劳教所查漏补缺活动心得体会。
每个人对事情，对作品的理解是不一样的，看过了解一样事物之后，每个人都有自己对其的看法。在日常的生活中，说到心得体会，大家肯定都不陌生吧，写心得体会可以提高我们对思维的训练。写好一份优质的心得体会要怎么做呢？以下是小编为大家整理的“劳教所查漏补缺活动心得体会 ”,欢迎阅读，希望你能够喜欢并分享！
劳教所查漏补缺活动本人按照所党委要求，认真参加破除"习惯性漠视"查漏补缺活动。通过大队民警互帮互学、党小组会批评与自我批评等多种措施，着力消除各种习惯性不良思维，着力从思想上、理念上、作风上、方法上破除各种"习惯性漠视"。现将心得体会汇报如下：
本人在巩固上年度破除破除"习惯性漠视"成果基础上，着重对漠视使命责任、漠视执行力和落实力这两大遗留问题，深入开展破除"习惯性漠视"查漏补缺活动。通过民警互帮互学、党小组会批评与自我批评等多种措施，着力消除各种习惯性不良思维，着力从思想上、理念上、作风上、方法上破除各种"习惯性漠视"。
本人坚持在破除"习惯性漠视"中自我提高，准备从以下几个方面着手：一是强化责任意识，要时刻牢记自己的使命和责任，牢记自己是党员、警察、公务员的身份和职责。二要强化守纪意识。要在一点一滴中养成依法守纪、严格履行职责的好习惯，不断强化制度执行力和工作落实力。三要强化忧患意识。场所安全稳定需要始终保持"如临深渊、如履薄冰"的心态，从思想、理念、方法和作风等各方面查找"习惯性漠视"，从根本上消除安全稳定的隐患。
坚持在学习创新中破除"习惯性漠视"。()事物在不断发展变化，科技在不断创新，人们的观念在不断更新，开展工作也应该不断有新气象、新突破，需要不断解放思想、不断学习掌握新思想、新知识、新经验，不能坐井观天、墨守成规。特别是要学会用哲学的方法破解"习惯性漠视"，自觉按照马克思主义哲学的基本原理，坚持用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，积极适应形势、把握规律，善于系统思维、逻辑思维、辩证思维和创新思维，解决好继承和发展、务实和创新的关系，不断提高谋划发展、统筹发展、优化发展、创新发展的能力和水平。
2012年是我所发展进程中具有重要意义的一年，是我所在新的起点实现连续"四无"的第二个年头。本人坚持以和""重要思想为指导，深入贯彻落实，将破除"习惯性漠视"活动引向深入。
-1-
f132.CoM更多心得体会编辑推荐
浅议深化劳教所所务公开
浅 议 深 化 所 务 公 开
泸州市劳教所曾镒秀
深化所务公开，就是在原有所务公开的基础上，进一步把劳教机关重要执法环节中的相关内容，如劳教人员的记分考核、减期延教、所外执行、所外就医等环节和条件、程序和结果向社会公开明示，接受劳教人员及社会各界的广泛监督。深入持久地推进所务公开，对于提高劳教人民警察的政治业务素质和执法水平，推进执法工作法制化，科学化，构建和谐文明社会，有着十分重要的意义。
一、深化所务公开是劳动教养执法工作法制化、规范化的必然要求。深化所务公开，是以《劳动教养试行办法》、《劳动教养管理工作执法细则》、《人民警察法》等相关法律法规为依据，将可以公开的办事内容、办事程序、办事结果等环节，通过媒体，向社会各界公布，以取得对劳教所和劳教人民警察正确行使权力、严格依法办事的监督制约的一种有效机制，也是推进劳教执法工作法制化、公正化的必然要求。由于实行所务公开，把劳教所执法环节中与劳教人员利益最密切部分的工作标准、执法程序等内容不仅向所内在教人员公示，而且还向社会各界公示，这就对劳教人民警察正确执行劳动教养法律法规，提出了更高的要求，促使劳教人民警察不得不努力提高劳动教养执法工作的业务素质和业务水平，将自己的一切执法行为纳入法制化轨道。所务公开工作，虽已开展很长一段时间，但仍有个别干警法制观念淡薄，在权、钱、法的较量中缺乏基本的法纪观念，把党和人民赋予的权力当成了敛钱聚财的工具，因此出现了一些给多少好处办多少事，不给好处不办事，给了好处乱办事的现象。如果不进一步深化所务公开，执法过程持续暗箱操作，就难以保证公正执法、正确执法，而且还极大地破坏了依法治所，严重影响了劳教人民警察的形象。所务公开，客观上对执法工作提出了更高的标准和要求，同时对促进正确执法也是一种动力。深化所务公开，不仅推进了劳教人民警察正确执法，也使那些以权谋私、违法违纪的行为失去了滋生的温床，使各个执法环节的暗箱操作变成了阳光工程，重塑了劳教人民警察在广大人民群众心目中的光辉形象。
二、深化所务公开是促进劳教人民警察普遍提高综合素质的必要途径。随着劳教执法工作的逐步法制化、科学化、社会化，劳教人民警察的素质与劳教执法工作的高标准严要求不相适应的情况，已成为制约劳教人民警察正确执法环节的主要矛盾之一。其突出表现为：个别民警水平及业务素质差，文化水平也不能令人满意，因此，个别劳教人民警察不能严格要求自己，处事不严、办事不公、执法不依法等情况时有发生，甚至有的严重违法违纪。深化所务公开工作，客观上要求监狱人民警察必须以规范的职业道德、较高的政治理论和业务素质、娴熟的工作技巧，依法、严格、科学、文明、正确地执法，而那些执法者不知法，执法者故意违法的个别劳教人民警察，必然会受到无情的冲击，甚至被淘汰。“公生明，廉生威”、“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。所务公开就要求劳教人民警察要公正廉明、洁身自好、正气凛然。因此深化所务公开必然会给劳教人民警察带来危机感，进一步深化所务公开，有利于促进劳教人民警察通过自身的不断努力，提高自己的政治理论和业务水平，提高自己的工作技艺，规范自己的职业道德和执法行为，以不断适应法制化进程的需要。
三、深化所务公开必须从制度上保证劳教人民警察正确执法。执法工作是一项十分严肃的行为，所务公开是为了保证执法的严肃性和公正性得到最完整的体现，因此，必须着眼于建立一套完善的政治体系和监督体系，形成各有关部门分工协作的整体，通过对劳教人民警察的政治思想教育、法制建设教育和业务知识教育、对人民警察执法执纪情况的监督、对违法违纪案件的查处，提高劳教干警的严格执法意识和水平，防止徇私枉法、权钱交易问题的发生。同时通过自我监督、互相监督、社会公众和舆论监督以及执法监督、人大监督等形式，对发现的问题和不足及时指出，及时处理，从而确保劳教人民警察正确执法水平的不断提高。
四、深化所务公开是维护劳教场所和社会政治稳定的基本保证。深化所务公开工作，必须把管理、教育、生活、卫生等规定和劳教人民警察的执法、劳教人员的权利、义务等情况向社会各界、劳教人员及亲属公开，提高劳教执法工作的透明度，运用现代化信息网络、召开新闻发布会、聘请执法监督员等手段把劳教人员减期、延教、所外执行、日常考核等执法环节的执法依据、执法程序和结果向所内和社会公开，听取各方面的意见和建议,保证执法工作的严肃性和公正性,真正做到公开、公平、公正。这样操作,既可增强劳教人民警察的忧患意识,“自重、自警、自省、自励”,促使其加强工作责任心和法纪观念,抑制腐败现象滋生.又能增强劳教人员的自主意识和身份意识，安心接受改造，不断提升改造质量，稳定劳教场所改造秩序。近年来,我所开展的各项所务公开活动,极大的调动了劳教人员的改造积极性,进一步沟通了劳教人民警察与劳教人员亲属和社会各界的联系,使他们能够详尽地了解劳动教养现行法律法规的规定和党的一贯政策，明确劳教人员在服教过程中的义务和权利,从而消除了对劳教人民警察的误解、偏见、抵触情绪及逆反心理,取得了建所以来最好的安全稳定效应,得到了劳教人员亲属和社会各界的充分肯定,从而进一步增强了劳教人民警察正确执法的自觉性。
综上所述，深化所务公开工作，已经形成对劳教所及劳教人民警察执法工作实施全方位监督的纽带，标志着我国劳教执法工作的历史性进步。所务公开实行以来，其社会效果十分显著，劳教人民警察正确执法水平的提高、政治业务素质的增强，法律政策水平、严格依法办事能力方面的显著变化等，显然是与所务公开的监督制约、激励促进有着直接的因果关系。
本文作者：四川省泸州市劳教所副政委 曾镒秀
联系电话：08302700282 传真电话：08302701935
邮政编码：646000 投稿日期：2006年9月6日
点击浏览该文件
名校学子成功经:长假我这样查漏补缺
十一长假并不是对所有人来说都无忧无虑的。如今我已是一名复旦大学的大二学生，但两年前的经验我还是想拿出来和大家一起分享一下。
面对如山的作业不灰心
两年前的十一我自然是在堆积如山的作业前度过的，几百句名言警句背诵，数十张数学、英语、物理卷子，面对那么多的作业，我也曾感到无助过，但我最后还是调整好了心态挺了过来。我认为保持一个良好的心态对于毕业班整个一年的学习十分重要。中高考的压力很容易使我们变得焦躁不安，别人都在欢度长假而我们却比上课还苦，但只要细细想一想，所有人不都是这样走过来的吗？况且，周围有一帮兄弟正与我们同甘共苦，我们理应感到温暖，有动力才对。
分析自身不足有的放矢
在拥有一个良好健康的心态之后，我们就要开始好好地对自身目前的状态进行分析，毕竟毕业班的学习已有一个月了，是否还有什么不适应的地方？自己在哪些地方进步了？还有哪些不足有待提高？结合我自身来说，我的两门理科———数学和物理很强，而我的语文和英语相对较弱，我很明确自己的奋斗目标，在九月份的高三学习中我已把学习重心放到了文科上，取得了一些小小的进步，同样我的理科也没有任何的退步。当然在十一做这项自我分析工作既是对九月份的一个小结也是对后面学习的一个计划，类似的反思与自我分析在以后的备考过程中要经常进行，任何一种涅盘都需要一段跌宕起伏的过程，而只有不断地明晰目标，才能有的放矢地查漏补缺，完成最后的重生。
一门心思攻“弱项”
说到补缺，其中自然也有一定的技术含量，要充分考虑各学科间的机会成本。具体来说，要把主攻目标放在自己的弱项上，对于自己的强项不必再苦心钻研了。与其相信强项会更强，不如把同样的精力放在自己的弱项上会使自己上升得更快。因此，十一期间，毕业班学生最好针对自己的情况对自己的弱项进行一次大规模的整治，任何一个木桶的盛水量取决于其最短的一块木板，这就是著名的木桶原理，木桶原理人人都懂，但关键是如何把自己最短的那块木板加长，方法和毅力同样重要。
最后我给各位考生一个小建议，在长假中秋节那天晚上我建议大家不要复习，而是去充分享受和父母在一起的快乐，和父母交流一下自己的打算，畅想一下自己今后的道路，我想这会使你们受益颇丰。
开展三查三看活动心得体会
根据县局对创建人民满意基层站所工作的整体部署，我所迅速于 20xx年8月12日 召开了展开创建人民满意基层站所活动的动员大会。成立了领导小组、工作专班，制定了创建工作实施方案。同时组织了干部职工认真学习了《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政强迫法》、《行政复议法》、《行政诉讼法》、《预算法》、《会计法》、《政府采购法》、《财政违法行为处罚处罚条例》等法律法规。强化党纪政纪条规、行业行为规范和职业道德教育，学习和把握应知应会业务知识；组织了一次行政法规和专业法规知识闭卷考试。同时展开了自查自纠活动，通过三查三看对我的震动很大。现谈一***会：
一、三查三看是人民满意不满意的核心标准
所谓三查三看就是：一、查工作理念是不是端正，看为人民服务的宗旨意识是不是增强，服务经济发展的意识是不是坚定；二、查工作作风和态度是不是转变，看对群众和企业最关心、最直接、最现实的题目是不是重视，为群众和企业办事的态度是不是恳切；三、查工作标准、质量和效力是不是进步，看行政执法是不是规范，行政效能是不是进步，行政服务是不是优良。这些都是我们面对工作的核心题目，反映的是我们的世界观、价值观题目，折射出我们的事业心和责任感。无疑人民对任何一个事业心强，责任感强的工作职员都是满意的，对由无数个事业心强，责任感强的个体组成的团体更是满意的。所以我们只要在三查三看这些核心题目上做好了，人民就看到了希看和阳光，自然就对我们满意了。
二、三查三看是人民满意不满意的道德标准
发生在群众身旁的***题目有很多，有的部分和单位门难进脸丢脸事难办、乱收费乱摊派乱罚款、不作为慢作为乱作为、吃拿卡要题目等；有的执法单位和执法职员在执法进程中方法简单、态度粗鲁，乃至***、以权谋私，严重影响政府形象和公信力，这些题目的出现反映了工作职员缺失了任劳任怨的工作作风缺失了敬业奉献的道德标准，
积极创建人民满意站所，使基层站所及其工作职员在三查三看中逐步找回迷失的道德标准，进而牢固建立依法办事、服务群众、公然透明、廉洁高效的执法理念，努力做到行政执法事项规范、执法自由裁量权规范、执法程序规范、执法信息公然规范、执法行为规范。
交警大队四查活动心得体会
当前，按照上级公安机关关于四查教育整顿活动的部署要求，全省公安交通管理部门都在结合工作实际认真扎实地开展查思想查纪律查执法查作风教育整顿活动。本人认为该项活动的开展非常及时，非常必要。通过第一阶段（学习动员阶段）的学习，我有如下体会：
一、开展四查教育整顿活动，是适应新形势新任务的迫切需要
开展四查教育整顿活动，是切实加强公安交警队伍纪律作风建设的一项重要决策，是进一步改善公安交警队伍形象，提升交警队伍战斗力，密切同人民群众血肉联系的一项重要举措。面对新形势和新任务，全省公安机关交通管理部门任务繁重艰巨。如果没有一支纪律严明、作风过硬的公安队伍，就不能适应日益复杂的新形势，就无法迎接日益严峻的新挑战，就难以完成日益繁重的新任务。在四查教育整顿活动中，我认为就是要进一步严明纪律、改进作风、提高素质；要进一步振奋精神，提升士气，昂扬斗志，提高效率，要关心群众，从问题中吸取教训，在教育中端正思想，把维护人民群众的根本利益作为公安工作的出发点和落脚点，把提升人民群众的安全感和满意度作为检验我们公安交通管理工作的根本标准，积极回应人民群众的新期待，着力满足人民群众的新要求，大力整改人民群众反映强烈的突出问题，不断打牢公安工作的群众基础，为各项工作任务的顺利完成提供有力保证。
二、要明确教育整顿重点，扎实有效地开展四查活动
在工作和学习中,我们要查找和解决不重视理论武装、不愿意用心学习的问题；查找和解决宗旨意识淡薄，特权思想严重，纪律作风稀拉松、内务管理脏乱差、对待群众冷硬横的问题；查找和解决随意执法，吃拿卡要甚至以权谋私等执法不公、不严、不廉、不作为和乱作为等问题；查找和解决工作责任心不强，办事拖拉，敷衍塞责等问题；查找和解决精神萎靡、进取心差，不求有功、但求无过，创新意识不强等问题；查找和解决法纪意识淡薄，违反五条禁令等问题。要主动把自己摆进去，不能游离于教育整顿活动之外，带头做勤学的表率、务实的表率、为民的表率和守纪的表率。要深刻反思队伍中出现的违法违纪案件。要立足于自我教育、自我剖析、自我整改、自我提高。
这次集中教育活动不是整人，但要正风。要结合自身的工作、生活和思想实际，深入查找在思想、纪律、执法、作风方面存在的突出问题。要在解决突出问题上下功夫，切实下大力解决滥用职权、随意执法、执法不公、不严、不廉、不作为、乱作为等群众反映强烈的问题。总之，要查找工作中的失误、管理中的漏洞、服务中的问题，切实增强教育整顿活动的针对性,不断提高队伍管理的严肃性。
三、要采取多种形式，确保四查教育整顿活动取得实效
在此次四查教育整顿活动中，要做到有计划，有安排，必学篇目一篇不落。学习有笔记，学习有心得。要充分组织运用身边的人和事开展讨论，以案学法、以法论案，认清危害，从中吸取教训，有针对性地进行警示教育。
一是把学习贯穿于教育整顿活动全过程，认真研读必学篇目，保证学习时间和质量。组织挖掘身边的先进人物和抓住苗头性问题，开展对全体民警正反两方面的典型教育；
二是抓好自身查摆。围绕重点问题，对照自己工作、生活和思想实际，深入查找存在的突出问题，查摆问题要触及思想，触及灵魂。在自查的同时，还可以采取互查、帮查等多种形式开展查摆，征求全体民警的意见和建议，针对全体民警所提出的意见和建议，深入剖析思想根源，切实把问题查深、查透；
三是要做好整改。根据查摆剖析出来的问题，区分轻重缓急，能改的马上改；一时解决不了的，结合实际制定切实可行的整改方案，严格落实整改责任制，一项一项地抓，逐个问题加以解决；四是抓好落实。
四是要处理好教育整顿活动与业务工作的关系，做到两不误，两手抓，两手都要硬，绝不因工作影响学习，坚决杜绝形式主义、走过场，必须使全体民警人人受到教育，人人提高素质，将教育整顿活动成果落实到推动创造和谐道路交通管理工作中；
五是要抓领导干部。领导干部重视，率先垂范，是搞好这次四查教育整顿的关键。单位领导要带头学习，带头查摆，带头开展批评与自我批评，带头搞好整改，确保教育整顿工作顺利进行。
这次四查教育整顿活动是一次自我改造、自我完善、自我提高的教育活动，具有很强的现实性和针对性，是我们交警队伍建设的一项迫切而重要的任务。我们一定要在上级公安机关党委的坚强领导下，以四查教育整顿活动为突破口，认真学习，扎实整改，在规定的时间内圆满完成四查教育整顿的各项工作任务，扎实有效地推进公安交警队伍建设。（XX交警大队郑健民）
(小编 http://)