会计事务所中秋致辞。
成大事不在于力量多少，而在能坚持多久。当我们面临演讲活动的时候，预先为自己写好演讲稿会很有帮助。演讲是一个展示自我人格魅力的好机会，哪些演讲稿写得相当出彩呢？也许以下内容“会计事务所中秋致辞”合你胃口！希望对你的工作和生活有所帮助。
桂花飘香举国庆,中秋赏月万事圆。在这满载丰收喜悦的金秋时节,我们迎来了中华民族的传统佳节——中秋节，和中华人民共和国的第63个国庆节。双节来临之际，我谨向公司全体员工及你们的家人、亲朋表示中秋节和国庆节的双重祝贺，并向你们送去诚挚的祝福和真诚的问候！同时，向长期以来关心和支持xx事业发展的各级领导、客户及社会各界朋友们表示诚挚的祝愿，祝愿你们国庆中秋，团团圆圆，喜福无边！并希望你们在以后的工作中能给予我们更多的关心和支持。
“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”。中秋之月自古以来象征团圆、寄寓圆满，然而在这家人团圆之际，我们公司还有很多职工，为了公司的发展坚守岗位；还有许多员工因工作繁忙，不能与家人共享团圆。在此，向你们深情地道一声：你们辛苦了！
“春播夏种秋收获”，春天我们播下了希望的种子，并用辛勤的汗水浇灌，秋天就注定是一个丰收季节。经历了辛勤播种和汗水的浇灌，我们xx会计师事务所有限公司逐渐实现了向标准化、规范化、品牌化的跨越式发展，经营领域中确定以财税审计为基础，主攻税务筹划和财税咨询两大领域，未来大发展的框架已经基本形成，前景一片光明。XX年上半年公司业务大规模增长，在为我们取得的佳绩感到自豪的同时，更希望全体员工能够在这秋收季节里，继续发扬以诚立身，以信立业，团结协作、开拓奋进的精神，脚踏实地，锐意进取，再创辉煌，实现企业发展和个人价值实现的双赢！
最后，以“但愿人长久，千里共婵娟”这句千古名句作为对大家的再一次祝福，并希望大家在这醉人的金秋，收获更多的喜悦，让我们同心同德，共创大业，让我们的财税服务大业更上一层楼！
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会计事务所中秋节致辞范文
桂花飘香举国庆,中秋赏月万事圆。在这满载丰收喜悦的金秋时节,我们迎来了中华民族的传统佳节——中秋节，和中华人民共和国的第63个国庆节。双节来临之际，我谨向公司全体员工及你们的家人、亲朋表示中秋节和国庆节的双重祝贺，并向你们送去诚挚的祝福和真诚的问候！同时，向长期以来关心和支持xx事业发展的各级领导、客户及社会各界朋友们表示诚挚的祝愿，祝愿你们国庆中秋，团团圆圆，喜福无边！并希望你们在以后的工作中能给予我们更多的关心和支持。
“月到中秋分外明，每逢佳节倍思亲”。中秋之月自古以来象征团圆、寄寓圆满，然而在这家人团圆之际，我们公司还有很多职工，为了公司的发展坚守岗位；还有许多员工因工作繁忙，不能与家人共享团圆。在此，向你们深情地道一声：你们辛苦了！
“春播夏种秋收获”，春天我们播下了希望的种子，并用辛勤的汗水浇灌，秋天就注定是一个丰收季节。经历了辛勤播种和汗水的浇灌，我们xx会计师事务所有限公司逐渐实现了向标准化、规范化、品牌化的跨越式发展，经营领域中确定以财税审计为基础，主攻税务筹划和财税咨询两大领域，未来大发展的框架已经基本形成，前景一片光明。XX年上半年公司业务大规模增长，在为我们取得的佳绩感到自豪的同时，更希望全体员工能够在这秋收季节里，继续发扬以诚立身，以信立业，团结协作、开拓奋进的精神，脚踏实地，锐意进取，再创辉煌，实现企业发展和个人价值实现的双赢！
最后，以“但愿人长久，千里共婵娟”这句千古名句作为对大家的再一次祝福，并希望大家在这醉人的金秋，收获更多的喜悦，让我们同心同德，共创大业，让我们的财税服务大业更上一层楼！
会计师事务所年会致辞
这篇《会计师事务所年会致辞》，是小编特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
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尊敬的各级领导、朋友和亲爱的同志们：
律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2009，迎来了充满希望的2010，值此新春到来之际，我谨代表公司管委会，向全体职员的努力进取和勤奋工作，新老客户的热情支持致以深深的谢意!祝大家在新的一年里和气致祥、身体健康、家庭康泰，
万事如意!
公元2009年的日历即将被翻过最后一页。回忆过去的一年，我们不能忘记，我们紧紧团结在一起，开拓创新，扎实工作，创造了团结拼搏的普林精神；回忆过去的一年，我们不能忘记 ，我们一切从事业出发，努力落实独立客观公正的原则，营建了优质高效的普林作风；回忆过去的一年，我们不能忘记，我们着力做了“四业”工作，实现了“四合”文化，取得了可圈可点的成绩；回忆过去的一年，我们还不能忘记，大家那最值得怀念的共同挥洒汗水的一幕幕经历，最值得珍藏的感人至深的亲情和友情。2009年，在各界领导、各级职能部门、各位企业界朋友和社会各界人士的关心和支持下，在全体员工的共同努力下，普林先后成立了雅安分所、会计师事务所和××县分所；我们所2009年的发展又上一个新台阶，这些令人欣喜和振奋的成绩证明：普林的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新普林。在这里，感谢这个伟大的时代!感谢党和政府对我们注税行业依法支持！更感谢一年来全体普林人及家属和广大客户的共同支持!
诚信缔造伟业!普林人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，正面临着前所未有的机遇和挑战!2010年，我们要继续以客户需求为导向，为客户提供更快捷方便的服务，坚持“三个服务”和“三全服务”的理念。普林将努力创建全省a级事务所，在企业文化发展和经营收入上再上一个新的台阶，演绎出浓墨重彩的一章，留下全体普林人勤奋实干的串串足迹。
机遇与挑战同在，光荣与梦想共存!普林经过深化管理体制变革，谱写普林优秀的企业文化，通过实施多元化、综合化的发展战略，定会迎来更加辉煌的明天!
最后，祝愿大家新春愉快，身体健康，合家欢乐，万事如意！
律师事务所开业致词
各位领导、各位来宾、女士们、先生们： 大家晚上好！
浙江万向光明律师事务所，乘八面来风，应众心企盼，在这火红的八月开业了！值此开业庆典之际，我谨代表浙江万向光明律师事务所的全体成员对各位领导，新闻界的朋友，律师业的同仁，以及在座的所有朋友表示热烈地欢迎、和真诚的感谢!
在这激动人心的时刻，我心潮澎湃，感慨万千。为了这一天的到来，万向光明的同事们认认真真，勤勤恳恳历经数月的积极筹备，今天终于能在此济济一堂、开怀畅饮!祝福万向光明！愿它能够广至万向，带给各位朋友事业上的一片光明！ 没有热忱，事业就不会有沸腾。法律就像田地、机器一样，不经运作将毫无意义，而运作的好坏则是关键。 我们正是在心中对法律怀有热爱，对正义怀有渴望，对社会怀有思考才投身于律师这一职业，我们所求的不仅是定纷止争，更谋求未雨凋缪，为社会的长治久安作出我们万向光明律师们应有的贡献!
诚然，创业伊始，我们还是一棵幼苗，但我们渴望长成为参天大树。在我们的成长与发展过程中，我们真诚地希望各位领导继续给予关怀和支持，欢迎新闻界的朋友多多给予舆论监督，也希望律师业同仁给予更多地关心和帮助，更希望地是各位能够给我们毫不吝啬地批评和指正，这一点对我们来说尤为宝贵!
最后，我谨代表浙江万向光明律师事务所全体工作人员，向大家再次致以最诚挚的祝福与感谢！愿大家共渡一个美好的夜晚!
谢谢!
浙江万向光明律师事务所
XX年8月8日
对律师事务所文化建设的思考
自从司法部提出开展律师文化建设以来，关于律师文化的讨论和实践逐步升温，目前已成为律师行业的一个热点话题。下面，就律师事务所文化建设谈一点个人的看法。
一、关于律师事务所文化建设的必要
文化管理、文化建设在企业界盛行二十多年，已证明在提升企业的竞争能力和生命力方面有巨大的作用。如同其他社会组织一样，律师事务所的主体是律师，一切活动围绕律师展开，由律师实施和进行，律师事务所的一切都可归纳为人的问题，律师事务所的发展需要文化建设。从当前的情况看，加强律师事务所的文化建设实属必然：（1）从律师行业的发展阶段来看，经过二十多年的发展，律师行业进入了相对稳定发展的时期，正如大家所说的由外延式发展逐步向内涵式发展过渡。特征是：注重内部建设、注重基础性建设、注重系统改善。内挖潜力，就是挖掘人的潜能，就是要培养人、提高人、发展人，这需要通过文化建设来实现。用文化管理的视角和方法，对律师事务所现有的管理理念、制度进行一次全面梳理、盘点，或许能突破我们在管理和建设上的局限性。（2）从律师行业竞争形势来看，律师行业的竞争形势随着入行人数的增加而日趋激烈，更为主要的是客户也在发生变化：客户越来越挑剔了。过去，客户非常信任律师，律师说啥客户信啥；现在不仅听你说，还要看你能做什么、做了什么。过去，客户主动找上门，现在客户要招标。要在竞争中胜出，不仅要业务能力上下工夫，更要在职业精神上下工夫，比责任心、敬业精神、工作态度、工作作风。律师职业精神成为竞争的一个主要方面，开展文化建设，培养职业精神是适应竞争的必然要求。（3）从律师事务所的组织特点来看，律师事务所是人合组织。人合组织中，人是最宝贵的资源。律师是律师事务所开展业务、提供服务和创造财富的最重要因素。要调动律师的积极性，发挥律师的聪明才智，提高工作业绩和服务水平，光靠培养能力还不够，还要解决想不想干、愿不愿意干的问题。从这个意义上看，律师事务所也需要文化建设。
另外，随着律师行业竞争的日趋激烈，律师面临的压力越来越大，律师队伍心理建设、精神建设的问题也越来越突出。目前，律师队伍的精神状态不容乐观。有的律师整天担忧案源，忧心忡忡。有的缺乏安全感和归宿感。有的在执业中受到种种挫折，自尊需求得不到满足，心理失衡。许多律师长期处于超负荷工作状态，身心疲惫。律师事务所必须要在改善律师的生存状态，改善律师的心理和精神状态方面发挥积极的作用。要加强律师事务所的文化建设，用共同的执业理想和价值理念把全所的律师团结起来，凝聚一心，以团体的力量共同面对和解决执业中遇到的问题，以共同的行动实现执业理想和抱负。要以人为本，把律师当作律师事务所的最大财富，真心关心他们、帮助他们，解决律师在心理上疏远律师事务所的问题，使律师切实在心理上由无依无靠的“社会人”变为以律师事务所为家的“单位人”，把律师事务所真正办成“律师之家”。
二、关于律师事务所文化建设的内容
开展文化建设，首先要解决建设一个什么样的律师事务所文化的问题，也就是要确定律师事务所文化的内涵。要确定律师事务所的文化内涵，不能仅仅把视野局限于自身，要置身于大社会背景中，立足现实，面向未来，从深处挖掘律师事务所的存在意义和生存价值，寻找专业定位，确立发展目标，更新价值观和理念，赋予律师事务所新的精神生命力。确定律师事务所文化的内涵，要把握好几个原则：（1）立足自身。自知者明。了解本所，深刻认识本所的人员、组织结构、业务特点等，是建立符合自己文化的基础。（2）面向市场。市场是律师事务所的生存环境。适应市场，根据市场的要求进行自我调整，对市场的变化作出及时、正确的反应，是市场对律师事务所的生存要求。应该把文化建设的起点，放到社会对律师事务所的要求，以及律师事务所如何回应、体现社会需求上。（3）扎根行业。行业是律师事务所的微环境，更是律师事务所的发展平台。律师事务所的文化必须要与行业文化相融，要符合律师行业的特点、遵循律师行业规范、维护律师行业的利益。（4）适应时代。在快速变化的时代，只有适应变化者才能生存。律师事务所文化必须要反映时代的特点，做到以人为本、包容开放、人性化管理，打造出适应变化的团队。
社会保障事务所所长爱岗奉献演讲稿
文章标题：社会保障事务所所长爱岗奉献
各位领导、各位同志，大家好！我叫汪中明，是**路街道社保所的所长，我代表社保所全体同志演讲，我演讲的题目是：以人为本，热心为失业人员服务。
为响应**路街道工委开展的“求真务实、勤廉为民”活动的号召，我们社保所作为窗口服务单位，结合自身的工作实际，在全体工作人员中开展了“以人为本，热心为失业人员服务”活动，取得了一点成效。
社保所自成立以来，就把以人为本，热心为包括失业人员在内的各类保障对象服务作为指导思想。全体工作人员辛勤奉献，扎实工作，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献。2003年度，**路社保所被海淀区政府评为群众满意的社保所。
“失业人员作为社会的弱势群体，在他们遇到困难的时候，要热情地帮助他们，为他们排扰解难，让他们处处感受到党的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。”我们是这样想的，也是这样做的。丁正平、朱立红夫妇是复兴路32号社区的居民，双双失业在家，他们年龄都过了40岁，丁正平腿脚又不好，一家人靠低保金过日子，生活过得非常艰难。我们启动再就业援助工程后，通过居委会了解到他们家的实际困难，把他们列为重点帮扶对象。我们多次为朱立红介绍工作，都因为年龄大和技能单一等原因，没有成功。后来一家物业公司来社保所招聘保洁员，要求招聘年龄较轻的女同志。我们反复地向这家物业公司介绍再就业优惠政策，建议他们招聘“4050”就业困难人员，企业可以享受到税费减免的优惠。我们的真情感动了前来招聘的人事主管，物业公司决定录用朱立红。街道招聘协管员，我们又推荐丁正平去应考，并为他准备了复习资料。丁正平最后被录用。后来，朱立红因要照顾家中老人，不得不辞去了工作。我们又向她宣传“4050”大龄失业人员在社区从事弹性就业的优惠政策，鼓励她从事家政服务，一方面可以有部分经济收入，可以享受到社会；另一方面，可以照顾家中老人。经过政策引导，朱立红在社区从事了家政服务。今年年初，丁正平、朱立红夫妇主动放弃了低保。他们夫妇见人就说：“社保所的同志真关心人，我们要珍惜来之不易工作，报答他们的一片热心。”
失业人员邵丽失业后一时没有找到工作，家中经济困难，孩子很小，本人身体又不太好，她多次到社保所，要求找到一份工作，对工作不挑不拣。给她推荐了多次工作，都没有成功。我们看在眼里，急在心头。后来得知新京物业公司需要电视监控员，就带着她前去应聘，详细介绍了她的情况，请求用人单位进行安置，最终被录用。
我们对前来进行失业登记的失业人员告知各项政策，对社会保险、工龄等有疑问的人员暂缓进行失业登记，建议他们找相关部门进行解决，有效地保护了失业人员的切身利益。但有时也会遇到个别失业人员的不理解。一次，一位失业人员来进行失业登记，我们一位工作人员发现他的工龄有问题，建议他找失业前的单位解决。他一听急了，对着工作人员大声地嚷嚷：“你们是干什么吃的？为什么把我的工龄搞错了？”接着，脏话出来了，眼泪在这位工作人员的眼眶里打转，但她不急不躁，耐心地解释着相关政策，一直到这位同志弄明白为止。像这样的例子还有很多，我们不时地受到个别人的刁难、谩骂，甚至有人闯进办公室要打我们。我们承受着别人难以想象的工作压力和痛苦，即使在我们得不到他人的理解时，我们也是把痛苦深深地埋在心里，我们从没有想过不为失业人员好好地服务，我们想得更多的是要用真情实意为失业人员提供优质的服务，帮助他们解决实际困难。
48岁的王建京失业后自谋职业,在经营过程中，遇到了资金不足的问题。去年北京市为鼓励失业人员自谋职业，出台了小额贷款政策。分管该项工作的同志耐心地向他讲解该政策。由于该政策刚刚出台，我们也没有办理经验，一边受理，一边向相关部门进行咨询。功夫不负有心人，通过努力，王建京于去年年底获得了失业人员小额贷款两万元，成为海淀区享受失业人员小额贷款政策的第一人。《北京劳动就业报》、《海淀报》、海淀有线电视台等媒体对此进行了大量报道。资金到位后，王建京把资金用于扩大再生产，取得了较好的经济效益，他被评为2003年度海淀区再就业明星。
为改善服务环境，坚持以人为本，我们专门购买了不同度数的老花眼镜，摆在柜台上，供老年人使用。去年非典期间，开通了面向社区的便民咨询热线68242874。如今，这条便民热线不仅成为失业人员咨询相关政策、办事程序的热线，也成为地区居民咨询劳动和社会保障政策的热线，受到地区居民的好评。今年3月，我们又购置了8把转椅摆放在窗口前,这是我们落实“求真务实、勤廉为民”活动，使服务更具人性化而推出的举措之一。
以人为本，热心为包括失业人员在内的各类保障对象服务，是时代赋予社保所全体
演讲稿具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用，它可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者，使他们信服并在思想感情上产生共鸣。希望《会计事务所中秋致辞》一文能帮助您解决关于2024“事务所工作总结”相关的问题，再次感谢您的阅读！