三年来电系学生党支部工作总结。
我们要珍惜时间，新的工作阶段在不知不觉中向我们走来，写工作总结是让工作可以更好的进行，总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，我们怎么样才能写好一篇总结呢？你也许需要"三年来电系学生党支部工作总结"这样的内容，更多信息请继续关注我们的网站。
三年来电系学生党支部工作总结
系学生党支部在院党委组织部和系党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照党要管党，从严治党的方针，按照“强基础、重建设、求创新”的要求，以“三个代表”为主题，以思想、组织、作风制度为重点，推进党支部的建设。回顾三年来年来，我支部开展的工作主要如下：
1、重视理论教育，狠抓思想教育
以全国开展的先进性教育为契机，对党的历史、章程、制度和相关知识进行了学习，提高了学生党员的理论修养。
编写了2期党员学习材料摘编，组织党员学习《思想解放力》、《国际竞争力》、《安全预警录》影片，利用纪念小平同志逝世9周年之际观看了《小平您好》影片，另外组织党员收看了《求职指南》《社交礼仪》等行为知识教育片。
2、以帮扶工程为载体，长期抓好“一帮一，一对红”活动；
我们XX年以来，组织了一个党员帮助一个学生，一个党员帮助一个学生宿舍，一个党员指导一个班级的活动，前后共有200多人受益，被帮扶的对象有的从濒临退学的边缘走了出来，有的也加入了党组织。通过活动的开展，既让学生党员在实践中实践“先进性”，又使一大批有困难的学生得到了帮助。
划分党员责任区。支部本着专业年级交叉的原则、划分党员责任区，并做到了“三个到位”，即责任牌到位，党员到位，服务到位。成立了两个党小组开展"一帮一、一对红"帮扶工程活动，使学生党员在实践中树立全心全意为同学服务的意识，在广大学生中起到先锋模范带头作用、树立起良好的形象。
3、加强组织制度建设，健全制度建设。
支部创建了一系列的工作制度和形成了一些常规性资料，这些制度包括：《电气工程系党员发展细则》、《学生党员教育管理暂行规定》、《学生党员发展材料参考例文》等制度和材料，在实践中，我们坚持了学生党员“五个不发展”制度，即：
（1）没经过1-2年培养、考察的不发展；（程序保证）
（2）入党动机不纯、觉悟不高、信念不坚定的不发展；（立场保证）
（3）不懂和不了解党的基本知识的不发展；（认识上保证）
（4）没有政审和政审不清的不发展（政治保证）；
（5）不主动汇报思想、不参加支部学习活动、不参加“一帮一活动”的不发展，学习成绩不在班级前10名、违纪违法的不发展（先锋模范保证）
具体操作：
入党申请书至少经过1-2年之后才作为培养对象；
积极分子测评入党动机一栏考察通过率必须100%，总体通过率90%；
党课没有通过坚决不发展；
看政审有无问题；
三个月无思想汇报的；
不参加“一帮一活动”，或取得效果不明显的。
在毕业生党员中成立临时党支部或小组，加强对外出毕业设计党员的指导和管理力度。
4、注重党员发展质量，在学生党员发展和管理过程中实行“三公一评议”措施，即公推、公评、公示和党员评议，使发展党员及管理工作做到公平、公正、公开、透明！三年来支部共发展党员61名，目前党员人数44名，占学生比例人数近5%。我们开展了一年一度的党员评议工作，加强了对党员的监管和教育力度，建立了对基本合格和不合格党员进行谈话的制度，约束了党员行为。
5、注重组织生活质量，将组织生活的内容丰富化。在这里大家可以谈时事，可以谈心得体会，组织生活不再只是发展党员和转正党员时的例会，而是教育学生党员的课堂，探讨问题和解决问题的讲堂。
6、打造学生党员“e先锋”精品工程，在实践活动中提高党员修养， 将关注的触觉伸向了网络、心理健康，注重培养一支先进的学生党员群体。 这一先锋工程活动我们将持续开展下去。
存在的问题：
1、党员发展在学分制下遇到了困难，如推优工作，课程班支部或小组成立问题，党员发展考察的方式；
2、学籍处理和党内处分问题缺乏现实指导依据；
3、思想政治工作和理论学习有待加强，停留在枯燥的说教上。
4、党员发展评价体系有待完善。
5、党员与本班级行政管理干部缺乏有效沟通，在班上的作用如何进一步发挥。
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三年来思想任务总结
三年自己在思想上和工作中能以一个党员的标准严格要求自己，较好地完成了组织交给的各项任务，今天美文網小编给大家找来了三年来思想工作总结，希望能够帮助到大家。
三年来思想工作总结篇一
三年来，在纪委常委会的领导下，在领导、同志们的关心、支持下，围绕区委、区政府和本委局的中心工作，认真履行职责，在德、能、勤、绩、廉等方面都取得了一定的成绩。
一、加强理论学习，注重调查研究。
为适应新形势、新要求的需要，我比较注重理论学习和调查研究，努力提高自身的政治理论素养和纪检监察业务知识水平。一方面加强政治理论学习。积极投身十七大主题教育活动、树创主题实践活动、解放思想大行动、学习实践科学发展观活动、创一流业绩，树三可形象、做党的忠诚卫士、当群众的贴心人等主题教育活动。认真参加委局机关、支部等组织的关于马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想、党的十七大精神、科学发展观等一系列文件精神的学习，加深对党的路线、方针、政策的理解和贯彻;注重对中央、省、市纪委有关文件精神及纪检监察知识的学习，今年上半年参加了市纪委组织的复旦大学业务培训。另一方面重视调查研究。学习中能坚持理论联系实际，深入调查研究，先后参与完成了市纪委、区委部署的关于打造廉洁拱墅、完善惩访体系、加强基层纪检组织建设等一系列课题调研，其中我撰写的理论调研文章《从治理两不问题看廉政制度执行力》获得杭州市首届西湖廉政论坛优秀调研文章二等奖和****年区管领导干部理论调研文章二等奖，《对我区镇(街
道)纪检干部队伍建设的调查与思考》获得2009年度杭州市纪检监察调研文章三等奖和2009年全区开放式调研文章二等奖，同时被区委办《拱墅信息-调查报告》录用刊发。
二、认真履行职责，扎实开展工作。
(一)积极履行主管办公室工作职责，发挥办公室的整体效能，主动参与政务，做好事务，搞好服务。
1、加强综合协调工作。一是加强纪检监察干部队伍教育管理工作。督促指导全区纪检组织建设工作，建立健全了全区纪检组织网络和干部资料库，完成区纪委换届及党代会相关各项工作，认真参与实施纪检监察机构派驻出工作，开展调研、草拟方案;积极尝试公推直选和电子投票方式，完成了全区社区纪委换届工作，此项工作信息被中纪委《研究与动态》刊物录用。草拟《关于加强学习型组织建设工作意见》，建议开设运河清风讲坛，加强对纪检监察干部的教育培训。制定《关于进一步发挥纪委委员作用的意见》《关于区纪委常委、委员联系制度》，建立定期督察视察等七项工作机制，规范了纪委委员履职行为。二是认真履行区惩防体系构建领导小组办公室、区反腐败协调小组办公室、区作风建设领导小组办公室、区构建权力阳光运行机制办公室成员等职责，积极参与惩防体系构建、作风建设活动、构建权力阳光运行机制等众多专项性工作的组织协调，制定方案、组织宣传、参与督查、搞好总结。每年认真组织对全区惩防体系、落实党风廉政建设责任制主要工作任务分解、检查、考核;完成省、市对我区党风廉政建设和惩防体系构建工作的考评、区深化作风建设年活动开展情况等的专项检查。三是查漏补缺，发挥对内牵头作用。根据领导要求，建立室主任周工作报告制、月工作计划制、
三年来思想工作总结篇二
共资源交易范围，规范了机关事业单位房屋出租行为等。积极参与全区权力阳光运行机制机制构建工作和网上两家两中心建设工作。由于成绩显著，我区先后被评为市执法监察工作先进单位，市城乡规划效能监察先进单位等。
2、强化作风效能监察。结合我区实际，在基层站所(窗口单位)广泛开展比规范、比服务、比效能三比作风竞赛活动和公述民评活动，深化机关作风、行风和效能建设。完善作风效能建设投诉网络，在电话投诉的基础上，开通网络投诉，向全区发放作风效能监督联系卡，畅通了效能投诉渠道。出台《关于进一步规范机关作风效能投诉办理工作的通知》，规范工作流程，认真做好各类效能投诉受理办理工作。三年来，共受理督办各类投诉三百余件。建立以再树形象零起点、投诉受理零等待、承办核查零拖延、存在问题零容忍、责任追究零迁就五个零为核心的作风效能投诉快速反应机制，狠抓作风效能问题查处。调整充实党风、政风、行风监督员和效能监察员队伍，加大机关效能建设明查暗访工作力度。特别是今年深化作风建设年活动开展以来，先后在十余家单位中组织作风效能建设基本知识抽测，开展三次大规模的明查暗访，严肃查处违反四条禁令和六不问题行为，对违反规定的23人分别给予批评、通报批评、告诫、辞退等效能惩诫。
3、围绕干部廉洁自律，扎实完成领导交办的各项党风工作任务。积极参与市区协同构建惩防体系重点项目---两不问题治理长效机制构建工作，从实际出发，建设性地提出了围绕建立完善治理两不问题的教育、预情、监督、查处、改革和问责六个机制，积极探索，进一步深化制度机制建设。结合实施领
导干部重大事项报告制度要求，建立了党员领导干部廉情卡制度。认真组织好干部廉政鉴定工作和礼金礼卡收缴、登记、管理工作。参与策划并总结提炼了四时四机全时空廉洁提醒套餐机制，成为我区廉政教育的一项亮点工作;认真组织并参与对各单位落实公车管理、招待费管理、公务考察规定落实情况的检查，进一步促进了三公行为规范，2007年6月，市纪委在我区召开两不问题治理现场会，总结推广我区做法和经验。
三、树立宗旨观念，从严要求自己
三年来，在工作中我注重用上级精神统一分管处室同志的思想和行动，保持内部和谐工作氛围。团结同志，以身作则，严格自律，带头垂范，要求别人做到的自己先做到，对分管工作，做到能完成的工作尽力在第一时间完成，对其他同志一时难以完成的工作，积极出谋献策，做好指导，努力提高整体工作水平。能严肃执纪执法，不怕得最人。能带头执行中央、省、市、区廉洁自律各项规定，注意生活小节，正确对待利益得失。能落实党风廉政建设责任制，加强对分管的工作人员教育管理，确保队伍不出事、干成事。
三年来我一直努力做好自己的工作，我要成为一名合格的工作者。
三年来思想工作总结篇三
三年来，自己在思想上和工作中能以一个党员的标准严格要求自己，较好地完成了组织交给的各项任务，同时也使自己的思想觉悟和工作能力有了一定程度的提高，下面就三年来的工作总结如下:
一、工作范围
教学管理(制修订教学计划、专业建设、课程建设、教学评估等);
学籍管理(学生学籍的日常管理(包括学生的休学、复学、退学等)、毕业生的毕业资格和学位资格审核、推荐免试研究生和农村教育硕士、毕业生的档案管理工作等);
教学实践(学生教育教学实习、学生毕业论文、普通话和汉语应用推广等);
多媒体教学(学分制系统运行与管理、多媒体教学等);
教务管理(课程安排、课程调度、教学日程安排、教室资源管理等);
说明：上学期工作调整，不再负责教学管理和教学实践工作，增加了教务管理工作。
二、思想政治方面
在工作中自己深深感到，没有和时代同步的认识，没有同党中央保持高度一致的思想觉悟，是很难在工作中不迷失方向的，所以在日常工作中除坚持参加各种学习活动外，自己坚持读党报看新闻，尤其是在保持***员先进性和学习党的十七大报告的活动中，积极参加各项活动，认真学习报告内容，在小组会上就自己的感受积极发言，并努力把对文件的体会贯彻到实际工作中。
三、工作方面
过去的三年是我校继续深化教学改革，加强教学建设的关键三年，我校的学分制改革进入重点攻关阶段，我校办学也由规模办学向注重质量开始转变，国家教学质量工程也完成了第一阶段的工作，并在去年开始了第二阶段的工作，做为这一系列改革的参与者和教学管理者，自己在充分认识自己肩负责任的同时，以极大的热情，积极投身到了这一改革潮流中，并使自己的教学改革思想得到了升华，同时也使自己的工作能力和工作水平得到了锻炼和提高。
1、坚持更新教育观念，加大制度创新力度
随着高校改革的深入，努力建立一套适应社会发展的新管理制度是高校面临的新的课题，而且已经建立的制度也有待于进行不断的适应性改进。结合我党提出的科学发展观要求，我们在规范管理过程中提出了一系列的新要求，出台了一系列新的举措，自己参与制订了一些相关的规章制度，如《河北师范大学全日制本专科学生学籍管理规定》、《河北师范大学普通高等教育学生学士学位授予办法》、《河北师范大学学生转专业管理办法》、《河北师范大学高水平运动员学业考核管理办法》等，这些规定的出台对于完善我校的管理制度发挥了重要的作用。
在管理实践中，我们依据科学发展观，努力更新思想观念，本着以人为本精神，以学生的需求、以学生个性发展为目的确定我们的改革方向，如适应时代要求，对学生转专业工作进行了大胆改革，允许学生入学后，可以重新选择专业，使一些学生转到了自己喜欢的专业学习，上学期有近百名学生实现了转专业的要求。
针对学生对四六级外语考试与学位挂钩提出的问题，我们经过分析研究，也对此进行了改革，同时也对计算机等级考试进行了改革，鼓励学生认真学习外语和计算机知识，但不再和学位授予挂钩，这样一方面减轻了学生学习的压力，增强了学生专业学习和扩充知识面的动力，使学生的学习具有了更大的主动性和自主性。
2、加强教学建设，提高教学水平
多年来自己一直负责教学管理科的工作，在工作中力求做到站在教学改革的前沿，积极推动学校各项教学改革，如在教学计划制订和修订过程中，由于近几年我校的专业数量增长较快，也加大了制、修订教学计划的难度，但自己在工作中力求对每个专业的计划都认真审核，保证每届学生的教学计划科学、规范的完成。另外，课程建设近几年我校也有了较大的发展，省级精品课程的数量居全省前列，专业建设等项工作也取得了较大的成绩，当然这些成绩的取得是全校教师全体教学管理人员共同努力的结果，自己做为其中的一员，尽到了自己应尽的责任。
1.近三年个人思想和工作总结
2.近三年思想工作总结汇报
3.近三年来思想工作总结
4.近三年个人思想总结
5.近三年思想政治工作总结
6.法官近三年思想工作总结
7.自我思想工作总结
乡镇党委政府三年来工作总结
XX年新一届党委政府成立以来，在区委、区政府的正确领导下，坚持以科学发展观统领全局，牢牢把握住执政兴国这个第一要务，认真贯彻落实党在农村的路线、方针和政策，与时俱进，积极探索乡镇经济社会发展规律，实施“三大工程”，发展“五大产业”，实现了长轩岭镇经济社会的快速发展；同时，坚持依法行政，通过规范政府行为，转变干部作风，加强社会管理，倡导文明新风，关注弱势群体，及时处置经济建设和社会转型期所出现的各种矛盾和问题，实现了长轩岭镇社会的和谐进步，为进一步建设富裕长岭、和谐长岭、生态长岭和社会主义新农村打下了新的基础，为黄陂区经济社会发展作出了自己应有的贡献。
一、与时俱进，积极探索乡镇经济社会发展的规律。大兴调查研究之风，按照“全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化”的目标要求，立足于长轩岭镇经济社会发展的现实需要，着眼于长轩岭镇经济社会的长远发展需要，针对长轩岭镇经济社会发展运行过程中的薄弱环节，从打基础的工作做起，从人民群众急需解决的问题做起，逐步探索出适应长轩岭镇经济社会发展实际的新路子。在经济建设方面，积极探索并认真实践了“实施三大工程，发展五大产业”的新思路；在社会发展方面，积极参与了农村家园建设行动计划试点工作，为建设社会主义新农村积累了新经验；在提高行政效能方面，积极探索并认真实践了“通过制度建设，规范政府行为”的新方式；在干部队伍建设方面，积极探索并认真实践了干部作风建设和依法行政的新方法；在乡镇党委统筹“三个文明建设”、提高执政能力方面，积极探索并认真实践了“把握三条原则保发展，强化六条措施促发展”的新理念。
二、求真务实，认真落实党的农村政策。不打折扣，坚持把政策给予农民的好处，原原本本地落实到农民身上，转化成密切党群干群关系和调动人民群众建设美好幸福生活积极性、创造性的强大动力。以最大的决心，用约一个月的时间，在推倒重来的情况下，完成了农村税费改革的阶段性工作任务，在省、市、区组织的多次考核验收和检查中获得好评；举全镇之力，用近一年的时间，在先行试点的基础上，扎扎实实地推进依法完善农村土地二轮延包工作，在市、区考核验收和多次检查中获得好评，即将迎接省级考核验收；自加压力，针对政策变化后出现的新情况，对全镇1.6万亩退耕还林进行全面自查整改，将政策的实惠，落实到退耕还林农户。与此同时，通过建章立制，规范运行，对“两免一补”、粮食直补、扶贫开发、农村新型合作医疗、“三改一建”等凡是应该给予农民的政策实惠，全部落实到相关农户和项目建设上。
三、以人为本，大力改善农村基础设施条件。珍惜机遇，努力工作，把国家支持农村社会进步的一系列工程项目做好、做实，让人民群众充分享受到国家经济发展的成果。在道路建设方面，全镇新建并硬化了三条 14公里长的旅游环线公路，硬化了31条共80余公里长的通村公路，硬化了72条共49.5公里长的通湾公路，新建了27公里长的湾内出行路。到目前为止，除区公路局列养的“鄢—竹公路”硬化工程即将动工建设外，全镇所有的主干线、通村路和部分通湾路都实现了硬化，人民群众“出行难”问题基本得到解决。在信息化建设方面，全镇铺设光纤80公里，新建移动通讯塔6座。到目前为止，全镇31个行政村，实现了村村通有线电视和宽带网，全部农户都接通过了有线电视，能够收看到30多个电视频道，部分村和农户还安装了电脑，并实现了上网；除黄门冲外，全镇所有的区域都能接收到手机信号。在水利水务设施方面，全镇脱险加固小型水库6座，新建当家塘30余口，恢复抽水机站7座，不仅极大地改善了农业生产条件，而且还极大地降低了农民的劳动强度。与此同时，投资改造了两个集镇的自来水设施，在农村新建大口井40余口，资助农户开挖小型水井1100口，绝大部分农民饮上了卫生水；通过改厕1300余个，改圈1000余个，部分村湾面貌发生明显变化；通过推广“三改一建”工程项目，全镇近两千农户用上了自主、安全、洁净的沼汽新能源；通过开展和实施农村家园建设行动计划试点工作，相关10个行政村的面貌更是焕然一新。
四、找准优势，五业并举推动经济增长。以生态旅游业为支柱产业，合理配置资源，大力发展特色农业、建筑业、采矿业、小城镇商贸服务业，构筑具有长轩岭镇特色的产业群，强力推进经济增长。着力于在已有产业的基础上，通过培植实力、壮大龙头，充分发挥出产业群应有的增长潜能，五大产业实现突破性发展。在生态旅游业方面，相继推出了木兰天池景区周边环境整治和木兰天池景区二期、三期开发建设项目，使木兰天池景区较之XX年试运行时期有了质的飞跃，木兰天池景区也在XX年、XX年和XX年全省“十大景区”排名中多次名列前茅。到目前为止，官田畈800亩花卉苗木基地、龙池堰湾明清街、棉花洼湾农家乐等建设项目均已完成，木兰天池景区二期、三期开发项目正在加紧建设之中。全镇发展“农家乐”60余家，从业人员近XX人，“农家乐”已经成为周边群众特色鲜明的主导产业和致富门路，受到省、市、区的广泛推介。在特色农业方面，围绕发展农业产业化经营，支持业主全面提升了石门天然食品有限公司的装备水平和系列产品开发能力，开发了20亩品种选育园、200亩种苗繁育基地和近3000亩葛根种植基地；同时，巩固板栗3.5万亩，巩固油茶近3万亩，通过动态管理，发展花卉苗木近万亩，各类林果近3000亩。在建筑业方面，通过支持企业加强管理、提升装备水平，使木兰建筑公司在改制后不到一年的时间内，由三级资质一跃成为二级资质，成为一支活跃在武汉市城乡建筑业界的生力军。在采矿业方面，从保护当地生态资源出发，坚决关停了石门矿区。通过加强安全生产管理工作，保证了采石行业、采沙行业的正常生产秩序和人民群众的生命财产安全。在小城镇建设方面，强化规划意识，在全区率先完成并顺利通过了小城镇建设发展规划。同时，通过改善人居环境，吸引城乡居民定居长轩岭镇明清街，城镇规模稳步扩大；通过完善教育、卫生、金融等服务功能，加强市场管理，繁荣了市场流通；商贸服务业的快速发展，反过来又促进了小城镇的发展，一个“经营小城镇，突破城乡二元结构”的发展理念和“以市立城、以城促市”的发展格局正在快速形成。
文秘范文-
五、保持先进性，全面加强乡镇党委政府的执政能力建设。在谋划全局方面，牢固树立“立党为公、执政为民”的观念，坚持用科学的发展观统领全局。在谋划发展方面，坚持“执行政策是前提、保持稳定是条件、开拓创新是核心”的三大原则，全力落实好“招商引资借外力、改善环境增引力、壮大龙头尽全力、发展民营添活力、加强管理用真力、转变作风用狠力”等六大措施，通过实施包括自然环境美化工程、社会环境优化工程、基础设施大建设工程在内的基础工程建设，再造发展优势。在基层党组织建设和党员队伍建设方面，坚持高标准、严要求，不走过场，不搞形式，扎扎实实开展保持共产党先进性教育活动；以村两委会换届为契机，严格依法依规按政策办事，选好干部，配好班子，增强基层组织的战斗力、凝聚力。在人力资源管理方面，坚持计划生育基本国策，按照“一年打基础，两年上台阶，三年争红旗”的工作部署，坚持“三为主”，搞好“三结合”，扎实推进计划生育工作，当年就摘掉了“重点管理单位”的帽子，在今年的国家检查和省、市、区考核工作中获得了各级领导的好评；与此同时，大力开展现代科技知识普及工作、农业科技成果推广应用工作和农民实用技术培训工作，三年共开展科普活动10余次，推广新型实用技术成果10余项，通过扶贫开发项目培训农村劳动力近千人次，通过阳光工程培训农村劳动力约3000人次，极大地提高了农民的科学素质和公众的科学素养。在社会管理方面，针对长轩岭镇地域版图广、采矿场点多、旅游人员流动量大的特点，全面加强社会治安综合治理、安全生产和各种防控措施； 针对转型期社会热点问题高发的特点，本着“群众利益无小事”的指导思想，大力加强信访和人民调解工作，积极主动介入，化解各种社会矛盾，保持了长轩岭镇经济社会的基本稳定；同时，通过建立预案管理制度，着力加强应急反应机制，完善了森林防火体系建设、动植物疫病防控体系建设和肉类食品加工检疫体系建设，有效地战胜了各种自然灾害，成功地打赢了“非典”这场突如其来的灾难，保障了人民群众的生命财产安全，为构建和谐社会打下了良好的工作基础。
五年来工会工作总结
工作总结是对某一时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，从而分析不足，得出可供参考及改进的经验。下面就是小编整理的五年来工会工作总结，一起来看一下吧。
随着企业各项制度的不断细化深入，维护职工合法权益、搞好职工的文化建设、增强集体的凝聚力，有着特殊而深远的意义。作为拥有250多名员工的高丰b厂工会，这一年里，在和包装公司的关心和支持下，各方面工作任务都能够认真务实执行。回首20xx年，只有总结出过去的成绩与不足，才能在新的一年里，将各项工作做得更好。过去的一年，我厂工会工作主要有以下几部分内容。
一、举办生日聚餐晚会，增强员工凝聚力
根据人力资源部XX年3月21日下发的《关于员工生日福利改革的通知》要求，我厂为丰富员工的业余生活，更好地增强员工集体归属感和团队意识，加强员工的凝聚力，从4月1日起，厂部为当月生日的员工举行一次集体生日聚餐晚会，每次聚餐都由厂领导干部陪同生日员工共同渡过，餐后继续为生日员工举行“卡拉ok联欢晚会”。同时也欢迎非当班员工参加晚会，增添了晚会气氛。
二、献爱心活动号召，全厂员工积极响应
在XX年4月份，公司为更好贯彻落实党的十六届四中全会和区委十届五次会议精神，弘扬扶贫济困的优良风尚，动员各分厂全部力量共同促进困难职工帮扶工作，在全公司范围内开展帮扶困难职工募捐活动。我们高丰b厂得到消息后，积极组织干部、员工响应此项活动，拥跃进行募捐，募捐人数为全厂人数的98%。虽然金额不多，但足已体现出我厂全体员工对此项工作的积极态度和对社会贫困人士的无限爱心。
三、举行烧烤活动，共渡“五一”国际劳动节
“五一”国际劳动节，我厂为了丰富员工生活和增加员工与管理干部间的沟通和交流，于5月1日下午由厂办组织干部和部分员工骨干到森林公园进行烧烤活动。同去的有干部、员工和部分员工家属，这样使得“烧烤聚会”的气氛更浓。活动中，处处充满欢声笑语，一派欢乐、团结的气氛尽显其中!
四、贺中秋联欢晚会
在一年一度的中秋佳节来临之际，为使新入职员工能进一步认识企业、发挥作用、更好地融入我厂这个大家庭，同时也能促进新入职员工相互之间的认识和了解，为营造今后良好的工作氛围，厂办在经得厂长同意后，特举办了一次“大学生和外籍员工贺中秋联欢晚会”，同时邀请了高丰a厂的新进员工，20多人前来参加，使得贺中秋的气氛更浓!
晚会上，一首首美妙动听的歌声，一遍遍浓浓的祝福声，一起起欢歌笑语声，足以体现出大家的欢乐和尽兴。因为，来自五湖四海的同事都在为公司给我们的关怀和关心感到无比的欣慰。这次聚会也充分体现出了所倡导“融合、敬业、务实、创新”的人文关怀和团结友爱的气氛。
五、体育竞技场，友谊共分享举行篮球友谊赛
为促进各厂之间的交流，九月份，由我厂组织举行了与、白坭厂、高丰a厂三场篮球比赛;十一月份在我厂生产淡季时间又组织了各部门、车间的篮球比赛。于其说是篮球比赛，不如说是各分厂、各部门等同事间感情的传递和交流。篮球场上个个生龙活虎，散发着一股蓬勃向上的朝气。
在运动场上，大家不计较输赢，只为能在金盛相逢而感到无比高兴，并期盼着今后工作中，在包装公司领导的带领下，大家齐心协力，努力拼搏，让金盛事业再上新台阶。
六、积极发挥工会、妇委的职能作用
在工作中，我们深深的感到，工会的工作虽然不是轰轰烈烈的，但每件看似很小的事情，却与职工的利益紧密相连着，所以在工作中来不得半点马虎。在这一年里，为切实做好“感情留人，待遇留人”，同时增强员工对企业的认同感和归属感。一年来，我厂工会组织在厂部的支持下，坚持履行职能和义务：
(1)对工伤员工的关心和慰问做到由始至终;
(2)合法生育女工和新婚员工的慰问;
(3)职工直系家属抚恤慰问;
(4)组织员工岗位、职业道德、安全、消防、治安法规、厂纪厂规的学习培训。
通过对员工关心、慰问、教育、培训等一系列的工作，有效地提高了员工的工作积极性和责任感，同时使企业文化、企业形象在员工队伍中得到进一步深入和认同。
以上是高峰b厂XX年工会组织的工作情况汇报，在工作中取得了一些成绩，但也存在着不足。在新的一年里，我厂将在工会的直接领导下，进一步学习《工会法》、《合同法》等知识，多向其他兄弟工会学习先进的管理理念，不断加强厂工会组织的自身建设，进一步提高管理水平和服务意识，时时了解职工的所需、所想、所求，不断创新，更好地完成工会的职责，为的建设和发展、为提高我厂职工的劳动积极性和企业凝聚力努力做好工会本职工作。
[五年来工会工作总结]
建筑系党支部活动工作总结
一、党员比重小，党员发展潜力巨大，党务工作任重而道远。
作为一个新生的部门建筑系来说，教师总数不到20人，在占总数70%以上青年教师中，只有3人是正式或预备党员；而在将近1000名学生当中，也只有两位同学是正式党员；加上系孙大风主任和支部程开萍书记两位老党员，建筑系正式党员总数不过4人，而申请入党的同学目前为止已有280人之多，这样少的党员数量要想真正组织和管理好如此庞大的队伍，不付出十倍甚至更多的努力和艰辛是很难取得优异成绩的，也就是说我系的党务工作任重而道远。从另一面也让我们看到我系党员及党务工作的发展具有优越的施展平台和广阔的提升空间。对于组织和建设好这支队伍，我们信心百倍。
二、认真做好优秀团员的推优和入党教育工作。
从06级新生入校那天起，我们就不断的对同学们进行党团知识和爱国主意教育，引导同学们树立正确的人生观和价值观，不断端正入党动机，积极加入中国共产党。我系在原有（05级）80多名申请人的基础上，本学期又收到200多份，现在申请入党的同学已占到学生总数的30%以上。
对于这支积极的队伍，正确的引导和组织好才是关键所在。基于此，我系党支部开展了一系列活动来调动和发挥同学们的积极性，具体情况
1、加强学习，不断进步。
针对05级申请入党的同学，以专业为单位，每单周日晚七点进行主题学习和讨论，已进行过的学习有新时期保持共产党员先进性、八荣八耻、感动中国影片观摩等先进教育活动，学习完毕写学习心得总结等。利用这样的学习机会来不断的提高团员青年的入党积极性和爱国奉献精神，为下一步的发展奠定了坚定的思想基础。
2、环保值勤，美化校园。
为了加强同学们的环保意识，我系党支部在05级和06级中各成立了4个活动小组，选出组长，按周次轮流展开环保值勤活动。值勤内容涵盖了保护草坪绿地、节水节电、不乱扔垃圾、不随地吐痰等几个方面，利用海报、宣传板和垃圾清理工具等，保证每天上下课人流较多时有人在不同的地点值班值勤，在宣传环保的同时，更用以身作则来感染和教育更多的人。此次活动的开展在团员青年中起到了良好的宣传和教育作用，在加强我院师生环保意识的同时更美化了校园的环境。环保值勤将作为我系的特色工作长期进行下去，相信我们的努力会让更多的人参与进来，大家一起共建和谐美丽校园。
我们的工作才刚刚开始，我们有信心和勇气会做到更加深入和广泛，也恳请领导和同志们能对我们的工作给予更多的支持和指导，真诚期待您们的宝贵意见和建议。我们会更加努力，为寻求不断发展和进步而辛勤工作。
农垦工会5年来工作总结
农垦工会5年来工作总结该如何写？写些什么内容？下面随小编一起看看农垦工会5年来工作总结范文，仅供参考~
一、20xx年农垦工作情况
(一)有序推进生产经营
主产业产品产量——垦区全年计划生产干胶17050吨，截止11月上旬，完成15426吨，完成计划的 90.7%，与上年同比减少1009.4吨，下降6.1%，累计运出11613.5吨，库存数3812.2吨，销售均价1.25万元，实现橡胶总产值19283万元;计划收购加工外胶11500吨，完成10907吨，完成计划的95%，与去年同比增加2889吨，增长26.5%，累计运出7496吨，存库3411吨;垦区全年计划生产干毛茶1709吨，截止11月上旬，完成1443吨，完成计划的84.4%，与上年同比增加218吨，累计销售1443吨，销售均价20元/公斤，实现总产值2886万元。
粮食生产情况——粮食播种面积1585亩，比去年增加30亩，增3.5%;粮食总产量490吨，比去年增加15吨，增8.7%。
非公经济情况——垦区蔬菜播种面积469亩，完成计划的77%，产量393吨，完成全年计划的80%，共投入蔬菜产业资金33万元;果园63亩，水果总产量24吨;肉类总产量93.5吨;水产品产量181吨。
(二)加强垦区基础设施建设
危房改造项目：20xx年下达我市垦区危房改造任务总共240户，建设面积1.68万平方米，计划投资2086.1万元，已完成40户，余下200户前期工作“三通一平”已启动，割胶生产结束即全面推进。道路建设：完成道路硬化36.7公里，分别为孟连西盟作业区公路、西盟公司他佐公路、江城公司(22队、18队高寨组、大绿满至下寨公路)、曼昔茶场3队公路、勐根茶场老蒲山路。以工代赈扶贫项目：江城农场茶园道路改造建设，总长7公里，总投资315万元，其中中央投资260万元，自筹55万元，项目正在实施当中。
(三)搞好垦区项目规划及管理
一是建立和完善项目前期工作机制，汇总编制垦区年度基本建设项目，做好项目投资计划。编制XX市农垦局固定资产投资项目储备计划。二是编制了《XX市环境友好型生态胶园建设规划》，要求各县区结合自身情况，将规划目标任务落实到地块。三是加强项目监管，指导各农场进一步完善制度，规范项目资金管理，切实发挥项目资金效益。四是高度重视、高位推进“十三五”规划编制工作，及时召开了专题会议传达上级会议精神，安排规划编制，确保工作到位。
(四)加强科技服务体系建设
重点推进橡胶、茶叶科技服务工作。橡胶产业方面，全面开展种植、割胶、病虫害防治、施肥等技术培训，加强产业科技指导;茶叶生产方面，逐步推进生态茶园建设，引导农场、企业从种植、生产、加工等各环节全面加强技术培训。今年，各农场、企业采取各种渠道开展橡胶、茶叶产业培训累计1000余人次。
(五)坚持抓好安全工作
深入开展企业安全生产检查，分别抽查了江城农场第二、第五茶叶加工厂生产， 6队安全用电、8队防汛工作;检查了云胶江城公司制胶厂安全生产工作、2队防汛工作;云胶西盟公司新开垦胶园防汛工作、制胶厂安全生产和污水处理工程。并对检查中发现的隐患问题进行现场交流指导，确保垦区全年无安全事故。
二、橡胶产业发展工作成效
(一)橡胶生产产量平稳有升，开割面积逐步增大。20xx年，全市橡胶面积156.54万亩，开割面积67.6万亩，开割株数1992.13万株，全年预计产干胶6万吨，增长7.5%，预计实现产值7.25亿元。截止11月底，累计完成产量5.49万吨，完成全年计划数的94.67%;累计销售干胶4.33万吨，实现产值6.9亿元。
(二)生态胶园规划有序推进。20xx年，在认真做好产业发展调研基础上，做好XX市生态胶园规划。编制了《XX市环境友好型生态胶园建设规划》，要求各县区结合自身情况，将规划目标任务落实到地块。
(三)胶农技术培训工作全面铺开。年初举办了XX市第三届割胶技术比赛，并以此为切入点在全市加强农户割胶技术、胶园管理、防病虫害培训工作。20xx年，各县区进一步将胶农生产技能培训纳入统一的农民培训规划之中，积极开展种植、割胶、病虫害防治、施肥等技术培训累计达2万余人次。技术水平、胶园管理、科学知识得到提高和普及，农户积极性空前高涨。
(四)春防工作抓得早抓得实。结合党的群众路线教育实践活动的开展，分批分期深入各植胶区开展橡胶树粉病的监测和预报工作指导，引导胶农科学合理进行防治;指导各县区做好防火抗旱宣传和指导工作，抓好防火设施建设，加强胶地巡查，完善处置预案。
(五)规范了全市橡胶加工厂的审批申报工作。据统计，截止20xx年底，全市有天然橡胶初级加工厂25座。这些橡胶初级加工厂，多数是年加工能力万吨以下，加工工艺技术滞后、设备陈旧、产品质量相对较差、环境污染较重、劳动生产率低、生产成本高等问题突出。今年，我们着力整合橡胶初加工产品加工企业，不断延伸产业链。引导各县区加强初加工和产品质量管理，提高产品一级率;严格加工厂建设项目申报程序，对排污处理不达标的小、散加工厂进行整合，逐步推进橡胶制品精深加工和综合利用业的发展;对没有列入全市橡胶产业发展规划的新建初加工厂一律不受理、不核准。
三、存在的困难和问题
(一)农垦工作方面
1.垦区各种矛盾问题突出，社会维稳形势严峻。一是农场一线职工收入低、负担重，职工和农场之间的矛盾日益突出。20xx年，农场职工年平均收入为：胶工27518元，茶工11215元。农场职工社会保险费缴纳执行的是企业职工政策，每年随着省、市社平工资的增加而增长，职工负担也逐年加重。二是下岗工人多，就业难度大。目前，我市5个农场共有下岗、待岗人员2243人，这部分人有各种各样的利益诉求，存在不同程度的不满情绪，已经成为影响垦区社会稳定的主要因素。三是因政府征收土地导致失地失岗职工多，房屋拆迁补偿金过低，土地征收补偿金兑现不到位，职工生产生活条件得不到改善，持续发展举步维艰，职工思想情绪极不稳定。
2.企业产业结构单一，持续增收乏力。企业的经济一直是以橡胶、茶业为主的农业经济，产业结构比较单一，且规模化发展水平低。一方面，橡胶、茶叶定植时间长，投入不足、管理粗放，加工生产方式单一、产品单纯，致使企业橡胶、茶叶产业发展长期处于低迷状态。另一方面，产品在激烈的市场竞争中难于立足，导致企业职工群众收入较低，职工群众收入增幅缓慢，整体经济发展水平处于中下状态。
3.垦区基础设施建设滞后。部分企业的生产队仍存在饮水不安全、电网改造尚未完成、公路路面等级低、职工住房条件差等情况。5个农场现有住户5572户，人均居住面积仅有18.45平方米，农场职工的衣、食、住、行远远落后于当地农村。
4.农场体制不顺机制不活，制约和影响了农场改革发展稳定。农场属地管理之后，均保留国营农场建制，农场管理机构同时承担部门职能、乡镇职能和企业职能，属于政企合一的管理体制，企业经营者责、权、利与义务存在不对等;茶叶农场虽然已通过流转方式放活了经营权，但由于国有农场土地权的特殊性，各项证件拥有主体仍属于农场，职工通过各项权属融资平台受阻，使职工自我发展能力弱。
5.历史欠账多。改革前，农场承担着医院、学校、道路、饮水、通电等基础设施建设以及廉租房建设、危房改造等民生工程，建设费用一直靠农场自身解决，使农场形成了历史欠费和债务。20xx年末，5个国有农场各种历史欠账高达9027.98万元，其中历年各项社会保险欠费1751.98万元。
(二)橡胶产业发展工作方面
1.橡胶产业扶持资金不到位。根据《中共XX市委办公室 XX市人民政府办公室关于促进XX市天然橡胶产业健康发展的意见》(普办发〔20xx〕41号)，XX市财政每年拿出500万专项资金扶持橡胶产业发展。20xx年市财政拨出专项资金500万元，20xx拨出200万元。20xx年，橡胶产业发展扶持资金未到位，胶农技术培训、病虫害防治等工作难以启动;各县区橡胶办人员编制解决不到位，产业指导、技术服务不深入不到位。
2.橡胶价格持续低迷，胶农收入大幅下降，生产积极性受挫。近两年来，天然橡胶价格持续走低，长时间在成本线以下运行，严重影响胶农采胶积极性，植胶区橡胶产量普遍下降，弃管、弃割现象呈蔓延趋势。
3.民营胶基地设施建设滞后。各县(区)政府对橡胶产业投入较少，民营胶的发展主要靠私营企业和胶农自筹投入。由于自筹资金有限，胶园建设和抚育管理投入较少，基础设施建设处于滞后状态。
4.民营胶种植管理不规范。一是种植上的随意性和盲目性。我市橡胶种植超密度超坡度部分面积约36万亩，海拔超过1000米种植面积约8万亩，“三超”植胶现象在民营胶种植中较为突出。二是技术及管理落后。以户为经营主体，自我约束力低，掠夺性生产现象比较突出，应用适用技术能力低。
四、20xx年工作打算
(一)农垦工作
1.继续抓好主业生产。积极引导企业改进经营策略，确保垦区两大主业生产持续稳定发展。
2.努力做好垦区维稳工作。督促各企业认真梳理群众反映强烈的热点难点问题，能解决的争取尽早解决，不能解决的逐一说明情况，认真做好思想教育工作，引导职工依法、有序、理性地表达利益诉求。
3.加强垦区民生项目建设。加快推进垦区危房改造项目，确保完成上级下达的任务;督促企业加快推进饮水、道路等公益项目建设，切实改善民生。
4.加强安全生产管理。指导垦区企业严格执行安全生产目标管理责任制，加强安全隐患的排查和整治，确保生产安全。
(二)橡胶产业发展工作
20年，受全球经济影响，橡胶生产、销售形势依然严峻。行业面对的重点、难点问题，一是橡胶价格持续低迷，行业将继续面临极为复杂的形势和严峻的挑战。二是制约着产业发展的各种问题和困难。针对产业所面临的困境，将进一步认清形势，转变观念，积极研究对策，以产业做优、企业增效、胶农增收为目标，以科技进步为支撑，加强组织领导，强化工作措施，提高产品质量。20年计划产干胶6.5万吨，实现产值8.13亿元，增加值4.88亿元。重点抓好以下几个方面工作：
1.继续开展割胶技术比赛。认真组织开展全市第四届割胶技能比赛，激发广大割胶人员学技术、用技术、精业务的热情，全面提高胶农割胶技术，增加胶农收入。
2.扎实推进“环境友好型生态胶园”建设。按照市委、市政府“生态立市、绿色发展”的战略部署，本着“稳定、增产、生态、优质、高效”的发展理念，制定全市生态胶园规划方案，并认真组织实施，积极推进“环境友好型生态胶园”建设，促进全市橡胶产业持续健康发展。
3.持续加大胶农技术指导和服务力度。抓好植胶区天然橡胶产业办公室、技术推广站建设，研究拟定人员配备、仪器设备添置、经费方案及充实完善涉胶各农业技术服务中心的方案;加强植胶区各乡(镇)天然橡胶气象服务体系、病虫害防治网络站(点)的建设，建立健全县(区)、乡(镇)、村(村委会和村民小组)三级橡胶技术服务网络;依托企业、橡胶办和农业、林业部门的人员、技术、设施优势，加大对橡胶技术、病虫害防治的培训;加大胶林基础设施建设，对规划内的橡胶初制加工厂技改建设给予扶持。
4.加强橡胶产品质量和初加工管理。联合相关部门依法关闭加工不达标、环境污染严重、小而散的企业胶厂，逐步整合建设年加工能力在万吨以上规模化、标准化的初级产品加工厂，调整优化产品结构，扩大规模效益;积极引进资金、先进技术与设备，开发子午轮胎专用胶，推进橡胶制品精深加工和综合利用业的发展，延伸产业链，增加产品附加值，提高产业整体经济效益。
5.继续落实好招商引资工作。重点抓好云南高深橡胶有限公司在孟连县建设年加工3.5 万吨国际标准胶(子午胎专用胶)加工厂项目。加大协调联系工作力度，确保该项目尽快落地建设。并以此为契机，再引进1-2家橡胶深加工企业入住XX市，力争到“十二五”末，XX市橡胶产品深加工能力达10万吨以上。启动研究橡胶果、橡胶籽综合利用加工。
6.加强信息宣传工作力度。加强橡胶产业信息收集和编报工作，为上级领导决策提供参考，为各级、各部门和广大胶农群众及时了解橡胶产业发展情况和工作动态提供服务。
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