对石油石化行业职业技能竞赛的体会。
每个人的经历与看法都不相同，面对同一作品，想法当然千差万别，每个人基于自己的理解，可以将自己的感悟记录下来。写心得体会是一项非常重要的写作训练，心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。知道怎么写具体的心得体会内容吗？下面是小编帮大家整理的对石油石化行业职业技能竞赛的体会,欢迎阅读，希望大家能够喜欢！
对石油石化行业职业技能竞赛的体会对石油石化行业职业技能竞赛的体会
破解技能人才短缺难题急需良策
在我国，技术工人特别是高级技工的短缺已成了不争的事实。如何提升职工的整体素质、培养高技能人才，已成为摆在各行各业面前亟待破解的难题，觅求破解之法仍是社会强音。记者在刚刚结束的石油石化行业技能竞赛现场采访时，对此感受颇深。
现状仍不容乐观
一段时间以来，尽管各方都在不懈努力，然而，由于各种原因，技工队伍年龄老化、高技能人才缺乏、职工整体文化素质偏低的现状至今仍未得到很好改善，与时代要求的高素质“蓝领”尚存在差距。今年4月，劳动和社会保障部对全国40个城市的企业、劳动力市场技能人才状况的抽样调查结果显示，技师和高级技师在这些城市的全部技术工人中，所占比例还不到4％，而企业需求的比例应在14％以上。在我国的石油石化行业，高技能人才缺乏、职工整体素质偏低的现象同样存在。以我国第二大油田胜利油田为例。
据了解，胜利油田属于多种油藏类型和多构造、多层系、多种原油性质的复式油气区，是全国著名的“石油地质大观园”。近几年，胜利油区已进入勘探开发的中后期阶段，勘探开发、生产经营的难度越来越大。而要解决勘探和开发上的世界级难题，惟有依靠高层次人才和科技进步。
然而，在同时应对国内、国际两个市场挑战的过程中，该企业发现，无论在技术上还是人才上，都与国外大公司有着较大差距。这主要表现在三方面：
首先是高层次人才缺乏。数字显示，硕士、博士研究生仅占全油田技术人员总数的0.35％，有高级职称的仅占职工总数的2％，技师、高级技师仅占技术工人总数的1.07％，一线队伍技术骨干的缺乏尤为突出。
例如到国外市场的钻井队，对方要求（更多精彩文章来自“秘书不求人”）每个队配备工程、电气、泥浆、机械4名技师，而胜利油田的技师数量队均不足1人。
其次是高层次人才专业结构不合理。石油勘探开发技术方面的人才多，而其它方面特别是高层次经营管理人才缺乏；技术工人队伍中，初级工、中级工所占比例偏大，高级工以上所占比例较小。
另外，复合型、外向型人才和一专多能型的技能人才也很缺乏。
觅良策仍需探索
针对技能人才匮乏的现状，石油石化行业、企业集团制定和实施了各种行之有效的措施，使技工短缺状况逐步缓解。
据中国石油化工集团公司职业技能鉴定中心主任张全胜介绍，中石化出台的《关于加强技能操作队伍建设的实施意见》（试行）中明确提出：“力争用3年时间，使取得高级工以上技能等级人员占全体技能操作人员的比例达到30％左右，技师和高级技师所占比例达到6％左右，主要车间（基层队、生产装置）均有技师或高级技师。”
在胜利油田制定的《人才队伍建设实施意见》和《技能操作队伍建设实施意见》中，明确了技能人才培养的具体目标是：“在全面提升油田10万技术工人整体素质的基础上，努力建设一支以技师和高级技师为龙头，高级工为骨干，中级工为主体，结构合理、技艺精湛、作风过硬，能满足油田生产经营发展需要的技能操作队伍。力争3年时间，使高级工以上人员的比例达到技能操作人员的35％左右，其中主要职业（工种）技师和高级技师的比例达到6％以上，每个主要基层队（车间）至少有一名技师，每个三级生产单位至少有两名高级技师，初、中、高技能等级结构达到2∶5∶3的比例。”
从2001年起，燕山石化加大了对技术工人的职业技能培训和鉴定力度，以技能鉴定为主线，以鉴定推动培训，以培训促进鉴定，实行先培训后鉴定。几年来，主要生产技术岗位的岗位培训覆盖面已达95％，每年人均培训近70学时。从2002年到2004年，燕化公司逐步对两级机关管理人员、专业技术人员和基层技能操作人员实行了全员竞聘上岗，逐步建立起“收入靠岗位，岗位靠竞争，竞争靠素质，素质靠学习”的良性循环机制。
中原油田每两年都要举行一届油田技术比赛，直属单位每年一次，每年动员参加培训、预决赛人数达15000人以上。油田还下发了名师带徒管理办法，要求各单位开展常年性师带徒活动，每年有近千名师傅通过在岗传帮带培养新人。
从采访中记者看到，石油石化行业、企业集团纷纷建立起高技能人才业务进修和培训制度，开展技能提升和岗位培训，完善名师带徒的措施，广泛开展技术练兵、观摩、研讨、攻关等活动，为高技能人才搭建发挥作用的舞台。同时，他们还建立起有效的激励机制，大力推广“使用与培训考核相结合，待遇与业绩贡献相联系”的做法；提高高技能人才待遇水平，并逐步实现技师、高级技师与相应专业技术人员在工资福利方面享受同等待遇的政策；进一步弘扬“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的风尚，形成有利于技能操作人员成长的环境氛围。
透过大赛的隆重场面和热烈气氛，记者在欣赏和感叹石油石化行业为培训技工所做的大量工作和呈现出的强烈优势的同时，还对更多的企业将如何破解技工短缺这道难题产生了隐忧。毫无疑问，坚持不懈的技能大赛、对技工尖子的优厚奖励、对技工培训的重资投入、对培训场所、设施的重视及兴建、对技工成才环境的不断优化等，都对促使技工学艺练技起到了重要作用，尤其是这种红红火火、持续不懈的技工大赛，更是为技工学艺练技的积极性推波助澜。然而，做所有这些都离不开一条，这就是重金投入！纵观大赛之外，又有多少行业多少企业的实力能与石油石化行业相比呢？
记者就曾多次听一些企业领导说：如今谁不知道培训的重要性？可是，培训需要钱啊！眼下企业连维系正常生产的资金都欠缺，又哪里有钱往培训上投入？心有余而力不足啊。
是的，一句“心有余而力不足”就让许多企业在技工培训方面止步不前，一句“巧妇难为无米之炊”的自嘲，就让一些企业安于在技工培训方面的无奈气短，不知道有何良策能为这样的企业解困排难，从而能推动我国企业技工培训事业整体前行。
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职业技能培训心得
6月12日由武汉分公司水电部陈强组织的水电人员交流学习培训会得到南昌恒大项目部的大力支持，会议中各项目部施工管理人员，畅所欲言，就各自项目施工经验、存在问题等相关情况深入交换意见。
会议中，陈强首先就组织本次培训会议的意义及目的做了说明，为了加强武汉分公司各项目部水电安装工程技术、质量管理学习，使之我们各项目部在新的年度，在新的公司领导班子的带领下，水电专业能提升上一个新的台阶。通过技术交流、学习，加深对图纸、规范的了解，增强个人的施工管理技能。长期以来，公司水电安装工程一直不被重视，在建筑施工行业中作为一种辅助配套工程，特别是大包模式工程，不被项目部及分公司重视，在人员配备等方面呈现可有可无状态。在交楼时出现大量水电安装隐患时，方知由水电的存在。
分公司陈强就集团公司水电精品视频照片逐一讲解说明，精品标准照片是我们施工目标，对比我鹰潭项目部在施工中还有很多细部地方与观感与集团要求相差甚远，通过对比学习，我还需在专业细部施工方面下功夫。找差距，保质量，向集团要求看齐，逐步实现超越目标;为实现集团公司双百方针水电专业施工绝不拖后腿。
我本人就近年在水电专业技术方面的一些认识及施工方法同个项目同行进行交流学习，希望与各位同仁共勉。
1.技术方面：图纸+规范+图集+定额+实践
针对各个不同的单位工程，首先弄清楚有哪些设计图纸，有哪些系统，各自施工范围(总包合同、分包合同)、材料要求等(就恒大工程来说)。
(1)电气安装工程：照明、动力配电系统(公共照明、室内普通照明、泛光照明、景观照明，电线电缆、桥架安装，中央空调系统、配电箱、柜安装等);防雷接地系统(基础接地、引上线、门窗等电位、卫生间等电位、测试点);火灾自动报警系统(管线预留、预埋);弱电(电视、电话、对讲、电信)配管系统。
(2)给排水工程：生活给水系统(市政给水、加压供水——高、中、低区加压供水);排水系统(污水、废水、雨水、空调冷凝水、风机盘管排水、压力排水)，消火栓系统 ，自动灭火系统 等。
(3)通风、空调系统 ：煤气、通风(所有排气扇、外墙百叶、楼梯排风百叶窗口、风机盘管等)
2.指导施工的图集规范:指导我们平时在专业方面的最常用的20余本图集，近10本验收规范，必须熟悉，他是指导我们施工的老师，是标准。针对恒大工程的特征，有些细部做法还需熟悉恒大内部企业图集做法去施工，关于恒大图集我已上传水电群网共享学习。
3.图纸会审：个人认为是对图纸中设计不明确、无细部做法、材料使用不合理的、不便于施工的、工种间有冲突的、结合规范、图集做法、定额及实践经验会同设计、甲方提出提出个人见解加以修改;目的是便于施工，便于使用、便于结算、施工有利可图。
4.方案及交底：作为现场管理者，是具体负责指导现场施工的主导者，水电安装因受现实的局限，作为辅助工程;在施工中往往不受重视，公司对水电专业人员配备不足;项目部水电施工员集技术、施工、质检、临水临电管理、资料于一体的综合性人员。
方案、专项交底作为水电安装工作中指导性的文字依据，一方面是体现管理人员自身的理解水平，对工程图纸、规范、图集、施工工艺的认知度，对指导施工的可行性文件;另一方面是体现现场管理人员对基层施工队文字交底留存的依据，上级部门检查，考核的依据;文字交底个人认为对指导现场施工只能起到一些作用，作用不大、不明显。我们还需改变思路在文字交底不缺少的情况下，更应注重现场实物交底，样板施工、细部做法现场演示，视频对比交底，效果较为显著。一般情况下、上级部门及领导把握的是：形象、进度、结果、效益。作为基层施工员把握的是：协调、过程、质量、感观、效果。现场一线施工员是介入领导及工人之间的一个特殊角色。
水电安装质量：引导+细部管理(过程控制)，水电安装必须注重工序穿插时间的截入，细部质量检查;严格执行工序交接验收交接制度是提高现场安装质量的有力手段，也是加强水电专业同土建相关专业密切配合的唯一手段。
武汉项目部杨鹏主管就武汉项目部及他先前所在湖南恒大项目部、的施工经验向我们作了介绍，通过相互间的学习沟通，使之我们对不同地域，不同的管理方式，不同的结果，所产生的效益，对我们在接下来的工作中，对我以后的工作目标有更加深刻的认识。
在目前水电专业人员配备较为缺乏的情况下，我还需在加强对水、电、暖、设备等各专业的综合学习，加深对建筑结构的了解，对水电定额的认识，把控好项目部水电施工、技术、质量、结算关。
在工作中不断的学习，在实践中不断的总结，在总结中求得进取，在进取中走向新的辉煌。
公司职业技能大赛选手体会感受
历时近3个月的某某市职业技能大赛结束了，在经过初赛、复赛和决赛的层层选拔后，我们试验研究中心的所有参赛选手都取得了理想的成绩。作为一名参赛选手，我经历了此次比赛的全过程，有很多切实的感受。自公司建制调整以来，公司加大了对技术工人的培养和选拔，从制度上给人才的成长开辟道路，建立了技术工人和专业技术人员两条不同的成才成长道路，如工人的初级工、中级工、高级工、技师、高级技师职业技术体系，以及二级技师、一级技师、首席技师聘用技术体系。而此次和某某市行业技术协会共同举办的“某某市职业技能大赛”更成为发动职工广泛参与，不断学习，提高职工职业技术水平，促进职工个人发展和企业发展的好办法。对职工个人来说，这是一次借“大舞台跳舞”的好机会。首先，此次大赛是一次自我展示的机会。某某供电公司和某某市行业技术协会联合举办的这次大赛，从初赛一开始，公司就非常重视，为了营造良好的竞赛氛围，公司做了大量的工作，张贴宣传海报，大力进行宣传。为我们尽可能搭建完善的施展才能的舞台，大赛的是：——抓住机遇，迎接挑战。我有幸能参加这次大赛，这是我职业生涯中一次极好的机会。其次，此次大赛是一次系统学习与提高的机会。在初赛阶段，公司教育处就组织了专家给我们讲课、答疑，从基本的电工基础知识到工作当中要遇到的电气设备的原理都进行了细致的讲解，对我们的专业理论水平的提高有很大的帮助。此次考试涉及的范围非常广，这也要求我要对电气试验中曾经熟悉与不熟悉的相关知识都要重新巩固，通过这次技能大赛，使我的专业水平有了一个很大的飞跃。再次，此次大赛是一次理论与实践紧密结合的竞赛。大赛充分体现了选拔复合型技术人才的要求，在复、决赛中均以实际操作为重头戏，与现实工作紧密结合，同时重视对理论知识的理解程度。另外，此次大赛也是一次团结协作、互帮互助的竞赛。这次我试研中心取得的成功还来自于整个集体的团结协作，在竞赛的准备过程中，我们也是“团结作战”，发会个体优势，发现问题互相提醒，经常交流体会，互相考核，做到了“互促互帮”、“共同成长”。正是有了以上较为扎实到位的工作，我们才能在这次比赛中“厚积薄发”。最后，此次比赛也是一次组织严密，保障有力，各级领导、部门充分重视，在组织者、协助者、参赛者这三方共同努力下，取得圆满成功的大赛。各方都非常满意。组织者看到了自己辛勤工作带来了比赛的极大成功；协助者看到了自己的工作在比赛中所体现的价值，享受了对他人支持所带来的无限快乐；参赛者经历了学习、奋斗、收获的全过程，体会了通过努力使自己的专业技术水平进一步提高、直至取得优异成绩的最高享受；而各级各部门的领导也进一步地发现了本部门、本单位基层的优秀工作人员。总之，这是一次成功的比赛。无论从哪个层面，从哪个角度看，都会得出这样的结果。作为一名参赛选手，我非常感谢此次比赛的发起者、组织者、协助者，是他们的高瞻远瞩和辛勤工作让我有了一次自我提高、学习成长的好机会，有了一次展示自己的大舞台；我也非常感谢和我一样参加比赛的各位选手，是我们共同的竞争使比赛充满了悬念和看点，是我们优美的“舞步”赢得了阵阵的喝彩，用最好的方式向关心我们、支持我们、协助我们的各级领导、同事表达了我们心中的感谢之情。
石油石化系统学习党的群众路线心得体会
石油石化系统学习党的
中国共产党中央政治局决定，在全党自上而下分批开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育活动。根据省委和省厅深入开展党的群众路线教育活动的各项决策部署，围绕保持党的先进性和纯洁性，以贯彻落实中央八项规定和省委十项规定为切入点，结合工信厅“整作风、践宗旨、树形象”活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过近一时期认真学习党的以来习近平总书记的一系列重要讲话精神，学习省委党的群众路线教育实践活动工作会议精神，参加工信厅举办的“密切联系群众、发扬优良作风”党课专题讲座等一系列主题教育活动，使我对党的群众观点和群众路线有了一个更加深刻的了解和认识，结合自己的工作实际谈一些体会如下。
一、 学习基本理论、提高思想认识
党的群众路线形成于建党初期，中国共产党成立伊始，就把马克思主义做为指导一切工作的理论基础和行动指南，而群众观点是马克思主义的基本观点，也就成为我们党最基本的政治观点。1929年9月28日，《中国共产党中央给红军第四军前委的指示信》中第一次提出了“群众路线”这个概念；经过以毛泽东同志为代表的中国共产党人在长期革命斗争中总结和发展，形成了“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线。它是我们党的根本工作路线，“实事求是、群众路线、独立自主”构成了毛泽东思想的活的灵魂。
群众路线是党的生命线。是中国共产党人把历史唯物主义关于人民群众是历史的创造者原理运用于党的全部活动中，形成了党的一切工作的根本路线。依靠这条路线，党领导发动工农大众闹革命，完成了武装割据、建立根据地及苏维埃政权、农村包围城市，抗日战争、解放战争，推翻三座大山建立新中国的历史使命；依靠这条路线，党领导广大翻身做主的人民群众顺利进行了社会主义改造，步入了社会主义建设时期；同样沿着这条路线中国共产党领导整个中华民族实施改革开放，推动建设有中国特色社会主义伟大事业不断前进。历史的经验告诉我们：只要坚持群众路线这一根本工作路线，党的事业就会克服一切艰难险阻，从胜利走向新的胜利；一旦脱离了群众路线，党的事业就会遇到挫折甚至失败。正如习近平总书记所说“密切党群、干群关系，保持与人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基”。
坚持群众路线还有一个关键问题要弄清楚，即：谁是群众的问题，否则讲群众路线就成为空谈。站在马克思主义理论高度上讲，人民群众是指推动历史发展的社会大多数成员的总和，它是一个具有确定内容的社会历史范畴。在阶级社会，人民群众包括所有推动社会发展的阶级、阶层和社会集团，而且是社会人口中的大多数成员，而不是少数人。在社会主义初级阶段，人民群众是指中国最广大的人民这一群体。在党员领导干部具体的工作实践中，群众的内涵应该与工作的性质、职务、岗位紧密相联系。从事不同的工作、担任不同的职务，所面对群众有所不同。中央领导面对的群众是全党全国各级干部和广大人民；省级领导面对的群众是全省各级干部和广大人民。在我们设计科研单位，面对的群众是那些管理部门（处、所、车间）中层干部和奋战在一线的设计、科研、生产的广大员工，以及为生产服务的行政、后勤人员。了解了这些情况，我们搞群众路线教育实践活动就有了明确的目标和方向，就能进一步提高党的群众路线教育实践活动“为了谁、依靠谁、谁来做”的思想认识。
二、 理论联系实际，促进作风建设
基于马克思主义群众观点理论而形成的群众路线，是中国共
产党有别于其它政党的重要标志。说到底群众路线是一种思想方法、工作方法，更是一种政治立场和价值观念。“一切为了群众，一切依靠群众，从群体中来，到群众中去”是中国共产党群众路线的真谛和精髓。群众路线为实现中华民族的伟大复兴——中国梦奠定了思想基础，提供了力量源泉和方法保障。那么，影响和阻碍我们贯彻执行群众路线的根源在那里呢？我认为就是“四风”，即：形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风。
形式主义的实质是只重形式，不重内容；只求表面，不顾实质；只图虚名，不求实效。用形式主义干事业不仅误事、且劳民伤财，更严重的是损害了党和政府的形象。
官僚主义的要害是脱离群众，当官做老爷。主要表现为高高在上，脱离实际，衙门作风严重、门难进、人难见、脸难看、事难办；不给好处不办事，给了好处乱办事；作风粗暴、颐指气使。官僚主义面目可憎，丧失公仆意识，是当前群众反映的突出问题。
享乐主义是随着我们执掌政权之后产生的。少数干部滋长了特权思想，利用党和人民赋予的职权公款吃喝玩乐，玩物丧志，信念动摇；工作拈轻怕重，不愿吃苦出力；严重者贪污受贿走上了犯罪道路，人民群众深恶痛绝。
奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥、生活奢华，甚至以权谋私、腐败堕落。腐败之祸不除要亡党亡国；奢靡之风不治，一些党员干部就会日益骄横、淫逸过度，滑向贪污腐败的深渊，同样也会亡党亡国。
总之，“四风”不仅损害党的形象，更严重损害了党和人民群众的血肉联系。如果任其滋长蔓延，党的凝聚力、创造力和战斗力就无从谈起，失掉党心民心也绝非危言耸听。因此，荡涤“四风”，贯彻执行党的群众路线，关乎党的生死存亡，关乎中华民族伟大复兴的中国梦的实现。
三、整作风、践宗旨、树形象、抓落实
习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上发
表重要讲话时强调指出，人心向背关系党的生死存亡；党只有始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进，才能做到坚如磐石。胡锦涛同志在党的十七大报告中指出：“要坚持人民是历史的创造者的历史唯物主义观点，坚持全心全意为人民服务，坚持群众路线，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，多为群众办好事、办实事，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。”
随着改革开放和经济社会的发展，物质财富的丰富、办公条件的改善、执政环境的优化，有的党员干部发生的角色错位，由“公仆”变为“主人”，自认为可以主宰群众、支配群众、代表群众，从根本上脱离了群众，对群众反映的总是漠不关心、久拖不办，伤害了群众的感情、损害了党的形象、败坏了党的声誉、腐蚀了党的肌体、玷污了党的纯洁、削弱了党和人民群众的血肉关系。在发展和改革的关键时刻，党中央洞察问题的所在，及时开展自我净化、自我完善、自我革新、自我提高活动，果断部署全党进行群众路线教育实践，十分准确、十分及时、十分必要。通过学习领会、结合工作实际情况，我认为“为民、务实、清廉”不仅是群众路线教育实践活动的主要内容，也是这次活动的根本出发点和落脚点。
“为民”，是贯彻执行群众路线的目的。中国共产党的宗旨是全心全意为人民服务。要实行民主政治，就必然要走群众路线，依靠人民群众。党员干部是人民的公仆，党要为民服务，就要千方百计、不遗余力地把立足点落实在“为民”上，做为领导干部在单位本职工作中，就是要为广大设计、科研、生产人员服好务。经常深入一线，倾听百姓呼声，切实解决他们在工作和生活中存在的实际困难。着力探索破解诸如：工作生活条件的改善，职称职务晋级、执业道德的建设、技术素质的提升、收入水平的提高、收入分配的公平合理等各方面的难题。要教育和引导广大科技人员在工程项目的咨询设计过程中，充分考虑经济效益、社会效益和环境效益的统一。严格按照国家和行业标准、规范进行设计，高度重视、安全消防、工业卫生等涉及广大人民群众切身安全和利益的每个环节。总之，做为党员领导干部就是要把人民群众的安危冷暖时时刻刻放在心上。
“务实”，是贯彻执行群众路线的途径。毛泽东同志曾论述道，“在我党的一切实际工作中，凡属正确的领导，必须是从群众中来，到群众中去。这就是说，将群众的意见（分散的无系统的意见）集中起来，（经过研究，化为集中的系统的意见）又到群众中去宣传解释，化为群众的意见，使群众坚持下去，见之于行动，并在群众行动中考验这些意见是否正确。然后再从群众中集中起来，再到群众中坚持下去。”这就是务求实际、务求实效的“务实”精神。结合我们实际工作，贯彻执行群众路线，就要善于从全体员工关注的身边事情做起，广泛征求大家的意见和建议，特别要听取各方面不同的意见，制定出一系列解决实际问题的政策、措施，再到实践中实施和检验，发现问题及时总结，进一步完善政策、措施，再拿到群众中去进行实施。周而复始，不断提高，只有坚持如此踏踏实实、兢兢业业的“务实”精神，群众路线才有明确的方向，我们的各项工作才有成效。
“清廉”，是贯彻执行群众路线的保障。清正廉洁是共产党人的本色，坚守清廉、反对奢侈，是因为清廉使人刚直不阿，心系群众，自觉无悔地为人民事业奋斗，正所谓“公生明，廉生威”。近些年来发生的个别省部级领导干部身上的贪污腐败案件和发生在我们身边的涉腐案件，给我们敲响了警钟，某个贪官落马后给自己算了“七笔帐”：“政治帐”——自毁前程；“经济帐”——倾家荡产；“名誉帐”——身败名裂；“家庭帐”——家破人离；“亲情帐”——众叛亲离；“自由帐”——身陷牢笼；“健康帐”——身心交瘁。悚目惊心、发人深思。因此，广大党员干部要时刻牢记党纪国法这条“生命线”、“高压线”、“警戒线”。做为一名科研单位的领导班子成员，在自己分管的工作范围内，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》办事，不仅管好自己，还要管好配偶、子女及身边工作人员，要求下属做到的事、自己首先做到；带头强化纪律和法律意识，学法、懂法、知法、守法。与班子其它成员一道“履职尽责、干净干事、干实事”。
“空谈误国、实干兴邦”，党的群众路线教育实践活动，使我们统一了思想认识，随着活动的不断推进，我们将深入开展“四对照、四查摆”，通过批评与自我批评，整改落实、建章立制。思想统一了、制度建立了，关键是抓好落实工作，民众对党的群众路线教育实践活动寄予厚望，其中最重要的关切，无疑是此项是否“实”字当头。因此，我们要坚决杜绝一阵风、走过场，防止发生新的形式主义。一定要在本单位各项工作中贯彻执行群众路线，在前进和发展的道路上出实招、干实事、见实效。
家庭服务业职业技能大赛心得体会
XX年11月20日至21日，由省家庭服务业协会及我院承包的家庭服务业大赛（决赛）在我院举行，期间，我们旅游与家政管理系的师生都积极地参与了赛程相关工作，而本次活动中，我主要负责的是礼仪接待方面的工作。
在接待领导过程中，我们必须时刻以最佳的状态对到来的领导和嘉宾进行引领就坐，并为他们送上茶水。虽然这些工作很繁琐，但却学了不少会议安排座次和添水的礼仪，比如：决定会议出席者的位置，领导者（主持人、院长）要坐在所有人与会人员都能看得清楚的位置，且其位置要容易使用投影仪；一般从右侧送茶水，上茶应密切关注会议的进程，水少于水杯的二分之一处添水等等。还记得当时老师还特地提醒我们，如果把茶杯弄倒了，不要慌张，而是要冷静地应对失误，只要大方地把茶杯捡起来，然后重新端一杯就行了，没有人会记住你在那一两分钟内所犯下的错误，如果这个烂摊子收拾得好，别人也许不会注意到，相反，可能对你的淡定表示刮目相看。
引领完领导和嘉宾去照相，我和师妹便去了开幕式现场，当时已经接近尾声，本来我们的工作算已经完成了，但会场出现了点状况，让我们不得不感慨计划总是赶不上变化，老师安排的参赛队伍由于各种原因与队伍负责人走散了，所以我们得临时帮几个负责人找下她们的宿舍，放完东西然后去找她的队员，由于当时对教师公寓的位置并不清楚，以及负责人的描叙不清晰，我贸然地把带她带去了某栋学生宿舍的二楼，走了不少冤枉路，但庆幸的是负责人还是挺好人的，不但不怪我，还说看着我穿着套装和高跟鞋觉得我很辛苦，面对这种失误，我赶紧向她道歉，并一路上主动替她拿行李，放完行李，我便带她找到组员然后带她去饭堂吃饭，后来她为我的真诚感谢我，并跟我分享了她的大学生活以及工作经验，这件事让我体会到了：付出是有无形的回报的，与人沟通不一定就是优雅的姿态和礼貌用语，有时你的真诚以及肯吃亏的会心态给你带来意想不到的收获。
钻探岗前安全教育和职业技能培训心得体会
钻探岗前安全教育和职业技能
韩爽 108队工会勘探之声
按照队科的统一安排，3月4日，我参加了为期1天的钻探岗前安全教育和职业技能培训。此次培训时间安排的很紧，仿佛一下子又回到了学校，找到了捧着书本去上课的感觉，又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为此次学习让我进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己在钻机核算方面的理论基础进一步提高，使自己在预防安全事故的发生、工伤条例的了解、各类防火措施的执行方面有了较大的强化。感到遗憾的是，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训只是让我触摸到钻探知识的冰山一角。此次培训总的来说有几下几点体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对安全教育的重视
一起安全事故的发生，对于单位来说，损失是惨重的，对于一个家庭来说，悲痛更是无法估量的。以前总以为只有钻机搬迁和施工，才存在着各种各样的风险，好像安全事故与我们在办公大楼上班的人毫不相干，其实不然。安全无小事，风险大过天。安全无时无刻不陪伴着我们身边，这就需要通过安全教育来预防事故的发生。此次培训，邢士学和姜南分别讲解了地质勘探危险源与风险分析、各类防火措施、工伤保险相关知识等，通过培训，我学习到关于各类火灾事故的预防措施，了解了钻机各类安全事故的预防以及排查措施，使我进一步增强了对安全教育的重视。
二、通过培训，使我进一步提高了核算钻机费用的水平
干一行就要爱一行，既然选择做地勘单位的财务人，就要将地勘核算工作做的认真、细致和专业。在培训课上，802钻机班长王野给我们讲解了钻具的级配和钻头的使用等知识，让我对钻机所用工具有了新的认识，不再只停留在看什么都像铁疙瘩的时候了，比如金刚石钻头和复合片钻头应用在不同的孔内钻进中，在费用核算上也有较大的不同;通过机长苏永波对泥浆实战技术和孔内漏失情况的讲解，为我们核算人员掌握钻机费用情况提供了理论基础，通过了解孔漏情况和堵漏措施应该使用多少水泥、小料等材料费用，对新的一年即将发生的钻机费用核算又有了新的掌握，使工作水平有了进一步提高。
三、通过培训，使我更加坚定了为地勘事业奋斗的目标
此次培训，利用半天的时间，由钻机中的青年职工为我们进行职业技能培训，课上有幻灯片展示，有文字的生动讲解，让我对钻机钻进有了整体的认识。青年职工的最大优点是充满激情、思维活跃。从他们的言语中我看到了地勘事业未来的希望，这种专业性的知识和延展，让我更加坚定了自己为地勘事业发展奋斗的决心。
时代是不断进步的，作为一名财务人员，一定要树立终身学习的理念，在时间中重视和加强进修、学习，才能与时俱进，保持专业素质和自身素质，不被时代淘汰。
培训学习虽然已经结束了，但我知道有更重的学习和工作任务在后面。思想在我们的头脑中，工作在我们的手中，坐而言，不如起而行! 路虽远，行则将至;事虽难，做则必成。今后地勘事业将实现改革跨越式发展，需要我们勇于站在改革发展的风头浪尖，需要我们做事业的开拓者，做好每一项工作，经过千辛万苦，经过千锤百炼，才能谱写人生的精彩篇章。
作者：韩 爽