在市文明委全委会上的讲话。
再长的路，一步步也能走完。在我们需要重要时刻重要场合进行讲话时，我们一定要写好一份演讲稿。撰写演讲稿时，我们可以通过反复设问来阐述自己的观点，在结构上环环相扣，层层深入。写好一篇演讲稿需要从哪里开始呢？小编特地花时间为你收集并编辑了在市文明委全委会上的讲话，供你参考，希望能够帮助到大家。
刚才听了大家的发言，讲的都很好，表明各位主任、委员对精神文明建设工作是重视、关心、支持的。
地改市后，创建工作的格局、方式都发生了很大变化。池州建市时间不长，城市基础设施建设底子薄，欠账多，差距较大。近两年，在市、区两级的共同努力下，创建工作取得了一些进展，各县区也发生了一些新的变化，这里面包含了各部门的超常规工作和人民群众的 积极参与。但冷静地分析一下取得的成绩，差距还是显而易见的。我们必须以超常规的思维、超常规的 发展，解决重点和难点问题，这样才能缩小与先进城市的差距。
一、要进一步明确今年的创建工作目标。争创省级创建工作先进城市和启动中国优秀旅游城市创建工作，是市文明委确定的今年的创建工作目标，要确保实现。抓创建工作与抓 经济工作同样重要，两者的优势可以互相依存，互相转化。抓创建同样是抓 发展，没有良好的环境，就不可能有大的 发展，大家在认识上一定要到位。确保这两个目标同步创建，良性互动，综合治理，整体推进。这项工作望有关部门精心设计好、 组织好，实施到位。
二、要把体制、机制建立到位。创建工作不能老靠开会来推动，靠几个领导去抓，这是不正常的，必须建立一套科学有效的领导体制和工作运行机制，用 制度来保证。要通过体制、机制的建立到位，整合各方面的力量，形成全社会共同参与、各部门齐抓共管的工作格局。最近各地班子都已调整到位，文明委 组织也要进一步完善。
三、创建工作要有几个抓手。第一，要抓好职能部门的责任制。精神文明建设不只是文明办的工作，也是全党、全社会的共同责任。创建工作一定要形成网络，职能部门的责任一定要纳入年度考核内容。争创省级创建文明城市工作先进城市和争创中国优秀旅游城市，都是推进创建工作的重要抓手，这两个目标要同时下达，同步推进。创建学习型社会活动也要全面启动，这项工作请市委 宣传部牵头抓。要落实责任，实行谁主办谁负责、谁主管谁负责。市与区要经常沟通，明确各自的职责，搞好创建工作的对接，防止出现断层。第二，要抓好城市 管理体制的改革。城市 管理局要抓紧挂牌运作，可以从社会上公开招聘一部分市容 管理人员。对行政综合执法授权问题，市政府法制办要根据省政府有关文件精神，认真 研究，尽快上报。物价部门要 积极支持创建部门开展工作，把该收的费收上来。第三，要抓好脏乱差的治理工作。创建工作始终要从解决脏乱差入手。随着城市的 发展，城市的范围在不断扩大，原来是城乡结合部现在变成市区了，过去是农村如今有的变成城乡结合部了。这些部位死角很多，工作反弹性大，可发动群众和 组织机关干部开展义务劳动进行反复清理，彻底清除后交由有关责任单位 管理，如再发现乱倒乱扔垃圾现象，就要加重处罚。要认真 研究新开发的城区道路如何 管理的问题，不能让其成为垃圾路。交警部门要加大交通秩序整治力度，对不遵守交通法规的各种不文明现象，要坚决做到严管重罚。这几年车子多了，说明我们的城市 发展了，这是件好事，但如果 管理不好，就会变成一件坏事。可以 组织机关干部职工轮流上路开展纠正交通秩序活动，这项活动开展要有声势，要虚功实做，这不仅能使我们的干部亲身体验创建工作的艰辛，也能从实践中感悟和增强交通安全文明意识。交通部门要结合创建文明公路活动，认真抓好进城的几条重要交通线路的创建工作。 城建部门要坚决拆除违章建筑，为 招商引资树立良好的城市形象。第四，要抓好社区基础建设工作。市委对社区建设工作十分重视，已就社区建设工作提出了明确要求。去年各地在社区调整上都下了功夫，都成立了相应的 组织，但职能作用还没有很好地发挥。现在社区的 管理工作应该摆上重要议事日程，认真解决薄弱环节，建立健全工作运行机制。第五，要加大抓工作落实的力度。文明办要认真落实文明委交办的各项工作，当好参谋和助手。市委今年还要专门就精神文明创建工作进行 研究。创建工作涉及面广，战线长，任务艰巨，工作难度大，工作在这条战线上的同志是我们开展创建工作的宝贵力量，城市 管理监察支队和环卫处是城市 管理的两支重要队伍，他们工作很辛苦，要充分发挥好这两支队伍的作用，同时要 积极探索建立城市协管员队伍。要建立 人大代表、 政协委员定期视察创建工作 制度。新闻媒体要发挥舆论监督作用，既要 宣传好的典型，又要实事求是地对那些不文明现象进行批评曝光。
精神文明创建工作有压力也有动力，只要坚持不懈地抓下去，咬住目标不放松，锲而不舍，一以贯之，就一定能够取得实实在在的成效。
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在乡镇党委全委会议上的发言材料
今年以来，我镇认真贯彻落实旗委十届六次全委（扩大）会议和旗xx届人大一次会议精神，坚持以科学发展观统领工作全局，以项目建设作为经济发展的第一要务，以增加农民收入作为第一目标，以解决民生问题作为第一责任，不折不扣地落实党在农村的各项惠农政策，认真解决发展中存在的困难和问题，全镇经济社会各项事业持续、快速、健康发展。XX年及今后一个时期，我镇总的工作思路是：紧紧围绕加快农村经济发展这一中心，认真落实“一轴双核”发展战略，全力构筑三区建设，即一区是以ｘｘｘ煤炭集装站为主的物流园区建设；二区是以ｘｘｘ庙、九峰山、美岱水库、清水沟旅游度假村为依托，结合大青山南坡绿化工程，打造110国道沿线集旅游和生态观光为一体的旅游区建设；三区是以内蒙古成信农牧业开发有限公司、土右旗明石农业专业合作社等为主的农牧业循环经济和土地集约化经营园区建设，拉动110国道、美将公路、萨凉公路三条经济发展带，促进项目运行质量、财政收入、农民人均纯收入三个提高，力争把ｘｘｘ镇打造成土右旗旅游名镇和经济强镇。
一、举全镇之力抓好招商引资和重点项目
狠抓招商引资和项目建设，着力培育新的经济增长点，增加财政收入，扩大经济总量。截止目前我镇共完成财政税收3589.3万元，其中国税1847.8万元，地税1741.5万元；净上解财力完成1538万元，完成目标任务的72.5%。下一步要重点抓好投资6亿元的内蒙古鑫辰煤业ｘｘｘ铁路装车线项目建设，该项目现已征用土地3347.65亩，完成了厂区绿化、新打机电井、新建围墙、部分道路硬化、铁路线的地质勘探等工作；年内要完成陶思浩车站的接轨改造工程，铁路线的桥、涵、洞要在封冻前完成总工程量的70%，走行线、专用线要全面开工建设，进厂道路和厂区内道路要全面完工，预计在明年的6月底正式投入运营。并以此项目为依托，重点引进一批规模大、档次高、效益好的流通企业和工业企业，以此带动全镇经济的快速发展；ｘｘｘ景区改建工程共需拆迁房屋及公共设施63处，已签定拆迁协议46处，现拆迁工作正进入攻坚阶段，预计在9月底全面完成；积极帮助总投资6000万元的清水沟休闲文化度假村做好试营业前的各项准备工作，力争将其建成为我镇乃至全旗旅游业的新亮点；在已引进注册资金累计达3000万元的8家公司的基础上，再争取引进一批短平快的流通企业，迅速扩大全镇经济总量。
二、加强农村基础设施建设，全力加快城镇化进程
继续完善基础设施建设，重点搞好小城建设规划，为全镇群众以及投资者的生产和生活创造良好的条件和投资环境。积极为大包铁路电气化改造做好征地、拆迁等工作；加快何家圐圙、毛岱两个中心集镇的建设，按照科学规划、统筹安排、分步投入的原则，通过招商引资等方式，多渠道争取资金，进一步完善道路硬化、美化、亮化、绿化等基础设施工程，并抓好电话、宽带、有线电视户户通等便民工程，使其进一步搞活商机、聚集人气。
三、发挥旅游资源优势，进一步做大做强旅游产业
紧紧抓住旗委、政府提出打造110国道沿线特色旅游带（区）的有利时机，整合历史、民族、宗教、人文等资源，科学规划、合理布局、优化配置。以ｘｘｘ和沙图沟村为窗口，以ｘｘｘ庙为中心，以九峰山、美岱水库、清水沟、黄河故道为依托，通过自筹、集资、融资、招商等多种方式发展观光旅游和农家游。重点抓好中国历史文化名村ｘｘｘ周边环境改造，特别是召前广场的规划拆迁工作；继续抓好楼房沟至美岱干沟的大青山南坡绿化和生态林建设，把高速公路两侧建成吸引游人的观光园区，逐步打造成为土右旗旅游精品带。
四、以点带面，扎实推进新农村建设
紧紧围绕新农村建设二十字方针，以政府引导、新产业拉动、鼓励农民积极投工投劳参与新农村建设为基本思路，以促进农民增收为宗旨，抓好规划，突出典型，努力使全镇新农村示范村形成各具特色的优势产业，沙图沟、ｘｘｘ等沿山区村要重点发展林果业，不断扩大栽种面积，更新品种，逐步打造成以生态观光和休闲农业为主的绿色产业基地；巧尔气、波罗营、塔拜等村要依托内蒙古成信农牧业开发有限公司和土右旗明石农业专业合作社，积极发展奶牛养殖与土地集约化经营项目，年内要完成5000亩以上的土地集约化经营项目。同时，积极引导试点村发展保护地蔬菜种植，年内要建成蔬菜大棚820栋，其中位于巧尔气村的土右旗明石农业专业合作社600栋、沙图沟100栋、大脑包60栋、马场60栋，秋收后即可开工建设。此外，要突出抓好110国道沿线新农村试点村的建设工作，将其打造成为面貌上具有新农村气息、机制上具有发展后劲的示范村。
五、广开渠道，多途径增加农民收入
依托农牧业产业化龙头企业，全面调整农牧业产业结构，扎实推进农牧业产业化经营；抓典型、树样板、积极培育专业合作组织和农民经纪人队伍。今年，专业合作组织要达到19个，农民经济人要达到128个。进一步提高农民组织化水平，充分利用市场信息，提高农产品收益；大力发展劳务经济，千方百计增加农民收入。今年农民人均纯收入力争达到7100元。
以文明委主题的演讲稿范文
各位老师、同学们：
大家好，今天我演讲的题目是《文明之光，薪火相传》。
忆往昔，桃李不言，自有风雨话沧桑，看今朝，厚德载物，更有辉煌誉五洲。六十年，多少一中人真情凝聚的光辉六十年，六十年，多少一中人心血铸就的光荣六十年。六十年，学校兼取严谨治学，宏智求真，传承文明，育人为本的教风，培育了一代又一代一中人，而今，文明礼仪之火更要在我们手中传承下去。
这一个个沉甸甸的荣誉是一代代一中人言行举止的积淀，是一代代一中人精神风貌的昭示，文明礼仪就在我们的身边。对于我们，文明礼仪便是穿着整洁的校服，是同学们见面的一个微笑，是向老师问候的一声您好，其实，文明就是这样简单。
文明礼仪事情虽小，但折射一个民族的素质。在清朝的时候，大臣李鸿章出使俄国，在一公开场合，恶习发作，随地吐了一口痰，被外国记者大加渲染、嘲弄，丢尽了中国人的脸。这是一个不遵守社会文明的历史教训。所以鲁迅先生说：中国欲存争于天下，其首在立人，人立而后凡事举。
我国是礼仪之邦，素来讲究礼貌。孔子以为不学礼，无以立；汉代贾谊则把是否讲礼、守礼看作是人与兽 的区别。在现代文明社会，讲文明，促进整个学校素质的不断提一个社会的公共文明水平，可以折射出一个社会一个国家的文明程度，一个人如果不遵守社会文明，小的会影响自身形象，大的会影响国家声誉。
同学们，让我们行动起来，新世纪新时代，新国家新文明，不要让文明倒下，不要让文明只在纸上出现，要让它活跃在我们当中，让文明无所不在，让我们做文明的主人，让文明与我同行！
但同学们可以扪心自问一下，有谁真正做到了文明礼仪，我常想，一个人最尊贵的品质不是面对一件事立刻有了答案，而是在你犹豫之后能够选择正确的答案。文明礼仪便是，人性的弱点，使你一开始不可能考虑这些，但只要你能坚持思考一下，这样对不对，应不应该这样做，文明礼仪养成就指日可待了。
同时我们也不能做思想的巨人，行动的矮子，不要存在乱丢纸袋现象，不要让践踏草坪愈演愈烈，不要见到师长低头作罢，别再让打架斗殴存在，保持良好的态度，才不会羞于说一句老师，您好，才不会有乱丢乱弃。
良好的校园需要我们共同维持，随手捡起地上的纸屑，不随地吐痰不践踏草坪，这真的只是举手之劳，见到老师问声您好，同学之间相互帮助，相互尊重，相互理解，融洽和谐的生活环境有利于我们更好的学习。
同学们，我们既是文明的创造者，又是校园文明的受益者，校园文明建设是一个工程，一项事业，同时也是一种文化，一种精神，从现在做起，文明礼仪不再是纯粹理念，而是每个学子的自觉言行，让文明礼仪不再是外在强制的约束，而是自我内在的一种快乐。
同学们，发展教育事业，全面贯彻党的教育方针，育人为本，德育为先，实施素质教育，提高教育现代化水平，培养德育体美全面发展的社会主义建设者和接班人，这是教育的要求也是个人发展的要求，德育从文明礼仪开始。
同学们，母校十秩铸辉煌，今朝更续华章，六十载薪火相传，积淀成长，六十载春华秋实，桃李芬芳，六十年拼搏砥砺，六十载辉煌跨越，让文明礼仪在我们手中相传，让一中再续华章！
我的演讲完毕，谢谢大家！
主任在市国资委机关干部调整大会上的讲话
刚才，康彪书记宣布了国资委党委对部分机关中层干部调整的决定，和新成立处室人员的组成。所有被调整的中层干部，在谈话中都表示，感谢组织的培养和关心，并将在新的岗位上努力工作，不辜负领导的信任。对此，党委深感欣慰，也充满期望！
下面，我就这次机关干部调整讲四个方面的内容：
一、此次调整的目的、原则和依据
这次对机关部分干部的调整，是按照市委、市政府干部人事制度改革的统一部署和要求作出的重要决策。是在经过充分酝酿和认真研究之后，所作出的决定。这次调整，是在竞争上岗基础上，结合机关干部队伍的实际情况，根据国资委工作实际而进行的适度轮岗；是优化机关干部队伍知识、年龄、专业结构，加强机关干部队伍能力建设的重大举措；是贯彻落实科学发展观的具体体现，是干部作风建设年的具体要求。
这次机关干部调整的总体原则主要包括：
（1）坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先，坚持群众公认、注重实绩、团结协调，坚持公开、平等、择优原则；
（2）坚持干部知识、年龄、专业等结构优势互补，合理配置的原则；
（3）有利于新老交替的原则。凡是男年满55岁，女满53岁的中层干部不再担任领导职务，转任同级非领导职务，保持原职级待遇不变的原则；
（4）对空缺的中层正职职位，由竞争上岗产生人选的原则；
（5）在同一中层职位任职满5年、在同一处室连续工作满XX年的，应进行轮岗的原则。
主要依据是四个文件，分别是《党政干部选拔任用条例》，《关于进一步规范市直部门科级干部管理工作的通知》（石组通字[XX]68号），《石家庄市直机关中层职位公务员竞争上岗实施意见（试行）》，《石家庄市直机关科级以下公务员轮岗实施意见（试行）》。
二、对此次干部调整的说明
干部的调整交流历来是非常敏感和群众非常关注的，更是国资委新班子上任以来就着重考虑并精心组织开展的一项重要工作。这次对机关干部的调整，具有四个明显的特点：
１．调整的范围大，体现了全面性和灵活性
本次调整交流，一是在认真分析了机关干部的现状、工作能力等情况的基础上，结合机关干部近年来的工作表现，充分考虑干部的新老交替和后备干部的储备，对机关干部的进退留转进行了全范围的研究；二是机关内设机构调整与干部调整同步进行，对机关所有处室的干部任用进行了全范围的审定。这次调整对全体机关干部而言具有广泛的参与性，干部处和人事处等为此进行了大量的前期工作，党委进行了充分地酝酿和讨论，广泛听取了各方面的意见，最后郑重作出的决定。三是我们加大了横向交流的力度，在业务处室和党务、行政处室之间进行大跨度的交流，目的就是让我们的干部多岗位锻炼，打造复合型干部队伍。
2．此次干部调整的提任标准充分体现了侧重性
第一是德才兼备、以德为先。此次调整交流，我们对全体机关干部全面的考察，从德、能、勤、绩、廉等各方面进行考核，并着重考察“德”和“才”两个方面。
第二是注重实绩。工作实绩就是干部政治、业务、组织协调能力等素质的综合反映。对“政绩突出”的人员方可破格提拔，在干部队伍中树立“无功即是过”和“能者上、庸者下、平者让”的用人观念。
第三是群众公认。群众心中有杆秤，干部素质的高低、优劣，大家看得最清楚，最有发言权，也自有公论。群众不认可的，原则上不予提拔。
3．此次干部调整的程序充分体现了规范性
作为重要的依据和操作规范，本次调整交流严格执行上述四个文件。特别是竞争上岗这一环节，得到了市委组织部和市人事局的充分肯定，可以说是可圈可点。给了大家一个展示的机会，同时也给出了一个明确的信号，就是官不是跑出来的、要来的，要靠真才实学、要靠个人的努力、要靠大家认可。这一次说是在考干部，实际上也是我们班子、班子成员，特别是我本人，在接受大家的考试。这种考试，主要是看我们的尺度是否公正、公平、公心；是否本着对工作、对发展负责任的态度。欣慰的是，我们通过了考试，答卷是八个字:“严格程序、不徇私情”。这八个字尤其体现在竞争上岗演讲答辩会和两次党委会议上。党委会上，畅所欲言，充分讨论，形成了既统一意见、又个人心情舒畅的良好局面。正所谓是“不要说山路难行，山那边是好风景；不要说世事难定，心正了水自平”。
4．充分体现了用人的导向是机关正风的关键
“聚力的关键在正风，正风的关键在用人”这句话不是停留在口头上，是我们通过一点一滴的工作体现出来的。这次对17名同志10个职位的调整，仅仅是个开始，但却明确的表明：用人导向就是最大的政策导向。“用一善人，足以使千万人从善。”实践证明，用准一个干部，等于公开树立起一个标杆和一面旗帜，就会对广大干部起到积极的引导、示范和激励作用，对政治风气具有重要的引领作用。选准、用好了干部，就能够凝聚党心、鼓舞人心，优化政治风气；反之，选错、用错了干部，就等于发出了一个错误信号，就会形成不良导向，涣散党心、挫伤民心，滋长不良政治风气。因此，选准、用好干部，是优化政治风气的关键环节，是营造良好政治风气的“引擎”。
三、对下一步工作的希望和要求
加强干部队伍建设是一个历史性的课题、也是一项长期性的任务，需要不断付出新的努力，才能够不断取得新的成效。此次一次性地交流调整了17名科级干部，是国资委成立五年以来的第一次。借此机会，我提几点希望和要求：
（一）正确对待调整结果
希望同志们以平常的心态来看待、以平常的姿态来对待这次调整结果。有人进，有人退，有人留，有人转，这是历史发展的必然规律。能否正确对待个人的进退留转，是一个干部政治成熟与否的重要标志，干部的任用不是“排队购物”，而是“赛马”！对待别人的成功，我们要善于欣赏，乐于鼓掌，见贤思齐；对待自己的暂时失意，我们要心平气和，波澜不惊，奋起直追，用个人的努力去超越别人。当然，这次调整有些优秀的同志因领导职数的限制未能提拔，还有一些同志因条件差异和岗位限制而未能入围，但需要强调的是，这才是刚刚开始，是为形成“凭实绩看能力、凭德才用干部”的氛围开了一个头，今后还有机会，还有很大的发展空间。
（二）尽快完成角色转换
干部调整之后，面临着新的要求，在最短时间内熟悉工作、进入角色是最基本的要求，是否能够尽快适应新的工作本身也是干部能力强弱的反映。因此，所有调整的干部都要在规定的时间内尽快完成交接。
交接工作的具体时间要求是：本周五即６月26日开始工作交接，当天全部完成，如有困难，可延续到周六、周日，期间办公室组织好房间的调整；下周一６月29日，所有调整人员都要在新的岗位上开始履行新的职务，承担新的职责，以保持机关工作不断、不乱。当然，有些工作的连续性问题，可能不是一天能够交清的，交接的双方必须以高度负责的态度，确保平滑过度、无缝对接。
在新的岗位上必须用新的形象、新的标准，来履行好新的职责要求。要尽快熟悉和掌握新的工作规则、工作制度、工作要求；新同志要多向老同志学习有效的工作经验；要多深入基层，了解和掌握更多的实际情况，提出新的工作思路和举措，推动本部门工作的健康发展。
（三）全面提升综合素质
希望全体机关干部，特别是新提拔的同志，一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，虚心向同志们学习，勇于接受监督，经受新的考验，自觉锻炼，全力提升综合素质，使自己的思想水平、工作能力等各个方面都取得更大的进步，不辜负党委的期望。
一是要增强使命感和责任感。为政就要为民，干部就要干事。对真正为单位谋发展、为群众谋利益的干部而言，当干部对他们意味着什么？就是受苦受累！有权力对他们又意味着什么？就是负责！希望这次调整的干部，要树立强烈的责任感和使命感，认清形势，找准差距，不断增强加快改革与发展的紧迫感。我们一定要认真履行自己的职责，科学理清发展思路，准确把握发展主题，努力提高工作水平。
二是要切实增强团结共事的能力。团结是单位发展、个人进步的重要前提和基础。团结不仅能出凝聚力、出成绩、出生产力，而且能出干部。当前，我市的国企改革和发展正处于坚定信心、合力攻坚的关键时期，尤其需要一支团结和谐的队伍，特别是要有一个强有力的中层干部队伍。各位处长要胸怀坦白、光明磊落，严以律己、宽以待人，要有容人容事的雅量和气度，善于团结其他同志包括与自己意见不同的同志一道工作。
三是要着力增强学习能力。追求知识是人类认识世界、探求真理的强大思想武器。无论我们在什么岗位、从事哪一种工作，只有不断丰富自身的知识、大力提高自身的素质，才能够紧跟时代前进的潮流而不至于被抛弃。希望机关全体干部，特别是此次调整的干部，要立足于当前、着眼于长远，努力保持高昂的学习热情和旺盛的求知欲望，不懈追求知识，不断拓宽视野，把学习当工作，把工作当事业，把事业当追求，不断充实自己，努力提高自己，争当优秀人才。
四是要着力增强改革创新的能力。观念决定思路，思路决定出路。我们一定要解放思想，更新观念。改革创新不但有制度、体制和机制的问题，而且还有一个思想方法和工作方式的改革创新问题，而且后者往往会对前者产生良好的促进作用。改革创新对于我们的干部而言是一个非常重要的能力，希望我们的干部，在日常工作中都要注意思考和运用改革的办法、发展的办法来解决前进中的问题。
五是要着力增强实践能力。江山是打出来的，成就是干出来的；时代呼唤实践精神，实践成就精彩人生。实践精神是经济发展、社会进步的活力所在，是国家强盛、民族振兴、单位发展的活力所在，是我们每个人进步的活力所在。党委希望全体机关干部要从身边事做起，从点滴事做起，脚踏实地，不畏艰难，兢兢业业，埋头苦干。
在此，我特别希望机关全体干部要全心全意支持新提拔的同志的工作，对于他们工作中的缺点和不足，要充分发挥民主管理的作用，给予善意的、积极的和有效的监督，促使其改进，积极发挥聪明才智，在工作中做出更大的贡献。
我建议同志们认真学习今年4月份，国务院国资委主任李荣融在央企开展深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，讲话中的第二部分“把握科学发展规律、增强科学发展意识、提高科学发展能力，努力把中央企业贯彻落实科学发展观提高到新水平”，提出的把握四个规律、增强五种意识、提高五种能力。虽然是对央企领导人提出的要求，对我们国资委的干部同样有借鉴意义。
四、加强机关文化建设，大力倡导“大气、正气、雅气”的机关行政文化
借这次干部调整的机会，在机关文化建设方面我要多说几句。文化是一个民族生生不息向前发展的不竭动力，是衡量一个社会健康发展质量的核心标准。“不同的思维方式产生不同的生活态度，不同的生活态度产生不同的价值观念，不同的价值观念决定着不同的制度安排”，大到一个国家、民族，小到一个组织、团队都是如此。我们要把国资委建设成为和谐机关，就必须高度重视机关行政文化建设。机关文化建设作为一种有意识、有目标的深层次战略措施和管理行为，它体现于机关工作人员的政治素质、工作质量、责任感、事业心、服务意识和奉献精神之中。我们强调加强机关文化建设，就是要尽快形成具有国资委机关特色的群体意识、价值观念和文化底蕴，并为全体机关干部所自觉遵守。
人生在世，无论是谁，总离不开“做人”和“做事”。如何做人、如何做事是我们每一名机关干部无法回避，必须用自己的行动做出明确回答的问题。因此，我要特别强调，作为国资委机关的干部，要努力培养和树立“大气、正气、雅气”，这就是胸怀全局、宽容待人的大度之气，公道正派、廉洁自律的清正之气，勤于学习、善思多谋的儒雅之气。
１．培养和树立胸怀全局、宽容待人的大度之气
“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”。气度，其实决定了一个人的高度！机关干部要有上善若水、厚德载物的精神、豁达大度、宽容待人的气量和心胸，要有容人之心、容事之器，要正确地对待他人、对待工作、对待自己。首先是对待别人要大气。待人豁达大度、胸怀宽广是个人具有良好修养的外在表现。同志之间要善于沟通，要多拆“墙”，多建“桥”；同事之间要互相帮助、互相配合；继任者要正确处理好与前任的关系，要尊重前任、尊重历史，做到不诋毁、不抹杀，否定前任就是在否定自己。与人相处要以诚相待，在共同目标下求合作，在相互合作中求合力，在相互信任中求发展。要见贤思齐，不嫉贤妒能；要宽容大度，不尖刻计较；要心地光明，不幸灾乐祸；要同心同德，不貌合神离。其次是对待工作要大气。“不谋全局者，不足谋一域”。要用统揽全局的宽阔视野谋划工作，在工作中，特别要注意把握好度。适度，是一种游刃有余的大气，而非捉襟见肘的局促；是一种从容不迫的成熟，而非急功近利的幼稚；是一种目光远大的放弃，而非孤注一掷的盲目。机关干部既要牢牢把握好工作的方向性、原则性，又要善于在具体操作中把握好分寸、尺度。第三是对待自己要大气。小平同志有句名言：“正确对待自己不是一件容易的事”。机关干部应战胜自我，成就自我。要以感恩之心报答组织和群众的信任。要戒骄戒躁，高调做事，低调做人；要制欲戒贪，常思责任；要宠辱不惊，淡泊从容，始终保持一种平和、成熟的心态。
２．培养和树立公道正派、廉洁自律的清正之气
谋事情、作决策，一定要出于公心，为人做事一定要公道正派。我们机关干部要自觉地为民尽责、为国竭力、为党分忧，常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，常修从政之德，树立不为名利所累、不为物欲所惑的廉洁风气，培养浩然正气，抵御歪风邪气。做遵守政治原则、组织纪律、工作规范的模范，确保生活圈严谨、交往圈纯洁、娱乐圈健康；要以良好的形象引导本部门，带好一班人，对党和人民的事业高度负责，对自己的家庭负责，对自己的政治生命负责。如果在我们每个人身上都有这种清正之气，那么在国资委的工作中就能更好的体现执政为民的理念和公平优先兼顾效率（又好又快）的执政方针。
３．培养和树立勤于学习、善思多谋的儒雅之气
学习是一种觉悟，一种修养，一种境界，一种责任。学无止境，我们作为机关干部，更应该不断学习，不断实践，不断提高。只有学习，才能广才、才能名识、才能立德。群众从干部身上，如果看不到文化修养，就看不到人格魅力；只看到专断的权力，就会失去对干部的信任。学习而不思考，人就会被知识的表象所蒙蔽。业精于勤，行成于思，思考成就未来，思考成就事业的精彩。要提倡多“思”、会“思”，多“谋”、会“谋”，善于思考才会科学谋划。希望我们的干部都要重视培养自身的儒雅之气，守住宁静、做“真学”的人，摒弃浮躁、做“善思”的人，充满激情、做“能干”的人，以增强做好国资委工作的能力，提升全面推进国企改革和发展的“底气”。
同志们：国资委已经站在了一个全新的高度，同时又是一个新的起点，这也为广大干部施展个人才华提供了广阔的空间和崭新的舞台。党委希望同志们要以此次调整交流为契机，进一步增强使命感、责任感和紧迫感，在新的工作岗位上，脚踏实地，奋发努力，不畏艰险，勇创一流，以无愧于历史和时代的业绩，向组织、向群众交上一份满意的答卷！
市领导在供电公司职代会上的讲话
各位代表、同志们：
今天很高兴受邀参加xxx次职工代表大会暨XX年工作会议，我谨代表xx市政府向大会的胜利召开致以热烈祝贺，并预祝大会取得圆满成功。今天来主要讲三层意思，一是感谢，二是希望，三是拜托。
首先，感谢xx单位发展得很好。其次要感谢xx单位对xx市经济社会发展所做出的杰出贡献。XX年我市工业得到快速发展，17家“5115工程企业”完成工业总产值750亿元，同比增长40%以上，与xx电业局可靠的电力保障分不开。“xxx”期间，xx电网累计投资达到xx，是“xx”期间投资的xx倍；特别是XX年，xx电业局超前谋划，相继完成了500千伏xx南输变电工程等一系列输变电工程，电网更加坚强，供电服务能力得到全面提升。新一轮农网改造升级工程也已全面启动，农村电网供电质量将得到全面提升。
然后还要感谢xx电业局对我市“三大战役”的支持。城市提质方面，以市区主干道路电力杆线入地改造为例，仅红旗路、时代大道的改造就投入资金？，现在市区主干道上已基本看不到电杆和到处穿梭的线路了，城市变得越来越漂亮，电业局功不可没。园区攻坚方面，xx电业局成立了专门的工作小组，积极主动服务，开辟绿色通道，推行vip服务，助推重点项目提质提速。旅游升温方面，xx电业局积极完善农村电网，特别是对炎陵公司代管以来，管理越来越规范，服务越来越优质，为我市旅游升温提供了坚强的电力保障。
二、XX年形势和两点希望
XX年是“xx”的开局之年，市政府的总体工作思路是：以加快转变发展方式为主线，围绕“以现代工业文明为特征的生态宜居城市”的定位，全面推进“四化两型”建设，深入持久打好城市提质、园区攻坚和旅游升温“三大战役”，实现经济社会又好又快发展。为此，我谈两点希望：
希望继续加快电网建设。电力建设是城市经济社会建设的重要组成部分，“xxx”期间xx电网得到了快速发展，面对人民生活水平的提高和全市工业良好发展态势对供电的需求，电力部门要将“适当超前”的意识有机的融入到“xx”电网规划当中，服务好xx城市建设和地方经济发展。
希望继续做好供电优质服务。近几年来，电业局的各项工作得到了政府和社会各界的认可，随着社会经济发展，对电力服务也提出了更高的要求。我们要继续做好供电优质服务，做到“让社会满意，让政府放心”，做到“电网架设到到里，服务就提供到那里”，为xx经济社会发展提供强有力的电力保障。
三、拜托
XX年那场五十年不遇的冰冻灾害还历历在目，严重的覆冰造成大量的倒杆断线，xx电网岌岌可危。电业局在那次抗冰保电中取得了巨大的胜利，但是现在来看，如果电网真的垮了，交通将瘫痪，株冶、株化等厂矿企业的将可能给社会带来巨大的环保压力，居民的生活也将受到严重影响。近段时间，随着低温雨雪天气的持续，而且新春佳节即将来临，我希望电业局充分发挥XX年抗冰保电的精神，做好人、财、物的各项准备工作，做好冰雪灾害应急预案，确保全市人民过一个欢乐、祥和的新春佳节。
各位代表，同志们，XX年是承前启后的一年，围绕今年市政府的工作目标，我相信，在以苏局长为首的领导班子的正确带领下，xx电业局将会为xx两型社会建设和“三大战役”部署，作出新的、更大的贡献。
新春将至，我提前向各位拜个早年，祝大家新年快乐、阖家欢乐、万事如意！
演讲稿也叫演讲词，它是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。 演讲稿是进行演讲的依据，是对演讲内容和形式的规范和提示，它体现着演讲的目的和手段。希望《在市文明委全委会上的讲话》一文能帮助您解决关于2024“市科技节领导讲话”相关的问题，再次感谢您的阅读！