基层党组织书记培训体会：讲好明天 做好今天。
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基层党组织书记培训体会：讲好明天 做好今天
按照集团公司党组的统一安排，我有幸参加了三级单位党委书记培训班。通过三周时间的系统学习，我进一步解放了思想，加强了党性锻炼，提高了今后解决现实问题的能力，明确了自己的差距和不足，认识到企业党委书记不是有个人就能干的职业，其实是一个专业性很强的岗位，下面就如何做好企业党委书记工作谈谈自己的体会。
做好企业党委书记工作重点是要“讲好明天，做好今天。”
“讲好明天”就是要向员工讲清企业的发展战略，讲清企业的形势任务。在企业与员工的矛盾中，有相当一部分是因为员工对企业的经营政策不理解或对企业的形势任务不清楚导致的难以认同，所以，讲清战略、讲清形势任务、统一思想是关键。这项工作要在前瞻性、针对性、实效性和灵活性上下功夫：
1、形势任务教育要紧跟形势。随着互联网、微博、微信的应用，当今信息社会已进入自媒体时代，网络不仅给形势教育工作带来了新挑战，也带来了新机遇。每当上级有重大指示精神需要贯彻落实或企业有重大举措即将出台时，特别是在企业进行重组改制、机构调整、分配制度改革等广为关注的重大改革和转型过程中，更要坚持宣传思想工作走在前，提前介入，全程关注。确保始终密切关注形势发展，密切关注职工思想动态，密切关注教育效果，保证每一项措施都对症下药，把功夫下在关节点上。
2、形势任务教育要找准症结。了解和掌握干部职工的思想是开展形势任务教育的前提，特别是在市场竞争日益激烈、企业面临改革发展和管理转型双重压力，职工思想活跃，价值多元化，新情况、新问题层出不穷的形势下，只有及时准确地了解和掌握了干部职工的思想动态，才能有的放矢地开展形势任务教育活动。因此，必须坚持实事求是的工作作风，做深入细致的调查研究，广泛收集、听取干部职工的意见和建议，了解企业生产和改革情况，做到干部职工思想动态心中有数。
3、形势任务教育要贴近实际。开展形势任务教育就是向干部职工宣传和灌输先进的思想和理论，要与企业的实际贴近、与干部职工的工作生活贴近，努力把高深的理论变成干部职工通俗易懂的东西、变成企业所需要的东西，进而取得应用的效果。形势任务教育除了继续运用好传统的演讲、座谈、讨论、专题报告等形式外，就是在企业生产改革任务繁重的情况下，努力把形势任务教育融入日常生产和管理之中，融入企业的发展之中。如针对企业安全生产、节能创效，可以在职工中积极倡导读书活动，以创建学习型企业为契机，不断增强员工的效益观念和改革意识，强化执行力，为企业挖潜增效、实现效益目标最大化而努力。
4、形势任务教育要务求实效。凡是重大活动或企业重大举措出台时，形势任务教育宜采取循序渐进式的层层政策宣传，前期的教育以面上的党和国家方针政策和法律、法规宣讲为主，通过召开各种大型会议，宣讲企业面临的形势任务，宣讲举措的必要性和紧迫性。在后期，则采取以班组为主、骨干引路的方法，集中组织学习、座谈和讨论。同时，企业领导分别下到各自的联系点参加讨论，听取意见，解答职工提出的疑难问题。通过层层宣讲，让广大员工对国家政策了解、对企业的举措理解，最大限度沟通，将分歧和矛盾化解到最小。
“做好今天”就是带领领导班子成员同心同德、真抓实干、锐意创新、拼搏进取，和员工一起为使企业始终保持可持续、高质量发展而努力奋斗。重点做好三个方面的工作：
1、深化班子建设。一是加强政治理论学习，坚持党委中心组学习制度，在"四有"的基础上，更加讲求理论联系实际，讲求贴近生产经营工作，做到学有所获，着力提升领导班子推动生产经营的能力。二是加强协调配合，着力提升班子科学决策的能力。认真贯彻民主集中制原则，进一步健全决策制度和议事规则，规范领导干部职责分工、工作任务分解，不断健全领导班子工作机制和运行机制，提高领导班子决策水平和科学发展能力。三是加大监督力度，着力提升班子的廉政勤政能力。严格执行党风廉政建设的各项规定，自觉接受党组织和职工群众的监督。
2、加强干部管理。一是坚持正确用人导向。牢牢把握注重品行、科学发展、崇尚实干、重视基层、鼓励创新、职工群众公认的用人导向，坚持从发展的视角选干部，让实干的人得实惠，让业绩突出的单位率先出干部。二是合理配置职位。重点把靠得住、有本事、吃得苦的年轻干部放到复杂岗位，把在处置复杂事件、解决重大问题上有突出表现，在推动科学发展上有突出贡献的干部破格选拔到重要岗位。对任职时间较长、实绩突出的干部，在核定职数允许的范围内提高职级待遇。三是注重实绩落实。凸显实绩考评在干部选拔任用中的导向作用，突出年度公司下达的刚性、硬性指标和公众满意度指标的考核，对那些生产经营任务未完成、技术经济指标退步的班子和干部进行调整、交流或降职。
3、维护队伍稳定。一是提高企业本质安全水平，让员工有安全感。企业坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，推进安健环管理体系建设，建立规范的安全生产秩序，保障员工作业安全；加大环保投入力度，改善劳动生产条件，全面降低生产过程中的危险因素与致病因素，为员工提供良好的工作环境；强化员工安全教育与管理，坚决杜绝违章行为，加强职业卫生管理，开展员工健康体检和职业病预防，让员工在工作中有安全感。二是营造企业公平公正氛围，让员工有尊重感。各级领导干部认真践行党的群众路线，率先垂范，秉公办事，不做特殊人，不搞特权，平等待人，切实增强团队凝聚力和向心力；密切干群关系，主动与员工沟通交流，帮助员工解决实际困难，切实让员工感受到被尊重和被关怀；教育引导员工换位思考，形成相互支持理解的工作环境。三是深化企业民主管理，让员工有责任感。企业贯彻全心全意依靠员工办企业方针，落实员工的知情权、参与权和监督权；畅通员工利益诉求渠道，多角度多途径倾听员工心声，形成意见建议闭环管理，维护员工参与企业管理的热情；落实厂务公开制度，尤其要将公司关于发展的重大问题、涉及员工切身利益和普遍关心的问题要及时公开，自觉接受员工监督，提升员工队伍整体满意度。四是助推企业员工价值实现，让员工有成就感。坚持“人人皆可成才，人人尽展其才”理念，尊重员工发展需求，加大员工培训力度，编制落实员工职业生涯发展规划；完善选人用人机制，加强专业技术人才、后备人才和优秀青年人才培养；拓宽员工职业发展平台，保证员工心有目标，在岗位上主动作为、发挥作用、体现价值，共同推动公司战略实施，让员工有成就感。五是企业全方位关心关爱员工，让员工有归属感。企业以办实事、解难题为切入点，完善帮扶救助机制，深入开展领导节日慰问，重点做好日常走访、登门帮助等工作，促进帮扶助困及时化、常态化、高效化；改善一线员工生产生活环境和条件，落实员工带薪休假制度，推动解决偏远地区员工就医难、婚恋难、子女就学难等实际问题；关心关爱女员工群体，维护女员工特殊权益，调动女员工积极性、主动性、创造性，增强员工归属感。六是企业文化活动丰富多彩，让员工有愉悦感。倡导健康向上的生活方式，强化“强健体魄快乐工作”活动理念，引导员工强身健体、培养兴趣爱好；按照区域化、小型化、协会化、业余化、大众化原则，组织开展丰富多彩的文化活动，促进员工间和睦相处、团结友爱；继续加强文化设施与阵地建设，因企制宜，合理加大投入，推动改善员工文化活动条件，让员工在文化生活上有愉悦感。七是企业塑造良好品牌形象，让员工有自豪感。企业坚持走绿色循环经济发展之路，坚持战略定力不动摇，积极创造良好的经济效益；积极履行社会责任，自主创新能力、全员劳动生产率逐年提高，大力开展员工幸福观教育，提高员工对企业的综合满意度。
总之，企业党委书记是企业党委的核心，是贯彻落实党的路线方针政策和上级党委各项决定和指示的第一责任人。企业党委书记的素质、能力，工作方法、工作作风以及人格魅力等因素，直接影响企业党组织政治核心作用的发挥，也关系到企业能否健康、和谐、持续发展。所以，企业党委书记必须要“讲好明天，做好今天。”
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基层党组织书记培训领会：讲好明天nbsp;做好今
按照集团公司党组的同一安排，我有幸参加了三级单位党委书记培训班。经由过程三周时光的体系进修，我进一步解放了思想，加强了党性锤炼，进步了往后解决实际问题的才能，明白了本身的差距和不足，熟悉到企业党委书记不是有小我就能干的职业，其实是一个专业性很强的岗亭，下面就若何做好企业党委书记工作谈谈本身的领会。
1、形势义务教导要紧跟形势。跟着互联网、微博、微信的应用，当今信息社会已进入自媒体时代，收集不仅给形势教导工作带来了新挑衅，也带来了新机会。每当上级有重大年夜指导精力须要贯彻落实或企业有重大年夜举措即将出台时，特别是在企业进行重组改制、机构调剂、分派轨制改革等广为存眷的重大年夜改革和转型过程中，更要保持宣传思想工作走在前，提前介入，全程存眷。确保始终密切存眷形势成长，密切存眷职工思想动态，密切存眷教导效不雅，包管每一项办法都有的放矢，把工夫下在关节点上。
3、形势义务教导要切近实际。开展形势义务教导就是向干部职工宣传和灌注贯注先辈的思想和理论，要与企业的实际切近、与干部职工的工作生活切近，尽力把精深的理论变成干部职工通俗易懂的器械、变成企业所须要的器械，进而取得应用的效不雅。形势义务教导除了持续应用好传统的演讲、座谈、评论辩论、专题申报等情势外，就是在企业临盆改革义务沉重的情况下，尽力把形势义务教导融入日常临盆和治理之中，融入企业的成长之中。如针对企业安然临盆、节能创效，可以在职工中积极倡导读书晃荡，以创建进修型企业为契机，赓续加强员工的效益不雅念和改革意识，强化履行力，为企业挖潜增效、实现效益目标最大年夜化而尽力。
1、深化班子扶植。一是加强政治理论进修，保持党委中间组进修轨制，在"四有"的基本上，加倍讲究理论接洽实际，讲究切近临盆经营工作，做到学有所获，出力提起用导班子推动临盆经营的才能。二是加强调和合营，出力晋升班子科学决定计划的才能。卖力贯彻平易近主集中制原则，进一步健全决定计划轨制订定合同事规矩，规范引导干部职责分工、工作义务分化，赓续健全引导班子工作机制和运行机制，进步引导班子决定计划水平和科学成长才能。三是加大年夜监督力度，出力晋升班子的廉政勤政才能。严格履行党风廉政扶植的各项规定，自发接收党组织和职工群众的监督。
“讲好明天”就是要向员工讲清企业的成长计谋，讲清企业的形势义务。在企业与员工的抵触中，有相当一部分是因为员工对企业的经营政策不睬解或对企业的形势义务不清跋扈导致的难以认同，所以，讲清计谋、讲清形势义务、同一思想是关键。这项工作要在前瞻性、针对性、实效性和灵活性高低工夫：
“做好今天”就是带领引导班子成员齐心同德、真抓实干、克意立异、拼搏朝长进步，和员工一路为使企业始终保持可持续、高质量成长而尽力斗争。重点做好三个方面的工作：
4、形势义务教导要务求实效。凡是重大年夜晃荡或企业重大年夜举措出台时，形势义务教导宜采取循序渐进式的层层政策宣传，前期的教导以面上的党和国度方针政策和司法、律例宣讲为主，经由过程召开各类大年夜型会议，宣讲企业面对的形势义务，宣讲举措的须要性和紧急性。在后期，则采取以班组为主、骨干引路的办法，集中组织进修、座谈和评论辩论。同时，企业引导分别下到各自的接洽点参加评论辩论，听取看法，解答职工提出的疑难问题。经由过程层层宣讲，让广大年夜员工对国度政策懂得、对企业的举措懂得，最大年夜限度沟通，将不合和抵触化解到最小。
2、形势义务教导要找准关键。懂得和控制干部职工的思想是开展形势义务教导的前提，特别是在市场竞争日益激烈、企业面对改革成长和治理转型双重压力，职工思想活泼，价值多元化，新情况、新问题层出不穷的形势下，只有及时精确地懂得和控制了干部职工的思想动态，才能有的放矢地开展形势义务教导晃荡。是以，必须保持量力而行的工作风格，做深刻过细的查询拜菲揭捉究，广泛收集、听取干部职工的看法和建议，懂得企业临盆和改革情况，做到干部职工思想动态心中稀有。
基层党组织书记培训领会：讲好明天 做好今天
做好企业党委书记工作重点是要“讲好明天，做好今天。”
2、加强干部治理。一是保持精确用人导向。紧紧把握重视操行、科学成长、崇尚实干、看重基层、鼓励立异、职工群众公认的用人导向，保持大年夜成长的视角选干部，让实干的人得实惠，让事迹凸起的单位率先出干部。二是合理设备职位。重点把靠得住、有本领、吃得苦的年青干部放到复杂岗亭，把在处理复杂事宜、解决重大年夜问题上有凸起表示，在推动科学成长上有凸起供献的干部破格提拔到重要岗亭。对任职时光较长、实绩凸起的干部，在核定职数许可典范围内进步职级待遇。三是重视实绩落实。凸显实绩考评在干部提拔任用中的导向感化，凸起年度公暗里达的刚性、硬性指标和"大众,"知足度指标的考察，对那些临盆经营义务未完成、技巧经济指标退步的班子和干部进行调剂、交换或降职。
总之，企业党委书记是企业党委的核心，是贯彻落实党的路线方针政策和上级党委各项决定和指导的第一义务人。企业党委书记的本质、才能，工作办法、工作风格以及人格魅力等身分，直接影响企业党组织政治核心感化的发挥，也关系到企业可否健康、调和、持续成长。所以，企业党委书记必须要“讲好明天，做好今天。”
3、保护部队稳定。一是进步企业本质安然程度，让员工有安然感。企业保持“安然第一、预防为主、综合治理”方针，推动安健环治理体系扶植，建立规范的安然临盆秩序，保障员工功课安然；加大年夜环保投入力度，改良劳动临盆前提，周全下出世产过程中的危险身分与致病身分，为员工供给优胜的工作情况；强化员工安然教导与治理，果断杜绝违章行动，加强职业卫生治理，开展员工健康体检和职业病预防，让员工在工作中有安然感。二是营造企业公平公平氛围，让员工有尊敬感。各级引导干部卖力践行党的群众路线，率先垂范，秉公干事，不做特别人，不该特权，平等待人，切实袈漩强团队凝集力和向心力；密切干群关系，主动与员工沟通交换，赞助员工解决实际艰苦，切实让员工感触感染到被尊敬和被关怀；教导引导员工换位思虑，形成互相支撑懂得的工作情况。三是深化企业平易近主治理，让员工有义务感。企业贯彻经心全意依附员工办企业方针，落实袈浔工的知情权、介入权和监督权；通顺员工好处诉求渠道，多角度多门路倾听员工心声，形裁缝见建议闭环治理，保护员工介入企业治理的热忱；落实厂务公开轨制，尤其要将公司关于成长的重大年夜问题、涉及员工亲自好处和广泛关怀的问题要及时公开，自发接收员工监督，晋升员工部队整体知足度。四是助推企业袈浔工价值实现，让员工有成就感。保持“人人皆可成才，人人尽展其才”理念，尊敬员工成长需求，加大年夜员工培训力度，编制落实袈浔工职业生活成长筹划；完美选人用人机制，加强专业技恋人才、后备人才和优良青年人才培养；拓宽员工职业成长平台，包管员工心有目标，在岗亭上主动作为、发患咀用、表现价值，合营推动公司计谋实施，让员工有成就感。五是企业全方位关怀关爱员工，让员工有归属感。企业以办实事、解难题为切入点，完美帮扶救助机制，深刻开展引导节日慰劳，重点做好日常访问、登门赞助等工作，促进帮扶直困及时化、常态化、高效化；改良一线员工临盆生活情况和前提，落实袈浔工带薪休假轨制，推动解决偏远地区员工就医难、婚恋难、后代就学难等实际问题；关怀关爱女员工群体，保护女员工特别权益，调动女员工积极性、主动性、创造性，加强员工归属感。六是企业文化晃荡丰富多彩，让员工有愉悦感。倡导健康向上的生活方法，强化“强健体格快活工作”晃荡理念，引导员工强身健体、培养兴趣爱好；按照区域化、小型化、协会化、业余化、大年夜众化原则，组织开展丰富多彩的文化晃荡，促进员工间和蔼相处、联结友爱；持续加强文化举措措施与阵地扶植，因企制宜，合理加大年夜投入，推动改良员工文化晃荡前提，让员工在文化生活上有愉悦感。七是企业塑造优胜品牌形象，让员工有骄傲感。企业保持走绿色轮回经济成长之路，保持计谋定力不动摇，积极创造优胜的经济效益；积极实施社会义务，自立立异才能、全员劳动临盆率逐年进步，大年夜力开展员工幸福不雅教导，进步员工对企业的综合知足度。
加强基层党组织建设的几点体会
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是提高党的执政能力、巩固党的执政党地位的基础。党的基层组织状况如何，直接决定着党的执政能力强弱，决定着执政的成效。党的十六届四中代表会通过的《中国共产党中央关于加强党的执政能力建设的》明确指出，要“加强和改进党的基层组织建设，使党的基层组织真正成为贯彻重要思想的组织者、推动者、实践者。”当前，全国掀起了学习贯彻“三个代表”重要思想，大力构建的高潮。集团公司适时举办基层党支部书记班，其目的在于把我们的理论学习和理论武装提高到一个新水平。因此，作为基层党支部书记应紧紧抓住与时俱进这个关键，开拓创新不断研究新情况、探索新路子、解决新问题，努力使企业党的基层组织建设在探索中前进、在突破中发展。现结合自己这几天的学习，就加强基层党组织的工作谈谈自己的几点粗浅体会。一、基层党支部书记要有与时俱进的思想，不断学习，提高自身素质和能力。一是学习上。当前社会正处在一个飞速发展的时代，也是一个学习的时代，作为一个党支部书记，必须要不断提高自己的学习能力，加强对、“三个代表”重要思想、提高执政能力理论、和谐社会理论的学习，用先进的理论武装自己的头脑，提高自身的素质。二是思想上。必须提升境界，摆正心态，找准位置。作为党支部书记，要认真发挥党组织的战斗堡垒作用，激发职工的工作积极性；要自觉地服从、服务于生产经营这个中心，并主动切入经营和改革的全过程，在不同阶段发挥不同的作用；要深入基层一线，了解情况，掌握“下情”，发挥好桥梁作用。同时抓好“舆论”宣传，及时捕捉典型事例，树立爱岗敬业创新的典型，营造良好舆论环境，把思想政治工作“文章”作大作好，起到引导与推动的双重作用。三是作风上。讲究“实”字，就是要实事求是，讲实效，办实事。思想政冶工作是做人的工作，应该以诚相待，以心换心。积极为职工办实事，做好事，了解职工的所思所想和喜怒哀乐，掌握不同时期、不同人群的共同和个别需求，有的放矢的做好一人一事的思想工作，把问题解决在萌芽状态，最大限度的维护职工的合法权益。二、大力加强党员教育，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。改革在不断深化，对党员的教育也要与时俱进地跟上时代步伐，形成有效的教育机制。要进一步创新教育形式，更新教育理念，找准与市场经济的切入点，不断提升教育质量。当前，要紧密结合集团公司开展的学习活动，抓住这一有利时机，强化对党员的教育，作为一名企业党员，首先应是一名非常称职的企业员工、优秀的企业员工，激发党员发挥先锋模范作用的内动力。要结合企业生产经营的中心工作，创造性地开展好教育活动，找准一定的形式和载体，如共产主义先锋岗、先进事迹报告会、帮扶活动、争先创优、建功杯等，提高教育工作的实效性。三、结合企业中心工作，不断创新工作方式方法。基层党组织应该紧扣企业发展的主题，紧跟时代步伐，在求新中不断开创新局面。企业在改革中会随时出现一些新情况新问题，这对基层党组织和思想政治工作者提出了更高的要求：不但要培养大局意识，更要提高工作效率，激发工作热情，促进企业的长足发展。方法要活，不能“刻舟求剑”、“守株待兔”，用老办法解决新问题，切实防止因方法死板、机械而带来的负面效应。要讲工作艺术，讲方法，讲策略，总之，只有不断改进方式、方法，找准最佳结合点，才能凝聚力量，推动企业发展。四、落实完善各项制度，严格党员管理，强化约束。重点落实好民主生活会制度和党员评议制。要适应市场经济的新形势，进一步健全完善并严格坚持党内生活制度，加强对党员的管理，切实抓好“三会一课”、“党员目标管理”等制度的落实。特别是要结合党员职业、岗位，有针对性地开展各项活动，对党员提出不同的要求。要注重实际效果，加强对党员的日常管理，定期检查他们对工作和发挥作用的情况，表扬先进，督促后进；对不履行义务，不做工作的，要给予批评帮助，促其转化。与此同时，还要严格坚持民主评议党员制度。年度评议工作要坚持政治性、严肃性，确定通过评议，找准问题，解决问题，积极开展批评与自我批评，营造良好的民主评议气氛。民主评议中，也可参照干部管理中的民主测评方法，征求部分党外群众对党员的意见，对大多数党员、群众不满意的党员，要给予警示，限期改正缺点、错误，促其转化。党支部是党的基层组织，党的各项方针政策最终要靠这一级组织去落实，上级党委提出的各项任务，最终要通过这一级组织带领群众完成。基层党支部凝聚力、战斗力的强弱，直接影响党的领导和执政地位的巩固，直接影响党的全部工作的落实和社会主义国家政权的稳定。因此，大力加强基层党支部建设对于提高党的执政能力建设具有特别重要的意义。建议上级党组织要进一步加强对基层党组织的管理和监督，创新党务工作管理体制，建立加强基层党支部建设的长效机制、严格的目标考核体系，重点解决基层党组织工作质量不高的问题，不断巩固和增强党执政的组织基础，为提高党的执政能力提供坚实的组织保证。
农村基层党组织经验材料
农村基层党组织作为党在最基层的代表，一切工作与党的形象是紧密联在一起的，因此在工作中只有努力实践“”重要思想，才能得到广大人民群众的支持和拥护。 （一）善谋事。“凡事预则立、不预则废”农村基层党组织是党联系广大人民群众的纽带，又是各种矛盾的交点，只要上级党组织的大政方针一定，农村基层党组织就必须贯彻执行，当群众对某些政策不理解，不合自己意愿时，他们往往会把矛头指向基层党组织，不是闹，就是吵，严重的甚至上访，这就要求农村基层党组织要“善谋事”，做到事先有考虑、有准备，而这种考虑又不能无边无际，而要客观实际，基层党组织执行党的路线、方针、政策，必须首先吃透政策。而不能凭感觉，靠经验。否则，即使考虑得再多，谋划得再好，其结果也只能是顶起碓窝耍狮子，费力不好看，不仅不能很好完成任务，弄不好还会闹笑语，惹麻烦。农村基层党组织出谋划策，处理问题如何，直接决定着农村社会的稳定，经济发展和各项事业的成败。因此，在工作中，一定要做到超前思维，透过复杂多变的形势，预见有可能发生的问题，并千方百计想好解决问题的点子。如去年“7.3”洪灾后，相当一部份农户的房屋垮蹋，少数群众担心，他们不占人，怕少给或不给救灾资金，乡上了解到这个信息后，立即成立工作组到村入户，如实核对，区分全垮、半垮、危房和性质，让农户签字认可。然后按县上下达的补助标准“对号入座”，待把资金全部兑现后，可以说风平浪静。在工作中不能见子打子，哪里黑了哪里住，瞎子放羊随它去。一定要从本地实际情况出发，深入调查研究，制定符合本地实际的发展规划和目标，想方设法帮助农民致富，群众富了一切问题都好解决，“天下顺治在民富”。 （二）会办事。农村基层党组织打交道的对象就是广大农民，这当中既有遵纪守法的群众，也有个别不讲道理的法盲，既有通情达理的文明家庭，也有个别胡搅蛮缠的农户。办的事有公事、私事、大事、小事，听的话有真话、假话、好话、坏话，因此农村基层党组织，在具体工作中务必做到处处留神，时时在意，讲究工作方法，“俯下身子为官，挺直腰干做人”把依法办事与晓之以理，动之以情结合起来，学会做群众的政治思想工作，善于把握群众的思想脉搏，对一些带有普遍性的问题，及时采取措施，把矛盾解决在萌芽状态，要用政策稳定民心，农村基层党组织执行党的路线、方针、政策不能走样，不能搞上有政策，下有对策，要把政策宣传到户、到人，不断增强群众的政策观念，让农民知道，农村基层党组织，解决矛盾、处理问题、干工作做事情，靠的是党的方针、政策，而不是个人意志。其次是用感情解民忧，农村基层党组织千头万绪的工作，吃、穿、住、行随时都离不开资金，在这方面让群众个个满意是不可能的，很多情况都是“杯水车薪”，无济于事，作为农村基层党组织，在这种情况下，一定要把群众的实际困难放在心上，尽可能体贴照顾，哪怕到农民农里坐一坐，摆谈几句龙门阵也是一种安慰和鼓励。另外就是要考虑如何发挥农民的积极性、创造性，从思想上减轻他们的压力，教育他们克服“等、靠、要”的思想，树立起靠自己的力量克服困难的信心。三是为政清廉，取信于民，当前由于个别腐败现象的负面效应，群众看到的阴面较多，对农村基层党组织的形象有一定的损害，这样必须加强正面教育，宣传好的典型，农村基层党组织必须做到廉洁奉公，“公生明，廉生威”、“其身正，不令则行”；“其身不正，虽令不从”。农村基层党组织的成员如果不能廉洁自律，不仅要失信于民，败坏一个地方的社会风气，甚至自己也会翻身落马，被人耻笑。只有做到廉洁自律，基层党组织的威性和群众的信任才会随之而来。要坚持原则，伸张正义，敢于同损害人民群众利益的行为作斗争。 （三）能成事。“空谈误事，实干兴帮”。农民群众最讲实际，他们衡量农村基层党组织的标准，也就是看你的工作过程，看你到底干了哪些事，结果怎么样，群众最讨厌那些混天闲谈，一事无成的人。所以农村基层党组织要尽可能地多为群众办实事、办好事。事情的成败，往往是衡量农村基层党组织战斗力和凝聚力的标准，基层党组织，办事要有主见，遇事能决断。当群众遇到举棋不定、左右为难的事情时，往往都看干部，农村基层党组织要充分发挥了解政策、法律，与农民相比有见多识广的优势，提出自己的主张，果断决策，关键时刻不犹豫。要注意发动群众，群策群力，脱离群众什么都办不成，注重遇事同群众商量，办事同群众联系，有事要群众支持，做任何事情要因地制宜，立足自身和本地实际，不能生搬硬套，办事要量力而行，步子过大容易摔跟头。一口饭绝对吃不成胖子，做好事要根据自己的实力，确保成功率。 二、把思想政治工作做到农民的心坎上 思想政治工作的重点在基层，薄弱点和难点在农村，在改革力度加大，各种矛盾相对集中的情况下，没有强有力的思想政治工作，农村的改革发展，稳定就会失去思想保证，因此必须把思想政治工作深入到农村的各项工作中去，做到农民的心坎上，一位基层干部说：“电通、路通、水通，不如人的思想通”，对思想政治及非常精辟。 （一）分类把握，确定重点，有的放失地开展思想教育，在具体细致中走向深入。 思想政治工作是做人的工作，其出发点和落脚点在于提高广大群众的思想道德水平和科学文化素质，农村思想政治工作要围绕农民奔小康为中心，以理想信念为核心，对农民进行思想道德教育、科学文化教育、政策法制教育，在社会主义初级阶段，人的思想境界有高低之分，生活在不同地域、不同环境的人们，其生存状况、思想状况也千差万别，这就决定我们在开展农村思想政治工作时，要注重层次性，把先进性要求与广泛性要求结合起来，把普遍性与特殊性结合起来，因人制宜，因地制宜，因时制宜有针对性的对农民进行教育引导。 因人制宜。例如，对农村党员、干部、先进分子要加强共产主义理想道德教育，要求他们身体力行“三个代表”，对一般群众要加强爱国主义、集体主义、社会主义教育，加强社会公德、家庭美德及科学文化教育，对先富起来的群众要引导其致富思源，扶贫济困，对困难群体，应多鼓励、多扶持，着重进行“自尊、自立、自爱”和艰苦奋斗教育，对外出务工人员要引导他们遵纪守法，艰苦创业。 因地制宜。山区农村幅员辽阔，居住分散“五里不同风，十里不同俗”，通常情况下，人们的思想不仅会因为生活环境的不同而产生差异，而且会随环境的变化而变化。一般而言，经济较发达的地方，群众思想活跃，价值取向多样，重点进行正确处理国家、集体、个人三者关系教育，边远地区民风淳朴，但相对封闭容易被封建迷信钻空子，应多进行科学知识，科学精神及对外开放教育。 因时制宜。现阶段，农村存在的主要矛盾是集体经济薄弱，农民增收缓慢，各种不稳定的因素较多，重点应放在如何帮助农民增收，维护社会稳定上，把握不同群体的特征，认真分析不同人群的心里特点和思想状态，抓住带倾向性的问题进行分析，因人施教，“一把钥匙开一把锁”，多做“自选动作”，少做“规定动作”，把思想政治工作做到千家万户，做到每个人的心里。 （二）改进作风，多办实事，把教育群众寓于服务群众之中，使农村政治思想工作真正成为密切党群、干群关系的纽带，让干部受教育，农民得实惠。 党的思想政治工作本质上是群众工作，因此必须坚持走，关心群众的物质利益和精神要求，现在农民中的许多思想问题是由于实际问题得不到妥善解决而引发的，如果不解决实际问题，群众势必产生逆反心理和抵触情绪，实践证明，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心群众疾苦，多为群众办实事，建立血肉相连的党群、干群关系是做好农村思想政治工作的重要基础。群众的 “ 行路难 ” 、 “ 上学难 ” 、 “ 饮水难 ” 、 “ 用电难 ” 、 “ 看病难 ” 、 “ 通讯难 ” 是农民急盼解决的难事大事，也是老百姓眼中最大的实事实惠。始终把群众的利益放在首位，解决群众急需解决的困难，办理群众急需办理的事情，是赢得百姓支持拥护，改善干群关系的有效催化剂，是做好农村思想政治工作最有效的方法。我乡红军村是典型的高山村，农户居住分散，水源奇缺，自古人畜靠天饮水， “碗水贵如金”。1999年冬，乡干部下乡到支书何少华家随手将一盆洗过脸的水倒在地上，年过七旬的 何老 太太“责怪”不已，“唉呀，水是要喂牛的”。此举给在场的干部的心重重一槌。当年冬天，乡上帮助该村找水源、筹资金、买水管、测线路，把一条水管从毗邻的高燕乡拉到了红军村，解决了96%的农户千百年来饮水难问题。去年“7.3”洪灾，造成全乡死亡14（含“7.19”岩崩死亡3人）人，伤9人，房屋全跨43户，半跨89户，全乡一片废墟。乡村干部组织人力，安葬死者，照顾伤员，安抚灾民，找居所，选地址，积极进行抗灾自救。正如群众所说“生死关头看干部”。几年来，全乡兴办了大量造福群众的实事。据不完全统计，从1999年来，乡党委政府为群众兴办实事31个大项，切实解决了群众 “ 行路难 ” 、 “ 饮水难 ” 、 “ 通话难 ” 、 “ 照明难 ” 、 “ 上学难 ” 等问题。 2、政务公开、村务公开，尊重民意，是做好新时期 农村思想政治工作的基础和前提。乡上、村上每办一件公益事业，总是提前谋划，交给村民代表讨论，拿到群众中酝酿宣传，条件成熟，再召开社员大会。若有95%的人赞成，事情就办得，而且能办好。事业办成后，人们形象的叫做干部向群众“抽条子”，搞好竣工决算。如红军村群众盼修路盼了几十年，但第一次就因线路难以决定、群众意见不统一、工程概算含糊，群众始终认为干部有“油水”可捞，工程无法进行。对此，乡上再次协助村上召开社员大会，公布预算方案，把政府解决的，需要群众投工投劳的，怎样选择线路是最经济的，一并向群众和盘托出。得到绝大多数人的拥护，极个别的“钉子户”，通过群众“借力搭力”，也就迎刃而解了。为此，红军村支部书记何少华深有感触的说：“解决老百姓的问题，一是要注意群众切身利益；二是办事业帐目要公开；三是要在党的领导下实行村民自治，用他的话说叫“港人治港”，干部张网，干部收网；四是干部要敢把自身拿去让群众掂量。”始终以农民群众关心的热点、难点问题特别是兴办公益事业为重点，实行全方位、全过程的系列公开；每季度公布一次财务和村务；群众对公布的内容可以随时查阅。由于真正做到了公开化、实行了民主、充分尊重了民意，极大地调动了群众的积极性和建设热情。 3、为政清廉，赢得民信，是做好新时期农村思想政治工作的关键。扎实抓好廉政建设，认真落实廉洁自律的各项规定，要求干部做到 “ 七管好 ” 、 “ 七做到 ” 、 “ 七不能 ” 。即：管好自己的脑，做到头脑清楚，不能异想天开；管好自己的心，做到心想工作，不能自私自利；管好自己的手，做到办实事办好事，不能见利忘义；管好自己的脚，做到走千家万户，不能去的地方不去；管好自己的嘴，做到多讲党的路线、方针、政策，不能说的不说，不该吃的不吃；管好自己的眼，做到放眼世界、眼观十路，不能只顾眼前利益；管好自己的耳，做到耳听八方，不能听不进批评意见、一意孤行。在“ 7.3” 洪灾后，县上解决各方面救灾资金近200万元，为把资金用到“刀刃”上，确定了“三支笔”审批制度，资金的发放和使用必经政府分管领导、纪委书记、经办人同时签注意见。在修路、通电等公益事业建设中，也有涉及到干部切身利益的，每个乡、村、社干部都自觉从群众方便的角度来确定工程走向及规模。通过采取一系列过硬的廉政措施，取得了广大人民群众的信任。