落实关于防止干部带病提拔的意见心得

关于防止干部带病提拔的意见心得体会

正当地方领导班子换届陆续进行时，中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》，再次把防止干部“带病提拔”作为干部工作的聚焦点。防止干部“带病提拔”是党和政府全面落实从严治党的关键和本质要求。

干部“带病提拔”，是一个长期以来干部群众反映强烈的问题。有的干部身上有存在很多毛病，并且早就有群众不断反映，却还是一而再、再而三被提拔起来，干部群众对此意见很大。党的十八大以来，把防止干部“带病提拔”作为从严选拔的重点，并采取了有力措施，取得了一系列显著成效。

为政之要，唯在得人。选出一个好干部，就会树起一面旗帜。错选一个“病”干部，则会极大地影响党在人民群众中的公信力。坚持党要管党原则和从严治党的方针，在选人用人上，对照 “三严三实”和好干部标准等要求，从源头上杜绝“带病提拔”现象，强化《干部任用条例》学习，积极探索为官之道，着力把一批德才兼备、实绩突出、群众公认、廉洁自律的好干部选拔到领导岗位上，营造风清气正的选人用人环境。

在干部任用上，好干部应当要有“严以修身、严以用权、严以律己，某事要实、创业要实、做人要实”的作风，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。如何才能在众人当中把好干部选出来，关键在于单位一把手要慧眼识人、精准识人。这就需要分管领导近距离接触干部，考察识别干部。多到基层干部群众中去，多和干部交流，了解干部对群众感情，看其品质情怀；观察干部在处理复杂问题的过程和结果，看其能力水平。最后一把手把关，选出人民群众靠得住，信得过，做得成事的好干部。

“带病提拔”干部，无疑是一个空壳，其根本不能为群众成事，所以防止“带病提拔”干部，是提高用人质量的关键。这就需要领导班子在选人用人时慎之又慎，坚持全面、辩证的看干部。对那些勇敢担当、有本事、坚持原则，不怕得罪人的，一定要加以培养，给以重用。

如今是打赢脱贫攻坚关键时期，正是用人之际，防止“带病提拔”现象，让那些“为官不为”的人下来，让那些作风正派、锐意进取、原干积极干、又能干会干的优秀干部提拔到领导班子中去，让其施展其才华，为人民群众作出更多贡献。单位一把手应担起选人用人责任，防止“带病提拔”现象出现，要为好干部主持公道，保护那些作风硬、敢作敢为的干部，调动干部积极性、主动性、创造性，激励干部更好带领群众干事创业。

《意见》提出了严格责任追究，强调了干部选拔任用的具体追究情形，针对在干部选拔任用上出现“带病提拔”情形的将一查到底，层层压实责任，不仅对考察组主要负责人提出了责任追究，同时也要对有关领导干部及相关责任人进行责任追究，更加体现了我党在全面从严治党的决心和信心。

关于干部提拔监监工作心得领会

干部任前公示制是在保持党管干部原则、贯彻落实《党政引导干部提拔任用工作条例》前提下，扩大年夜提拔任用工作平易近主，加强提拔任用工作透明度，强化对提拔任用工作社会监督的重要举措。一是宣传工作要到位。在履行干部任前公示制过程中，要广泛宣传，引导和鼓励群众懂得公示制，存眷干部任前公示，并积极介入对干部提拔任用工作的监督。二是公开提拔前提。干部任前公示关键要让群众懂得情况。是以，要对提拔时光、地点、考察方法以及竞岗职位的标准与小我本质请求等应当公开的内容，做到提前预告。三是公示的内容要周全。进行干部任前公示，就要把党的干部标准交给群众，把岗亭对拟任干部的请求告诉群众，把拟任干部人选的拟任职务和根本情况颁布于众，让群众明白监督的内容，明明白白介入监督。对拟任干部的天然情况与拟任职务以及德能勤绩廉等相干情况，以张榜颁布及电视、报纸、媒体、收集等传媒情势向大年夜众通知布告，广泛听取群众看法。
任中监督是对选任全过程监督的关键环节。一是要严格规律。要制订严格的测验提拔规律，对竞岗人员的行动作出明白规定，颁布监督举报德律风，使提拔工作始终处于规律的严格束缚之中。二要严格法度榜样。要规范提拔法度榜样，根据提拔筹划，严格按照自我推荐、群众评断、公开考评、现场颁布、任前公示、应用任免等法度榜样，层层把关，慢慢实施，确保不走过场。三要严格评审。要严格按照标准，广泛吸纳群众介入，主动接收群众的监督检查，重视群众的公认程度，避免选人用人上的掉误，防止少数人暗箱操作。四要严格义务。预防在先，防微杜渐，对考察中出现的弄虚作假、“临时动议”、“一言堂”或少数人说了算等违纪行动，查询拜访核实后，要急速撤消有关竞岗人员资格，严格穷究违纪人员的义务，确保依法干事。对干部提拔任用工作实施全过程监督，是深化干部人事轨制改革、实现人才资本竽暌古化设备的重要环节，也是大年夜泉源上预防和治理用人上的不正之风的有力兵器。只有严格把浩揭捉人用人关，切实Ｐ目对引导干部任前、任中、任后全过程监督，才能有效遏制干部人事工作中的不正之风，包管干部提拔任用工作的科学性和精确性。
任后监督是确保公开提拔引导干部取得优胜效不雅的须要包管。一是建立聘请试用制，对经公开提拔考察后聘请的干部属用一年或者更长一些的时光，以便在具体岗亭长进行锤炼和考察。二是建立警示教导进修晃荡轨制，始终做到警示教导防备关隘前移。组织部分和纪检监察机关要指定专人，对新提拔干部进行廉政谈话、看警示教导片、签订《廉政承诺逝ⅱ组织进修有关党纪条规等，进行廉洁大年夜政教导，强化日常监督和动态治理。三是建立按期考评轨制，始终做到治理与监督并重，鼓励与束缚同业。按期对试用期内的引导干部进行岗亭政绩和廉政情况审查评估，分类建档，综合评定，及时调剂或解聘不合格者。别的，考评结不雅还要始终与干部奖惩和提拔任用相结合，确保考评工作的平易近主性、科学性、公平性。

全市新提拔副科级干部培训心得

本页是小编最新发布的《全市新提拔副科级干部培训心得》的详细文章，感觉很有用处，希望大家能有所收获。

在参加了全市新提拔副科级领导干部培训后,感触颇深。结合近几年的工作实际，我充分认识到作为一名领导干部，确实应在很多方面去提高，尤其是需要多参加学习培训活动。在这次培训中，xx市委党校xx教授的塑造一课，让我产生了强烈共鸣。现就如何拥有阳光心态，谈谈我个人的体会。
一是改变态度。我们改变不了就改变对这个事情的态度。事情往往具有多面性，从大的时间尺度来看，任何事情是好是坏并不确定。这样想，人就会变得洒脱，平淡一些。所谓塞翁失马，焉知非福。说的也就是这个意思。心态影响人的能力，能力却能影响人的命运。生命的质量取决于你每天的心态，如果你能保证眼下的好心情，你就能保证今天一天的好心情，一天天、一年年你就能体验靓丽生活，拥有阳光心态。

二是享受过程。生命是一个过程而不是一个结果。学会享受生命，而不是被生命拖着向前跑，就如一朵花，它有花开时的美，也有结果时的美，还有凋落时的美。错过了任何一个过程就是一种遗憾。人生就像一场旅行，在乎的是沿途的风景，以及看风景的心情。

三是学会享受生活。要建立积极的心态。积极的心态是从正面看问题，乐观地对待人生,乐观地接受挑战和应付麻烦。这对一个人的为人处事至关重要。因为，人生在世，不如意之事十有八、九。这不以人的意志为转移。为此，面对困难，要勇敢面对、正面面对，有阳光就有温暖，有温暖才有美好的人间。用阳光心态享受生活，善于发现美。生活中并不缺少美，缺少的是发现美的眼睛。要学会欣赏每个瞬间，要热爱生命，相信未来一定会更美好。

四是学会放弃。放弃有时也是一种阳光心态。恰当的放弃会使得到前所未有的快感。例如，当你在追求力所未能及的事情；当你担心的事情不能被你左右；当你在审视别人的幸福来逼迫自己为什么做不到别人那么好时，就顺其自然，考虑自己的能力，考虑自己的资源，力所能及的去做每件事，不要过于强求逼迫自己、苦了自己。

五是学会感恩。感恩也是一种阳光心情。心存感激会让自己和他人获得快乐，记住别人的好，真诚待人。倒霉的事情是搅心情，但想一想比自己更倒霉的事和人吧！把磨难当做一笔财富，把问题当成锻炼和成长的机会，学会享受解决问题的过程，学会为小事高兴，待好身边的人。压力大时学会弯曲，随时尽力寻求属于自己的阳光，把握好阳光心态。幸福要自己追，它是由思想、心态决定的，学会感恩、欣赏、给予、宽容，为自己的心造一个天堂。

(作者：刘香华)

新提拔干部培训心得体会

做一名优秀的基层干部，心中有民是内核，好学上进是路径，奋发有为是动力，干净清白是要求。下面欢迎阅读网整理的新提拔干部培训心得体会，一起来阅读参考吧。

新提拔干部培训心得体会【1】

通过2月22日-23日的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课领导精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：

一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识

培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼

1是要不断强化全局意识和责任意识。全局意识，是指要站在全局的立场考虑问题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记全局意识，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。

2 是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。

3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。三吃是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立吃苦、吃亏、吃气的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。

4 是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。

5 是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。

6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。

总之，通过二天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人民的合格的干部。

新提拔干部培训心得体会【2】

我非常荣幸地参加了由县委组织部组织的在县委党校举行的，为期四天的2013年以来新提拔领导干部轮训班的学习。对于我来说，这次学习于工作是一场及时雨，于生活是心灵鸡汤。很多方面我印象深刻，受益良多，现仅摘取以下几点谈谈。

一、把入党誓词牢记心中。这堂课是年轻美女班主任陶俊亲自授课，原想这是一堂枯燥无味纯政治需要的课，做好了受煎熬的心理准备，但结果完全出乎我意料。陶老师深入浅出、字正腔圆的讲解，使我在享受中差不多完全理解了入党誓词的80个字的深刻含义及其发展的曲折史，进一步提高了我作为一名共产党员的光荣感和使命感。尤其明白了：马克思主义学说中，在党纲党章中，在党的建设实践中，都是头等重要的问题。党的工人阶级先锋队性质，是党的本质和生命。它关系到党的指导思想、宗旨的确定和贯彻，关系到党的纲领、路线的制定和实现，关系到党的领导地位的确定、领导作用的发挥。也关系到一个共产党员的基本条件。其实质是建设一个什么样的党的问题。我们党从1921年诞生起，就是按照马克思列宁主义建党原则来建立的完全新型的工人阶级政党。党的十二大以来的党章对党的性质作了全面、准确的表述。党章在总纲中明确规定：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表，是中国社会主义事业的领导核心。坚持党的这种性质，对于坚持党的阶级性和先进性，坚持党的根本宗旨，坚持党在社会主义建设事业的地位和作用，尤其是对于共产党员在新时期加强党性锻炼，更好地在改革、发展中充分发挥先锋模范作用，都有十分重要的意义。

二、怎样当好领导干部。组织部部长汤智斌的怎样当好领导干部，对于我们这些新提拔的领导干部来说具有重要的指导意义。在这样的短期培训班里，这样的课显得尤为重要。汤老师从领导干部怎样抓工作到怎样做人，引用了大量实例，非常生动，符合常理，容易接受，体现了人人心中有，个个笔下无的境界。尤其抓工作的五个步骤：一是熟悉标准;二是精通业务;三是掌握问题、困难、软肋;四是勤于汇报、沟通;五是整理完善、提升。这是在长期学习实践中总结提炼出来的有效经验，很值得我们借鉴和学习。还有希望我们当好四中人即：医生、教师、学生、法官。这里很全面深刻阐述了作为领导干部必须具备的综合素质，也使我明白了真正要当好一名领导干部多么不易，不断地学习提升是当好领导干部的有效保障。

三、筑牢共产党员的精神家园。这堂课的主讲是市委党校余敏教授。对于这堂课我很感兴趣，不外乎这两个原因：一是这美女教授怎么这么有才、会讲;二是余教授讲的每个字都与我产生强烈的心理共鸣。其中信仰形成的过程：认知、认同、坚守，其实也符合我们工作的过程，首先我们要了解哪些是我们的职责，进而我们认同了这些是我们的职责所在，在这基础上我们只

有坚守，坚持不懈地朝着目标努力，才能达到最佳效果。另外，在如何守望和筑牢精神家园中提到：在坚定政治信仰中筑牢精神家园;在实现自我寻求中筑牢精神家园。还有修私德即修炼个人素养和明公德即明白自己的责任是生命的需要也是生命的意义，等等都是我非常认同的，我感触颇多颇深。

总之，四天的新提拔的领导干部的培训，无论从组织安排、课程设计、后勤服务都体现了用心细、水准高，是一次难得的好机会。我将学到所有知识进一步消化，运用到自己的工作和生活中，不断完善自我。

新提拔干部培训心得体会【3】

6月21日至6月24日，我参加了县委组织部组织的新提拔干部培训班，听了《把入党誓词牢记心底》、《筑牢共产党员的精神家园》、《心态建设》、《深入推进党风廉政建设》、《决定职业生涯的十大要素》、《政务礼仪》、《牢固树立和自觉践行马克思主义群众观》、《信访矛盾纠纷处理》、《树立法制思维，坚持依法行政》、《当前国际形势及热点问题分析》以及《领导干部的媒体观及舆论引导》等，又参加了分组讨论，接受革命传统教育和廉政教育。虽然只有短短五天时间，但培训班丰富的内容，严谨的组织，使我充分感受到县委对这次培训班的重视，对提高新提拔干部理论水平和业务知识的重视，通过培训，我深刻地认识到作为一名新提拔的干部，必须加强政治理论和业务水平的学习，积极进取做好本职工作，加强与领导、同事的沟通，保持积极向上的心态，才能在平凡的岗位上做出成绩，下面就参加这次培训谈谈自己的体会。

一、必须努力学习，不断提升自己理论和业务水平

县组织部陈志武副部长在开班典礼上讲，这次培训班，仅仅是每一名新提拔的干部学习的开始。作为一名新提拔的科级干部，如果不加强学习，就不能保持坚定的信仰，就不能提高自己的素质，就不能适应本职工作的需要。因此，我们必须努力学习，不断提升自己。首先要努力学习党的政治思想理论，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表思想及科学发展观武装自己，打牢政治理论基础，使党性修养得到提高，心灵得到净化。

其次是要学习与职务相关的新知识、新技能，不断扩展知识面，努力成为精通本职工作的干将。同时，还要学习经济、科技、法律以及国家的经济方针政策等，努力做到理论功底扎实，业务素质精良，知识水平较高，跟上时代前进的步伐。

二、必须勇于创新，在平凡的岗位上做出新的业绩

作为一名新提拔的科级干部，必须以科学的、创新的思维方式不断顺应时代的变化，通过专业理论学习和实践研究探索，锻炼自己的分析能力，提高管理、决策能力。结合自己的工作实际，顺应社会发展的需要，认真贯彻党和政府的各项方针、政策，擅于借鉴先进地区的经验，吸取教训，结合地方的实际，开拓创新，积极探索财政评审工作的新方法和新路子，为宁乡经济社会又好又快发展做出最大的努力。

三、必须加强沟通，提高执行力推进分管工作开展

汤智斌部长在讲课中提出，新提拔副科级领导干部要学做四士，当好四种人、三学三有。其中一种能力就是提高沟通协调能力，一个关系就是正确处理好正职与下属的关系，这都凸显了综合沟通协调能力对于顺利开展工作的重要性。通过学习，我真正认识到，作为二级机构负责人，必须与主要领导心往一处想、劲往一处使，才能做好一名合格的参谋者，分管的工作才能得领导的支持，才能最大限度发挥整体合力。作为财评中心主任，更加要注重提高沟通协调的能力：一是要搞好对外、对上的协调，即是要与领导、上级部门、同级部门加强沟通联系，争取各方对我工作的支持;二要搞好内部的协调，争取本单位的

支持。只有这样，才能提高执行力，推动我县财评工作迈上新的台阶。

四、必须保持阳光心态，问心无愧接受组织和人民的考验

阳光心态是一种积极、知足、感恩、乐观、包容的心理状态。一个人的心态往往决定其干事与处事的状态，关系到工作和事业的成败，领导干部尤其如此。有一句话说得很对：当你把自己当成金子，就会有被埋没的感觉;但当你把自己当成种子，就会有不断成长的感觉。我们每一个人都应该把自己当成种子，在阳光雨露的滋润下，只要我们能够努力吸收泥土中的养份，最终有一天会长成参天大树的。其次，我们每一个人都要懂得感恩。我们的成长进步，离不开父母的教导、组织的培养、领导的关怀、同事们的帮助。做什么样的人，干出多大的成绩，主要通过自己努力，由自己来决定;当多大的官，安排什么样的职位，不仅取决于自己的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。有进也有退，有上也有下，这是必然规律。不能因为一时的升迁提拔就趾高气扬，唯我为大，也不能因为遭受一时的挫折就心灰意冷，牢骚满腹。只要在自己的岗位上做出了成绩，无愧于组织和群众的信任，无愧于自己，人生就没有遗憾。

本次培训，不仅使我提高了理论水平，找到了自身不足，明确了努力方向，更重要的是我学会了如何深入思考自己的角色和职责。我决心在今后的工作中更加用心学习、细心思考、热心工作，用工作实绩来回报组织的培养、领导的信任，用不懈的努力来争取更大的进步，为我县经济社会发展做出应有的贡献。

新提拔县级干部党校学习心得

作为一名刚提拔到领导岗位的年青干部，这次被安排到中青班学习，确是受益匪浅。经过一个月系统的理论培训，大大提高了自身的思想境界，拓宽知识层面和认识深度，授课老师和各级领导的讲授，加之和来自不同工作岗位的同学们聚集一堂，相互交流借鉴工作经验思路方法，较全面地提高了自己的理论水平和学习能力。主要有三点体会：

一、自觉加强学习，充实理论功底。

开学考试，一拿到测试卷就傻了眼，每道理论问答题都不知从何下笔，才知道自己的差距太大了。总认为平时干工作不是好难的事，遇到问题都还能解决，对理论的学习完全放松了，必须学的也只是走过场，没有深入认真地对待。这次经老师和各级领导的讲解，我明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的基础，没有充实的理论功底，认识问题往往会有偏差，作出错误的决策，这是一个领导干部最致命的。今后必须自觉地加强学习，用科学理论武装头脑，使自己成为理论功底坚实，工作能力较强的干部。

二、提高了认识，拓宽了知识面

对十七大精神重点内容的学习，我对中国特色社会主义理论体系、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及和谐社会建设的深刻内涵有了全新认识。对涉及多方面内容课程的学习，与同学们的交流、探讨使我拓宽了知识面，了解了我国维稳形势、我县工农业和社会事业发展状况、行政法规、物权法等与我们密切相关的法律法规的重要性，以及学到了更多更好的工作和学习方法。

三、加强党性修养，坚定理想信念

听了关于树立领导干部正确的权力观、政绩观、群众观和党的优良传统以及叶书记讲的关于干部修养等几课，我更坚定了共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念，拨正人生观价值观，今后，我当牢记宗旨，努力践行“三个代表”重要思想，加强党性修养，把党性锻炼贯穿于学习、工作和日常生活，努力使自己成为政治坚定、作风过硬、思想解放、有能力、能干事的党员领导干部。

关于关于落实落实再落实心得体会

小编最近发表了一篇名为《关于关于落实落实再落实心得体会精选》的范文，好的范文应该跟大家分享，重新编辑了一下发到小编。

　关于落实再落实心得体会一

对于“落实”一词，可以说司空见惯，娴熟于耳。各级领导讲话强调最多的是落实，各级会议上部署的需要落实，颁布的政策、举措需要落实。那究竟什么是落实呢?个人通俗的理解为落实就是把口头上讲的，纸上写的，会上定的，付诸实践并达到预期的目的。落实就是使计划、政策、措施得以实现，即实施贯彻的意思。因此，抓落实，是各级的神圣使命，也是能力的重要检验，更是执行力的展现。

胡锦涛同志强调“要坚持发扬共产党人的革命精神和坚持科学求实态度的统一，脚踏实地，埋头苦干，坚决反对形式主义和官僚主义”。江泽民同志也曾经意味深长的指出：各级干部“不要在层层表态，层层开会，层层造势上做文章，而要在层层抓落实，层层抓解决上下功夫”。古人曾曰“道随迩，不行不至;事虽小，不为不成”，“为政贵在行，以实则治，以文则不治”。中国历史上有许多空谈误国的教训，比如战国时期赵括，只会纸上谈兵，以至于40万赵军全军覆，误国之鉴发人深思。可见抓落实是多么重要。没有落实再理想的目标再完善的制度也是一纸空文，再理想的目标也不会实现。因此，抓落实成为领导能力的重要体现。

纵观当前国际风云，经济危机阴霾重重，北非、中东、东亚政局动荡，国内经济运行疲软，高铁建设“急刹车”效应仍未缓解，公路建设现“疲软”。国家“调结构、促转型”的发展战略受国际和国内气候影响，仍在创新思路。眼下，我集团也处于发展战略转型期，项目施工遇到了前所未有的困难，施工份额减少，施工环境恶化，战略转型期，项目施工遇到诸多困难和挑战，如果自己心浮气躁、自满懈怠，工作漂浮，就不可能有好的状态投入工作，更不可能有好的思路迎接挑战，现有的工作局面会不断恶化，取得的成果也会蚕食殆尽。

今年是我集团强化项目治理年，集团公司党委结合思想状态，开展了“锤炼自我、打造组织、提升发展品质”主题活动，先后出台了一系列加强项目管理的举措，客观讲在执行中，依然存在我行我素，不重视落实，工作作风漂浮，执行力不强，满足现状，只求过得去，不求落得实、过得硬的现象。剖析以上思想根源，其主要成因是工作作风上的“浮、懒、散”现象。领会习近平同志讲话精神，要根除思想上存在的这些现象，关键在落实，必须从以下几个方面抓落实。

一、牢记宗旨意识抓落实。全心全意为人民服务是我党的根本宗旨，各项工作都必须坚持以最广大人民的根本利益为出发点和落脚点。从这个意义上讲，是否抓落实是反应领导干部的宗旨意识和党性原则。要把以人为本，执政为民贯穿到工作的落实中来，努力为群众办实事，办好事，切实权为民所用，情为民所系，利为民所谋，在其位谋其政，以饱满的热情投入工作，永葆蓬勃朝气昂扬锐气和浩然正气，自觉盯着榜样找差距，对照先进学经验，努力工作，为官一任，造福一方。

二、树立正确的政绩观抓落实。要把抓落实的出发点放在为企业尽职、为职工造福上，而不是为了自己仕途升迁和美化自身形象上，把抓落实的落脚点放在办实事，求实效上，而不是追求表面政绩，搞欺上瞒下、华而不是、劳民伤财的“面子工程”上。要把落实工作的重点放在立足现实，着眼长远，打好基础上，而不是盲目攀比、竭泽而渔。

三、用知难而进、锲而不舍的精神抓落实。面对抓落实中遇到这样那样的矛盾，要敢于正视矛盾和问题，要知难而进，锲而不舍，迎难而上敢于面对并认真探索解决之策，且不可眼中只有成绩和经验，看不到问题和困难。如果遇到矛盾，遇到困难绕道走，见难题就躲，或者报喜不报忧，出现矛盾推卸责任，出了问题捂着拖着，一旦有一天暴露就成为责难。应当深入基层，多到矛盾突出的基层去，多到困难较多的一线去，多到难点、焦点、问题突出的项目去。在克服困难、化解矛盾、解决问题中抓落实，促发展，出实绩。目标一旦确定，要持之以恒，锲而不舍，防止出现紧抓一阵子松一阵子，热一阵子，冷一阵子，虎头蛇尾。

四、以求真务实、真抓实干的作风抓落实。抓落实，克服弄虚作假，搞形式主义。现在，企业各项管理制度较为完善，可以说应有尽有，有些已经印订成册，有些高高悬挂。落实制度的会议和落实会议精神的会议开了一个接一个，各种名目的检查一个接一个的进行，仍要力求效果。不可如走马观花、蜻蜓点水，重了形式轻了内容，重了口号轻了形为，重了数量轻了质量，重了眼前轻了长远，防止出现“热热闹闹走过场，轰轰烈烈走形式”之嫌，让基层职工不齿，造成人力、物力、财力、时间、精力极大浪费。助长了弄虚作假、投机取巧的心里和好大喜功的浮夸作风。要时刻牢记习近平同志强调：抓落实的中心一定要放在基层一线，解决落实不到位问题的思路和方法也要到基层和群众中寻找。各级领导干部要坚持眼睛向下，身子沉下去，深入基层深入到群众开展调研。

五、以正确的用人导向抓落实。要制定强有力的组织措施、考核措施、激励措施，健全抓落实的工作机制。特别是要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作责任制。单位存在工作推诿扯皮现象，与目标责任不明确、工作任务没细化有很大关系。要科学进行责任分解，把目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、以责任制保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。要进一步完善巡视督查制度、信息反馈制度、情况通报制度、重大责任追究制度，及时掌握工作进展情况，及时发现带有苗头性、倾向性的问题，及时找出薄弱环节，及时采取有针对性的措施，及时排除工作中的障碍和困难。

用好一个干部，就是树立一面旗帜，评价一个干部，重要的不是看他说什么，而是看他做什么，看他做得怎么样。要抓好工作落实，必须完善领导干部考核评价机制，对干部干与不干、干好干坏、干多干少要有明确的区分，褒奖那些埋头苦干、狠抓落实的干部，教育和调整那些只尚空谈、不干实事的干部，问责和惩处那些因弄虚作假、失职渎职造成重大损失和严重后果的干部，努力营造崇尚实干、恪尽职守、勇于奉献的工作氛围。优良的工作作风是一级一级带出来的，要注重发挥一把手的表率作用和督促作用。有了重视抓落实、善于抓落实的一把手，才能带出抓落实的好班子、好团队。

学习习近平同志讲话精神，让我充分认识到落实是一种观念、一种责任、一种意志也是一种文化。抓落实，关系到维护党和企业的形象，关乎到群众的利益是维护与保障，关系到领导干部为人的品格和做事的风格，也是对每个干部的思想品质、工作作风和实际能力考验。作为一普通党务工作者来说，落实就是一种责任。抓落实就是要全身心地投入到本职工作中去，恪尽职守，严格按照各项政策办事，把以人为本落到实处。克服“浮、懒、散”，大力弘扬真抓实干精神，务求实效的工作作风，相信自己一定会取得新的成绩。

关于落实落实再落实心得体会二

按照矿党委要求我认真学习了国家副主席、中央党校校长xx同志署名文章《关键在于落实》一文，使自己对抓好落实的重要性，怎么样抓落实，以及抓落实应具备的精神，应锻炼的作风，有了全面深入的了解。结合工作实际，作为一名基层单位的领导干部，要将这一要求落到实处，应从以下几个方面做起、做好。

一是抓落实就要做到“明”方向。每名基层领导干部既是抓落实的实践者，又是具体工作的责任者，要想抓好各项工作的落实，必须应首先做到方向明确，既要明确中央的方针政策和重大部署，又要明确企业的中心任务和重点工作，既要明确上级的精神实质和具体要求，又要明确实际工作关键环节和工作重心。只有始终坚持做到方向明确，才能够在抓好各级工作落实中保持不竭的动力之源。

二是抓落实就要做到“清”思路。“上面干条线，下面一根针”基层工作千头万绪，作为基层工作的落实者经常面对纷繁多变的工作，这就需要我们每一名领导干部必须经常保持清醒的头脑，及时将各项工作和任务，按照轻、重、缓、急进行划分、排序，要切实做到特事特办，急事快办，重点事情重点办，常规工作按程序办，努力做到一件连一件地办，一环扣一环地去抓。

三是抓落实就要做到“快”动作。方向明确，思路确定后，关键的问题就在于抓紧落实，落实的快、落实的好，工作就会主动，许多问题也会迎刃而解，就会得到职工群众认可和拥护，落实的慢，落实的不好，工作就会处于被动状态，就会将简单的问题复杂化，职工群众也就会有反映，甚至会影响到今后的工作的顺利开展。同时，在快速抓好工作落实中也要注意克服自满懈怠，心浮气躁不良习气，努力做到快而不乱求稳，从而不断推进和深化各项工作的落实。

四是抓落实就要做到“求”实效。求真务实，真抓实干是我们党的优良作风，也是抓好工作落实内在的，必然的要求。面对当前冀中能源、峰峰集团和我矿的各项奋斗目标，作为一名领导干部只有将抓落实的工作抓得很具体，很细致、很扎实，落实才会日见成效。这就要求我们必须做到既要抓大事、抓重点，又要抓小事、抓关键，既要抓安全、抓生产，又要抓思想、抓稳定，既要抓井下，又要抓井上等等，只有这样才能实现各项任务和目标的全面落实，才能确保以落实求实效。

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