协管员培训心得领会。
人的思维和想法，总是随着时间不断的改变。看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。写作训练中有一项重要的事情，那就是写心得体会，心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？由此，小编为你收集并整理了协管员培训心得领会供您参考，并请收藏本页！
协管员不在正式编制，属于临时性质的。小编收集了协管员培训心得体会，欢迎阅读。协管员培训心得体会【一】根据公司工会的号召，参加了哈尔滨市职工志愿者协管交通的活动。从而我能以一名航天科工哈尔滨风华有限公司职工志愿者的身份，参与这一有意义的活动。我们分配于哈尔滨市南岗区中山路省政府交通岗处当交通管理员。通过在风雨中指挥交通，维持人们出行秩序，初步体检到一名交通管理者的艰辛。在协管过程中，我们头戴小红帽,手拿小红旗，心中怀着浓厚的使命感。每天在早晚上下班高峰时期，协助交警一起维护交通秩序。对于我来说虽然这里是我上班的必经之路，很熟悉了，而且很有亲切感，但是平时我是作为路人，从这个十字路口穿来穿去，今天却作为一名交通协管志愿者看着很多路人甲从这些路口穿来传去，这种感觉很奇怪，有点不安……在此之前，心中总是会浮想联翩，像这样的角色体验活动还是第一次参加，所有的期待与渴望总算可以停止，之前对于交通协管员的职责，我真是懂得太少，经过上岗前的培训我才知道应该注意的问题。当拿着指挥旗时，心中顿时悠然而升一种责任感与自豪感，以前不知道原来这其中还有那么多的规矩，比如像旗横放时停，前指时前行等规则，虽然都是按交通岗的红绿灯行事，但身为协管员我时刻提醒自己全部记下这些规则。协管员过程中我发现省政府交通岗处路人众多，其中不遵守交通规则的有外来中年人和年轻人，风华中小学生，你要是稍不留神，他已然到了对岸，飘然而去，因此我们要留意过往的行人。经过一个小时的观察，发现有的外来人员他乱穿马路，他根本就是无视红绿灯的存在--“老子就是交通规则”;老年人也无视红绿灯的存在，但是他们是受以前的教育错误影响，因为他们基本上有一个统一的动作“一停二看 三通过”;风华中小学的学生们在下课放飞了的心中，也已然忘记了课本中的交通规则。在协勤过程中，遇到这些情况，我们都积极上前劝阻，有些行人对他们的行为表示歉意，也有路人向我们致敬，但有的根本就不理睬你，面对这种情况，开始我有点委屈，可是一看到交警同志们，交通协管员大爷大妈们，每天工作七八个小时，站严寒,立酷暑,吸烟尘,落理怨，仍有情有礼地执勤时，我就打心里敬佩他们。作为一名交通志愿者，我的服务每天不过两个小时，遇到点困难与交警相比还是差很多的。这次交通志愿服务行动对我的感触很深，收获也很多，学到了很多本应该知道的交通法规。今后不论是工作还是生活，不仅需要知识，更需要真情、热情、责任，我要全方位锻炼自己的意志、作风和实际工作能力，真正成为一名和谐社会下的知法公民。协管员培训心得体会【二】在筹备和培训期间，县委分管常委、县政府分管副县长、市局相关领导从实施方案到开班培训都践行了“四个亲自”，由政府办出文通知到参训单位，由政府办督查科督查参训到岗情况，使本次培训承办单位充满了工作激-情，引一、普遍宣传，充分准备药品事关民生，涉稳平安。乡村药品两网建立培训任务关乎公共效劳项目标灾后重建历程。为此局在准备前期充分应用“七进”运动，连系重点任务进行泛宣传，指导大众树立平安消费、合理用药知识以及实行社会监视的责任和义务，使广阔乡镇、村社的药品平安协管员、信息员充分调查食物药品监管的任务性质、监管局限、维护对象、袭击重点和举行此次培训班的布景、目标、意义和方法，吊挂口号15条，分发宣传材料2500余份，构成了全社会一起存眷、一起监管、协同联动的气氛，激起了参加热情，为培训任务奠基了优越的言论根底。还局依据四川省食物药品监视治理局《关于做好乡村药品“两网”培训任务的告诉》(川食药监市〔2009〕52号)文件精力，一是成立了以局长为组长，分担副局长为副组长，股室责任报酬成员的培训任务指导小组，实在实行培训任务的组织指导、协调沟通本能机能职责。二是连系实践，五易其稿制订了操作便利合用的施行方案，定制了一致的培训教材，使培训任务有章可循。二、精心组织、仔细施行培训任务工夫紧，义务重，责任大。为确保培训结果，局在培训教育上，一是精选进修科目，接纳集中讲课和自学相连系的方法重点学、专门讲、本人钻、互动交流，使学员学有所乐、学有所获、学致使用。二是遴聘专家讲学，专门延聘了在全市局限内医学、药学、治理学等学科方面政治醒悟高、责任心强、营业技艺精深、理论经历丰厚的专家进行讲课，确保参训人员易听、易学、易操作。三是锁定学员专学，统筹学员在乡村任务的实践，锁定了以村社干部为主体，以村卫生站法报酬增补的学员名单，充分发扬村社干部在乡村中实行辖区责任，催促村卫生站带动从业人员盲目遵纪守法，实在维护药品市场次序。四是扩大了参训人员，依照省市要求，只需求对全县522个村进行培训。为确保乡镇药品平安“八有”任务机制的树立健全，真正落实“当局负总责、监管部分各负其责、企业做为第一责任人”的责任系统，局在本次培训中将各乡镇的分担指导列为本次培训对象，为他们具体调查药品平安相关司法律例、药品协管员、信息员的本能机能职责供应进修时机，具体提拔他们在药品平安协管方面的本质和才能。五是仔细考勤审核，对每堂课的进修状况进行仔细考勤，防止了参而不学，功亏一篑的景象发作。六是实时查验培训效果。在每期培训完毕前，局都组织了测验，科学评价学员进修结果。三、强化保证，优质效劳为确保学员进修生涯时期坚持安康的身体、兴奋的心境和平安的情况，会务组对每个学员都发放了《会议指南》，使学员清楚本次参会各项留意事项;在住宿上全都按规范间进行布置宾馆入住;在餐饮上严厉执行县委的“四条禁令”，餐前反省卫生情况、菜谱养分;在联络上，会务人员与带队指导坚持亲密联络。在资金治理上，执行双核一审，一致结算，根绝了跑、冒、滴、漏。四、几点经历一是指导高度注重。在准备和培训时期，县委分担常委、县当局分担副县长、市局相关指导从施行方案到开班培训都践行了“四个亲身”，由当局办出文告诉到参训单元，由当局办督查科督查参训到岗状况，使本次培训承办单元充溢了任务热情，惹起参训单元的高度注重和仔细组织。二是接纳分期集中培训。包管了学有场地，住有前提，食有保证，讲课人员有充分备课工夫和讲课精神。防止了人员较少，会务不周，乡镇招待才能缺乏的问题。三是各乡镇指导带队参会。本次培训执行乡镇建制报到，确保了参训率。四是按顺序操作会务局从报名、搜集材料、发放会议资料、入住布置、餐饮效劳、会场效劳、后勤保证、考勤审核等诸多环节设计了流程表、落实了专门人员，会务人员有章可循，防止了多头抓，乱头抓的景象。五是严厉资金治理。餐饮上每就餐时查对菜谱，查证质量、数目、金额，每餐终了两边签字承认;在住宿布置上，不讲非凡，一致规格，按《入住告诉单》具实结算，防止了开空屋、开超标间的景象发作;在交通津贴费用上按上交试卷实践发作数进行人人兑现，防止了替考冒领资金的景象。六是严厉平安责任。在报到时期，局掌管召开了领队任务会，将培训时期的平安责任落实到带队指导，还严厉遵循县委的禁令，午餐不供应酒水，晚餐每桌限量供应1瓶酒水，高温时期在会场和就餐场合免费供应解署药品，晚间指导亲身查房讯问学员去向，保证了培训时期的一切平安，根绝了黄、赌、毒景象发作。
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交通协管心得
一个偶然的机会，我成为了一名交通协管员，虽然不是一名真正的警察，却足以让我欣喜若狂。这一天，我怀着忐忑不安的心情走进了九江市共青团。也就是在这天一，让我感受到了从未有过的震撼，我体验到了外表刚毅凛然的交通警察真正的生活。
交通协管员，很熟悉的称谓。每天奔波在马路上，他们挥舞这手中的小旗指挥着交通，对交通不文明行为进行文明劝导，得到了各级领导和市民的肯定，成为城市一道亮丽的风景线，为加强和规范文明交通劝导员的管理，充分发挥劝导员参与道路交通安全管理的作用。看似如此的平凡，可是他们做着不平凡的事。他们的艰辛，却很少有人能体会。
在执勤期间，我发现交通协管员的工作是辛苦的，每天在充满汽车尾气和噪音的马路上工作几个小时。人们在室内工作有时都会感到热气逼人，而他们却要在烈日当空的街头路边执勤；在倾盆大雨、雷鸣闪电时、人们可在室内避风躲雨；而他们则要坚守岗位，指挥行人和车辆安全通行。在他们中间特别是女协管员，也要和男同志一样晴天一身汗，雨天一身水，这些都是大家有目共睹的，所以我觉得这个平凡而又普通的工作没有高度的责任心和吃苦的精神是很难做好的。
然而，有的人对交通协管员的工作缺乏应有的理解和支持。行人中有的不看红路灯过马路，有的听着mp3或打着电话过马路，当协管员指出他们的问题，要求他们改正时，不但不听指挥反而蛮不讲理，这无疑有使协管员在辛苦工作的同时还要忍受无端的指责和辱骂，这无形中给他们增加了许多精神上的压力，所以我们就更应该理解他们工作的艰辛之处。
交通协管员对于市民来说并不陌生。在一些繁忙的交通路口，常常会出现他们的身影。但在以前，我对这一职业并不十分理解。通过这次训练，我的思想发生了质的变化。工作性质使我们养成了早出晚归的生活规律。尽管是7月底的城市，然而白天的太阳却是刺得人难以睁开双眼，更何况炎炎夏日或是遇到倾盆大雨。然而仍有部分市民对协管员工作不理解、不支持，比恶劣的天气更甚。他们虽然委屈却依然坚持工作，让我深刻体会到作为一名交通协管员的不易和他们宽容的胸怀。
从公共生活常识和社会公德的角度出发，人们都懂得在参与公共生活时，是不能不遵守公共秩序的，而有时我们一边埋怨交通秩序混乱，一边却在违反公共交通秩序；一边在指责相关部门管理不力，一边却对冒犯自己的协管员横加指责。尽管，他们在工作中也会有缺点和不足，但我们应当给与其更多的理解和支持。其实，维护良好的交通秩序还是需要靠我们每个人的自觉，不讲交通秩序，又不听协管员指挥，损人也不利己。
我觉得应该让更多的人加入到交通协管员志愿者的队伍中来。一方面经过亲身体验，让大家能真正感受到作为一名交通协管员的艰辛，从而能理解、支持交通协管员的工作；另一方面，通过大家的努力，共同来维护社会公共秩序，为城市建设美好的未来出一份力量。
曾经走过很多路，也捏碎无数美丽的梦，才知道生命的沧桑与价值。我告诉自己，做一名普通的交通协管员，我不是最优秀的，但可以成为最努力的。
交通协管员心得体会
根据公司党群部的号召，xxxx年xx月xx日我以XX公司员工志愿者的身份参加了XX市文明与我同行交通协管活动。我们分派于XX路和XX路的交汇路口处当交通协管员。作为志愿者，我的工作时间为四个小时，虽然时间不长，但是在协助维持过路行人秩序的过程中，我切实地体验到了作为一名交通协管员的不易和辛苦。
在参加这次活动之前，我对交通协管员的职责真是知之甚少，虽然总是在路口看见他们执勤的身影，也很多次作为行人接受过他们的管理和帮助，却一直以为交通协管员就是红灯停，绿灯行的协助执行者。当我戴上小黄帽，手持执勤标示，口含哨子站到执勤岗上起，心中的轻松和自信逐渐变成了沉重和敬佩。没想到原本看似简单的工作，实际上却并不简单。
第一，要掌握交通状况。交通规则虽然有统一的标准，但是交通状况却是各个地方都有不同。比如说，人们出行常使用的交通工具；执勤地点的主要行人群体；执勤路口车辆转弯规则等。掌握这些信息可以有针对性的对执勤过程中可能出现的情况做出预判，提升交通协管的效果。作为一名公司的新员工，我来到XX市仅一个月，对这个城市的交通状况并不是很了解，在执勤的过程中，出现了很多问题。例如，开始时只是当行人指示灯红灯亮起时，拦住过路的行人，当绿灯亮起时便放行。而且以为绿灯亮起时当前道路上的车辆已经停止，行人应该不会有危险，却忽略了在正常行驶道路上还有要转弯的车辆，而没有给予行人关注和提醒，所以经常出现有行人在穿过路口的时候被转弯车辆挡在路口中间。当发现这一问题后，在行人等待和穿行的时候，都给予关注和提醒。另外，有很多行人出行时是骑电动车，而且车速很快，有时在行人指示灯红灯亮起的一刻，会有行人骑电动车想要加速通过，结果自己没过去，还阻碍了车辆的正常通行，造成危险。针对这一现象，对于红灯即将亮起时的骑车行人给予更多的关注，提前对他们做出提醒。还有，我执勤的地点附近有大型超市，执勤当天又是周末，行人中有很多大人领着小朋友。对于这类行人，会提醒在穿越道路的时候，大人要牵好小朋友，尽量快速通过路口。
第二，三分严厉和七分耐心的工作方法。虽然，当站上执勤岗的时候，自认为成了一名管理者和执法者，但是面对过往行人的时候，还是有很多人并不认为应该服从你的管理，只要稍不留神，他就会无视交通灯的存在。有些人即使你鸣哨提醒，也根本不理睬你，依然我行我素，更有甚者会投来不友善的目光和言语。面对这种情况，我心里多少有些生气。另一方面，也因为自尊心的缘故，不愿对不服从的人重复提醒。当听到那些真正的协管人员急促、响亮的哨声，重复地大声告诫行人，我能感受到的是他们的严厉和耐心，我想行人正是也感受到了这些，才会服从他们的管理。看来做好交通协管员也需要正确的工作方法。
第三，要有责任感和毅力。交通协管员的工作环境是在露天的道路两旁，风吹、日晒、雨淋、尘土和废气是不可避免的。在这样的环境下，固定地站立在一个位置上，的确是一种考验。虽然也有换岗，但是更多时候是一个人站在那里执勤，除了身体上的疲惫还有心理上的疲惫。我们仅仅执勤四个小时，就已经觉得疲惫、无聊并有所懈怠，而他们却是日复一日地从事着这份工作，为建设和谐社会贡献着自己的一份力量。如果没有对社会、对行人的一份责任感和自身的毅力，是无法将这份工作做好的。面对着他们，我真是有些羞愧。
这次交通协管活动对我感触很深，收获也很多。我深刻地体会到交通协管工作的不易，理解了作为一名交通协管员所承受的工作压力以及责任的重大，同时也发现了自身所存在的很多问题。无论工作还是生活，不仅需要知识和技能，更需要责任，毅力和自我约束。作为一名新员工，不仅需要不断学习知识、掌握技能，更应该在工作中摆正态度、承担责任、调整心态和锻炼意志。XX公司的企业文化核心内涵之一就是责任，作为XX公司的一员，更应该懂得自身的使命和对社会的责任，在成为一名优秀员工的同时更要成为一名和谐社会下的优秀公民。
城管协管员社区工作心得
时间一晃而过，在社区工作已经很长时间了。这是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里，我经历的所有的领导和同志们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，感受到了我们社区居委会吃苦耐劳，团结一致的良好气氛，也体会到了我们兴房东里社区起步的艰难和坚定。在对领导和同志们肃然起敬的同时，也为我有机会成为兴房东里社区的一份子而感到惊喜万分。我一直相信：行万里路胜于读万卷书,我一直相信：所有的经历都是生命的财富。
我爱我的社区，我爱我身边的每一位同仁。XX工作的精明能干；XX工作的精细认真；XXX工作的快速麻利；XXX工作的哼哼可爱；副主任XXX工作的默默无闻；主任XXX工作的豪放泼辣。每一个人身上的优点都充分的发挥了出来。每一个人身上的不足都被其他同仁的长处弥补。一个人身体有了毛病，我们大家共同惦记、慰问。一个人思想有了毛病，我们大家共同为他把脉、调理。
我们的社区待遇不高、环境不好。我们的社区没有勾心斗角、没有尔诈我虞。各个推心置腹、人人坦诚相见。在创建和谐社会的大命题下，我们每一个人捧着一颗心来。为了一个共同的目标团结一心无怨无悔。
我们的领导善于识别人才、爱护人才、培养人才、合理的使用人才。我们每一个人都喜欢有魅力的领导。而一个人由内而外散发的魅力，并不是拥有美丽英俊的外貌，也不是玉树临风的身材，而是内心的修养体现出的一种气质。让我们团结在我们领导周围，把我们的优良传统发扬下去。我们社区的明天会更加美好。
协管员队伍建设心得体会
协管员队伍建设心得体会
协管员，作为当前城市管理中的一道独特的景观，队伍正在不断壮大，而协管员队伍最大的一个问题就是流动性大，队伍缺少凝聚力，队员缺少责任心，只有一支人员稳定、归属感强、责任心重的队伍才能最大的发挥队伍的整体作用。2014年开年初始，市城市管理行政执法局就召开了全局协管员2013年年度总结，会上局领导首先表彰了在城管工作10年以上的协管员，在回顾2013年的同时展望了今后局协管员的发展方向，并解读了协管员新的工资福利待遇，不同程度上提高了协管员的工资福利水平。由此可见，在如何从协管员中“发掘人才、培养人才、留住人才”及如何管理协管员队伍这些课题上，局领导层面同样相当重视。
本人作为协管员，进入城管这个大家庭已有近6年时间，虽说可能比不上那些工作了十几年的前辈，但同样也有几点自身的工作感触，及对协管员队伍建设的几点建议与意见：
一、建立协管员心理辅导室
协管员往往是工作在一线、奋斗在一线，一些日常监管、管理、疏导工作都是他们在履行职责，而往往工作不被民众或家人理解，同时因为身份与正式执法队员不同，一些群众也知道协管员的性质，所以经常是唾骂甚至恶语相向的对象，从而导致一些协管员产生很大的心理压力，往往会被一些小事而引发怒火，或对该工作产生恐惧、逃避的心理状态。例如，当湖街道辖区内的“两违”管控是我中队的中心工作之一，而辖区内的农村区域，因涉及执法队员的执法权限问题，基本都由中队协管员在处理相关事宜，而“两违”的处置，相对于沿街店面的管理，更直接的涉及到当事人的经济利益，所以矛盾冲突极为严重，对处置过程中的谩骂，我中队的协管员已经习以为常，更有甚者，受伤、流血事件也屡见不鲜，虽在处置过程中，中队的协管员能克制自身，做到打不还手，骂不还口，但过大的工作压力，往往会影响到协管员的日常生活。
所以，设置心理咨询师或心理放松室，可以让一线协管员在紧张之余放松心情，教会队员掌握基本心理知识，学会自我缓解压力。学会从不同的视角看待、感悟和处理问题，并教会大家自我缓解压力、身心放松等方法。同时，在日常管理执法工作中，通过采用适度的心理攻势，进行针对性的管理执法，面对矛盾冲突，理智、巧妙地化解，避免自身受到伤害。定期小范围的举行心理辅导，开展辩论、探讨及引导，既能倾听群众诉求，关注百姓困难，又能让队员适度发泄，从而造就队员们平和的心态，更有利于增强队员的服务意识、法治意识、责任意识、效率意识。
二、、“严”与“宽”的管理方式
作为协管员，因为与正式执法队员同工不同酬的原因，或多或少的存在一些心理不平衡以及感觉自卑的情节存在。所以，如何去平衡他们的心理状态，加强协管员队伍管理是一门艺术。
1、严纪律，树形象。行政执法局，应有着严明的纪律、强硬的队伍建设，才能在社会上、百姓心中树立起良好的形象。无论是执法队员，还是协管员，在百姓眼中都代表着行政执法局的形象。因此，作为协管员应当严格遵守我局的纪律和队伍手册，打好良好队伍建设的基础。
2、严学习，扩知识。熟悉常用的法律法规能有效的增加日常管理水平，作为协管员应当多学习法律知识，中队对其也要多培训、多讲解、多交流、多学习法律知识。否则，难以在一线去管理，对于相对人的一些质问或蛮理更不知道如何去回答与反驳，增加了一线管理的难度。
3、严执法，提素质。中队可以采用“一带一”的巡查方式，通过以老带新的形式，在日常管理一线中给予其直接的学习，通过与相对人面对面的交流，进一步的发现问题，从而对其提出一些看法，哪些可以做，哪些不可以做，哪些应该怎样做等等，进一步的提升协管员的业务素质。
4、善尊重，强团结。只有尊重别人，别人才会尊重你，尊重作为人的一种最起码的素质，必须要不折不扣的去履行。可能一些执法队员认为自己“高人一等”，就看不起协管员，这样的思想是要不得的。相互尊重、相互理解才能融入在一起，建立起一支团结的队伍。
5、活气氛，增凝聚。局或中队可以通过举办各种活动来培养协管员之间，协管员与执法队员之间，协管员与领导之间彼此的感情，拉近彼此的空间，增强队伍的凝聚力，这样无论是领导还是局中层或是执法队员，对各自中队的协管员也有进一步的了解，在日常工作中可以发挥出他们的特色和长处，给予他们一个展现自我的舞台，从而提高工作的积极性。
6、多关心，添温馨。执法队员、中队领导在与协管员平时的相处中，要多关心、多问候，从心灵上给予温暖和帮助，从他们的角度出发去考虑问题，多为他们解决一些困难，增添工作温馨气氛，给以一种“家”的感觉。
就我本人而言，我充分能感受到严管理与宽管理对于协管员所带来的变化，正是因为严管理，我从一个对于城管工作什么都不懂的新人，变化为现在担任中队农村组组长一职，带领组员基本能完成领导指派的各项辖区内“两违
协管员队伍建设心得体会第2页
”的巡查、监管、盯防任务，在2013年的“三改一拆”行动中，经过反复上门劝说，说服违建户自拆或助拆违法建设，面积达5127平方米。同时，也正因为宽管理，中队领导充分给予我信任及发挥空间，利用特长贡献于中队的队伍建设，如拍摄并制作了一些团队工作、学习的视频并制作成MV，作词编曲了一些中队队员合唱的歌曲。对外撰写了一些宣传报道及研讨性文章，2013年在各个平台媒体发表近百篇，既锻炼和发挥了自己的一技之长，又增强了中队综合管理队伍的凝聚力、归属感，还体现了我们当湖中队的品牌建设意识。三、打破身份，机制激励。可以参照市部分乡镇、街道的做法，打破身份限制，在法律法规等政策允许的情况下将协管员和正式队员混岗使用，“看能力，不看身份；看实绩，不问出身”，将各方面条件都优秀的协管员推向管理岗位，从而在激励广大协管员的基础上，也可以产生倒逼作用，促进全局队伍建设的良性发展。同时，也可以引进“镇聘干部”的理念，将一些符合条件的优秀协管员转为“局聘干部”，使其收入区别于普通协管员，以此达到先进激励后进的作用，在广大协管员中产生一个良性的竞争氛围，促进其共同提高。
综上所述，在一线工作过程中，切实缓解和释放一线协管员的心理疲劳和精神压力，通过加强思想教育，解决队伍中存在的工作畏难和急躁情绪，树立做好本职工作的信心和决心。把思想教育作为队伍教育的基础工作，通过强化思想教育，增强执法为民意识，增强文明执法，有效解决城市管理中的矛盾，更好的树立良好的队伍形象。加强对一线协管员相关法律知识的培训，注重日常生活中关心与关怀，增强协管员队伍的团结力、凝聚力、战斗力，增加协管员福利待遇水平，解决协管员身份问题，使一些工作了十年，十几年的协管员没有后顾之忧，真正做到能挖掘人、培养人、留住人，使协管员队伍成为一支富有活力、富有创造力的城市管理中坚力量。
宿管部副部长培训心得领会
如不雅是真正的同伙，她不会让我在同伙的工作的选择上阁下难堪。相反，那些应用同伙的名义请求我为她做一些违背原则，甚至是触碰底线的工作，那就真的可以置之不睬了。
二零一二年夏天，团委学生会换届选举，我成功竞选了宿管部副部长一职。
到了十月的时刻，为了更好的治理宿舍，宿管部逐渐大年夜学生会分立出来零丁成立宿管会。团委、学生会、宿管会，三足鼎峙。
其实，我是怕不克不及胜任的，毕竟是抱着一颗难看的心┞肪上去的，认为结不雅并不重要。我不重要，只是认为词穷。
三个月的时光，资格尚浅。本应当就没有资格晋升部长一职，可是尽力和一丝不苟就摆在面前，没有人可否定我的付出。本来咬咬牙就可以不计价值的，可是照样没能忍住，得不到别人的肯定，是多么的沮丧。在培训大年夜会上，熊姐和我们说，学生干部本身是一种义务，权责对等，职务越高，权力越大年夜，义务越重。并不是说职务越高越轻松，相反，压力越大年夜。
鼓励和支撑根本就是两回事，不克不及相提并论。感谢师姐，你扶了我一把。
起先，参加竞选的目标很纯真也很简单，欲望能有一个站在所有人的面前展示本身的机会。逐渐的，融入了这个团队，发明其实获得的不止一些。更多的是充分了我的大年夜学生活，拓展了我的交际圈，锤炼本身，进步本身各方面的才能。
更多的时刻，我会反问“那你出事了，谁负责？”
也有人说，既然已经是一名大年夜学生了，很多事都得靠本身去去思虑去摸索，不克不及老是靠前辈去教你怎么做怎么措辞怎么处事待人。说的并没错，跑步摔倒了，有人鼓励你咬牙站起来保持下去。然则，此时有人伸手扶了你一把，结不雅完全会截然相反。
大年夜二零一二年六月到如今的十一月，细心算算，宿管部副部长我也就当了三个月多一点的时光。这三个月，不管是检查宿舍晚归情况，整顿各栋宿舍名单电子稿，协助清除外院指导员办公室，统计非师范类综合测评表等级排名情况，大年夜学生英语演讲比赛统分情况，万圣节迎新晚会协助安排会场等等大年夜大年夜小小的工作。我都想尽力去做好每一件事，因为我知道这是我的工作，既然决定做了，就要卖力做好。尽管不克不及做到事事完美无缺，但至少要把每一件事都做完做好。傍边也碰着很多艰苦，做错了挺多事，然则最后都被包涵了。
同时让我想起了二零一一年夏天将近停止的时刻，我以一个大年夜一新生的角色上群┖瘛了纪检清晨长助理一职。那个时刻的稚嫩和今日的老油条弗成同日而语，脸发烫棘七手八脚，哑口无言，仓促收尾，结不雅可想而知。
其实，进入宿管部，我更想感激的是罗金月师姐。她教会了我很多做人处事的事理，让我能更好的去适应这个陌生的团队—外国语学院团委学生会。
就比如说，像检查宿舍晚归情况的时刻，会碰着一些情况，“明晚检查宿舍吗？明晚我想回家。”“检查宿舍的时刻，帮我找人补上我的空位。”等等诸如斯类的问题，不想破坏同伙间的情感，又不想打破本身的原则。老是会见临这种跋前疐后的情况......
可是，那些都以前了。经由了一年的洗涤，我已经成功克服了怯弱如鼠的本身。一脸沉着，厩ㄑ雨后的天空，波澜不惊。不再羞怯，不再惊骇不安，抬开端直视所有人的眼睛。
其实只要很好的去牵引工作的成长态势，工作和同伙也可以两者兼顾。
也曾见过有些人，吊儿郎当，以大年夜压小，没有做到以身作则的同时还瞎批示。打德律风不是关机就是在通话中，须要人的时刻连个影子都找不到。这是我引认为戒的。
在前两次的培训大年夜会上，给我印象最深刻的┞氛样梁副，“还记得你的妄图吗？”他的一番话如当头棒喝。大年夜学一年了，我不知道这一年我到底学到些什么获得些什么，成长了吗？照样想当初一样幼稚无邪？都说莫掉莫忘，有那么一刻忽然有人充斥豪情的像你提问，忽然就想哭了，感到已是行尸走肉般游走在这片黄地盘上。
公事员培训心得领会
我十分荣幸地参加了厅办公室和科研培训中间组织的“自治区审计厅新进工作人员上岗前教导培训”进修班。经由过程两天的进修，我晋升了本身的┞服治思想觉悟，懂得了审计厅的一些根本情况和根本规矩轨制，懂得了全区审计体系信息化成长状况，进修了根本的审计司法律例和公函写作常识，加深了对保密工作的熟悉。两天的培训课程给了我很大年夜的启发，给我往后的工作和生活指清楚明了偏向，我认为在往后的工作和生活中我须要做好以下三个方面：
两天的培训课程固然短暂，然则我感触感染颇多，收成很大年夜。很多所讲的内容都须要喂授往后的工作和生活中慢慢领会和消化接收，比如孙守虎处长讲到的“依法审计”，郭宏主任讲到的保密工作请求。讲课师长教师们谈到的点点滴滴，都是我往后工作中须要赓续尽力和完美的方面。两天的岗前培训固然很快停止了，但我知道有更重的进修和工作义务在后面。在往后的工作中，我将赓续更新常识构造、尽力勤奋工作、积极开辟立异、重视培养才能，以一种极新的姿势投入到各项工作中，不辜负厅引导的关怀、不辜负组织的教导和培养，为宁夏审计事业、为西部大年夜开辟生发火出本身应有的供献。
一、赓续加强进修，进步自身本质
三、勤奋工作，晋升自身各项审计营业程度
审计工作的开展须要多方面的常识，它请求审计人员必须具备优胜的管帐财务常识、控制大年夜量的司法律例常识、有优胜的计算机操作才能、同时还须要有优胜的人际交往才能。要想做好往后的审计工作，我必须勤奋工作、耐劳研究，克服本身缀笊砩系母≡辏诜⒒颖旧砑扑慊爻し矫娴耐保谄渌矫嬉惨兴迤疲嶙鲆幻春闲偷纳蠹谱ㄒ等嗽薄Ｗ龅健澳郧凇⑹智凇⑼惹凇保吖ぷ鞅呓蓿】炜刂萍扑慊蠹菩畔⑻逑担】焓煜じ骼嗌蠹扑痉ā⒙衫凸嬲拢】旖阶酆嫌当局屎凸ぷ鞑拍埽袅κ凳┥蠹乒ぷ髦霸穑嗨悸牵嗑徒蹋阶陨砩蠹乒ぷ鞯氖毙院途沸裕档汀吧蠹品缦铡保焉蠹乒ぷ鞲删⒏勺ā⒏沙龀尚А?/p>
二、严格请求本身，进步自身职业道德本质和党性教养
正如**主任和**副主任在教室上所强调的那样，我认为进修是人生的一项重要义务，是干好工作、进步自身本质的前提。两天的培训进一步加强了我进修的自发性和紧急感，使我熟悉到审计工作须要赓续的进修，只有赓续的进修、赓续的对思想进行更新，才能更好的做好审计工作。往后的工作和生活中我要加倍重视进修，学乃至用，赓续进步自身本质。作为一名初入审计行业的审计人员，起首我应加强理论进修。我要扎扎实实地进修各项根本理论，卖力进修邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学成长不雅，用科学的理论武装本身。其次，我液Ｚ婵财务和司法方面常识的进修。因为我本科和研究生的专业所限，加之以往重要在企业中大年夜事迹巧研发工作的原因，导致我在财务和司法方面的常识比较困乏，是以我在往后的工作中要加倍重视这两方面常识的进修。最后，我还要想各位引导和同事们进修。作为一名审计人员，不仅要精晓营业、有优胜的思想品德，更要有较强的为人处事才能。不街页惜文化、学理论、学营业，更重要的是学做人，如许才能赓续进步认知程度。往后的工作中，我要多向引导、同事们进修，虚心向他们就教，进修他们优良的品德和风格。
经由过程马忠林书记的介绍，我知道了我们全区审计机关正在开展创自治区文明行业晃荡，我们全区各级审计机关要在保持原有荣誉的基本上，推动文明创建工作再上新台阶。作为一名党员，在创文晃荡和往后的工作中，我更应钙揭捉格请求本身，以党员的八条标准和审计署的“八不准”来对比和严格请求本身。要赓续强化本身的┞服治意识，进步本身的职业道德本质，晋升本身的党性教养，真正做到勤政廉政，用实际施动来接收党组织的考验。
社区烟草协管员三万活动心得体会
社区烟草协管员三万活动心得体会
“知音行万名员进万户入万店”活动是湖北烟草系统的重大举措，我作为一名普通的社区烟草协管员，通过学习了解到这是我们湖北省烟草管理的一个创新，我们虽然处于最基层，平时就与各家经营户直接接触多，但是并不能就说最了解经营户的心理和思想，所以我们更需要参加进“三万”活动中来。了解到这个意义后，我在平时跟经营户打交道时就多了一个心眼，刻意主动的按照“三万”活动的要求来做，具体来说，主要是做好以下几条：
1、宣传政策。就是要做好法律政策服务。要通过走访零售客户，到卷烟零售店，积极宣传相关法律法规和行业政策。重点宣传《烟草专卖法》等法律法规，宣传国家局和省局服务零售客户有关文件精神，宣传卷烟营销有关政策等。要认真了解行业政策在零售客户中的落实情况。
2、掌握情况。开展调查研究，通过走访调查、挂点联系等方式，全面、准确掌握辖区零售客户所思、所想、所盼。
3、解决问题。要结合自己的职责，围绕客户最关心、最直接、最现实的利益问题，为他们办实事、办急事、解难事。
4、增进感情。感情比实物更重要。我在平时工作中就很注意搞好与客户的关系，特别是挂点客户的关系，与他们面对面、心连心地沟通交流。与广大零售客户建立良好关系，不仅靠政策和经济投入，还必须在感情上加大工作力度。有些问题不能解决或满意解决，要让客户能够理解。心到就行，事情虽然没办，但是感情还在就好。要把他们当作自己的衣食父母，面对面交流，零距离沟通，真心诚意地为他们办实事、解难题，以实实在在的成效获得他们的信任和支持。