竞岗后体会。
即使是读同一本书，不同的人都会不有不同的心得。先发表自己的意见或感想，然后引用读过的文章来做印证。在日复一日的生活中，大家都对心得体会很是熟悉吧，写心得体会可以提高我们对思维的训练。我们写心得体会时需要注意哪些问题呢？经过整理，小编为你呈上竞岗后体会，更多信息请继续关注本网站。
虽说在自己学校竞岗，虽说成功率很高，但心总有点忐忑不安。早上五点多就醒了，再也睡不着了，我索性起床，跳健美操。出了一身的汗，洗了个澡，人也清醒了不少！
七点前回到学校，校长和另一个同事已经回来了。过了一会，要听教代会的人员也陆续回到学校。七点四十五分，竞岗终于开始了。当倩倩认真严肃地读着竞岗规则时，心也怦怦地跳着，有点紧张了。
坐在行政室里等着时，心急如焚，怎么还没到我啦。好一会儿，电话响了，我长舒了一口气，暗自为自己打气“别紧张，你能行的！”我昂着头，脸带微笑走进竞岗室，几个评委和十来个同事正坐着等着我。我拿着竞岗稿，向评委和老师们问了声好，便读起来。因为担心不够时间，语速越来越快。我偷空看了一下评委，发现他们正低着头忙着看稿子。其他的老师有的笑着看着我，有的却心不在焉地望着外面。不一会，我便把二千多字的稿子读完了。进行答辩，第一个问题是：“作为校长的助手，你打算如何提高教学质量？”我一听，心想：这不就是我刚才演讲的内容吗？于是我便把我的讲稿中的提纲再说了一遍。第二个问题是：“好课的标准是什么？”这个更容易了，因为在教导主任班学习时，面对面交流的就是这个问题。我沉思了一下，把要讲的内容理顺了，才逐条说出答案。
答完后，我快步地走出教室，觉得一下子轻松了好多。不过没过多久，我便对这次竞岗没什么感觉了，就当是做完了一件事一样。校长告诉我们，三个人的成绩都不错。
最令我觉得高兴的是，从今日开始，我可以真真正正地放假了。
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竞岗心得
竞岗心得
竞岗活动已经结束，回过头看看自己走过的每一步，颇有感触。有懊恼、有遗憾，更有不少的收获。以下就谈谈我个人在此次竞聘中的感受。
第一点感受是，竞聘需要全方位、综合的知识和能力。此次竞聘，不仅有主管及店长的支持，而且有自己的工作经历、个人能力以及对所竞聘岗位的浓厚兴趣和热情。但毕竟是一个“门外汉”，又是一个未曾接触过的、全新的职位，笔试、演讲中的片面、偏颇在所难免。在今后的工作、学习中，应注重各方面知识的积累，着力提高自己的语言表达能力、应变能力。
第二点感受就是，竞聘需要做好各方面的准备工作。凭心而论，此次竞聘我准备不足，笔试就非常的不理想，也是自已只注重平时的培训，不注意日常上班时的一些工作注意事项。在竞聘答辩中，又是评委领导们的宽容和鼓励，使我减轻了紧张，得以将答辩完成。这次唯一的准备，就是向相关领导、同事请教，得到了店长和营运组长的热情帮助和指导，使我对所应聘岗位的工作、职责有了一定的认识和了解，从而也坚定了自己参加竞聘的信心和勇气。
第三点感受，竞聘是选拔人才，为公司的发展出力，应以公司的综合、长远利益为重。从事所竞聘的岗位，需要协助营运主管及店长保障公司相关政策、制度的连续性，其工作应具有一定的稳定性、延续性。因此，竞聘不单单是个人晋升的一次机会，更是要在一段时期内为公司的发展排忧解难、并有所创新的一种挑战。
第四点感受是，要做好竞聘以外的工作。比如为人处事、个人修养以及与领导、同事的协作、沟通等等，都直接决定了你竞聘的成败。这方面有很多值得学习的例子，如公司工作突出、先进的工作积极分子，拾金不昧、乐于奉献的好员，等等，都是我们学习的榜样。
从事超市行业工作，就得从日常的工作做好，做好服务工作，力争给顾客一个宾至如归的感觉。当然，我们在工作中也常常会碰到许多的问题，那就需要我们去解决了。我们应当做到协调、沟通、理解，让每个人理解我们的工作。我想成为一个好的管理者，我有着获得成功的坚定决心，能够同他人一道很好地工作，并且身体健康、性格开朗，肯学习进取，有良好的表达能力。尽管在这次的竞岗中落选了，但我毕竞进入这个行业时间不长，还需累积大量的工作经验及向店长等学习一定的管理能力。我将在今后的工作中再接再励，勇创高峰。无论是做管理者还是普通员工，勇于担当，对企业、对客户、对社会负责任，做有价值的事，做有价值的人。
最后，以印度诗人泰戈尔的一句诗，做为本文的结尾，与那些参加过竞聘的以及以后想要参加竞聘的同事共勉。
“天空虽然没有翅膀的痕迹，但是我已经飞过”。
竞岗培训的心得体会
干部竞争上岗是人事制度改革的一项重要内容。局党委在全局范围内开展副科级职位竞争上岗工作，为我们提供了良好的舞台。亲身经历这次竞争上岗，自己既有压力也有动力，既是学习完善自己的过程，也是丰富发展自己的过程。通过这次考试、考核，的确经受了考验，得到了锻炼。特别是通过这次培训，听了向局长的讲话后，使我进一步增强了对工作的责任感和使命感，深化了对如何做一名合格干部的理性认识，进而更加明确了今后自身需要努力的方向。
首先，谈参加竞岗的感受
参加这次竞争上岗，无论是笔试的题目还是面试的内容，无疑都全方位与考生平时的工作和学习积累紧密相关。如面试题目中有关工作汇报的问题，既来源于我们平时工作的实践，又要求考生站在更高的角度来思考和处理这些问题，既有点又有面，既有分析又有解决。考试结束后，关于题目该怎样回答，仍然成为很长一段时间内同志们讨论的话题。从笔试到面试，绝大多数的知识、能力是无法靠一时的突击而达到的，所发挥、展示出来的全是平时的学习及工作的积攒。所以，在平时的工作和生活中我们一是要加强学习，注重知识的积累，要养成好读书、读好书的习惯，从书本汲取知识的营养。二是要有意识地锻炼自己的表述能力，讲话要有逻辑、有章法、有观点、有号召力、有亲和力、有吸引力和感染力。三是要培养应对复杂工作局面中的快速反应能力和应变能力，观察事物要敏锐，处事决策要果断，应变方式要灵活，要有宗旨意识、大局意识和群众观念。我想，通过不断的努力，大家的素质一定会得到很大提高，同时也会有效促进本职工作的开展。
其次，谈党委对干部的爱护和关心
亲历整个竞争上岗从报名、准备笔试、参加面试、以及最后的组织考察环节，我认为这是一次公正、公平、客观的选拔用人方式，再一次充分体现了局党委求真务实，弘扬正气的工作作风。其实，从今年上半年的正、副科级干部的轮岗到这次的副科级职位的竞争上岗局党委近一年多来的一系列举措，都给了汉江局广大干部职工以鼓舞、以信心，催人奋进，让大家看到了汉江的希望，我想，也正因为如此，这次副科级职位的报名人数才如此众多。报名人员的资格审查、笔试、面试情况以公告的方式在局域网上公开张贴，按分数高低排列，按比例筛选，考试入围者进行民主考核等诸多环节，完全体现了公平、公开、公正的原则，是选拔德才兼备干部的好方法，有利于改善干部队伍的素质结构，有利于优秀人才脱颖而出。
近来，我常常在想，什么叫做关心，什么叫做爱护?我认为，党委对于干部职工最大的关心和爱护，莫过于为每一位同志营造一个公开、公平、公正的成长环境，量德才而用，为每一位同志提供施展才能的用武之地，让大家愉快的工作。
最后，谈参加培训的体会
这次培训虽然时间短暂，却是一次难得的学习机会，一段难忘的人生经历，回想起来，确实感触很深，体会很多。
一是感谢，二是喜悦，三是压力。感谢的是领导上为我提供了这次难得的学习机会，特别是听了领导上语重心长的讲话后，确有与君一席话，胜读十年书的感觉；喜悦的是通过培训，我得到了向大家学习的绝好契机，结识了更多志同道合的朋友，从他们身上，我感染到了积极上进、奋发有为的精神风貌，也学习到了很多优点；压力是从自己身上看到了差距，认识到不足，感到了一种沉甸甸的责任和压力，特别是聆听了领导们的讲课后，进行认真反思和比较，更感学识浅薄、经验不足，急求上进的心情实非语言所能描述于万一。
通过培训，振奋了精神、坚定了信心。进一步坚定了自己想干事、敢干事、能干事、干成事的信念和决心；
通过培训，进一步活跃了思路，开阔了视野，丰富了知识，明确了自己今后需努力的方向；
通过培训，感到不仅在理论素养上充了电，而且在实践能力上加了油，实现了自己人生成长的又一次飞跃。
回去后，我将倍加努力、奋勇拼搏，加强党性修养和宗旨意识，切实提升人格魅力；加强学习和实践锻炼，强化综合素质和能力的提高；努力把学到的知识转化为为党，为人民工作的智慧和力量，转化为扎扎实实的工作作风，以更加坚定的信心、更加饱满的热情，投入到工作中去，以优异的成绩向组织和领导交出一份满意的答卷，回报组织的信任和培养！
参加副科级竞岗及培训体会
参加这次副科级竞岗和今天的培训，我感受颇多：一是有感于党委一班人大胆启用新人的决策和魄力；二是有感于领导对我的信任和单位同事对我的大力支持；三是有感于培训班的领导语重心长的言传身教。特别是聆听了向局长、李处长、李书记的切身体会、真心感受和亲身经历，大到如何做人、当领导，小到如何处理具体的事和上下级关系，有理论、有方法、有技巧、有经验也有教训，让我收获颇丰。
总结二天紧张充实的学习，有以下几个方面的收获和打算：
一是保持清醒的头脑，保持务实的作风。能有机会参加这次副科级竞岗和培训是我的幸运。如果没有组织的培养和创造的良好机遇，我们将不会有这样一个宽阔的舞台。有人形象的定位副职领导干部是：“有限的权力，无限的责任”，“事前要站在正职的高度进行思考，事中要身先士卒率先垂范，事后要从旁观者的角度给与评价”。而我根本就没有这样想，我想到的是这个锻炼的机会是多么难得，要好好把握，想到的更多的是现在工作的担子和责任的重量，如何保持先锋模范作用，如何通过学习缩短我与榜样的差距，只有牢记谦虚使人进步，骄傲使人落后，才能不辜负领导的期望和组织的培养。
二是加强学习和实践锻炼，不断提高工作能力。通过这次竞岗，我看到了自己很多的不足，怎么办呢，首先是加强学习，包括政治理论的系统学习，各类业务知识学习，特别是河情水势防洪专业知识的学习。同时，虚心向他人学习。“三人行，必有吾师”，我们身边每个人都有自己的长处，在实际工作中我将认真学人之长、补己之短，不断丰富和提高自己，特别是要向身边经验丰富的老领导、老同志学习，听取好的意见建议，加强知识的积累，努力成为业务知识的“行家里手”。此外，作为基层党员干部，特别要注重群众工作，在工作中我将以“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”为准则，实实在在为群众解难事、办好事。注重做到敬业又精业，敬重事业、热爱工作，精通业务、熟悉本职，努力做到组织能力强、工作水平优、执行能力强、综合协调好。
三是加强道德修养，切实提升人格魅力。我认为作为基层党员干部除了要有实实在在的工作和进取的精神，作风上让大家认可外。更重要的是要有良好的修养和高尚的道德情操，人格上让同事尊重。我党使用干部的原则是德才兼备以德为先，我认为与人相处的原则就是以诚相待以我为先，以真诚换取真诚。在处理事情上把握好两个原则：一是不要让所谓的人际关系扰乱为人处事的原则。说话思来想去，办事左顾右盼，犹犹豫豫，万般小心，生怕得罪哪个人，结果可能谁都不满意，直接影响工作的开展。再一个是不要让个人思念占据自己的头脑，以个人好恶决定办事的原则，说话做事一定要出于公心，做到心胸开阔，坦坦荡荡。在日常工作中，事事处处要顾全大局，容人容事，得之坦然，失之淡然。正确处理责任与权力的关系，把清正廉洁作为提升人品修养和人格魅力的重点，率先垂范，办事公道。此外，还要做到自律、自警、自醒。
新教师岗后培训心得体会
这次新教师岗后培训的内容十分丰富，包括教师社交礼仪常识、教师口语训练与指导、如何使课堂教学更具魅力、课堂教学与教师成长、班主任工作艺义等诸多方面的系统学习。对于每一节培训课，我都非常认真的聆听，积极参与到课堂活动中去，也工工整整的做了笔记。回忆这几天的学习过程，感觉收获颇大，下面就具体谈谈培训的一些心得体会:
首先、培训使我明白了教师要想快速成长，就得心中有目标。
王天增校长为新教师们讲了关于《课堂教学与教师成长》为主题的讲座。王校长为新教师制定了三个目标：1、初级目标--合格教师（3--5年）。2、中级目标--名师（8--15年）。3、高级教师--大师（20--30年）。要想发展，就得有目标，得有个规划，不能盲从，混日子。
王校长不但制定了新教师的个人规划和具体实施的方法，而且分析了我们自身的发展优势和发展劣势，以及存在的问题，为我们制定了朝着这个目标前进的方法和途径。通过这种开放式的培训我们不但巩固了人际关系，而且对自己的发展有了确切的规划，这能使我们少走很多的弯路，让我们受益匪浅。
王校长说决定成败的关键因素1、态度--不想成功的人决不会成功。2、思维方式--是一种世界观和方法论。3、细节--于细微处见精神。听了王校长的演讲，我下定决心，一定要好好学习，不断的去探索，一步一步实现自己的目标。
第二、培训使我明白如何做一名合格的教师，使课堂教学更具魅力。
李振武老师的演讲使我深刻的理解了怎样当一名合格的人民教师，使课堂教学更具魅力。李老师总结为八点：1、教学态度端正化。2、刻苦备课常态化。3、课堂语言生动化。4、导入方式艺术化。5使课堂提问效率化。6传授知识个性化。7、阅读形式多样化。8、学生活动科学化。
虽说我在学校已经教了大半年，但是我们都只是去做好自己的本分、尽好自己的职责，但却从未认真的想过这些问题。听了李老师的讲课之后，我才真正的意识到原来要想当好一名合格的人民教师真的不是那么容易。要想是自己的课堂更具魅力，作为一个老师要每天思考一下自己的教法问题，备好学生、备好教材走一条属于自己的科学的、合理的、创新的教法之路，绘出自己的个人色彩。另外就是作业安排质、量的合理化，课后辅导的工作也必须到位，每天还作好学生易错的记录，替学生寻找一下原因以及解决的方法。
第三、让我明白了教学中要如何运用口语，更好地开展工作。
在培训中，让我感到最有趣的就是仵疆老师关于《教师口语训练与指导》所做的讲座。她带领我们学习了教师要如何科学的使用嗓子，以及注意事项。教我们一些基本的技能，如发声技能训练、吐字归音训练、达意技能训练等。在教学中仵老师标准的普通话，风趣幽默的语言，不时引来学员的阵阵笑声。特别是在教达意技能训练时她用几种不同的语气来表达这样一句话：杨白劳，你欠我的钱该还了。当仵老师分别用朋友的语气、愤怒的语气、撒娇的语气表达这句话时，新教师们不由自主的给以热烈的掌声。
作为一名新教师，一定要运用好口语，学以致用。同一句话，语气不同，所表达的情感就不同。对于学生一定要准确传达自己的意思，不要让学生误会。
第四，使我知道了如何做个合格、快乐的班主任。
徐美展老师向我们做了如何当好班主任这个课题的培训。她以自己为例，讲解了她作为班主任的经历和体会。班主任工作在学校教育和管理中占据着非常重要的地位。徐老师给我们带来了一堂生动有趣而实际的课，首先她为我们指出怎样做好一个班主任，其次通过她的学生的实例给我们展示了要做好一名班主任老师，应该奉献自己的关爱，要全面地关心班中每个学生的各方面发展。同时也使我们深深地感受到了做好一个班主任所能体会到的快乐之处。这对于新教师而言非常重要，因为只有通过班级团队的建设，才能形成班级团队的凝聚力。
徐老师的讲解很实用，从六个方面为我们介绍了如何做好班主任。1、班级建设科学化。2、知识素养丰富化。3、师生情感贴心化。4、特殊事件智慧化。5、家校联系经常化。6、自我心态阳光化。这六个方面徐老师都结合自身的事例具体展开了分析讲解，对于我们这些新教师来说，真是一场及时雨呀！
作为班主任，一定要让每个学生感受到爱。这不仅要有爱的情感，而且要有爱的艺术。比如要做到了解学生，成为学生心灵不设防的朋友，还要理解学生，公正地对待每一个学生，而且，一定要让学生感觉到爱，比如利用目光的接触、语言的接触、利用家长来访、背后表扬学生还有尊重学生等方式，让学生充分感受到老师对他们的爱是无微不至的。
第五、让我对教师职业的解读有了进一步的了解。
王天增校长对教师职业的解读做了详细的讲解，他结合自己的实例，生动而实际的对这份伟大的职业做了解读。教师分为经师和人师。人师是相对于经师而言的。经师即所谓传道、授业、解惑的教书匠。人师用现代语言应该这样表述：在经师的基础上，再加上品德高尚，身体力行，能够引领学生精神成长的教师即为人师。自古以来，经师以求，人师难得。
通过培训，我认识到新教师要适应教学环境、生活环境、人际关系环境;认识到我们要做一名终身学习型老师，做一名能够不断适应新知识新问题新环境的老师;做一名能时刻反思自我的教师，做一名关爱、了解学生的教师;认识到我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争取在教学中获得更大的发展。认识到教师的专业发展要靠自己多读书、勤实践、善积累。因此，我们要以高度的责任心对待工作，踏踏实实、一丝不苟，精心准备好每一堂课，用心上好每一节课。用真心关爱每一位学生，最大限度地理解、宽容、善待每一位学生，以微笑面对学生，努力成为学生心目中的好老师。终身学习，博览群书，不断进取，善于总结反思。
第六、提升课堂教学技能，成就教师专业成长。
王校长给我们进行了提高课堂教学能力的培训。能力和水平从哪里来？王校长总结：一靠勤学不辍--积累知识。二靠勇于实践--积累经验。三靠总结反思--明理悟道。四靠高人指点--升华境界。
作为教师，本职工作就是教学，通过培训，我了解了只有在课堂中能激发学生兴趣、拓展教学乐趣的老师，才是一名好老师。所以，首先我就得要求自己获得就业所应具备的最基本的专业知识和基本技能。其次，教学内容应尽量新颖丰富，让学生有所得。教学方式的多样化，可引起学生的新鲜和好奇，两者都可以使学生获得精神的满足而产生学习的兴趣，特别是教学方式的多样化，最能吸引学生的兴趣。另外，集体氛围对其在成员的学习动机、个性有重要的影响。个人的行为在相当大的程度上取决于集体的要求和期望，个人的学习动机由于想得到所在集体的重视而受到激发，学习效率也可以由此而提高。所以，努力形成一个相互竞争又相互理解和支持的集体氛围，对培养和激发良好的学习动机有着积极的作用。
第七、培训使我对教师这一职业应该具备的道德有了更加深刻的认识。
傅天明老师说做一名优秀的教师，就一定具备这些职业道德。新修订的教师职业道德为：爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终生学习。。良好的师德是教师对社会的要求;良好的师德是教师素质的重要组成部分;良好的师德还会产生职业幸福感。正如陶行知所说的真正的教育是心心相映的活动，唯独从心里发出来，才能达到心灵的深处。
我想，作为新教师，要向那些在教学岗位上辛勤工作的优秀教师学习，学习他们那种不怕苦不怕累、乐于奉献的精神。教师是榜样，因为学生受教育的过程就是人格不断完善的过程，教师的人格魅力是不可估量的，教师是学生成长的引路人。教师是管理者，教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。教师是父母，作为一名教师应有爱心，就像父母对待孩子百般呵护，所以我们说教师是父母。教师是朋友，所谓良师益友，就是强调师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。教师是学生的心理辅导者，教师应了解不同学生的心理特点，有针对性地培养每个学生健康的心理品质。
短暂的培训结束了，但我所受到的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用，会使我终生受益。传道、授业、解惑，教师的身上肩负着很多崇高而艰巨的职责。对于好教师的理解，人各有异，我作为一名初次参加教学工作的新教师，感到既兴奋又紧张。这种复杂的心情来自于对实现职业理想的欣喜，同时还包含着对能否做好这份工作的担忧。在培训中，映象最深的就是敬业、责任心这几个字。扪心自问，我相信自己能做到爱学生、负责任、认真对待工作这几点，于是，悬着的心中有了一丝坦然，相信通过努力，自己能成为一名好老师。
副科竞岗活动及培训心得体会
副科竞岗活动及培训心得体会
扎实苦练内功 彰显自身睿智 历炼平和心态 再迎全新挑战 金秋时节，稻花飘香。紧张有序的汉江局副科级干部竞岗活动已进入尾声，回想竞岗活动过程中的日日夜夜，我感慨万千。 当竞岗活动公布之时，犹如劲风击水使全局上下泛起层层波涛。有的同志摩拳擦掌，跃跃欲试；有的同志不屑一顾，认为不过是走过场的形式而已；大多数的同志持观望态度，静坐壁上；而我对参与可否也是优柔难决。许久的等待、许久的期盼！今天机会摆在面前能让它这么溜走吗？直觉告诉我，不能。我相信组织，坚信是金子总有发光的时候，即便是过场也要较技一番，绝不能让多年所学付之东流。 考试在局党委的高度重视下如期举行，严肃而又紧张的氛围，让人明显感觉到自己面临着人生的又一次高考。公开、公平、竞争、择优的原则把每一个考生集结在同一起跑线上。经过笔试、面试的激烈角逐，一大批有理想、有能力、有才气的青年脱颖而出。我也有幸以小组总分第一的成绩成名列榜首。 参加这次竞岗考试，我感触良多：一是有感自己参加竞岗活动的纯正动机，不是为当官而来，是为不辜负组织上对我多年的培养，为党和人民争取做更多的工作而来；二是有感于竞争的残酷，要想站出来让组织上挑选，想要有所作为，就必须有扎扎实实的真功夫，否则，就是有再美好的愿望，也只能在孙山之后空留感叹；三是有感于局党委选拔干部的良苦用心。这次竞岗活动，打破了传统的用人观念，变“伯乐相马”为“赛场选马”，将党员干部放在同一起跑线上公平竞争，给我局干部队伍注入了生机与活力，给我们搭起了一个施展才华的舞台，充分体现了局党委求真务实、弘扬正气、开拓创新、锐意进取的工作作风。极大鼓舞了全局干部职工，催人奋进，也让大家看到了汉江局的希望，也看到了自己的希望。 下面我就培训班的学习谈几点体会： 一、扎实学习苦练内功彰显自身睿智 从这次考试和我们的工作实践来看，我们大家的知识面还相对较窄。面对前进道路上的各种困难和风险挑战，我们比以往任何时候都更加需要学习。历史证明伟大的领导者也是伟大的读书者，毛泽东同志也曾说：三天不学习，赶不上刘少奇。伟人尚且如此，更何况我们这些基层的党员干部。所以第一，我们要把学习当做人生的境界来追求。（这是向局长对我们学员的殷切期望）人类的进步无不伴随着知识的更新与积累。只有通过学习，不断提升思想境界，创新观念，增强能力，转变工作方式，适应新的环境要求，我们才能有效地应对、驾驭复杂局面，处理复杂问题。因此，我们只有不断的强化学习，追求上进，才能使我们的精神层面步入新台阶。从而保持政治上的坚定性、思想上的敏锐性和道德上的纯洁性，不被错误思想所左右，不被表面东西所迷惑，不被一时的现象所干扰。 第二、培养热爱学习的良好习惯。学习会使人变得优秀，而优秀并非一种行为，它是一种习惯，而往往好的习惯又会形成一种惯性，会带领我们走向成功。所以我们不能仅仅为了文凭而学，更重要的是为了提高工作效率和解决问题而学，要把所学的知识转化为实际工作能力，这就要求我们必须重视学习、勤于学习、善于学习。不管是职工干部都要以学为荣、养成热爱学习的良好习惯。 第三是从学了什么转向学会了什么，一个人死读书终究不能领悟其书中的思想精髓。我们应该学活知识用活脑子，把书本知识转变为实际的工作能力，我们应该多问问自己，你会什么，你能做什么。当前“城市经济圈”建设为汉江加快发展带来了良好机遇，这对我们的工作能力创业能力提出了更高的要求，没有良好的知识储备就很难适应工作要求。一个人要做到观念不老化、思想不僵化、能力不退化，就必须与时俱进、加强学习，通过学习获取知识，并把知识运用到实际工作中去。 二、锤炼求实工作作风树岗位新风尚 “修学好古，实事求是”，告诫我们工作不仅要努力钻研业务知识，也要体现严谨工作作风，深入实际，说实话，重实情，办实事，求实效，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。 培训班上李处长说的好：干好本职是人生的意义所在。我们要创造一流的业绩，更要将其视为自我完善的德行。工作岗位不仅是我们生存和发展的基础，也是个人生存和发展的需要。当前，掀起的爱岗敬业和创先争优高潮就极大的激发了广大干部职工立足本职工作做贡献的热情。人人都在为成为行家里手刻苦磨练功夫。我作为一名党员干部就更应具有先锋模范和表率作用，锤炼踏实的工作作风。钱三强曾说：古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地、艰苦攀登的结果。我们不仅要有高昂的激情和滴水穿石的信念，更要靠铁杵磨针的坚韧与执著，一步一个脚印向前行进。这务必要求我们有实干的精神、实干的美德、实干的作风。 “专心致志，以事其业”，说的就是爱岗敬业精神，这就说明爱岗敬业精神不仅是是做好本职工作的重要前提，同样也是做好本职工作的可靠保证。因此，我们崇尚爱岗敬业精神，就是要干一行爱一副科竞岗活动及培训心得体会第2页
行精一行，本着兢兢业业，一丝不苟的工作态度，人人比学赶帮，力争成为岗位尖兵，在一起比贡献、比能力、比业绩。从而树立岗位新风尚。 三、保持乐观平和心态积极面对未来 “举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。定乎内外之分，辩乎荣辱之境，斯已矣”。体现了人的豁达与智慧；“不以物喜，不以己悲”，即把自己的荣辱得失看得很淡，把人生的价值放到“庙堂”和“忧民”的大背景下，是一种忘我的平和；“宁静以致远，淡泊以明志”，是一种内心的宁静，是一种超然的人生境界。在这个人心浮躁的时代，只有保持平和的心态，心中有定力，让志向不受外界的干扰，才会从喧嚣中获得宁静，宠辱不惊，泰然处之。 在培训班上李处长的讲话让我很受启发，他说历练平和的心态首先就是要培养良好的品质，重品行的人会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。一日三省把自己的言行和欲望地都严格控制在道德范围之内。因此，无论我们今后工作在什么样的岗位，都要认真履行职责，把“权”字认清，把“人”字写正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“廉”字守住。只有这样，我们才能不断提升自已的道德境界，始终保持知足心态，保持平和心态，做到荣辱不惊，淡泊名利，不盲从不攀比，不比职位高低，要比工作成绩，不比待遇厚薄，要比奉献大小，对名利要保持平常心，对事业保持进取心，用高尚的人格力量去鼓舞人，用无私奉献的精神感染人，用真诚的情谊团结人。 此次局副科级干部竞岗活动是局党委给予我们年轻人的宝贵机会，培训班上各位领导的重要讲话其观念之鲜明、信念之坚定、情感之丰富、哲理之深邃、语言之精彩都使我受益良多，我会作为今后学习工作生活之指南永远铭记在心，感谢局党委给了我展示自我的舞台。同时也感谢同事和身边所有促进我成长的人对我提供的无私帮助。是否能够上岗不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。所以我会以平静乐观的心态接受组织的挑选和考验。如果能够走上新的岗位，我会按照李书记所说的要求，时刻警醒自己肩负的责任和使命，明确职责，充分发挥妇女半边天的作用，做一个把心思集中在想干事上。把责任体现在敢干事上。把能力展现在会干事上。把目标定位在干成事上的好干部，让自己在另一个舞台演绎另一段精彩。如果未能上岗，说明我离组织上的要求还有一定差距，气馁不是我的作风，努力找差距，力争迎头赶上，才是落选后要做的事情。人说成功享辉煌，我说失败也美丽。面对失败，只要你不放弃，始终奋斗，终究会赢得成功。参加副科竞岗活动及培训心得体会
参加副科竞岗活动及培训心得体会
金秋时节，稻花飘香。紧张有序的汉江局副科级干部竞岗活动已进入尾声，回想竞岗活动过程中的日日夜夜，我感慨万千。
当竞岗活动公布之时，犹如劲风击水使全局上下泛起层层波涛。有的同志摩拳擦掌，跃跃欲试；有的同志不屑一顾，认为不过是走过场的形式而已；大多数的同
志持观望态度，静坐壁上；而我对参与可否也是优柔难决。许久的等待、许久的期盼！今天机会摆在面前能让它这么溜走吗？直觉告诉我，不能。我相信组织，坚信是金子总有发光的时候，即便是过场也要较技一番，绝不能让多年所学付之东流。
考试在局党委的高度重视下如期举行，严肃而又紧张的氛围，让人明显感觉到自己面临着人生的又一次高考。公开、公平、竞争、择优的原则把每一个考生集结在同一起跑线上。经过笔试、面试的激烈角逐，一大批有理想、有能力、有才气的青年脱颖而出。我也有幸以小组总分第一的成绩成名列榜首。
参加这次竞岗考试，我感触良多：一是有感自己参加竞岗活动的纯正动机，不是为当官而来，是为不辜负组织上对我多年的培养，为党和人民争取做更多的工作而来；二是有感于竞争的残酷，要想站出来让组织上挑选，想要有所作为，就必须有扎扎实实的真功夫，否则，就是有再美好的愿望，也只能在孙山之后空留感叹；三是有感于局党委选拔干部的良苦用心。这次竞岗活动，打破了传统的用人观念，变“伯乐相马”为“赛场选马”，将党员干部放在同一起跑线上公平竞争，给我局干部队伍注入了生机与活力，给我们搭起了一个施展才华的舞台，充分体现了局党委求真务实、弘扬正气、开拓创新、锐意进取的工作作风。极大鼓舞了全局干部职工，催人奋进，也让大家看到了汉江局的希望，也看到了自己的希望。
下面我就培训班的学习谈几点体会：
一、扎实学习苦练内功彰显自身睿智
从这次考试和我们的工作实践来看，我们大家的知识面还相对较窄。面对前进道路上的各种困难和风险挑战，我们比以往任何时候都更加需要学习。历史证明伟大的领导者也是伟大的读书者，毛泽东同志也曾说：三天不学习，赶不上刘少奇。伟人尚且如此，更何况我们这些基层的党员干部。所以第一，我们要把学习当做人生的境界来追求。（这是向局长对我们学员的殷切期望）人类的进步无不伴随着知识的更新与积累。只有通过学习，不断提升思想境界，创新观念，增强能力，转变工作方式，适应新的环境要求，我们才能有效地应对、驾驭复杂局面，处理复杂问题。因此，我们只有不断的强化学习，追求上进，才能使我们的精神层面步入新台阶。从而保持政治上的坚定性、思想上的敏锐性和道德上的纯洁性，不被错误思想所左右，不被表面东西所迷惑，不被一时的现象所干扰。
第二、培养热爱学习的良好习惯。学习会使人变得优秀，而优秀并非一种行为，它是一种习惯，而往往好的习惯又会形成一种惯性，会带领我们走向成功。所以我们不能仅仅为了文凭而学，更重要的是为了提高工作效率和解决问题而学，要把所学的知识转化为实际工作能力，这就要求我们必须重视学习、勤于学习、善于学习。不管是职工干部都要以学为荣、养成热爱学习的良好习惯。
第三是从学了什么转向学会了什么，一个人死读书终究不能领悟其书中的思想精髓。我们应该学活知识用活脑子，把书本知识转变为实际的工作能力，我们应该多问问自己，你会什么，你能做什么。当前“城市经济圈”建设为汉江加快发展带来了良好机遇，这对我们的工作能力创业能力提出了更高的要求，没有良好的知识储备就很难适应工作要求。一个人要做到观念不老化、思想不僵化、能力不退化，就必须与时俱进、加强学习，通过学习获取知识，并把知识运用到实际工作中去。
二、锤炼求实工作作风树岗位新风尚
“修学好古，实事求是”，告诫我们工作不仅要努力钻研业务知识，也要体现严谨工作作风，深入实际，说实话，重实情，办实事，求实效，力争在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
培训班上李处长说的好：干好本职是人生的意义所在。我们要创造一流的业绩，更要将其视为自我完善的德行。工作岗位不仅是我们生存和发展的基础，也是个人生存和发展的需要。当前，掀起的爱岗敬业和创先争优高潮就极大的激发了广大干部职工立足本职工作做贡献的热情。人人都在为成为行家里手刻苦磨练功夫。我作为一名党员干部就更应具有先锋模范和表率作用，锤炼踏实的工作作风。钱三强曾说：古今中外，凡成就事业，对人类有作为的无一不是脚踏实地、艰苦攀登的结果。我们不仅要有高昂的激情和滴水穿石的信念，更要靠铁杵磨针的坚韧与执著，一步一个脚印向前行进。这务必要求我们有实干的精神、实干的美德、实干的作风。
“专心致志，以事其业”，说的就是爱岗敬业精神，这就说明爱岗敬业精神不仅是是做好本职工作的重要前提，同样也是做好本职工作的可靠保证。因此，我们崇尚爱岗敬业精神，就是要干一行爱一行精一行，本着兢兢业业，一丝不苟的工作态度，人人比学赶帮，力争成为岗位尖兵，在一起比贡献、比能力、比业绩。从而树立岗位新风尚。
三、保持乐观平和心态积极面对未来
“举世誉之而不加劝，举世非之而不加沮。定乎内外之分，辩乎荣辱之境，斯已矣”。体现了人的豁达与智慧；“不以物喜，不以己悲”，即把自己的荣辱得失看得很淡，把人生的
价值放到“庙堂”和“忧民”的大背景下，是一种忘我的平和；“宁静以致远，淡泊以明志”，是一种内心的宁静，是一种超然的人生境界。在这个人心浮躁的时代，只有保持平和的心态，心中有定力，让志向不受外界的干扰，才会从喧嚣中获得宁静，宠辱不惊，泰然处之。
在培训班上李处长的讲话让我很受启发，他说历练平和的心态首先就是要培养良好的品质，重品行的人会“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心”。一日三省把自己的言行和欲望地都严格控制在道德范围之内。因此，无论我们今后工作在什么样的岗位，都要认真履行职责，把“权”字认清，把“人”字写正，把“我”字看小，把“干”字放大，把“廉”字守住。只有这样，我们才能不断提升自已的道德境界，始终保持知足心态，保持平和心态，做到荣辱不惊，淡泊名利，不盲从不攀比，不比职位高低，要比工作成绩，不比待遇厚薄，要比奉献大小，对名利要保持平常心，对事业保持进取心，用高尚的人格力量去鼓舞人，用无私奉献的精神感染人，用真诚的情谊团结人。
此次局副科级干部竞岗活动是局党委给予我们年轻人的宝贵机会，培训班上各位领导的重要讲话其观念之鲜明、信念之坚定、情感之丰富、哲理之深邃、语言之精彩都使我受益良多，我会作为今后学习工作生活之指南永远铭记在心，感谢局党委给了我展示自我的舞台。同时也感谢同事和身边所有促进我成长的人对我提供的无私帮助。是否能够上岗不仅取决于自身的能力水平，还取决于事业需要，要由组织来决定。所以我会以平静乐观的心态接受组织的挑选和考验。如果能够走上新的岗位，我会按照李书记所说的要求，时刻警醒自己肩负的责任和使命，明确职责，充分发挥妇女半边天的作用，做一个把心思集中在想干事上。把责任体现在敢干事上。把能力展现在会干事上。把目标定位在干成事上的好干部，让自己在另一个舞台演绎另一段精彩。如果未能上岗，说明我离组织上的要求还有一定差距，气馁不是我的作风，努力找差距，力争迎头赶上，才是落选后要做的事情。人说成功享辉煌，我说失败也美丽。面对失败，只要你不放弃，始终奋斗，终究会赢得成功。