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村党支部书记年度工作计划

党支部书记年度工作计划范例。

按照公司对于应对公司危机的方式,我们应该更好的完善自己下一步的工作计划了。编制计划要求胸怀全局,计划目标要科学、先进,一份优秀的工作计划是什么样的?你不妨看看党支部书记年度工作计划范例,欢迎你阅读与收藏。

在过去的一年里顺利完成了党员发展等常规任务,并在此基础上开展了“三知学习年”等创新性活动,各项工作备受好评。在接下来的一年里,我支部预计在以下几方面加大工作力度:
一、 继承我支部的优秀制度
XX学生党支部在以黄万丁为核心的支委会的带领下,在过去的一年里建立了很多效果良好的制度,我们应将这些制度继承发展,进一步完善我支部的建设。包括群众列席支部大会制度,建立对外交流小组等。
二、 坚持党员发展程序的谨慎性,规范性
(一)在党员发展过程中坚持谨慎原则
培养联系人要加强自身责任感,明确自身职责,学习工作方法,力求在发展新党员的过程中做到高效率,好效果,强质量。为实现以上目标,我支部将对培养联系人做出如下工作要求:
1、培养联系人方面
(1) 培养联系人与所负责的班级早联系
针对培养联系人与所负责的对象接触时间有限,谈话时间集中,了解不够全面等问题,我支部要求培养联系人及早与所负责班级联系。支委会将于三月份的支部大会上对各班的培养联系人进行重新安排,此后培养联系人要与所负责班级团支书取得联系并开始与可能发展的同学进行谈话。谈话的次数及内容将反映在《班级联系本》上,我支部将于学期末进行检查。
(2) 开展培养联系人交流会
由于新任培养联系人缺乏经验以及各培养联系人之间工作方法各有不同,为了更好的开展工作,提高党员发展工作的效率、效果,我支部将于支部大会后,预计3月底小范围开展培养联系人交流会。
(3) 落实培养联系工作,加大表彰力度
培养联系人的工作灵活性,方式多样,监督力度小,更多是靠各培养联系人的积极性和责任感来完成工作。为了提高培养联系人的工作积极性,我支部去年对培养联系人进行了内部表彰,效果良好。鉴于此,支委决定今年将继续对表现优异的培养联系人进行内部表彰,树立榜样,向其学习,进而提高整个支部的培养联系人工作质量。
(二)增强党员发展程序的规范性
1、我院党员发展程序已较为规范完整,但是也存在一些地方不够清晰明确,导致发展过程中存在一些细小的失误。此外,我支部对很多表格及文件的填写一直都是以言传的方式进行传承,没有文字规范性的记载,而语言沟通中,难免有些遗漏或是失真,为我们工作的开展造成了不必要的麻烦。针对此现象,我支部决定今年将各个表格文件的填写方法以文字的方式记录下来,并做一份样板,减少同学们填写表格的错误率。
完善三表(《入党积极分子考察表、入党志愿书、预备党员考察表》)填写工作。具体包括:表格的填写规范,填写的注意事项,有谁来填写等。
2、严格按照我支部党员发展要求发展党员。
(1) 成绩要求。第一批被发展对象成绩要求班级前30%,第二批班级前40%,第三批及以后班级前50%(第二批及以后可灵活操作为:连续两学期每学期进步3名以上),对于有特殊表现的同学可放宽限制,特殊对待;
(2) 群众座谈人数要求。要求群众座谈的人数9-13人,40人以上的班级必须为13人;
(3) 培养联系人与被发展对象的谈话要求。半年考察期内至少三次,半年考察期后每季度至少一篇;
(4) 群众座谈的形式可以灵活为“笔写”的形式。
(三)思想汇报管理的规范性
1、专人负责收取年级的思想汇报
2、工作内容
各负责人将所在年级各班思想汇报收起,上交到党办并记录思想汇报时间、篇数等信息,方便党支部统一管理。

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班级党支部年度工作计划范例


在过去的一年里顺利完成了党员发展等常规任务,并在此基础上开展了“三知学习年”等创新性活动,各项工作备受好评。在接下来的一年里,我支部预计在以下几方面加大工作力度:
一、 继承我支部的优秀制度
XX学生党支部在以黄万丁为核心的支委会的带领下,在过去的一年里建立了很多效果良好的制度,我们应将这些制度继承发展,进一步完善我支部的建设。包括群众列席支部大会制度,建立对外交流小组等。
二、 坚持党员发展程序的谨慎性,规范性
(一)在党员发展过程中坚持谨慎原则
培养联系人要加强自身责任感,明确自身职责,学习工作方法,力求在发展新党员的过程中做到高效率,好效果,强质量。为实现以上目标,我支部将对培养联系人做出如下工作要求:
1、培养联系人方面
(1) 培养联系人与所负责的班级早联系
针对培养联系人与所负责的对象接触时间有限,谈话时间集中,了解不够全面等问题,我支部要求培养联系人及早与所负责班级联系。支委会将于三月份的支部大会上对各班的培养联系人进行重新安排,此后培养联系人要与所负责班级团支书取得联系并开始与可能发展的同学进行谈话。谈话的次数及内容将反映在《班级联系本》上,我支部将于学期末进行检查。
(2) 开展培养联系人交流会
由于新任培养联系人缺乏经验以及各培养联系人之间工作方法各有不同,为了更好的开展工作,提高党员发展工作的效率、效果,我支部将于支部大会后,预计3月底小范围开展培养联系人交流会。
(3) 落实培养联系工作,加大表彰力度
培养联系人的工作灵活性,方式多样,监督力度小,更多是靠各培养联系人的积极性和责任感来完成工作。为了提高培养联系人的工作积极性,我支部去年对培养联系人进行了内部表彰,效果良好。鉴于此,支委决定今年将继续对表现优异的培养联系人进行内部表彰,树立榜样,向其学习,进而提高整个支部的培养联系人工作质量。
(二)增强党员发展程序的规范性
1、我院党员发展程序已较为规范完整,但是也存在一些地方不够清晰明确,导致发展过程中存在一些细小的失误。此外,我支部对很多表格及文件的填写一直都是以言传的方式进行传承,没有文字规范性的记载,而语言沟通中,难免有些遗漏或是失真,为我们工作的开展造成了不必要的麻烦。针对此现象,我支部决定今年将各个表格文件的填写方法以文字的方式记录下来,并做一份样板,减少同学们填写表格的错误率。
完善三表(《入党积极分子考察表、入党志愿书、预备党员考察表》)填写工作。具体包括:表格的填写规范,填写的注意事项,有谁来填写等。
2、严格按照我支部党员发展要求发展党员。
(1) 成绩要求。第一批被发展对象成绩要求班级前30%,第二批班级前40%,第三批及以后班级前50%(第二批及以后可灵活操作为:连续两学期每学期进步3名以上),对于有特殊表现的同学可放宽限制,特殊对待;
(2) 群众座谈人数要求。要求群众座谈的人数9-13人,40人以上的班级必须为13人;
(3) 培养联系人与被发展对象的谈话要求。半年考察期内至少三次,半年考察期后每季度至少一篇;
(4) 群众座谈的形式可以灵活为“笔写”的形式。
(三)思想汇报管理的规范性
1、专人负责收取年级的思想汇报
2、工作内容
各负责人将所在年级各班思想汇报收起,上交到党办并记录思想汇报时间、篇数等信息,方便党支部统一管理。

班级党支部年度工作计划范例怎么写


一、 继承我支部的优秀制度
XX学生党支部在以黄万丁为核心的支委会的带领下,在过去的一年里建立了很多效果良好的制度,我们应将这些制度继承发展,进一步完善我支部的建设。包括群众列席支部大会制度,建立对外交流小组等。
二、 坚持党员发展程序的谨慎性,规范性
(一)在党员发展过程中坚持谨慎原则
培养联系人要加强自身责任感,明确自身职责,学习工作方法,力求在发展新党员的过程中做到高效率,好效果,强质量。为实现以上目标,我支部将对培养联系人做出如下工作要求:
1、培养联系人方面
(1) 培养联系人与所负责的班级早联系
针对培养联系人与所负责的对象接触时间有限,谈话时间集中,了解不够全面等问题,我支部要求培养联系人及早与所负责班级联系。支委会将于三月份的支部大会上对各班的培养联系人进行重新安排,此后培养联系人要与所负责班级团支书取得联系并开始与可能发展的同学进行谈话。谈话的次数及内容将反映在《班级联系本》上,我支部将于学期末进行检查。
(2) 开展培养联系人交流会
由于新任培养联系人缺乏经验以及各培养联系人之间工作方法各有不同,为了更好的开展工作,提高党员发展工作的效率、效果,我支部将于支部大会后,预计3月底小范围开展培养联系人交流会。
(3) 落实培养联系工作,加大表彰力度
培养联系人的工作灵活性,方式多样,监督力度小,更多是靠各培养联系人的积极性和责任感来完成工作。为了提高培养联系人的工作积极性,我支部去年对培养联系人进行了内部表彰,效果良好。鉴于此,支委决定今年将继续对表现优异的培养联系人进行内部表彰,树立榜样,向其学习,进而提高整个支部的培养联系人工作质量。
(二)增强党员发展程序的规范性
1、我院党员发展程序已较为规范完整,但是也存在一些地方不够清晰明确,导致发展过程中存在一些细小的失误。此外,我支部对很多表格及文件的填写一直都是以言传的方式进行传承,没有文字规范性的记载,而语言沟通中,难免有些遗漏或是失真,为我们工作的开展造成了不必要的麻烦。针对此现象,我支部决定今年将各个表格文件的填写方法以文字的方式记录下来,并做一份样板,减少同学们填写表格的错误率。
完善三表(《入党积极分子考察表、入党志愿书、预备党员考察表》)填写工作。具体包括:表格的填写规范,填写的注意事项,有谁来填写等。
2、严格按照我支部党员发展要求发展党员。
(1) 成绩要求。第一批被发展对象成绩要求班级前30%,第二批班级前40%,第三批及以后班级前50%(第二批及以后可灵活操作为:连续两学期每学期进步3名以上),对于有特殊表现的同学可放宽限制,特殊对待;
(2) 群众座谈人数要求。要求群众座谈的人数9-13人,40人以上的班级必须为13人;
(3) 培养联系人与被发展对象的谈话要求。半年考察期内至少三次,半年考察期后每季度至少一篇;
(4) 群众座谈的形式可以灵活为“笔写”的形式。
(三)思想汇报管理的规范性
1、专人负责收取年级的思想汇报
2、工作内容
各负责人将所在年级各班思想汇报收起,上交到党办并记录思想汇报时间、篇数等信息,方便党支部统一管理。

关于村支部书记个人年度工作计划范文


按照县委选派关于机关干部到村任“第一书记”的工作要求和目标任务,结合仙坝村实际情况,特制订20xx年度仙坝村“第一书记”工作计划如下:

一、仙坝村基本情况

麻江县杏山镇仙坝村所在地距县城15公里,距下司风景名胜区18公里,距320国道2公里。仙坝村总面积20平方公里,于20xx年由原仙鹅村和坝寨村合并而成,现有6个村民大组,20个自然村寨,总户数743户3336人,畲族人口占98%,其中贫困人口323户1143人,低保人口302户536人,五保户24户36人;全村耕地面积2876亩,其中:田1624亩、土1252亩、森林覆盖率达43%,产业以水稻、玉米、油菜为主,经济作物有烤烟、葡萄、生姜等,养殖有养猪、养牛、养羊、养鸡、养鸭等。

仙坝村现有党员60名,其中女党员6名,预备党员3名,入党积极分子3人,60岁以上老党员28人,占党员总数的46.67%。

二、20xx年工作计划

(一)加强政治理论学习,提高政治理论水平

坚持用科学发展观武装头脑,切实加强党的思想政治建设,加强对党的十八届三中、四中全会精神的学习和宣传,不断提升自身政治理论水平。

(二)积极配合实施坝寨片区人饮工程项目建设,解决村民饮水困难问题等民生工程。

抓好项目实施各项准备工作,确保工程顺利推进,力争20xx年7月底前竣工投入使用。同时,配合村两委扎实抓好计生、农低保、新农保等各项

项民生民利工作。

(三)抓好农村卫生环境整治,科学合理落实垃圾池的建设分布。

以“乡风文明、村容整洁”为目标,大力整治村寨乱扔乱倒垃圾现象,特别是公路沿线两旁的卫生清理和保洁工作,科学合理选定修建焚烧式垃圾池位置,并向有关部门积极争取资金实施,计划投入2万元修建焚烧式垃圾池10个。

(四)积极争取实施村级农民健身工程,为广大村民群众提供优美的文化娱乐场所。

积极与县文体广电旅游局协调沟通,争取今年下半年实施启动仙坝村级农民健身项目工程建设,并与有关部门争取项目资金,解决项目场地所需建设、征地各项费用。

(五)抓好基层组织建设,不断加强社会管理创新工作。

进一步完善村级各项管理制度,包括村党支部及村两委会议制度、党员议事制度、村民代表会议制度、党员民主评议制度,村务公开制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、“三会一课三教”制度,实行党务、政务、财务公开,加强村“两委”班子建设,健全村级重大事务民主决策程序,提升基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。注重加强党员教育管理和后备干部培养。加强村民自治能力建设,强化联防工作机制,完善流动人口管理机制,扎实推进社会管理创新工作。

(六)加强矛盾纠纷排查力度,

发挥法律服务员的应有功能。

充分发挥村人民调解委员会和法律服务员排查化解矛盾工作职能,进一步加强矛盾纠纷排查和化解工作,及时发现问题,及时化解矛盾纠纷,实现将矛盾化解在基层,消灭在萌芽状态,确保“小事不出组、大事不出村、矛盾不上交”的工作目标。

(七)抓好产业布局,促进村级集体经济发展

以整顿村级农民专业合作社运行管理为突破口,抓好葡萄、生姜、蔬菜产业的合理分布,引导农民专业合作社规范运行,实现产业强村目标,带动人民群众发展致富,不断增强村级集体经济活力。

(八)抓好“两个文化”宣传工作,推进美丽乡村建设

充分利用仙坝村得天独厚的人文、自然资源优势,策划推出挖掘仙坝古树保护文化、养鹅土司文化两个文化的系列宣传报道,不断提升仙坝的影响力,为顺利实施中国传统村落项目申报工作积极营造良好氛围,有力推进美丽仙坝、和谐仙坝建设。

总之,我村20xx年度的工作将围绕乡党委、政府的各项工作目标任务展开,努力工作,团结协作,共同将我村各项事业推上一个新台阶。

地税党支部年度工作计划


20xx年是深圳地税全面深化改革实践的攻坚之年,机遇与挑战并存,面对形势和任务,我局确定20xx年工作的指导思想是:深入贯彻全市地税工作会议精神,以组织收入为中心,以服务转型升级为主题,紧扣“两个深化”,聚焦“最后一段”,力求“扩围提效”,深入探索,强化实践,加快构建可数据化管事模式。围绕上述指导思想,我局今年将突出抓好以下几个方面工作:
一、确保完成全年税收任务。一是做好收入计划管理。密切关注总局营改增工作进度安排,提前做好各行业营改增进度预判,合理预计结构性减税政策造成的收入缺口,科学规划阶段性收入目标,制定促收举措。二是强化税收分析统筹。深入开展经济税收关联分析,围绕辖区重点行业或重点企业开展经济税收分析,强化重点税源变动监控。三是加强税种征收管理。深化营业税征管,强化所得税管理,推进财行税征管,有效确保税源不流失。
二、全面深化改革创新工作。一是深化征管后端改革。积极开展管事模式的试点与探索,全面梳理后端事项,探索优化人力资源配置,积极推进业务整合实践,逐步推动税收征管从经验型管户模式向可数据化管事模式转变。二是强化风险管理实践。积极总结税收征管经验,稳步推进风险特征建设。优化任务统筹分派,使风险任务与我局的产业税收特点、阶段性重点工作安排等相适应、相配合、相促进。三是完善管查联动机制。积极研究风险任务移送稽查的工作标准,自主形成风险任务向稽查部门推送并应对,建设和完善管查联动可数据化工作机制。
三、助力新区经济转型升级。一是全力抓好营改增改革。在总结前期“营改增”工作经验的基础上,继续推进“营改增”各项改革部署,确保“营改增”改革在我局有序落实。二是狠抓税收政策宣传落实。结合税收宣传月等活动的开展,进一步加大税收优惠政策的宣传、推送和落实力度,涵养和培育税源。同时,强化税收优惠政策落实情况的传导反馈,开展重点优惠政策的效应分析,从职能角度反映税收优惠政策对新区发展的影响。三是拓展转型升级工作空间。继续深化涉税事项“以报代备”,完善后续跟踪管理流程和机制;以风险管理为导向,不断优化税政服务;加强新政策出台后受影响企业的分析,积极探索政策提醒和风险提示的方式路径。
四、持续加强干部队伍建设。一是加强干部教育培训。积极通过实战、讲座、研讨等形式,深入开展业务大培训大学习,抓好信息系统技能的更新培训和业务知识的查漏补缺培训;有计划地开展风险管理方面的经验交流和业务培训,全方位提高干部职工的业务技能和综合素质。二是加强党风廉政建设。紧密结合党的xx大以来反腐倡廉的新形势、新任务、新要求,组织开展形式多样的教育活动,力争做到用思想教育提认识,用纪律教育促规范,用案例教育增警示,严格责任落实,强化廉政监督,有效筑牢干部廉政思想防线。

党支部年度工作计划例文


以下是小编为大家整理的关于党支部年度工作计划例文的文章,希望大家能够喜欢!

一、 指导思想:
以*理论和“xxxx”重要思想为指导,贯彻党的xx大精神,树立和落实科学发展观,以学习实践科学发展观、保持党员先进性为主题,加紧教育行风建设、师德建设,规范教师从教行为,紧紧围绕实施新课程改革和推进素质教育,切实加强领导班子建设和党员干部的思想作风建设,进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力,充分发挥学校党组织的政治核心、战斗堡垒、监督保证作用和全体党员的先锋模范作用,为稳定提高教育质量和促进学校加快发展提供精神动力和组织保障,确保先进党支部称号。
二、基本情况分析:
本支部有党员xx人,其中女党员x人;学校校委会、行政会成员绝大多数是党员;党员班主任x人、教研组长大多数是党员;xx岁以下年轻党员xx人,党员中,本科学历xx人,专科学历14人。
三、工作目标及措施:
1、发扬理论联系实际的学风,进一步加强党的思想建设
通过组织学习,把全校党员干部和广大师生的思想和认识统一到xx大会议精神上来,把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来,是我校党支部当前和今后一个时期的重要工作。
(1).首先抓好党支部班子成员学习。每月学习一次,做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围,使我校领导班子立求成为学习型的领导班子,以掌握先进文化、提高创新能力为重点,切实做到真学、真懂、真信、真用,不断加强主观世界改造,加强党性锻炼,始终保持政治上的清醒和坚定。
(2).认真抓好全体党员的学习。充分利用党员民主生活会和政治学习时间,将“xxxx”重要思想、先进性教育、现代教育观念、教育法律法规列入今年的学习教育内容。要认真执行党内“三会一课”制度,要求党小组坚持每月过一次组织生活,通过学习,保持*员的先进性,增强用科学理论指导实践的能力,确立正确的教育思想和发展理念,以理论学习促进教育工作,以工作实绩检验理论学习成效。
(3).抓好全体教职工的学习。教职工学习每周一次,要与校本培训和终身学习相结合,以提高教职工队伍整体素质为目标,以加强师德师风建设为重点,围绕“xxxx”重要思想、科学发展观等为主要内容,加强思想政治教育和师德规范教育,树立为人师表、爱生敬业的师德形象。要充分发挥课堂教学主渠道作用,利用班会、团课活动、《铺路石》文学社团、社会实践活动,营造学习舆论氛围,提高学习宣传效果,进一步增强全校师生提升教育现代化水平和全面实施素质教育的自觉性和坚定性。
2、扎实推进党的组织建设,不断提高党组织的凝聚力和战斗力
坚持党要管党,从严治党的方针,结合学校教育工作实际,紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力,加强和改进党的组织建设。
(1).加强干部队伍建设。
继续开展“和谐校园 ”创建活动,充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统,增强班子的战斗力。全面贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持任人唯贤,德才兼备,公平、公正、公开原则,坚持用好的作风选人,选作风好的人。实行中层干部竞争上岗,深化干部人事制度改革。要建立和实行中层干部工作考核制度,重平时考核、重实绩考核,使全体干部注重学习,自觉接受教育和监督,在工作实践中树立正确的价值观、地位观、利益观,密切同群众的联系,把心思用在工作上,用在全心全意为教职工谋利益上。要按照德才兼备的原则,认真做好我校后备干部的民主考核、民主推荐和调整工作,多层次、全方位的培养和选拔优秀年轻教师,为他们的锻炼成长搭建舞台,创造条件。

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