十年磨一剑―傅宗科十年推广学习型组织感言。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，如果我们需要发表自己的见解，见解的来源就是自己的心得体会。很多人都有写心得体会的经历，写心得体会时需要将所思所得条清缕晰地记录下来，心得体会的内容要写些什么更好呢？有请驻留片刻，小编为你推荐十年磨一剑―傅宗科十年推广学习型组织感言，仅供参考，我们来看看吧！
十年磨一剑
――傅宗科九年推广学习型组织感言
《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》一书，一九九０年在美国问世以来，迅即在全球管理界、企业界传播，掀起学习之风。成为进入２１世纪，步入信息化时代的时代潮流。作者彼得圣吉博士采东西文化之长研究总结出的信息化时代管理的理论和方法，它通过自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队精神和系统思考等五项修炼，建立形成共同愿景下的优秀团队文化和系统思考的心智模式，在西方最先进的管理理念中融进了东方的管理哲学思想，是解决组织领导最关心问题的一套行之有效的新型企业管理方法。我作为较早接受这套管理思想，并立志在中国推广的传播者，回顾本人在九年推广学习型组织工作中的体会，期与读者们交流。
我接触《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》管理方法，也是一次很偶然的机会，１９９５年８月我在清华大学参加一个会议，在校内宣传栏内，看到“台湾中山大学杨硕英博士清华大学讲习会”的消息，好奇心驱使我报名参加了二次六天的讲座。讲习会参加对象多数是清华大学经管学院的学生和青年教师，在第一期学习中， 我是唯一来自企业的学员。六天课后，使命感、责任感和个人愿景的召唤，让我许下了一个志愿:“用十年时间，致力于学习型组织五项修炼企业管理方法在中国大陆的推广、培训、普及。”我少年时曾萌发“一生中要做一、二件有益于时代的事”的志愿。第一件事的实现，是我选择了明代著名地理学家、探险家、文学家徐霞客的作品《徐霞客游记》路线，进行实地勘探考察。1982年2月至1987年1月，历时四年、行程八万五千余里完成了这条路线的实地考察，记录了这条路线上的新风新貌，期望给后人再留下一份二十世纪八十年代的新记录。在我寻求人生第二个重要目标的时候，接触到了杨硕英先生，接触到了《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》。我曾有八年部队院校的生活，四年旅游考察的历程，北京大学地理系三年的深造学习和其后创办公司接触企业的阅历，使我感觉到中国企业需要这套方法，在中国推广这套方法将有益于中国社会的进步，是顺应时代潮流的。使命感、责任心和愿景的驱使让我做出了决定，带着北京太极鸿达信息公司的同仁踏上了预计十年推广普及学习型组织第五项修炼管理方法之路。
进入一个不熟悉的领域，做一件大家都全新的管理方法的推广普及，着实是不容易的。我首先做了三件事：首先是宣传，让人们能够了解这套现代企业管理方法。我约请记者采访杨硕英教授，在科技日报、经济日报发表系列介绍文章，介绍学习型组织五项修炼企业管理的理论与方法，在中央人民广播电台播出专访。其次是找谁能配合做这件事，讲这门课，谁能指导合作。我拜访了中国企业管理协会袁宝华会长、潘承烈副会长，中国国际文化交流中心谢攸廼副理事长，得到了他们的热情支持。另外，我还了解到彼得圣吉的老师佛睿斯特的系统动力学理论，曾在八十年代引入我国，目前国内有一批学者正在从事研究和教学，于是我就通过中央党校的教授联络到在北京大学、清华大学、航天大学、中央党校、林业大学、复旦大学和台湾的管理学专家教授，并从上海三联书店、台湾天下文化出版公司邮购《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》著作，提供给教授们备课。第三是，联络国内一些企业，将《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》推荐给他们。最早推行这套管理方法的是在国内比较优秀的企业和一些高科技企业，首钢、宝钢、四通、联想都是最早接触该讯息、最早参加的企业。
在其后推广、培训、普及的过程之中，我们采取了以举办学习型组织管理研习班为窗口，面和点相结合的办法。面上主要是在报刊上、互联网上发表文章，开辟专栏，广告招生等等。研习班从1996年9月第一期开始，每月一期一直持续到现在，为创建学习型组织单位培训骨干。虽然，报刊广告宣传未能达到预期的效果，但为了使其产生持续的宣传效果，我们就始终采取走广告战略的方法。点上的工作主要是选择部分企业，对它们进行联络，发信函、传真和电话沟通。到2002年，十六大报告中提出建设“全民学习、终身学习的学习型社会”，是党中央在新的历史条件下向全党全民发出的号召。全国上下形成创建学习型社会、学习型城市、学习型社区、学习型家庭、学习型企业、学习型政党、学习型机关的创建活动， 我们也对工作做了适当的调整，开始偏重于和地方合作举办讲座，以及为企业做内部培训，采取了面拓宽、点到位的方法。
十年来，我们始终把《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》原著作为工作重点，以讲授应用五项修炼的方法为培训的主要内容，以理论点睛，活用方法，让学员参加学习以后能学以致用为目的，提倡少而精的培训策略。我们这样做是受二件事的感悟：一是《圣经》的感悟，《圣经》二千年长盛不衰，每个信徒都自觉的每天读一段《圣经》，每个礼拜天要到聚会的场所去听牧师的宣讲，但牧师依据的还是《圣经》原著。这样，人们便可以系统地学习掌握原著的精华，感悟指导自己人生的道路。 第二个感悟来自中国传统文化经典《易经》中一段非常精辟总结的话，那就是《易经》的“三易”：“变易、简易、不易”。世界是在永恒的变化之中，世界事物之中唯一不变的就是“变”。这就需要人们在千变万化的大千世界中随时应变，在学习之中适应变化，顺应变革的舞步。但在变化之中，依然有规律可以遵循，圣贤哲人在研究变化后，总结写出了经典著作，其中就如《圣经》、《易经》一样经久不衰。还如《第五项修炼》问世后被誉为“21世纪管理圣经”，在全世界企业管理界产生广泛影响，就是因为它们揭示了社会的自然法则，让人们能掌握、运用简易的方法去应付变易的世界，体悟不变的道理。基于这种心智的影响，我们在做工作时就围绕着《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》原著，借鉴吸收《第五项修炼——实践篇》和《变革之舞》书中的精华作教学。同时，还专门有同事做课题研究，围绕着教学为企业的自主培训服务，编著了《‘第五项修炼’300问》。《‘第五项修炼’管理法则》、《‘第五项修炼’训练教程》、《‘第五项修炼’教学大纲》等著作和书稿，同时也引进国外一些优秀的管理著作。
十年来我感悟最深的是，学习型组织五项修炼管理方法，是一套没有固定管理模式的管理模式，它必须从内部开始，融入企业文化，然后再提炼出具有本组织独有特色的企业文化和管理模式。当然，真正在企业内部推广起来确实有一定的难度，因为它和传统管理技术的关系不是改良，而是变革，它们在思想观念、心智模式、领导作风、工作作风上都有很大的区别。
我们这几年举办“学习型组织五项修炼”企业管理研习班，每次都是三天时间，系统思考讲授六个小时，其它四项修炼每项半天时间，学习型组织背景概念、如何创建学习型组织的策略各1小时（2003年以后，调整为二天时间）。来学习的多数是企业厂长经理和企业的中高层主管，课程内容对大家很有吸引力。在持续进行的七年中，研习班上很少有人旷课外出，对课程不满意或提出异议的现象也没有出现过。参加研习班以后，有一部分企业还意犹未尽，联系我们做内部培训。但我们在跟踪访问过程中也发现，在参加过研习班培训的企业中，仅有1/3的企业开展了企业内部培训，而长期坚持作内部训练活动的仅为一小部分。在总结过程中我们发现这样三种情况：
第一种情况，凡是深入开展活动，取得卓有成效的企业，都是主要领导重视，把创建学习型企业提到企业发展的战略高度来倡导推行，把学习和训练纳入工作计划，作为职能部门工作的重要组成部分开展，以形成企业文化的主题内容。在学习训练之中，把学习应用第五项修炼企业管理方法与企业的实践结合起来，把企业的共同愿景与个人自我超越结合起来，把读书学习与模拟演练结合起来，在企业内部培养经由专家培训的辅导班子，结合企业自身情况编写培训教材，深入浅出地开展培训，采取领导高层、中层、基层，层层带动，全员参与的方法，形成了倡导学习型企业的气氛与环境。在工作中学习，在学习中工作，带着问题演练，演练有助于问题的解决。目前，在大陆做的比较投入的有山东小鸭集团、安徽江淮汽车、山东莱芜钢厂，他们都把五项修炼方法认真地作了演练，体会学习型组织的魅力，形成了独具特色的企业文化和企业管理模式，吸引了很多同行业和其他行业的企业来观摩学习。（在这里我有一个不同的观点，学习型组织五项修炼作为一整套的方法，将其做到位，整体搭配，有针对性的结合企业实际，解决、思考自己的问题可能更有利于企业建成为学习型企业。这样创建的内生型学习型企业，更能长期持续地成长，而不会因为主要领导或机构改革影响创建学习型组织的发展，也不会因为其他新的理论、新的培训模式、新的诱惑而中断创建学习型组织的活动，相反会因为处于学习状态，更能吸收新的知识，丰富活动的内容。）
第二种情况，是领导层没有把创建学习型组织企业作为企业发展战略的重要组成部分，只是把学习型组织的概念、知识的学习作为企业培训的一项内容。很多企业仅停留在“知道了”，或是企业领导或中层干部已参加了培训这个层次，并没有在企业内部真正开展起来，员工学习也仅停留在了解概念或者让大家读书自学，这种情况又占了一定的比例。分析其中原因，一是领导层的观点不到位，他们认为这种管理理论，是由西方总结提炼出来的，在美国，现代企业管理制度推行已有一百年，已具备了创建学习型企业的土壤，而在中国大陆，还不具备这个条件。这样，心智模式影响行动，其行动也就只停留在“知道了”。还有一个重要原因出在中层，我们知道，企业管理培训是由企业的人力资源部、企管部和培训中心负责的，每个部门年初都有工作计划，在安排培训工作时，因为领导层没有下决心将学习型组织融入企业发展战略，职能部门也就只能作为正常的工作对待。在培训时，职能部门事务很多，尤其是在人手少的时候，我发现很多企业主管培训的人员都没有时间坐下来系统学习和接受培训。这样，片断的了解使得他们在事后指导组织活动时，就不可能持续地做到位，再加上其他新的工作任务还紧随其后，学习型组织培训的后期工作就不可能达到更高的效果。由于没有后续的培训交流、模拟训练、参加学习培训和推荐读书，有的企业就只能停留在“知道了”，书也不可能读完，对基础知识的普及一知半解，就可不能转变为实践应用的能力。
除前二种情况外，还有另外一种情况。尽管企业主要领导或中层主管在参加了学习班，系统接受学习型组织五项修炼培训后，有决心创建学习型企业，但由于企业工作比较忙，高层和中层之间交流的时间少，而任何一项培训课程从有意向，到达成意见一致，并付之行动，都需要经过认真的切磋，需要由领导决定，需要由中层职能部门配合落实。这样，高层与中层互相之间交流的机会，就会因为时间延滞而被逐渐推拖，学习以后的热情也随之降温，使一部分企业未能走上创建学习型企业之路。
总结十年的工作，我还发现我们在培训方法和内容上还有一个不容忽视的现象：从美国到中国台湾、大陆，我们作推广、培训的同仁主是学者、教授、专家，在内容上理论性、学术性、逻辑性偏强，而企业家所期望的那种能结合实际，并具有应用性、实用性、可操作性的内容就有些偏弱，我们往往站在理论角度、教学角度考虑问题较多，希望企业家和参训学员能够系统的掌握专业知识，但是老板心态少了一些，老板心态重视实惠实用实效，追求立竿见影的近期效果。还有一个需要重视的问题是，专家的知识厚度与企业人员的知识结构之间的差别。如果在培训中，专家只是让企业有一种依附、听命和聚精会神的投入听课，而不是让他进行同步思考来解决自己的问题，那么在培训、咨询之后，很多企业开展活动就进入不了了之的状态，中途夭折停顿下来。
根据我十年的推广培训经验，创建学习型组织有一项重要的基础工作，要引导从读彼得圣吉《第五项修炼――学习型组织的艺术与实务》原著开始，要在组织内全体读书、持续读书，以利于系统的学习、了解、掌握学习型组织的基础知识、工具、方法。读书一定要理论联系实际，要结合个人和组织的实际，要带着问题学，学用结合。读书并写下心得体会，要在组织内部进行讨论、演讲、交流，要达成共识和付诸集体的行动，形成组织学习的氛围，学习型组织要形成组织文化。现在很多单位在创建学习型组织的过程中，缺少有计划的引导员工把学习能力转化为创造能力，没有把基本知识《第五项修炼－学习型组织艺术与实务》结合实际通过演练转化为创造能力。创建学习型组织在很多单位简化认为是学习，为了创建成为学习型组织，考核的指标也是读书学习的指标。其实，学习型组织的学习是一套系统的提升组织文化的管理方法，它包括了组织中面临的五个方面的基本问题的修炼方法。第五项修炼－系统思考，任何组织都是个系统，需要组织成员有系统思考的观念和掌握系统思考的方法，才能很好的整体搭配工作。第四项修炼－团体学习，在组织系统中形成大小团体，掌握团体学习的技能才能凝聚发挥团体智慧，才能形成优秀团体。第三项修炼－共同愿景，优秀团体需要有共同愿景目标引导激励凝聚人。第一项修炼－自我超越，共同愿景的实现基础是团体成员的自己超越，追求卓越和卓有成效的工作，个人自我超越需要厘清个人愿景和价值观，转变观念。第二项修炼－改善心智模式，转变观念改善心智模式，检视自己常期习以为常的观念，是在灵魂深处闹革命，又需要有系统思考的方法，把个人融人组织、社会、世界，在大小系统中找到自己的位置，体会到个人和组织的责任、使命感。从而形成组织的共同愿景、理念和共同的价值观、行为规范，使组织进入持续发展轨道，实现员工和企业共同发展的目标。
学习型组织创建是见效很快又需要有计划的持续开展的过程，需要把知识普及演练进入心灵的潜意识中，成为个人和团体的能力。是需要在团体中，整个社会中形成氛围。犹如1942年延安整风，创建学习型组织的过程，其实也是组织整风的过程。
还有一点很深刻的体会是要有平常心，简单化。学习型组织五项修炼管理方法的内容，是所有组织和人类群体面临的最基本的问题的解决方法。所以，曾有一种说法：“小到三口之家，大到跨国公司，都可以适用这套方法，只是具体情况具体对待罢了。”
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工作体会：#160;“十年磨一剑”变成企业的常青
工作体会： “十年磨一剑”变成企业的常青树
刚来到公司第一天，第一件事就是个讲座，接受公司的培训，看李强老师的《为自己工作》的光碟，目的是正确的给自己地位
，工作是为了什么？
听了李强老师讲课之后，我对这次的讲课很有感受。记得我刚实习时候，我对自己的工作也不是很了解，感觉就是把领导交代
的任务完成就可以了，可是在后来的工作当中发现自己许多不足之处，在一次次的失误当中提升了自己。在实践当中发现我有
好多的东西要学习，通过学习才能不断来完善自己。
李强老师的演讲，对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说，是非常有益的。而我非常有幸，公司为我提供了这么
一个机会。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作理念。我总结了以下几点：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，
拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用
穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的"心在哪里，收
获就在哪里"这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样--"渠道水
成"。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努
力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才鸣"长"。把每一件事情做好就是不简单"黄金萍老师就说："把平常的小事都做好就是非常优秀"。当时我不是
很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的"把一件事情做精做透才鸣长"之后，我理解了：不能把平
常做的小事情不当事。
四、打造自我辉煌的职业生涯:
1我会什么？
2我能干什么？
3我干的怎么样？
4我给企业带来的是什么？
5我的收获有多少？
6一切从零开始（自检）
7思考力、行动力、执行力。
8懈怠是最可怕的杀手
9问题就是问题，没有任何理由和借口
10忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树
不断的自我学习，打造个人核心竞争力;
谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石;
素质与内涵是通向成功的门票 ;
生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一
份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让
无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作， 你应该为梦想而工作，
为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。
你在为自己工作:
人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生
轴心，影响着人的一生。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，
握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。
工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更
辉煌。
工作体会：“十年磨一剑”变成企业的常青树
小编最近发表了一篇名为《工作体会：“十年磨一剑”变成企业的常青树》的范文，感觉很有用处，希望大家能有所收获。
体会： “十年磨一剑”变成企业的常青树
刚来到公司第一天，第一件事个讲座，接受公司的培训，看李强老师的《为工作》的光碟，目的是正确的给自己地位
，工作是为了什么？
听了李强老师讲课之后，我对这次的讲课很有感受。记得我刚实习时候，我对自己的工作也不是很了解，感觉就是把领导交代
的任务完成就可以了，可是在后来的工作当中发现自己许多不足之处，在一次次的失误当中提升了自己。在实践当中发现我有
好多的东西要学习，通过学习才能不断来完善自己。
李强老师的演讲，对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说，是非常有益的。而我非常有幸，公司为我提供了这么
一个机会。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作理念。我总结了以下几点：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，
拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用
穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的"心在哪里，收
获就在哪里"这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样--"渠道水
成"。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努
力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才鸣"长"。把每一件事情做好就是不简单"黄金萍老师就说："把平常的小事都做好就是非常优秀"。当时我不是
很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的"把一件事情做精做透才鸣长"之后，我理解了：不能把平
常做的小事情不当事。
四、打造自我辉煌的职业生涯:
1我会什么？
2我能干什么？
3我干的怎么样？
4我给企业带来的是什么？
5我的收获有多少？
6一切从零开始（自检）
7思考力、行动力、执行力。
8懈怠是最可怕的杀手
9问题就是问题，没有任何理由和借口
10忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树
不断的自我学习，打造个人核心竞争力;
谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石;
素质与内涵是通向成功的门票;
生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一
份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让
无数年轻人错失了中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作，你应该为梦想而工作，
为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。
你在为自己工作:
人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生
轴心，影响着人的一生。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，
握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。
工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更
辉煌。
工作体会： “十年磨一剑”变成企业的常青树
工作体会： “十年磨一剑”变成企业的常青树
刚来到公司第一天，第一件事就是个讲座，接受公司的培训，看李强老师的《为自己工作》的光碟，目的是正确的给自己地位
，工作是为了什么？
听了李强老师讲课之后，我对这次的讲课很有感受。记得我刚实习时候，我对自己的工作也不是很了解，感觉就是把领导交代
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好多的东西要学习，通过学习才能不断来完善自己。
李强老师的演讲，对于一个想让自己有一个辉煌的职业生涯的员工来说，是非常有益的。而我非常有幸，公司为我提供了这么
一个机会。在整个演讲过程中我认为我自己收获最大的就是更新了自己的工作理念。我总结了以下几点：
一、珍惜自己的工作。今天，在我身边，有数以万计、刚刚走出校园艰难择业的大学生，也有很多下岗的员工，而我很庆幸，
拥有一个可以为之奋斗的企业，拥有一间窗明几净的办公室，拥有一份属于自己的工作。说句实话，我感到非常的幸运，不用
穿梭在人才市场，忐忑不安、焦虑不堪的去应聘。李强老师说得对：我们应该对我们公司感恩，对我们领导感恩。
二、工作心态的转变。以前我也和一般人想的一样，到公司就是为了好好的工作，努力的赚钱。是李强老师的"心在哪里，收
获就在哪里"这句话点醒了我。曾经听过一位教授讲课，说过这样一句话：人人都说水到渠成，其实反过来也是一样--"渠道水
成"。也就是说：只要努力工作，先把渠挖好，水自然就一定会到。推之及人，则是：来到公司，把心落下，尽自己最大的努
力为公司工作，自然自己也会成功。
三、做精做透才鸣"长"。把每一件事情做好就是不简单"黄金萍老师就说："把平常的小事都做好就是非常优秀"。当时我不是
很理解，觉得没有做过什么大事，也不值得一说。听到李强老师讲的"把一件事情做精做透才鸣长"之后，我理解了：不能把平
常做的小事情不当事。
四、打造自我辉煌的职业生涯:
1我会什么？
2我能干什么？
3我干的怎么样？
4我给企业带来的是什么？
5我的收获有多少？
6一切从零开始（自检）
7思考力、行动力、执行力。
8懈怠是最可怕的杀手
9问题就是问题，没有任何理由和借口
10忠诚是品德，十年磨一剑变成企业的常青树
不断的自我学习，打造个人核心竞争力;
谦虚是人进步的阶梯，人脉是事业的基石;
素质与内涵是通向成功的门票 ;
生活中，一些年轻人本来有着丰富的知识、不错的能力，却由于他们经常不断地生活在抱怨中，而常常面临如何找到下一
份工作的难题。像这样的年轻人可以说到处都有，锦锈前途终被“我不过是在为企业打工”的茧而毁灭。这样的工作观念，让
无数年轻人错失了人生中宝贵的机会。为此，《为你自己工作》告诫我们，“不要仅仅为薪水工作， 你应该为梦想而工作，
为自己的前途而工作，为你未来的人生和成长而工作。”给予了我们不少新颖的观点，也给我们予以启迪。
你在为自己工作:
人生来就是为了工作，工作占据了我们生命中的大部分时间。工作有如运转自如的人生转轴，每一根弦都操纵着你的人生
轴心，影响着人的一生。
自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，
握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，当面难困难挫折时，要敢于面对挑战。
工作是为自己，不在乎别人的说法，积极工作，从工作中获取快乐与尊严，这就能实现你人生的价值。这样，我们的人生会更
辉煌。
十年毕业感言
十年毕业感言
1998~1999年，我上五年级了，还是没有什么思想压力，只知道玩，成绩就是一直都是偏科，数学行，语文就烂得很。还记得那时最好的玩伴兼同学：宇琦，我们上下学就在一起，因为我们家离得不远。那时我就很喜欢去惹女生啦，不知是什么原因。记得那时我还暗恋一个女生，至于是谁吗，谁知道谁去说去！！那年也没有什么风浪的过去啦。
1999~2000年，六年级了，要升中学啦，但我完全没有压力，不知道升中有什么好，照样过自己的。但爸妈想我考紫中，但并不知道考上紫中对我又什么好，要考就要考一个离家近的，所以我希望我考上尔中。加上我考紫中也不行啊，语文严重偏科，唉~~没想过。很快就小学毕业了，我的升中考试成绩不怎么好，最后我是买进紫中的，我心里还有点忿忿不平，因为我觉得这不光彩。记得小学毕业，我们还办了毕业聚会，是在张慧琳家（她开饭馆）那搞的，那玩得很高兴，就是很舍不得我亲爱的同学们，最后还有一部分人一起步行游紫金的（虽然那时不是走得很多，但相对小学生来说已经走了很多路）。我还记得你们（一些比较好的），我的同学：叶宇琦、杜宇帆、贺碧翔、钟庆湘、简洁舒、师慧娟、叶子浩、邓端阳（其实还记得很多的，只是不想一一列出来）等等
2000~20xx年，开始了我的中学生活，刚去到没有是认识的，真是郁闷，考上紫中的小学同学不少啊，怎么只有我一个分到一班，其他班的都有几个小学同学
。那时我还记得班主任是张志谦，他是我承认是我老师的其中一位，不要以为他对我很好，其实他罚我抄英语单词很多啊，记得手都抄痛啦（英语成绩特差，根本就没去认真学过，一句话秒内兴趣）。我还记得那时坐在我前面的：晴姐和雅婷，一个大度对我宽容，一个对我极度厌恶，呵呵，不过我们还是挺好的。那时和韵子、饼坐，他们成为以后我初中我铁哥们之一。我也在初一才接触足球，那时我踢得很烂（现在也不见的好），都是直来直去的路子。但我们班的足球还是在我们级是很强的。那时我的班长是欣姐（只是我现在不知不觉这样叫她），和她关系挺不错的。
20xx~20xx年，初二啦，志谦老师为爱离开了学校，去到河源那发展了。我们换了新班主任：廖美妙，但我不太喜欢她。这一年我又多三个铁哥们，波，在初二第一学期开始好的，为人大方，又搞笑，最后他成了我们的班的门神，虽然他不太情愿的那种。贱人（一位朋友的外号）是初二第一学期留级留在了我们班，因为足球我们走到一起，不过我好像很难跟上他的思想，可能他比我大吧？？北佬在第二学期转来了我们班，刚来到时还装傻，说没有在暑假和我们踢过球，***兴（后来他和波成为我们班的标志之一：***兴、吹水波），说话没几句真的，不过我有一点是真的，他喜欢欣姐，他好像在体校学过足球，所以水平比我们高出很多，他也教了我很多东西。初二的暑假，我们班组了一队去参加志强杯足球赛，结果我拿了第三（其实可以更好，就北佬的指挥有问题啊），毫无疑问三百块奖金被我们吃光光啊，不过还是很高兴的。我们队当时的高手有: 陈云鹏、邓荣晓、杜彬、韵子、邝伟龙、钟超伦、贱人等等
20xx~20xx年，初三了，通过北佬的缘故，我又结识别一个铁哥们北洋，我们总戏说北佬和北洋是两兄弟，都是那么古惑。这年又要升学啦，但以我当时的成绩进紫中，两个字没门，但我思想已经没有小学升中时那么轻松，会又压力啦。刚好那年紫中开始招体育生，我就去了碰碰运气（因为觉得自己跑得还不慢），结果还是落榜了。毕业后又到了分离的时候，北佬考体育生考进了紫中（其实成绩还比差不知多少），贱人、波、韵子、北洋都进紫中了，饼没考上，就决定不读啦，去社会实践了（很久没见他了）。还有很多的同学有不同的选择。而我选择了复读，心里挺孤单的。那年暑假我们班还是参加了足球赛，但没能小组出线，有点失落。
20xx~20xx年，这年我在三中复读初三，开始正式练体育啦，也开始堕落的日子啦。刚过去时，我选择了在6班读，但过了一个星期，我就觉得在6班的环境里，我无法提高自己的成绩（太吵了），所以我要求调班，后来我调到了2班。因为刚开始去到没有认识的人，就老是睡觉和看小说（好像一直是这样），后来开始和他们熟悉了，能找上几个说说笑啊，杨帆、钟兆佳和我比较好，我的同桌啊。班里还有两个开心果：钟丽（猪）、张锐滔，给班里带来了不少笑声。在第一学期中期，开始练起体育来，当的带队老师是张琦，我们都叫他琦哥，他还很年轻，有时会和我们吹吹水，我也认识豹、颂萍（以后的高中同学，都是体育生）。上课我基本上不听课，因为都基本学过，大多都懂，只有讲到那些我没有搞懂的地方才听听课（除英语外），比如化学我还是很认真听课的，其他的不是睡觉就是看漫画和小说，杨帆也给我带坏，有时也会去借漫画看。到了第二学期，二中的初三并入三中来，我们班变成了4班，我认识了更多的足球好友，还有几个（乐华、菜、番薯）经常一起玩pS实况，一下课就百米冲刺跑去霸机，真不是读书的。到个体育中考，我跑除了我的最好成绩/ ，挺开心，我的体育成绩排在31名，最后由于文化分高，考进了紫中的特长班（记得好像是全班第二还是第三），我的初中生涯结束了。暑假和紫中的初中同学去踢比赛，经北佬介绍，认识了我以后的高中班主任：清哥。那个暑假还和他打过麻将呢。
20xx~20xx年，开始了我的高中生活，刚开始我们班的教室在现在操场那个放单车的地方，刚去到班里有些失望，因为好像比想象中美女数量少啊
（因为上一届特长班挺多美女的）。班里有10来个是来自三中的，还有几个是我那时的同学：老虎、诚记、肉圆、范萍、欧宇珊。班主任没有疑问是清哥啦，还记得第一次开班会时，死北佬在教室外在那大声喊着：懵杰，三缺一啊，快点出来啊（那时我可是狂汗啊，有打人的冲动）。我们班是图音体一个班，就美术、音乐、体育生一起的班，我们平时上课在一起上，上专业课才分开上。我们体育生跟着清哥，刚开始真的觉得有点在手折磨啊，后来好一点（因为习惯了），我们终于知道他魔鬼清的称号是怎么来的啦！！！记得最惨烈的一次是兔子跳跳一圈400米，后来一个星期两腿下阶梯都会发抖。由于有一段时间老是有人早上(早上6：30到紫中操场）训练迟到或不到，后来就多一条规定，迟到罚2元、不到罚4元、老师犯规罚双倍（罚的钱最后给大家买水喝）。不过一般清哥都是很早到的，除了喝了酒外。还是那样，一样是看小说和漫画、和睡觉，日子过还不错。清哥对我纪律抓到很严，晚自修老是不知道在哪突然出来抓我们出错（老藏在那阴暗的厕所后的走廊）（那时我们已经换了教室，换在实验楼那）。我被清哥抓过几次看小说啊，少不了一顿说教。那时我们在班级足球赛中，拿了第四名。没办法，我们班踢球的人太少了，但踢球的热情绝不比其他人差。在那年暑假，北佬、北洋、波、黄宇锋（另一哥们）、亮思、郑巧灿、我， 组队去河源踢百事5人足球赛，本来只想去玩玩，没想到最后拿了冠军回来，最后我们还有机会去见亨利，最后我去到深圳见到了亨利，但没想象中的激动，感觉就是不过如此。
20xx~20xx年，高二了，要定专项啦，我定了400米，我也没其他好选的，除了跑，好像没什么厉害的（跑也不是很厉害）。开始要跑那紫金山和那环校道，跑得是上气不接下气啊，我们的必修啊。在那一年有同学离开我们：利燕妮去河源读书了，比卡去做大事了。第二学期大块加入我的体育生的大队伍。这一年我还喜欢了一个人，我还在元旦的时候进行了我的人生第一次表白，但只是想告诉她，因为我知道她有男友，只是想让她知道，并没想过有所行动。在高二第二学期，经清哥推荐，我有机会去河源参加田径比赛，是我第一次的正式的田径比赛，参赛项目是400M、800M。最后结果是一个第三、一个第一，但不是写自己名字的，有点遗憾。。在这一学年，我们班已经相处乐意融融，什么上课看电影啊，看NBA啊，最搞笑的是上英语课，趴在桌上的同学那可不是什么少数，少数是在听课的，应该说是极少数才对！还有早上争着去倒垃圾，没办法个个没吃早餐啊，饿啊，借倒垃圾为名，吃早餐为实啊！还有我们班人一起偷偷瞒着清哥去踢紫中班级足球赛，记得一次被清哥抓到，罚了我们做了200个俯卧撑啊，真是惨啊 那年我和北佬们又去参加了百事足球赛，这次只拿了个第三回来，还是最后我们的对手放弃才的（对手是我们朋友，奖金两队分了，我们对分多了一点）。
20xx~20xx年，高三了，就要到高考的时候了，我们班要的同学们要面对术科和文化的双重考验。音乐和美术生在第一学期就出来进行术科的学习了，只剩***育生在学校。这一年有人脱离我们的队伍，车仔退学了，去做老板了，自己开店做老板啦，不过也有新同学加入，波杰、力王、绍堂、振业、邦亮。记得那年八月半中秋节，因为我们只剩体育生在学校，上晚自修时，教室很冷清，所以大家决定集体逃出去热闹热闹，后果是我们经历清哥发飙发得最狂的一次。那晚清哥就像一尊发怒的神啊，好恐怖啊（前一段时间我和少华回忆起，称是815事件，呵呵）。到了第二学期，音乐和美术生回来，他们考完术科回来了，大多数都很好，不过该轮到我体育生去考试啦。那一次是我第一次广州，这有点没有见过大场面的样子，进了华师校园，我就觉得大学真的好大，没办法没见过大蛇拉屎。最后考完，我考出了84分的成绩，那时真的是心都淡了，因为上一年的体育重本线是85、本科是83，重本没希望了。不过我们绝大多数同学都考得不错。清哥在带完我们体育生去广州考试回来，就离开了我们班，要去惠州教书啦。为此我们都流下了眼泪，清哥对我们来说就像是我们的亲人，我们都十分不舍清哥。
一个月过去了，记得是愚人节，班长打电话给我说清哥回来，我不敢高兴，因为那天是愚人节啊，怕骗我们的。但那是真的，那天中午清哥还请我们班人在老伯饭店吃饭，在饭店里清哥还给我们很多同学评下了很多评语。但清哥回来后没有继续做我的班主任了。高考了，最后我的分数是404，体育分84也刚好上了重本线，但还是没有对重本有什么想法。直到最后重本录取的最后一天晚上10点多，才查到自己进了华师，当时我真的很高兴，开始了快乐的暑假,我们高中毕业咯。
毕业十年感言
毕业十年感言
十年了，弹指一挥间！
回望过去十年，生命中这段最最难忘时光。在这段时光中，忧伤、喜悦、压力、痛苦、脆弱、激动等万般滋味在心头翻滚，青春的希冀、岁月的无情、生命的印痕这一切将永不再来，感慨、感伤、感动
生命竟然于悄无声息中轻轻走过，等我们醒来，已如昨日黄花凋谢在永远的梦中。
在这十年中，不能忘记毕业时的风景，啤酒、草坪、音乐、泪水、雨水、拥抱、行囊、告别，《祝您一路顺风》还隐约在耳边回响，《祝福》还在深情继续。那是人生的黄金时代，就这样匆匆告别，所有的激情、遗憾、伤感、觉醒、后悔全部留给那迷茫而又充满希望的明天。
在这十年中，不能忘记第一次工作时的紧张。懵懂少年开始了第一次展翅之旅，但是却没想到，开始的地方没有鲜花和参天大树，只被那好奇兴奋的目光无声湮没；更忘不了第一次在重大工作中取得成绩时，那兴奋激动的感觉啊这一切已被永远锁进记忆的深海，或许在将来未知的一个角落，会轻轻打开，默默品啜。
在这十年中，不能忘记那刻骨铭心的种种情感经历，以及从中折射出自己性格中的斑斑点点，封闭、压抑、倔强、自卑、自私、懒惰、脆弱残缺而又遗憾，但是也只有这些伤感经历使自己更加看清自己，认识自我，从而走好今后适合自己性格的人生道路。
在这十年中，恋爱、结婚、生子，一步步平平安安幸福甜蜜走来，虽然中间有着些许的情感争执，结婚成家的疲惫，以及抚养孩子的辛苦。但婚姻是人生的扬帆远航、抛锚落帆的港湾，是您打拼辛苦之后的驿站，它的确能带给您宁静与幸福。
在这十年中，看过多少亲朋好友的生死离聚，命运荣辱地位的变迁，浮浮沉沉，沧海桑田。但是能历久弥新，依然纯真的人是值得我们珍惜的最爱，也是我们永不放弃的信仰。
回首是梦，更是生命新的开始。还有梦想，还有期待，下一个十年，下下一个十年，我们已经准备好行囊一定会在万籁无声的一个宁静清晨，悄然上路，去探询未来神秘的旅程。
我抛弃了所有的疑虑和忧伤，去追逐那无家的潮水。因为那永恒的异乡人在向我召唤，他正朝着这条路走来
泰戈尔这一美的纯粹，美的忧伤的诗句啊