社区党支部书记培训班学习体会。
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社区党支部书记培训班学习体会
为加强基层党组织建设，发挥党支部的战斗堡垒作用，市委组织部于11月11日－12日对秦皇岛市社区党支部书记进行了培训。作为一名社区党支部书记，我有幸参加了此次培训班。学习培训之后，我深刻感受到此次活动对加强党员的党性修养，落实党员的责任义务意义重大。
培训班分两个部分。11月11日－12日，在北戴河举办了党支部书记培训班学习。首先市委组织部副部长张文波做了重要讲话，对各社区党支部书记提出了明确要求。希望每一位党支部书记明确自己的职责，从自身做起，切实带动整个基层党支部，发挥党员的骨干、模范、带头作用，在各项工作中认真贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚定自己的理想信念。对如何做好党支部书记，如何做好支部工作，如何发挥好党员作用，怎样做好党建工作做了明确的指导。更重要的是再一次明晰了党支部书记的责任和义务。秦皇岛职技学院社区管理研究室主任罗晓蓉给大家讲了社区建设理论，市委政法委调研员朱元申讲解了社区综合治理工作；市文明办副主任曹丽荣对社区精神文明建设工作作了指导。讲座从党的基层组织的概念到基层党组织的地位问题和作用问题都做了明确地阐述。
通过学习，我深刻的认识到，社区党支部书记在组织工作中要发挥重要作用，为百姓办好每一件事。与会全体参观了北戴河英才社区党支部的下岗再就业工作、海港区东环里社区党支部的党建工作。听了兄弟社区介绍的的先进经验后，我进一步认识到社区党支部的重要作用、地位和任务。基层党组织是“三个代表”实施的组织者、推动者、实施者。就党支部如何发挥战斗堡垒作用和如何用“三个代表”重要思想统领党支部的工作本人收获颇丰。受益非浅 。
11月13号我们先去了石家庄的沿东社区、沿西社区，映入眼帘的是醒目的标识牌，政务公开栏，一项项制度、一条条职责…，非常的完善，观看后感到我们的工作和人家相比还有较大的差距。接着有石家庄市委、区委、街道的领导给我们介绍了他们社区党建工作的先进经验和业绩，更是叫人感动不已。他们介绍了社区党支部、社区干部怎样贴近百姓，怎样和居民沟通，怎样为下岗失业人员解决困难。通过了解，在她们身上我看到了那股子辛勤劳动和忘我工作的干劲。追求无止境的工作作风。
11月14日，我们带着无比崇敬的心情来到西柏坡纪念馆参观学习。怀着对已故革命领袖毛泽东、周恩来、刘少奇等一代伟人无限崇敬的心情，瞻仰革命先烈，接受革命传统教育，认真听取了讲解员的介绍，观看了有关老一辈伟人的生平、事迹图片资料，讲解员在讲，我静静地听，在这里上了一节生动的党性教育课。使我对老一代革命先烈救国救民的豪情壮志、雄才伟略更加钦佩不已，他们是共和国的缔造者，他们的丰功伟绩光照千秋。
我是一名新时代的党员干部，我应该全心全意地为党工作、爱国家、爱人民。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益无条件地服从党的利益，将人民群众的冷暖疾苦挂在心上，经常深入基层、深入群众，真心实意地帮助他们解决实际问题。到实际中去，想百姓之所想，急百姓之所急，全心全意为居民排忧解难，发挥一名共产党员的先锋模范作用。查找自己在思想上、工作上、生活上的不足，扬长避短，不断进步，经受住各种考验，做到无愧于时代、无愧于党和人民。
之后我们来到了邯郸市，得到了邯郸市委，区委组织部的热情招待，参观了邯钢一社区、农林二社区、农林三社区，按着日程的安排，最后来到了天津的北岸华庭社区，福嘉园社区，观看后我更深有感触，回过头来看自己的工作，相差甚远，这次学习我把外地先进社区的经验带回了社区，利用周三的上午，我组织召开了社区干部、党小组长会议，把所有看到的，听到的、学到的好的东西都传达给她们。我是一名老居委会干部，有7年的社区工作经验，通过这次活动，我下决心更加严格要求自己，以身作则，取别人之长，补自己之短，积极做好传、帮、带工作，搞好班子团结，互相协作，心往一块想，劲往一处使，与时俱进，大胆创新，使自己的思想年轻化，知识化，科学化。全心全意、完全彻底为人民服务。我知道，我们的工作虽然没有什么权力，但是我们做的都是关系到千家万户的事，要做好这项工作，光凭热情还远远不够，更应该提高政治素质，业务素质，不仅要心想百姓，服务百姓，还要有一颗真诚善良的心，还应具备无私，忘我的奉献精神。
通过这次培训、参观、取经，我找到了、看到了自己的不足和差距，同时也提高了工作热情，广开了思路，我深深的懂得了社区干部要植根于民，服务于民。要进一步完善社区党建工作设施、制度、职责，大胆创新，一切为最广大人民群众的利益而工作，和居民建立鱼水情，相互贯通，相互依存，搭起人民和政府的桥梁，牢记党的宗旨，服务社区、发展社区、建设社区，做人民的好公仆。创建一流的党建示范社区，打造一个诚信﹑和谐﹑融洽﹑平安的新型社区
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教工党支部书记研讨班学习体会
两个月的时间稍转即逝，回想起开班时的兴奋与激动，过程中获得的感悟和启示，到现在的回味与留恋，六十多天的学习历程依然让我感觉意犹未尽。在这里首先感谢组织部能为我们提供这样一个交流学习的平台，使我们这些支部书记有机会在这里汲取营养，充实自我，展示自我。感谢组织部的各位老师为我们提供的热心服务和细致入微的关怀。我是第一次参加这种研讨班，通过这个平台我不仅开阔了眼界、增长了见识也从中学到不少东西，得到很多启示，受益匪浅。研讨班的学习也给我提供了一块净土，创造了一个在忙碌工作中反思自我的机会和空间，同时也增进了各学院支部书记之间的了解，彼此成为朋友。
通过这次学习，我感触良多，谈一下这期间我的一点体会
对本次研讨班活动形式的体会
这次研讨班内容丰富多彩，从调研考察、专题研讨、聘请学校领导和专家作报告，到网上交流心得体会，互动式培训形式多样，使大家摆脱了对支部学习单调乏味的主观印象。特别是网上交流平台的建立，我觉得是探索支部活动学习形式的新亮点。这种方式非常适合我们设计院这种工作节奏不大统一的特点，支部成员可以根据自身情况自主安排学习，交流体会。采用这种方式有利于推进支部学习的人性化、程序化、制度化。我已经向我院总支于静海书记提出建议，希望将这一电子化平台引入我院，此项建议得到了于书记的认同。
聘请校领导和大牌专家作报告，面对面的交流。一来可以利用领导和专家的影响力调动大家的参与意识，建立良好的沟通，二来通过领导和专家的讲解和进一步解读，有助于学员对政策性文件正确的理解，并加深了对国情、党情、校情的认识。
活动周期合理，每周两次活动强度适中，即让大家感觉不到疲劳又使活动具有较强的连贯性，从而加强了学习印象，强化了学习效果。同时穿插一些主题活动，既使大家在繁忙的工作中得到放松又提高了学习的兴趣。这种创新的组织工作有利于找准发挥作用的着力点，提高了工作的实效性，值得各支部借鉴。
找准支部开展工作的着力点，推动本单位中心工作
设计院认真学习和贯彻落实，在加强理论学习、创新支部工作，坚持边学边改，抓住机遇，提高效率，体现学习实践的实践性，找准着力点上下功夫。我院由于其事业单位企业化经营的模式，造成企业制度不完善不健全，影响工作的顺利进行。设计院虽然执行打卡制度但考勤结果是由所里控制的，所以一直处于全凭自觉的状况之下，即使有人考勤较差碍于面子也不好说，导致上班时间甲方经常找不到人，有的同事习惯夜间工作，致使大家工作节奏不一致，各专业之间有问题需要沟通也不方便。为改善这种状况支部会上要求党员从我做起按时上班，同时在所里制定章程每月把迟到最多人的一部分津贴作为奖励，给考勤情况较好的成员，尽管额度不大但有效的形成了激励机制，使考勤状况大为改善，一方面甲方的抱怨没有了，另一方面也提高了工作效率。这是支部通过有效梳理现有制度，完善的企业管理，使设计所的管理更加符合现代企业管理模式的一点探索。
设计院各所实行独立核算，酬金的分配一直是一个比较复杂棘手的问题，之前的模式不够透明，容易产生贫富不均，易出现小团体，经常由于工程任务的分配和奖金的分配在员工中产生不满情绪，打击员工的工作热情，对所里的发展十分不利。为理顺关系，支部及所领导干部充分发挥民主集中制，形成分配管理办法集体决策机制，努力做到所务透明、公正、公开并自觉接受员工的监督，更好的实现了全员经营、全程管理、全员受益的理念。随着设计一所的壮大，实力的增强，承揽项目规模的不断扩大，工程难度比以往大大增加。工程主持人和专业负责人大量无形工作量无法通过现有的分配机制有所体现，为充分体现项目带头人的作用，改变只靠图纸计算工作量的分配现状，我所推行了无形产值评估机制，充分体现不同技术岗位、不同能力和水平、不同服务质量的分配差异，充分调动各类人才的积极性。我们所的薪酬改革尝试得到了很好的效果，调动了大家的工作热情和创作热情，纷纷为其他各所效仿。目前我院正继续积极推动这项工作，探索实行实现有条件的年薪制。现在，设计院已经申请成为天大的年薪制度改革试点单位，为我院延揽人才，用好人才，创造了良好的条件。
对三强的理解
教工党支部书记队伍建设三强工程是我校落实深入学习实践活动整改落实方案，巩固学习实践活动成果的重要举措。三强工程是通过建立教工党支部书记队伍的沟通机制、培养机制、工作研究机制、激励机制，使党支部书记能力有提高、干事有舞台、发展有空间，把我校教工党支部书记队伍建设成一支党性强、能力强、影响力强的党组织工作队伍。这是新形势下加强和改进党的建设新要求的重要组成。以下是我对三强的一点认识和个人理解。
党性强是从政治品质和道德行为来衡量支部书记基本素质的首要标准。要做到党性强首先，要有坚定的理想信念。树立共产主义远大理想，没有坚定的理想信念，就等于没有灵魂。为此必须加强理论学习，认真研读马克思主义特别是中国特色社会主义理论体系基本著作，切实提高战略思维、创新思维、辩证思维能力，提高理论素养和学习能力。其次，要有高尚的人品。人品是一个人思想品质、道德水平、精神境界的综合反映。高尚的人品，既是对共产党员党性修养的最起码要求，也是做人的基础。把党性强放在首位，正是十七届四中全会报告中选拔党员干部要德才兼备，把德放在首位新举措的具体体现，是衡量支部书记基本素质的首要标准。
能力强是对支部书记工作能力的基本要求。要做到守信念、讲奉献、有本领、重品行。首先就是要增强学习意识，不断更新已有的知识，对一切有利于推动和改进工作的新理念、新观点、新知识和新方法，永远保持一种职业的敏感和渴。通过不断学习，增长知识、提高能力。其次要有为人民服务的工作热情，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。第三是工作要有责任感。就支部书记的工作而言，绝大部分是平凡、具体、琐碎的，看似简单容易，而把简单的事情都做好，就是不简单；把为容易的事一件一件地落实，就是不容易。这就需要责任感，有责任感的人才会受人尊重，赢得群众的信任。
影响力强是对支部书记道德素质、人格魅力、领导能力的提出的更高要求。这个能力是像我这样年轻支部书记极为需要也是比较欠缺的能力。要具有影响力、领导力、号召力，我个人认为作为支部书记必须严于律己，注重可信度，做到表里如一，这是影响力的核心基础，会产生强大的示范和辐射作用。工作中首先要自信。自信是成功的第一秘诀，一个没有自信的人对自己都没有影响力，对别人的影响力也就无从谈起。其次是激情，要影响身边的人就要有感染力，感染力来自个人的激情，通过个人激情来感染团队，也会让的团队充满激情。最后是不断的沟通。有了自信和激情就要传递这种自信和激情，这样身边的人也会具备自信和激情，这样才真正具备了影响力。我和许多参加研讨班的老师都有这样的体会：听完学校领导和专家的精彩报告后都感觉倍受鼓舞，热血沸腾，士气大增，这恰恰是领导和专家的影响力、感召力所在，通过沟通传递这种感召力使我们深受教育，深受感染。真正的影响力是由内而外的，只有内在修炼到位才能真正的去影响别人，这是第一步，第二步是如何由内而外，那就要有激情和耐心，用激情提升影响的效率，用耐心不断增加自己的影响力。
有句俗话：台上十分钟，台下十年功，三强工程正是为我们这些支部书记搭建了一个很好的舞台，要想在这个舞台上充分展示自己，赢得掌声，必须提高自身素质，加强自身修养，把基本功练扎实，把工作做细、做好
研讨班学习的虽然已经接近尾声，但这并非终点，而是起点。在这个新的起点上我们肩上多了一份责任，心中更多了一些希望。今后的路很长很长，在这条路上走的越扎实，路也就越宽。
党支部书记培训心得
金秋十月，在xxx集团股分有限公司的精心组织下，党支部书记培训班在xxx开班，我作为能发公司救援工作战线上的一员，能发救护中队党支部书记，有幸参加了这次中电投贵州金元集团股分有限公司组织的党支部书记培训班。
从xx月24日到xx月2日，在这短暂的十天时间里，每天都有新的收获，在培训期间，我和集团公司系统内的43名学员一道，听取了专家和教授们对《团队建设》、《沟通艺术》、《思想政治工作创新》、《文化的软实力》和《党章》等方面深入浅出的讲解、分析与研究，使我耳目一新，在陕西参加培训学习，真是受益匪浅，收获颇丰。对支部书记这一名词也有了更新的认识，同时我们还参观了红色旅游胜地延安，延安既是红军长征胜利的落脚点，也是建立抗日民族统一战线，赢得抗日战争胜利，进而夺取全国胜利的解放战争的出发点，在老一辈无产阶级革命家曾经生活过的地方，我们重温了入党誓词，心里泛起无限的感慨，深知我们肩上的责任重大，还有许多工作需要我们去做。
党支部书记，特别是新时期的党支部书记，必须加强对党的知识的学习和研究。
党支部书记是支部建设的领头雁，要搞好支部的标准化建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，发挥党员的先锋模范作用，必须加强党的知识的学习和研究。在这次培训工作中，xxx教授在《党章》辅导课上，他对《党章》的熟悉程度，使我们在座所有的学员由衷的佩服，他对《党章》的研究，那是相当的透彻，对《党章》了如指掌。《党章》共有多少章节，每一章有多少条，每一条讲的是什么，每一条有多少个字，分别在《党章》的那一页，重点要掌握那些，他都一清二楚。通过他的辅导，我对《党章》有了更深的认识，也看到作为一名称职的支部书记，我该从何做起，我想，在今后的工作中，尽管企业的生产工作千头万绪、任务繁重，但还是必须要挤出时间，不断加强自身对党的知识的学习和研究，才能充实自己，完善自己，从而更好地完成好党支部书记的工作，这是一条必不可少的途径。
党支部书记，特别是新时期的党支部书记，必须加强对党员的管理、教育和培养。
在新时期，受市场经济的影响，有不少党员或多或少地会走偏方向，甚至会脱离党的轨道，这给新时期党支部书记在党员的管理工作中提出了新的挑战和新要求，这就必须加强对党员的管理、教育和培养，这就是我们常说的思想政治工作。党员、尤其是干部党员，如果一旦走偏方向，会给党和国家、人民带来不可磨灭的损失。作为党支部书记，加强对党员的管理，教育和培养，这是工作的重中之重。马晓琴教授在对《思想政治工作创新》的论述，给我们党支部书记作了深入细致的剖析，使我对党员管理有了新的见解和主张，要想把党员管理工作搞上去，那么必须加强对党员教育和培养，这一点我们始终都不能忘。
党支部书记，特别是新时期的党支部书记，站在历史的高度，站在讲政治的高度，带领同志们，完成党的使命。
无论是在中央，还是在地方，作为支部书记，我们都必须站在历史的高度，站在讲政治的高度，才能正确地带领同志们，完成党的使命。
时代不同了，但我们的使命永远都没有变，作为支部书记，特别是新时期的支部书记，必须认清历史，用敏锐的政治洞察力，认清形势，肩负起时代的责任，更要提高自身素质，适应形势要求，带领广大党员同志，振奋精神、转变工作作风，以超常规的精神状态，以求真务实创新的工作作风，紧紧围绕企业的安全、高效、健康和谐发展这个中心认真做好本职工作，完成党的使命。
村党支部书记培训心得
村党支部书记培训心得
作为一名村党支部书记，4月22日我参加了**镇组织的全镇村“两委”干部培训暨集中承诺会议。这次培训会议是体验式培训，依次进行了团队组建展示、农村政策知识讲解和工作创新、村干部集中承诺等环节，虽然去年在市里参加过体验式的培训，但是每次培训都有不同的收获和感想。
一是要加强村“两委”班子建设，提高战斗力和凝聚力。通过培训会上团队组建展示环节，我进一步认识到团队建设的重要性。建设一支好的村“两委”班子，要全体成员共同努力，加强沟通和协调，心往一处想，劲往一处使，团结一心，增强凝聚力和战斗力，这样才能更好的在农村事务中发挥“两委”班子的战斗力，从而保证村内各项事务的顺利进行。
二是要加强党员干部的培训，发挥党员和村民代表队伍的协助作用。农村工作的开展只靠村“两委”是不够的，更需要党员和村民代表的支持和协助。村“两委”在开展村务工作的过程中，应利用好党员和村民代表这些得力的“助手”，用老党员和老代表的威望，做好群众工作。因此，我们在平时的工作中，多对党员和村民代表开展各种农村政策知识的培训，多与他们沟通，让他们向群众宣传政策知识，为村务工作减轻阻力。
三是要规范村务运行，保证公开透明。现在许多村面临的主要问题是村民对村干部失去信心，认为村干部总是“关着门”做事，做什么事、花多少钱，都藏着、掖着，公开透明度较低，进而导致干群关系紧张，出现针对村干部的上访隐患。培训会上，讲师对请示报告制度、农村“三议四办”工作机制、村务公开以及农村党组织星级动态管理等农村政策知识进行了详细的讲解。作为一个连续多年任职的村党支部书记，我要带领其他村“两委”干部深入学习这些工作制度。在村务工作中，以这些制度为准则和依据，规范村务运行，切实做到村内各项事务实现公平、公正、公开。
四是要创新工作方法，积极为村民办事。随着农村深化的改革，为了发展农村经济，我们在做事情时，偶尔会触及到村民的切身利益，有时也会引发矛盾，面对这些问题，如果处理的不及时，方法不当，就会引起群众的不满情绪，影响干群关系的融洽，造成村内的不安定因素。我们在工作中，要创新工作方法，采取相应措施，多与群众沟通和交流，及时了解他们最真实的想法，妥善解决所存在的问题，多为村民办实事、办好事。