团支部工作总结及下一年工作打算

团支部一年工作总结

在团总支老师的指导下，07级化工一班团支部一年的工作告一段落。针对本学年的工作总结一下几点：

一．支部委员会顺利成立

通过民主选举我支部委员会于XX年年10月6日正式确立其组成为：团支部书记——王丽娟；组织委员——曲康；宣传委员——张雅。

二.支部内部建设

一年的工作过后，支部的建设基本上达到经常化的制度。从支部建设以来，一直保持较好的精神面貌，积极的工作热情。由于我支部是个具有特色的团体，平时不喜欢发言、性格内向的同学占一定比例。因此，支部委员在组织常规性工作的同时更重于与员们的沟通、交流。

三.支部基础性工作落实情况

随着时间的推移，支部基础性的工作逐渐步入正轨。我们及时了解、准确反映同学们的思想状况，三个人平均分配工作，掌握每个同学的思想变化，并及时给予帮助，思想动态落实有嘉。在团日活动方面，我们诸多有教育意义的活动，取得良好的成效。同时，支委会认真做好团员的发展工作完成团籍注册、团员证丢失补办、按时收取团费的诸项工作。并能够积极完成上级团总支交给的各项任务。整个支部的学风良好、考风端正，同学们的学习异，综合水平较高。同时，团员们遵守法纪、团章和校纪，听从支委会的管理和分配。

四.支部开展众多独立性活动

本学年我支部组织团员们开展了许多独立性的活动。例如：十七大去学习的思想教育活动、新老生交流会的学习竞赛类活动、宿舍文化建设、篮球赛等一系列文化体育活动。在这些活动中，同学们积极性强、领悟力高、组织纪律性突出，经过这些活动，同学们收获不菲，不但增强了团体主义观念、树立了较高的集体意识、还深刻领悟了大学生活的乐趣、人生的价值与责任。

五.支部工作中存在的不足

支部在处理突发性事件时还不够纯熟，遇事考虑的不够全面。创新能力工作效率有待进一步提升。支部建设还应继续完善、基础性工作需要进一步完美。同时支部应加强开展社会实践活动以及青年志愿活动。

劳动保障监察支队工作总结及下一年工作打算

在局党组的正确领导下，在省厅劳动保障监察局（总队）的有力指导下，在全社会的支持配合下，我市劳动保障监察机构紧紧围绕劳动保障中心工作任务，抓住工作重点，突破工作难点，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以构建和谐劳动关系为准绳，以维护劳动者合法权益为重点，不断提高执法水平，切实维护劳动者合法权益，圆满完成各项劳动保障监察工作任务。

一、20xx年工作成效

（一）法律法规宣传。不断加大劳动保障法律法规宣传力度，发放《农民工维权手册》1万本；xx劳动保障监察网累计上传信息5500余篇；到135家劳动密集型企业、建筑工地宣讲政策；发表新闻稿件33篇。

（二）专项执法检查。开展人力资源市场清理整顿、整治非法用工等专项检查4次，累计检查用人单位1789家，涉及劳动者xx.7万人。取缔非法职业中介机构6家，责令补签劳动合同5079份、补缴社会保险176.8万元，为2133名农民工追讨工资xx47.2万元。日常巡视检查用人单位581家。

（三）举报投诉案件处理。受理劳动保障监察举报投诉案件630 件，涉及劳动者3318人，已结案630件，结案率达xx0 %。

（四）突发事件处理。处理37起围堵党委政府和职能部门、跳楼、拉电闸等突发事件，其中30人以上群体性、突发性上访事件28件。

（五）劳动保障书面年审。年审用人单位达到3121家，其中各类企业2747家，事业单位374家，涉及劳动者22.37万人。

（六）工资支付保障金缴存。收缴75个施工项目工资支付保障金xx92万元，退还412万元，累计结存2528万元。

20xx年，我支队被国家人社部评为全国开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动先进单位，被省政府评为湖北省农民工工作先进集体，被团省委、省综治办、省文化厅评为全省青少年维权岗，被省人社厅评为全省人力资源和社会保障系统20xx－20xx年度优质服务窗口单位，劳动保障监察科被市直机关工委评为机关服务型科室。

二、20xx年工作主要做法

（一）主动服务，认真受理群众举报投诉

我们坚持以服务用人单位、维护劳动者权益为主线，寓服务与执法，文明执法，热情服务。

1、构建举报投诉工作平台，疏通维权渠道。实行ab岗工作制和首问负责制，以求真务实、高度负责的态度对待群众投诉举报，并安排专人负责接待、记录。始终与城建、公安、工商、工会、新闻等单位保持联系，不断完善劳动保障监察“1xx”制度，开通欠薪专用手机，确保网上举报、电话投诉、信箱提交、来访登记、来信诉求等渠道畅通无阻。全年共接待来信、来访、来电2万余人次，正式受理举报投诉案件630件，其中呈办网络中心和市长信箱、行风热线、省（市、局）领导批示交办案件131件，没有重大突发事件发生，做到了受理及时，查处到位，事事有落实，件件有交待。

2、加强劳动保障日常巡查，服务用人单位。不断完善主办监察员制度，采取主动上门、单位邀请、群众举报等方式，积极开展劳动保障监察日常巡查工作。主办监察员巡查用人单位坚持以服务为主，做到宣传法律法规在前，依法行政在后；上门服务为主，提出建议为辅。对于部分企业存在的违法行为，依法进行限期改正。全年日常巡查用人单位581户，从源头上维护了劳动者的合法权益。

3、开展劳动保障书面审查，掌握基础信息。采取书面年审、上门年审和预约年审相结合，分片督办，分行业推进劳动保障书面年审工作。据统计，全市共对3121户用人单位进行了劳动保障书面审查，涉及劳动者22.37万人。在审查中发现用人单位有违法行为的，依法给予处理。同时，将书面审查纳入企业劳动保障诚信制度体系，实现书面审查与企业劳动保障诚信建设的有效结合。

（二）依法维权，积极开展专项执法检查

按照全年工作部署，围绕当前劳动关系领域内的突出问题，在全市范围内相继开展了清理整顿劳动力市场秩序、整治非法用工、餐饮娱乐行业劳动合同和社会保险以及农民工工资清欠等4次专项执法检查活动。

1、组织开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。2月25日－4月15日，劳动保障、公安、工商部门联合行动，在全市范围内开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动。检查职业中介机构21户，用人单位xx7户，查处非法职业中介机构6家，查处违反就业管理相关规定的行政违法案件17件，责令退赔劳动者押金1.15万元，改善了人力资源市场秩序，规范了职业中介机构的中介活动和用人单位的招工行为。

2、组织开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动。6月1日至7月31日，劳动保障、公安、监察、民政、国土、卫生、工商、安全生产、工会等9部门联手，在全市范围内开展以城乡结合部和乡村小砖窑厂、小煤矿、小矿山和小作坊为重点的整治非法用工打击违法犯罪专项行动。共检查“四小”企业847家，涉及劳动者30875人。检查中发现违法违规案件356件，现场责令整改224件，已下达限期改正指令书74份，督促补签劳动合同1421份，办理社会保险20xx人，补发劳动者工资16.18万元。

3、组织开展酒店、餐饮、娱乐行业劳动合同和社会保险专项执法检查活动。6月1日－9月30日，在全市范围内开展酒店、餐饮、娱乐业签订劳动合同及社会保险参保缴费情况专项执法检查。共检查用工在5人以上餐饮、娱乐行业用人单位523家，涉及劳动者7859人，补签劳动合同3658人，补征社会保险费169.8万元。

4、组织开展农民工工资清欠专项行动。从20xx年xx月25日起至20xx年1月25日，联合市公安、城建委、国资、工会等部门和组织，抽调30多名执法人员，对农民工工资支付情况进行专项检查。重点是招用农民工较多的加工制造、建筑施工、餐饮服务及其他中小型劳动密集型企业、个体工商户。共检查各类企业312家，签订《不拖欠农民工工资承诺书》312份，其中建筑企业96家，加工企业xx1家，餐饮服务企业46家，其他用人单位69家；涉及职工64889人，其中农民工18449人。在检查中，责令12家单位支付拖欠216名农民工工资43.71万元。

（三）加强管理，创新劳动监察监管模式

探索“网格化”管理模式，推行企业诚信制度建设，完善工资支付保障和监控制度，建立用人单位基础档案信息，逐步实现执法维权的全面覆盖、分类监察和动态监管。

1、探索“网格化”管理模式。以各城区为一级网格、街办为二级网格、社区（村）为三级网格，划分基础工作管理网格和执法监督责任区域，已划分一级网格5个、二级网格19个、三级网格82个，拟配备120名劳动保障监察协管员。

2、完善诚信制度建设。20xx年建立企业劳动保障诚信等级评价制度，后已评定湖北省劳动保障最佳诚信单位30家、xx市劳动保障诚信单位44家。xx月23日，市人社局印发《关于开展企业劳动保障诚信等级评价的通知》（黄人社函〔20xx〕82号），在全市企业中开展劳动保障诚信等级评价，完善了诚信单位的硬性规定，扩大了不良信用单位的评定条件。

3、建立部门协调维权机制。市委、市政府领导高度重视农民工工资清欠工作，在成立建筑领域清欠工程款和农民工工资领导小组后，又专门成立xx市农民工工资清欠工作领导小组，建立农民工工资清欠部门联席会议制度。人社、建设、公安、监察、发改、财政、国土、工会、司法、国资、工商、信访、房产、交通、水利、人行等16个部门和单位为成员单位。通过专项执法监察行动，公安、城建、工商、国土、工会等部门联合行动，抽调专人组成专班，分片排查抓工资清欠、扩面征缴和整治非法用工。

4、健全工资保障金制度。20xx年，我市印发《关于在建筑业企业建立工资支付保障制度的通知》；20xx年起，开始收取建筑、水利、铁路等行业工资支付保障金。劳动保障、建设部门共同把关，建设单位在申领施工许可证前，须按规定缴纳工资保障金，并经市劳动保障监察支队盖章认定后方可领取。20xx年，共收取工资支付保障金xx92万元，涉及75个建设（水利、铁路）施工项目，退还工资保障金412万元，累计结余2528万元。

5、实行重点部位监控制度。我们在全面清查的基础上，把有拖欠工资记录的单位和农民工集中的建筑、交通、水利、铁路建设项目，确定为重点监管对象，经常跟踪检查，督促企业按时支付；对重大拖欠隐患，早发现，早介入，较好地防止了大面积集中拖欠行为的发生。新冶钢改扩建工程投资xx0多亿元，建筑施工和劳务协作单位80家，多数为外地建筑施工单位，使用农民工1万余人。全年受理拖欠农民工工资案23件，涉及拖欠187名农民工工资46.6万元，已处理结案19件，为169名农民工清欠工资37.5万元。从9月份起，市劳动保障监察支队即全面登记、清理、规范新冶钢改扩建工程农民工工资发放情况。

（四）夯实基础，全面提升执法人员素质

坚持将思想政治学习和业务学习一起抓，创新服务理念，提高执法服务水平，塑造一支勤廉高效的劳动保障监察队伍。

1、加强政治业务学习。除单位组织的政治学习和业务学习外，支队还定期组织全体干部劳动保障法律法规学习、讨论，结合工作谈问题，创新思路提对策。支队每月组织一次专题讨论，不定期开展疑难案件会审，提高主办监察员办案能力，更好地为用人单位和劳动者服务。同时，创造条件组织监察员外出学习培训，全年参加培训13人次，监察人员持证上岗率达xx0%，提高了劳动监察人员的办案水平和整体素质。

2、提高执法服务水平。开展创建服务型科室活动，创新服务形式，优化服务流程，提升服务质量，提高服务效率。认真执行“ab岗无缺位服务”、“首问负责制”和公共服务“四声、四心、四一样”制度。坚持政务公开，制订完善支队各项规章制度，并编印《农民工维权手册》和维权服务卡，方便群众了解维权相关知识和举报投诉途径。

3、提高自律意识。认真学习党风廉政建设相关规定，实行“阳光执法”，接受群众监督。坚持办案不吃、不拿、不卡、不要，支队没有一人一事被群众投诉举报。实行案件调查、审核、处理“三分离”，重大案件队长办公会集体研究，并报局分管领导和主要领导同意后处理。

三、工作亮点

（一）新闻媒体记者组成讨薪小分队

xx月16日，市劳动保障监察支队联合东楚晚报，开设“助农民工岁末讨薪”专栏，公布了手机号码。xx日报、东楚晚报和楚天时报的5名记者加入农民工工资清欠行列，组成新闻媒体讨薪小分队，已累计登记欠薪案件28件，通过新闻监督，追讨工资7万余元。

（二）公布队长讨薪专用手机号码

在新闻媒体公布农民工讨薪手机号码：xxxxx，讨薪手机24小时开机，由支队长和副支队长轮流值班。已累计接听42名农民工反映拖欠工资案件，均已进行处理。

（三）农民工工资清欠部门责任监管机制初步建立

市政府建立xx市农民工工资清欠工作领导小组，建立农民工工资清欠部门联席会议制度，人社、建设、公安、监察、发改、财政、国土、工会、司法、国资、工商、信访、房产、交通、水利、人行等16个部门和单位为成员单位，同时明确各部门的监管责任，初步建立起农民工清欠部门责任监管机制。

四、存在的主要问题

（一）劳动者举报投诉反映问题集中。涉及克扣拖欠工资、收取风险抵押金、用工未签订劳动合同、未缴纳社会保险类案件是当前劳动保障监察举报投诉的热点问题，其中克扣拖欠农民工工资报酬类283件，标的xx85.8万元，占案件总数的44.92%；违规收取风险抵押金类xx3件，已累计责令退还收取押金22.31万元；未缴纳社会保险类xx4件，督促用人单位补办社会保险手续189人、补缴社会保险46.39万元。此外，加班加点、劳务派遣、带薪年休假、特种补贴（如高温补贴、煤炭艰苦岗位津贴）等案件也日益增多。

（二）部分行业企业侵犯劳动者合法权益问题突出。主要有：1、建筑行业：拖欠农民工工资问题集中，已受理农民工工资拖欠举报投诉案件283件，其中建筑领域156件，涉及1676名农民工，拖欠工资981.4万元，已清欠941.2万元。2、“四小”企业：小砖窑厂、小煤矿、小矿山和小作坊招聘用员工存在不签订劳动合同、不参加社会保险、不按规定支付工资等问题，专项行动检查“四小”企业847家，发现违反劳动保障法律法规规定的就有356件。3、餐饮娱乐行业：餐饮、娱乐行业用人单位因劳动者流动性强、经营者法律意识淡薄，劳动合同签订、社会保险参保、劳动报酬支付等方面问题集中，检查523单位，查出少缴社会保险费333.9万元，劳动合同签订率不足80%。

（三）劳动监察任务繁重人手明显不足。市劳动保障监察支队（科）现有专职劳动监察员5人，负责服务市区3000多家企事业单位、3.8万户个体工商户、40多万名劳动者，建筑施工、交通、水利等项目200多项，每年巡查用人单位300家以上、办案600件以上，年人均仅办案就达xx0件以上、清欠农民工工资xx0余万元。管理服务用人单位和职工总数以及劳动者劳动保障维权任务除武汉市外，xx最多，也最为繁重。大冶市和阳新县劳动监察大队分别核定编制6名和5名，但仅仅分别只有2名在专职从事劳动监察工作，其他人员调剂到系统业务科室工作。

五、20xx年工作思路和打算

20xx年全市劳动保障监察工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，正确处理发展经济、服务企业和维护劳动者权益之间的关系，提高劳动保障监察员的执法素质、转变执法理念、改进执法方式，加强监察制度建设、创新监管体制，实现监管范围从以城镇为主向统筹城乡转变，监管模式从被动反应型向主动预防型转变，保障劳动保障法律法规的贯彻实施，维护劳动者的合法权益，促进人力资源和社会保障事业和谐发展。

其主要目标任务为：

1、劳动保障书面年审覆盖率达xx0%；

2、举报投诉案件登记率、处理率达xx0%，结案率96%以上；

3、劳动保障监察网格化覆盖率达xx0%，全面实现对用人单位的网格化、网络化管理；

4、日常巡查用人单位800家，人均80家；

5、重监察用人单位30家；

6、成立xx市劳动监察协会，发展会员200家；

7、举办劳动监察培训班4期，培训200人。

为此，20xx年我们将重点抓好以下工作：

（一）强化宣传，扩大劳动保障监察影响

1、牵头实施《社会保险法》宣传。拟定《社会保险法》学习贯彻实施方案，开展《社会保险法》宣传月活动，组织专班，进行集中宣传、专题宣传和知识轮训。

2、组织企业经营者法律培训。针对不同行业特点，不同群体要求，举办企业经营者、建筑行业开发商和建筑商劳动保障法律、法规知识培训班。

3、开展新闻媒体宣传。通过专业网站、主流媒体，广泛宣传劳动保障法律法规，公布劳动保障监察执法动态和效果，报道典型案例，发表宣传报道不少于20篇。

4、深入基层宣传法律法规。走进社区、走进企业开展劳动保障法律法规咨询活动，在建筑工地树立劳动保障权益告示牌，在社区开设职工劳动保障维权专栏，免费发放宣传资料，提高用人单位和劳动者的法律意识和维权意识。

（二）强化措施，切实维护劳动者合法权益

1、开展专项执法活动。联合相关部门，在一季度开展清理整顿人力资源市场秩序专项行动，二季度开展整治非法用工打击违反犯罪专项行动，三季度开展社会保险扩面征缴专项行动，四季度开展农民工工资清欠专项行动。

2、加大日常巡查力度。专职劳动监察员年人均主动监察用人单位不少于80户，规范用人单位招聘用员工，劳动合同签订、履行，社会保险费的申报缴纳和按规定支付劳动者工资报酬等劳动用工行为。

3、完善部门联动机制。建立农民工工资清欠部门联席会议制度，强化各部门监管责任；建立重大违法部门联合查处制度，遏制重大违法行为。完善职工劳动保障权益维护机制和工资监控制度，对容易发生违法违规行为的用人单位实行登记造册、分类管理、重点监控。

（三）规范程序，努力提高劳动保障监察执法水平

1、切实做好举报投诉案件查处。认真研究劳动保障监察工作新形势、新要求，切实做好日常案件和上级交办案件的查处工作，制订实施举报奖励办法，依法规范投诉、举报案件的受理、查处程序和管理办法，提高效率真正做到投诉举报一起，查处一起，确保实现全年投诉举报受理率xx0%，符合立案条件各类案件立案率xx0%，结案率96%的目标。

2、加强劳动监察“网格化”建设。合理划分网格，一个网格配备1名劳动保障监察协管员，明确职责和工作任务，安装劳动保障监察管理软件，建立用人单位登记台帐，形成资源共享、上下联网的劳动保障监察工作体系，有效提高执法效率，提升管理水平。

3、创建和谐监察执法新模式。在巡查执法过程中，突出“巡查送法”，加强劳动保障监察机构与用人单位之间的交流和沟通；在案件受理立案程序中，推行劳动保障监察机构“五项承诺”和劳动保障监察员“十不准”，强化为民服务意识；在案件调查处理程序中，推进“自行和解”、“改正不罚”等调处和谐机制；在案件处罚前，实行“四个一”工作方法，即提供一份劳动保障监察建议书、发一份限期整改指令书、再打一次说服催办电话、下一份行政处罚告知书；在下达劳动保障监察处罚决定时，使用 “说理式法律文书”。

（四）完善制度，实现监察管理新方式

1、推进劳动保障书面年审。扩大劳动保障书面年审范围，充实年审内容，采取书面年审、上门年审、网上年审“三结合”，方便用人单位。对年审合格单位在新闻媒体、门户网站公告，对年审存在问题的单位督促整改。

2、加强征信和守法诚信档案建设。通过书面审查、日常巡查、专项检查、投诉举报调查等信息共享方式，广泛征集信息，对服务过的用人单位建立一个纸质档案和电子文档，为劳动保障监察“网络化”提供信息支持。

3、完善企业劳动保障诚信等级评价工作。以企业诚信等级评价为基础，对用人单位实施分类监管和重点监察。通过公示表彰劳动保障诚信示范企业，向社会公布劳动保障重大违法案件和企业严重失信行为，使劳动保障诚信形成较大的社会影响，营造企业守法诚信的良好氛围。

（五）夯实基础，加强机构队伍建设

1、组建xx市劳动保障监察局，充实队伍。整合市劳动保障监察支队和劳动保障监察科，成立xx市劳动保障监察局，争取机构升级，合理设置内设业务科室和职责职能。争取编制部门调剂部分行政和事业编制，使专职劳动监察员在xx人以上。

2、坚持政治理论业务学习，提高素质。学政策法规，提高业务；学案例分析，提高执法水平。坚持每周五政治理论学习制度，提高全体人员的政治素质；进一步加强业务培训，开展劳动监察员现场观摩案件查处活动；举办案例研讨会，精选一些典型案例进行交流、研讨、学习；组织监察员参加省劳动保障监察员业务轮训和市法制部门执法人员业务知识培训。

3、推进劳动监察标准化建设，强化管理。按照劳动保障监察标准化要求，重新修订内部管理制度和办案系列制度，统一着装和佩戴执法标志。坚持重大案件集体讨论制度、疑难案件集体研究制度。

县委办公室秘书股工作总结及下一年工作打算

XX年，秘书股在县委、办公室领导的支持和关怀下，按照工作目标任务，围绕县委中心工作和办公室工作重点，充分履行“参谋、综合、督促、协调、服务”工作职责，以“团结、求实、创新、勤奋、廉洁、高效”的精神，较好地完成了各项工作任务。在此，我谨代表秘书股全体工作人员就全年工作情况作一简要汇报，并做好XX年工作的工作打算。

一、全年工作情况

⒈值班工作。秘书股被人们俗称为办公室的“办公室”，窗口作用十分突出，是“上情下达、下情上报”的纽带，从某种意义上说，是党和人民群众密切联系的重要桥梁，关乎党的机关形象。我们抓形象、靓“窗口”，抓素质、强效率，抓纪律、强制度，不断增强工作责任感和荣誉感，传承勤奋、严谨优良传统。值班工作中，我们坚持使用文明语言，待人接物文明礼貌。接转电话（通知）、收发文件（传真）、群众来信来访、上下左右协调工作及时准确、规范有序，严格值班记录和交接班制度；坚持原则，严守保密纪律，珍惜办公室集体荣誉，不乱讲话，不乱开口，做到不给领导工作添乱，不让工作失误，高质量、高效率完成工作始终。

⒉公文运转工作。训练有素，才能按部就班，规范运作，提高文件质量。同志们努力自学《中国共产党机关公文处理条例》，寓理论于实践之中本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看，严把公文起草、校核、签发关，规范核发、登记、印制、分发程序，以科学、严谨的工作态度制发每一份文件。—月共审改、核发蓬委发文件份，蓬委字文件份，蓬委办发文件份，蓬委办字文件份，县委会议纪要期，未出现漏发、错发、重发和失密等现象。

⒊会务工作。会务工作是秘书股的重头戏，工作量大、牵涉面广、综合协调性强、不确定性因素多，环环相扣，一误俱败，不可懈怠。一年来，大家模糊星期、节假日概念，克服人员少、任务重等许多困难，高质量、高水平圆满完成了县委、县委办会议余次（包括中央、省、市电视电话会议），为党和政府意志的贯彻落实作出了应有的贡献。

侧目同行，回顾XX年工作，业绩让我们感到欣慰，这与领导和同志们的关爱是分不开的。特别值得一提的是，上半年办公室领导及时为我们充实了工作人员、重新装修了值班室、添置了空调，工作力量倍增，工作环境有了质的变化。为此，我们表示衷心的谢意。

二、差距与进取

政治理论、法律法规知识、业务知识水平不高，政治敏锐性、鉴别力欠佳，学风不浓；观念陈旧、保守，工作应对能力弱，主动性不强，这些都是存在于秘书股工作人员身上的问题。鉴于此，在今后的学习和工作中仍需我们不断锤炼，拾遗补缺，以致提高，才能适应工作方式不断更新的需要。

XX年几点工作打算：

⒈力求公文运转工作差错率控制在之内；

⒉力求会务工作差错率控制在之内；

⒊力求通知发放工作差错率控制在之内。

**的发展面临新的机遇，将有新的辉煌。作为党的机关工作人员，肩负着推进县域经济社会跨越式发展的历史重任，又承担着以良好的工作作风切实为人民服务的神圣职责，我们将以保持共产党员先进性教育活动为契机，充分发挥团队精神，以规范的言行、优异的工作业绩为开创办公室工作新局面作出自己的贡献。

血防办工作总结及下一年工作要点

一、2010年工作总结

2010年，省血防办认真贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕全省疫区以行政村为单位达到国家血吸虫病疫情控制目标，坚持“预防为主、标本兼治、综合治理、群防群控、联防联控”的方针，遵循“全面规划、综合治理、突出重点、分类指导”的原则，圆满完成了各项目标任务。

（一）深入开展《湖南省血吸虫病防治条例》和血吸虫病防治知识宣传。新修订的《湖南省血吸虫病防治条例》（以下简称《条例》）2月1日正式实施。年初，在全省血防办主任、基层血防站长会议上，对学习宣传贯彻《条例》工作做了全面部署，要求各地结合“五五普法”教育，掀起学习宣传的热潮。同时，在湖南日报、湖南人民广播电台、湖南电视台开辟了《条例》专版、专栏、专题，印制《条例》10万本、《条例释义》5000本、写真挂图6000张、《健康必读—<条例>宣传专辑》1万册下发疫区各地。疫区各地迅速行动，利用会议、培训班、媒体宣传等形式，对各级领导干部和疫区群众进行了广泛深入的血吸虫病防治（以下简称血防）知识健康教育，进一步提高了干部群众的血防意识。据不完全统计，全省在重疫区村放映血防《条例》宣传片共80多场次，制作永久性标语3000多处，发放《条例》宣传资料11万多份，张贴宣传标语1600多幅，发放传单80多万份，电视宣传3000多篇次。经抽样调查，疫区居民、中小学生血防知识知晓率分别达95%、100%，到疫区游泳戏水等行为改变率超过95%。

（二）全面开展血吸虫病疫情控制达标活动。2010年是全国血吸虫病疫情控制达标年，省血防领导小组于8月中旬召开了全省电视电话会议，省人民政府副省长郭开朗作了重要讲话，省卫生厅厅长张健，省农业厅党组成员、省畜牧水产局局长曹英华代表卫生、农业部门对达标考核评估工作进行了具体部署。制定了《湖南省2010年血吸虫病疫情控制达标考核评估方案》，举办了检验技术竞赛和检验技术培训班、血防预防骨干人员培训班，做好了以村为单位血防资料准备，先后三次组织专家进行督导和暗访，并于8月下旬对21个重点疫区县市区进行了省级自查。9月下旬由卫生部、农业部组织专家组抽查沅江市、岳阳县、澧县，人畜感染率分别在5%以下，全省以村为单位达到了中华人民共和国国家标准《血吸虫病控制和消灭标准》（gb15976-XX）所规定的疫情控制标准。经省级考核验收，长沙市望城县、常德市桃源县和益阳市赫山区达到血吸虫病传播控制标准，株洲市以市为单位达到了传播控制标准。

（三）实施以传染源控制为主的综合防治策略。按照《国务院办公厅关于进一步做好血吸虫病传染源控制工作的通知》（国办发明电〔XX年〕44号）精神，全方位地开展了传染源控制工作。一是全省疫区采取以机代牛，舍饲转产，封洲禁牧，围栏封洲开发有螺洲滩，建立安全牧场以及家畜圈养等方法，有效控制传染源。据统计，全省疫区基本实现了机耕代牛，舍饲牛羊万余头转为养禽30多万羽，圈养牛羊4000多头，建立安全牧场6000多亩，围栏封洲开发有螺洲滩营造防病林、种植芦苇数万亩。二是综合治理控制传染源。按照《条例》的规定，协调各部门积极履行各自的职责，综合治理措施得到了进一步落实。省发改委、省财政厅在审批血防项目、安排血防资金等方面，坚持向血吸虫病重流行区倾斜。省国土资源厅安排国土整治项目4万多亩，消灭钉螺面积1000余亩。省水利厅认真落实水利血防项目，湘江（长沙岳阳段）、汨罗江重点河流整治项目全面开工。省农业厅坚持人畜同步查治，治疗和扩大化疗家畜13万头次。省林业厅在18个重疫区县市区营造抑螺防病林18万亩。省卫生厅认真实施卫生血防项目，全省垸内查螺27.7万亩，药物灭螺18万亩次，化疗病人41.39万人次，均超额完成任务。省血防领导小组各成员部门都根据各自的职责在血吸虫病健康教育、传染源控制管理、基层血防机构能力建设、晚期血吸虫病患者的救治、流动人口的血防工作等方面做出了积极的努力。

（四）大力防控急性血吸虫病。严格执行急性血吸虫病（以下简称急血）防控预警和报告制度，狠抓重点时期、重点地段、重点人群的防控工作。一年来，完善了急血防控预案，层层签订了急血防控合同，进一步明确了防控责任。疫区各地加强了应对突发疫情的物资、药品储备，组建了应急机动队，开展了实战演练。组织对16个国家监测点和145个抽样村的工作进行严格的质量控制管理和技术指导，及时完成了资料收集、整理和分析。在疫区江湖大堤和渔船集中停靠点以及轮渡码头、水上工程建设工地建立防护哨卡130多个，对下湖接触疫水人员进行劝阻，逐一登记造册，并发放防护药膏3万多支，回访询检和血检40多万人次，对血检阳性者给予预防性服药 20多万人次；对已发急血病例及时进行了救治和进行流行病学调查分析，对同时接触疫水人员进行监测和跟踪巡诊，并做好疫点的处理和易感人群的预防。坚持血吸虫病健康教育进学校、进乡镇、进社区，加强对学生和疫区居民血防知识教育，在疫区XX多所中小学校上血防课，疫区现场咨询600多场次，受教育的群众达百万。全省2010年共报告急血病例14例，未发生暴发疫情。

（五）确保晚期血吸虫病患者得到及时救治。牢固树立以人为本的理念，坚持广覆盖、优服务、低费用原则，积极抓好晚期血吸虫病（以下简称晚血）救治工作。实现了晚血救治工作管理的网络化和规范化，并组织专业人员将全省历年来晚血救治技术制作成dvd光碟，发放各级血防专科医院作为示教课件，同时与兄弟省交流。为使符合救治条件的晚血患者都能得到及时救治，各级血防部门和晚血救治定点医院在疫区出动宣传车进行政策宣传，并将晚血救治有关政策印制成传单，投放到疫区千家万户。为进一步规范全省晚血救治工作的管理，在《晚血病人救助信息管理系统》的基础上，建立起功能更加齐全、管理更为方便的信息处理平台，组织疫区市县区场血防办主任和晚血救助定点医院院长及计算机网络技术人员进行信息管理培训，还举办了晚血病人治疗救助b超诊断技术等培训班。为使晚血救治经费落到实处，使晚血病人真正得到实惠，全年组织专家对全省晚血定点医院进行了4次督查和多次暗访，使晚血救治工作更加规范化，救治质量明显提高。全年共救治晚血患者2642人次，其中外科手术救治116例，没有发生一例医疗事故。

（六）确保联防联控落到实处。按照“湖区五省”血吸虫病联防联控工作的要求，制定了我省与湖北省联防联控工作计划，安乡县、华容县、澧县、临湘市等有联防联控任务的县市经国家两次督导评估考核，全面完成了工作任务。联防区查螺3791.78万m2，灭螺865.15万m2，人群查病33714人次，化疗21653人次，救治晚血病人136人次。耕牛查病5212头，耕牛治疗6951头，无一例急血发生。一是完善各级联防联控组织，将联防联控血防工作纳入“双文明”建设范畴，把血防工作任务分解到乡（镇），并签订责任书；二是召开联防联控片区联席会议。临湘市与湖北省赤壁市，澧县、安乡县与湖北省公安县，华容县与湖北省石首市等三个联防片区召开联防联控会议，签订了联防联控协议，明确联防联控工作任务，制定了联防联控措施；三是建立完善了联防联控制度。各有关县市区主动与湖北省毗邻县市联系，共同研究、制定联防联控工作和考核评估的方案，建立健全信息交流、轮流值班等工作制度，建立起毗邻县市和乡镇之间的联防联控工作机制，制订了省际联防区域的防控目标和具体措施；四是加强联防联控教育宣传，有联防联控任务的县市积极开展血防宣传月、宣传周活动，中小学校开展“五个一”活动，还采取举办中小学校校长、校医和乡镇长、村委会骨干血防知识培训班以及张贴标语、发送传单等方式，充分调动干部群众参与配合联防联控工作的积极性。

（七）协调增加血防经费投入，争取血防科研上台阶。为使血防工作顺利开展，在中央项目经费和省财政血防专项经费的基础上，协调省血防领导小组成员单位支持各联系点经费达1000多万元用于安全牧场建设、沟渠硬化、改水改厕、沼气池建设等，有力推进了重疫区县的血防工作。还协调有关部门，争取到德国政府贷款400万欧元用于血防项目，其中200万欧元用于岳阳市血防专科医院建设，150万欧元用于岳阳楼区、君山区、南湖风景区环境改造，50万欧元作为人员培训和能力建设。积极争取卫生部、科技部和省卫生厅、省科技厅的支持，洞庭湖区血防综合示范区建设项目通过了国家部级评审。协助省血吸虫病防所与中南大学联合申报的“血吸虫病免疫与传播控制湖南省重点实验室”得到批准。支持省血吸虫病防治所申报的7项科研课题全部中标，其中国外科研课题2项，国家科技部重点科研课题1项，省重大科研课题子项目1项已立项，同时申报了5项国家专利。

二、2010年工作要点

2010年血防工作指导思想是：认真落实党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照《全国预防控制血吸虫病中长期规划纲要（XX-20xx年）》的要求，继续坚持“预防为主、标本兼治、综合治理、群防群控、联防联控”的方针，完善管理机制，健全血吸虫病预防控制网络，实施以控制传染源为主的综合防治策略，抓好重点项目、重点地区的防控工作，为如期实现血防工作长期目标打好基础。

（一）进一步贯彻实施《条例》，强化部门职责。加大贯彻实施《条例》力度，将《条例》规定的责任和义务普及到各级各部门和广大群众，使血防工作进入法制化的轨道。强化责任意识，把血防责任分解到各级各部门，形成齐抓共管的局面，并采取多渠道、多途径、多形式筹措血防经费。

（二）进一步解放思想，把血防工作融入大卫生之中。集中精力研究血防的方针、政策，加强基层血防站和市、县、省级血防专业机构的能力建设，力争各类血防机构的人员培训、房屋改造、设备添置等纳入国家农村卫生建设项目。

（三）进一步协调同步实施血防项目。统筹农业、林业、

团支部年终工作总结及年活动方案

团支部XX年终工作总结及XX年活动方案

一年的时间很快过去了，在二零一零年里，团支部既定活动在单位领导及同事们的关心、支持与配合下顺利完成，现将工作开展情况汇报如下:

主要活动及简要:

1、 XX年1月4日全员铲雪冬寒情暖

XX年1月4日，单位全体员工在展龙宾馆的周边路段进行了一场扫雪活动。

大家的共同付出，为出行路人提供了方便。

……

2、 XX年2月5日春节·印象摄影大赛

XX年2月由团支部组织开展了“XX春节·印象摄影大赛”活动，共有13

计65份作品入选。

……

3、 XX年3月18日全国企业共青团工作电视电话会议

3月18日上午，全国企业共青团工作电视电话会议召开。石景山区40余名企业团组织部书记以及未建团的非公企业代表参加了电视电话会议。

团中央书记处第一书记陆昊同志就新形势下如何增强企业共青团活力，阐述了当前企业共青团工以促进企业发展为前提，找准共青团工作的切入点，辅助企业进行人力资源开发，辅助企业增强内在凝聚力等方面，要求各级团组织要切实把握好当前企业共青团工作的主要任务，努力探索企业团建之路。[莲~山课件 ]

……

4、 XX年3月30日西南旱区捐款

“捐一元钱，献一瓶水，滴水献真情” 在对西南地区人民滴水献真情抗旱捐水活动中，我单位全员踊跃捐款，奉献爱心。截止XX年3月31日共捐款三百九十五元。

……

5、 XX年5月4日党团代表参加社区“五四”活动

5月4日上午，由鲁谷社区举办的“五四”乒乓球比赛活动在社区活动中心举行，

到场代表是各楼宇企事业单位党团负责人，共计20余人次。

……

6、 XX年5月15日国际长走大会践行绿色生活

为积极响应本次活动倡导的绿色、低碳的生活方式，单位团支部积极组织，最终

有13名成员报名参与并完成了全程长走活动。据悉，此次活动报名费将全部捐给玉树地震灾区。

……

7、 XX年6月22日激情六月爬山大赛

6月27日上午（昨日），单位团支部组织八位义工代表参加了由鲁谷社区主办的“爬山大赛”。此次活动有尽百位楼宇企事业单位代表参加，我单位王荣荣、王小均、陈广军和田颖四位同志均获得大赛三等奖的好成绩。

……

8、 XX年7月24日 “团结杯”三人制篮球赛

7月24日上午十点半，以特邀嘉宾赵总宣读“团结杯”三人制篮球赛活动的

最佳团队和最佳球员结果圆满结束。此次活动，参赛队员与拉拉队成员共计21人到场。

9、 XX年9月17日中秋“鹊桥”联谊会

“我的热情就像一把火，燃烧了整个沙漠。”这正是鲁谷社区活动中心四层传来的歌声。

为促进区域内各企事业单位单身员工之间的沟通和交流，扩大交友面，在鲁谷社区党委的大力支持下，9月17日晚，组织区域内朝阳医院、武警连队、《教育》杂志社等单位共计50余人参加了以“浪漫中秋，情结鲁谷”为主题的大型联谊活动。我单位13人积极参与了此次活动。

……

10、XX年9月17日一对一帮扶中秋送温暖

最近两天北京的天气骤然间从夏天跨进了秋天，气温下降了好几摄氏度。让人感觉到丝丝寒意，但是9月17日上午，党、团支部代表在微微细雨中开展了主题为“真诚付出，爱心感动”的慰问活动，为孤寡老人邢奶奶送去了最及时的温暖。

……

11、XX年9月18日社区团工委组织团干参观“抗日战争纪念馆”

XX年9月18日，阴雨连绵，今天是“九一八事变”79周年。在鲁谷社区团工委的号

召下，社区优秀企事业单位团组织和老师及学生代表一行11人去抗日战争纪念馆对革命先

烈进行了缅怀吊念。

团工委张书记在纪念馆前发表讲话，他号召青年同志们要热爱祖国，发愤图强认真学习，珍惜和平，莫忘历史，为祖国的繁荣富强做出自己的贡献！

……

12、XX年12月5日组织参加cctv3《欢乐英雄》节目录制

12月5日晚七点，党团支部组织单位党员、团员及其亲朋好友共计51人，参与

由央视著名主持人李咏主持的《欢乐英雄》节目的拍摄与录制。

……

主要取得了以下成绩:

1、团组织各项活动使成员团队意识增强。

今年来团组织的各项活动，单位成员积极参加，团的活动整体有声势、有效果，

使大家组织观念、团队意识强化，更使得成员某些方面优势得以展现及精神层面得到充实，也是大家为单位创造价值同时提供一个舒缓压力的平台！

2、单位员工更具归属感，感觉到集体就是一个家，提高单位留存率。

3、在社区和社会的联合活动中，提高了单位的知名度，树立公众形象。

4、通过活动加强了思想的管理，将单位文化、思想渗透到生活和工作当中，加以运用！

总结一年的团内工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如：应从实践中摸索出了一系列行之有效的活动做载体，促进单位发展和帮助年青员工迅速成长；举办联合活动必须多样、生动、务实等。在新的一年里，我们将积极迎合单位发展的需要和青年员工新思想的要求，开拓进取，转变观念，使团的工作不断迈向职能化、社会化。让团的工作在新的一年里更上一层楼！ [莲~山课件 ]

团支部

XX-1-7

企业保洁年终工作总结及下一年工作计划

时光如水，在不经意间一年过去了，工作已经结束了，一年的企业保洁工作结束后，就可以总结一下，看看自己这份工作做得如何。那么企业保洁年终工作总结要怎么写呢？以下是范文资讯网小编为大家收集的“企业保洁年终工作总结及下一年工作计划”，希望能够帮助到大家。

企业保洁年终工作总结及下一年工作计划(篇一)

20XX年，是“XX”目标任务的开局之年，是环保部门抢抓新机遇，求得新发展，再登新台阶之年。为开创“XX”环保工作的崭新局面，我局将继续按照“重点工作求突破、单项工作争先进、整体工作创特色”的要求，积极谋划，重点推进，力争使各项工作取得新的进展。

一、创新管理方法，实现单纯执法监管部门向综合管理部门转变

首先，通过实施区政府环保工作季度点评、部门联合督查、河断长督查制和环保问责制等一系列行之有效的新型环境管理方法，努力构建上下相互协调、各部门密切协作，横向到边、纵向到底的合作体系，形成治污合力。落实以镇、街、园区为单元的环保网格化管理制度，进一步完善形成各级各有关部门主动参与的全区环保工作合力。其次，在治理技术上，综合运用工程、技术和生态方法，加大治理力度。在治理手段上，充分运用法律、经济和必要的行政手段，既形成严格排放、合理开发的强大压力，又形成主动治理水环境的积极动力。再次，在宣传教育上，充分发挥媒体作用，在全社会形成良好舆论氛围，动员全社会力量参与环境保护，有效利用市区人大代表、政协委员等监督力量，扩大行风监督员队伍、热心环保网民及环保民间团体等参与力量，构建最广泛的环保“统一战线”。

二、加大污染减排力度，确保完成年度减排目标任务

一是积极做好两个污水处理厂“收尾”及“开头”工作。分别是完成城北污水处理厂的收尾工作，完成减排工程台账资料的编制，通过上级考核验收。启动环保产业园污水处理厂建设工作，督促环保产业园污水处理厂完成所有前期审批手续，力争在2014年开工建设，确保完成年度主要污染物减排任务。二是继续加强建设项目环境管理，严格把好项目准入关、环评关、验收关，尤其是严格执行饮用水源保护区项目审批各项规定，切实提高项目准入门槛。三是强化对企业污染治理设施的监督管理，确保所有治理设施高效稳定运行。四是引入市场和法律机制，实施征收超标排污费、减排保证金和绿色信贷等制度，倒逼、推动企业治污。

三、强化工业污染防治，做好重点企业行业监管

完善企业环保等级评定办法，深入开展重点排污单位环保等级评定，评定结果作为实施行政处罚、争取环保专项资金、污染防治资金等的依据。积极打造环境管理放心行业，针对各行业具体问题，推出针对性整治措施，制订“XXX”的综合整治方案，科学开展专项整治。引导服务企业节能减排、开展清洁生产、推行循环经济，举办相应的工作培训班，让更多的企业了解这项和支持环保工作，实现由“强制性”向“自愿性”的转变。深化环境监察范围、内容和时段的全覆盖，现场检查范围覆盖所有排污企业、抽查范围覆盖镇(街道、园区)，检查内容包括从建设项目管理、固废污染源到排污口规范化情况等各个方面。继续抓好核与辐射环境管理，确保全区涉源单位持证率达100%。抓好固体废物污染环境防治工作，加快固体废物管理机构建设，配备必要的技术设备，确保危险废物安全处理处置率达100%。

四、用好环境保护纠纷调解平台，扎实做好环境信访调处

充分利用好环保纠纷调解这个平台，完善环境信访举报受理工作，严格按照时限要求进行调处，确保环境信访件件有着落，尽量将各种环境纠纷、矛盾化解在萌芽状态。实施领导接访和包案、环境信访工作例会、月度分析通报考核等三项制度，强化源头排查有效控制、疑难信访挂牌督办、信息预警、应急预案和内部管理培训考核等措施，定期组织环保圆桌对话，有效推进环境问题及时有效解决。基本实现“XXX”(控制信访总量、越级及重复信访量下降、结案率和满意率提高)的目标。

五、深入开展环境保护宣传，大力营造公众参与的.浓烈氛围

一是以绿色系列创建为抓手，通过生态读本、宣讲团等形式把生态文明的理念渗透到基层。大力创建绿色社区、绿色学校、环保企业、环境教育基地。二是营造社会氛围。充分利用广播、电视、报刊、网络等新闻媒体，开展多层次、多形式的舆论宣传和科普教育，丰富人们的环境科技知识，提高环境法制观念。举行各类环保公众参与活动，出台政策大力扶持民间环保组织。三是倡导绿色文化。引导社区居民、学生积极参与环境保护，鼓励居民、学生选择环保友好的生活方式，创造绿色生活的道德氛围，组织绿色志愿者队伍。创新宣传载体，选择社区搞试点，启动“老社区、新绿色”楼门文化宣传项目，在试点社区设置固定式宣传栏和环保画框。四是注重加强污染事故防范的宣传工作。面向企业和群众广泛宣传环境突发事件的报告、信息传递及救护等方式方法，努力增强对环境污染事故群防群治的整体合力。

六、继续创先争优，锤炼一流的环保队伍

一是继续开展创先争优系列活动。通过开展专业知识培训、月度点评、勤廉点述、公开承诺、行风评议等行之有效的形式，进一步加强环保系统，把干部职工的思想统一到全心全意为人民服务，为经济建设服务上来，全面提升队伍素质。二是全面加强各项基础能力建设。成立专门的处理突发性环境污染事件的预警应急能力队伍，加强基础设施建设，建设环境应急中心，全面提升环境应急能力。对照全国环境监测站建设标准要求，加强环境监测基础设施建设，建立环境监测中心，加强自动监测系统建设，全面提升环境监测能力。加强环境执法队伍建设，配备现场监察设备及车辆，按照标准化建设要求建设环境监察办公用房，全面提高环境执法监察能力。三是加大考核奖惩力度。严格兑现目标责任状，对于在工作中表现进步，创先争优工作取得一定成绩的，按有关程序给予提拔重用。对不能适应自身岗位，工作能力欠缺、工作马虎、不求上进的，坚决予以待岗或辞退。

企业保洁年终工作总结及下一年工作计划(篇二)

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，我们较好地完成了公司的安排的各项工作任务，也因此得到了业主的认可。以下为今年保洁工作的总结

一、保洁标准化

针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。我手把手教，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快；先粗后细，一步到步，人走物清。

责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。XX大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。

在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

二、XX严要求

按标准严格去做。为了XX，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了XX的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，大家二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。这种敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们好好学习。从认识上讲，XX事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好XX工作。

三、团结讲正气

值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。杜绝了任何人私自处理废品的现象。

虽然今年的工作微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，它促进了团结并增强了团队意识。今后的保洁工作中我们会再接再厉，争取再创辉煌。

企业保洁年终工作总结及下一年工作计划(篇三)

一年来在公司的统一领导下，经过部门员工的共同努力，完成了公司的安排的各项工作任务，得到了业主的认可。

保洁只不过是物业服务管理行业中的一个行当。它体现着行业单位的态洁形象，同时，也经业主、使用视觉感观留下第一印象。俗话说：进门看地面，坐下摸板凳。这就是人们审视卫生状况的习惯心理常态。回顾一下，我们是这样做的：

一、保洁标准化

在去年的基础上，在新细化工作内容，严格考评大分标准。不同区域，不同部位都有具体的分值考评。这样，便于操作，利于检查。

1.按标准培训，针对岗位轮换和新员工入职较多的实际，实行例会讲理论，在岗做示范的方法进行培训。班长手把手教，熟练工传、帮、带，发挥班长的业务技能长，调动熟练工的积极性。这样做受培训者也容易接受和掌握，即提高了受培者的技能，有拉近了同事间的距离，一举两得，相得益彰。严把培训关，讲清操作要领要点，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做)；先粗后细，一步到步，人走物清(即：一次做彻底，人走垃圾、杂物、工具全带走)。

2.按标准去做。分二，责任到人，签定目标责任书，让员工胸中有标准，日工作表上排列有顺序，操作起来有个准。周师傅就是突出的一位，大厅的玻璃大门，玻璃幕墙洁净透明，茶几、沙发一尘不染。袁师傅发扬着精益求精的工作作风，楼层保洁清洗垃圾桶，与男性相比，毫不逊色，保持了主楼卫生洁净度。

名都大厦现在是装修期间，在人员少工作量大的情况下，几位师傅也拿标准来要求自觉，向标准去靠拢，尽量接近和达到标准。对他们的工作，只有这样来描述：扫地荡身灰，拖地一身汗。较突出，调人员积极行动，毫无怨言。老范师傅责任的区域是目前最彻底，较洁净的一块，从装修阶段而言，是难以见到的标准典范。

3.按标准去查。在检查工作中，不去过场。杜绝一糊二混，发现问题即使提出，注意预期轻重，尽量不伤和气，出现反常，多方协助。目的只有一个，标准不放弃。技之一恒的日检查，是保洁标准化不可缺少的措施，只有这样，墙上贴的才不会是一纸空文，区的卫生也才能赢得业主和使用人的满意。

二、创卫严要求

创建国家级卫生城市是市委市政府的重大决策，一年来，我们始终绷紧这根弘，从不敢松懈。区内一直保持着良好状态。

1.上级要求的时间，严格执行；按着标准严格去做。过去广场保洁时间是：早城八点到晚上八点。为了创卫，有关部门要求我们必须在六点半之前把卫生做好，然后再整理摆放车辆。在不增加人员的情况下，把两人同班改为上、下午对班粒长了班时间，达到了创卫的时间要求。诚然，个班时间虽然缩短了，工作量去成倍的增加了。但是，二位师傅二话不说，欣然接受分配。同时标准不降低，偌大广场很难见到烟带和果壳纸屑。酷暑里，晴天一身汗，雨天一身水，严冬时，顶着星辰来上班，借着路灯扫广场，迎着寒风回家去，已是晚饭过几时。天天如此，实在不易，平平凡凡，难能可贵。他俩的敬业境界和吃苦耐劳精神值得我们物业人好好学习。

2.上级要求长效管理，我们至始至终。从认识上讲，创卫事关重大，从工作职责来说，我们是主力军，可以，我们必须接受任务，义不容辞，随时接受检查，全力以赴做好创卫工作。用二位师傅的话来说：“检查时是怎么做，平时也是怎么做”，做到了平时和检查一个样。在无数次的检查验收明查暗访过程中，也证明了一点。银河一块没问题，我们能放心。居委会领导如是一说。

三、团结讲正气

在工作的实际中，我们一直提醒和要求大家：不利于团结的话不说(背后不议论别人长短)；不利于团结的话不传，不做长嘴婆，管好自己的嘴；不利于团结的事不做，尤其是值班期间和交接班过程中，不要小聪明，不敷衍了事，不糊弄同伴，做到上清下接，和谐相处。将正气，歪风邪气难存在了；讲正气，减少了猜疑心理。团结出心情团结出精神。拿女同胞的话讲：现在我们的心情舒畅，干起活来有尽头，吃点苦受点累心甘情愿，领导提倡的费品收集全归公，我们坚决服从，乐意去做。由来已久的惯例被打破，杜绝了任何人私自处理废品的现象。原创这样以来，即减少了互相猜疑和勾心斗角的心理，有增加了收入，虽然是很微不足道，但是，它体现了一种精神和境界，更加重要的是，他促进了团结增强了团队意识。公司多次的突击任务都能只之即来，乐意干活，没有怨言。

四、感慨与无奈

在人们的想象中，做保洁是做普通不过得了，谁都能做，其他啊，能做，不一定会做。按照我们的标准，从不会到会做，总得有个过程，且得用心揣摸。说这些，可能有人会认为保洁有什么门道，别自做清高。

团支部工作总结

总结一：团支部工作总结

又一学年的相处，08级应用化学二班的我们在一起又度过了一段美好的日子，在院系领导、辅导员及团总支的亲切关心之下，我们支部也在不断成长。回首一年，我团支部不仅按时完成了上级下达的任务，而且在班委会的相互协调下，通过组织形式各样的活动，让同学积极地参与其中，感受重在参与的乐趣，同学们踊跃参与各项活动，获得累累硕果，我班也因此获得红旗团支部的荣誉称号。此次红旗团支部的评比，为我们灌注了新的动力，为此，我们将所做工作总结如下，并希望得到上级团委的鼓励和指导，以便我们更好的完成接下来的工作。

一、团支部概况
　
我团支部现有团员40名，党员2名（沈巧香、王艳艳），其中团干3名（王艳艳、冯继收、王纱纱），化学与化工系党校学习班结业生38名，在支部的各项工作和活动中，除了2名党员3名团干扮演着重要角色外，所有团员都是全力配合、积极参与，主动提出建设性意见，并主动承担了本支部组织的特色活动的工作。

二、思想方面

根据本班学生的实际情况，定期召开支部委员会、支部大会，本支部每星期召开班会，通过各种途径对成员进行党的知识的宣传，及时纠正某些成员思想上的懈怠和提高成员的思想觉悟，使同学们对党产生浓厚兴趣，踊跃申请入党。我们相信，在我们的努力下，会有更多的同学思想觉悟不断地提高，会有更多的同学加入到中国共产党的队伍中！

三、学习方面

同学们在经过了初入大学的迷惘后，开始有目标地、科学地、有效地投入到紧张的学习中去，自我定位、自我选择、自我培养、自我约束能力都有了很大的提高。比起直本的本科生，我班经过专科再走进本科，同学们在心理上多少有些挫折感。这个经历使得我们对自己要奔向的目标有着清醒的认识，也因此倍加珍惜来之不易的机会。功夫不负有心人，在上学年我班不光实现了无一人挂科，四六级通过率名列前茅的好成绩，还有几名同学在全国大学生英语竞赛及化工技能大赛荣获佳绩。

四、班级建设方面

在班长宋超的带领下，班委会作为班级的核心力量，在促进班级全面发展和班级同学成长成才上发挥着至关重要的作用。在全心全意为班集体服务的同时，加强和谐建设，增强班集体的亲和力则是我们班营造集体氛围的原则，通过各种方式全面加强班级的和谐建设，努力为大家营造一个积极健康、团结向上的学习生活环境，不断增强班集体的亲和力。在优秀班委会的带领下，在积极健康、团结向上的环境中，我们还通过举办各种活动，不断加强班集体的凝聚力。相继举行了以寻找雷锋的影子、青春耀齐鲁等为内容的主题班会，使我们丰富了文化内涵，提升了自身素质，舒缓了学习压力，陶冶了情操。此外，还组织了敬老院志愿服务趣味运动会（获优秀组织奖）、圣诞晚会等有意义的团活动，不仅增强了同学们对团的认识，而且增进了同学之间的相互了解，增强班集体的凝聚力。

五、反思不足，吸取教训

回顾一年多来的工作，我团支部通过共同努力取得成绩的同时，也感觉到仍存在许多不足，具体表现及应对措施如下：

1、在工作计划的制定上，缺乏中长远规划，这需要今后认真思考，科学制定。

2、在团建理论的学习上，还存在不足，尤其是在世界迅速变化的今天，感受到适应上的困难，影响了团的服务职能的更好发挥。这在今后需要进一步加强。

3、在校园文化建设方面，还存在一定的形式化倾向，活动效果没有被充分发挥，并缺乏有效地思政教育效果评价机制及方法。急需探究和构建。

4、工作中偶尔存在急燥情绪，不但与事无补，而且影响工作自信心。这还需要今后深刻学习体味两个务必，不断提高自身人格修养。

成绩属于过去，未来还需要创造。我们相信，我们班级在同学们的不断共同努力下，将一天天成长、一步步发展，向着一个富有时代气息、充满积极气氛、凝聚集体精神力量的班集体稳步前进。

总结二：团支部工作总结

霸州收费站位于河北保津高速公路的中心，毗邻106国道，是连接天津、保定、廊坊、任丘等地的重要交通枢纽，霸州站现有团员30人，占全体职工总数的75%，平均年龄24岁，是一支年轻、有战斗力的队伍。

2002年是新世纪第一次党的全国代表大会十六大召开的一年，也是中国入世后的第一年。面对新形式的需要，霸州站团支部在上级团委的领导下，本着从实、从细、从严的原则，以三个代表重要思想为指导；以实现四个一流、树保津形象为己任；以争创青年文明号和巾帼文明示范岗活动为载体；以实施六个一育人计划为举措，坚持不懈的抓好团支部建设，充分发挥了团支部的战斗堡垒作用：连续三年超额完成上级下达的收费任务；被省直工委授予青年文明号和巾帼文明示范岗；2002年度涌现出厅级先进1人、局级先进2人、处级先进4人、处级青年岗位能手6人、巾帼明星10人；好人好事更是层出不穷共获锦旗25面、表扬信28封。下面将具体工作汇报如下：

一、民主选举支部成员，提高团支部组织活力。
　
2002年初，我们对团支部干部的任免进行了改革：首先在职工中进行了民意测验，将职工比较满意的几位同志列为支部成员候选人，然后在支部大会上采用民主投票的方式选出支部书记、组织委员、宣传委员和文体委员，组成了目前团支部班子成员。由团支部书记负责团支部日常行政工作，策划各阶段具体活动，各支部委员各司其职、分工明确，提高了团支部组织活力和运转能力。团支部成员间团结一心，对工作认真负责，起到了模范表率作用，提升了团干部的感召力。
　
二、完善制度建设，规范团支部运转机制。
　
将三会一课制度化，即：定期召开支部大会、支部委员会、民主生活会，及时总结经验，制定工作计划。我站团支部根据工作需要，自己整理搜集了相关材料，编辑成团课教材，采取轮训的形式，由团干部授课，定期组织团员学习，有计划、有目的的对团员进行思想及职业道德教育。
　
为了完善内部管理，我们还制定了三制、三簿和三册。其中三制即：《团内民主选举制度》、《团支部例会制度》、《工作计划及报告制度》；三簿即：《团支部会议记录》、《团支部收缴记录》、《支部活动记录》；三册即：《团员花名册》、《团干部花名册》、《入团积极分子花名册》。
　
为了真实、翔实的反映团支部建设工作，我们建立了团支部专项档案，专人负责管理，将团支部工作档案详细分为了12个科目。对团支部工作各开展阶段进行详细记载、备案。
　
一系列制度的建立和落实使我站团支部工作向积极、健康、有序的方向发展。
　
三、占领青年活动阵地，发挥团支部战斗堡垒作用。
　
1、开展两创岗位建功活动。
　
两创即：争创青年文明号和巾帼文明示范岗。
　
我们在收费站口设立青年文明号便民服务台，发放青年文明号服务卡，为司乘人员提供地图、药品、热水、修车工具等。在收费广场设创建青年文明号灯箱，设置监督台和公示牌。做到六公开，并向社会承诺依法收费，无三乱现象；文明服务，无忌语现象；站口整洁，保障畅通。设立违规违纪举报电话和规范服务监督电话。广泛听取社会各届的意见和建议。并且开展争当岗位能手、号手联动活动。杜绝违规违纪的发生，文明用语使用率达100%。通过以上举措，我们以规范的行为、文明的服务充分展示了青年文明号的风彩，塑造了窗口单位良好的形象。2001年9月，我站被省职工委授予青年文明号。
　
为充分挖掘女职工自身潜力，发挥女职工特长，团支部与女工委带领全体职工自2001年三月份起，开展了争创巾帼文明示范岗活动，极大的促进了霸州收费站各项工作的开展。为提高职工素质，我们实施了引导教育计划和青工比武岗位练兵计划。其中引导教育计划是在每月初根据工作重点和职工普遍存在的薄弱环节制定学习计划，整理编写相应的教材，组织职工利用工余时间学习，在第二个月留营日考核学习成果，成绩记入个人档案，作为日后评优的依据。青工比武岗位练兵活动是每季度末以班组为单位进行专业技能、业务知识、内务卫生和队列演练的评比。从几个月来的学习实践证明，这两项学习计划切实可行，提高了整体素质，培养了一大批青年岗位能手和技术骨干，为巾帼文明示范岗创建活动奠定了坚实的基础。
　
成立宣传报道小组，负责宣传报道和板报制作。宣传报道小组成员中女职工占80%以上，做到了及时报道站内工作动态、宣传工作精神、表扬好人好事等。2002年度，在《河北交通》、《河北高速》、《保津信息》上发表稿件共计21篇；站内绘制板报38期，在管理处绘制4期，板报小组的两位女职工对板报的绘版进行了研究和创新，摸索出利用水彩绘图及粉笔书写相结合的板报绘版新方法，在管理处组织的板报大赛中获一等奖。2002年我站被省职工委授予巾帼文明示范岗。
　
同时，配合站内开展特色工作。例如：与霸州市委和当地百姓共同开展协手共创绿世纪活动。共植一片友谊林。在当地引起了极大反响，霸州电视台和廊坊电视台均作了相关报道；5.18河北经贸洽谈会之际，我站以良好的精神风貌，严谨规范的工作作风迎送过往的中外客商，得到了社会各届的赞誉；组织捐资助教活动慰问桑园村小学的师生，并捐赠图书及教学用品；邀请霸州市革命老前辈作报告，教育职工树理想，扎实勤奋干工作；与霸州高速巡警大队、市公安局密切合作，为我们的收费工作保驾护航，等等。通过一系列活动的开展，使我站的特色工作犹如一道亮点始终贯穿于整个创建活动中，创建活动充满蓬勃的生机。
　
2、实施六个一育人计划，提高团员素质。
　
为了培养一专多能型人才，我们开设了计算机培训班和，从基础知识教起，注重实践操作能力，为保津处实现自动化收费奠定了基础。将英语学习列入年度学习计划，着重口语训练，循序渐进，逐步提高了团员们的会话能力，并在站内宣传板报中开辟英语学习园地，采用职工投稿、择优选用、有奖翻译的形式，调动了职工学习英语知识的热情。　
　
3、成立互助小组、医药小组，提高服务质量。

卫生小组由站内有医学专业毕业的女职工负责，购置常用药品和简单的医疗器械，解决大家有些头疼脑热还要去跑远路去买药的困难，给职工提供了较好的生活保障。这不仅方便了职工，还方便了过路的司乘人员，虽是一些常用的药品和简单的外伤处理，却博得了许多的好评。
　
互助小组由后勤女职工组成。购置了熨斗、针线等物品，为全体职工服务，帮助熨整一些衣服及床单被罩等，不仅使岗上人员有良好的工作面貌，而且使内务整理有很大的改观。
　
4、开展文体活动，为职工提供展示聪明才智的舞台。
　
团支部组建了各种活动小组：成立文艺队，自编小品、相声、歌舞等节目，占领文娱阵地，反映收费站的生活和收费员的心声。团支部集体创作的现代河北梆子《敬礼，我们是青年文明号》在保津处2001年元旦晚会中，得到了专业人士的肯定，获二等奖。团支部选送的歌伴舞《欢乐中国年》在保津处2002年元旦晚会获一等奖。2003年3月5日，我站文艺队作为交通厅唯一的代表队参加了省直系统庆三八妇女风采展示会的演出，在人员紧张的情况下全体职工齐心协力不仅保证的正常的工作秩序而且两个节目赢得了各级领导的肯定获表演优秀奖，此次活动充分证明了我站是个讲团结、讲奉献、讲作为的集体，职工队伍也是个能打硬仗的队伍；组建体育代表队，经常与其他兄弟单位交流比赛，还定期邀请当地企、事业单位来站参赛加深感情，这些体育活动不仅强健了体魄，而且激发了职工拼搏进取的精神，增强了凝聚力。紧张充实、丰富多采的业余生活给职工们提供了展示聪明才智的机会，使职工切实感到收费站不仅是工作场所，也是成长成才的学校。　
　
一份耕耘，一份收获，霸州收费站团支部在上级领导的关怀和全体成员的共同努力下，由稚嫩逐步走向成熟，今后，我们将不断总结经验、弥补不足，加强与兄弟单位之间的交流，争取再创佳绩。

总结三：团支部工作总结

20XX年以来，团支部在校团委与班主任老师的共同关心与支持下，我们的队伍逐渐强大起来。我们本着抓好团的思想建设和组织建设。组织共青团员和学生学习马列主义和毛泽东思想，学习党的方针政策，坚持四项基本原则，不断提高共青团员的政治思想素质。积极慎重地做好团的发展工作，保证新团员的质量。

为了充分发挥团员的先进作用，团支部认真听取团员以及学生的意见与要求，加强与广大团员积极分子的沟通交流。同时，团支部开展了一些有意义的活动。

一、做好新团员发展工作。自2011年9月份以来，本班共青团员已五个发展到二十二个。我们谨慎推选新的共青团员，从他们自身发现优点，加强教育，不断督促他们努力学习，争做表率，提高综合素质，做一名合格的共青团员。

二、组织开展手拉手，心连心爱心活动。今年的三月份，团支部组织全体共青团员和同学，我们去了吉林省孤儿院。我们给他们带来了许多学习用品。团支部和几位同学还表演了历史剧《文成公主入藏》。孤儿们看得很投入，他们很开心。还有的同学准备了精彩的歌舞表演。孤儿并不孤单，他们生活的很好，那里环境优美，孤儿生活得很幸福。体现了党和政府对他们的关心。通过开展这次活动，使团员和积极分子受到了深刻的教育，使大家体会到，集体主义精神，团结协作精神，人与人之间的相互关爱精神。在社会生活中是多么重要。

三、认真完成校团委交给我们的工作。首先组织全体团员参加灾区捐款活动；纪念五四青年节，新团员入团宣誓工作；组织新团员实践考核活动打扫校园卫生；组织全体团的积极分子学习团的章程，完成了新团员的考试工作，在这些活动中也充分发挥团支部团结教育的核心作用。

四，注意在班级其他工作中充分发挥团支部的协调作用，团支部每月出一期主题班级板报，重要节日，生活常识，名人名言，优秀书法展示，这些都是板报的主要内容，团支部充分利用这块阵地，向团员和积极分子进行宣传和教育。

应该说团支部今年的工作取得了一些成绩，我们团支部全体成员都很尽心尽力，大家经常在一起商量如何搞好团支部工作，工作求真务实，脚踏实地，所有团员和团的积极分子都能够在班级的各项活动中，注意发挥模范带头作用，特别是在为灾区捐款，捐书和班级劳动活动中，团员和团的积极分子都表现得很出色，大家的团队精神，协作协调能力明显提高。支部的宣传委员和组织委员在工作中尽职尽责，这些成绩是与他们努力工作分不开的。我代表团支部向他们说一声谢谢。

同时，更要感谢的是校团委和班主任吕老师，是在你们帮助和指导下，我们全体团员的学习成绩不断提高，办事能力，协作能力，协调能力得到了锻炼和提高。今后，团支部的工作要加强工作的计划性，抓好主题活动，从中学生的特点出发，注重研究特色活动，不断加强和改善未成年人思想道德教育工作，应该是团支部今后工作的重点。

在班级学习和活动中充分发挥团支部的引领作用为老师分忧，为同学服务，是我们团支部工作的职责，我们全体团员相信在校团委和班主任老师的关心指导下，我们班级的支部工作会取得更加优异的成绩。

总结四：团支部工作总结

共青团工作是一项与培养社会主义青年健康成长、成才紧密联系的事业。作为一所学校，开展好团工作也是为了提高团员青年教师思想道德素质，带领好团员青年敬业、进取、开拓、创新。本学期，在教委团委直接领导和学校领导关心、支持下，我校团支部继续以三个代表重要思想为重要指导思想，与时俱进，围绕全面推进素质教育，认真实施新世纪新青年文明工程，积极开展好各项活动以爱国主义教育为主旋律，踏实工作，开展创新。

今年我校2名团员教师在家休产假，还剩3名团员青年教师在校，青年教师在团支部的工作中起了重要的作用。总结如下：

一、思想求进；坚持和规范学习制度，努力加强团员青年教师思想政治工作。

1、组织全体团员青年教师开展学习，领会基础教育工作会议精神。认真组织教师学习党十六大及江泽民总书记的工作报告，分组学习党十六大会议上的重要讲话，并组织广大青年团员参加十六大主题报告学习会。使广大的团员青年教师及时得了解国家政治的发展，从学习中引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观进一步激发团员青年教师热爱党，热爱祖国，热爱自己的教育事业。

2、教育团员青年教师遵守公民道德，争做文明公民。认真组织学习《公民道德建设实施纲要》精神。将教师职业道德教育与公民道德教育紧密结合在一起，认真组织团员青年教师做好宣传工作，向学生宣传向家长宣传，以此来推进公民道德素质的提高。

3、注重培养每位教师的职业使命感和爱生如子的敬业精神，努力提高教师的事业心，责任感，使团员青年教师以主人翁的态度热爱教育工作。为此团支部通过班主任工作经验交流会、师德学习会、先进教师事迹报告会、教学案例分析会等，增强和深化团员青年教师的务实意识；通过宣传树立教书育人的典型，促使教师充分发挥聪明才智，努力创造自身人生价值，培养团员青年教师敬业爱生精神。

4、树良好形象、净化心灵：教师是人类灵魂的工程师，要想成为塑造良好心灵的人，首先自己应有一个健康的心态，树立自己良好的教师形象，组织团员老师学习身边的党员，聘请优秀党员做团员的思想导师，团员老师在思想上遇到困惑的时候，可以找身边的党员解决，这着实为团员解决了一些问题。

二、业务求勤；不断加强自身建设，业务水平显著提高。

俗话说业精于勤，作为一个年轻的教育工作者，要想在教育教学中有所突破，就要勤奋，为提高团员的业务水平，在教导处的支持配合下，我们进行了团员的推门课，本学期，每名团员老师都在升旗中进行了两次的朗读展示，使教师基本功得到了强化。为全面提高团员青年教师的知识水平和业务能力，要求每位团员青年教师在业务上加强磨练。

1、定期开展教研活动，研究教学问题。总结教学经验，教师与教师之间相互学习交流，不同学科老师之间相互听课交流。在教导处的积极配合下，要求每个团员青年教师每学年要完成一节以上公开课，为团员青年教师展示教学才华提供了机会，也通过活动促进了团员青年教师的教学成长的速度。在工作之余，团组织更不忘提高教师自身基本功，提高团员青年教师各方面的素质。

2、青年团员教师积极跟紧时代教育步伐。学习先进教育理念学习先进教育教法。每个办公室配备了电脑，更加方便了教师的自身学习与业务进修，许多团员青年教师自觉地使用多媒体，进行课堂教学的实践，大大提高了教学效率。

3、学校积极创造条件，让更多的老师走出去，参加教研活动和各类培训。这些活动的开展开阔了团员青年教师的视野，了解了外面的教育形式，吸收新的教学理念，同时也提高了团员青年教师的自身的素质，也促使学校教学质量的提高。

4、学校业务进修已蔚然成风。全体团员青年教师都参加了大专和大本的学习。团员青年教师之间更能互相帮助，共同进步。青年朝气蓬勃，工作充满干劲。

5、青年班主任关心学生，爱护学生，帮助学生的事迹层出不穷。这些既推动了学校素质教育的发展，又为学校争得了荣誉，真正起到了团员青年教师先锋模范地作用，更体现了服务于事业、奉献与岗位的精神。

三、活动求实；在活动中扎扎实实求效率，决不走形式。

青年志愿者行为弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿者精神，是对青年进行社会公德教育的有效途径。团队联手在三月份掀起学雷锋活动的高潮。每逢学校需要清理和搬迁，青年志愿者总是带头服务，如全体团员青年教师义务打扫学校卫生死角、清理图书馆。

为使活动真正做到突击性和经常性相结合。重点开展好以下活动：爱心助学活动的成效明显。每位团员青年教师涌现爱心，为患病学生、特困生、县慈善机构献爱心捐款，为受灾地区人民捐衣捐物，都充分培养了青年团员关心他人、关心集体的良好品质。

我校团员青年教师还参加了区里的团员趣味运动会并荣获团体二等奖。陈正红老师还被评为燕山办事处青年岗位能手，并做报告。

回顾本学期的团组织工作，团支部在全体团员的共同努力下，取得了较大的进步，青年教师参加各种比赛都能取得较好的成绩。我们深切地感到团员青年教师的成长进步离不开教委、学校领导的关心，更离不开广大团员青年教师共同努力。我们清楚地看到了社会发展对青年工作的标准提出了更高的要求，我们的工作还存在着与新形势不相适应的地方，工作手段还需强化。但也存在的一些不足，今后将再接再厉，吸取教训，总结经验，扬长避短，真正把团支部工作落到实处，成为学校各项工作建设的一支生力军。

总结五：团支部工作总结

这一学期是团总支开展工作的第一个学期。到目前为止，初二年级团员共180位，团员们表现优秀，各项工作开展也非常顺利。在本学期中，团总支在校学生会、校团委的领导下、各个部门的配合下，实事求是、全心全意的开展工作；认真落实上级部门的工作安排，围绕学校的中心工作目标，切实开展各种活动，带领全年级团员向更好的方面发展。

一、组织建设

为了能让更多的先进青年加入到共青团的队伍中来、为团组织输送新鲜血液，同时为了能在广大先进青年中形成积极创优的良好氛围，本学期开展了第二次少年团校，在初二年级十八个班中各招入12名学员。经过为期一周的团知识学习，结合团校结业测试、民意投票结果以及老师的推荐，在每班新吸纳5人，作为XX年下学期新进团员。在团员队伍的不断壮大的前提下，各班建立了团支部，选举团支部的委员，以班为单位逐步建设完整的组织体系；并要求团支部每月召开两次工作例会、一次团员大会，以给予优秀的团员更多的锻炼机会；各团员在班级中都能起到模范带头作用，最终达到共同进步的目的。在进行组织建设的过程中，团总支干部坚持自主完成，达到培养工作能力、调动工作积极性和主动性的目的。经过一个学期的努力，团总支的队伍有所壮大，但还是有许多优秀的同学没有加入到团的先进组织中，所以加大力度进行组织建设，是下学期团总支的重点工作目标。

二、思想建设

思想建设主要体现在每月召开的团员会议、及时对团员的先进行为作出指导和表彰等几个方面。团总支要求每次的团支书会议，团支书都要有详细的会议记录；对于会议上所布置的内容，要尽快落实；会后要与支部内团员进行讨论、学习；加强行为规范教育，以日常行为规范为基础，大力开展《中学生日常行为规范》、《中学生守则》、《长郡中学学生守则》等教育活动，帮助团员提高认识，养成良好文明礼仪，营造良好的学习氛围。在11月份，各团支部还开展了弘扬民族文化的班会活动，组织团员积极学习中华民族优秀传统文化。我们要求各班团支书定期对本班团员进行思想教育、进一步学习团的知识，以提高团员对团组织的认识。还要求团支部委员对本班团员的言行进行监督，发现不规范举措要进行批评教育，情节较重的上报给团总支。

三、活动建设

团员作为先进青年的代表，在社会实践活动和校园活动中都起到了良好的带头作用。团总支着重督促各班自行开展活动和参加社团活动的情况。对于活动积极的团支部给予表彰，对于缺乏积极性的团支部提出批评。为了实现团员德、智、体、美、劳全面发展，要求每学期至少开展一次以团支部为单位的大型活动，前有方案，后有总结，定期进行评比。在本学期校园文化艺术节、校运会等校级活动中，所有的团支部都在班级中起到了较大的带动作用、也占据了主导地位，全面支持了学校的工作，培养了同学的素质，取得了很好的效果。个别团支部在组织以及活动上出现了问题，但也都有及时的纠正。这一系列活动，真正使同学们学习到了一些课本上学不到的东西，也培养了团队意识，增强了班级的凝聚力。本学期团总支在活动建设上的一个突出特色，就是与长郡义工的合作，共同开展义工活动；在初一年级家长会的引导工作中表现出色，起到了很大的作用，受到了各位家长以及学校领导的一致好评。在进行义工的过程中，增强团员服务社会、奉献社会的责任心，大体上整体提高了团员的思想觉悟。

本学期的工作已经告一段落，在工作中，我们还有些许不成熟的地方。学习和反思是我们由始至终最重要的工作。值得庆幸的是，在一次次的工作中，我们得到了锻炼，能力得到了提升，真正达到了自我教育的目的。团总支委员的工作能力有了进步，便要带动全体团员的进步，进而通过团组织带动广大的学生，形成浓烈的争先氛围。团总支任重而道远，上升的空间还很大，也希望能为团组织的建设贡献力量，我们将认真地总结本学期的工作、好好反思、不断进取，以更好的态度、更好的方法迎接下一学期的挑战。

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