党支部"先锋工程"创建，机关服务型"三个代表"责任区工作方案。
善于规划，勤于思考。我们要为新任务制定一份工作计划。工作计划的具体要求。一般包括工作的目的和要求，工作的项目和指标，实施的步骤和措施等。工作计划怎样写呢？小编特地为你收集整理“党支部"先锋工程"创建，机关服务型"三个代表"责任区工作方案”，但愿对你的学习工作带来帮助。
为充分发挥司法局党支部在构建和谐社会、小康社会中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，实现全县经济又快又好地发展，结合"三个代表"责任区活动的进一步发展，特制定如下方案：
一、指导思想
以*理论和"三个代表"重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，进一步巩固和发展保持*员显碱性教育活动成果，切实增强支部的创造力、凝聚力、影响力和战斗力，通过开展四型"三个代表"责任区创建活动，进一步深化"三个代表"责任区活动，推动党员先锋工程的实施，促进本单位中心任务的圆满完成。
二、创建原则
（一）紧紧围绕中心，促进发展原则。机关服务型"三个代表"责任区创建活动要紧紧围绕党委中心任务来开展，要把责任区工作与中心工作紧密结合起来，机关服务型创建活动促进全县司法行政工作的完成。
（二）坚持联系实际，务求实效原则。机关服务型"三个代表"责任区创建活动立足党员自身特点，与工作实际相结合，创建措施要具有较强的可操作性，能够保证创建活动取得实实在在的效果。
（三）坚持与时俱进，不断创新原则。要根据新形势、新任务发展变化的客观需求，及时改进创建工作的方式方法，不断丰富完善工作内容，使活动始终突出时代特色，反映时代特征。
三、责任区划分及活动内容
根据单位实际情况，县司法局机关事业服务型"三个代表"责任区，以党员进办、处、所、股，办、处、所、股再进农村、社区和服务对象为划分责任区。服务型"三个代表"责任区活动要以强化工作作风和职业道德建设，提高服务能力为重点，具体内容是"十到位"，即：方针政策学习到位，业务知识掌握到位，工作技能传授到位，上级精神落实到位，规章制度执行到位，群众办事服务到位，基层情况了解到位，实际问题解决到位，实干精神发扬到位，廉政教育开展到位。
四、创建目标
1、人际关系和谐。职工之间经常沟通，坦诚相待，关系融洽，整体效能发挥较好。
2、科室配合默契。部门之间不推诿扯皮，不争夺权利，形成合力，圆满完成年度目标任务。
3、办公环境良好。办公环境整洁优美，工作生产规范有序，全年无安全事故发生。
4、工作作风务实。责任区党员经常深入基层，深入责任区走访，每年为基层或责任区内群众办实事、好事5件以上。
5、创新意识增强。全面履行岗位职能，责任区内至少又1项服务创新举措或科研成果。
6、服务水平提升。对待服务对象热情，工作细致周到，语言和气，举止文明，受到群众好评。
7、廉洁勤政守纪。责任区内职工能遵守单位各项规章制度，依法办事，清正廉洁，无违法、违纪案件发生。
8、社会形象良好。遵守公德，自觉履行各项社会义务，进入社区工作表现良好，积极为责任区内群众服务。
五、创建步骤
（一）动员准备阶段：今年5月20日前，要采取集中学习、座谈讨论、专题辅导、发动致党员的一封公开信等形式，对全体党员进行教育，明确实施"先锋工程"，创建四型"三个代表"责任活动区活动的目的、意义、内容、要求和目标，切实增强广大党员的紧迫感、使命感和自觉性，调动广大党员的积极性和创造力。党员个人要制定创建计划上报支部。
（二）组织实施阶段。每年年初，要按照责任区设置要求，根据党员的特长和能力，对责任区进行一次调整。活动中，要结合单位工作实际，把创建工作目标和任务进行细化和分解，为党员谋划阶段性工作内容。在责任区内实行党员服务承诺制度。责任区党员，特别是有条件的党员每年要承诺为责任区内群众办几件实事。
（三）检查考评阶段。11月底要进行自查，上报党委工作总结。
六、保证措施
（一）加强领导，成立组织。成立机关服务型"三个代表"责任区领导小组：
成立专项推进办公室：
（二）统筹安排，促进工作。
要围绕县委的中心工作，结合司法行政业务开展机关服务型"三个代表"责任区创建活动，充分调动党员干部群众的积极性，让党员在各项工作中当先锋，推动本单位各项工作的落实。
（三）完善制度，建立机制
要围绕县委的中心工作，结合司法行政业务开展机关服务型"三个代表"责任区长效机制，领导干部包区等制度。
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区机关党支部工作计划
以下是小编为大家整理的关于区机关党支部工作计划的文章，希望大家能够喜欢！
机关支部在部领导的带领下，重点围绕建设“党员之家、干部之家、人才之家”的目标要求，全面提升组织部机关建设水平，具体搞好以下四大块六小项工作：
一、以开展学习实践活动、完善制度建设为重点，锻造一流组工干部队伍。
搞好“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”的学习实践活动。根据上级部门要求，认真开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”学习实践活动，不断强化“公正、廉明、创新、高效”的理念，扎实推进组织部门道德、能力、作风、基础建设，进一步树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，锻造一流的组工干部队伍。
2、搞好“第一时间”落实制度，及时把握全区的大局。即在第一时间传达、学习区委常委会研究的重要事项和全区重大工作部署;在第一时间通报全区干部人事调整变动情况;在第一时间参观、了解全区新开工建设的重大项目和重大工程。增强做好本职工作的紧迫感和使命感。
二、以深入贯学习十七大精神为契机，举办“两个讲台”。
3、搞好“两个讲台”，提高部内人员的能力和水平。坚持部内全体人员每两周至少集中学习一次的学习制度。定期举办学习交流讲台和发展形势讲台。坚持个人学和集体学相结合，学理论和学业务相结合，组织机关全体同志认真学习十七大精神、中央和省市的新精神、区委和区政府的一些重大工作部署和组织工作业务等，使学习内容贴近工作实际，服务全区大局，切实通过学习开拓视野、提升做好工作的能力水平。
4、搞好拓展型学习机制，广泛深入地提高组工干部综合素质。通过采取挂职锻炼、异地交流、讲座研讨、考察学习等形式，拓展学习领域，丰富学习形式，不断拓宽视野，进一步提高组工干部特别是部内人员的综合素质。
三、以打造“干部之家、党员之家、人才之家”为目标要求，建立关心关爱机制。
5、搞好定期走访、慰问部领导制度，关心关爱干部、党员和人才。即搞好干部之家、党员之家、人才之家走访慰问，帮助解决实际困难。对区管干部建立走访制度，在干部患病、家属出现变故、干部新上岗等进行走访慰问。对人才建立走访制度，逢年过节对各条战线的高、精、尖人才进行走访慰问。对党员建立走访制度，对生活困难的党员有选择地进行走访慰问。
四、大兴调研之风，不断提高组织工作研究水平。
6、搞好部内积极调研之风。第一，建立定期下基层调研制度。部内同志每年下基层时间不少于3个月，提倡并形成少坐办公室、多下基层调研的风气。每位同志每周要拿出两天时间调查研究组织工作面临的新形势，不断总结经验，发现问题，提出对策，指导工作。第二，建立调研成果转化制度。根据市委组织部2012年信息、调研工作要求并结合我区实际，在深入调研和思考的基础上，要求部内同志形成高质量的信息和调研材料，并及时上报市委组织部和部领导。信息和调研成果转化情况将作为部内干部考评的一项重要内容。对部内同志的信息和调研成果，将通过及时编印《金州组织工作简报》、季度汇总通报、年底汇编结集出书和评选奖励等手段在部内进行展示，以此促进部内同志不断提高组织工作研究水平和工作落实水平。
电网先锋党支部创建工作计划
为认真贯彻公司“三个建设”工作推进会精神，全面落实“十百千”活动各项工作，我支部积极开展“电网先锋党支部”创建活动，掀起了全面推进“三个建设”热潮，努力营造创先争优活动的浓厚氛围，进一步激发干部员工的工作积极性和主动性。经过踏实有效的创建活动，我支部在班子建设、队伍建设、制度建设等方面均取得了长足的进步，党员干部作风明显改善，所属各部门业绩相对突出，创建活动成效显著，切实增强了党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为推动企业科学发展提供坚强的政治和组织保证。现制定支部今年创建活动工作计划如下：
一、20xx年“电网先锋党支部“创建工作目标和工作安排。
（一）班子建设
一切实际工作都应建立在思想工作的基础上，一切建设也都应服从于队伍建设的前提。队伍建设的关键是班子建设。没有做到分工明确、团结协作、工作务实、带头贯彻执行公司党组的决策部署、具有很强的执行力、创造力、凝聚力和战斗力的班子，肯定不会是好的支部班子。20xx年，我们始终要把争创“五好班子”作为加强队伍建设的关键来抓,通过着力加强班子思想建设、能力建设和作风建设，努力将支部班子建设成政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好的“五好班子”，进一步发挥好表率、示范和带动作用，使思想建设与能力建设的成效在工作作风上得到充分体现，从而进一步巩固、深化、发展“心齐、气顺、风正、劲足”的干事创业环境和良好工作氛围，力争在全局生产系统工作实现“电网先锋党支部”创建活动基础上的创新与发展。
开展创建“电网先锋党支部”活动以来，本支部在局党总支的正确领导下，紧紧围绕局领导班子的工作部署，积极开展学习 “十七大”精神、坚持“八荣八耻”教育，以“作风建设促进各项生产工作”为主线，加强支部班子建设，积极开展“党员1+1”、“企业文化月”、 “党员身边无事故”、支委会学习等一系列活动。在支委会及全体党员的共同努力下，班子基本做到决策科学民主、民主集中制原则贯彻落实认真、集体领导和个人分工负责相结合、重大问题集体研究决定，较好地完成了支部年度各项工作任务。
（二）队伍建设
1、加强政治理论学习活动。我支部将坚持以保持党的先进性，加强党性教育，时刻牢记党的宗旨，思想上、认识上始终与党中央保持一致为教育思路，紧紧围绕局总支和思想政治工作的工作部署，积极组织党员学习“十七大”及四中全会会议精神、党章党纪和党的基础知识。在去年先后组织党员参加 “创先争优”活动、“十、百、千”活动的基础上，今年结合总支安排，积极组织党员开展党性实践活动，以总支“红歌传唱”活动、七一建党九十周年庆祝活动、市公司党委举办的支部书记培训班以及局总支组织的每季度党课等活动为载体，凝聚支部党员合力，使支部全体党员党员意识、宗旨观念、大局意识进一步强化。
通过创建活动的积极开展，要使支部党员加强业务学习和工作实践、立足本职、甘于奉献、积极投身本单位中心工作的热情高涨，在各自本职工作中充分发挥先锋模范作用。20xx年，全体支部党员，无论是基层生产一线的抢修施工还是变电站运行值班，支部党员均应体现出忠诚企业、爱岗敬业、勇挑重担、自觉践行“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，在本职岗位上创造一流业绩熟练掌握本岗位技能、成为深入推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司的业务骨干，为群众带好头、服好务。
（三）制度建设
20xx年支部将按照电网先锋党支部创建要求和党局总支安排，根据工作特点和党支部实际，健全完善党的组织生活、纪律监督、思想政治工作等规章制度。结合支部实际制定学习计划，进一步规范学习记录、考勤制度、学习制度，坚持支部组织学习与个人自学相结合，理论知识学习与专业知识学习相结合，辅导讲座与网络教育等多种形式相结合，对学习内容、质量做出具体量化规定；不断把学习教育活动引向深入，以推动生产工作。要求支部党员在认真完成全年各项工作任务的基础上，认真踏实地参加各项政治学习，加强个人政治素养，使支部党员精神面貌有较大程度的改善。
为此，支部将按照党局总支和思政部要求规范 “三会一课”制度，严肃组织生活纪律，坚持保质保量过好支部生活。力保做到支部活动每月不少于一次，组织学习每月两次以上，组织生活会每年不少于一次，在坚持支部委员遇事碰头的基础上，每月召开一次支委会，商量研究支部工作。严格落实有关党风廉政建设方面的规定，要求党员严格自励。在组织党员观看廉政建设宣传片等活动中，原则上不予请假。进一步健全完善党内民主监督的机制，保证民主生活会质量，要求在每次民主生活会上，党员干部都能按照支部的要求，事先做好自查工作，并写好书面材料，使民主生活会成为自我解剖、自我提高的有效形式。确保党员干部都能认真开展民主批评，自觉接受广大党员的批评和监督。从而使支部的凝聚力更强，对群众的号召力更大。
督学责任区的工作计划
为加强对中小学的监督指导，认真做好20xx年全市督学责任区工作，更好地促进教育事业科学和谐发展，特制定本工作计划。 以党的十八大及其历次全会精神为指导，责任区督学遵循依法监督、正确指导、及时反馈、深入调研、合理建议的工作方针，督促和引导中小学校贯彻执行教育法律法规和教育方针、政策，进一步规范办学行为，全面推行素质教育，不断提高教育教学质量和学校管理水平，促进我市教育事业持续健康发展。
1、规范开展督学责任区工作。
抓好业务培训，熟悉政策理论知识，切实提高督学队伍专业化水平。加大工作力度，切实把督学责任区制度建设引向深入，努力争创市督学责任区示范点。
2、督促学校在按规定时间内于学校门口显著位置悬挂好责任区督学公示牌。
3、每月至少开展两次以上随访督导工作。
每学期的督导工作要覆盖到责任区内所有学校。要开展随机听课，每人每月在责任区中小学听课不少于10节。
4、开展专项督导工作时，督导前要下发督导通知书。
督查时要认真填写督导检查记录；对部分存在问题的学校要及时下发督导整改通知书，并将整改落实情况报送市教育局督导室。
5、加强督学责任区宣传工作。
每月向督导室报送1—3篇教育督导工作信息，实现
现教育督导信息的及时反馈和交流。同时，乡镇督学责任区每月提交一份督导报告，每学期提交一篇督学责任区督导工作总结。
6、要结合本地实际，深入责任区中小学。
对责任区中小学校规范办学行为、学校教育教学常规工作管理、教师补课和有偿家教行为、学校项目建设与教学设备使用、校园周边环境及安全等方面情况进行随机督导。
7、对群众反映、投诉的有关教育问题要及时登记。
并协助学校核实情况，督促学校及时处理、解决，还要及时总结、推广责任区内各中小学校的教育教学和管理经验，提高责任区中小学整体办学水平。
村党支部“双培双带”先锋工程工作计划
为认真贯彻党的xx大、xx届五中全会精神和新农村建设的有关精神，把“三个代表”重要思想落实到农村，切实提高党员、干部带头致富，带领群众共同致富的本领，增强基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，促进全村经济发展、农民致富，早日实现全面建设小康社会的奋斗目标。根据《古沛镇“双培双带”先锋工程规划》制定计划如下：
一、目标要求
把全村年轻党员、干部培养成发展能手，力争实现“四个一”目标，即：每人能掌握、应用一门以上致富实用技术；创办一个以上示范项目；结对帮扶一户以上贫困户脱贫致富，联系带动一批农户增收致富。
把全村发展能手培养成入党积极分子、党员、干部，以改善全村党员、干部结构，要坚持在发展能手中培养入党积极分子和后备干部。XX年村党支部在发展能手中要培养入党积极分子2名。
建设一批以市级农业科技示范园为龙头的“双培双带”示范户和示范点。围绕农村产业结构调整的总体要求和主攻方向，建立重点产业示范区和示范点，带领群众发展重点产业，带领产业化带头人不断进步。
建设一批全面小康示范村和小康示范户。按照建设全面小康的指标体系，坚持物质文明、政治文明、精神文明和生态环境一起抓，通过实施“双培双带”工程，带动和促进农村经济社会发展，加快全面小康乡村建设进程。
二、主要措施
1、统一思想，加强培训。党支部要统一思想，高度重视实施“双培双带”先锋工程的重要意义，并将其作为今后一段时间农村基层组织建设中的一项重要工作来抓实抓好。要把提高农民、党员、干部致富本领和非党员发展能手的思想政治素质作为“双培双带”先锋工程的重点，认真制定好教育培训规划，落实工作措施。通过典型示范、参加培训等形式，使党员、干部、发展能手和农民及时接受党的基本知识、市场经济知识、农业实用技术和其他相关知识的教育。村党支部要充分发挥电教设施的作用，每年对本村党员、村民组长及入党积极分子、发展能手进行不少于10天的集中培训教育。
2、深入调查，建立健全档案。党支部对各村党员、干部、致富能手的状况要认真进行调查摸底建立档案，根据不同情况，分别确定培养的责任、目标和措施。对是发展能手的党员，要注意发挥其示范带动作用，带领群众共同致富；对有一定条件但尚未致富的党员，要在加强技能培训、扶持，帮助其尽早致富；对老弱病残或有其他实际困难的贫困党员，要由有能力的党员、干部和致富能手结对重点帮扶。对政治觉悟高、积极向党组织靠拢的致富能手，要作为重点培养对象，条件成熟后及时吸收到党内来；对政治觉悟一般的发展能手，要通过教育引导和党员结对等形式，积极引导他们向党组织靠拢。
3、分类指导，动态管理。要随时掌握本村党员、干部的文化水平、年龄结构、致富帮带能力，以及率先掌握致富技能的发展能手的政治表现和思想状况，并登记造册。根据不同情况，区别对待，分别确定培养责任、实现目标、完成时限、培养措施、发展项目、资金来源和科技服务等。对已经致富的党员、干部重点要求他们围绕自己的致富项目搞好示范，带领群众共同致富；对有一定条件和能力，但尚未致富的党员、干部，要在技能培训和政策、项目、资金等方面适度倾斜，切实解决他们“想富不会富”、“想带头没有能力带头”的问题；对政治觉悟高、带动能力强的发展能手要作为重点培养对象，吸收他们参加党的政治学习和有关活动，引导他们向党组织靠拢。对政治觉悟一般的发展能手，要通过教育引导、与党员结对等形式，逐步提高他们的思想政治觉悟。
4、强化实践，示范引导。党支部要有计划地组织广大干部、党员深入实践，不断更新发展观念，提高发展本领，引进发展项目。同时还要积极创造条件，让发展能手参与村级事务管理，承担急、难、险、重的任务，让他们在实践中经受锻炼，增长才干。把党员、干部和发展能手组织起来领办或创办一个示范项目，通过多种形式，组织、引导农民学习技术、发展经济、增收致富。要引导每个农村发展能手发挥信息、技术、资金等优势，确定示范项目，与农户结成利益共同体，走共同富裕之路。
5、互帮互助，服务推动。每个党员、干部应与一名以上发展能手结成对子，互帮互助。党员、干部应对发展能手进行思想政治教育，为他们排忧解难。发展能手发挥自身优势，传授致富技术，提供信息服务。党支部要在“双培双带”先锋工程实施过程中充分发挥自身优势，搞好培训、咨询等各项服务工作，特别是涉农问题要做好跟踪服务工作，要充分利用市农业科技示范园和古沛镇卞庄村无籽西瓜基地的优势，使之成为全村党员、干部发家致富的载体。
6、加强管理，奖惩到位。村党员、干部要带头示范，村两委要建立“双培双带”先锋工程联系户，把联系户办成示范户，以点带面，推动工作。每个村干部要联系1个村、1户以上的贫困户和1名以上的发展能手，要到联系户开展工作。把实施“双培双带”先锋工程情况列入考核村干部履行农村基层组织建设具体职责的重要内容，作为评定个人“五个好”的重要依据。党支部党要结合党员**评议和干部年度考核，对党员、干部参与“双培双带”先锋工程的情况进行评议、考核，其结果将作为村干部、党员评先、评优等工作的重要依据。
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