工管专业大学生实习报告。
一般而言，只有实践能克服经验的错误。很多同学可能会在实习中遇到一些困扰，做完实习工作后紧接着就是撰写实习报告，写实习报告可以给我们以后的的工作进行指导，总结经验教训，避免犯同样的错误。那么你知道实习报告的格式是什么样的吗？你不妨看看工管专业大学生实习报告，供你参考，希望能够帮助到大家。
这个星期我也有机会去听名人们的讲解他们的心得，经验以及对生活的一些体验。真的是抑制不信自己那颗激动的心。见习，可以让我在踏入社会前做那么小段预备演练，可以对公司管理有一个初步的实践性的认识，更重要的是可以将书本知识在见习中得到论证。
十一月二十九日，学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长，/他为我们解读了大学生所面临的就业环境以及大学生在创业中，国家为大学生提供了一系列优惠政策，他讲到：
㈠现在学生只拥有专业可是不行的，如今企业提供的岗位可几乎都是多元
化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写能力，良好的沟通能力等。
㈡讲读了三个计划：第一创业引领计划，第二实施岗位招展计划，第三就业
服务，援助计划。在我们学校已经开始了三个计划中的每一个，这可以点燃大学生的创业意识，可以促进大学生稳定灵活地就业。第二个计划是让大学生有一个良好的坚定的创业思维。第三个计划中，国家启动零费为公众提供就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，优习网应届及在校生）创业时国家提供的一些优惠政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的奖励，鼓励大学生自谋职业，自主创业。
㈢大学生就业时，目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯住工资数目大小，必须得看社会保险及国家规定的一切福利待遇，不要小瞧工资少的实习，实习是一个非常有用武之地的，经验积累过程会为以后就业奠定一个好的基础。
第二天，听人力资源主管胡女士的报告。她主要讲到：①公司非常地注重技术，研发人士，他们大多数是从大学，国外精英中选拔出来的，因为研发是公司的重点，核心，同时公司也为动技术创新者进行不同方面的奖励，这样可以提高员工的积极性，提升他们的研究能力，也可以为公司带来新的生命力。②公司为员工提供双轨道晋升通道：办工室和技术人员。一个普通员工在进入公司后，可以通过不断地积累来提升自己，通过内部招聘来晋升，公司的管理员都是从有一定经验技能的员工中选择的，因此，公司为员工的发展提供了广阔的空间。③公司采用的是品级、衔级、等级制工资制度，但无论哪个都有个共同的特点：工作年龄大，工资就高，就如雪球，越来越大。/④公司是一种和谐的文化，员工进入公司后，一般都是5年的工作合同，这样让工人有一种归属感，减少员工的流动性，降低成本，更是有利于企业的稳定。
接下来的一天，郑总为我们讲解创业中遇到的难题时，我们应如何去面对。他讲到了马云的一句话“持久的激情才是挣钱的”，不错激情就是创业时必须拥有的，还通过了一个游戏讲到诚信的重要性，无论是对待你的供应商，员工还是顾客都得时刻记住诚信。他还讲到了创业时要专注。讲到了创业后自己要勤奋，这才能带动其他员工为你卖力。提到了利益分配，成本意识，团队精神等。
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工管专业大学生实习报告内容
这个星期我也有机会去听名人们的讲解他们的心得，经验以及对生活的一些体验。真的是抑制不信自己那颗激动的心。见习，可以让我在踏入社会前做那么小段预备演练，可以对公司管理有一个初步的实践性的认识，更重要的是可以将书本知识在见习中得到论证。
十一月二十九日，学校为我们邀请到了韶关市就业指导中心的田部长，/他为我们解读了大学生所面临的就业环境以及大学生在创业中，国家为大学生提供了一系列优惠政策，他讲到：
㈠现在学生只拥有专业可是不行的，如今企业提供的岗位可几乎都是多元
化，岗位兼容性也很强，要求不仅仅是对你的专业要求上，同时得有较强的填写能力，良好的沟通能力等。
㈡讲读了三个计划：第一创业引领计划，第二实施岗位招展计划，第三就业
服务，援助计划。在我们学校已经开始了三个计划中的每一个，这可以点燃大学生的创业意识，可以促进大学生稳定灵活地就业。第二个计划是让大学生有一个良好的坚定的创业思维。第三个计划中，国家启动零费为公众提供就业服务，同时也讲到了高校毕业生（往届，优习网应届及在校生）创业时国家提供的一些优惠政策。比如，在拿到工商营业执照后可以享受零注册；开业两年内零息贷款，税费减免；开业半年后有一次性的奖励，鼓励大学生自谋职业，自主创业。
㈢大学生就业时，目光不要仅仅盯住竞争极大的公务员这个职业，不要只盯住工资数目大小，必须得看社会保险及国家规定的一切福利待遇，不要小瞧工资少的实习，实习是一个非常有用武之地的，经验积累过程会为以后就业奠定一个好的基础。
第二天，听人力资源主管胡女士的报告。她主要讲到：①公司非常地注重技术，研发人士，他们大多数是从大学，国外精英中选拔出来的，因为研发是公司的重点，核心，同时公司也为动技术创新者进行不同方面的奖励，这样可以提高员工的积极性，提升他们的研究能力，也可以为公司带来新的生命力。②公司为员工提供双轨道晋升通道：办工室和技术人员。一个普通员工在进入公司后，可以通过不断地积累来提升自己，通过内部招聘来晋升，公司的管理员都是从有一定经验技能的员工中选择的，因此，公司为员工的发展提供了广阔的空间。③公司采用的是品级、衔级、等级制工资制度，但无论哪个都有个共同的特点：工作年龄大，工资就高，就如雪球，越来越大。/④公司是一种和谐的文化，员工进入公司后，一般都是5年的工作合同，这样让工人有一种归属感，减少员工的流动性，降低成本，更是有利于企业的稳定。
接下来的一天，郑总为我们讲解创业中遇到的难题时，我们应如何去面对。他讲到了马云的一句话“持久的激情才是挣钱的”，不错激情就是创业时必须拥有的，还通过了一个游戏讲到诚信的重要性，无论是对待你的供应商，员工还是顾客都得时刻记住诚信。他还讲到了创业时要专注。讲到了创业后自己要勤奋，这才能带动其他员工为你卖力。提到了利益分配，成本意识，团队精神等。
旅管专业大学生实习报告
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旅管专业大学生实习报告
每一个人都因为他的性而显得宝贵。
经历获得的可能性有赖于机遇，经历获得的多少则取决于一个人力求超越自己
的程度。加入到实习队伍中去是因为心中有梦想，梦想在这个开阔、有朝气的舞台
上舞出自己的青春，获得不一般的经历。
我是幸运的，获得了XX**个月的实习机会。**个月的时间是转瞬即逝的，然而
当你在一个完全陌生的环境中体验一段全新的生活的时候，期间的所见、所闻、所
感、所为会在记忆中显得格外特别，甚至对以后的人生产生影响。也正是因为意识
到这点，我在**的**个月努力让自己各方面都过得充实，可以说，这段经历确确实
实地成了我人生非常宝贵的体验和财富。接受方在给我的邀请函上对我所要参加的
项目作了非常简单的介绍：材料内部机构的设计和研制并测试相关材料。他们同时
对可能用到的软件进行了提议——等。这个课题对我来说非常陌生。首先，他们所
提及的这些软件几乎都不是我所学专业的常用软件，而且这些软件的侧重点都有不
同，我不知道我将主要利用哪个软件，从事何种工作。公司提供的信息又如此有
限，自己根本不清除切入点将会在哪里。好在，材料是相通的，相信自己尽心尽力
地完成的项目后，这**个月内必将是获益匪浅的。
“你来这里实习的内容或许和你的专业并不是很相关，或许学的东西今后也
用不到，我希望这次实习能扩大你的知识面，这就足够了。”这是指导我的教授第
一次见我时说的话，我记忆深刻，我想实践所带来的财富是足够终生受用的。
旅管专业大学生实习报告范文
每一个人都因为他的性而显得宝贵。
经历获得的可能性有赖于机遇，经历获得的多少则取决于一个人力求超越自己
的程度。加入到实习队伍中去是因为心中有梦想，梦想在这个开阔、有朝气的舞台
上舞出自己的青春，获得不一般的经历。
我是幸运的，获得了xx**个月的实习机会。**个月的时间是转瞬即逝的，然而
当你在一个完全陌生的环境中体验一段全新的生活的时候，期间的所见、所闻、所
感、所为会在记忆中显得格外特别，甚至对以后的人生产生影响。也正是因为意识
到这点，我在**的**个月努力让自己各方面都过得充实，可以说，这段经历确确实
实地成了我人生非常宝贵的体验和财富。接受方在给我的邀请函上对我所要参加的
项目作了非常简单的介绍：材料内部机构的设计和研制并测试相关材料。他们同时
对可能用到的软件进行了提议——等。这个课题对我来说非常陌生。首先，他们所
提及的这些软件几乎都不是我所学专业的常用软件，而且这些软件的侧重点都有不
同，我不知道我将主要利用哪个软件，从事何种工作。公司提供的信息又如此有
限，自己根本不清除切入点将会在哪里。好在，材料是相通的，相信自己尽心尽力
地完成的项目后，这**个月内必将是获益匪浅的。
“你来这里实习的内容或许和你的专业并不是很相关，或许学的东西今后也
用不到，我希望这次实习能扩大你的知识面，这就足够了。”这是指导我的教授第
一次见我时说的话，我记忆深刻，我想实践所带来的财富是足够终生受用的。
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