学生会换届选举具体方案。
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新一届的学生会干部采用公开竞聘、选聘的方式选出，具体方案如下：
一、报名方式（3种）
1、院学生会主席团推荐；
2、系团总支、学生会推荐；
3、自我推荐。
二、报名条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党，思想积极要求上进，政治立场坚定；
2、遵守校纪校规，有较强的组织纪律观念和团队意识，在同学中有较高的威信；
3、学习成绩优良，无不及格情况；
4、积极参加体育锻炼，身体素质好，心理健康，面对困难、挫折具有一定的承载能力和自我调节能力，勇于挑战自我、超越自我；
5、工作积极主动，拥有吃苦耐劳的素质，有较强的开拓创新意识和团结协作精神，具有较强的语言表达能力、组织协调能力和沟通能力；
6、对学生会的性质、任务及定位有较深的理解，有强烈为同学服务的意识；
7、竞选主席团的同学必须在系学生会担任部长及其以上职务或在院学生会、大学生社团联合会、青年志愿者协会等组织工作一年以上，且担任副部长以上职务或在其他组织担任主要职务者；
8、竞选部长的同学不限年级，但要求综合素质高，责任心强，对工作积极热情。在院、系学生会，社团联合会，青年志愿者协会等学生组织工作过并表现良好的优先。
三、公开竞聘、选聘原则
公开、公平、公正、民主集中、透明、择优选用。
四、竞聘岗位
主席团：
主席1名、副主席 6名
部长级：
办公室副主任2名；宣传部部长1名，副部长1名；
文艺部部长1名，副部长1名；学习部部长1名，副部长1名；
生活部部长1名，副部长1名；女生部部长1名，副部长1名；
体育部部长1名，副部长1名；信息部部长1名，副部长1名；
综治部部长1名，副部长1名；外联部部长1名，副部长1名；
社会实践与调研部部长1名，副部长1名。
五、竞聘程序
根据3种报名方式，符合报名条件者自愿报名：
（一）报名者根据院学生会换届的时间及要求，填写申请表并于12月6日前将申请表和个人入学以来成绩单（加盖系部教学公章）一起上交至团委办公室；建议系部推荐的统一收齐后一并上交；东校区参加竞选者请将申请表在规定时间交给院学生会办公室徐强（联系电话：18749675201）。申请表由申请人自行到院团委网站下载，也可以到系团总支领取。
（二）对报名人进行资格审查，通过审查者确定为预备候选人。
（三）预备候选人应准时到达指定地点参加竞聘演讲，演讲时间不得超过三分钟。竞聘演讲结束后，按照个人得分情况，并结合个人综合素质和平时表现，经过集中评议，确定为候选人。
（四）主席团候选人确定后，召开河南城建学院第一届学生会第二任主席团选举大会，由学生代表选举产生第二任主席团成员。新的主席团产生后进行各部部长换届，竞选各部部长的候选人，通过竞聘的方式，择优录取。
六、确定新一届学生会干部
根据选举结果，经团委研究确定新一届学生会干部，上报院党委，公示三天；换届大会结束后使用一个月，合格者被聘任相关职务，并按照相关程序办理聘任手续。
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区归侨、侨眷联合会换届选举方案
《区归侨、侨眷联合会换届选举方案》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助，希望大家能有所收获。
区归侨、侨眷联合会换届方案
按照宪法、选举法和归侨侨眷权益保护法的规定，本届区归侨、侨眷联合会（以下简称“区侨联”）即将任期届满，需要进行换届选举。为确保换届选举依法顺利进行，特制定如下换届选举方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以宪法、选举法、归侨侨眷权益保护法以及《江苏省实施〈中华人民共和国归侨侨眷权益保护法〉办法》为依据，认真贯彻全国和省、市侨务工作会议精神，加强我区侨联工作，团结广大华侨、归侨、侨眷，更好地调动他们的积极性，为全区经济社会发展做贡献。通过精心组织，周密安排，保证此次换届选举工作的顺利进行。
二、会议任务
回顾总结本届区侨联工作，明确下届区侨联工作目标、任务，选举产生届区侨联领导班子，团结全区华侨、归侨、侨眷，为全区实践“三个代表”，贯彻“两个率先”积极努力。
三、工作步骤
⒈成立区侨联换届选举工作小组。
组长：（区政府副区长）
副组长：
成员：
联络员：（区政府办公室秘书）
联系电话：
⒉推选新一届侨联。（11至15人）
①区侨联提出留任委员名单，作为下一届委员候选人。
②各街道推荐1至2名委员候选人。
③区委统战部、区政府办推荐若干名候选人。
⒊由区侨联起草侨联工作报告。
⒋选举出席会议的侨界代表（50人以内，名额分配另发文）。
四、时间安排
⒈新一届侨联委员候选人的推荐工作从9月份开始，至11月底之前结束。候选人名单经确定后上报区委组织部。
⒉区侨联工作报告在年底前完成。
⒊出席会议代表在年底前选定。
⒋各项会务准备工作于2月底之前完成。
五、会议安排
⒈会期拟安排在3月或4月，时间半天，另外通知。
⒉会议议程：
①本届侨联主席或副主席作侨联工作报告。
②酝酿并通过侨联选举办法。
③酝酿并通过侨联委员候选人名单。
④选举新一届侨联委员。
⑤休会期间召开新一届侨联委员全会，选举产生新一届侨联主席、副主席、秘书长。
⑥继续开会，宣布新当选的主席、副主席、秘书长名单。
⑦区政府领导讲话。
20年乡妇联换届选举工作方案
20xx年乡妇联换届选举工作方案内容显示中我乡妇联今年任期届满。根据《中华全国妇女联合会章程》规定和德妇[20xx]24号文件精神，须召开××乡妇女第九次代表大会进行换届选举，现制定具体工作方案如下：
一、会议时间
20xx年9月13日。
二、主要议程
（一）审议通过我乡妇联第八届执行委员会工作报告；
（二）选举产生乡妇联第九届执行委员会；
（三）审议通过有关决议。
三、代表产生的条件及办法
（一）代表条件：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行党的路线、方针、政策，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党；有较高的思想道德素质和科学文化素质；围绕农村发展大局,积极投身改革开放和社会主义现代化建设，在工作和生产中成绩显著；热心妇女儿童工作，积极维护妇女儿童合法权益，促进妇女儿童事业发展，为广大妇女群众信任和拥护；具有一定的文化程度，有议事议政能力。
（二）代表产生办法：
代表要由村、乡直单位妇女组织提出代表候选人名单，在充分发扬民主的基础上，经当地妇女代表大会选举或协商产生，经本单位党支部审查同意后上报乡妇联。各单位将代表登记表于9月8日前送乡党政办。
四、代表名额分配和要求
妇女代表大会正式代表30名，代表的组成应具有广泛性和先进性，有各行各业各条战线的先进工作者、农村妇女专业户、“三八”红旗手和“五好文明家庭”代表。
五、执委会的组成
镇妇联执行委员会拟由5人组成，其中主席1人，副主席1人，委员3人。
六、执委条件：
除具备代表条件外，还应密切联系妇女群众，作风扎实、乐于奉献、群众信任有较高的文化水平、较强的参政议政能力和社会活动能力，能积极开展妇女工作，努力为妇女儿童办实事，在妇女群众中有较高威信。
七、切实加强对筹备工作的领导
乡妇女代表大会的召开是我乡妇女政治生活中的一件大事，各单位要精心组织，统筹安排，认真做好代表的推选工作，以实际行动开好这次代表大会，为我乡各项事业的发展作出积极的贡献。
附：××乡妇女第九次代表大会代表名额分配表
社区居委会换届选举实施意见
以下是小编为大家整理的关于社区居委会换届选举实施意见的文章，希望大家能够喜欢！
各位领导、同志们：
区委办、区政府办下发了《关于认真做好社区居委会换届选举工作的通知》，各乡镇处组织对社区居委会的财务进行了任期审计，对“难点”社区进行了调查摸底。组织人员参加了省民政厅举办的社区居委会换届选举骨干培训班
，为推动换届选举工作顺利进行奠定了基础。今天，我就如何做好此次换届选举工作，讲以下四个方面的意见。
一、认清形势，全面掌握社区居委会换届选举的现实状况
居委会换届选举是宪法和法律规定的重要制度，是我国社会主义民主在城市基层最广泛的实践形式之一。当前，我国城市基层社会正在发生深刻变化，居委会换届选举工作面临许多新情况、新问题，特别是随着城市流动人口的增加、就业压力的增大和社区居民民主法制意识增强，做好居委会换届选举工作，对于进一步提高城市社区管理和服务水平，维护城市社会稳定，保障社区居民享有更多更切实的民主权利，落实中央关于保增长、保民生、保稳定的各项方针政策等具有重要意义。各乡镇处各部门要深入贯彻落实科学发展观，认识做好此次居委会换届选举工作的重要性，严格按照法律法规和有关政策规定，加强组织引导，认真研究解决选举中出现的问题，积极推进居委会民主选举制度化、规范化、程序化；坚持党的领导、人民当家作主和依法办事有机统一，不断提高居民群众在社区事务中当家作主的能力。
我区本次换届选举的社区居委会共有18个，虽然数量不多，但与上次换届选举相比，面临着新的形势和新要求的考验。一是民政部、省、市对此次换届选举提出了新的要求。在选举方法上，实行直接选举和间接相结合，要求从实际出发，积极扩大居委会直接选举的覆盖面，力争达到50%以上。并明确规定，凡由农村村委会改设居委会，但原农村集体经济产权制度改革还没有完成的，不得实行代表间接选举。二是面临经济社会发展中带来的一些新问题。随着户籍制度改革、商品房和安置房建设快速推进，客观上造成的人户分离情况比较突出，给选民登记、资格认定造成不确定性，容易发生错登、漏登、重登等现象，使选情更为复杂。为此，我们要客观分析形势，周密部署，科学操作，依法推进，充分保障本次换届选举工作的顺利进行。
二、把握关键，依法有序推进社区居委会换届选举工作
我们要在做好前期宣传发动、审计、业务骨干培训的基础上，在换届选举工作开展的过程中，着重把握好以下五个关键环节：
（一）要把好居民选举委员会成员推选关。居民选举委员会是居委会选举的组织机构，其成员素质的高低关系到选举工作的成败。各乡镇处要成立换届选举指导小组，按照法律规定的程序，指导、规范各社区居民选举委员会的推选工作。各社区党支部要切实加强指导，注重发挥党员干部作用，引导选民把懂法律、讲原则、有威信的同志推选进选委会班子。社区党支部领导班子成员要按照法定的推选程序，担任居民选举委员会成员。
（二）要把好选民登记关。选民是参加选举工作的主体。要严格按照社区居委会组织法和《选举规程》，搞好有选举权和被选举权居民的登记工作。针对我区城市化进程加快、户籍制度改革、人口流动、人户分离等带来的新情况、新问题，更加细致扎实地做好工作，坚持以户籍所在地为基础，结合居住地的实际情况，按选民意愿进行登记，确保落实选民的民主权利。本次换届参选选民以实际登记选民为基准，各级要严把选民登记关，不错登、不漏登、不重登。
（三）要把好候选人的产生关。候选人的产生是社区居委会换届选举工作关键的一环。要依照法律程序，充分尊重民意，坚持公正、公平、公开的原则确定候选人。社区居委会成员候选人提名方式有三种：一是设立投票站，由选民直接提名；二是召开选民会议投票提名；三是各居民小组召开选民会议投票提名。在提名候选人阶段，要引导居民消除家族、宗族、派别等不良影响，杜绝任何组织和个人指定、委派或撤换候选人。要通过党员、居民代表、群众骨干做细致的思想工作，引导群众真正把那些素质好、威信高、能力强、热心为群众服务的人提名为候选人。要保证妇女在居委会选举中的合法权益，使女性在居委会成员中有适当名额。
县乡人大同步换届选举问题与思考
县乡人大同步换届选举问题与思考
如何贯彻落实好选举法，探索按照新选举法做好县乡人大换届选举工作的方法和措施，是摆在我们面前的一项亟待解决的课题。为有条不紊地做好今年县乡人大换届选举工作，结合这些年人大工作的实践，就选举法修订后县乡人大换届选举工作面临的新情况、新问题和解决办法，谈一些粗浅的看法，以供参考。
一、目前换届选举中存在的一些问题
（一）选举意识比较淡薄，选民热情有所下降。关心民主政治建设，积极参与选举，是广大干部群众的民主权利，但目前仍存在一些不容忽视的认识误区，仍有部分选民抱着一种无所谓的态度，选谁与不选谁，都与他无关，即使参加选举投票也属应付。其主要原因有：一是传统的旧观念没有改变，认为这是“官场”上的事，与我们老百姓无关；二是在推荐候选人时，没有充分征求选民意愿，选民对候选人缺乏了解或根本不认识，从而失去了参与的热情。三是认为换届选举无非是“上级定名单，下级划圈圈”，有的甚至产生抵触情绪；四是部分当选代表的素质不高或当选后不履行代表职责，选民感到失望等等。
（二）流动人口日益增多，选举工作难度加大。近年来，各地人口流动性不断增大，给选举工作带来了很多困难，主要表现在三个方面：1、选民登记工作难度加大；一是有部分人存在人户分离现象；二是部分人为了子女的就学和就业，将户口从农村迁移到城镇，但没有在迁居地生产生活过，与迁居地无任何联系，也就是所谓的空挂户。2、选民参选工作难度加大。在农村，越来越多的选民外出务工经商，在民主权利与现实的经济利益面前，他们宁可放弃民主权利而不愿回来参选。3、选举组织工作压力大。一是来自工作上的压力，缺乏相关的工作经验。二是来自经济上的压力。换届选举工作从骨干、选民登记、候选人推荐等等过程中，需要召开许多会议，涉及人员较多，一个村委会代表选举方面的开支一般在5000元以上，也有个别村委会高达近万元；而换届选举工作经费按往年惯例，每个乡镇划拨给1万元左右，换届选举经费缺口巨大，很难保障工作正常开展。
（三）代表选举竞争激烈，代表结构不尽人意。主要表现在两个方面：1、妇女、非党人士、少数民族当选代表的比例偏低。由于大多数妇女、非党代表候选人相对来说知名度较低，活动能力较弱，在竞争激烈的代表选举中落选的概率较高，导致代表结构不合理。如我镇上届代表中，妇女代表只占18.2%，非党代表只占22.8%。少数民族只占5%，均远远低于上级规定的比例。2、从上届换届选举的趋势看，领导干部、个体业主、村委会干部、和村小组长当选为人大代表的较多，所以在行使代表职务时受到一定的制约。
二、做好县乡人大代表换届选举的几点思考
一是加强党的领导，明确责任。县乡人大换届选举工作涉及面广，参与选民多，工作量大，同时也面临着诸多新情况和新问题，加强领导是做好选举工作的重要前提。一是要坚持党的领导，在党委的统一领导下开展工作。各级党委要把换届选举工作切实列入党委的重要议事日程，书记亲自抓，并明确一名分管党群的负责人用主抓此项工作，协调处理有关问题。二是成立选举机构。县、乡两级要分别成立人大换届选举工作领导小组和选举委员会，村和社区也要成立相应的选举机构，具体组织选举工作。三是选派指导小组。由县级人大常委会正、副主任带队，相关委室派员参加，组成选举工作指导小组，每个小组负责指导、协调几个乡、镇、的选举事宜。四是加强检查督促。对选举每一阶段进行督查，发现问题，及时解决；总结经验，及时推广。五是依法建立选举工作责任制，分片包干，具体指导，做到任务清，责任明，一级抓一级，层层抓落实，严格依法办事，为换届选举工作提供坚强的组织保证。
二是深入调查研究，提高工作质量。面对换届选举中可能出现的困难和问题，要结合“四群”教育活动，深入村组开展前期工作调研，认真分析各种情况，理清思路，研究对策，尤其是在选区划分，选民登记等方面提前介入，切实增强换届选举工作的预见性。
三是注重学习培训，依法进行换届选举。换届选举工作法律性、政策性、程序性强，为进一步依法操作，规范选举，应及时召开换届选举工作会议，采取以会代训的形式，组织选举工作小组工作人员，着重从这次换届选举的法律政策依据、时间部署、代表名额、素质和结构要求，选举工作机构，选区划分，选民登记，代表候选人的提名推荐和协商确定，介绍代表候选人情况，组织投票选举，规范手续与建立台帐、档案制度，组织领导及工作纪律等方面进行了深入的培训。通过培训，使之尽快熟悉换届选举工作的任务、程序和内容，确保换届选举工作合法、有序。
四是抓监督问责，严肃换届选举工作纪律。为保障选民和代表依法行使选举权和被选举权，遏制选举中的不正之风，营造风清气正的选举环境。要进一步加强“五个严禁、十七个不准”换届选举纪律宣传，在各选区张贴致广大选民一封信和，同时逢会必提选举纪律，坚决杜绝换届选举过程中以贿赂、暴力、威胁、欺骗等手段妨碍选举破坏选举工作的违法行为发生。
五是搞好宣传，营造氛围。换届选举中的宣传发动工作，既要有声势，更要增强针对性，讲求实效。一是运用多种形式进行宣传发动。要运用会议、广播、电视、报纸、墙报、标语等多种形式，大张旗鼓地宣传这次换届选举的重要意义、主要步骤和工作要求，树立正确的舆论导向，为换届选举营造良好的社会氛围。二是针对不同情况进行宣传发动。大力宣传选举法和地方组织法等法律法规，提高广大选民对选举工作的认识和参选积极性。同时各级领导要端正思想，尤其是乡、镇、村委会领导，要帮助其认清县、乡人大换届选举的重要性，明确自己在换届选举中的责任，使之积极担负起本行政区域内的选举工作任务。三是根据工作步骤进行宣传发动。要围绕换届选举各阶段的工作，有针对性地进行宣传发动。如在选民登记阶段，重点宣传选民的条件和登记方法等；在提名、酝酿、确定代表候选人阶段，重点宣传公民如何行使提名权，如何把握代表素质等；在投票选举阶段，重点宣传选民如何投票，如何委托投票等。
六是把好“两关”，优化结构。一是把好提名关。要按照科学性、广泛性、代表性、先进性以及代表应具备的素质和履职能力的要求，把好提名关，逐步实现代表结构的优化。具体要求是：减少领导干部的提名，企、事业单位、人民团体的提名，增加人民群众的提名，保证非党、妇女、知识分子的适当比例。对于提名连任的代表侯选人，要考察其在上一届内是否认真履行好代表职务，并将代表履职情况作为提名连任的依据。二是把好工作关。在工作中，要通过做好统筹安排、合理划分选区、分配代表名额和推荐、协商代表侯选人等工作，使各方面的比例能够大体符合要求。确保妇女、非党的代表比例，在确定选区候选人时，作为负责本辖区的选举委员会，拟在某个选区产生一名妇女代表或非党代表时，应指导性地多安排一定比例的妇女或非党代表候选人，这样既使本选区有一名妇女或非党代表候选人落选，仍可有一名候选人顺利当选。
七是严格程序，依法选举。在换届选举工作中要严格按照《选举法》、《代表法》和《**省县级以下人民代表代表选举实施细则》的规定。一是科学划分选区，准确进行选民登记。划分选区时必须遵循法律规定，按照属地原则和便于选举的原则进行。选民登记时，事先做好调查摸底工作，掌握外出选民的去向，并与其所在地选举委员会取得联系。对那些不方便在户籍所在地登记的选民允许其在现工作地或居住地登记。把好“年龄关，政治关”，加强各选区、各部门之间的沟通，对人户分离人员、服刑人员、精神病患者等一一进行确认，避免错登、漏登和重登。二是严格操作程序，精心组织选举工作。要严格执行“三个法定时间，两个过半的原则”，即选民名单、代表候选人名单、正式候选人名单都必须在法定时间内公布，不得随意更改，选民参选人员过半、候选人得票数过半的原则依法选举。在差额选举时，要根据应选人数确定差额数，克服为了追求差额的形式而搞“陪选”；在投票时，要统一设置秘密写票间，保证选民自由选举；在使用流动票箱时，特别要依法加强对流动票箱的管理，严防少数素质不高的负责流动票箱的工作人员，利用流动票箱的相对隐蔽性，搞暗箱操作；切实维护换届选举工作的严肃性。
工会换届选举工作步骤安排工作计划
工会组织换届选举工作步骤安排 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。 2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。 3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。 4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。 5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。 二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告； 2、领导讲话稿； 3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍； 4、大会议程及其日程安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、大会监、计票人建议名单； 8、大会主席团成员建议名单； 三、召开会员大会 1、审议通过工会工作报告。 2、通过选举办法、总监票人、监票人名单； 3、进行投票选举。 4、宣布当选委员名单。 5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。 四、会议后期工作 1、向上级工会报告大会选举结果情况。 2、做好会议资料整理和归档工作。 3、健全工会委员会工作制度。 大 会 议 程 1、介绍参加大会的领导； 2、奏《国歌》； 3、本单位领导讲话； 4、工会领导讲话； 5、作工会工作报告； 6、大会选举： （1）通过选举办法；（附选举办法） （2）通过大会监票人、计票人名单； （3）介绍候选人名单及情况简历； （5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）； （6）监票人公布计票情况； 7、大会主持人宣布选举结果。 9、奏《国际歌》 选 举 办 法 1. 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。 2. 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。 4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。 5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。 如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。 6、大会设监票人2名，计票人1名。推选的办法，可在大会上直接提名通过。监票人的职责是监督发票、投票和计票。计票人的职责是在监票人的监督下计票。计票情况由总监票人公布，选举结果由大会主持人宣布。（候选人不能当监票人和计票人）。 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会换届选举工作，特制定工会换届改选工作步骤安排如下 一、准备发动工作 1、提出换届选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。 2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。 3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。 4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。 5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。 二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告； 2、领导讲话稿； 3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍； 4、大会议程及其日程安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、大会监、计票人建议名单； [1] [2]下一页
工会换届选举工作步骤安排
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