医院行风评议职工座谈会记录。
一念成佛，一念成魔，每个人都有不一样的想法，先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。每当观看或者阅读后，老师一般都要求我们写心得体会，写一篇心得体会我们可以从中找出解决问题的办法。在写自己的心得体会时要注意些什么呢？小编特别为你收集的“医院行风评议职工座谈会记录”，欢迎阅读，希望你能喜欢！
医院行风评议职工座谈会记录时间：2013年6月14日下午4点
地点：门诊三楼小会议室
参加人员：门诊部，住院部，后勤部职工代表
会议内容：请本院职工代表对农场医院工作，对支部班子，以及对近一段行风评议情况 提出意见和建议。
主持人：毛绪华
毛绪华：今天，请大家到会议室，主要的目的是，请各位对我们医院近期的工作，医院支部的工作，以及近期卫生局组织的“卫生系统政风行风评议活动”开展以来我们的工作还存在什么问题，需要怎么整改，欢迎发言。
张清平【门诊部主任】：非常高兴能够参加这样的活动。医院班子主动请我们提意见，是一个班子有活力，有能力，有创新的具体体现。关于行评，我认为实际上就是，欢迎大家对我们的工作进行监督，就是期望我们的工作，通过这种活动，进一步提高水平，让人民满意。我们是服务行业，同时也是密切党群关系，树立崭新形象的排头兵。我们的一举一动，都随时随地影响人民的身体与生命健康。
最近两年来，我们在新班子的带领下，奋发图强，艰苦努力，整顿纪律，树立正气，加强人才培养，重视一线工作，工作有了有目共睹的进步。
要我提意见和建议，我依然是说，我们全院要更加好的团结，班子要团结，中层干部要团结，职工要团结。只有做到了上下齐心，团结一致，没有做不好的事情
刘书芳【后勤部主任】：医生护士是先锋，我们是送粮草的后勤部队。你们在前头辛苦，我们搞好服务。食堂菜谱要花样要不断翻新。朱书记提出的要求，我们要积极落实。每天两次的工作人员提供开水，凉茶，我们保证准时准点，早餐准时开放，星期6，星期天，我们有馒头之外的水饺，面条。
建议：食堂购买自行车，方便上街买菜
建议适当调整早餐价格。
张春雷【 住院部医生】我们住院部医生少，在病人最高峰的时期，达到50多人。感觉辛苦。可是，我看到我们的老师毛院长无怨无悔的工作态度，以及他热情待人，不辞劳苦的勤勉，我们就无话可说了。其实，工作是快乐的。当我们成功地处理一批病人之后，会有成就感。当病人真诚地向我们表示感谢时，我们是幸福的。
建议：
1，关心我们青年人多一点，出去业务学习，还要重视我们的文体活动。如果有机会，可以组织我们搞几次联谊活动，或者小型的旅游。
2，外科小手术室急需安装空调。
潘慧琳【化验室技师】建议更换血球分析仪。5年前，我们科室的那一台需求分析仪，明显落后，去年维修花了好几千，今年又有几次小故障。部分检测指标有误差，难以调控。不能够这样拖下去了。建议尽快解决。
聂士中【专家门诊部主任】外科短期不能够恢复，是我们医院的致命短板。一个地方，如果总是缺东少西，别人就会有意见。尽管，我们能够开展一点小手术，可是没有连续性。
建议：1，不能够推诿病人。即使我们不能够处理，也要婉转沟通之后转走。
2，医疗安全，不能够有半点放松。
王玲【护士】没有什么意见。感觉我们医院从上到下都非常努力了。一线医生护士都非常敬业。我是一名退伍老兵，感谢支部，感谢医院领导的信任，让我发挥余热。给了我一个平台。我要积极配合一线的工作，与年轻人打成一片。期望医院风气更好，成绩更大。
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高三毕业座谈会感言
高三毕业座谈会感言
同学们：大家好！！
作为一名只做了一年的语文老师被同学们热情的邀请、盛情的接待我倍受感动。一年时间，是多么地短暂啊，恍若昨日，就连第一次走进教室的情形我都清楚的记得。但是在这一年里，我在同学们身上发现了你们的惰性和自以为是，但是看到了更多的是你们对知识的渴求和对未来的希冀，看到了阳光、看到了向上的热情、看到了青春。
值此即将分别之际让人有无限的留恋和感慨，留恋的是时间竟然如此的短暂，因为我对同学们还不是很熟悉啊；感慨的是我的又一批学生即将要走出了校园，即将走上工作岗位，而我们这些坚守着自己的工作岗位上的老师们又该去迎接新的一批向同学们一样的学生了，因此说下如是，以作纪念。
也就是几点希望：
1、希望能记住你们的母校,你们的老师,记住你们亲同手足的同学。因为母校熔铸了你们的性格，老师教会了你们做人和知识，同学让你们感受到了纯洁的友情。
2、学会感恩。在这个世界上有太多的人值得我们去尊敬。父母给了我们生命、老师给了我们做人及知识、朋友给了我们友情、兄弟姊妹给了我们亲情......当我们带着感恩去生活那我们的周围会充满阳光充满温暖。
3、踏踏实实做人、不沾小便宜。我们这个社会太需要认真的人了，因为浮躁和空虚一直充斥着这个社会，当我们为了一点点小小便宜往往会落入万丈深渊。
4、无论何时何地都要读书。因为读书可以给人以气质，那是任何色相的诱惑，金钱的诱惑以及权力都不能改变的。
5、高考不是唯一出路，但是出路之一。希望同学们在这几天里利用时间将自己的所学知识再做一次梳理，但要求要注意休息注意身体，不暴饮暴食，不走亲访友。因为你们要参加一次非常的几近残酷的考试。
6、当你们走出校门的哪一刻，我们不再是师生我们应该是朋友，让我们以朋友的目光关注对方。
同学们，今天下着小雨，绵绵的。但是雨无论在春季还是夏季总是带给农人们希望，当我们笔耕了十几年后，在今天我们就像农人也满怀希
教师座谈会学习体会
很高兴能参加这次青年教师研讨活动，通过交流认识了大家在教育教学方面存在的一些困惑，并且从新的层次上认识了教师这一职业的职责与任务，值得深思。
许健老师的话总是很有道理，记的工作第一年我还在落霞小学，与许老师接触的机会不多，往往都是在一起外出听课的时候，一边听快，一边交流工作心得，课虽然精彩，但许老师的工作经验更胜一筹。当时真是由衷的佩服，现在也是我学习的榜样，受益匪浅。我很赞同许老师的“高起点”，站在巨人的肩膀上确实能看的远，学的多。确实现在我们这些年轻教师不会静下心来细细品位名师的课，来提升自己的教学素养。一堂课好在哪里，问题在哪都说不出个所以然来，这无疑是我们前进中的障碍。环境可以造就一个人，没有环境就得靠自己来创造环境，我们自身的坚持也很重要，“经的住诱惑，耐的住寂寞”为自己的高起点创造足够的条件。同时许老师对数学教学的独特见解也引人深思，数学教学的目的并不是要培养出许多的高考状元，许多的解题高手，而是一种思维的训练。曾一篇文章《我们为什么要学习数学》，讲述了学生们在自己成功之后感谢自己的数学老师，他们感谢的并不是老师传授的各种解题技巧，感谢的是他们的数学老师培养了他们良好的分析问题，解决问题的能力，谨慎细心的做事习惯……对照自己的教学，确实还有点差距，但是我也在向着这样的目标在努力，希望学生也能体会到老师的用心，将来有所感悟。
从张书记的总结中，我们可以体会到学校对青年教师成长的关注和重视，她如数家珍的汇报了每位青年教师从教以来取得的成绩，并对我们之后的发展做了进一步的明确。确实，我们教师不能只做一名“教书匠”，更是要成为一名“教育者”，同时必须具备良好的职业操守、丰厚的文化素养和熟练的教学技艺。这对我们今后的发展更是具有深刻而长远的意义。
创先争优座谈会交流材料
全市座谈会交流材料
创先争优活动开展以来，镇党委严格按照县委的安排部署，以"创先争优、固本强基、科学发展、兴镇富民"为主题，突出特色，创新载体，强化措施，取得了实实在在的效果。
一、建立六大机制，保障创先争优活动有序推进。把机制保障作为创先争优活动能否取得实效的关键，不断创新完善工作机制。一是建立责任机制。成立了由党委书记负总责的创先争优活动领导机构，负责创先争优活动的组织指导，把活动纳入全镇党建工作目标考核内容，层层落实责任，促进创先争优活动的开展。二是建立帮带机制。建立了先进党支部与后进党支部结对、优秀党员与后进党员结对抓转化、致富党员与困难党员"一帮一"抓帮扶、中间党员"手拉手"抓共进、领导干部定点联系抓指导以及镇村共建等帮带机制，全镇11名科级干部与15个党支部，35名机关党员与105名农村党员结成帮扶对子，通过发挥先进典型的传、帮、带作用，为创先争优活动的深入开展奠定了基础。三是完善评比机制。以评选先进集体、星级支部、致富党员、致富带头人等办法，使党支部个个谋先进、学先进、争先进、创先进，使党员人人想优秀、争优秀、当优秀，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。四是建立巡回检查机制。镇党委创先争优活动领导小组，对辖区各党组织开展活动情况进行不定期巡查指导，有效把握好活动方向和节奏，使活动稳步有序推进。五是建立领导点评机制。镇党委委员不定期检查指导联系村活动开展情况，结合工作进行点评，及时提出工作要求和工作措施。六是建立定期展评机制。镇党委创先争优活动领导小组每季度组织召开一次工作展评活动，通过交流发言、观摩学习、征求意见等形式，对各支部的工作进行评比，为各村互相学习借鉴、共同推进搭建平台。
二、实施四项措施，助推创先争优活动深入开展。以"一诺三评三公开"为抓手，充分调动基层党支部和广大党员创先争优的积极性。一是突出一个"宣"字，解决活动氛围不浓的问题。通过板报、、横幅等形式，加大宣传力度，为创先争优活动营造了浓厚氛围。二是突出一个"诺"字，解决工作不实的问题。通过进村入户回访群众，广泛征求意见，每个党支部和党员，结合工作实际、岗位特点，向群众做出书面公开承诺、亮明承诺事项，接受群众监督。镇党委围绕小城市建设、改善保障民生、绿化美化环境、种植调整结构、草畜产业建设等方面向全镇做出11项承诺，基层党组织做出承诺32项，321名党员作出了承诺。目前，已兑现承诺39项，为群众办实事15件。三是突出一个"促"字，解决工作涣散的问题。镇党委把创先争优活动与促进当前的中心工作紧密结合，做到活动开展和工作落实两不误两促进，以创先争优促工作落实，以工作任务的完成检验活动成效。四是突出一个"改"字，解决工作作风漂浮的问题。要求党员干部在创先争优活动中对照标准，认真查找在思想、工作、作风等方面存在的问题，认真解决"门难进、脸难看、事难办"和办事拖延、推诿扯皮的问题。
三、破解六个难题，确保创先争优活动取得实效。着眼于推进经济社会跨越式发展，下功夫解决人民群众关心的热点难点问题和影响改革发展的突出问题，突出六个重点、破解六个难题，使创先争优的过程真正变成推动科学发展、服务人民群众的过程。一是突出水利基础设施建设重点，进一步改善发展的基础条件，着力破解水利设施滞后的难题；二是突出项目建设重点，以工业集中区、小城市建设为契机，着力破解镇区环境卫生脏、乱、差的难题；三是突出保障和改善民生重点，健全完善惠民政策落实的长效机制，着力破解弱势群体生产生活条件差的难题；四是突出产业培育重点，积极发展设施蔬菜、特色林果等产业，着力破解群众增收难的问题；五是突出商贸业发展重点，集中力量推进城市和市场建设，着力破解以路为市的难题；六是突出党务、政务、村务公开重点，使权力公开透明运行，着力破解权责不清、越权、漏权、错位的难题。
四、进村组访农户，引领创先争优活动不断深入。镇党委全面开展"乡镇干部进村组访农户，创先争优解难题"和"认穷亲、结穷友、帮穷户"活动，切实解决事关群众生产生活中的问题，兴办一批群众看得见、摸得着的实事好事。全镇69名干部每名干部联系1个村的1个组，帮扶1户困难农户，走访农户50户。镇干部深入村组与群众面对面地了解情况，心贴心地交流看法，倾听群众呼声，了解群众意愿，积极为群众释疑解惑，增强发展信心，并与生活困难的农户结对子、交朋友，力所能及地提供政策、信息、资金、技术等方面服务，帮助他们理清发展思路，解决实际困难，使他们感受到党的温暖。
五、夯实党建基础，以创先争优探索党建工作新机制。一是镇党委积极开展基层组织示范镇创建活动，规范了村级组织"两条线"工作法，建立健全了村党支部和村委会各项，使各项工作有章可循，规范运行。结合基层组织建设年活动，着力加强党员教育管理，完善村级阵地建设。新成立党支部17个，吸纳新党员105名，培养入党积极分子89名。二是采取"两推一选"和"公推直选"的方式完成了全镇11个村的村两委换届工作，通过换届选举，村两委班子文化结构、年龄结构都得到改善，致富能人明显增多，自富和带富的本领明显增强，并通过集中和以会代训的方式对新当选的村"两委"进行培训，提高他们的业务素质和工作能力。严格按照"五好"党委的要求，加强班子自身建设，优化了党政班子结构，通过换届，党委班子呈现年龄轻、文化程度高、专业知识广的特点，特别是通过"三公开三推荐三监督"的方式，从优秀村党支部书记选拔了1名副镇长。三是镇党委始终坚持以规范用权为重点；以阳光用人为抓手；以提高效能为目标；以转变作风为关键；以营造风清气正的发展环境为核心，深化改革、创新制度、稳步推进，采取"三个规范"（规范用权、规范用人、规范程序）、"三个公开"（公开办事机构、公开工作分工、公开职权职责）、"三个监督"（开展党内监督、开展党外监督、开展社会监督）、"三个结合"（把权力公开透明运行同加强改进机关作风、提高干部队伍素质相结合、把权力公开透明运行同创先争优相结合、把权力公开透明运行同重点项目和重点工作相结合）的方式扎实开展权力公开透明运行，初步形成权力透明运行、阳光操作的长效工作机制。四是立足本职岗位，创先进、争优秀。进一步创新机制，强化党员经常性教育和管理，积极探索长效工作机制，以增强党组织的领导核心、提高群众对党组织的信任程度为目标，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力，努力提升党建工作水平。
六、借力双联行动，力促创先争优惠及群众。镇党委把双联行动作为创先争优的一项重要内容来抓，作为加快郭城驿镇在全县率先实现全面小康的重要举措来抓，精心谋划、认真实施，扎实推进。一是严格程序抓对接。严格按照"三有三选三不选"选户标准和"两评两审两公示一对接"选户办法，科学合理地确定联系户，实现了市县乡联村全覆盖。召开省市县镇联系单位参加的联席会议，通报帮扶情况，研究解决问题，争取最大的支持，同时也最大限度地激发联系村、联系户谋求发展、主动作为的意识。二是立足实际抓规划。结合县上提出的"155"阶段性帮扶目标，在科学论证，充分尊重群众意愿的基础上，先后制定了镇小康建设规划，11个联系村小康发展规划，11个联系单位帮扶规划和238个户脱贫致富计划，使镇村户发展有目标、工作有计划、落实有措施、脱贫有路子。三是健全机制抓创新。分别制作了帮扶"管理墙"。即：印制上墙《省市县镇联系单位联村进展情况一览表》和《省市县镇联系干部联户情况一览表》，相应制作了联村帮扶卡和领导干部联户帮扶卡，将单位名称、干部姓名、进村入户时间、帮扶内容、帮扶措施以卡片的形式反映出来。联系单位和联系干部每进一次村入一次户，及时填写卡入栏上墙，进行公开公示，形式生动，形象直观，对比效果明显。四是统筹协调抓推进。坚持对外争取支持和对内挖掘潜力相结合，扎实推动双联行动深入开展，农村基础设施、公益事业和产业开发步伐明显加快，群众得到了更多的实惠。
创先争优活动焕发出激情和活力，有力的推动全镇经济和社会各项事业的发展。一是综合经济实力显着增强。2011年全镇农业生产总值达17310万元，同比增长9.6%;农民人均纯收入达5018元，增长14.4%。二是农村基础设施条件不断夯实。积极争取水利项目，改建、新建泵站共9座；完成2300亩梯田建设；新增水地3500亩，衬砌灌溉渠道8.6千米，铺设入户管道800米。通过"一事一议、筹资筹劳"等方法，硬化村组道路23.5公里。实施"一池三改"农村户用沼气项目620户，完成农村卫生厕所改造800座。征用引洮一期**北部供水工程新堡子第二水厂建设用地300多亩。三是城镇化建设迈上新台阶。科学修编了《**县郭城驿镇总体规划（2011--2025）》，初步构建了镇域经济和社会各项事业发展的良好平台。完成了镇区道路改扩建排水后续工程；对镇区环境卫生进行综合治理；总容量35万m3日平均处理生活垃圾50T的垃圾填埋场项目即将开工；完成镇区交通红绿灯的安装工程，即将启用；拓宽镇区主街道3400米，完成南大街道路铺油6872平方米；安装太阳能路灯130盏；完成拆迁改造镇区临街破旧房14处，新建商贸楼16栋，共4.2万平方米。完成了《**县郭城工业集中区总体规划》、《**县郭城工业集中区产业发展规划》、《**县郭城工业集中区综合服务区控制性详细规划》、《**县郭城工业集中区产品研发中心可行性研究》、《**县郭城工业集中区综合服务区道路及给排水管网工程可行性研究》的编制；6000万元的集中区综合商务大酒店开工建设；宣传推介和凝炼储备了籽瓜饮料生产、面粉加工、地达菜加工、蓖麻油加工、恒温空调库建设、住宅小区建设、安置小区建设等一批招商引资项目；完成工业集中区3000余亩建设用地的土地征收。目前，区内已入驻企业8家，完成投资近1.3亿元。四是社会各项事业协调发展。完成了镇中心小学综合教学楼建设工程的后续工作；启动实施郭城中心卫生院住院部大楼的建设；按照"三抓四明白一满意"惠农政策兑现机制认真落实强农惠农政策；建成了郭城驿村中心敬老院。
通过活动的开展，使干部受教育，群众得实惠，进一步培养锻炼了干部，密切了干群关系，提升了基层党组织引领发展能力，党员的致富带富能力和基层党建工作制度的创新能力，为我镇的跨越式发展提供坚强的组织保障。今后，我们将全面贯彻这次会议精神，主要抓好以下方面的工作：一是进一步加强镇村干部的思想建设、作风建设，提高兴办实事、解决问题的能力和水平。二是突出发展经济，服务群众，树立良好的形象，提高基层党组织带领群众致富的能力。三是进一步加强对农民党员的教育培训工作，真正提高农民党员的综合素质。四是准确把握"双联"行动政策精神，做好与联系单位的联络对接和协调服务工作，真正为群众办一些实事、好事，更好地推动科学发展、化解矛盾纠纷、服务人民群众、促进社会和谐。
优秀教师座谈会体会
２００７年８月３１日，胡锦涛在全国优秀教师代表座谈会上的讲话上指出：大力发展教育事业，是发挥我国人力资源优势、建设创新型国家、加快推进社会主义现代化的必然选择。而推动教育事业又好又快发展，培养高素质人才，教师是关键。没有高水平的教师队伍，就没有高质量的教育。要进一步在全社会弘扬尊师重教的良好风尚，把广大教师的积极性、主动性、创造性更好地发挥出来。他呼吁：全社会尊重教师，广大教师更应该自尊自励，努力成为无愧于党和人民的人类灵魂工程师，以人民教师特有的人格魅力、学识魅力和卓有成效的工作赢得全社会的尊重。为此，他对全国广大教师提四点希望：一是希望广大教师爱岗敬业、关爱学生。二是希望广大教师刻苦钻研、严谨笃学。三是希望广大教师勇于创新、奋发进取。四是希望广大教师淡泊名利、志存高远。
是啊，师德是教师职业之魂，通过此次学校组织的思想政治学习，我简单谈谈以下几点体会：
一、爱岗敬业、关爱学生
教师的工作是神圣的，也是艰苦的，教书育人需要感情、时间、精力乃至全部心血的付出，这种付出是要以强烈的使命感为基础的。“育苗有志闲逸少，润物无声辛劳多”。一个热爱教育事业的人，是要甘于寂寞，甘于辛劳的。这是师德的首要条件。
爱是一门艺术，能爱是一个层面，善爱则是另一个层面。要做到能爱、善爱。要爱学生成长过程中的每一微小“闪光点”，要爱他们具有极大的可塑性。要爱他们在教育过程中的主体能动性；要爱他们成长过程中孕育出来才一串串教育劳动成果。“爱”要以爱动其心，以严导其行；“爱”要以理解、尊重、信任为基础；“爱”要一视同仁，持之以恒；“爱”要面向全体学生。“金凤凰”固然可爱，而“丑小鸭”更需要阳光，多给他们一份爱心，一声赞美，一个微笑，少一些说教。要多和他们谈心，帮助他们查找“后进”的原因，真正做到对症下药，在学习上和生活细节上关心他们。
二、刻苦钻研、严谨笃学
有句话说的好，没有学不会的学生，只有不会教的老师。这就向老师提出了更高的要求，不断提高自身素质，不断完善自己，以求教好每一位学生。怎样提高自身素质呢？这就要求我们一定要与时俱进，孜孜不倦的学习，积极进取，开辟新教法，并且要做到严谨治学，诲人不倦、精益求精，厚积薄发，时时刻刻准备着用“一眼泉的水”来供给学生“一碗水”。
三、勇于创新、奋发进取
随着新一轮课改由点到面展开，新的教学理念正逐渐渗透到教学中，无论是教学内容，还是教学方法都有新的变化。这就要求我们教师也要与时俱进，不断提高自身的素质以适应这种新的变化，犹其是关注所教学生的学习情况，以校本教研为切入点，培养教师的反思意识、实践水平、探究能力，把新课程的实验过程变成教师实施行动研究，实现教师的专业成长。
四、淡泊名利、志存高远
从教十几年来，我无时无刻不在告诫自己：我是一名教师，教育是灵魂工程，要时刻以严师慈母的标准来衡量自己，以勤奋不息、爱岗敬业的信条对照自己，用甘于清贫、无私奉献的道德水准来要求自己。我愿意用我的真诚与挚爱同他们一起踏寻知识的幽径，撑起理想的天空，用双手去托起一轮轮明天的太阳。使我在教育教学这块沃土上实现着人生的价值。
“一年树木，百年树人。”教育工作是辛苦的，每天都进行着大量的平凡琐碎的工作，日复一日，年复一年，备课、上课、批改作业，管理班级……但是，我会立足现今，着眼未来，以苦为乐，甘于寂寞，勤勤恳恳。在教育、教学的工作实践中，用高标准的师德观念，规范自身的行为，提高自身的素质，在平凡的岗位上，发挥出不平凡的力量。
支委下班开座谈会感想
其实，很早就有一种想法，便是高年级同学到新生班级或是低年级班级进行一次深刻的聊天，让高年级同学讲述自己大学四年的感受，这样做的好处是可以给低年级同学作为一个参考，让他们明白自己该如何对待自己的大学生活，身为大四的我来说，我有种感受，就是过去三年没有明确的目标，尽管老师以及学长学姐们给了我们很多的帮助，但是当时身为新生的我不可能知道大学里有什么要发生，我们要怎么去做准备，因为大部分的新生都会觉得大学里很轻松，其实不然。而且他们到了一个陌生的环境，确实需要高年级的同学去引导，助班是不可缺少的角色。当然，不只是助班！
我们第二党支部书记王x同志召开了支部委员会议，讨论了支部委员带支部党员下班开座谈会，个人来说，内心很激动，非常支持这种形式，通过与新生班级的聊天谈话，了解他们的思想动态，大家互相交流该怎么度过美好的大学生活。当然作为支部委员，首要任务是要新生明白和了解党支部的一些基本事宜，让新生们对于入党有一个正确的认识，也可以为以后的推优入党工作的开展打下基础。而且，通过座谈会的开展，我们可以更多的了解他们的思想动态，为他们提供一些良好的建议，从而使团支部与党支部联系更加紧密，进而有利于党组织发觉更多的优秀后备力量，为支部的发展添砖增瓦。
11月9日，我和范x同志在12级安全工程一班座谈，首先给我的感觉是，这是一帮朝气蓬勃的学生，整个座谈会过程都没有出现尴尬场面，气氛十分活跃。
我与范x同志首先讲述了党支部一些基本事宜，其中包括学生第二党支部的基本境况，推优入党的基本程序等等。便开始了与他们生活学习方面的交流！我在他们脸上看到了对大学生活的期待和懵懂。一个一个好奇的问题，也让我和范登洲同志忙的不亦乐乎。
座谈会进行了两个小时，天黑了，然而同学们却还意犹未尽。大学生活真的很丰富，但是还要靠自己！俗话说：是金子总会发光。但是我对他们说：是金子就主动的发光！自己当自己的伯乐！希望资环院12级同学都为自己加油！老师和学长们也都很期待你们“发光”！期待你们的精彩！
