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学习关于防止干部带病提拔的意见心得。

每个人对事情,对作品的理解是不一样的,每个人基于自己的理解,可以将自己的感悟记录下来。在学校的时候我们都写过心得体会,写心得体会我们可以养成良好的总结方法。那么如何写好我们需要的心得体会呢?在这里,你不妨读读学习关于防止干部带病提拔的意见心得,还请你收藏本页以便后续阅读。

学习关于防止干部带病提拔的意见心得

近日,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,《意见》提出六项工作举措,从责任落实、日常研判管理、动议审查、任前把关、责任追究等方面提出了要求,织密了制度防范网络。

所谓干部“带病提拔”,是指干部在提拔前或提拔过程中,存在有违纪违法行为但组织未能发现或查实,得以提拔任职的情况。虽然被“带病提拔”的领导干部只是极少数,但影响极坏,危害极大,绝不能助长这样的歪风邪气在党内蔓延滋生。

某些领导干部在明知道被提拔人工作作风不正,存在违法乱纪等不良行为,偏偏要提拔他,有意助长歪风邪气,身为人民的公仆,却干着违背人民利益的事情,这样的领导干部就应该将其拿下。例如人们去菜市场买菜,也总会挑新鲜的、品质优异的菜品购买,恐怕没有谁愿意将歪瓜裂枣买回家吧。这么简单的道理难道我们的“公仆”们就不懂吗?我看是不懂装懂吧。

对于“带病提拔”的领导干部,我们要发现一起处理一起。对于那些作风过硬、敢作敢为、锐意进取的干部,对那些想干事、能干事、敢担当、善作为的干部要旗帜鲜明地撑腰鼓劲、大胆使用。同时,可以建立一些机制用于鼓励干部敢作为,使其认识到尸位素餐本身就是腐败,不作为的懒政也是疾病,彻彻底底同不正之风划清界限。

习近平总书记说过:“什么是作秀,什么是真正联系群众,老百姓一眼就看出来了。” 这说明了是不是好干部,要让老百姓说了算。干部既来自于群众,又要生活和工作在群众中,干部素质怎么样,政绩好不好,敢不敢担当,理想信念坚不坚定,清不清廉,群众看得最清楚,也最有发言权。

今年是县、乡镇党委以及村(社区)“两委”的换届之年。现在正值换届的关键时期我们不仅要从工作能力,责任落实等方面考察干部,更要深入群众,把话语权真正交给群众,才能真正把那些有能力、政绩突出、德才兼备、业务素质好的优秀年轻干部选拔到重要岗位上来。国家是人民的国家,干部是人民的干部。要做好干部,就要下基层,深入到群众中去,与百姓做朋友,感受百姓的心声。焦裕禄艰苦朴素,为人民鞠躬尽瘁,被誉为“县委书记的好榜样”;孔繁森情系西藏,为党的事业英勇献身,被誉为新时期党的好干部……

在换届之年,要换好配强新一届的干部,决不能让干部“带病”上岗。要提高选人用人上的公信度,就必须充分发扬民主、扩大民主,让群众广泛参与,倾听群众呼声和意愿,让选人用人工作在阳光下运行,让选人用人上的不正之风销声匿迹。确保让群众信的过、能为群众办实事的干部走向领导岗位。

我作为一名基层社区的工作者,坚决拥护我党的提出的《关于防止干部“带病提拔”的意见》,并在平常的工作岗位中认真履行好自己的义务,不忘初心,从小事做起,全心全意为社区居民服务——为居民办好事,让群众好办事!坚决抵制社会不良之风,用自己的实际行动为他人传播正能量。

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关于防止干部带病提拔的意见心得体会


关于防止干部带病提拔的意见心得体会

正当地方领导班子换届陆续进行时,中共中央办公厅印发了《关于防止干部“带病提拔”的意见》,再次把防止干部“带病提拔”作为干部工作的聚焦点。防止干部“带病提拔”是党和政府全面落实从严治党的关键和本质要求。

干部“带病提拔”,是一个长期以来干部群众反映强烈的问题。有的干部身上有存在很多毛病,并且早就有群众不断反映,却还是一而再、再而三被提拔起来,干部群众对此意见很大。党的十八大以来,把防止干部“带病提拔”作为从严选拔的重点,并采取了有力措施,取得了一系列显著成效。

为政之要,唯在得人。选出一个好干部,就会树起一面旗帜。错选一个“病”干部,则会极大地影响党在人民群众中的公信力。坚持党要管党原则和从严治党的方针,在选人用人上,对照 “三严三实”和好干部标准等要求,从源头上杜绝“带病提拔”现象,强化《干部任用条例》学习,积极探索为官之道,着力把一批德才兼备、实绩突出、群众公认、廉洁自律的好干部选拔到领导岗位上,营造风清气正的选人用人环境。

在干部任用上,好干部应当要有“严以修身、严以用权、严以律己,某事要实、创业要实、做人要实”的作风,做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。如何才能在众人当中把好干部选出来,关键在于单位一把手要慧眼识人、精准识人。这就需要分管领导近距离接触干部,考察识别干部。多到基层干部群众中去,多和干部交流,了解干部对群众感情,看其品质情怀;观察干部在处理复杂问题的过程和结果,看其能力水平。最后一把手把关,选出人民群众靠得住,信得过,做得成事的好干部。

“带病提拔”干部,无疑是一个空壳,其根本不能为群众成事,所以防止“带病提拔”干部,是提高用人质量的关键。这就需要领导班子在选人用人时慎之又慎,坚持全面、辩证的看干部。对那些勇敢担当、有本事、坚持原则,不怕得罪人的,一定要加以培养,给以重用。

如今是打赢脱贫攻坚关键时期,正是用人之际,防止“带病提拔”现象,让那些“为官不为”的人下来,让那些作风正派、锐意进取、原干积极干、又能干会干的优秀干部提拔到领导班子中去,让其施展其才华,为人民群众作出更多贡献。单位一把手应担起选人用人责任,防止“带病提拔”现象出现,要为好干部主持公道,保护那些作风硬、敢作敢为的干部,调动干部积极性、主动性、创造性,激励干部更好带领群众干事创业。

《意见》提出了严格责任追究,强调了干部选拔任用的具体追究情形,针对在干部选拔任用上出现“带病提拔”情形的将一查到底,层层压实责任,不仅对考察组主要负责人提出了责任追究,同时也要对有关领导干部及相关责任人进行责任追究,更加体现了我党在全面从严治党的决心和信心。

关于干部提拔监监工作心得领会



干部任前公示制是在保持党管干部原则、贯彻落实《党政引导干部提拔任用工作条例》前提下,扩大年夜提拔任用工作平易近主,加强提拔任用工作透明度,强化对提拔任用工作社会监督的重要举措。一是宣传工作要到位。在履行干部任前公示制过程中,要广泛宣传,引导和鼓励群众懂得公示制,存眷干部任前公示,并积极介入对干部提拔任用工作的监督。二是公开提拔前提。干部任前公示关键要让群众懂得情况。是以,要对提拔时光、地点、考察方法以及竞岗职位的标准与小我本质请求等应当公开的内容,做到提前预告。三是公示的内容要周全。进行干部任前公示,就要把党的干部标准交给群众,把岗亭对拟任干部的请求告诉群众,把拟任干部人选的拟任职务和根本情况颁布于众,让群众明白监督的内容,明明白白介入监督。对拟任干部的天然情况与拟任职务以及德能勤绩廉等相干情况,以张榜颁布及电视、报纸、媒体、收集等传媒情势向大年夜众通知布告,广泛听取群众看法。
任中监督是对选任全过程监督的关键环节。一是要严格规律。要制订严格的测验提拔规律,对竞岗人员的行动作出明白规定,颁布监督举报德律风,使提拔工作始终处于规律的严格束缚之中。二要严格法度榜样。要规范提拔法度榜样,根据提拔筹划,严格按照自我推荐、群众评断、公开考评、现场颁布、任前公示、应用任免等法度榜样,层层把关,慢慢实施,确保不走过场。三要严格评审。要严格按照标准,广泛吸纳群众介入,主动接收群众的监督检查,重视群众的公认程度,避免选人用人上的掉误,防止少数人暗箱操作。四要严格义务。预防在先,防微杜渐,对考察中出现的弄虚作假、“临时动议”、“一言堂”或少数人说了算等违纪行动,查询拜访核实后,要急速撤消有关竞岗人员资格,严格穷究违纪人员的义务,确保依法干事。对干部提拔任用工作实施全过程监督,是深化干部人事轨制改革、实现人才资本竽暌古化设备的重要环节,也是大年夜泉源上预防和治理用人上的不正之风的有力兵器。只有严格把浩揭捉人用人关,切实P目对引导干部任前、任中、任后全过程监督,才能有效遏制干部人事工作中的不正之风,包管干部提拔任用工作的科学性和精确性。
任后监督是确保公开提拔引导干部取得优胜效不雅的须要包管。一是建立聘请试用制,对经公开提拔考察后聘请的干部属用一年或者更长一些的时光,以便在具体岗亭长进行锤炼和考察。二是建立警示教导进修晃荡轨制,始终做到警示教导防备关隘前移。组织部分和纪检监察机关要指定专人,对新提拔干部进行廉政谈话、看警示教导片、签订《廉政承诺逝ⅱ组织进修有关党纪条规等,进行廉洁大年夜政教导,强化日常监督和动态治理。三是建立按期考评轨制,始终做到治理与监督并重,鼓励与束缚同业。按期对试用期内的引导干部进行岗亭政绩和廉政情况审查评估,分类建档,综合评定,及时调剂或解聘不合格者。别的,考评结不雅还要始终与干部奖惩和提拔任用相结合,确保考评工作的平易近主性、科学性、公平性。

新提拔县级干部党校学习心得


新提拔县级干部党校学习心得

作为一名刚提拔到领导岗位的年青干部,这次被安排到中青班学习,确是受益匪浅。经过一个月系统的理论培训,大大提高了自身的思想境界,拓宽知识层面和认识深度,授课老师和各级领导的讲授,加之和来自不同工作岗位的同学们聚集一堂,相互交流借鉴工作经验思路方法,较全面地提高了自己的理论水平和学习能力。主要有三点体会:

一、自觉加强学习,充实理论功底。

开学考试,一拿到测试卷就傻了眼,每道理论问答题都不知从何下笔,才知道自己的差距太大了。总认为平时干工作不是好难的事,遇到问题都还能解决,对理论的学习完全放松了,必须学的也只是走过场,没有深入认真地对待。这次经老师和各级领导的讲解,我明白了理论知识是科学地分析问题和解决问题的基础,没有充实的理论功底,认识问题往往会有偏差,作出错误的决策,这是一个领导干部最致命的。今后必须自觉地加强学习,用科学理论武装头脑,使自己成为理论功底坚实,工作能力较强的干部。

二、提高了认识,拓宽了知识面

对十七大精神重点内容的学习,我对中国特色社会主义理论体系、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观以及和谐社会建设的深刻内涵有了全新认识。对涉及多方面内容课程的学习,与同学们的交流、探讨使我拓宽了知识面,了解了我国维稳形势、我县工农业和社会事业发展状况、行政法规、物权法等与我们密切相关的法律法规的重要性,以及学到了更多更好的工作和学习方法。

三、加强党性修养,坚定理想信念

听了关于树立领导干部正确的权力观、政绩观、群众观和党的优良传统以及叶书记讲的关于干部修养等几课,我更坚定了共产主义和建设中国特色社会主义的理想信念,拨正人生观价值观,今后,我当牢记宗旨,努力践行“三个代表”重要思想,加强党性修养,把党性锻炼贯穿于学习、工作和日常生活,努力使自己成为政治坚定、作风过硬、思想解放、有能力、能干事的党员领导干部。

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