在表彰大会上的发言。
最简单的事是坚持，最难的事还是坚持。当我们终于做好准备要进行演讲时，这时候精心准备演讲稿是非常有必要的，演讲稿的内容应该为实现演讲意图服务。那要怎样写好演讲稿呢？经过收集，小编为您献上在表彰大会上的发言，更多信息请继续关注本网站。
今天能够代表公司的老同志在年终表彰大会上进行发言，我感到十分荣幸。自加入公司以来，我先后经历了zz、检-察-院以及在建的xx工程，其中现监理的xx工程由t1塔楼61层综合塔楼，r1塔楼54层商务公寓塔楼，r2塔楼56层商务公寓塔楼，r3塔楼59层商务公寓塔楼，商业裙楼4层局部6层以及地下室3层组成。工程总建筑面积为354388㎡，其中：地下部分建筑面积为77388㎡，地上部分建筑面积为277000㎡。t1塔楼建筑混凝土结构高度为277.9米，总高度为323米，为目前胶东第一高层。
现在我将自己工作中的一些做法和心得跟大家分享一下。
工程监理是工程中很重要的一个环节，它的主要目标“三控三管理一协调”。
首先，没有较高的业务水平是不可能搞好监理工作的，由于项目监理部监理人员的知识水平、经验参差不齐，监理水平自然也有高低之分，最多时xx监理部人员达到9人之多，我们除了每周召开一次内部会议，总结一周来的工作，提出下周应注意的事项外，还为了将年轻人培养成技术全面的综合性人才，于是充分发挥了老同志传帮带的精神，现场安排任务，对年轻人进行手把手的指导教育，还实行了年轻人每周1个问题的学习实践活动，保证了年轻人员从理论和实践各方面均有了综合性提高，从而使监理工作有质的飞跃。
其次，在进度控制方面
我们主要采取了从技术、经济、组织等各方面进行调控，首先严格审核施工各阶段的施工方案，对比合同和协议，不失时机的提出影响工程进度的因素，督促施工方采取措施，将耽误的工期赶上来，其次，随着工程各方面的顺利开展，新的矛盾不断出现，施工单位的施工劳务人员不足也成为当时主要问题，期间，监理会同业主利用各种方式(谈话、发函、摸底、开会等)对施工单位进行催促，取得了不错的效果。
第三，在质量控制方面
作为现场的老同志，充分发挥经验丰富及兢兢业业的精神1)钢筋方面 严格按照图纸、图集、规范要求进行验收，加大巡视力度，增加验收批次，不符合要求的立即进行整改，直到整改合格后方允许下一个环节的进行;2)对混凝土及模板等方面主要做了以下工作:①加强混凝土本身质量的控制，及时派人到混凝土厂落实原材料情况;②做好旁站监理工作，确保砼浇筑质量。③对高标号砼原材进行严格控制，要求砼站严格按议定的配合比配置;④要求并监督施工方制作同条件养护试块，存放在相应的构件部位;⑤要求试块的制作应有专职人员，以确保混凝土试块的制作质量。3)针对钢结构方面：①加强钢构件质量原厂检查，不合格材料严禁出厂进场;②加强钢构件安装质量控制，保证构件轴线偏差在钢结构规范允许的范围之内，避免误差积累;③做好高空作业的安全教育及防护，严格执行施工方案;④对漏焊缺焊处要求立即整改。
每周三组织业主与施工单位共同对施工现场进行全面的质量大检查，监理部全员参与，各司其责，资料员整理好问题记录，在检查结束后举行专题内部会议，解决问题，总结经验，共同提高。
此外，由于xx存在大量的新工艺，所以先后参与了t1大体积混凝土、高支模、钢管混凝土、保温一体板、爬架、爬模、超高层幕墙等多次专家评审，从而切实保证了现场工程的质量与安全。检-察-院已获得泰山杯，xx正在为争创鲁班奖而努力。
第四，资料管理方面
资料的直观性决定了其成为了每次上级检查的脸面，因此自始至终要求监理人员及时收集、整理、做好资料归档工作。
加强报验资料的收集，要求凡是需要报验的资料，必须齐全后方可进行验收，尤其是有些检验资料不能及时反馈的情况下，要求相关部门出临时合格或不合格的证明材料(像部分钢筋的检验报告、桩基工程检测报告等)方准予下道工序的施工。
加强现场材料等取样工作。凡是需现场取样的决不放过，尤其是砼试块的制作，要求现场专人进行管理，加强标准养护检查监督工作，督查同条件试块的养护方法，位置是否满足相关规定，对不符合要求的坚决予以纠正，并要求及时反馈试压报告，以便发现砼问题可以及时得到处理。
在设计变更管理及设计洽商处理上，监理部人员能够在第一时间将变更内容及说明标注在原图纸上，避免监理过程中，对变更的遗漏，同时要求各位监理人员进行学习，完全掌握变更内容，确保变更要求正确实施。
所有往来文件均在我审阅后交各专业工程师跟踪落实，避免了现场监理工作出现遗漏现象。
加强电子资料的收集。凡是具备电子资料的，我们都在收到报送
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受表彰代表在表彰大会上的发言
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
今天，我很荣幸能在这里，代表受表彰的所有人员，向一直以来关心和鼓励我们的各位领导，以及给予我们学业极大支持的各位同事表示深深的谢意！感谢这几年来你们在工作上、在学习上、在生活上，给予我们的照顾和支持！
亚里士多德曾经说过“求知是人类的本性”，对于我们这些战斗在西藏税收战线上的国家公务员来说，虽然大家平时工作十分繁忙，总是感觉日子太短，过的太快，然而渴望学习、渴望进步的热情却从未泯灭。三年前，当我得知中国人民大学在西藏招生的消息时，心情无比激动，久违的校园生活又呈现在我眼前，当时正值8、9月份，是我们税收工作最繁重，税收任务最吃紧的时候。但是，市局各位领导和周围的许多同事对我进一步深造的想法给予了真诚的支持和鼓励，他们在各个方面给予我方便，主动承担了许多本应属于我的职责范围内的工作，使我毫无后顾之忧，全身心投入到考前复习当中，并顺利通过考试，被中国人民大学录取为硕士研究生，圆满地完成了三年的学业。
与我一样，先后有许多同志通过自身努力，获得了各种学习的机会。同样，如果没有单位的大力支持和鼓励，是不会完成各自的学业。而顺利完成各自的学业也许是改变我们自己命运的最重要因素之一。
既然要我代表这次受表彰的同志们发言，我就代表他们向在座的各位再一次表示最衷心的感谢！
如果说大学时代是人一生中的一个重大转折点，那么可以说在人大读研这三年，是我人生中的又一次重大飞跃。中国人民大学是所综合类院校，人文知识很丰富，学术气芬比较宽松。我很珍惜这来之不易的学习机会，所以我发愤图强、努力读书，在知识的海洋中汲取我前进和进步的力量。我的专业是，在校期间，我在学好主修课的前提下，除了大量查阅有关财政税收方面的资料，及时掌握和了解国内外税收政策及动态之外。我还尽量抓紧时间多选、多学，尤其是尽量选修其他专业的相关课程来拓宽我的视野和思路。
知识层次的提高使我对人生的态度有了更加踏实、更加人文的认识，使我的人生观更加务实，更加宽容，对自己所担负的社会责任有了更加明确的认识，对自己的要求也有了更高的标准。通过不断的学习，也使我感觉到有一种精神在鼓励着，昭示着未来的幸福，在生活中能奋勇拼搏。
今天我已经毕业，离开了人大校园，回到西藏，回到我热爱的家乡。作为一名干部，我要立足本职，踏踏实实干好工作，做一名道德的、赤诚的、清廉的税务人。我想，我们要用新的知识带来新生力量，用新的自信支撑起西藏的税收事业，才能对得起这身海蓝的税服，对得起头顶的国徵，在向未来的冲刺中，我们这些幸运者才将无愧于西藏人民。
我的发言到此结束，再一次感谢各位领导和同事给我的这个机会表达我的谢意，谢谢大家！
在五四表彰大会上的发言材料
尊敬的各位领导、广大团员青年：
大家好！感谢团县委给我这样一个与大家交流的机会。首先，做一下自我介绍：
我叫###，XX年调入机关工委任组织委员以来，一直担任县直机关团委书记。在接手团的工作时，心情非常复杂。我二十岁加入中国共产党，可以说离开团的组织已经十多年了，但是高中时期担任团支部书记的经历让我对团的工作备感亲切，更充满了深厚的感情，使我有信心也有热情做好县直机关团的工作。
县直机关系统近年来充实了部分年轻干部职工，基本上都是共青团员。但系统所属部门有##个，团员较为分散，达到3人以上能够成立团组织的较少。发挥机关团委的作用，把分散的团员青年组织起来，尊重团员的进取精神，激发的创造活力，使广大团员青年在做好本职工作的同时，提高素质，发挥作用，成为当务之急。
面对这一情况，我首先摆正了党和团的关系。共青团是党联系青年的桥梁和纽带，是党开展青年工作的主要通道。团组织要协助党做好培养教育青年的工作，大批优秀团干部、优秀团员在团组织内锻炼成长，成为党的事业胜利发展必不可少的“人才库”、“预备队”。结合工委的工作实际，我确定了党团工作双结合的工作方法，做到双管齐下，齐头并进。在党的组织工作中，重要的一项是发展党员。那么党员从何而来？任何一个时代，青年都是整个社会中最有朝气和生命力、最富有想象力和创造力、精力最充沛的群体，起着承前启后，继往开来的作用。正如xx同志在纪念建党八十周年大会上讲道：“马克思主义的政党只有赢得青年，才能赢得未来。”共青团就担负起团结教育青年，为党源源不断输送新鲜血液的历史重任。有了这一明确认识，在发展党员的工作中，我时刻牢记自己是一名组织委员的同时，还是一名团委书记，要抓住一切机会，把自己融入到团员青年中去，引导他们热爱党的事业，积极向党组织靠拢。利用办入党积极分子培训班的机会，加强对团员青年政治素质和思想道德素质的培训；利用发展党员工作中向群众征求意见的机会，有意识、有目的地与更多的团员青年沟通交流，了解他们的学习、工作情况和思想动态，在青年中宣传党的主张，密切党和青年的联系；利用工委组织各项活动的机会，丰富团员青年的业余文化生活，培养团结协作的集体主义精神。正确的工作方法，取得了明显的成效，去年有16名共青团员经过组织审查通过，光荣地加入了党组织，以崭新的形象投身到美好依安的建设中来。
其次是培养优秀团干部队伍。要想做好团的工作，重要的一点就是要有一批充满工作热情的团干部。只有有了这种热情，才会全身心的投入到团的各项工作中来，才能深切了解广大团员青年心中之所想，与他们建立良好的关系，推动团的事业不断拓展深入。针对这一情况，我把对团干部的培养教育做为重点工作来抓，与部门党组织沟通交流，把一批有能力、有热情的青年充实到团干部队伍中来，给想干、能干、会干、实干的团干部提供展示个人才华的舞台，通过学习、培训和组织活动，培养团干部勇于创新、自觉奉献，积极主动的在青年中开展工作，努力做政治坚强、学习刻苦、工作勤奋、作风扎实、品德高尚的青年代表，做党放心、青年满意的团干部。在这样一批团干部的引领下，所属团支部的各项工作开展得有声有色。##局团支部组织团员青年到克山县毛岸青纪念馆参观学习，湿地局团支部开展祭扫烈士陵园、聆听先烈事迹活动，广电局团支部组织团员开展多项文体活动。法院团支部积极参加团市委组织的知识竞赛，并获得第二名的好成绩。每一次活动，都在团干部精心的策划和准备下，成为了凝聚团组织力量，激发团员团队意识，提高团员综合素质的有效载体。
再次是加强团员队伍建设。通过加强对团员的经常性教育、落实青年志愿者、青年文明号、青年岗位能手的品牌活动，以及“弘扬雷锋精神，构建和谐依安”主题活动等系列活动的开展，引导广大团员青年立足岗位，提高学习能力、实践能力和创新能力，增强了团员的归属感和荣誉感，自觉在成为党的后备军和生力军。对不重视团组织工作的团员，在正面教育的同时，敢于批评。特别针对个别团员无视团的工作打算直接争取入党的思想，以党委组织委员的身份，明确地告诉他们：不履行团员义务，不参加团的活动，党的大门是不会敞开的。正反两方面的教育，增强了团员的政治意识、组织意识和模范意识，提高团员队伍的整体素质。我们的团员有市级专项工作先进个人，有县直机关诗歌朗诵大赛一等奖获得者，有县妇女儿童法律知识竞赛最佳答题手，有全县党政机关与事业单位先进个人，以团员为主要力量的全县工前操比赛机关代表队更向全县人民展示了新一代机关干部的风采。这样的例子不胜枚举。
纵观几年来县直机关团委各项成绩的取得，得益于团县委和机关工委的正确领导，得益于各部门领导的鼎力相助，得益于机关团干部的全力配合，得益于县直机关广大团员青年的大力支持。在今后的工作中，我要一如继往地团结和带领机关的广大团员青年，爱岗敬业，共心协力，为实现县域经济又快又好的发展贡献青春和智慧。
以上就是我作为一个基层团干部的一些工作经历和感受，不当之处，还请各位领导和同志们批评指正。谢谢大家。
作者：苗逢春
在双高矿井建设表彰大会上的发言
文章标题：在双高矿井建设表彰大会上的发言
依靠科技进步，完善管理体系发挥机械化优势，确保“高产高效”—在“双高”矿井建设表彰大会上的发言
各位领导、与会同志们，大家好！
20xx年以来，在公司党政的正确领导下，在兄弟单位的大力配合下，我区围绕公司“双高”矿井建设目标，依靠科技进步，不断完善管理体系，充分发挥机械化作业线的优势，狠抓正规循环作业，在完成后路永久轨道铺设的同时，完成了二水平东、西大巷、副巷的进尺任务和风压峒室的施工，使二水平风压峒室得以如期交付。1-11月份，实现全区岩巷进尺2563.4米，折尺米，创出了我区历史以来的生产较好水平，实现了高产高效。下面我把一年来的工作情况做如下汇报：
一、建立体系，完善机制，做好争创“双高”的基础工作
我区班子认为，要实现高速高效，必须有好的管理，好的机制，好的管理机制是实现“双高”的基础。为此我区今年以来，不断完善各项管理机制。一是建立了管技人员的管理体系。完善了管技人员值班制度、现场盯岗制度、隐患排查制度、事故分析制度，按照干部走动式管理的要求，坚持24小时全过程干部盯岗，靠前指挥，第一个进礃进行安全确认，最后一个离礃进行安全考核，在管理中明确责任，权力清晰，奖罚分明，实现制度管人，人人管事，从区长、副区长到工长、班长层层落实，落实安全责任，管理到岗到位等一系列干部管理制度，使各项工作制度化，各项工作有章可循。二是建立了员工安全行为控制体系。为培养本质型安全人，做好两个规范，确保，按照公司要求建立了员工行为控制体系，完善了班前会制度、上下井集体换班制度、安全确认制度、班末验收制度等一系列考核制度，制定了具体内容和考核标准细则，以促进员工班前会行为养成、出入井行为养成、工作面行为养成。三是建立工程质量管理体系。本着向质量要效益、以质量保安全的原则，建立了“一班三检”的质量管理监督制度，即开工前由班组长验收上一班的工程质量，班中由现场管理人员检查本班的工程质量，班末由班组长与现场管理人员共同验收当班工程质量，并且每周组织一次工程质量检查，按照质量考核标准进行考核。四是完善内部分配体系。针对不同的工作性质采取不同的分配机制。对各生产队有量可计的工作，采取完全售价承包；固定岗位采取固定工资；辅助岗位采用固定劳务费和创收劳务费相结合的办法。班组内部根据工作性质、劳动强度、技术含量不同量化考核每名职工的工作，以计分的方式日清日结，及时公布，使每名职工及时了解自己的工作情况。由于以上的管理体系的实施和落实、有效地调动了员工的劳动积极性，员工安全行为得到较好的控制、工程质量得到提高，员工满意率100，为争创“高产高效”奠定了良好的基础。
二、依靠科技，充分发挥机械化作业优势，狠抓正规循环作业，提高光爆质量和进尺水平
在现代化生产建设中，机械化是第一生产力，机械化的应用，决定着“高产高效”。在20xx年，我区负责二水平东、西大巷、副巷和压风机峒室、东大巷-850至-780上山等重点工程，在机械化配置上，有三台钻车、三台侧卸，10台蓄电池电机车。原有三条机械化钻车作业线，东大巷-850至-780上山开工后，由于施工条件的限制改为二条机械化钻车生产作业线，我区抓住这些优势，积极组织，精心策划，使机械化的作用充分发挥。在20xx年施工中，一是以科技创新，技术创新为重点，结合我区二水平施工，机械化作业战场充分、管理相对集中的工作实际。为充分发挥机械化作业优势，我们积极组织各个工作面以及每个作业班组在钻车、侧卸操作技术、掘进速度、规格质量、爆破效率等方面开展比、学、赶、帮、超活动，在全区大力营造比技术、比工效、比质量的浓厚氛围，掀起优质快速进尺的高潮，最大程度的提高了进尺效率。二是引进先进工艺，积极引进和推广中深孔光爆技术，提高了爆破率。在应用中深孔光面爆破技术中，根据岩性及岩层赋存条件，合理安排实施掏槽技术工艺，增强了爆破质量，提高了爆破效率及工程进度，降低材料成本，实现了高质高效低耗。在支护上采用新型支护，支护方式由传统的锚喷支护改为全断面锚网喷支护，在过断层破碎带时采用了管缝锚杆超前支护技术，随掘随成巷，即保证了安全又提高了效率，保持了支护质量的长久性，严格落实“百年大计，质量第一”的安全生产方针。三是狠抓正规循环。众所周知，一个开拓工作面的单进水平，主要取决于循环进度和正规循环率，我们从这方面入手，重点组织正规循环作业，提高了单进水平。首先完善正规循环管理制度；循环事故分析责任追究制度，确保正规循环有序进行。其次在全区开展正规循环竞赛，在区和班组分别建立了正规循环统计表，使全部工序及工作量纳入其中，实施了日填旬总的动态管理。另外，从循环方式上，根据不同的岩性确定不同的循环方式，针对岩石完整性和岩层发育的不同情况，采取了
“两掘一喷”的作业方式，保证了正规循环率。在施工过程中，还根据不同的地质条件，制定调整爆破参数以满足施工要求，使整个施工过程的到科学的控制。四是强化机电意识，以机保尺。我们把构建现代科学的机电管理，作为高产高效队伍建设的重要保障。第一完善了“班检日检周检”制度，做到了当班抓小修保生产，大班打完好保循环。第二深化了包机制，实现了包机到人设备无带病运转。第三抓住侧卸电控箱、钻车液压回路易出故障的重要部位和问题，强化了班中查验制度，要求每班至少巡回检查三次，充分保证开机率。通过落实责任，严格制度管理，使机电设备完好率月月保持在95以上，为快速进尺提供了有力保证。06年1-11月份我区东大巷进尺699.6米；西大巷进尺652.7米；副巷进尺748.8米；同时完成了风压峒室的施工；-850至780上山113.87米；实现了“高产高效”。
三、“模式化管理”，全面提高安全质量标准化水平
坚持以质量标准化为依托，创建精品工程为目标。以安全教育为基础，以落实岗位规范，实现规范管理，规范操作为重点，推行“模式化管理”，提高标准化水平，为安全生产提供保证。一是从安全和规范管理入手，健全和完善了以安全为重点、以规范管理为指针的各项管理制度和考核制度，要求管理人员必须以安全为重点抓好现场管理模式化，严把安全关和质量关。要求职工在具体操作中按规范标准去操作，用制度规范自己的操作行为，做到上标准岗，干标准活。二是积极组织职工代表坚持每月检查一次，将安全管理制度的执行情况、质量管理的达标情况、操作规程的落实情况及斜井运输、顶板管理和一通三防等作为检查的重点，进行对号检查。对规程措施不对号的管理人员和施工人员，按照责任追究制度去追究责任人的责任，并按制度的奖罚条例进行考核，并对所出现的问题及时进行了处理。三是通过落实规范管理，使广大职工形成了上岗讲规范，工程讲标准的良好习惯，实际工作中，做到各种管线、风筒吊挂一条线；材料码放规矩一条线；轨道平直一条线。做到工作现场无杂物、无白色垃圾，实现工作现场模式化，提高了工程质量，保证了安全生产。所负责的施工工程优质品达到100。二月份和11月份，集团公司先后在我区-850东大巷和-850至-780上山达标现场会和一通三防现场会。
20xx年，通过机械化作业线和中深孔光爆破等先进技术的全面推广和应用，发挥了科学技术是第一生产力的作用，使我区的机械化生产作业线均达到高产高效创水平队标准，消除了我公司长远衔接的后顾之忧，在“双高”矿井建设上做出了一点点成绩，但和兄弟单位相比，我们还存在着好多差距，我们决心在20xx年的工作中查找差距、弥补不足、克服困难，完成全区岩巷进尺任务指标再上一个台阶，为公司的实现“双高”矿井建设做出更大的贡献。
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在度优秀员工表彰大会上的发言
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！
今天我能够作为优秀员工代表在这里发言，与大家共同分享XX年度的工作心得，我感到非常的荣幸。首先，我谨代表获奖的优秀员工向一直以来给予我们支持、关爱与信任的宾馆领导以及宾馆全体同仁表示最诚挚的谢意和良好的祝愿！
伴随着收获和喜悦，满怀着奋进的豪情，xx宾馆全体员工迎来了崭新的一年。
刚刚过去的XX年，我们xx宾馆全体员工在董事长xx、总经理xx和部门经理的领导下，认真落实“文化兴企”战略，倾力打造集餐饮、住宿、会议商务、休闲度假于一体的国家三星级旅游宾馆，宾馆建设硕果累累，喜事连连。一年来，我们宾馆继续保持了全市绿色旅游饭店和国家三星级旅游宾馆的荣誉，取得了较好的经济效益和社会效益，作为一名宾馆员工，我们深深地感到骄傲和自豪！宾馆的茁壮成长离不开全体员工的共同奋斗与不懈努力，宾馆的出色业绩凝聚着全体员工的智慧和心血，今天，宾馆在这里召开表彰大会，对在XX年度工作中做出突出贡献的优秀员工进行表彰奖励，并颁发“优秀员工荣誉证书”，这既是对我们优秀员工们过去一年来工作的充分肯定和赞赏，更是对宾馆全体员工辛勤耕耘、默默奉献的激励、鞭策和感谢，荣誉、鲜花和掌声是属于我们全体忠诚、团结、勤勉、敬业的xx宾馆全体员工的！
同时，我们也要感谢xx宾馆，是xx宾馆给了我们施展才华、展现智慧的灿烂舞台，给了我们学习、进步和发展的广阔空间；是xx宾馆让我们看到了希望的曙光，找到了生命的航标和方向，感受到了团结友爱的伟大力量，感受到了“底蕴厚实而又朝气蓬勃”的独特企业文化，体验到了收获的成长。
在xx宾馆工作，我们收获了珍贵的个人成长和同事情谊，学会了拼搏、学会了敬业、学会了感恩、学会了关心、学会了分享、学会了选择，学会了做人做事，学会了主动把我们的工作融入到了细节铸造完美，细节决定成败的服务理念之中，始终遵循“以人为本”的人性化管理理念，始终秉承着“言必行，行必果”的办事风格，使我们深感自己岗位的重要性，所以在工作中我们从不敢有半点马虎，比如一个电话、一个敲门声、一份温馨提示都直接关系到客人的切身利益。稍有不慎，将会给客人造成无法挽回的损失，宾馆的形象也将会在客人的心目中大打折扣。xx宾馆是我们全体员工共同的家园，有着我们共同的理想和信念，在宾馆，我们团结协作，和睦共处，与xx宾馆共同成长，共同荣耀！
回顾过去，成就辉煌荣耀共享，展望未来，任重道远豪情更添，成绩只代表过去，荣誉应该成为进步的动力，今后，我们将携手相牵，一如既往，以更积极的态度、更饱满的热情投入到工作中，充分发挥我们的聪明才智，尽心尽力，勤勤恳恳，为xx宾馆美好的未来做出更大的贡献！同时也祝愿我们的xx宾馆蒸蒸日上，不断超越，明天更辉煌！
最后，我衷心祝福xx宾馆全体员工新年快乐，工作顺利，身体安康，合家幸福！
发言完毕，谢谢大家！
校长代表在高考总结表彰大会上的发言
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好！
又是一年丰收时，依然含笑看粮仓。今天，我们一中人怀着激动自豪的心情，参加这次高考总结表彰大会。首先我代表一中全体师生向一直以来关心一中建设和发展的各位领导表示诚挚的敬意和衷心的感谢！
记得一句歌词这样唱道：“付出总有回报，要做就做。”对此我深信不疑并身体力行。2009年高考，全体一中人付出了心血和汗水，再次收获了硕果满园。文理过重点线321人，体艺过重点线48人，共计369人；过二本线946人；过三本线1726人。纵观今年高考成绩，呈现出五大特点：
一是过重点线的绝对数大幅度跃升，比去年增加72人，刷新我校高考记录；
二是过重点线的上线率大幅度提高，XX市过重点线人数比去年减少29人，我校过重点人数大幅度增加，上线率刷新高考记录；
三是文科过重点线人数有新突破，上线25人，XX县市区一中之首；
四是文理过重点线总数排名，XX县市区一中里，仅次于**一中，排名第二，过重点人数超过**XX县、**全区、**XX市、**XX县；
五是应届生上重点线人数增加，XX县市区一中第二；
根据**市教科院发布的高考情况通报，XX县文理过重点人数共计336人，XX市区排名第三，XX县占比96%,为**县争得荣誉作出了应有的贡献！
欢笑声声入耳，征程历历在目。是各级领导的关心和支持鼓励一中奋然前行，是全体教师的团结和拼搏迎来学校的辉煌成绩！
XX县XX县政府主要领导多次亲临一中调研，听取汇报，嘘寒送暖，排忧解难；忘不了教育局领导多次来校指导工作，通报信息，带来关怀；忘不了全体教职工齐心协力，无私奉献，瞄准目标不放松；忘不了蹲点领导深入一线，悉心指导，科学备考；忘不了高(本文来自范文资讯网lun转载请注明！)三教师苦干巧干，传道授业，与学生摸爬滚打，倾注全身心的关怀。“众人拾柴火焰高”，一中能够取得成绩，是与各级领导的重视、全体教师的拼搏密不可分的，因此，它不仅仅是一中的骄傲，更是所有关心支持一中的人的自豪！
在总结成绩的同时，我们依然心有遗憾。今年高考，尽管我们付出了心血汗水，倾注过重点关怀，但是清华北大与我校失之交臂。连年有学生上清华北大的梦想就此沉默，带来了心理上的些许不快，但是，凭着多年积淀下来优良传统，过硬的师资团队，良好的外部环境，我坚信，这种一时的沉默只不过是力量的蓄积，总有一天会爆发出更大的惊喜。从另一种角度来看，我们错过了红花一朵，却迎来了春色满园，更多的学子上重点，过本科；更多的家庭获喜报，展笑颜，不是更令人高兴和欣慰吗？
展望未来，**一中有梦要追，有愿要遂。在即将圆满完成的学习实践科学发展观活动中，我们制定了内涵发展战略，就是通过革新管理机制，强化内涵建设，不断提升教育质量，打造出**县一中品牌，创建出“*北名校”。表现在高考成绩上，目标是让优点更优，亮点更亮，特色更特，具体而言，归结为“四有”：名校有突破，重点有增长，小科有发展，整体有提高。我相信，有了各级领导一如既往的重视和支持，有了全体师生的共同努力，**一中一定会迎来跨越式的发展，迎来更加美好的明天！
谢谢大家！
在优秀教师表彰大会上的发言
甘作园丁心不悔 栽培桃李满园春
——在优秀教师表彰大会上的发言
尊敬的各位领导 尊敬的各位老师：
大家好！
值此教师节之际，能够忝居港区镇优秀教师行列，并作为代表在台上发言，我感到
特别的光荣、特别的振奋！我相信：包括我们在座各位老师在内的全镇所有教师都能
在这新世纪的第一个节日里，实实在在地感受到镇党委政府对教育的高度重视和对教
师的特别关怀；真真切切地体验到教育事业的崇高和教师职业的光荣。
六年以前，大学刚毕业还略显稚嫩的我，带着忐忑的心情远离故土，寄居港城。
我庆幸，因为我选择了张家港，选择了港区，选择了教育。在这里，我几乎每天都
能听到时代前进的节奏，听到社会发展的声音。第二故乡沸腾的热土培育了我的青
春活力；教育园地里盎然的春意点燃了我奋斗的热情。六年以来，我凭青年人特有
的饱满的激情投身教育。同样值得庆幸的是，我选择了蓬勃向上的第二职中，学校
领导思想解放，为我们青年教师的成长搭建了广阔舞台，为我们外地教师的生活解
决了后顾之忧。在学校领导和经验老师的悉心栽培和热情帮助下，今天，曾经的稚
嫩已变得成熟，曾经的忐忑已变得稳健，曾经的寄居已变得安定。而无论哪一种
发生在我身上的变化，都是在教育的园地里完成的，而且是仅用了六年的时间就全
部完成的。为此，我真想由衷地说一声：感谢教育。
教育的天地里撑起了我成长的阶梯，它投我以桃，我必报之以李。六年间，我
在先后担任学校团委书记、学生科长、教导主任、德育处主任的同时，还连年兼任
班主任工作，语文学科一线上，也从来都是勇挑重担。今年，我继续兼任班主任，
并且任教高三语文。任务更重，但我毫无怨言，不敢懈怠。我这样要求自己：作为
苏州市级优秀班主任，我理应在班主任工作上多作探索，深入研究，形成经验，做
好示范；作为语文学科教坛新秀，我更应该到最具挑战性的教学岗位上去锻炼，去
拼搏，去发挥，去奉献。因为事业是无止境的，只有自加压力、负重奋进，才能不
断进步，所以年轻的我没有满足的理由！今后，我会自觉地向着教学能手、学科带
头人的更高目标不断攀登、不断求索，争取早日成为在一定范围内具有一定影响力
的知名教师。争取用更广博的知识、更科学的理论、更有效的方法去开垦更广阔的
教育园地。而且，在这片我热爱的园地里，无论何时，无论何地，无论何岗位，我
都将始终孜孜不倦、任劳任怨、全心投入、全力以赴！
各位老师，我执着地认为：教育的事业是崇高的，教师的职业是光荣的。魏书生
老师曾认为：“教师是人类灵魂的工程师”的这个评价拔得太高；“教师是太阳底下
最光辉的职业”的这个评价“最”字不当。我却觉得：塑造人类灵魂的工作，教师
在做，教师能做，“灵魂的工程师”评得其所；倘若没有教师，今天的人类或许还
在知识和文明的黑暗中摸索蜗行，教师的劳动，收获着文明，评其为“光辉之最”
亦无不当。
“无意苦争春，只把春来报，待到桃李满园时，我们丛中笑”——最后，愿这句话
能与各位老师共勉。
谢谢大家！
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《在表彰大会上的发言》一文能帮助您解决关于2024“约谈会上的检讨”相关的问题，再次感谢您的阅读！