社保所年终工作总结。
时间一直在无声无息的消逝，我们马上将迎接新的任务，写一份工作总结是我们在这阶段工作的最好方式。总结就是把一个时段的工作进行一次全面系统的分析，只有通过总结经验，才能避免重蹈覆辙。我们要如何去撰写工作总结呢？你不妨看看社保所年终工作总结，欢迎阅读，希望你能喜欢！
马安镇社保所在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕镇党委政府中心工作，在区社保分局的关指导下，经过全体工工作人员共同努力，顺利完成了党委政府下达的各项工作任务， 现将一年来工作总结如下：
一、社保所建设情况
马安社保所成立初期，在镇党委、政府正确领导下、区社保分局大力支持，购置了办公用品和办公设备，完善了电脑网络和各项制度上墙，区社保分局提供业务培训，加深了我所工作员对社保业务知识的了解，熟悉社保操作系统，掌握社保各项操作技能，确保了社保工作顺利开展。
二、社保工作业务开展情况
1、城乡村(居)民医疗保险参保情况
城乡村(居)民医疗保险工作内容包括：本辖区农村合作医疗和城镇居民医疗保险费用的征收、核对、增减员、参保信息更正，本辖区参保人员异地就医待遇支付和异地生育待遇支付受理、审单，本辖区参保人员生育备案，本辖区参保人员意外伤害调查、审批，本辖区参保人员门诊选点、变更。经统计，20xx年马安镇农村合作医疗参保总人数25257人，参保率达到100% 。
今年以来年，办理城乡镇居民医疗保险增员95人，减员 155人，参保信息更正63人，生育备案77人，受理异地就医待遇报销和异地生育待遇报销业务82项，社保基金报销金额910306.6元，受理意外伤害调查、审批业务25项.。
2、新型农村养老保险参保情况
20xx年8月，新型农村养老保险在我镇开始实行，为该业务更好的实行，惠城区组织统一培训，通过培训使我们社保所成员更加深刻的认识到新农保的政策法规与重大意义。为了积极响应上级政策，认真贯彻落实，实现新型农村社会养老保险两年全覆盖的目标，普及全民社保，社保所全体成员全力以赴，做足新型农村社会养老保险推行前期准备工作，确保我镇新型农村社会养老保险工顺利开展，我们做了积极的准备工作：
(1) 成立工作领导小组，制定工作方案，落实工作条件，参加专业培训。新农保的实施，镇领导给予高度的重视，开展会议召集各个涉及部门要求给予积极配合，确保新农保的有效实行。
(2) 开展宣传活动，抓好养老保险宣传动员，营造良好氛围。复印相关政策文件及城区相关资料下派各村，社保所工作人员亲自深入各村大力做好宣传工作，广泛深入宣传新农保工作的重大意义，基本政策和参保办法，动员农民积极参保，引导子女为父母缴费和社会各界资助困难老人参保。为新农保工作的开展营造良好氛围。
(3) 参照农村合作医疗的实施途径，发动各村委会以及村小组组织农民参保，以户为单位，符合参保条件者一律鼓励参保，村干做好参保登记，缴养老保险费，并将参保人员名册与养老保险费交至社保所统一录入资料办理参保。
新农保费用征收及登记过程中，为更高效的完成任务，我们做了以下几点工作：
(1)多次组织村干部进行培训及业务讲解，对村干部在征收及登记过程遇到的问题给予解答。村干部是村民直接接触的人，村干部对新农保意义的认识及业务的办理直接影响工作能否顺利进行。
(2)进入农村，与村民面对面交流，真实了解到村民对该项政策的观点，听取村民提出的问题及意见，对工作的不足之处进行改进，维护村民的切身利益，更好的为村民服务。
(3)有条不紊的录入工作。为更高效的完成录入工作，我们社保所成员实行包干制度，每个人包干几个村，对自己包干的村负责。该项制度，使我们每个人都更加清楚了解到自己所负责的村的完成情况及遇到的问题。
经过几个月的宣传及社保所成员、村干部的努力，我们顺利的完成了城区交与的参保任务，参保村民的对账折及享受待遇村民的对账卡已顺利发放到他们手上。
新型农村养老保险工作内容包括：负责新农保的参保登记、参保缴费、基金划拨、管理、个人账户的建立与管理、待遇核定与支付、保险关系转移接续、档案管理、统计管理、受理咨询、查询和接访等工作。20xx年全镇参加新型农村养老保险总人数为10146人，区任务数7100人，完成任务数142%。其中，45周岁至60周岁参保人数为3192人，参保率为100%。
3、加强学习业精于勤，打铁自身硬
坚持不断学习，不断提高，边学边干，一以贯之。全所人员力求在社保工作业务中做全人、能人，要给人家问不倒。一是及时掌握新政策。社保工作中的有关政策经常更新、调整，凡有新的政策，及时组织大家学习、掌握。二是碰到问题及时咨询。在工作中，经常会碰到一些疑难问题，一时不能回答，解决不了，我们就与市局有关领导科室联系，以寻得帮助。三是服务下沉不浮上。要求全所人员有时间就要往局里跑。实践证明，跑得越勤的人，社保工作也做得越得心应手。
回顾一年来的工作情况，看到了成绩，也发现了不足。在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，当前社保工作面临的新情况、新问题、新矛盾依然不少，主要表现在：
(1) 农村合作医疗保险存在村民已交钱，但漏录入系统，或者是村民已成功刷卡付费，由于社保系统失常显示欠缴状态。针对以上情况，社保工作人员和各村干部核对该村的参保名单，确认已交钱,重新刷卡参保，恢复其正常参保状态，确保参保人员能正常享受医疗报销待遇，作为社保工作人员保持高度的责任感，尽职尽责，做到及时发现问题，及时处理。
(2) 新型农村养老保险今年才在惠城区实施，操作系统还在完善阶段，致使一部分操作功能不能使用，使工作效率受到一定的阻碍。
(3) 新型农村养老保险缴费需跑到银行，给村民带来一定的不便，已经和银行在协商，希望能配部刷卡机到社保所办公室。
三、20xx年社保所工作计划
我所将围绕惠州市涉及到我所的工作项目，竭尽全力确保各项任务指标的圆满完成。同时内抓管理，外树形象，进一步发挥社会保障工作在经济社会发展中的积极作用。
1、以《社会保险法》的宣传贯彻为契机，扩大社会保障覆盖面。《中华人民共和国社会保险法》将于20xx年7月1日起施行。《社会保险法》是我国第一部全国性、综合性的社保基本法，这是实现我国社保制度由实验性阶段向定型、稳定、可持续发展的重大步骤。以《社会保险法》的宣传贯彻工作为契机，加强城乡居民养老保险、合作医疗宣传力度，提高各险种参保人数、参保率，提高覆盖面。
2、做好城乡居民养老保险参保缴费工作。今年是城乡居民养老保险实施第一年，主要重心在45-60周岁的参保缴费和60周岁以上的参保和待遇发放工作上。明年的主要工作是抓参保，做好政策宣传和业务培训，提高参保率和服务水平，确保完成区定的两年全覆盖的任务。
3、做好新型农村养老保险的宣传工作。积极响应上级政策，认真贯彻落实，实现新型农村社会养老保险两 年全覆盖的目标，普及全民社保，鉴于我镇今年新农保的参保率离全覆盖还有一定的距离，因此，我们还需不留余力的宣传新农保广泛深入宣传新农保工作的重大意义，社保所全体成员全力以赴，确保我镇新型农村社会养老保险工作顺利进行。
4、完善当前工作事务。完善当前农村合作医疗相关工作方法，简化工作程序，便民办事，提高工作效率，认真分析和研究工作解决工作中遇到的问题，及时总结经验，推广好的做法。推动农村社会保险工作顺利开展，确实保障农民的基本利益。
社保所工作事关改革、发展、稳定大局，事关人民群众切身利益，我们将进一步统一思想、坚定信心、与时俱进、开拓进取，扎实做好20xx年度各项保障工作，为我镇经济的持续、快速、健康发展和社会的全面进步作贡献。
社保所个人工作总结
社保所工作人员工作总结
2013年社保所工作总结
社保所年度工作总结
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社保年终工作总结10篇
时光默默无声地溜走，一年的忙碌和充实即将划上一个句号。是否需要花时间写一份工作总结记录呢，年度总结用于评估员工工作能力和潜力水平，能力强的人都是怎样写年度工作总结的呢？我们已经为您准备好了“社保年终工作总结”。
社保年终工作总结 篇1
社保机构科级干部述职报告
尊敬的领导：
我是XX社保机构科级干部XX，非常荣幸能够向您汇报我在过去一年的工作情况。在过去的一年里，我在社保机构科级干部的职位上，团结带领团队，积极工作，为社保事业的发展贡献自己的力量。下面我将详细介绍我的工作情况。
一、工作概况
本年度，我主要负责社保机构的综合管理工作，全面负责科室的日常运行和各项工作的推动。在工作内容上，我主要包括制定科室工作计划和绩效目标，组织协调各项工作的开展，推进政策的执行和落实等方面。在此期间，我积极发挥领导作用，努力营造和谐的工作氛围，为科室成员提供优质的工作环境。
二、工作目标及完成情况
在本年度，我制定了以下工作目标：
1. 提高科室工作效率：通过制定明确的工作计划和任务分工，合理安排资源，我成功提高了科室的工作效率。其中，我们通过优化工作流程，减少重复劳动，实现了工作效率的显著提升。
2. 优化服务质量：社保工作直接关系到广大人民群众的切身利益，因此提高服务质量一直是我们的首要任务。为实现这一目标，我们加强了对厅局级人员的培训，提升员工的专业素质，建立健全了服务评估机制。通过这些措施，我们在社保服务方面取得了很大的突破。
3. 加强信息化建设：信息技术的快速发展为社保工作的优化提供了新的机遇。在本年度，我们积极推动社保机构信息化建设，在该项工作中取得了显著成绩。我们成功实现了社保数据的全面电子化管理，提高了数据的安全性和可靠性。
通过以上的努力，我圆满完成了年度工作目标，使科室工作取得了一定的成绩。同时，我也意识到自身的不足之处，在今后的工作中我将进一步完善自我，提高工作能力和专业水平。
三、存在的问题及改进措施
在工作过程中我也发现了一些存在的问题，主要包括：
1. 协调能力不足：由于工作量大，我在协调各方面的工作时存在一定的困难。为了改善这一状况，我将进一步提高自己的沟通能力，增强对各项工作的协调管理能力。
2. 缺乏创新思维：在工作中，我倾向于按照常规方法进行工作，缺乏创新思维。鉴于此，我将积极主动地寻找解决问题的新方法和新思路，不断提高自己的创新能力。
以上问题我将持续关注，并努力改进。通过不断进步，提高自己的工作能力和专业素质，我相信在未来能够更好地完成各项工作。
四、总结与展望
在过去的一年里，我在社保机构科级干部的任职期间，我始终以科室的整体利益为重，认真履行自己的职责和责任。与其他科室的同事一起，我努力使科室的工作更加高效、优质。
在未来的工作中，我将进一步加强自身的学习，并不断提高自己的工作能力和水平。同时，我也将关注员工的需求，创造更好的工作环境，激发团队的工作热情，共同推动社保事业的发展。
最后，再次感谢领导的关心和支持。我将继续努力，为社保事业的发展贡献自己的力量。
谢谢！
社保年终工作总结 篇2
西安市阎良区机关事业单位社会保险基金管理中心
2011年度工作总结
今年以来，我中心的养老保险工作在各级领导的正确指导下，以改革、稳定、发展为大局，认真抓好有关文件精神的贯彻落实，在实际工作中突出抓重点、攻难点，进一步深化养老保险制度改革，不断加强干部职工的精神文明建设，提高自身素质，自觉树立全心全意为人民服务的思想。经过全体工作人员的共同努力，我中心的养老保险工作取得了一定成绩，为促进我区的经济发展和维护社会稳定发挥了积极作用。
一、工作开展情况
(一)确保了离退休人员基本养老金的按时足额发放截止年底，全区共为2056名离退休人员发放离退休费7754万元，社会化发放率为100%。今年以来我们紧紧围绕保发放工作，一是继续强化工作责任制，始终将确保发放作为工作的根本目标紧抓不放，使保发放始终得到高度重视。二是坚持并完善养老金发放监控制度，实行养老金发放情况按月内部通报，按照要求统计发放情况并认真核实数据，及时提供给区财政部门。三是是加大了监督检查力度。今年我中心围绕巩固社会化发放、切实做到足额支付，并通过对群众来信来访实行重点督办，力求消除工作死角，实现了全区
养老金无拖欠。
(二)养老保险费征缴工作得到进一步加强。
⒈加强领导，强化征缴力量。中心领导先后多次召开会议，对征缴工作进行部署，及时解决工作中存在的问题，使征缴工作得到组织保证。由于领导的重视，中心自上而下层层联动，形成了大家都来关心基金征缴的可喜局面。截止年底，我中心对全区157个单位征集养老金7892万元，以实际行动维护了广大职工的切身利益。
⒉加大清欠力度。今年年初我们就对清欠工作进行了部署，研究制订了一些具体措施。不但对有关单位进行通报，并且进行了落实，有重点、有目的的对欠费单位进行了专门走访，与单位相关领导进行面对面磋商，督促其缴纳养老保险费。通过努力，全年我中心已清欠应缴养老金8.2万余元。
(三)各项基础管理工作进一步得到加强
1、进一步强化信息管理工作。2011年我中心继续将数据库数据的更新和维护作为当前工作的重中之重，抽调专人对养老保险系统进行数据维护。本年度总计对缴纳养老保险和待遇支付的7000多人认真进行了工资信息校对核算，其中6月份对5000多名在职人员的薪级滚动予以数据更新。8月份、11月份对全区2067名离退休人员的生活补贴核对后在数据库中予以数据更新。同时在年末准确无误的完成对全区156个参保单位的5207名在职人员个人账户的对账计息
工作。
2、严把退休审核关。在计算审核退休待遇时，我们认真审核档案，对有关退休条件、退休待遇的基本数据、基本情况逐一核实。尤其是对年龄、特殊工种年限等进行严格审核，严格按政策办事，把好退休关，减少基金流失。
3、强化基金安全管理，积极开展养老保险稽核工作，防止国有资产流失
为了提高基金运行效率，防止国有资产流失，根据2011年工作安排，我中心从5-7月份对全区70岁以上离、退休人员进行生存调查认证工作，总共对全区31个参保单位的70岁以上离、退休人员进行年检，年检中涉及80岁以上离退休人员104名，80岁以下离退休人员210名，认证稽核人数总计314名，工作中采取以单位座谈和入户走访相结合的形式了解具体情况，通过检查没有发现冒领养老金现象发生，各参保单位对离、退休人员各方面工作能做到细致周到的服务。
4、基金管理进一步规范。为切实加强基金监管，确保基金安全完整和保值增值，今年7月份，区社保局对我中心的财务和基金管理情况进行了检查，重点检查了基金的征缴、支出、结算、管理等环节及内部监控制约机制，及时发现了问题并得到整改，取得了良好效果。截止年底，基金累计结余477万元，没有挤占挪用。8月份区审计局对我中心的养老保险运行情况进行审计，审计结果反映我中心的会计资料做到了准确、合法、合规，未发现有挪用养老保险基金等重大违纪违规问题，各项养老保险资金管理的总体水平良好，且坚持与经济发展水平相适应，为促进社会和谐发展发挥了积极作用。
(四)塑立形象，搞好优质服务
⒈加强学习，进一步提高社会保险干部队伍的政治业务素质。一是政治理论学习。我们定期组织全体职工重点学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，不断增强大家贯彻落实“三个代表”重要思想的坚定性和自觉性，真心实意地为群众着想，用我们的工作实绩实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。二是学习业务。通过各种形式组织大家学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质。三是学习相关知识。学习与社会保障密切相关的知识，扩大知识面，拓宽大家思路，不断自我创新和完善。
⒉大力开展行风评议和区级文明单位创建活动。我们按照以人为本的管理理念，结合实际，进一步完善了窗口服务标准，不断拓宽了窗口服务内容，成立创建区级文明单位领导小组，明确分工，落实责任。加强经办能力建设，以提高职工队伍素质为目标，完善干部职工道德规范，展现机关社保工作新形象，以实际行动做到让群众满意，让政府放心，目前创建的各项
工作正在扎实、稳步推进。
（五）继续加大养老保险政策的宣传力度
为了切实做好服务工作，把我中心的基金运行情况和政策执行情况传达给参保对象，我中心于6月份印发宣传单7000余份，举办培训会对全区参保单位进行养老保险政策的宣传和解答。于12月份对全区所有参保单位进行了新《社会保险法》的培训学习，以确保各参保单位更好的了解掌握该法的主要内容和精神实质，为该法的贯彻实施奠定了理论基础。
（六）积极参加区委组织部和区人社局组织的文化活动。在区委组织部组织的建党90周年的红歌赛中，我中心全体工作人员满怀激情唱响红色歌曲为党的生日献礼.在11月区人社局组织的乒乓球赛暨趣味运动会中全体干部职工积极参与，他们以奋勇向前的拼搏精神、团队精神，展示出我中心积极向上的精神风貌。
二、存在问题
综合分析今年的工作，取得的成绩是令人可喜的，但同时还应看到，我们面临的形势还非常严峻，有些问题还比较突出，主要表现在：⒈部分自收自支、差额单位离、退休人员所反映的工资迟发情况，部分单位离、退休人员离开原居住地，单位已经无法联系到本人，生存状况不明这一现象亟待解决。
2、部分参保单位经办人员更换频繁、数据更新维
护不及时，甚至部分参保单位没有安装养老保险系统，造成无法掌握该单位相关人员的信息，给我们的工作造成不必要的麻烦。
3、个别单位领导对社保工作不重视，经办人员对工作懈怠，使职工的切身利益受到损害。
三、下一步工作安排
(一)继续做好离退休人员发放工作。今年，我区离退休人员持续增长，保发放的任务仍然十分繁重，确保发放仍然是今后的工作重点，不能有丝毫松懈。要加强对基金收支情况的研究和预测预警，多渠道筹集资金，完善保发放机制。
(二)逐步做实基金帐户。根据我区实际情况，现在我中心基金账户实际结余与银行账户不平衡，原因在于我区财政实行财政兜底政策，造成 “空帐”运行的状况。为消除隐患，我们将基本情况汇报区政府，以使问题逐步得到解决。
(三)加强党风廉政建设和干部队伍建设。全面落实党风廉政建设责任制，加大从源头上预防和治理腐败力度，强化勤政廉政教育，落实领导干部廉洁自律各项规定，坚决杜绝违法违纪案件的发生，特别是挤占挪用社会保险基金案件，积极推进行风建设。
(四)针对离退休人员认证工作中存在的问题，制定和加强管理制度，建立离、退休人员生存档案，加强对各参保单位经办人员的业务培训，以提高各参保单位经办人员的业务素质。
(五)要求所有单位安装养老保险系统，并确保专人负责维护
基本数据，与我中心信息始终保持对接，使所有参保职工的利益得到保障。
回顾2011，展望2012。我中心全体工作人员将吸取教训，总结经验，继续保持，积极探索，克服困难，再接再砺，争取2012年的业绩更上一层楼，将好事办的更好！
二0一一年十二月八日
社保年终工作总结 篇3
在局党组的正确领导和相关科室大力支持下，经过本科室全体人员的共同努力，基本完成了20xx年上半年预定的工作目标。
一、主要业务工作完成情况
(一)合理分工，确保各项工作的顺利进行
基金财务科共负责8个险种的社会保险基金的收缴、支付、对帐、记账、报表的编制等工作，工作量比较大，经过全科人员的齐心协力，交叉分工，保证了各项工作的正常开展。并按时编制各项基金的月报、季报、登记总账、明细账、三级台账，并做到账证、账表、账实相符，数据真实可靠。按月和业务进行收入、支出的对账等。
(二)进一步规范各险种基金支付审批程序，提高基金安全和合理、合法支付
基金实行市级统筹后，各项基金的支付必须由相关业务科室提出用款计划申请后报财务科，财务科在进行整理后报贵阳市收付中心。这样不仅解决了支付的及时性也使支出户不会出现大量的资金。各项基金的支付必须由业务科室审核，经稽核科审核签字后，到财务科进行资料的核实并进行支付，这样形成相互制约、相互监督的财务运行机制，使各项基金支出合理、合法，财务管理及会计基础工作水平也有了进一步的提高。
(三)严格执行基金财务管理制度
坚决实行收支两条线管理，做到专款专用，杜绝不合理开支，做到账务日清月结。收缴的社会保险基金于每月的30日前上划贵阳市收付管理中心，机关事业单位的养老和失业保险上缴清镇市财政局基金专户进行归集管理。
二、其他临时工作
(一)完成20xx年12月至xx年9月机关事业单位医疗保险收入、支出情况的清理工作。
(二)完成二百余人未进系统人员缴费的核对与补录。
由于前期数据整理的问题，导致大量个体人员未录入系统，后期处理中需要对所有补录人员进行缴费核对，20xx年1-5月完成二百余人的缴费核对和补录工作。
(三)独立完成并报送6条信息。
三、存在问题
1、财务人员综合素质和业务水平不一;
2、个别财务人员工作不主动;
四、下步工作打算
进一步加强财务人员会计知识培训，对新进人员采取老财务人员手把手教，使其能很快进入角色工作不脱节，继续加强各项基金收入、支出的监督确保各项基金运行安全。
社保年终工作总结 篇4
一年来，在局长的正确领导下，在各位同志们的大力支持配合下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，与分管科室的同志们共同努力，积极应对工作中存在的困难，围绕单位中心工作，认真履行岗位职责，较为圆满地完成了各项工作任务。现将本人一年来的工作、学习情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正：
一、加强学习，努力提高政治素质
不断加强政治和业务学习，使自己更好的适应工作需要。积极参加局机关组织的各项政治学习活动，通过学习，使我树立了正确的世界观和人生观。工作中勤勤恳恳，任劳任怨，坚持务实创新，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。
二、兢兢业业，切实履行岗位职责
(一)创新工作机制，狠抓扩面工作
我们把扩面工作作为维护社会稳定，维护劳动者合法权益，解决劳动者老有所养问题的一项重要工作来抓。工作中加强政策宣传力度，强化维权意识。创新工作机制、改变工作作风对参保单位进行上门服务。同时做好因破产，转制等企业买断职工们的养老保险接续工作，做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性。积极采取有力措施，严格依法办事，联合公安、工商、税务等部门齐抓共管，确定有效地利用和发挥现有法规效能。20XX年在全区各部门及社保局全体工作人员的共同努力下，全区参保企业已达到924户，其中新增企业69户，参保人数累计25462，其中新增2380人。
(二)严格稽核工作，及时处理发现问题
在20XX年度里，我们对全区所属的私营、集体、全民总共153户企业的离退休人数，离退休人员有无冒领及异地发放情况进行实地稽核，实地稽核人数1098人，在稽核过程中，对于被稽核企业的职工缴纳保险费情况，缴费申请情况，进行了全面系统的核定和审核，对于企业漏报，瞒报缴费人数的情况，进行了严格的核查，对于稽核中发现的问题，要求企业及时给予处理。
(三)健全档案信息，规范基础业务及信息工作
建立健全各项业务档案、规范业务流程，及时准确上报各种报表，做到企业户数、人数业务相关数据和信息报表一致。社会保险登记证年检率100%。手册核实率100%，个人帐户计清24220多人，并做到帐信息4万余条，个体参保人员个人帐户记清做实金额万元，企业参保人员帐户记清做实万元，共记清做实率达万元，复核率达到100%，做到了个体参保当天缴费、当天记清做实，转入我局全年共287人，转出核一次性支付全年共714人。
(四)严格征缴流程，提升服务质量
征缴大厅收费工作管理严格、流程规范、服务质量得到了进一步的提高，现在征缴工作分为审核、申报、收据打印、收费、计实帐户、到帐复核、个体参保人员档案建立7个环节，7个窗口，每个岗位设立专人负责、专人管理，有效地缓解了缴费人员排队等候的情况，我们的征缴工作更系统化、规范化同时提高了为参保人员提高优质服务的水平。在征缴大厅同志的共同努力下，及全体同志大力支持下，截止日前，累计征收基金6635万元。个人参保档案已整理700份，圆满完成全年工作目标。
三、廉洁自律，始终坚持依法办事
廉洁自律，坚持依法办事，在金钱面前不贪、不奢，不以权谋私利，只有这样，才能以身正求公正，我时刻提醒自己，坚持依法行政。牢记为人民服务的宗旨，决不动以权谋私之念，将国家和人民的利益放在高于一切的位置上，忠实地履行国家赋予我们的神圣职责。正确认识个人与集体，个人与群众的关系。在工作中我努力做到讲原则、讲正气、讲大局，在同志之间，讲支持、讲尊重、讲信任、讲谅解，有容人、容过的气度。
四、不足之处及努力方向
回顾一年的工作，工作中的风风雨雨时时在眼前隐现,我不仅能在工作时埋下头去忘我地工作,吃苦耐劳，富有团队合作精神，具有一定的组织、协调和交际能力，且面对困难从不气馁，能够冷静、果断和全面的去处理，有着强烈的上进心和永不服输的干劲。虽然在工作上取得了一定成绩，但同时，我也清醒地认识到自己的不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，业务上缺少创新。在新的一年里我将以蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神面貌以及与时俱进、开拓创新的工作热情，进一步提高自身的政治业务素质。一是加强政治理论学习。用我的工作实现好、发展好、维护好最广大人民的根本利益。二是努力学习业务相关。学习与社会保障密切相关的知识，扩大知识面，拓宽大家思路，通过学习养老保险政策，把有关知识、制度学懂、学透、学精，提高业务素质，不断自我创新和完善，切实保障参保人员的合法权益，提供优质、高效、满意的服务，推动社保工作全面进步。
以上是的述职汇报，请各位领导评议，欢迎对本人工作多提宝贵意见，并借此机会，向一贯关心、支持和帮助我工作的各位领导和同事表示诚挚的谢意。
社保年终工作总结 篇5
退管股社保年度工作总结
一、工作背景介绍
退休管理部（以下简称“退管部”）是公司内设的负责管理和执行企业职工社会保险制度的部门。通过对职工社会保险的管理和监督，保障退休职工的权益，实现企业与职工的和谐与共赢。本文旨在对退管股社保年度工作进行详细总结。
二、工作成果回顾
1. 社保政策宣传
本年度，退管部加强了对公司社保政策的宣传工作。通过公司内刊的发放、员工大会的组织、社交媒体的利用等多种形式，全面宣传社保政策的具体内容和相关权益。同时，组织开展了社保政策培训，提高员工对社保政策的了解和认知。
2. 社保费用管理
退管部严格执行社会保险法规和公司制定的相关规定，确保社保费用的合规缴纳。通过建立健全的内部控制机制，加强与财务部门的沟通与协作，提高社保费用的统计准确性和及时性。同时，加强与社保机构的沟通与合作，确保社保费用的缴纳和报销的顺利进行。
3. 退休离职管理
退休离职管理是退管部的一项重要工作内容。本年度，退管部加强了对退休流程的管理，确保退休员工能够顺利领取到应有的退休金和相关福利。同时，制定了详细的离职管理流程，并加强了对离职手续的审核和监督，杜绝违规操作。
4. 信息管理与数据分析
为了更好地管理退管股的社保工作，退管部积极推进信息化建设。建立了社保信息管理系统，对员工社保信息进行集中管理和维护，提高数据的准确性和可靠性。借助数据分析工具，对社保费用、退休离职情况等进行定期分析和统计，为公司决策提供准确的数据支持。
三、存在的问题和改进措施
1. 社保政策宣传仍需加强
虽然退管部在社保政策宣传方面做了一系列工作，但还存在部分职工对社保政策不了解或理解不透彻的情况。为此，退管部计划进一步加大宣传力度，加强与员工的沟通与互动，组织更多形式多样的宣传活动，提高员工对社保政策的认知度。
2. 内部控制机制仍需完善
尽管退管部与财务部门加强了沟通与协作，社保费用管理取得了较好的效果，但仍有一些细节上的问题需要改进。退管部计划与财务部门共同制定更严格的内部控制机制，加强对费用统计和报销的审核，防范各类违规操作，确保资金的安全和合法性。
3. 退休离职流程的优化
本年度，退管部虽然加强了对退休离职流程的管理，但由于流程繁琐，仍存在一定的效率问题。为提高离职流程的效率，退管部计划与人力资源部门紧密合作，优化退休离职流程，简化手续，减少时间成本，提高工作效率。
四、未来工作计划
1. 加强与相关部门的合作与沟通
退管部将继续加强与财务部门、人力资源部门以及社保机构等相关部门的合作与沟通。共同制定规范的操作流程，定期召开工作座谈会，加强工作的协同性，提高社保工作的效率和准确性。
2. 推进数字化转型
退管部将进一步推进数字化转型，优化现有的社保信息管理系统，提高数据的整合与分析能力，为公司决策提供更加准确和全面的信息支持。同时，积极探索人工智能等新技术的应用，提高工作效率和工作质量。
3. 持续加强员工培训
为提高员工对社保政策的认知和理解，退管部将继续加强员工培训工作。通过定期组织培训会议、内部讲座等形式，加强员工对社保政策的学习和掌握，提高员工的法律意识和责任意识。
四、结语
通过一年的努力，退管部在社保工作方面取得了一系列成果。然而，也面临一些问题和挑战，需要我们不断努力和改进。退管部将立足实际，进一步完善工作机制，加强内部控制，提高工作效率和准确性。同时，积极与其他部门合作，推进数字化转型，为公司的可持续发展做出更大的贡献。
社保年终工作总结 篇6
社保局年度考核个人总结
一、工作回顾
在过去的一年里，我作为社保局的一名员工，全身心地投入到工作中，并取得了一定的成绩。首先，我积极参与了社保政策的制定与实施工作，在业务上具备了较高的专业素养。并且，在处理相关事务时，我始终本着高度的责任心和耐心，确保每一个申请人的权益能够得到妥善保障。其次，我在团队协作方面也取得了一定的突破，通过与同事们的密切合作，我们一起完成了许多重要的项目，并取得了可喜的成绩。
二、工作亮点
在过去一年里，我个人工作的亮点主要体现在以下几个方面。首先，我强化了自己的沟通能力，与申请人、单位和相关部门之间建立了良好的沟通渠道，解决了许多问题。同样地，我也积极主动地向上级汇报工作情况，及时反馈问题，保障政策的顺利执行。其次，在处理案件时，我重视文件的准确性和完整性，注重细节，以保证申请人的权益得到公正执行。此外，我也积极推动了工作的标准化和流程的规范化，提高了工作效率和质量。
三、存在问题
然而，在工作中，我也意识到了自身存在的一些问题。首先，由于工作量的增加，我有时会感到压力较大，导致工作效率下降。其次，我在处理紧急情况时有时会显得有些慌乱，影响了工作的质量。另外，我也发现自己的学习能力和应变能力有待提高，以更好地应对工作中的各种挑战。
四、改进计划
针对上述存在的问题，我已经制定了改进计划。首先，我将加强自身的心理调适，保持良好的心态，合理安排工作和生活的时间，提高工作效率。其次，我会参加相关培训和学习，提升自己的专业知识和能力，提高应变能力，更好地应对工作挑战。此外，我还将加强与同事的协作，更好地发挥团队的力量，共同推动工作的进展。最后，我会不断反思和总结工作中的经验和教训，不断完善自己的工作方法和技巧，提高自身的综合素质。
五、展望未来
展望未来，我希望在社保局工作中能够继续发挥自己的优势和特长，不断提升自身的专业能力和水平。同时，我也希望能够在团队中做出更大的贡献，为社保事业的发展贡献自己的力量。我相信，通过不断的努力和学习，我能够取得更好的成绩，成为一名更出色的社保局员工。
综上所述，过去的一年里，我在社保局的工作中取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。我已经制定了相应的改进计划，并对未来有着明确的目标和期望。相信我能够通过努力和学习，不断提升自己，取得更好的业绩，为社保事业的发展做出更大的贡献。
社保年终工作总结 篇7
尊敬的各位领导，各位同事：
大家下午好！首先，感谢您给我这个展示自我的平台，让我有机会竞选我向往已久的现金会计职位！
我叫***。2005年通过公开招聘进入***社区，从事劳动保障工作。时光飞逝。现在是我做这项工作的第八年了。多年的社会保障工作让我深刻认识到：
作为社区工作者，只有不断的充实自己，提高自己的政治素养和专业能力，带着一颗热忱的心，多干实事，想群众所想，急群众所急，为群众谋福利，并且多思考、多实践，不断的创新，才能推动工作有序顺利的开展！
在就业创业的过程中，我始终兢兢业业。此前，被授予**省充分就业社区和**区三星级劳动保障服务站称号。在今年的工作中，有突破和创新。
我创办的大学生网络创业社团，带领多名大学生学习网络创业知识，帮助他们实现网上创业，得到了上级领导的肯定和赞赏。残疾女工***、因空军跳伞训练中受伤致残的军人**，都在我的指导和帮扶下，开始了他们的创业之路。今年，我社区申请成立的××市充分就业示范社区和创业社区顺利通过区、市两级验收。
我热爱我的工作和职位，但我也渴望得到进一步的提升和发展。在这个充满机遇和挑战的时代，我希望我能做出不懈的努力，取得进步。所以，我来了，带着一颗平常、诚恳的心接受大家的选择，希望带给大家的是一个真诚、理性和成熟的我。
选择现金会计岗位最重要的原因就是对这个岗位的向往和向往！我喜欢这份工作，因为它严谨、真实、富有挑战性！会计不仅需要专业知识和能力，更需要耐心和细致的工作作风。
我认为我有这样的能力，相信我能够做好这项工作。这绝不是纸上谈兵，因为我有以下优点：
首先，我有良好的职业道德，这是做现金会计的基本要求。在多年的工作中，我始终要求自己有良好的职业道德规范，努力形成实事求是的工作作风。
其次，我有一些会计经验，我会更擅长这项工作。我大专毕业于计算机专业，进社区之前曾在网络公司从事**设计和财务软件维护工作，同时还兼任了两年现金会计。熟练掌握计算机，能帮助我做好会计电算化工作，如帐务维护、网络传输等。
从财务软件维护和现金核算的工作中，我也学到了相关的行业法规和财务知识。
第三，我有很好的学习能力，能很快接受新事物，并始终保持战斗前进的势头！几年来，我参加了本科自学考试，所有课程都通过了。自学考试的经历让我付出了很多，同时也培养了我的毅力，永不放弃。
我明白机会总是留给有准备的人。于是，我报名参加了会计资格考试，并通过4个多月的努力自学，获得了国家会计资格证书。
另外，我有吃苦耐劳和团队合作的精神。在平时的工作中，我总是和同事们一起组成一个小组，互相鼓励，互相帮助，共同完成所有的工作。正是这种精神，使我们的街道工作在今年的季度考核中名列前茅！
如果今天，我有幸得到这份工作，我会更加珍惜和努力！以高度的工作热情，出色地完成了任务！在做好本职工作的同时，协助社会做好其他工作，并以实际成绩得到领导和同时的认可！
当然，即使没有成功，我也不会气馁，我会在一如既往的做好本职工作的同时，继续加强学习，准备迎接下一轮的挑战！我相信，是金子总会发光的！
我的演讲结束了。请各位领导、各位评委批评、纠正不恰当的地方！同时感谢大家的支持和信任！谢谢大家！
社保年终工作总结 篇8
《社保见习经理述职报告》
尊敬的上级领导、各位同事：
大家好！我是贵单位社保部门的见习经理XXX，非常荣幸能够向大家提交我这段时间以来的述职报告。
1. 工作背景与职责
作为社保部门的见习经理，我在过去的几个月里主要负责社会保险的管理和运营工作。我的职责包括制定和执行公司社保政策、管理员工社保档案、处理员工社保报销、办理退休与离职手续等。
2. 工作目标与计划
为了更好地完成工作，我在开始工作前制定了以下目标和计划：
(1) 建立有效的社保档案管理系统。通过建立规范化的档案管理流程和电子化管理系统，提高社保档案的准确性和及时性。
(2) 提供全面、及时的社保政策咨询和服务。确保员工对社保政策有清晰的理解，提供解答疑问和提供指导的服务。
(3) 优化社保报销流程。与医疗保险机构建立良好的合作关系，简化报销流程，提高员工的报销效率和满意度。
(4) 加强内部培训与沟通。组织社保政策培训，提高员工对社保政策的了解和遵守，同时通过定期的部门会议，加强与公司各部门的沟通与合作。
3. 工作成果与亮点
在过去的几个月里，我取得了以下成果和亮点：
(1) 社保档案管理工作得到了明显的改善。制定了档案管理手册，明确了档案资料的归档和保管要求，建立了档案借阅审批流程，有效提高了档案的准确性和及时性。
(2) 社保政策咨询和服务工作得到了同事们的认可和称赞。定期开展社保政策培训，通过集体和个别咨询的方式解答员工的疑问，提高了员工对社保政策的知晓率和满意度。
(3) 优化社保报销流程，提高了员工报销的效率和满意度。与医疗保险机构建立了良好的合作关系，简化报销手续，并推行电子化报销方式，有效减少报销时间和流程。
(4) 通过定期的部门会议和沟通，改进了与公司各部门的合作关系。与薪酬部门密切合作，及时调整社保缴费基数，确保社保缴费的正确和及时。
4. 存在的问题与改进计划
在工作中，我也意识到了一些问题存在，下面是我对问题的分析以及改进计划：
(1) 社保政策的变化较快，需要不断学习和更新。为了跟上政策的变化，我计划加强对社保法规的学习和研究，及时了解政策动向并进行内部培训，确保员工对新政策的知晓和遵守。
(2) 社保档案管理工作仍然存在一些瑕疵。为了进一步完善档案管理流程，我计划加强对员工的培训，加强对档案的审核和抽查，确保档案的完整性和准确性。
(3) 社保报销流程仍然存在一些繁琐和不方便之处。为了进一步优化报销流程，我计划与医疗保险机构进一步合作，推行更加便捷的电子化报销方式，提高员工的报销效率和满意度。
(4) 与公司各部门的沟通仍然需要加强。我计划定期召开部门会议，加强与各部门的交流与合作，了解他们的需求和问题，并及时解决。
5. 总结与展望
回顾过去的几个月，我在社保部门的工作中取得了一定的成果，同时也意识到了存在的不足之处。在今后的工作中，我将更加努力地学习和实践，提升自己的能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我也希望能够得到领导和同事们的支持和帮助，在大家的共同努力下，进一步提升社保部门的工作水平和质量。
谢谢大家！
社保年终工作总结 篇9
社保征缴是指国家和社会保障机构为保障公民的基本合法权益，保障社会和谐稳定，实施的一种经济政策和社会管理实践。社保征缴是国家和社会保障机构在各种层面上为公民提供保障和福利，确保公民的生活安定，提高民生水平的一项基本政策。
2021年，我所在的单位积极落实播种、收获、创新、奉献的社会经济发展理念，加强内部管理，全面深入开展年度个人社保征缴工作，根据相关政策，按照合法合规，阳光透明、公开公正、精准高效的原则，积极做好工作总结。
一、年度工作总结
1、总体情况
今年单位人员增加较多，单凭一个个人单独缴纳社保有一定难度。因此，采取“集中报批、集中购买”的方式，中心采购社会保险方案，做到缴费统一规划、购买统一操作，既降低了社会保险费用，也节约了社会管理基金的支出。
2、保险缴纳
年度社保征缴工作共计缴纳1243万人次，其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五项社保均按照规定缴纳。其中，养老保险缴纳人次达9819人次，医疗保险缴纳人次超过1.2万人次。同时，在全年度的保险缴纳进度之中，人数、缴费金额均在合法合规范围内。
3、优化服务
优化服务方面，主要是针对缴费人群进行深入调研和分析。以便更好的了解他们的实际需求，在服务过程中可以更好的解决各种问题。同时也加深了企业与其员工之间的沟通，缩小了他们之间的距离，增强了员工的共识和归属感。
4、工作成效
全面统计及核查各类社保，并实现各项社会管理资料登记、收集、整理、统计，确保社会管理信息的真实性、完整性。并为全社会提供了更加规范化、透明化、遵循由法律、规章、制度等大众所接受的途径。
二、未来工作计划
1、加强风险预警
为解决社保风险方面的问题，以多种方式来建立风险预警机制，增强社保基金使用的科学性、高效性和规范性。这将大大扩大社会保障基金的使用效益，降低社会保障基金的风险，为国家的社会保障体系打下稳固的基础。
2、促进社会公平
根据新的政策要求，加紧推进社会保险制度的改革，建立标准化、高效、便捷、公平的社会保险管理体系。坚决打击社保欺诈，促进公平竞争，维护社会公平正义的道路。
3、提高技术装备
围绕云计算、大数据、人工智能等领域，加强技术装备的建设，推动社会保险管理信息化改革，提升社会保险管理的服务能力和效率，为人民的收入迈向向上水平提供更加强有力的支持和帮助。
结论
社保征缴工作是国家和社会保障机构的基本政策和社会管理实践。新时代下，我们应积极落实实现集中缴费，加强服务，优化工作流程，严格规范管理，将社保征缴工作做到最好，让老百姓更加满意，为实现向着全面小康社会谋求贡献更多。
社保年终工作总结 篇10
xxxxx年，在区委区政府的领导下，根据《xxxx年x市xx区政务公开工作要点》（x办发x号）有关要求，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将人力社保工作与政务公开紧密结合，强化重点领域公开，增强解读回应实效，规范依申请公开，不断提高政务公开质量和实效。
一、政务公开工作组织领导落实情况
局党组高度重视政务公开工作，年初，局领导班子召开专题会议，局党组书记、局长邱正满听取上一年度政务公开工作的情况报告并对政务公开工作部署和落实提出明确要求，班子成员集体研究信息公开相关问题。根据区政务公开工作开展情况通报，定期研究部署，查漏补缺，确保高质量完成各项工作。
二、政务公开工作开展情况
（一）加强政策宣传。多渠道传播人社工作正能量，在主流媒体宣传我区人力社保政策和重点亮点工作。今年以来，我局在市级及以上媒体发表宣传稿件xx余篇，其中，我区技能人才工作被《中国组织人事报》予以刊登，高层次人才引育工作被《中国组织人事报》《x日报》等予以刊登，就业服务工作被x卫视宣传报道，劳务协作经验做法入选国家发改委《脱贫攻坚的伟大实践—社会领域公共服务助力脱贫攻坚典型案例》。今年x月，我局宣传工作受到人社部表彰。
（二）强化政策解读。在“xx人力社保”微信公众号上开辟 “人社小课堂”专栏，用图文、问答等方式对企业、群众关注度较高的人力社保政策予以解读。截至目前，已发布“人社小课堂”xx期，累计阅读量达x.x万人次。开展“人社政策进基层”行动，共举办进村入企活动xx次，出动工作人员xxx余人次，发放宣传资料xxxx余份。今年x月，开展人才新政和大学生新政宣传月活动，组建政策宣讲团xx个，举办宣传活动xx场，组织企业xxx多家次，发放宣传资料xxxxx余份。与xx农商银行在xx社区开展“社银+社区”党建联建系列活动，组织社银两家工作人员进社区开展政策宣传解读、现场办理业务等活动。
（三）严格规范公开审查。健全政务信息公开审查机制，明确政务公开的信息内容和保密审查等工作由办公室统一负责，坚持“先审查、后公开”和“一事一审”原则。建立信息发布登记制度，信息公开发布前先由局办公室审核，再经分管领导审核通过后予以发布，全年未在互联网网站、微信公众号等发布标密信息，未传输涉及国家秘密文件资料并未在网站发布。严格落实政府信息公开申请的受理机制，明确申请的受理、审查由政策法规科负责，处理、答复由相关科室负责，法律顾问做回复的合法合规性审核等，xxxx年共接到x起依申请公开，严格按要求予以公开，未发生行政复议、诉讼等方面的情况。及时梳理清理行政规范性文件，今年对我局自成立以来所发的文件进行了全面梳理和清理，并将清理结果公开发布。
三、存在问题
一是定期公开意识不强，个别栏目需定期更新发布的，未及时主动公开。
二是信息内容不够严谨，少数信息出现表述不精准，错别字等情况。
三是个别科室（单位）对政务公开重视程度不够，主动公开的意愿不够强。
四、xxxx年工作思路
（一）进一步推进政务公开标准化建设。聚焦群众关切事项，全面梳理公开事项名称、依据以及应公开的内容、主体及责任科室、渠道、方式等内容，确保公开事项分类科学、名称规范、指向明确、内容完整，推进信息全过程、全要素、全领域、全透明、全方位公开。进一步充实和完善政务公开内容，不断提升政务公开内容的质量。
（二）进一步提高政策解读实效。围绕党委政府中心工作，结合人社实际，做好栏目设置、主题策划和线上线下联动。针对群众和企业所需所盼，进一步梳理人社领域相关政策文件，以图文、音视频、案例等简洁易懂的形式进行解读，不断提升政策知晓率和传播力，让更多群众和企业享受政策红利。
（三）进一步加强监管力度。加强政务新媒体的运维管理和日常监管，着重加强干部职工的日常培训教育、落实责任分工，确保做到认真履职、主动作为。定期组织检查，及时通报、督促整改存在的突出问题，实现常态化管理。进一步完善网上投诉、申报和查询功能，充分发挥网上监督功能，增强公开的时效性，提高公开的社会知晓率和满意度。
社保所工作人员工作总结
XX年12月，我来到了xx镇人民政府社会保障事务所工作。不知不觉中，一年过去了。在这一年中，在领导的培养关心，同事的支持帮助下，我逐步的熟悉了各项工作并且较为圆满的完成了XX年度的本职工作。
在业务学习方面，我虚心地向身边的同事求教，努力争取在最短的时间内了解工作内容，熟悉工作流程，为今后的工作打下坚实的基础。
刚刚来到社保所的时候，我的工作很简单，只是熟悉业务，同时协助其他同事完成工作。经过了2个多月的锻炼之后，我可以独立完成工作了，因此所长安排了正式的职务。在这一年中，我所参与的工作有以下几项：
1.档案管理:档案接收和档案转出。
2.为档案在/转社保所的失业人员进行失业登记并办理求职证。
3.为档案在/转社保所的失业适龄人员办理再就业优惠证，使其能够享受国家给予的优惠政策。
4.为本镇农业户口人员办理农村劳动力转移就业证。
5.为前来求职的人员进行求职登记并做职业介绍，帮助其找到合适的工作。
6.为全镇60岁以上符合条件的老人办理《城乡无社会保障老年居民养老保障》待遇的申请与上报工作，帮助其能够按时享受国家给予的财政补助（200元/月）。
7.昌平区职业介绍中心与社保中心月报表的上报。
8.协助同事完成各项劳动局下发的调查工作。如，农村劳动力调查，纯农业无就业家庭调查。
这一年中，我在工作和学习中不断的成长，不断的用知识充实自己。虽然能够完成所交予的工作任务，但是，在工作中，也发现了自己的不足之处，因此，在今后的工作学习中，努力的完善自我，做一名称职的工作人员，希望领导和同事对我进行监督指导：
第一，自觉加强理论和专业知识的学习，提高自我的理论水平和业务能力。
第二，注意说话的语速，放慢速度，耐心的为前来咨询政策的人员进行解答。
第三，克服自己的年轻气躁的毛病，踏踏实实的工作。
第四，继续提高自身的政治修养，强化为人民服务的宗旨意识。
XX年即将到来，我会带着更加饱满的精神和更加热忱的态度投入到工作中，积极为人民服务，做一名称职的政府工作人员。
区社保所工作自我总结
20xx年以来，社保所在街道党工委、办事处的领导下，以完善服务、健全社会保障、实现充分就业、构建和谐劳动关系为目标，努力完成了各项工作任务。现将本年度的主要工作总结如下：
(一)新型社会养老保险工作稳步推进
认真贯彻新型社会养老保险工作的各项要求，促进新型社会养老保险参保工作稳步推进。四月份召开了街道各村书记和协管员、干部、相关站所负责人会议，全面展开了今年的养老保险工作。同时作好对劳动保障协理员的业务培训和政策宣传。
20xx年农村已参保人员4147人，其中20xx年新参保304人，共缴纳保费1383000元。领保人员1488人，其中今年新领保113人。共领取保费2234310元。目前我街道22个行政村已达到应保尽保，农村居民对新型社会养老保险的认识有了更深的了解，参保档次比去年有了很大程度提高，人们纷纷选择高档次，多缴费。
社区参保405人，其中20xx年新参保51人，共缴纳保费533200元。领保人员484人，其中今年新领保16人。共领取保费618858元。通过宣传，城镇居民的缴费档次普遍较高。
另外，丧葬补助金、未领保死亡人员的退保工作也同步进行。今年共发放丧葬补助金37人，共18500元;未领保死亡退保15人，其所入保费已全部退还。
老农保核实工作也已完成，共核清老农保2453人，并把老农保手工档案，全部整理成电子档案。
(二)积极稳妥地推进城镇居民基本医疗保险工作
城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，今年共上报住院217人次，上报住院金额1593200元;报销保费217人次，报销保费8316464万元。报销门诊药费93人，报销金额5042元。办理城镇居民门诊慢性病鉴定申报22人，其中通过20人。同时进行城镇居民医疗保险的软件完善工作，现已完成2047人的基础信息核对，上报人社局准备办理社保卡。
(三)扶持就业小额担保贷款工作
小额担保贷款帮助创业人员解决创业初期遇到的资金不足问题，对促进就业和社会稳定有着非常重要的作用，为此我街道加大小额担保贷款力度，广泛宣传，简化程序，降低门槛，使更多的创业人员能够从中获益。
截止现在，我所共办理扶持就业小额担保贷款220人，申报金额1351万元，已批准发放157人，发放贷款金额876万元。与此同时，我所还进行了跟踪回访，提供全程服务，帮助解决经营过程中遇到的问题，最大程度降低贷款风险。
(四)劳动就业和转移
今年以来全面落实积极的就业政策，努力扩大就业再就业，保持就业和再就业人数稳定增长。
二月份参加了市组织的春风行动用工招聘会，促进了本辖区招工、就业工作的开展，了解了当前就业形势。年大力开发社区公益性岗位，共开发公益性岗位5人。转移农村富余劳动力870人。
(五)劳动监察工作全面铺开
按照区人社局的安排部署，20xx年8月我街道成立了街道劳动监察中队，全面开展劳动保障监察两网化管理建设工作。目前，建立了街道劳动保障监察网格化和网格化管理体系，绘制了网格责任区域示意图，完成了对辖区内39个规模以上企业的信息采集工作，全部录入网上管理平台，实行动态化管理。并完成了对中小用工单位、个体工商户的劳动用工摸底和信息采集工作。
自劳动监察中队成立以来，共接到各种劳动纠纷案件27起，通过积极协商处理19起，8起上报区劳动监察大队。
(六)档案整理工作
今年，社保所重新进行了档案归整工作。新型社会养老保险整理档案156册，城镇居民养老保险整理档案42册，对于其他经常变动，不方面整理成册的档案，也进行了统一规格，统一样式规范化整理。
20xx年社保所接待上级的各项检查验收共计20余次，包括新型社会养老保险、城镇居民养老保险、劳动力转移、劳动监察、扶持就业小额担保贷款等，涵盖了工作的各个方面，均得到了上级部门的认可。
20xx年工作打算：
一、加强基层网络建设。第一健全基层信息网络，畅通村居劳动保障信息管理系统，实现居民不出村(居委会)，即可查询养老保险的缴费、领保信息。二是加强组织网络，通过推荐、考试等措施，选举文化程度高、有责任心的年轻人，担任劳动协管员、兼职监察员等。
二、妥善完成新型农村合作医疗的合并工作。20xx年新型农村合作医疗工作将并入我所，新的工作带来新的机遇，争取早规划，早学习，确保新型农村合作医疗顺利、完善的并入，并尽早投入工作。
三、增加培训。加大对基层工作人员的业务培训力度，增强服务群众的意识;做好对失地农民和下岗失业人员职业技能培训，促进就业再就业，促进农村剩余劳动力有质量的转移。
四、更加健全完善工作制度。对劳动保障各项工作的工作程序、实施步骤、分工情况、监管职责等进行进一步明确和细化，确保各项工作在新的一年更加深入、精确的进行。
民政所年终工作总结
民政所年终工作总结一、 城乡低保管理走上规范化，保障水平不断提升今年以来，我们不断加大低保工作力度，通过规范审批程序，严把入口关，加强了低保工作动态管理。 按照上级部门的要求，12月份利用20天时间对全乡农村低保和城镇低保家庭进行了重新调查核实，主要从以下几方面入手：首先，广泛宣传。利用宣传纸、板报、公开栏、广播大力宣传，对村干部进行培训，使他们对低保工作有全面的了解情况；其次，认真调查，入村入户核实每户的纯收入，把真正贫困线以下的困难户纳入低保；最后，个人申请，村两委召开村民代表会评议，选出最困难的家庭定为20xx年的低保对象，经过村、乡两级公示无异议后上报民政局。现在，我乡享受农村低保的户数为398户，切实保证了困难群体的基本生活。为使低保工作更加规范，我们对全乡低保户的档案进行了统一整理，实现了每户一档案，每村一档案盒，并进行了微机录入，使低保工作更加规范。 二、农村贫困户、城乡医疗救助工作日趋完善社会救助工作是民政工作的重要组成部分，对因病、因灾致贫的困难家庭及时救助。20xx年共申请救灾款 56200元、临时救助款4300元，对153户特困家庭进行了救助;申请20900元为42户优抚对象解三难;申请33700元爱心捐款救助了15户大病患者。三、优抚各项政策全面落实，服务保障能力显增强（一）、把作重心放在为优抚对象提供优质服务上。1、“八一”节，我们采取多种形式帮助优抚对象解三难，免费为全乡29名老优抚对象进行了体检，每人赠送了一套夏凉席和夏凉被。2，落实好各项优抚政策，落实和完善抚恤补助标准自然增长机制，及时提高优抚对象的抚恤补助标准。对全乡144名两参人员和29名重点优抚对象身份核实、统计，并为全乡两参人员进行了慰问，每人发放了慰问信和纪念品。（二）、按照落实农村藉退役士兵发放生活补助政策措施的要求，对全乡60岁以上农村藉退役士兵进行了调查统计，290名符合条件的农村退役人员通过个人申报、村把关、乡审核的程序，进行了认定，公示无异议后，由本人提供银行账号，按照每服役一年义务兵役，每人每月发给10元老人生活补助的要求，整理档案后，上报市局，实行统一发放。（三）、对全乡79个散葬烈士纪念墓和一个纪念设施进行了普查登记，照相，并与村委会和烈士墓家属签订了维护协议，实现了定期维护和统一管理。四、提前完成了全国第二次地名普查工作按照省、市要求，第二次地名普查工作从20xx年10月11日开始，我们分动员部署、全面普查、信息处理、资料审核汇总四个阶段进行，通过现场勘查、走访座谈、位置测量、草图标会等各项工作，于12月20日完成了全乡普查任务。普查前，我们召开了由村会计参加的培训会，对各项表格的填写、资料的收集、实地录像进行了培训。这次清查包括我乡内的行政区域、群众自治组织、交通运输设施、水利电力设施、纪念地、陆地水系、企业、林业、桥梁、街道等，并对以上建立了多媒体信息和数据库，提高了地名标准化水平，完善了公共服务工程建设，通过汇总完成了资料及成果的立卷归档和报送。五、其它民政事业工作1、为进一步提升我乡农村村务管理规范化水平，加快推进基层民主政治建设，我们把握重点指导栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表会议、村务公开小组、村民理财小组等组织，使各村村务管理进一步规范。2、加快完善社区居家养老服务体系建设，我们在栲栳圈村建立了互助幸福院试点，健全了制度，为空巢老人营造了良好的休闲场所。3、进一步提高了90岁以上老人补助标准，今年共为51名90岁以上老人发放补贴36100元。 六、残
民政所年终工作总结第2页疾人工作取得显著成果（一）、日常工作1、增强残联工作队伍力量，大力提高自身业务水平按照上级残联部门要求，积极参加市、区残联业务培训，一年来通过区级培训的有2人，通过乡村组织培训的有50人次，组织村负责残协工作人员进行业务培训四期，增强他们的工作能力和业务水平，更好地为各村残疾人服务。（二）开展残联工作目标管理1.认真做好了残疾人换发第二代残疾人证工作，目前换证工作已全面完成。2.统计了全乡的未入学适龄残疾儿童少年的人数2名。 3.对2户特困残疾人户的危房进行了改造，于12月底完成了改造任务。4.统计全乡每个村街的康复协调员，为霸州市实现“人人享有康复服务”。5.统计了全乡重度残疾人数为2名。6.统计“下百县走千乡进万户”活动残疾人辅助器具需求人数为7名。7.推进残疾人托养服务工作，完成了“阳光家园”计划托养任务，全乡共计2户。（三）、康复工作康复工作富有成效。完成白内障初步筛查工作，本着“发现一列、救治一列”的原则，消除白内障27例；完成资助贫困精神患者服药3人；贫困精神病患者住院救助4人；完成社区残疾人康复训练3人。 充分利用宣传媒体开展与残疾人康复工作有关的公益宣传服务。为切实抓好普及康复知识，提高全社会的残疾预防意识和残疾人及其亲属的自我康复意识。我们坚持重点开展“爱眼日”、“全国助残日”、“精神卫生日”、等活动，发放宣传资料，有重点地开展宣传教育，组织采取多种措施。通过开展残疾人康复知识宣传活动，使残疾人及其亲友残疾预防、康复知识普及率达到95%以上。 （四）、促进残疾人就业工作结合我乡实际情况，有针对性地开展残疾人职业技能培训，积极组织残疾人参加市、乡实用技术培训65人次，提高残疾人的就业技能，增强他们的就业竞争能力，以帮助他们能够更好地就业。
20xx年工作计划1、严格低保审批手续，12月底内对所有低保家庭进行一次全面调查，对不符合低保条件的予以注销，把符合条件的困难家庭 纳入农村低保，做到应保尽保。 2、做好20xx年春节前因病、因灾致贫的特困户、低保户、优抚对象的慰问走访工作。大力加强临时救济力度，完善灾民救灾管理制度，努力帮助因遭遇临时灾祸造成极端困难的家庭度过难关。要及时查灾、核灾、报灾，妥善安排好受灾群众的基本生活，确保不发生任何非正常问题；加强救灾资金的规范管理，专款专用，接受群众和社会的监督，确保将救灾资金全部用在灾民身上；完善农村医疗救助制度，做到审批有标准，办理手续健全，操作规范，使农村因大病致贫的特困家庭得到有效救助。3、做好我乡第九届村委会换届选举工作，结合我乡实际情况，在深入调研的基础上，指导好各村做好选举工作。4、组织有技能培训需求的残疾人、特困家庭开办种养职业、家电维修、电脑等技能培训班，帮助弱势群体能自食其力。围绕残疾人事业的发展规划和要求，完成45名残疾人技能培训工作。5、免费为35名白内障患者做了复明手术。6、做好重点特困人群的救助及优抚对象“八一”节和春节的慰问走访。
社保工作总结
社保工作总结社保工作总结
县 社 会 保 险 管 理 中 心
县职工社会养老保险基金管理中心
**年，我县社会保险工作以宣传和推进新行社会保障法律法规为主线，围绕统筹城乡、巩固和发展大社保体系建设，进一步扩大了社会保险覆盖面，提高了社会保障水平，加强了社会保险业务基础管理，各项指标完成和超额完成了市下达的全年目标。
一、工作目标完成情况
1、城镇职工养老保险参保人数继续增加，养老保险覆盖率**% ； 10月底参保缴费人数已达到**人，较去年底净增缴费人数**人，完成市下达全年指标**人的**%；中断缴费人员续保人数**人，完成**%；乡镇企业参加城镇养老保险人数**人，完成**%；农民工参加城镇职工养老保险人数**人，完成**%；个体灵活就业人员参加城镇养老保险**人完成**%；当期基金征缴收入达**亿元，较去年同期增收**亿元。人均月缴费工资**元，较去年提高**元，已超过市下达**元指标。清欠**万元，完成市下达全年指标**%。基金支出**亿元，当期结余**亿元，累计结余**亿元，备付能力由去年的*个月上升到**个月左右。
2、城镇职工医疗保险覆盖率 %，参保人数1 人，新增参保人数 人，完成市下全年任务 人的100%。其中农民工参保 人，新增 人，完成市下达指标1 人的100%。基金征缴收入 万元，完成市下指标 %。
3、工伤保险参保人数 人，已全面完成全年指标，其中农民工参加工伤保险 人，完成全年计划 人的100%。基金征缴收入 万元，完成全年指标 的94%。
4、失业保险覆盖率97.55%，参保人数70246人，基金征缴收入3032万元，完成全年指标2800万元的108%。
5、生育保险参保人数65688人，较去年底新增3797人，完成全年指标64400人的102%。基金征缴收入667万元，完成全年指标650万元的102%。
6、机关事业养老保险基金收入4682万元，征缴率99.8%，机关事业养老保险基金清欠率100%，机关事业养老保险稽核率46%。
7、城镇职工养老保险稽查参保职工33705人，完成112%，稽查离退休人员29986人，完成市下指标99.9%，补缴基金到帐100%。
8、城镇非职工居民医疗保险覆盖率98.5%。
9、新增退休人员1021名，发放养老金2.7亿元，养老金按时足额发放率100%，退休人员社区管理率100%，档案接收率100%。
10、围绕省级指标考核获得省级补助1928万元。
二、工作亮点
1、城镇职工养老保险扩面工作突破瓶颈，参保人数、基金征缴收入创历史新高，基金备付能力显著增强。
2、居民医保惠及全县各镇老年居民，经办服务工作获省级先进。
3、退管服务省级先进，普及性退管活动----退休职工合唱节、免费健康体检成功启动。
三、主要工作及措施
（一）统筹城乡社会保障，扩大社会保险覆盖面。
一是以贯彻实施新法规为契机，全面推进社会保险扩面工作。通过各种媒体和全县各部门、企业代表参加的大型会议宣传造势，送政策、送新版宣传资料到企业，力促各类企业用人单位主动参保和全员参保。同时对全县各镇劳动保障服务站（所）、街道（社区）劳动保障工作人员、县社保经办机构全体工作人员进行了培训。在扩面推进中，我们结合新《劳动合同法》和省政府36号令的新规定，将社会保险的覆盖面由城镇企业全面扩大到所有企业及其全体劳动者，并进一步将城镇职工养老保险、城镇职工基本医疗保险范围扩大到农村灵活就业人员，灵活就业的农民工无论在本县做工，还是外出打工，均可在本县以个人参保方式参保。这一方面给予企业一个平等的竞争环境，一方面满足了不同层次经济收入农民工的需要。
二是把社会保险扩面工作与全县奔小康进程结合起来，将扩面指标列入政府年度重点工作目标考核体系。根据全县城乡参保现状将各险种扩面任务分解到各镇，整体推进城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、工伤、生育、失业保险；有侧重地推进农民工参加城镇职工各项保险和外来农民工综合保险。
三是规范和统一了城镇养老保险和农村养老保险之间相互转移的办法。对具备一定年龄和缴费条件的城镇养老保险、新老农村养老保险参保人员和列入被征地农民保障人员，可以通过补差、折算等办法实行保险关系的双向转换，同时鼓励参加农保人员积极转入城镇养老保险。配合城东镇三个村被征地农民转城保1432人。
四是扩大城镇老年居民医疗保险覆盖范围，由去年的四镇
社保工作总结第2页扩展到全县各镇非农居民。同时提高城镇居民医疗保险待遇，减轻患者医药费负担，将学生筹资标准由每年人均70元提高为100元，新增加的30元由财政补助。参加城镇居民医疗保险人员的住院报支待遇统一参照城镇职工住院报支待遇和大病救助报支待遇执行。
（二）加强社会保险综合稽查，力求应保尽保、应收尽收。
一是调整充实社会保险稽查力量，增加专业稽查工作人员，同时组织全部稽查人员和分管主任参加省级专业培训。
二是对所有企业上年度的参保人数和缴费基数情况进行梳理分析，将有疑问和明显申报不实的用人单位列入当年社会保险实地稽查计划，制定稽查日程表，提前告知相关用人单位，促使企业在实地稽查前主动整改到位。共向504家参保单位发出书面稽查通知，稽查参保人数44087人，实地稽查参保单位261家，稽查参保人数33705人。稽查机关事业单位73家3933人。稽查工伤保险参保人数31544人，医疗保险45004人，生育保险34129人。查出参保单位少申报各险种缴费基数97.61万元，查出参保单位少缴社会保险费27.33万元，基金补缴到账率100%。查出少漏报缴费工资单位9家。对90多家劳务派遣单位进行了内部稽查。
三是通过信访、举报实施重点稽查。上半年共有效处理社会保险信访12件，重点对南岛、保安等四家用人单位的参保情况进行了整改，补办参保手续374人。
（三）巩固退管平台建设成果，丰富退休人员社会化管理活动。
一是加强了全县三大退休人员活动中心的管理，完善各项管理制度和工作制度，引导退休人员参加健康有益的自主活动和社区公益活动。努力提高活动参与率和社区普及率。20xx年，成功举办了我县第三届退休人员文艺会演----《我们青春不老》退休职工合唱节，组织退休职工艺术团参加了南通市“濠滨夏夜”专场文艺演出和全县各镇街道巡回演出。启动了第一轮退休职工免费健康体检活动。全省退管工作会议与会人员来我县参观退休职工之家和省级示范社区。
二是进一步完善了退休职工艺术大学、退休职工艺术团的管理办法，调整和加强了师资队伍和演员队伍，在退休人员中招聘演员108名。扩大了退休职工艺术团的表演范围，艺术团下设舞蹈队、戏曲队、合唱队、和器乐队。退休职工艺术大学春节班招生262名，开设了舞蹈、戏曲、声乐、器乐、书画、太极拳班。发动退休职工积极参加以“优雅、和谐”为主题的摄影比赛，展示退休人员纳入社区管理后的新生活和新风采。
三是加强了基础服务项目的规范化、标准化建设。在退休人员关系结转、服务证发放、健康档案建设、退休人员信息采集、政策咨询、走访慰问、上门服务等日常工作上，完善了相关制度，严格按要求和标准规范运作。慰问特殊退休人员385名，发放慰问金12万多元。组织退休人员养老待遇资格认证29986人，认证率在98%以上，未发现冒领现象。
四是组织各镇、街道退管服务站工作人员集中培训，学习新政策法规、新操作软件和与市退管联网后的相关业务。
（四）开展效能建设活动，促进基础管理上台阶。
一是进一步规范业务流程、办事指南和各镇站（所）社会保险业务操作规程。明确各镇在办理单位和灵活就业人员参保、申报手续时的规范程序和经办责任，将参保应提交的材料、补缴办法、转保方式、票据管理、审核权限等具体化、标准化。
二是进一步健全保险待遇发放内部复核机制，规范发放程序，确保了按时足额发放无差错。及时调整了退休人员待遇水平，落实了省政府36号令后的业务需求和软件系统升级工作，整合了数据库系统应用平台，确保了养老待遇计算的衔接和新老办法的平稳过渡 。
三是进一步完善了内部目标管理制度、大厅主任值班制度、廉洁自律制度、首问负责制度、限时办结制度、上门服务制度、主动服务制度、延时服务制度、跟踪服务制度、失职追究制度、请销假制度等。并结合县“效能建设年”主题教育活动对制度执行情况进行检查，查找在办事效率、行为规范、工作作风等方面的不足之处，落实了十条改进和提高服务质量的措施。
四是通过了省对我县养老保险个人账户管理的检查验收，并得到了省市检查组领导的好评。同时通过了市对我县机关事业养老保险、企业养老保险基金管理检查验收。居民医疗保险经办服务工作获省厅表彰。
财政局社保科年终工作总结
财政局社保科年终工作总结下面是我们１１４的小编给大家推荐的财政局社保科年终工作总结供大家参阅！xxxx4年我有幸作为服务群众的一员再次参加县民主考评活动，一年来，在县考评办的统一部署下，在我局党组的指导下，我严格按照《xxxx县xxxx4年民主考评活动实施办法》的要求，紧紧围绕“我的群众观，我的百姓情”这个中心，勤奋工作，较好的完成了一年的工作。现将一年来所做的工作及成效汇报如下：1. 把学习摆在首位，不断加强自身的理论水平和业务素质自己首先把学习摆在首位，积极参与党的群众路线教育实践活动，在思想上严格要求自己，认真学习社保现有的方针政策，认真贯彻落实“十八”届三中、四中全会精神，在思想上与党保持高度一致。在业务上不断加强业务学习和相关知识的积累，努力使自己成为政策通、业务精的多面手。2. 和联系部门密切配合，很好的执行了今年的预算今年的预算执行中，我们和联系部门经常会商，对存在的问题，及时调整，对有关单位用款申请酌情处理，做到有保有压，既做到了拨款的序时进度，又确保了重点部门的工作及时开展，我们积极与税务、人社、卫生等部门密切配合，编制社保预算，预计今年各项社会保险基金征缴105047万元。其中：城乡居民养老资金26800万元，新农合资金36929万元，五项保险基金41318万元。为我县经济的发展和社会稳定提供了强有力的保障。3. 积极参与医药卫生体制改革，同时确保医保资金的安全在巩固基层医疗卫生体制改革的同时，今年我们重点参与了县级公立医院改革，按照省市文件精神，有财政局牵头，对公立医院的债务进行了全面的清理，最终认定符合条件的债务1744万元，为政府下一步的化债提供了可靠的依据，也为我县3家公立医院的发展卸下了沉重的包袱。医改也给医保资金带来了很大的冲击，为了保障全县100多万人的生命钱，我们经过多方努力共筹集资金5个亿，其中：新农合资金3.7亿，职工医保1.3亿。为了筹集资金，我们向上积极争取政策，跑下向群众积极宣传新农合政策，把同级财政安排的预算资金及时拨付到医保办。为了管理好资金，我们实行了资金的专户存储，并实行了保值增值，确保职工（尤其是离休干部）和广大群众看病能够及时报销，维护了群众的利益和社会的稳定。4. 做好五保、低保、受灾群众、大病救助的摸底调查，完善政策，及时拨付资金今年以来，我走访了12个敬老院，重点查看老人生活费使用情况和资金管理情况，对全县城乡低保户和生病群众和受灾地区进行了全面摸底，最终确定了我县城市低保2835户，3658人，农村低保15360户，32206人，比去年减少1800多人，做到了能进能出，应保尽保。大病救助18904人次，资金1805万，实时发放救灾、救助资金175万。真正做到了雪中送炭。5.加强就业资金管理，提高就业水平为了提高我县农民工技能培训学校的教学质量，使广大农民工真正学到一技之长，我们和纪检会、劳动局一起利用20天的时间对全县24家农民工技能培训学校进行了严格的检查验收，最终确定16家具有较好办学资质的学校进行农民工技能培训定点学校，从我们目前对学校开班检查来看，效果很好，确保了教学质量。我们平时也加强对就业资金的监督管理，到目前为止，共拨付就业资金1180万元，使就业资金发挥了应有的效益6.做到优质服务，信息公开，依法办事在本年度中，我们科室的所有人员都能做到服务态度端正，无“门难进，脸难看，话难听，事难办”和刁难群众、推诿扯皮、效能低下等问题，实行首问负责制，一次性告知制，限时办结制，ab岗制，“不能办”事项报告备案制，我们公开办事程序，办理时限，服务承诺，正确履行职责，无滥用职权，办事不公，不作为，慢作为，乱作为的现象。7．做到清正廉洁，树立良好财政形象认真执行党风廉政建设各项规定，学习贯彻落实中央“八项规定”和省、市、县有关规定，切实改进工作作风，忠于职守，廉洁奉公，无徇私舞弊、以权谋私、吃拿卡要等问题。自觉接受群众的监督，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务，维护好一个财政干部良好的形象。
劳动保障所就业和社保工作总结及小结
劳动保障所就业和社保工作总结及小结
20xx年上半年，五津镇劳动保障所在镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局的大力支持下，创新工作思路，狠抓工作落实，统筹城乡就业、社保工作，努力扩大城乡居民医疗保险覆盖率，为我镇城乡居民提供完善的就业社保服务，人力资源和社会保障各项工作目标有序推进。现将上半年工作总结如下：
一、加强就业服务，继续保持城乡充分就业
就业是民生之本，是构建和谐社会的基础。五津镇劳动保障所始终抓住促进就业这条主线，大力宣传就业促进法律法规，在全镇营造促进就业的氛围，同时鼓励自主创业，以创业带动就业。
2月11日五津镇党委、政府XX县人社局在纯阳观广场举办了以春风行动、助您就业为主题的五津镇20xx年劳动用工现场招聘会。截止招聘会结束，初步达成用工意向813人，招聘会取得了预期效果，并得到应聘者和用工企业的广泛好评。
二、认真做好城乡社会保险工作，提高城乡居民的保障水平
20xx上半年，五津镇按照市、县社会保险有关文件精神，扎实工作、狠抓落实，着力从以下二个方面开展社会保险工作：
1、认真做好城乡居民养老保险的参保准备工作。根据成府发[20xx]58号文件要求，五津镇劳动保障所工作人员认真学习领会此次城乡居民养老保险的政策精神，严格把握政策界定，切实组织好参保工作，尽可能为参保人员提供方便，耐心向群众解释政策，尽量动员符合参保条件的城乡居民参保。为了方便参保群众，五津镇将继续采取以耕保金直接注入为主，窗口日常办理为辅的原则，同时积极与农商银行联系，协调将农商银行办理窗口放在吴店营业所，方便附近的吴店、临江的村民，积极推动城乡居民养老保险参保工作。
2、加强服务，切实做好机关单位和个体参保工作为了进一步统筹城乡社会保险工作，五津镇根据县上关于就业和社保工作下移的要求，积极配合县劳动部门下派人员为前来办理参保、咨询人员提供完善、细致的服务，对群众的问题做好耐心解释。以市社保局下达对企业专项检查为契机，大力宣传社会保险法，确保社保扩面任务圆满完成。
三、建立劳动保障监察网格平台，构建和谐劳动关系
以监察二版系统上线为契机，深入用人单位和社会，广泛开展法律法规宣传和执法服务活动，将执法服务、服务为先的执法理念贯穿于监察执法全过程。20xx上半年劳动用工年检率达92%，每个季度及时完成用人单位劳动用工信息的采集和录入工作，达到XX市劳动保障监察网格化管理达标验收的要求。协助县劳动保障监察大队处理劳资纠纷4起。
四、其他工作
1、认真做好20xx年享受社会保险待遇人员的领取资格审核工作
充分利用村社区就业和社会保障平台，开通了吴店、龙王渡小区、纯阳花园、城西、城北、南江、复兴、抚江8个村(社区)社会保险专网，退休人员可以就近年审，为人民群众提供方便快捷的服务，大大方便了老百姓。自从x月25日起至x月7日,全镇共计核查各类享受社会保险待遇人员11000人,占全县核查人数的45%，超过全镇应核查人数的18%。
2、积极做好大病医疗互助保险工作，按照市、县的要求，镇劳动保障所20xx完成大病医疗互助保险参保4500人，圆满完XX县上下达的目标任务。
五、20xx年下半年工作思路
1、加强学习，进一步提高镇劳动保障所工作人员的业务素质，为群众提供便捷、快速的服务。
2、继续加强城乡充分就业工作，积极整合五津镇公共就业服务平台，积极引导整合职业中介机构资源为五津镇的城乡居民提供多种形式的就业服务。
3、加大社保、医保政策的宣传力度，加强对村社区干部政策的培训，进一步扩大群众的知晓率。
延伸阅读：
就业服务和劳动保障工作实施意见
各社区、村委会（砥砺奋进的五年 大型成就展观后感:砥砺奋进走向辉煌）劳动保障站：
根据XX市XX区劳动保障工作会议精神以及区就业服务管理局下达给城北街道20xx年就业服务工作目标任务，结合辖区实际，特提出20xx年就业服务和劳动保障工作的安排意见，请认真贯彻执行。
一、指导思想及工作目标
(一)、20xx年就业服务和劳动保障工作的指导思想是：继续贯彻落实好就业和再就业第三轮各项优惠政策,推动劳动、就业各项工作不断取得新突破,做好《就业促进法》、《劳动合同法》的贯彻落实、宣传、培训工作，做好城乡统筹就业和社会保障工作。积极贯彻落实国、省、市、区制定的促进就业的政策，以增加就业岗位，推动保就业、保增长、保稳定为目标,促进就业各项工作的开展;以落实再就业各项扶持政策为重点，帮扶困难人员就业，以强化就业服务为手段，努力改善创业和就业环境;以创业带动就业为主导，推进大学毕业生、返乡农民工创业和再就业，全面提高就业和社会保障服务站整体服务水平，切实做好城镇就业和社会保障工作，确保各项工作目标任务的顺利完成。
(二)、20xx年的工作目标是：以开发就业岗位、落实再就业扶持政策为重点，帮助960人实现就业和再就业(其中：①失业人员实现就业440人，失地无业农民520人，②4050等救助对象120人实现再就业)，登记失业率控制在4％以内；组织失业人员就业培训260人，培训后再就业率达到60％以上，创业培训50人，培训后自主创业30人，农民工培训120人，富士康招募人数86人，城镇居民医疗保险参保人数9600人，新增新型农村养老保险参保400人。
二、继续做好就业再就业工作
(一)加强领导，把各项再就业扶持政策落到实处。进一步健全完善就业工作目标责任体系，继续改善就业环境，努力增加就业岗位，把国家、省、市、区各级就业扶持政策真正落实到位。
(二)进一步做好有关就业扶持政策的落实，针对政策执行过程中的重点难点问题认真加以落实解决，重点做好小额担保贷款，灵活就业人员、大龄特困人员社保补贴工作，切实加强督促检查力度，积极推进各项工作健康有序开展。
(三)认真分解和落实再就业工作目标任务，加强职业指导，做好职业介绍和各项配套工作,广泛收集用工信息，加强社区人力资源信息基础数据库的建立，完善各项基础台帐。重点为下岗失业人员、返乡农民工推荐就业岗位。建立完善的一站式服务工作规范，提高工作效率大力发展各类社区就业实体，积极开发公益性岗位和其它就业岗位，重点解决就业困难对象的就业问题。鼓励服务型、加工型、商贸型企业积极吸纳失业人员，要鼓励失业人员自谋职业、自主创业，通过灵活的就业方式，多方位、多渠道实现就业再就业。
(四)大力开展职业培训工作，努力改善劳动力素质结构。充分依靠社会力量办学和就业训练中心职能作用，大力开展有针对性、适用性的各类职业培训工作，积极为失业人员、返乡农民工创造就业条件。
(五)协调相关部门认真落实税费减免，社保补贴，工商登记，场地安排，再就业救助等各项失业人员再就业扶持政策，建立健全失业人员信息库，做到基础资料齐备，各项数据完善准确。大力推进劳动力市场三化建设，劳动力市场信息网络建设的基本要求，健全下岗失业人员救助对象，职业介绍、职业培训、岗位开发，建立空缺岗位报告制度，
(六)建立完善的再就业救助机制，鼓励各类企业和就业实体安置吸纳4050救助对象，充分发挥社区劳动保障站的基层平台作用，建立一套完整的4050救助对象和公益性岗位档案，积极开展一走五送的上门服务活动，采取上门指导，即时服务，结对帮扶等各种形式和手段，开展切实有效的再就业救助活动。
(七)加强对社区就业和社会保障服务站工作人员的政策指导和业务培训，在强化管理的基础上，不断提高工作能力和业务水平，建立一支高效能，高素质的基层劳动保障工作队伍。
（八）加强宣传劳动合同法律法规和政策，宣传落实国家对小企业的各项优惠政策，突出宣传实施劳动合同制度对维护小企业和职工双方合法权益的重要性，增强小企业和广大职工的劳动合同法律意识。协同工会全面摸清辖区内小企业户数、职工人数以及劳动合同签订、参加社会保险等底数，按照信息准确、规范、统一的要求加快建立健全劳动用工信息数据库，采取定期和不定期方式对企业进行了解、核查劳动合同的签订情况，规范劳动合同签订、续订、变更、履行、解除、终止等行为，实现对小企业劳动用工的动态管理。
三、社会保障工作
加强社会养老保险政策的宣传，积极动员城镇居民、农业人口参加社会养老保险，进一步完善退休人员的社会化管理基础台帐，认真做好退休人员的社会化管理工作。建立健全农转非人员的基础台帐，确保转非人员的退休按时办理，按国土部门的政策未享受完社会养老保险补贴人员续保补贴工作。加强城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗的宣传、参保、续保，基础资料的档案管理、完善台帐，做好农转非人员的医保补贴工作。
20xx年，在继续加强内部素质建设，提高工作效率和服务水平，积极转变工作作风的基础上，还要进一步加强组织管理和财务管理工作，积极采取各种形式宣传国家的再就业方针、政策，要加强再就业典型人物和再就业先进事迹的宣传和报道，形成关心下岗失业弱势群体的良好社会氛围，社区劳动保障服务站要按照年度工作目标任务的要求认真开展工作，及时传递各类就业再就业相关信息，做好就业统计工作，确保年度工作任务全面完成，为我辖区发展稳定提供强有力的社会保障。
阅读拓展：
海安明确劳动保障协理员就业创业重点工作任务
为切实强化基层劳动保障协理员岗位工作职责，充分激发劳动保障协理员工作热情，确保重点工作目标任务的圆满完成，努力打造就业创业工作的亮点特色，近日，江苏海安县人社局明确了劳动保障协理员20xx年度就业创业重点工作任务12333。
撰写一份本社区(村)人力资源现行状况分析报告。在20xx年全面调查和20xx年度动态跟踪服务、管理的基础上，对本辖区服务对象就业创业基本状况等方面综合分析，提出存在的问题，分析问题原因，并提出解决问题的方法或建议。
根据工作需求和业务规定，熟练运用和及时更新维护市、县两套软件操作管理系统，为辖区服务对象及时在信息系统上办理业务，提供就业岗位、培训补贴等相关信息和政策。
自主帮扶三名以上登记失业人员实现就业，为其提供有效岗位信息，帮助其实现稳定就业;成功推荐三名以上登记失业人员参加技能培训，享受相应培训补贴政策并实现就业;成功帮扶三名以上登记失业人员实现创业或稳定创业。
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