党性分析材料（县委x校纪委书记）。
同样的事情，不同的人，想法自然不一样。一千个读者就有一千个哈姆雷特，心得也不例外，在日常的生活中，大家都写过心得体会吧，写心得体会可以提高我们对思维的训练。优秀有创意的心得体会要怎样写呢？急你所急，小编为朋友们了收集和编辑了“党性分析材料（县委x校纪委书记）”，不妨参考一下。希望你喜欢！
××县委x校纪委书记×××
自开展先进性教育活动以来，我按照《开展保持共产党员先进性教育活动工作方案》和《关于做好第一批先进性教育活动分析评议阶段工作的通知》的要求，在认真学习提高认识的基础上，对照《党章》和本单位《共产党员先进性具体要求》，对自己的实际工作及思想动态进行了“五查五看”，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
一、存在的突出问题
在一个多月的先进性教育活动中，各个方面的同志为我提出了许多的宝贵意见，我虚心诚恳地接受，衷心地感谢。经过广泛征求意见，深刻剖析自己，认真对照检查，我还存在许多问题，主要表现在以下几方面：
1．宗旨观念弱，群众意识不强
全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心群众不够，深入群众不够，心系群众、服务群众的思想意识较弱。一是我们单位有几位退休老干部，身体不好，我对他们过问很少，关心很少，没有想办法解决他们的困难，关心他们的疾苦。二是现在由于很多单位改制，出现了很多下岗工人，其中有些人生活很困难，我作为理论工作者，没有深入他们中进行调查研究，了解他们的思想状况、生活状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄、群众意识差的表现。
2．学习意识淡化，思想观念落后
理论学习系统性不强，深度广度把握不够。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，不注重全面、系统。一是大学毕业20多年来，自己没有要求到其他学校和科研机构学习过，最多也只有口头提请，有时同志们邀请我到省委党校学习都不愿意；二是不主动参加科研活动，许多国家级理论机构邀请我参加研讨会都不积极参加，到今一次也未果，理论素质日下；三是不善于钻研业务知识，不关心研究政治形势，不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识浅薄。缺乏市场意识、开放意识、创新意识，思想观念落后于市场经济的发展。
3．工作思路不宽，工作力度减弱
在具体工作中思路不宽。一是纪检工作只限于宣传、上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己的工作思路；二是分管的科研工作，没能提出一套切实可行的方案，没有组织一次校内理论研究会，更不用说象往年一样组织全县乡镇党校系统的理论研究会，得过且过，并且缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气，对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及；三是不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在科研上不能起带头作用，对其他同志的科研工作不能起指导作用；四是相互协调、统筹兼顾的工作也做得不够好，如不情愿讲政治理论课，待人接物十分差；五是对待上面布置的学习教育活动，有点搞形式主义和花架子。
4．精神不十分振作，事业心不是很强
没有坚定把一生交给党、为共产主义奋斗终身的革命思想，总认为自己马上要50岁了，就要下了，精神状态不是很好，精神不够振奋。一是有早退、归隐的思想，如托关系想早搞非领导职务外出打工；二是不思进取，不愿意投身改革大潮，工作踯躅不前，如对学校的整体工作考虑得较少，总认为有“一把手”和其他领导同志顶着，用不着自己多关心，多管闲事。因此，总的工作状态是满足于发表几篇文章，其他时间全消磨在报刊杂志和电脑中。
二、存在问题的主要原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1．宗旨观念有所淡化
认为自己工作快30年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2．放松理论学习和思想改造
在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
3．自满情绪、畏难情绪带来工作责任的弱化
主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好；三是认为在党校工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
三、今后努力的方向
随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：
1．进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识
理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上邪路，甚至违法犯罪，堕落成罪人。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，坚决克服那种对人态度生冷的现象，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
2．树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界
政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。学习理论，要与实际紧密地结合起来，克服“两张皮”的现象，要以我国改革开放和现代化建设的实际问题、要以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，要做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
3．树立开拓创新的精神，永葆工作中的蓬勃生机和活力
我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，我要敢于冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4．树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象
我要牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观，由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一；要个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前；在用权上克己奉公，廉洁上不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争；在工作作风上，深入实际，联系群众，倾呼群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不高高在上，脱离群众。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。
××年×月×日
一、学习情况及体会
按照"中心实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策，重温了入党誓词，观看了影像资料世纪伟人毛泽东和周恩来，共写心得体会3篇，读书笔记24000多字。深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。
二、个人存在的问题和不足
对照《新时期共产党员先进性标准要求》、《党政机关共产党员先进性标准》等内容，我本人已经认识到的突出问题主要有以下几个方面：
1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或本部门业务出发，对市委作出的一些关系肥城发展全局的重大决策理解不透，尽管也按领导要求完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。
3、创新意识不足，有自我满足情绪。有时想着自己参加工作近二十年，拼也拼过，干也干过，立过功也受过奖，一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上放不开手脚。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有散漫、松懈现象；工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时在思想深处还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等。
三、下一步整改措施
开展这次保持共产党员先进性教育活动对全党来说意义重大，是关系执政兴国的头等大事，对个人来讲，也是一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，提高发挥先进性的自觉性、保持先进性的持续性的一次重要机遇。
1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索与肥城经济发展密切相关的新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。
2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个"务必"，更新观念，大胆工作，作为一名窗口工作人员，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力保证我市经济发展所需的建设用地，为建设好肥城经济发展软环境做出应有的贡献。
3、从自身做起切实落实教育效果。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与共产党员的先进性标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让人民群众满意，让上级领导放心。
开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。活动开展以来，自己认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照“三个代表”要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。
一、存在问题和不足
1、深入学习上有差距。几年来，自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在"实"字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人有时不讲究艺术，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。
3、敬业奉献上有差距。自己原来在市政府办公室工作，可以说长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到“中心”后，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作"蹲、靠、守"的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。
4、改革创新上有差距。长期以来，自己一直从事办公室的行政管理和服务工作，来到“中心”后又分工该项工作。总觉得轻车熟路，在改革创新上不求突破，特别是对印刷管理、接待管理、财务管理等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节，有的甚至出现了浪费现象。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。
以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
二、整改措施
通过这次开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、创优服务，改进作风。把为群众、为窗口、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为“中心”增辉。
3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
4、严于律己，拼搏奉献。“成才不自在，自在不成才”。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以“中心”为家，以实际行动，树立“中心”的窗口形象，为部门和基层做出表率
以上如有不当，请同志们批评指正，也请大家监督我的行动。
党性分析报告(个人分析10)
永葆共产党员先进性教育前期学习已告一段落，按照上级要求中心应进入下一阶段，那么通过近期学习，就本人而言有了怎样的变化，取得了那些成效，我认为个人最大的成效是对开展保持共产党员先进性教育有了更进一步的认识，对自己也有了更深刻的了解，发现了自己存在的问题和不足，具体表现如下:
一、存在的问题和不足
1、日常生活中，在保持和发挥先进性方面，自己虽然是一名共产党员，对时时处处保持先进性这根"弦"绷得不够紧。有时把自己混同于一般群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、在工作作风上有时还比较松懈、不够严谨。
3、在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握，在中心工作存在临时观点，应付工作多，创新少。
4、在无私奉献上做得还不够好，有时还在思想深处还掺杂着私心杂念。
5、在服务意识上有时掺杂个人情绪，心情好时态度就好，心情坏时态度就差。
6、在学习方面，对很多新事物、新知识学习掌握得不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
7、学习的自觉性、主动性不强，忙于事务应酬，不愿挤出时间学，即使有了时间也坐不下来、深不进去,与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透。
8、就学习抓学习，不善于研究思考问题，不善于理论联系实际，把学习当成一种额外负担,知识透支、能力欠缺，也已经意识到了，又不去弥补，自己放宽了自己,不是力求全面发展，而是满足于应付本职。
9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
二、引起的不良影响
这些都导致自己作为一名党员先进性发挥不好，保持先进性坚持得不够经常，没有能够时时处处走在群众的前边。
三、针对问题采取的措施
1、加强学习，提高素质。要持之以恒、坚持不懈地学习"三个代表"重要思想和党的十六大精神，努力学习和掌握发展社会主义市场经济、全面建设小康社会的基础知识，努力学习掌握现代科技知识。
2、增强服务意识和发展的危机感、紧迫感。树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，与时俱进、开拓创新。
3、严以律己、甘于奉献。牢记"两个务必"，坚持执政为民，保持清正廉洁，带头忘我奉献，，遵守党规党纪，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，耐得住清贫、抗得住诱惑、经得起考验；带头全心全意为人民服务，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，以新的境界、新的姿态，以中心为家，扎扎实实，有创新的开展各项工作.
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对照《党章》和本单位《共产党员先进性具体标准》的要求，对自己的实际工作及思想动态进行了“五查五看”，通过自己查、群众提、互相帮的方式，找出了自己在大局意识、服务态度、办事效率、工作作风和业务能力等方面存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确了整改的方向，制定了整改措施。
一、学习情况及体会
按照"中心实施方案"的安排，通过集中学习和分散学习，系统全面地学习了有关领导的讲话、《读本》内容以及中国共产党员有关条例政策，重温了入党誓词，观看了影像资料世纪伟人毛泽东和周恩来，共写心得体会3篇，读书笔记24000多字。深刻的认识到这次在全党开展的保持共产党员先进性教育活动，是党的十六大作出的重大战略部署，是在新的历史时期贯彻落实"三个代表"重要思想，加强党的建设的重要举措。是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照党政机关事业单位党员先进性标准和党组织的希望和要求，对照党的先模人物，看到了不足，找到了差距，确有脸红心热的感觉，增强了发展的紧迫感和自觉性。
一、存在的主要问题
1、政治理论学习自觉性不高。
其表现：重视格言警句的记忆，忽视阅读原文；重视参加中心组的学习次数，忽视对理论精髓的深刻理解把握；重视现用现学，打快锤，忽视入心入脑解决世界观、人生观、价值观方面的深层次问题；重视抄书本，找资料，完成笔记字数，忽视用理论理论武装头脑，在理论联系实践指导实际工作开展上不够。
2、坚持民主集中制不够。
一是在班子讨论行政方面问题时，因不了解情况，听从大家意见多，发表自己观点少；二是运用批评与自我批评的武器，在开展积极的思想斗争上，近几年越来越少了。在领导班子民主生活会上，往往讲工作多，谈思想、讲缺点毛病少。自我批评不深不透轻描淡写，敷衍了事。对别人的批评意见少了，甚至提希望都很少。
3、依靠和联系群众不够紧密
一是深入基层、深入群众不够，对有的分（子）公司的情况不了解；二是忙于业务性工作，从全局出发到基层调查解决问题少；三是对基层分（子）公司的纪检监察工作指导少，没有很好的与基层专兼职纪检干部共同研究解决工作中存在的问题；四是没有抓好先进典型，到基层宣传党的政策“条规”不够，很少促膝谈心听取职工群众的意见和呼声。
4、思想和工作作风不够扎实
一是工作上不大胆，比较保守，有安于现状的思想；二是工作上不实不细，有只求无功但求无过的现象；三是在执纪中考虑问题的策略性多，有怕得罪人的好人主义思想表现；四是面对党风廉政建设新形势、新情况、新问题，开拓进取精神不强，工作中创新不够。
1、对理论学习思想认识不高。一是没有真正认识到理论学习是我们党面向新世纪，推进伟大事业的战略需要，是提高干部队伍思想政治素质，坚持党的基本路线不动摇的根本要求；二是认为自己参加自学考试时系统地学习过基础理论，又从事过党校教育和专职宣传理论教育工作，现在年龄大了，也不专门搞理论研究，还能应付一阵；三是片面认为理论学习是“软任务”、“软指标”，学得好坏也难衡量，所以没有在掌握理论的精神实质上下功夫。
2、理想信念的基础不牢靠。近几年自己在理想信念上的坚定性不够了，淡化了，当初在党旗下宣誓的荣誉感、使命感弱化了。特别是面对党内和社会上的腐败现象，自己在思想产生了一些消极想法，对社会上各种丑恶现象的滋生蔓延深感忧虑，对党内不正之风和腐败现象能否根除缺乏信心。在工程部门率先进入市场的实践中，尽管自己从心眼里拥护改革，坚信改革，但对伴随改革出现的一些问题和困难看的较重，以偏盖全，有偏激的情绪。对如何解决这些问题和困难，信心不足，影响对理想的追求，造成了信念上不坚定的结果。对反腐败，加强党风廉政建设产生了畏难情绪，信心不足。自己错误的认为纪委地位不高，清水衙门工作难干，纪委书记是查人的，得罪人，工作难做，在这种思想支配下，党风廉政建设工作满足于低水平，离从严治党的要求有不小的差距。
3、没有充分认识民主集中制的重要性。一是没有把民主集中制看成是党的最根本的组织制度，仅仅把其看成是工作方法和工作作风问题，片面的认为对不主管不分管的问题不好表态；二是日常工作中，在开展批评的问题上，因为在一起工作，低头不见抬头见，明知不对，也不愿意发表自己意见，怕得罪人，求得一团和气。思想上也认为现在的社会风气就是你好我好大都家好，别惹事生非，尽管明知不对，还是少说为佳。
4、群众观念不强。一是对党的群众路线的优良作风认识不足，忘记了党的群众路线就是党的生命线；二是觉得自己是从基层上来的，不下去也能知道一些情况，忘掉了为职工群众服务的观念；三是认为纪委书记到基层，容易引起群众的猜疑：“是不是又有啥事了”，怕在职工中造成负面影响，怕给基层领导增加工作难度。其根本原因是自己群众观念淡薄，党性原则锻炼不强。
在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我满足，自认为工作好、表现好，既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。
2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是调来经侦处二大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。
3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。
4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如有时驾驶私人摩托车冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。
二、存在问题的主要原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
1、政治学习不够，理论功底浅薄，平时只满足于读书、看报，参加单位集中组织的学习多，自学少，学马克思主义理论就更少，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对江泽民总书记提出的“三个代表”的重要思想没有深刻地领会，钻研不够，联系实际不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化，因而不能准确把握形势。
2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。
3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。
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党性分析材料
粮食局xxx
这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，已经从动员阶段转入分析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国共产党章程》、学习总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认识到加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要的。按照这次教育的要求，在相互谈心、广泛征求意见的基础上，现将个人在思想、、作风等方面存在的剖析
一、存在的问题与不足
1、学习抓的不够紧，对理论知识和业务知识的学习缺乏系统性。在理论学习上，只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上形式发展的需要。纪检监察工作涉及知识面宽，要做好这项工作，需要多方面的知识，由于平时不注意知识的积累，遇到处理问题学要相关知识时，就临时包佛脚，在一定程度上影响了工作的质量和速度。
2、进取精神不够强，满足于被动完成上级布置的任务，工作缺乏开拓创新精神。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺乏创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监察工作中，多是被动地对违纪违法的人和事发生后，再去进行查处，而没有从本系统的实际出发，研究、探讨如何从制度上、机制上去预防，从源头上杜绝违法违纪现象的产生；工会工作也是满足于上级工会组织布置的任务，没有地去考虑改制后的企业工会工作如何去适应变化了的新形势要求，特别是在企业经营十分困难、职工下岗比较多的情况下，如何帮助企业走出困境、帮助下岗职工寻找再就业门路方面，办法不多。
3、党员的先锋模范作用发挥的不够好。作为一名党员干部，时时处处都应该以更高的标准来严格要求自己，为职工做好表率。虽然本人能够注意到这方面，但有时也放任了自己。在上下班时间上，对自己的要求不够严，有时也有迟到早退的现象发生；在下乡工作的过程中，因回不过别人的面子，经不住别人的劝，有时也违反了禁酒令的规定。这些现象的存在，都是因为自己律己不严，表率作用发挥的不好，不同程度地在职工群众中产生了一定的影响。
4、深入基层调查研究的不多。虽然有时也到基层单位去，但是一般情况下，不是信访调查，就是案件查处，很少与基层单位的领导以及职工进行谈心，对基层单位存在哪些困难，对职工群众需要哪些帮助，了解的不多、关心的不够，即使了解听到了一些，也未能及时向县局反映。对挂钩的黎城、戴楼、金南三个粮管所的工作指导的不多，特别是在企业的经营上出点子少。
5、全局观念不够强，缺少忧患意识。平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作过问的少，思考的少。在粮食的收购、销售以及招商引资等全局性工作上，认为这是分管领导的事，不需要自己去过问。没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作。特别是在粮食购销市场化后，面对出现的新情况、新问题，如何解决粮食系统生存和出路问题上，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。
二、思想根源和主要原因
针对以上存在的问题和不足之处，究其原因，主要有
就主观而言，在政治上，由于自己放松了世界观、人生观的改造，对自身的要求不严，实现共产主义的理想信念、为人民服务的宗旨意识淡薄，政治责任感和历史使命感不强，人生追求目标不明确，导致思想认识上的偏差；在工作上，有不求有功，但求无过的想法，思想不够解放，解决问题的方法不多，工作上胆子不大，路子不宽，缺乏勤勤恳恳、任劳任怨的奉献精神，开拓创新、积极向上的进取精神和脚踏实地、真抓实干的务实精神；在学习上，总认为对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的了解，在处理具体问题时，只要把握住方向、掌握住分寸就行了，就是以应付，存有学多学少无所谓的想法，何况对学习程度的掌握也没有一个具体的尺度来衡量，学与用有差距。由于平时学习抓的不紧，疏于对理论的研究，因而对现行的路线、方针、政策满足于一知半解，认识不深。
客观上受社会风气的影响，随大流而行，怕得罪人。对同志之间在工作上存在的不足之处，别人不去说，自己也不去讲。对不属于自己职责范围内的事，显得不关心，心想多一事不如少一事，同志之间缺少沟通与协调。
过于依赖党员干部、职工的自觉行动。对布置的工作，认为只要及时传达下去，工作就会做起来，缺少检查督促，往往造成了由于工作不到位，使得一些工作流于形式。
三、努力方向
1、加强学习，努力提高自身的思想政治素质和业务水平。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六届三中、四中全会精神，以科学的理论来武装自己的头脑，以科学的理论来指导自己的工作，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法来分析问题、解决问题；二要认真学习党的路线、方针、政策，努力提高执行党的理论、方针、政策的自觉性；三要联系工作实际，认真学习、钻研业务知识，特别是学习市场经济知识和法律法规，不断提高自己的工作能力和业务水平。
2、增强服务意识。共产党人的宗旨就是全心全意为人民服务，作为纪检监察干部，在做好为经济建设服务的同时，更主要的是要做好为群众服务，要关心群众，体察群众，真正做到群众的利益高于一切，群众的疾苦急于一切，群众的呼声先于一切，为群众多办实事、多办好事，扎扎实实地帮助群众克服困难。要改变工作作风，走出机关，深入到群众中去，听取他们的意见和建议。要提高办事效率，对群众的举报、投诉要及时处理，对群众的来访要做到热情、周到，坚决克服那种“门难进、脸难看、访难听、事难办”的衙门习气。
3、开拓创新，积极做好本职工作。在纪检监察工作中，要积极探索，改变过去那种治标不治本的工作方式。一要加大对党员干部的思想教育力度；二要加大对党员干部的检查监督力度；三要建立各种有效的规章制度，做到从源头上预防违法违纪现象的发生。在信访稳定工作中，要深入基层，了解情况，时刻掌握信访动态，做好职工的思想政治工作，化解矛盾，维护系统内的社会稳定。在工会工作中，积极寻找改制后工会工作的切入点，使工会工作有一个新的起色。
(县委副书记)党性分析材料
根据中央、自治区和州党委的安排部署，这次在全县开展保持共产党员先进性教育活动，自2005年2月23日开始到目前，第一个阶段的学习活动已基本结束。在这期间，我认真学习了中央、自治区、州各级关于开展保持共产党员先进性教育活动的意见，中央及自治区、伊犁州各级领导的重要讲话，系统地学习了十六大报告、《党章》、《保持共产党员先进性教育读本》等重要文献，撰写了40篇和3万字的读书笔记。通过深入学习，对这次开展保持共产党员先进性教育活动有了更深刻的认识，深感这次教育活动非常及时，非常必要，意义深远。使我深刻认识到，开展保持共产党员先进性教育活动是深入学习贯彻""重要思想的重大举措，是新时期新阶段党的建设的基础工程，是实现全面建设小康社会奋斗目标的重要保证，是提高党的执政能力和项巩固党的执政地位，确保党和人民事业兴旺发达和国家长治久安的必然要求。通过开展学习教育活动，使我进一步坚定了理想信念，增强了宗旨意识和党员意识，增强发扬党的优良传统，保持共产党员纯洁性、先进性的责任感、使命感。
本人按照共产党员先进性要求，对照《党章》，对照中央及各级党组织的要求，对照自己所担负的工作和所处的位置，对照郑培民、吴登云、孔繁森、任长霞等优秀党员先进事迹，特别是对照本人在学习教育活动中开展谈心和征求到的意见建议，切实找到了差距，找到了存在的问题和不足，也结合自身实际，找到了整改提高的措施。
一、存在的问题和不足。
主要表现在"八多，八少"：
1、忙于事务多，潜心学习少
总认作为一名党员领导干部干好工作才是最重要的，往往被一些事务性的工作占用了大量时间，主动学习的时间相对较少。甚至有时还认为自己平时学习抓得还比较紧，可能比有些同志还要好一些，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，特别是对"三个代表"重要思想的系统理论理解不深，联系实际不够，缺乏学习的自觉性。以往参加中心组学习，以会代学，以工代学的情况多，自己潜心学习研究党的方针政策比较少；学习空对空多，联系实际和解决实际问题少。即便是这次保持共产党员先进性教育学习阶段，也是一步步地逼出来的，不然的话， 字的读书笔记是不会自觉地诙唐诩淠谕瓿傻模覆簧现鞫葱牡锰寤帷?/p
2、关心本职多，考虑全局少
对抓好本职工作比较积极努力，但在站在全局的高度思考研究霍城发展稳定大局比较少。特别是在稳定工作方面，虽然本人能从思想上高度重视，和党中央保持一致，能在反对民族分裂主义和非法宗教活动问题上认识不含糊，态度不暧昧，做到了旗帜鲜明，立场坚定。但实际参于稳定工作比较少，对稳定工作作出的贡献也比较少。
3、面上了解多，调查研究少
2002年7月底来到霍城后，曾用两三个月的时间深入全县13个乡镇，六个团场及县直属企事业单位进行调研，熟悉情况。之后的工作中，下基层调研就比较少。客观上讲是和本人分管工作性质有关，主观上讲是自己淡化了深入基层一线、深入群众调查研究的意识。甚至在考察干部中，有时也贪图省事，相信组织部门意见多，自己亲自深入调研了解少，对部分被提拨使用的干部了解还不透彻。
4、安排布置多，督促检查少
工作中习惯于"发号施令"，安排部署，而对各项工作落实情况，亲自督促检查较少。一方面是因为过于相信和依赖下级部门和身边工作人员，另一方面是因为懒惰思想在作怪。
5、批评指责多，关心照顾少
本人性格急躁，特别是在一些紧急任务面前，过于武断，和基层工作人员商量协调少，强行安排部署多。往往是主张"只要结果，不讲过程"，给身边工作人员工作带来一定难度和压力，秘书、司机，还有基层工作人员都很辛苦，对他们关心照顾不够。特别是在抓霍城县江苏中学和霍城县老干部活动中心两大工程建设中，因县委催得紧，而新疆有效施工时间非常短，而伊犁州农村经济工作观摩会、霍城县经济观摩会以及江苏领导参加的揭牌仪式都迫在眉睫，时间短，工作量大，任务繁重，在抓工程进度过程中，本人就显得尤为急躁，曾多次严厉批评施工单位，要求他们不分昼夜，马不停蹄，提升进度。其实这些施工单位也有困难，招投标时我们采用无底价竞标，这些工程队竞标价格已压了最低限度，可以讲，他们也没多少钱可赚的，现在想起来当时太急于求成，对他们太严厉、苛刻了。
6、接待应酬多，学习交流少
随着西部大开发战略的实施，加之国家和本地媒体对新疆的大力宣传，很多人对神奇的新疆产生了浓厚的兴趣，而且各级领导检查指导工作的也比较多，所以每年的5月至9月期间，我们工作的重点基本上就是陪领导、陪旅行团。本人对这方面，认识不到位，甚至在很多接待工作中，表现得不积极，热情不高，在接待应酬中表现得比较被动，主动交流少。
7、满足思想多，奋斗意识少
截至目前，我们三年援疆工作已完成了34个月，还有2个月就要全面结束了，回过头看看，满足思想比较多一些，有"船到马头，车到站"的想法。继续努力奋斗的思想意识淡了，对站好最后一班岗，落实得不好，执行得不好，心情浮躁，回家思想浓厚。
8、好人主义多，开展批评少
在班子内部太重视搞好团结，开展批评不够，有时发现个别同志有这样哪样的缺点和不足，也不能及时指出来，怕伤面子，伤感情，不敢拿出批评的武器，帮助同事改正不足。
二、整改措施和奋斗目标
1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办"学习型"机关，首先是自己带头学习，自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会与时俱进。
2、加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领导干部标准要求自己，以身作则，率先垂范，积极维护社会稳定，在反对民族分裂主和非法宗教活动问题上认识清醒，态度坚决，立场坚定。
3、加强干部教育管理，调动每个人的积极性，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗力的坚强堡垒。加强基层组织建设，发挥好基层支部的作用，树好形象，创优服务，促进发展。
4、敢于坚持原则。积极开展批评和自我批评。
5、以先进性教育为契机，不断提高自己政治素质和业务能力水平。提高为基层服务的意识和本领，努力践行"三个代表"重要思想，始终保持共产党人的先进性。
整改时限：从我开始，从现在开始，永保工作热情，努力实践诺言，望领导和党员群众监督。
团县委书记党性分析材料
开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们每一位党员领导干部,尤其是青年党员干部进一步增强工作责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。自从全县保持党员先进性教育活动开展以来，我按照县委统一安排部署，认真学习各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照"三个代表"要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。
一、 存在的问题和不足
1、在深入学习上有差距。近年来，自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还很不够，学习的自觉性、主动性不强，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心，理论素养还比较浅薄，平时忙于事务应酬，不愿挤出时间学，学习时坐不下来，沉不下去。在学习上搞实用主义，与本职业务有关的、感兴趣的就学一点，与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎，导致知识结构单一，把握形势和大局的能力不强，不善于理论联系实际，研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象，学习的连续性和持久性不够，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的思想，还缺乏"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是工作效率不够“高”。共青团工作硬指标不多，急事不多，导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，的要求还未达到，工作效率还需进一步提高。
二是工作要求不够"严"。工作缺乏高标准、严要求，不讲高质量，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"，对细节上的东西抓得不深，扣得不细，
三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众，特别是与青少年和团队同志谈心交流少，对他们的困难和需要了解帮助少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
四是工作方法不够优。自己的性子急，说话直，对同事、对工作的方法不够讲究，有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。
3、在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作，长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后，工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间加班搞工作的作风坚持的不够，做不好工作"寝不安席、食不甘味"的境界还不高。
4、在工作创新上有差距。长期以来，自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作，来到团县委后，负责的是全县共青团工作，总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位，满足于按部就班、得过且过，工作创新不够，特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强，没有提出新的措施，使这些方面的工作没有大的起色，与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。 对机关干部管理不够严，总认为团委是清水衙门，出不了什么大问题，不必把管得太死、太紧，限制了大家的活力。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，危害落在实践上。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：
1、宗旨观念有所淡化。认为自己工作快10年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
3、思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。 由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
4、放松了理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
5、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好；三是认为在党校工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
三、今后的努力方向
通过这次开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：
1、深化学习 ，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、创优服务，改进作风。把为群众、为青少年、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬"认真负责、扎实苦干、干就干好"的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为共青团的旗帜增光添彩。
3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
4、严于律己，拼搏奉献。"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，发扬拼搏奉献精神，从我做起 ，从一点一滴做起，以实际行动，树立团委机关的良好形象，为部门和基层做出表率。
县委常委、纪委书记党课讲稿
县委常委、纪委书记党课讲稿
加强自身建设 做一名合格党员
（2016年6月21日）
张 军
大家好，今天和大家共同交流做一名合格党员的问题。
中国共产党执政六十多年，每一个党组织和每一个党员都面临着适应新形势新环境新情况的问题，现今的经济社会发展对中国共产党的执政提出了更高的要求，中央在"两学一做"这个活动中提出做一名合格党员，说全了实际是在新的历史条件下如何做一名合格党员的问题。
建党到今天，我们回到了一个最原始的最基础的命题上来，共产党员的这样一个问题上来，大家可以想一下，只要每一个党员都变得成熟了，每一个党员都变得合格了，是不是党员组成的组织也合格了，组织合格了是不是共产党作为一个队伍整体上就合格了？所以说这样一个题目对我们来讲很重要。这个题目看似最简单，实际上是解决了中国共产党的最深层次的问题，最长远的问题。我们把这个基础工作做好了，共产党的长治久安应当说就有一个坚实的基础和根基。
我今天想从三个方面和大家共同学习交流
一、提出做合格党员的背景
中国共产党执政六十多年，党的建设也有九十多年的历史，到了今天，我们反到回到了原点，回到了一个最简单的问题上，党员的自身建设问题，或者说党员合格不合格的问题。这个问题看起来是党的建设当中一个基本问题，但实际上恰恰是灵敏度敏感性最高的一个问题。"基础不牢，地动山摇".如果说党员都不稳定了，有问题了，建立在党员基础之上的组织，支部也好、党委也好、党的中央也好，会怎么样？从我们实践中来看，当每一个政治组织招募的成员独处的时候，他就是单个的党员个人，如果每一个党员对自身的权力和义务都认识不清楚或者都履行不到位，每一个党员都"跑冒滴漏"滑坡，最后造成的结果是什么？整体上我们党可能面临基础不牢、组织软弱、涣散无力的问题。徐才厚、令计划、薄熙来，从党的组织来讲，他们是党的中高级领导干部，但是从个人的自身的地位来讲，又是党的一个成员、党员。从党员的角度来讲，因为一个普通党员没做好，所以在高级的职位上一个高级领导干部也扮演不好，这二者是统一的，所以说党员的问题最基础，党员的问题也是最根本的。我们在此时此刻提出做一个合格党员的问题，是现阶段共产党在加强党的建设上抓住了一个根本问题"牛鼻子"问题。如果我们在党员的入口关上，严格把关，真正把社会领域优秀的成员招募到党组织里边来，然后在党员的教育管理阶段，在党员的组织行为阶段，加以严格的规范和管理，让每一个党员都发挥正确的作用、适当的作用或者说正确地发挥作用，真正把合格的成员留下来，不合格的成员清理掉，这样共产党就获得了自我净化、自我纯洁的能力，共产党的队伍建设、组织建设就有了根本保证。所以说党员建设的问题是一个非常重要的问题，在今天这样一个复杂多变的国际、国内环境形势下，我们提出党员的建设这样一个基础问题是回到了中国共产党政治的根本问题上。
就当前来讲提出做合格党员的背景，我们简单地可以从这么几个方面去理解。
（一）党的历史方位出现的两大变化：革命党向执政党、计划经济的党向市场经济的党转变
从党的历史方位的变化来讲，我们今天确实面临着中国共产党和中国经济社会的发展怎样相适应的问题。十六大明确提出，中国共产党历史方位的两大转变。简单地来讲就是从革命党向执政党的转变、计划经济的党向领导市场经济的党的转变。不管是从革命党向执政党的转变还是计划经济的党向领导市场经济的党的转变，本质上表达的是一个什么问题？共产党的现代化转型问题。党的现代化整体转型，背后要求的是什么？党的要素转型。比如党的基础理论的问题，在新的经济社会条件下，寻找一种和这个时代、社会环境、经济环境相匹配的，应当是共产党执政的一个重要使命，也就是思想创新、理论创新的问题，所以说基础理论转型问题很重要，和基础理论转型相伴随的组织结构的转型、党员队伍的转型、制度的转型、作风转型等都是共产党现代化转型中的每单个要素的具体的转型的问题。党员的建设或者党员个人的自身的建设就是党员队伍转型这个命题里面的一个重要内容。共产党要转型共产党的人要转型，就是具体到每一个共产党的成员、党员自身要发生转变。党员在党的体系中处在最基础、最远的环节，整个党的理论转型、制度转型、思想转型、作风转型等一般性的要求、整体性的要求，最后一个环节都要落实到每一个党员身上。所以党员的队伍转型怎么样直接决定着党的历史方位的两大转变完成得怎么样。从这个角度来讲，学习做一名新时期的合格党员是共产党的历史方位变化的最关键、最根本的一个命题，党的历史方位变化最终要落到每一个党员身上，要让党员发生变化，这种变化是从党员的意识形态、思想、观念、行为到党员的觉悟、道德都要和整个的社会发展环境、所处的时代相匹配。
（二）新常态倒逼党员队伍生态优化
我们当前经济发展进入新常态，在新常态阶段，产能过剩的问题就是最近
"两会"上中央提出的"三去一降一补"的问题，去产能、去杠杆，降低产能，补短版。说到底都是说的中国经济体系的问题，当前中国经济发展中的实质性困难。在应对这些困难的过程中，不难想象，经济的发展到了一定的历史阶段，对党的管理水平、领导经济的能力提出了比较高的要求。经济越是发展，要求党的执政能力、执政水平要越高。如何在新的历史阶段，新的历史环境下，领导社会主义市场经济，这是中国共产党今天面临的一个很大的问题。党的执政能力和执政水平，与当前中国经济社会文化发展的管理能力之间适应不适应的问题。经济的发展要求更高水平的执政能力、执政水平，在这种情况下，中国的经济发展到了转型升级的历史阶段，也要求党的政治体系转型升级，转型升级的政治体系对政治体系内部的要素也提出了转型升级的要求。所以从党员的角度来讲，中国的经济社会发展倒逼党的政治改革，必然要求党员的队伍不断地优化，党员队伍的生态不断得到改善，最终还是要让党员队伍形成一种竞争的、良性的、自我优化、自我淘汰的格局，从总体上让中国共产党的工作队伍、工作体系和中国的经济社会发展过高的执政能力、执政水平之间，保持相适应、相匹配。
（三）以来党的高度政治自觉与道德自律要求
党的"十八大"以来，中国共产党的政治发生了很多显著的、积极的变化，这些变化的根本源于什么？一方面源于以习近平为总书记的党中央高度的责任感使命感、高度的政治自觉，另一个方面也源于中国共产党的理论对党的建设自身的要求。马克思主义执政党奉行的是马克思主义理论，马克思主义理论在政治的逻辑上对应的是一个具有高度先进性的组织。中国共产党在今天的社会实践中恰好一定情况下出现鱼龙混杂、良莠（yǒu）不齐的现象。有特别优秀的党员、也有特别不履职不尽规的党员，合格的、不合格的党员在一起，总体上最终是拉低了共产党的平均数，共产党的先进性在很大程度上受到影响，从而出现了党的理论和党的实践的不统一。一方面党的理论、党的文件里面说得很好听，另外一方面在实践中个别的部门、个别的党员做得很一般，甚至有的做得很差，甚至有的在行为中已经触犯国家的法律、触犯党纪党规。从这个角度来讲，倒逼我们必须保持共产党的理论和共产党的实践的统一性，真正地把共产党的马克思主义理论、马克思主义的菩萨心肠贯穿到共产党的政治过程中去，贯穿到共产党成员的行为当中去，这样才能够保持理论和现实、理论和实际的一致性。"十八大"以来，从党的教育实践活动到"三严三实"教育实践活动，到今天中央重新部署的"两学一做"活动，整体的逻辑上来讲都是贯穿如一的，那就是要全面从严治党。群众路线、教育实践活动还有"三严三实"活动，重点是面向处级以上的领导干部，还是停留在关键的、少数这一部分人身上，到了今天，我们要把关键少数的教育管理要扩大到全体党员的重新塑造上来，由关键少数到多数到全部，由运动性的教育管理要走向经常性的教育管理，由一小部分的党的官员的从严治党走向党员的全面的从严治党，真正把全面落实到全体党员当中。之所以从党的关键少数扩散到全体党员，至少说明，跟我们党所处的时代环境要求相比较，跟老百姓对共产党的期望相比较，跟共产党的理论对共产党的定义相比较，我们党在思想上和行动上确实还有很多做得不好的地方或者不符合党的理论、不符合老百姓对党的期望、不符合今天这个社会环境和时代对我们党的要求的地方，把这些不符合的地方要改正过来，所以从这个角度来讲，"十八大"以来的政治自觉和政治的积极作为，应当说也是有针对性的，确实是我们党的自身发展跟今天的社会需求、社会要求相比，有脱节的现象，所以我们要有紧迫感，要加强自身的这个建设。
（四）党员的队伍发展重数量轻质量，重规模轻作用
从党的队伍发展的角度来讲，我们党已有8800万党员，是全世界第一大执政党，说起这一点来很自豪，但实际上党员队伍发展的规模数量和党的政治效率、党的政治安全、党的执政没有必然关系，不是党员的队伍规模越大，数量越多，党的执政基础越巩固、越安全，党的执政效率就越高，党的执政成本就越低，不是这样的。所以我们要从过去重数量轻质量，重规模轻作用发挥的党的建设的惯性中跳出来，真正地实现党的建设的现代化。由数量型的粗放式的建党思路要回归到质量型、集约型、效能型的建党思路上来，数量不再多，关键在精，不在规模大，关键在起作用。
中国共产党中央颁布的《中国共产党发表党员工作细则》里明确提出十六字的方针，控制总量，优化结构，提高质量，发挥作用。这里边说到底强调的是什么？共产党的组织形态、共产党的规模形态的转型问题，共产党结构的转型问题。我们有一个超大的巨无霸型的党组织，要转变成一个低成本、高效能、低消耗的一个党组织。传统的政治评价是人多力量大，谁家的人多，谁家的事业就红火，谁家的政权就稳固，到了今天可不是这样的，很多情况下要把成本、效率、收益均衡起来考虑，而不是单纯地考虑效益，不考虑成本，这样的话，可能难以持续，所以从现在政治的视角来讲，中国共产党组织建设的结构转型、理念的转变、思路的转变是现代政治对共产党的具体要求。
从这四个方面来讲，做一名合格党员，很大程度上都是由我们党当前所处的历史方位，我们党当前所面临的问题，我们党当前所能够自觉采取的行动，我们党当前所面临的党的自身建设的弊端，这几个方面使我们不约而同地把问题回归到最基础的问题上，那就是党员的发展问题、建设问题、质量问题。党员的发展、建设、质量的问题，说到底是一个合格党员的问题，所以这个问题今天变成党的建设的一个重要话题是有道理的。这是提出做合格党员的背景。
二、党员队伍存在的问题
和这样一个背景相比较，我们当前的党员队伍实际存在着什么样的问题，这是我们当前要重点考量的。为什么今天提出做合格党员？我们在党的建设这个最基本的要求上，不是做一名优秀党员，而是要求你做一名合格党员，说明在这个最基本的问题上，我们遭遇到了挑战、遭遇到了困难，这是党的底线。列宁当年讲共产党的组织最大的特点就是铁一般的纪律，我们到了今天，党内发生了这么多的问题，尤其是贪污腐败方面、方面出了这么多的问题，很大的程度上是我们党的建设，在党员队伍教育的管理效果上是负有责任的，是有问题的。当前我们的党员队伍建设面临很多具体的问题，党的建设要抓住一个关键的问题，关键的要素就是人的问题，人的问题在党员队伍里面就是党员的自身的问题。我们看到的贪污腐败、作风涣散、思想飘浮、党性观念理想信仰不强，这些都是现象，就跟人生病了发高烧一样，发高烧的原因不是高烧本身，高烧是结果，原因恐怕在别的地方，比如有上呼吸道感染，有肺炎。我们今天出现的理想信念的问题、作风问题、党风廉政建设问题，这些都是结果、都是现象，根本原因是党员队伍建设中存在的问题。
（一）党员队伍的思想观念、行为习惯、道德意识参差不齐
我们的党员可能还是十年前的党员，但是我们今天的社会发展、经济发展、政治发展对党员的要求，已经是更高的标准更严的要求，和这种高标准严要求相比较，传统的党员意识形态观念、传统的党员行为就显得格格不入，就显得不合时宜。现代中国经济社会发展体量块头非常大，面对这么大块头的经济社会发展的总量，我们在管理上肯定要采取法制化的管理思路，法制化管理的前提就是每一个主体、每一个个人都能够对自己的行为独立负责，犯了错误就要承担责任，这是一个最基本的观念。可是在我们的政治实践中，在我们的政治生态中，个别党员领导干部，到处走路子、跑关系，到处站队，到处拍马屁，到处跟领导干部搞利益输送，搞利益捆绑，严格来讲这和现代的市场精神、法制精神、社会精神是极端不符合的。现代的市场经济、法制精神是每一个个体都独立自主地负责，那你为什么要和别人发生这种捆绑式的人身依附关系呢？实际上今天很多问题团团伙伙、圈圈派派很大程度上都是出在这些地方。现代政治的打造很大程度上跟党员的发展状况和党员的政治状况有关系，有什么样的党员队伍，有什么样的党员基础，就会有什么样的党员队伍之上的政治空间、政治理论、政治思想、政治行为。如果我们的党员是新人，奠定在党员基础上的政治空间、政治思想、政治观念政治行为就是新思想、新观念、新行为，如果我们的党员都是一些具有浓厚官本位人身依附关系的封建思想的人，建设在这基础之上的政治空间就是一个变形了的、不透明的、扭曲的甚至是潜规则的裙带关系的政治空间。党员居于党的组织和群众中间，是连接党的组织和群众的纽带。党员好，组织一定好，跟企业、公司一个道理，企业招募的成员素质高，学历好，工作能力强，()人品好，公司发展可能就好，如果招募的成员，整体上质量不高，素质比较差，企业也好不了。从这个角度来讲，如果说党员个人不好，党员这个层面上很多问题没有处理好，大家想由党员组成的组织能好吗？党内出现这么多的参差不齐的问题，根源在什么地方？还是一个观念问题，每一个人的理解问题。我对我的利益怎么看，我对他人的利益怎么看，我对社会国家集体的利益怎么看，在处理这几种利益关系中，我是奉行自私自利、唯我是尊的原则，还是奉行最基本的家庭美德、社会公德和社会道德，然后能够把这些利益关系正确地看待，采取一种科学的态度来处理。这是直接决定我们政治行为、政治活动的实质性因素，人们怎么样看待自己的利益取决于什么？取决于人们成长的历史，取决于人们的经历，取决于人们的出身。我们现在要求的政治精神是一种现代政治精神，但是现在共产党组织的成员，很多人的成长可能是从旧社会甚至是从共产党执政初期，很早的时期，四十年代、五十年代、六十年代成长起来的。四五十年代、六七十年代成长起来的这一批人所生存的环境，他们所成长的中国是一个什么样的中国？是一个农业经济的国家，现代的中国是一个工业化中后期阶段的国家，农业社会的人的观念和工业社会的人的观念是有的巨大的差别的。在农业经济时期，三十亩地一头牛，老婆孩子热炕头！一家人自给自足，自己的日子自己过，自己种地自己吃粮食，跟整个社会交换的频率、交换的次数很少，个体家庭的独立生存的能力很强，对外界的依存度很低，这样形成的人们的一种观念是什么呢？各扫门前雪，各自把自己管好就OK了，自己的吃喝拉撒自己完全负责。到了今天，各扫门前雪、各自负责自己行吗？你负得了责吗？我们的家庭工具中，我们不但要吃喝拉撒，还要学习、上网、交通。家里不可能自己去种地打麦子，自己去打水井，搞水吃，自己去加天然气管道供应天然气，也不可能自己开一个工厂给自己生产电脑，也不可能自己开一个工厂自己去生产汽车。你吃的用的穿的很多情况下，都是别人给你提供的服务，不是你自己提供的服务。工业社会和农业社会相比较而言，农业社会是一种自我定义的社会，是一种自我定义的经济，工业社会是社会定义，工业社会是一个协同性很高、相互依赖性很强的社会，这种相互依赖性、相互协同性造就了工业社会需要一个公共社会，或者说客观上存在着一个巨大的公共空间、公共社会。这个公共空间、公共社会就需要一种相应的公共精神、公共道德。我们今天出现的很多问题都是在公和私的关系问题上，都是在私人道德和公共道德的问题上没有处理好。损公肥私、贪公肥私、贪赃枉法，据公共财产为己有，说到底都是现代公共财权的概念、公共道德的概念、公共空间的概念、公共行为的概念、公共组织的概念没有到位，一切还都是从利己的原则出发，从小小的私人利益出发，不考虑整个公共空间的维护，公共秩序的维护，最后触犯了党纪国法、触犯了法律，最后受到审判。
（二）党员的政治功能缺失，最后一公里问题普遍严重
这是我们当前各级党委政府在政治实践和行政实践中普遍面临的一个问题。老百姓觉得共产党的理论都是好的，共产党的中央都是好的，但是基层落实得不好，干群关系、党群关系紧张，主要紧张在这个层面上。所以从这个角度来讲，党员作为党的链条、党的环节最基础的要素，党员政治功能的缺失，必然使党和群众、党和社会、党和老百姓中间发生脱节现象，整个本来应该是闭环系统，就是毛主席讲的来自于群众，然后服务群众，回到群众，它是一个闭环的系统。我们今天的问题是什么？从群众中来，到群众中去，去不了了，到不了群众当中去了，从群众中来但是没有到群众中去，所以，最后出现党群干群关系有脱节现象。从群众中来到群众中去，是谁到不不了群众中去？谁不到群众中去？显然是党员领导干部不到群众中去。到不了群众当中，这既是一个政治道德问题、政治作风问题，同时还是一个政治能力问题。回到群众中去，首先得群众接受你，群众答应你，如果老百姓不欢迎你，甚至很反感你，或者说自己的能力不强，没有能力和手段回到老百姓那里去，硬往上凑是凑不上去的。从这个角度来讲，党员的政治功能缺失，是当前党的建设中比较普遍的一个问题，党的思想理论再创新，党的组织结构再优化，党的制度建设再加强，千条线万条线最后穿到一根针上，要从这一根针上过，如果没有落实到一个个党员上，就等于这些理论、这些思想、这些组织和老百姓是没关系的。老百姓没有从中间发生实质性的利益关系、政治关系。正是因为党员政治功能缺失，"最后一公里"的问题普遍严重，所以我们现在才在"两学一做"通知中明确地提出推动党内教育从关键少数向广大党员拓展，从集中性教育向经常性教育延伸，要把特殊教育变成普遍教育，要把少数教育变成多数教育，要把集中性教育变成什么经常性教育，无论从空间上还是时间上要拓展党的教育，目的是什么？目的是想强化或者弥合"最后一公里"的问题，想重新修复党群干群关系问题，要让党员从群众中来到群众中去，不能是说到而不去、去而不到。
（三）党员的政治身份意识不强，政治素养觉悟不高，政治担当奉献不充分
这是当前各个群体的党员，各个层面的党员，各个年龄阶段的党员，或多或少都存在的一些问题。自己是一名共产党员，把自己等同于普通群众，没有身份意识，没有政治身份意识，不觉得这是个事，实际上你仔细去想，党员的身份和群众的身份是有巨大差别的。党员是经过严格的程序和仪式，最后获得的某种政治属性和政治身份，这是一种契约，是一种政治责任，是一种政治责任伦理，你既然签订了契约，加入组织，又不履行你的身份，显然是不合适的，再加上部分党员的素养觉悟也不高，老是觉得按照共产党的组织要求、文件要求，成天群众之所急，想群众之所想，岂不是我家里穷得一塌糊涂，我家没人想没人问。这种想法就过于简单了，越是为别人想的人，别人越会为你想，越是为群众着想的人，群众越会加倍地回报给你。你一个人服务社会服务大家，大家反过来也服务你，社会也服务你，你支出去的是个人，但是收到的社会的服务、帮扶是多数，一对多。现代的政治意识要求我们要有最基准的社会公共伦理和公共责任感，现代的中后工业社会和农业社会相比较，现代社会是一个相互依存的社会。每一个人为别人服务，别人也为自己服务，这就叫市场经济。把这种经济的观念移植到政治领域就是我为人人，人人为我。相反如果你老是惦记着自己的一亩三分地，老是觉得自己给别人多干一点点就吃亏，那你注定最后收获的一定也很少。我们党员的政治能力经验或多或少还有不足不够的现象。要发挥一个党员的职能，要履行一定的社会公共职责，没有一定的能力是不行的，没有一定的政治经验是不行的。再一个就是政治担当，政治奉献的精神不够。你加入政治组织，政治组织本身对成员的需求上来讲，就需要一定程度的政治担当和政治奉献，这种政治担当和政治奉献是你在政治空间里面生存、竞争、成长的一个最主要的手段。如果在政治这样一个公共空间里面，你不为大家着想，不替大家思考，还是在琢磨你自己的事情，那你这就不合时宜，甚至就叫损公肥私。
（四）党员的政治能力和效能、效率不高
因为党员有前面我们讲的这三方面的问题，所以最后在中国社会发展中，给我们就造成了实际性的一个难题，共产党作为执政党，要想持续健康地为改革开放和社会主义现代化建设提供强大的思想保证、精神动力和智力支持，就必须要动员自己的成员，动员党的各级组织和各级成员，让共产党所有8800万党员都行动起来，而且都有效地行动起来，真正地解决当前经济发展过程中创新能力不够的问题，经济效率缓慢的问题，老百姓的需求和供给不足的问题。中国的改革开放和社会主义现代化建设要想取得长足的进步，很大程度上还是取决于中国共产党的自我建设、自我修复的能力，如果党通过自身的改革和自身的修复，能够重新地焕发出巨大的活力和巨大的能力，通过科学的执政能力和执政水平，去解决我们经济社会发展当中不时出现的各种各样的新型问题，那么我们的整个体系就是相对安全的，所以说从另一个角度来讲，党员队伍的问题很大程度上，在我们的经济社会发展的难题当中就暴露出来，那就说明我们的政治能力和效能、效率都不够。
（五）党员的考评和激励手段不够
为什么党员队伍会出现各种各样、形形色色的问题？为什么党内的各级领导干部都会犯各种各样的错误？为什么党内的优秀党员，党员的典型事迹、典型人物不能够得到大家充分的尊重和宣扬？很大程度上跟我们整个党员的考评和激励手段的不够是有很大关系的。我为什么要做一个优秀党员？我为什么要做一个合格党员？我明明可以请客送礼，可以到处拉关系、走路子。获得好处，为什么要去做一个遵纪守法的党员？对我有什么好处？最后造成的结果是坏人或者说破坏规矩的人都得到了超额的回报，遵守制度遵守规矩的人，老实人老是吃亏。所以从党的建设的角度来讲，党员队伍发展的角度来讲，当前的党员队伍还普遍存在考核评价的和激励手段不够的问题，真正地让优秀党员、按照党的各种章程，各种办事的党员得到党内的充分的尊重、充分的支持；真正让那些破坏制度，破坏规则，甚至是以潜规则代替明规则的这些党员、这些行为受到严厉的惩处和惩罚。今天腐败很大程度上得到遏制，最主要的就是把一些重点的腐败现象和腐败人物给遏制住了。周永康这些人全部追究法律责任的话，那可能全国的党员领导干部就要想一想，周永康贵为政治局常委，都受到了法律的制裁，我们自己是不是要重视党纪国法，要不然我们也会像和他一样落到监狱去。所以从这个角度来讲，一定要惩处不合格的党员，激励合格的党员，激励优秀的党员，这样才能形成一个良性循环。
三、如何做到合格党员
我们前面讲到背景问题，讲到当前党员队伍存在的现实问题，接下来我们就讲怎么办的问题。
在中办发的"两学一做"的活动的通知中，对如何做到一个合格党员，从原则上已经提得很明确，从目标上来讲，明确地提出要实现四个进一步，从晋级、目标上升的角度来讲，就是要从这四个方面要进一步地得到改善，四个进一步里面第一个就是进一步坚定理想信念，提高党性觉悟，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确的政治方向，进一步树立清风正气，严守政治纪律政治规律。第四，进一步强化宗旨观念，勇于担当作为在生产工作学习和社会生活中，体现出模范作用。从合格党员的角度来讲，什么是合格党员？就在这四个方面，如果说能够得到进一步的强化和加强，能够做到这里说的这四个方面的话，你基本上就是一个合格党员。在通知中还明确地提出重点要解决的问题，不合格的党员或者说党员的不合格的行为，不合格的观念方面，重点有这么几个方面的问题。第一个，五个着力解决里面第一个就是着力解决一些党员理想信念模糊动摇的问题。就是我们讲的对组织忠诚的问题，三心二意的问题。第二个，着力解决一些党员党的意识淡化的问题，这一点在我们的实践中也很普遍，有的地方对党的观念、党的意识不重视，从而造成在工作实践中出现很多纰漏，甚至出现很多笑话。比如以前有的国有企业竟然跑到寺庙里面去开会，开完会之后还利用公款吃寺庙里面的斋饭，这显然就是没有党的意识，没有党的观念，模糊了党的意识和宗教意识之间的这种界限。第三个，着力解决一些党员宗旨观念淡漠的问题，就是全心全意为人民服务的宗旨。第四个，着力解决一些党员精神不振的问题。第五个，着力解决一些党员道德行为不端的问题。"两学一做"的活动通知中，对党员队伍的存在的问题交代得很清楚，这一次"两学一作"的教育实践活动的重点解决的问题里面，着力解决的这五个方面的问题也是比较明确的。如何做到合格党员，从通知的角度来讲，"四个进一步"、五个着力解决已经清楚地告诉了我们工作的目标，告诉了我们工作的重点方法。
接下来，怎么做到一个合格党员？根据活动、组织的整体安排，根据个人自身的学习，我觉得主要有以下六个方面需要我们重点加强。
（一）加强学习，提高觉悟
这是雷打不动的一个基础环节。至古到今，无论是哪个政权，哪一个社会，每一个社会的成员，每一个组织的成员，要想取得巨大的进步，没有别的手段，只有学习。不同的时代有不同的学习内容，今天我们学马列，学党章，学系列讲话，学党规党法，学当前共产党的文化，当前共产党的学问，当前共产党的观念，因为这些文化、这些学问、这些观念是马克思主义与时俱进的结果，是马克思主义中国化的结果，是中国共产党集体智慧的结晶。从这个角度来讲，我们学习今天共产党当代的精神资源，就等于是学习今天这个时代、社会最精华的东西，通过这种学习，提高我们自身的觉悟，提高我们自身的能力，提高我们自身的道德。
（二）加强党员现代政治意识的打造
要有清晰的历史意识，要有清晰的方位意识，此一时彼一时。过去1949年的共产党和1949年的中国相适应， 1966年的共产党和1966年的中国相适应， 1978年的共产党和1978年的中国相适应，到了今天2016年的中国共产党要和2016年的中国相适应。今天的中国是一个什么样的中国？改革开放了的中国，全球化了的中国，工业化了的中国，科技文化教育高度发展了的中国。在这种情况下，相要求的、相匹配的政治也要有这些现代元素、现代观念、现代要素，那就是党的政治与时俱进的问题，党的政治实事求是的问题，党的政治的现代转型的问题，根本上都解决的是什么问题？解决的是中国共产党政治现代化和专业化的问题。从整个思想观念、理论观念，从整个意识形态观念上来讲，我们要把小农意识形态的政治观念切换成现代社会意识形态的观念，我们要把小农意识形态条件下的道德转化成现代社会条件下的道德，我们要把那种唯有私德的道德体系变成私德和公德相互依存、相互兼顾的道德体系。这样无论是一个公民还是一个党员，在个人的精神结构上、政治意识形态上来讲，我们才能跟上今天的社会发展变化，我们的精神观念才能保持匹配。
（三）加强学习型、服务型、创新型党组织建设。
在十七届四中全会的时候我们就提出三型组织建设的问题，在党的"十八大"报告当中把学习型、服务型、创新型党组织建设列为基层组织建设的重点。学习型、服务型、创新型的党组织背后实际上是什么问题？是学习型、服务型、创新型的党员队伍建设的问题。一定要把加强教育，让党员在学习方面，在服务能力方面，在创新能力方面占有某种比较优势，从而在中国社会发挥相对的先进性。
（四）切实解决政治认同和忠诚、担当的问题
合格党员和不合格党员严格地来讲是什么问题？严格来讲是一个思想和行为的问题，你思想上认同党，行为上服从党，行为上支持党，这就是一个合格的党员。要做到思想认同，行为认同，首先要解决一个什么认同的问题，要解决政治认同的问题。大家要从观念上、理论上、道德上真正的认可中国共产党，马克思主义的理论、马克思主义的文化有什么问题吗？没有什么问题，它是人类历史发展的进化的过程中进化出来的一种比较现代化的思想理论和文化现象、价值现象。从它所处的历史地位和所处历史阶段来看，
19世纪到20世纪，继承了人类的一切优秀文明成果，集大成出来的一种主义，一种理论体系，具有很强的时代性，具有很强的先进性。今天，政治社会现实中，人们由于自身利益的差别问题，由于自身的觉悟问题，也由于自身能力的问题，也由于自身道德的问题，人们理解出来形形色色的各种各样的马克思主义。实际上马克思主义的理论还是那个理论，原则还是那个原则，人们一度认同一度不认同，一个时候认同，下一个时候不认同，张三认同李四不认同，根本原因在什么地方？显然跟马克思主义理论没多大关系，还是我们自身的认知能力、认识水平、认知方法的问题。所以要通过什么对党员队伍的教育，对党员队伍思想宣传工作的强化，要提高党员的政治觉悟政治意识，真正让党员在政治上有认同，在政治行为上有担当，在政治信仰上有忠诚，这样我们的组织才是一个紧密的、团结的、统一的组织，否则就是一盘散沙。
（五）提高服务群众的能力和本领
判断一个党员是否合格，一方面看他的思想意识形态观念，另外一个就看党员的行为。从党员的行为特点来讲，要有宗旨意识，要为人民服务，为人民服务首先得解决为人民服务的能力问题。如果党员自身在社会各个行业各个领域中都不占优势，无论是经济上还是思想文化、观念上都不占优势，老百姓的日子过得比我们好，老百姓的觉悟比党员还先进，老百姓的道德水准比党员还高，那我们拿什么去为老百姓服务，我们先进性都没有，都没有比老百姓先进的东西，都没有比老百姓好的东西，我们拿什么去团结老百姓，拿什么去鼓励老百姓、宣传老百姓。所以党员一定要把自己的比较优势塑造出来，在思想上就要表现出比较高的道德境界、政治境界，在行为上就要表现出比较高的实践能力、行为能力。只有具备了这种思想优势和行为优势、实践优势，我们才能够谈到为群众服务的问题，所以为群众服务的问题既关涉到党员的道德觉悟问题，更关涉到党员的个人能力问题。我们一定要加强党员的能力建设，让党员在社会环境中，在各自所处的环境和群体中能够形成相对比较的明显的比较优势，这样才能够真正的有条件、有基础发挥党员的先锋带头模范作用。
（六）严肃党内考核和激励制度
从党员队伍的建设角度来讲，从党员自身发展的角度来讲，一定要把做和不做要区分开来，一定要把做得多的和做得少的区分开来，一定要把做得好的和做得差的区分开来，不能吃大锅饭，眉毛胡子一把抓，有履职尽责的党员、有合格的党员，有不合格党员，还有不尽职尽责的党员，结果最后在整个政治考核、政治评价和政治激励当中，反正大家都是一个样，甚至还出现鞭打快牛的现象，工作不好好干，实践中、政治生活中、工作中表现一般般，但是就是懂得拍马屁和领导关系好，反而得到了重用和提拔，显然是用一个人打到一大片的积极性。所以一定要严肃党内的考核和激励制度，真正地让那些政治觉悟高，政治行为好，实践本领强的党员得到优先的提拔和使用，得到重点培养，真正地让那些考核不过关的，甚至考核有问题的党员得到一定的惩罚，使共产党从数量建党向质量建党转变，从规模建党向效益建党转变，真正让中国共产党在中国社会起作用，真正地从总体上能够实现为人民服务的宗旨，从而赢得中国老百姓全心全意的支持。这样从党员环节来讲，"两学一做"就算达到了根本目的，做一个合格党员也算达到了我们的根本目的，就是要把这种接地气的党员个人目的和全党整体的政治目的，最高目的和最基本的个人目的结合起来，实现党员个人目的和党的组织目的两个目的的共赢，这样我们的党才能够取得可持续的发展。
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优秀心得体会范文：粮食局纪委书记党性分析材料
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党性分析材料
粮食局xxx
这次在全党开展的以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，已经从动员阶段转入分析评议阶段上来。前一阶段，本人通过学习《中国共产党章程》、学习总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》等有关文章后，对开展保持共产党员先进性教育活动重大意义的认识有更进一步的提高，深刻认识到加强党的先进性建设是加强党的建设的根本任务，对提高党的执政能力、巩固党的执政地位、完成党的执政使命是极端重要的。按照这次教育的要求，在相互谈心、广泛征求意见的基础上，现将个人在思想、、作风等方面存在的剖析
一、存在的问题与不足
1、学习抓的不够紧，对理论和业务知识的学习缺乏系统性。在理论学习上，只注重参加集体的学习，放松了对个人自学的要求。即使参加集体学习，也只是读读报纸、学学文件，动手做笔记、动脑想问题的少,对上级的方针、政策了解得不深、不透；在业务学习上，只满足于已有的知识和经验，跟不上形式发展的需要。纪检监察工作涉及知识面宽，要做好这项工作，需要多方面的知识，由于平时不注意知识的积累，遇到处理问题学要相关知识时，就临时包佛脚，在一定程度上影响了工作的质量和速度。
2、进取精神不够强，满足于被动完成上级布置的任务，工作缺乏开拓创新精神。对上级布置的任务虽然能够完成，但缺乏创新精神，认为只要工作能够按照上级布置的要求去做就行了，工作缺少特色。在纪检监察工作中，多是被动地对违纪违法的人和事发生后，再去进行查处，而没有从本系统的实际出发，研究、探讨如何从制度上、机制上去预防，从源头上杜绝违法违纪现象的产生；工会工作也是满足于上级工会组织布置的任务，没有地去考虑改制后的企业工会工作如何去适应变化了的新形势要求，特别是在企业经营十分困难、职工下岗比较多的情况下，如何帮助企业走出困境、帮助下岗职工寻找再就业门路方面，办法不多。
3、党员的先锋模范作用发挥的不够好。作为一名党员干部，时时处处都应该以更高的标准来严格要求自己，为职工群众做好表率。虽然本人能够注意到这方面，但有时也放任了自己。在上下班时间上，对自己的要求不够严，有时也有迟到早退的现象发生；在下乡工作的过程中，因回不过别人的面子，经不住别人的劝，有时也违反了禁酒令的规定。这些现象的存在，都是因为自己律己不严，表率作用发挥的不好，不同程度地在职工群众中产生了一定的影响。
4、深入基层调查研究的不多。虽然有时也到基层单位去，但是一般情况下，不是信访调查，就是案件查处，很少与基层单位的领导以及职工进行谈心，对基层单位存在哪些困难，对职工群众需要哪些帮助，了解的不多、关心的不够，即使了解听到了一些，也未能及时向县局反映。对挂钩的黎城、戴楼、金南三个粮管所的工作指导的不多，特别是在企业的经营上出点子少。
5、全局观念不够强，缺少忧患意识。平时只注重做好分管范围内的工作，对全局性工作过问的少，思考的少。在粮食的收购、销售以及招商引资等全局性工作上，认为这是分管领导的事，不需要自己去过问。没有考虑到自己作为班子的一名成员，有责任、有义务应该从全局的工作出发，既要做好分管范围内的事情，也要积极主动地关心全局性的工作。特别是在粮食购销市场化后，面对出现的新情况、新问题，如何解决粮食系统生存和出路问题上，没有过多地去认真思考，缺乏全局观念，缺少忧患意识。
二、思想根源和主要原因
针对以上存在的问题和不足之处，究其原因，主要有：
就主观而言，在政治上，由于自己放松了世界观、人生观的改造，对自身的要求不严，实现共产主义的理想信念、为人民服务的宗旨意识淡薄，政治责任感和历史使命感不强，人生追求目标不明确，导致思想认识上的偏差；在工作上，有不求有功，但求无过的想法，思想不够解放，解决问题的方法不多，工作上胆子不大，路子不宽，缺乏勤勤恳恳、任劳任怨的奉献精神，开拓创新、积极向上的进取精神和脚踏实地、真抓实干的务实精神；在学习上，总认为对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想有一定的了解，在处理具体问题时，只要把握住方向、掌握住分寸就行了，就是以应付，存有学多学少无所谓的想法，何况对学习程度的掌握也没有一个具体的尺度来衡量，学与用有差距。由于平时学习抓的不紧，疏于对理论的研究，因而对现行的路线、方针、政策满足于一知半解，认识不深。
客观上受社会风气的影响，随大流而行，怕得罪人。对同志之间在工作上存在的不足之处，别人不去说，自己也不去讲。对不属于自己职责范围内的事，显得不关心，心想多一事不如少一事，同志之间缺少沟通与协调。
过于依赖党员干部、职工的自觉行动。对布置的工作，认为只要及时传达下去，工作就会做起来，缺少检查督促，往往造成了由于工作不到位，使得一些工作流于形式。
三、努力方向
1、加强学习，努力提高自身的思想政治素质和业务水平。一要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习十六届三中、四中全会精神，以科学的理论来武装自己的头脑，以科学的理论来指导自己的工作，运用辨证唯物主义和历史唯物主义的观点和方法来分析问题、解决问题；二要认真学习党的路线、方针、政策，努力提高执行党的理论、方针、政策的自觉性；三要联系工作实际，认真学习、钻研业务知识，特别是学习市场经济知识和法律法规，不断提高自己的工作能力和业务水平。
优秀范文：团县委书记党性分析材料
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开展保持共产党员先进性教育活动，是新时期加强党的基层组织建设，提高党员整体素质，增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重大战略措施，对于我们每一位党员领导干部,尤其是青年党员干部进一步增强责任心、改进工作作风、提高工作效率、发挥先锋作用，将起到积极的推动作用。自从全县保持党员先进性教育活动开展以来，我按照县委统一安排部署，认真各级领导讲话和有关文件、资料，按照活动安排要求，认真回顾了自身工作，特别是对照"三个代表"要求、对照党员先进性标准和不合格党员的表现、对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和的工作职责，进行了深刻地反思，查摆了自身问题，制定了整改措施。
一、存在的问题和不足 在深入学习上有差距。近年来，自己虽然十分注重政治理论和业务知识的学习，但在学习的深入性和系统性上还很不够，学习的自觉性、主动性不强，日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的再培养和再增强。在理论学习上不够用心，理论素养还比较浅薄，平时忙于事务应酬，不愿挤出时间学，学习时坐不下来，沉不下去。在学习上搞实用主义，与本职业务有关的、感兴趣的就学一点，与本职业务联系不紧的、不感兴趣的就很少涉猎，导致知识结构单一，把握形势和大局的能力不强，不善于理论联系实际，研究解决实际问题。在学习上还存在时紧时松的现象，学习的连续性和持久性不够，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在"懒"的，还"挤"和"钻"的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
2、工作作风上有差距。
一是工作效率不够“高”。共青团工作硬指标不多，急事不多，导致风风火火、雷厉风行干事业的劲头还不足，的要求还未达到，工作效率还需进一步提高。
二是工作要求不够"严"。工作缺乏高标准、严要求，不讲高质量，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当"差不多先生"，对细节上的东西抓得不深，扣得不细，
三是实干精神不够强。缺乏抓工作抓细、抓实、抓具体和"一竿子插到底"的实干精神。没有做到经常深入基层、深入青少年群众，特别是与青少年和团队同志谈心交流少，对他们的困难和需要了解帮助少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。
四是工作方法不够优。自己的性子急，说话直，对同事、对工作的方法不够讲究，有时忙起来批评人也不讲究场合、不讲究方法，让人架不住，事后自己也后悔。工作上不去有时还有急躁情绪。
3、在爱岗敬业上有差距。自己原来在县委办公室工作，长期处于高度紧张状态，基本没有星期天、节假日的概念。来到团委后，工作的性质、特点、环境和条件等等大不一样，自己产生了"喘口气"的思想，特别是牺牲休息时间加班搞工作的作风坚持的不够，做不好工作"寝不安席、食不甘味"的境界还不高。
4、在工作创新上有差距。长期以来，自己一直从事县委办公室的办文办会办事等服务工作，来到团县委后，负责的是全县共青团工作，总觉得工作范围、对象和条件比不上原来的单位，满足于按部就班、得过且过，工作创新不够，特别是在青少年思想道德建设、青少年维权、非公企业团组织建设、农村基层团组织建设等难点工作上创新意识不强，没有提出新的措施，使这些方面的工作没有大的起色，与广大青少年的愿望和县委县政府的要求还有很大差距。
5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。对机关干部管理不够严，总认为团委是清水衙门，出不了什么大问题，不必把管得太死、太紧，限制了大家的活力。
二、存在问题的原因
以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观愿因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，危害落在实践上。从更深层次上分析起来，主要有以下几点：宗旨观念有所淡化。认为自己工作快10年了，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。
2、自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用一般的工作纪律、工作要求代替了党的先进性要求。
3、思想松懈工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后、患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
4、放松了理论学习和思想改造。在理论学习上，一直有一个“理论无用论”的思想左右头脑。在表面看来，也在读书、讨论、写文章、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
5、自满情绪，畏难情绪，带来工作责任的弱化。主要根源表现在三个方面：一是过高地估计自己，估计成绩，安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气情绪；二是认为抓纪检、是可有可无的工作，工作难展开，难出成效，吃亏不讨好；三是认为在党校工作长，人混老了，与大学同学比，无论在社会地位方面还是在经济收入方面都是末名，总觉得无脸见人，加之自己身体状况差，由此带来了“混混”思想，带来了事业心、责任感的差距。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。
三、今后的努力方向
通过这次开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习先进人物的事迹，通过学习同志们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬"钉子"精神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习"三个代表"重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。
2、创优服务，改进作风。把为群众、为青少年、为基层搞好服务视为自己的天职，发扬"认真负责、扎实苦干、干就干好"的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象，为共青团的旗帜增光添彩。
3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。
4、严于律己，拼搏奉献。"成才不自在，自在不成才"。始终把自己的职位看作是对自己的一种"约束"，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价钱，不图虚名，不事张扬，发扬拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，树立团委机关的良好形象，为部门和基层做出表率。
企业纪检书记党性分析材料
保持共产党员先进性教育活动现已进入第二阶段，对这一活动,从中央到地方各级党组织和党员都很重视，抓得很紧，其势头不亚于过去的党员登记和“三讲”活动，为什么那么重视？我的看法有两条：一是从正面上看，为了提高党的执政能力、巩固执政地位、完成执政使命，全面提高党组织战斗力和党员综合素质；二是从反面上看，为了减少腐败现象、挽回社会影响,加强党的领导。所以,在全党开展保持共产党员先进性教育活动意义重大,影响深远。在学习活动中，我的思想也很受教育，下面我结合学习中的收获，对自已的党性党风状况进行总结反思，查找突出问题，主要有以下几点需要认真的解决，现初步剖析如下:?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
一、存在的主要问题：
1、素质能力与履行职责的要求有差距。作为上市公司高层管理人员由于长期从事工会、纪检委工作，素质能力还不够全面，特别是在全面推进企业改革，促进企业永续、长足发展上学的不够，钻的不透，在理论体系把握上和“融会贯通”地利用理论学习成果去指导实际工作上做的还不够，与“政管兼通”的要求存在差距，在一定程度上存在经验主义和实用主义，缺乏从经济和社会现象中看清事物本质的判断力和敏锐性，在考虑和安排工作时缺乏前瞻性和系统性。有时观察、分析、处理问题，站位还不够高，视野还不够宽，方法还不够活。
2、精神状态与形势发展的要求有差距。对分管的工作有时抓得还不是很紧，对职责范围内的事有时考虑的还不是很细，有时对一些工作只求过得去，不求过得硬。工作有时不够积极主动，在探索特点规律、总结经验做法、搞好服务指导等方面做得还不够细致。
3、工作作风与求真务实的要求有差距。一是不同程度地存在调查研究不够深入的问题。正因为如此，很多工作是“知其然，不知其所以然”，在一定程度上影响了决策绝对的准确性，有些调查研究存在“半截子工程”现象，即在“调查”上下的气力较大，但在“研究”上做的文章不够，使有些管理工作比较粗，注重了形式而忽视了实际内容。二是存在“走马观花”的倾向，近年来，自己下基层的次数虽然不少，但下去后跑面比较多，蹲点相对少一些，深入实际调查研究解剖的不够，有时抓工作重布置，轻检查督导，跟踪问询也不够。对一些问题没有及时发现和真正解决，比如在这次征求到的意见中，有职工反映频繁装修对职工的身体健康有影响，对于这条意见我做了深刻的反思，感觉到自己作为工会主席，应该主动去为职工解决实际困难，主动为职工创造好的工作环境，而不在问题出来了，意见反映上来了才想到要去解决，所以今后在深入一线解决生产经营困难这方面还需要加强。三是在工作方法上，有时过于简单，情绪急燥，欲速则不达。由于自已做纪检工作，遇到问题不能冷静思考，不能控制自己的情绪，在领导方式方法上不注意“以人为本”，批评人严厉伤害了职工的自尊心，在具体问题的处理上，不能从多方面、多角度考虑和寻求解决办法。
4、廉洁自律与拒腐防变的要求有差距。因为本身自已就是做反腐败工作的，对自身能够严格要求，能够在思想上树立抵御腐败的思想道德防线，自觉执行各项规章制度，在廉洁自律方面总的情况是好的，但严格来说，也有一些做得不当的地方。如在接待上级检查工作时，也有陪吃陪喝的现象，当时想到是为了工作，为了企业利益没觉得有什么不妥，但细细分析起来感觉是与党对领导干部的要求不相符的。另外就是对公司中的党员干部教育的投入较少，公司出现了一小部分党员干部违反规定的事情，这与我的工作不够严谨分不开。
5、工作思路还需拓宽，在企业中的作用要进一步加强。 企业工会、纪委工作肩负的任务还是很繁重的，既要认真贯彻执行党委各项工作部署，又要围绕友好集团发展和改革创造性地开展工作，再加上新的形势和任务对商业企业党务工作提出了更高的要求，相对于这些要求，我觉得自己在抓具体工作中还存在一些问题：一是对工会、纪委工作有时仅限于上传下达上级的有关文件精神，而如何结合本单位的实际情况进行贯彻落实，缺乏自己的工作思路；二是抓管理人员党纪政纪教育学习不够，在干部队伍建设上未能很好的发挥纪检委的作用，对管理人员轻管理，重使用、轻培养，对他们经常性的思想教育仅靠大会小会进行提醒，组织他们进行培训学习的不够，原因是考虑到他们普遍承担着较重的经营任务，尽量不占用他们抓经营的时间，因此对他们进行系统的政治理论培训有所放松。究其原因还是我对政治理论学习的重要性认识不足。同时缺乏大胆负责的魄力，在督促同级管理人员按规定办事方面有所欠缺，特别是在班子中“批评难”的现象比较突出，没有把同级之间的批评和对下级的批评当作一项加强队伍建设的大事来抓，存在“老好人”思想。三是在工作中开拓创新不够，由于担心可能引发一些不必要的矛盾和问题以及求稳怕乱的思想，所以创新步子迈的不大。
以上问题的存在，从深层次上分析起来，主要原因是自身产生了自满情绪和畏难情绪，直接导致工作责任的弱化。集团公司自成立以来，公司不断取得骄人成绩，因此产生了自满情绪，而这两年受经济大环境影响，集团公司的发展进入了缓慢增长时期，集团上下都感觉压力很大，我自己也出现畏难情绪，再加上集团成立以来我一直从事这项工作，早就把友好事业当成了自己的终身事业，自以为能够经得起组织的考验，所以产生了自我满足的思想，忽视了世界观的改造，不注重政治素质的提高，标准降低，要求放松，所以造成了自己在宗旨观念、作风建设、和理想念方面出现上面提到的一些问题。
二、产生问题的主要思想根源：
一是对理论学习重要性认识不足。没有从自己是集团公司高层管理人员，肩负着加快企业发展的历史使命的高度去认识学习的重要性，没有从自己的不足和差距中去认识学习的紧迫性，内心存在懒惰思想，因而满足于吃老本应付工作，没有主动去掌握马克思主义的世界观和方法论，实践“三个代表”重要思想精神动力不足，因此不能运用科学理论思考问题、解决问题。
二是党性修养不够强。自觉学习和理论联系实际不够，其深刻根源是党性修养不够，对共产主义理想与社会主义初级阶段的认识过于片面，并且产生了宗旨意识、大局意识、群众意识较淡薄，客观表现就是在利益面前患得患失，工作中不求有功，但求无过，光想保持现状，不想努力去开创新局面。
三是服务宗旨没有树立起来。几年来，我虽然也坚持了“为民务实”工作作风，在企业发展的同时着力解决了职工生产生活中的实际困难，但还没有完全把企业和群众对我的满意程度作为检验工作成效的最高标准，有些工作做的还不是那么令人满意，有时小成即满。同时由于很多因素的影响，工作中还是存在对基层的难点和热点问题重视不够的的情况，对基层提出的一些解决问题的办法和措施采纳的不够。如国债一事，总是得不到及时有效地彻底解决。另外对基层要求的多，对他们的切身利益考虑不够，对改革中出现的暂时困难给职工的生活带来的影响估计不足，对问题没有很好地研究并加以解决。
四是进取意识有所淡化。随着年龄增长，离退休越来越接近，精神状态不如以前足了，在角色定位上，觉得上有主要领导，下有基层单位、部门负责人，自己作为一名工会、纪委主要负责人，工作干得多点、少一点，抓得紧一点、松一点关系不大。有时工作缺乏主动性、创造性，同时由于顾虑怕揽权越位，导致一些工作抓得不够到位。
5、主观改造不够彻底。认为在廉洁自律方面只要不违规违纪、不出大格就行了，没有必要事事都那么较真。感到在市场经济的新形势下自己已经做得不错了，不自觉地忘记了作为公司高层管理人员在主观世界改造上应有更高的标准和要求。在批评与自我批评上有时抹不开面子、怕得罪人，发现一些同志有了缺点和问题不愿说、不愿管。
三、整改措施和努力方向
1、加强学习，全面提高工作能力。通过这次先进性教育，我认识到只有澄清头脑中的模糊认识，做到理论上的清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累，而是世界观改造的重大问题，认识理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观，才能保证共产党人的先进性和纯洁性。我必须要把学习当成人生的组成部分，活到老，学到老，在学习理论时深入而不肤浅，系统而不零碎，运用所学到的政治理论指导工作，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，同时加强本职工作中的企业管理和法律知识的学习，拓宽知识面,提高综合素质，努力成为具有驾驭市场经济能力、应对复杂局面能力、依法执政能力的党的好干部。
2、与时俱进、求真务实，强化职责意识，在争创一流成绩上下功夫。随着友好集团股权的变更公司将进入一个新的发展时期，对各项工作的标准和要求将越来越高，同时也创造了很多有利的条件。作为分管工会和纪检委的管理人员，我将坚持把保持党员先进性落实在履职尽责的实际行动当中，认真做好职责范围内和上级交办的事，自觉做到不回避矛盾，不推卸责任，不计较个人得失，增强创新意识，探索新路子，拿出新举措，充分调动干部职工的积极性和创造性，围绕中心，服务大局，以务实高效的作风全面提高工作质量和水平，用分管工作取得的实际成果推动集团公司更快更好地发展
3、改进工作作风，强化服务意识，增强公仆意识，在转变工作作风上下功夫。 切实把对上负责与对下负责一致起来，尽可能地多到基层蹲点，多与基层职工沟通，多深入一线听取意见建议，多为群众办实事，办好事，认真解剖“麻雀”，切实掌握第一手材料，积极探索基层建设的特点和规律，当好职工的“代言”人，努力为党委决策提供可靠的依据。在班子建设方面从大局出发，认真参加集团公司董事会重大问题的决策，充分发表意见。克服“老好人”思想，多开展批评与自我批评，与班子成员多沟通和交流思想，有话讲在当面，有问题大家共同解决，相互支持，多做补台工作，使班子成员各尽所能，发挥合力，提高班子成员的战斗力、凝聚力和向心力。
4、严格执行廉洁自律各项规定，落实好党风廉政责任制要加强自身反腐倡廉学习，要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀。自觉地接受组织和职工群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的嘴，不该吃的不吃；管住自己的手，不该拿的不拿；管住自己的腿，不该去地方不去。常养公仆之心、常修为官之德、常思贪欲之害，常除非分之想，坚持做到自重、自省、自警、自励，慎独、慎初、慎微，始终保持一名共产党员的政治本色和良好形象。
5、树立开拓创新的精神，永葆工作中的生机和活力。友好集团的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持生机和活力的法宝。在公司加快发展和深化改革的道路上，我们面临的任务十分艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去推进工作取得成效。因此，在今后的工作中，我要不断总结和完善已有的经验，加强学习，调查研究，提出新思想，拿出新举措，努力开创工作新局面。
6、经常剖析自己，虚心接受不同意见。我知道剖析自己需要很大的勇气，平静接受批评更需要勇气。邓小平同志曾经说过，“认识自己不是一件容易的事，人们常常是夸大自己好的一面，对于自己的弱点总是原谅的，往往看成优点。” 古人也说“知无不言，言无不尽”，“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”，这些话是我时常提醒自己的警钟。今后，我要经常通过自己找、群众提、上级点、互相帮的方式查找不足，明确改进方向，有的放矢，完善自己，使自己更快更全面地提高，更好地适应公司各项事业发展的需要。
以上是我在认真思考和听取群众意见的基础上归纳出来的党性分析材料，可能对存在的问题剖析的不够全面和深刻，诚恳希望各位党员同志们给予批评和指正，使我明确努力方向，在思想认识、作风建设和工作能力上有一个大的提高，为友好集团全面协调可持续发展贡献自已的智慧和力量。