中学——学年度第一学期团委工作计划。
为了更好落实工作，我们需要制定一份合理的工作计划。制定工作计划，有助于提高自己的工作效率和对工作的执行力。一份适合自己的工作计划应该从哪方面下手？经过整理，小编为你呈上中学——学年度第一学期团委工作计划，欢迎大家参考阅读。
中学XX——XX学年度第一学期团委工作计划
在新的一学期里，校团委仍将以团县委XX年工作要点、教育局相关工作要求和学校今年的工作重点为主题，以学校德育工作和教学工作为轴心，结合我校学生的特点，积极探索共青团组织服务青少年的有效途径和手段，全心全意为广大青少年学生服务，广泛开展形式多样、内容丰富的各类活动，使广大青少年团员更主动的靠拢团组织，力争开创学校共青团工作的新局面。
一、工作目标：
全面提高我校团员、青少年学生的自身素质，提高青年团员、教师的道德水平与师德修养,规范教育教学行为，活跃校园文化，争创“五四先进团委”。
二、工作要点：
1．加强组织建设，提高组织能力，完善“团委——团支部——团员”的管理体系，强化组织领导，配备好团支部的领导班子。新学期要求各班及早选好学校新一届团支部干部，把一批有朝气、有才能、热心共青团工作的先进青少年吸引到团委班子中来，让我校共青团工作充满蓬勃生机和活力，使团委工作能有序有效的进行。
2．团员注册，完善组织结构。在档案材料管理上，完善团员登记注册工作，确保团员人人有档案。进一步壮大团组织的队伍，完善注册、收缴团费等工作，加强对新建团支部工作的指导，激发他们的积极进取心。
3．协调好各方面的关系，使团委能成为学校对外宣传的一个窗口，以服从于学校的管理、服务于年级、班级的管理为原则，正确协调处理团委活动与各部门管理的关系，使之能得到他们的支持。
4．深入持久地开展主题教育活动，把深入学习安全、纪律和强化团员意识教育活动结合起来，根据青少年学生群体的特点，采取不同的学习教育方式，深入持久地开展教育活动。增强共青团员的光荣感、使命感和责任感。
5. 开展丰富多彩的校园
XX校团委工作计划仍以活动为载体，陶冶团员青年的情操，[第一范文 ]切实加强青少年的思想道德建设。团的生命在于活动，这学期，校团委计划与政教处、教务处联合开展以“幸福中国”主题爱国主义读书活动为中心的主题教育活动，围绕这一中心，举办征文，演讲、历史知识竞赛等一系列丰富多彩的校园文化活动。同时以“教师节”“中秋节”“国庆节”“重阳节”“元旦”等重大节日和纪念日为契机，借助黑板报、橱窗、广播或文艺联欢会的形式对青年团员进行思想教育，倡导广大团员爱国、爱校、爱家，尊师敬老、不忘传统。并做到开展大型活动有方案、有纪实、有总结，同时每次活动做到认真设计、布置和实施，加强对各支部活动情况的考查力度，突出活动的实效性。
三、工作措施
1．配合政教处加强我校学生思想道德建设，提高他们的综合素质，促进他们全面健康发展，增强他们参与未来社会竞争的实力。
2．贯彻落实团组织各项规章制度，使团组织各项工作规范化、程序化、实效化。
3．进一步做好黑板报报、橱窗及广播的建设，根据重大节日、纪念日以及学校的工作安排，确定主题，进行宣传布置，努力提高校园文化建设，促进良好校风、学风的形成。
4.与各班主任密切配合，加强信息反馈，及时调整工作方法和思路。
5.工作部署力求到位，及时检查和总结。
6、强化共青团信息化建设。依托团县委网站、青少年qq群、怀远县青年志愿者协会等网络交流平台，加大与其他学校团委的沟通和联系。及时发布团情信息，宣传我校团的工作，逐步形成规范、主动、畅通、高效的信息工作机制。
共产主义青年团是党的助手和后备军，团的生命在于活动，校团委将本着为青少年服务的思想，深入扎实的开展工作。相信，在学校党支部的正确领导下，通过全校团员青少年的共同努力，我校团的工作定能踏上一个新的台阶。
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中学年度第一学期学校工作计划
本学期，学校共有教职工120人（教师117人，工勤人员3名，其中高级教师17人，中级教师46人，教学骨干、教学能手32人，教师学科合格率100﹪。），教学班24个（高中18个，初中6个），学生1280人。
二.总体思路及奋斗目标。
1.指导思想：全面贯彻落实党的教育方针，树立“关注人本，开拓创新，和谐发展”的教育科学发展观。着力加强学校内部管理，努力办人民满意的教育。进一步强化“创造适合学生发展的教育，构建适合教师发展的平台”的办学理念，凸现“以人为本，评价导航，课改先行，重建校本”的办学特色。以提高育人质量为重点，努力加强和改进未成年人思想道德建设。以高效课堂建设为抓手，一心一意搞课改，脚踏实地抓评价。
２.总体思路：强力推进全员育人，着力优化层级管理，大力实施过程管理；强力推进校本课程，着力张扬师生个性，大力实施高效课堂；强力推进评价改革，着力营造和谐氛围，大力实施目标激励；强力推进后勤改革，着力提升服务质量，大力实施岗位责任。
３.奋斗目标：
（1）高考二本上线人数争取突破60人；
（2）中考七科合格率位居区均水平20%以上；
（３）启动新一轮教师全员培训（高中新课程实验培训、九年义务教育网络培训、班主任培训、信息技术培训、专项培训、外出考察培训、校本培训等），全面提升教师素质。
三.队伍建设：抓培养、重实效、严考核、促素质。
1.切实加强班子队伍建设。
（1）在工作中，要求班子成员必须要有一种意识、两种精神、三种能力和四种习惯（一种意识，即服务意识，服务于教师、教学、学生、老百姓；两种精神，即实干精神、团队精神；三种能力，即指导能力、科研能力和创新能力；四种习惯，即抽查调研习惯、请示汇报习惯、分析总结习惯、问题解决习惯）。保证班子成员走在教师的前列，用高尚的道德风尚感染教师，用超前的教育思想引领教师，用先进的教育方法指导教师。
（2）班子成员必须做到各负其责，各司其职，团结协作。校长做到对上向组织负责，对内向全体师生负责，对外向老百姓负责；班子成员特别是校级领导要做到向校长负责；切实形成团结协作、高效务实，创新奋进的班子。
（３）推行班子成员“坐阵一个年级组，挂靠一个教研组，任教（或指导）一门学科，每周听评一节课”制度，形成年级组、教研组集中精力抓质量的合力，做到主要精力管理教学，研究教学，指导教学。
2.不断提高教师队伍素质。
（1）继续开展教师全员培训；
（2）继续实施青年教师培养工程；以青年教师培养为重点（1972年1月1日）后出生，举行大比武，上一节高效课（说课、导学案、研究论文），以高考试题为主进行一次考试，未参加的进行补课、不参加的三年内取消晋升职称和优秀的资格，并纳入当年考核。综合成绩作为上报骨干教师、教学能手以及年终考核的主要依据。
（3）继续加大骨干教师培训力度，在外出考察、脱产培训等经费方面予以优先考虑；
（4）继续加强中层管理人员及后备干部培养，加强教研组长、年级主任、团队干部、学生会辅导员等的培养；
（5）不断加强党员队伍建设，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用；
（6）继续加强班主任队伍建设。依据教育部《班主任工作规定》，在职称晋升、评优选先、年终考核等方面对其优先考虑；
四.制度建设：不断完善、贯彻落实、制度管人。
1.贯彻落实好《xx中学教职工年终量化考核细则》、《xx中学班主任量化考核细则》、修订《xx中学高考、中考、学考奖惩办法》
２.补充修订《xx中学教职工考勤管理办法》
五.德育工作：抓学风、重养成、严管理、促成长。
突出德育的首要地位，针对未成年人的思想、心理特点和认知水平，深入研究新时期学校德育工作的特点及方法，解决好当前学校德育工作中不同程度存在的“管的多、育的少”，“虚的多、实的少”等突出问题;开展好德育的针对性与实效性研究，认真组织好主题班会设计研讨活动。充分发挥主渠道、主阵地、主课堂作用，真正形成全员育人、全程育人和服务育人的德育氛围。各年级组要开展好以基本道德规范，行为习惯养成和心理健康教育为重点的主题教育活动，调动全员参与，弥补管理“真空”；全体教师都要以“育人”为第一己任，针对少数精神空虚、行为失范，懒于学习，对抗教育的同学，我们要多关爱、多疏导、多沟通，特别要关注和加强对“留守”学生的教育，采用必要的惩戒措施，坚决遏制“三对抗”行为(家长、学校、教师)。
（一）工作重点
1、以省政府教育督导验收为契机，以创文明班级为平台，以在师生中深化“勤奋严谨，求实创新”、“德才兼备，知行合一”教育思想为载体,狠抓班级建设，狠抓学生行为规范教育，营造良好的学生文明风范，创建文明校园。
2、大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，继续抓好感恩教育，培养学生知恩图报的美德，进一步做好学生政治思想教育。
3、狠抓六类学生（进城务工农民子女、留守学生、单亲家庭学生、学习困难生、品行有缺点学生、心理有障碍学生）的管理与教育，促进全体学生健康发展。
（二）具体工作。
1、 加强班风建设。强化班级文化、宿舍文化、校园文化建设。各班要有班徽、班歌、班训、班名，激发学生情感，增强团队意识，培养集体精神，建设良好班风；
２、加强学生日常行为规范教育，增强学生遵纪守法意识，注重学生文明习惯的培养；
3、利用传统节日和重大纪念节日，开展活动，激发学习动力，培养爱国情感；
4、寓德育于各项活动之中。根据各年级学生年龄特点，通过开展文娱活动、专题讲座，有针对性的对学生进行教育，提高教育的实效性；
5、实施好《xx中学班主任考核细则》，加大班主任培养力度；
6、重视学生心理健康教育，在部分班级开设心理健康课程和专题讲座；
7、构建学校、家长、社会、学生四位一体的德育教育网络；
8、做好初中部“两免一补”、高中贫困生补助以及奖学金发放工作。
六、教学工作：抓常规、重课改、严考核、促质量。
教学工作继续围绕一个中心（提高教育教学质量），坚持三个原则（规范、务实、高效），落实四项措施（强化过程管理；突出重点督查；实施帮带工程；倡导交流借鉴），重点推进八项工作，最终实现两个目标（转变学风，提高效益）。八项工作：
1、继续追求备教改导考评研等教学常规工作的精细化管理。努力形成教导处，年级组、教研组、备课组，教师个人抓质量的网络，抓质量的良好风气，抓质量的和谐氛围。一是教导处把“听推门课”和“跟踪听课”与课后管理结合起来，坚持教学月查通报制度，做到反馈及时、调控及时、兑现落实。二是年级组要把好质量形成关，加强年级教学质量评估与监控，定期开展教育质量检测，加大对薄弱班级的调查分析、跟踪指导和限期整改力度，保持年级组内班级间的平衡发展，做到不让一个班级掉队。三是教研组要在建设学习型的组织上做文章，以抓教师的业务学习为切入点，改传统的政治、业务学习笔记本为“德育随笔、教学随笔、课题研究”三本笔记;依靠备课组搞好集体研究，加强课题研究，在校本教研方面要有新经验。严格教学过程管理，通过开展丰富多彩的学科兴趣活动，提高学生学习兴趣，增强教师教学活力，通过定期的学科教学质量评价，加大对薄弱教师的解剖、指导、整改力度，确保不让一个教师掉队。
2、全力推进理化生实验课的规范开设。实验室管理员和理化生教师通力配合，充分利用现有的实验设备，千方百计开展理化生实验（不分高初中，不论实验室试验还是分组实验，一律要求能做的全部做，不能做的创造条件做），提升学生的学习兴趣，锻炼动手操作能力，巩固课本知识。
3、继续认真组织“五个一”活动，有效促进教师专业成长。科任教师每周写一篇教学反思（每周一次，每次一页，内容规范），每月做一份教学设计（按照模板手写，在规定的时间上交，教导处统一整理装订归档）、每学期出一份试题，每学期写一篇案例分析（学期末上交），每学年上一堂公开课/观摩课（公开课由教导处统一安排，观摩课在组内轮流安排）。
4、组织好同课异构活动和组内观摩教学的备课、听课、说课和评课工作。本学期，教导处要组织好部分年级的的同课异构教学活动，各教研组根据实际，开展组内观摩教学活动不少于6节。公开课观摩课均要求授课教师书面写出教学合一的讲课稿（包括课前、课中、课后的教学双边活动和主要内容）和流程规范的说课稿，听课结束后授课教师说课，相关人员进行评课，以全面促进教师的专业成长。公开课观摩课听课结束之后，授课教师上交教案、说课稿和评课记录。
5、高度重视毕业班工作。认真组织高三级的月考工作，通过月考分析学情，探究对策，提高效率。重视小三科学生的文化课学习，力争高考中文化课不拉后腿。九年级以班主任为中心，各科任教师协调配合，重点帮扶，突破瓶颈，切实提高全科合格率和重点中学的录取率。
6、认真落实大课间活动。艺体教研组配合班主任认真组织好每天的“两课三操一活动”，各管理岗位人员要加强督查管理和评比检查力度，以保证活动的质量。起始年级体育教师要尽快完成广播体操“舞动青春”的教学任务。
7、认真开展第二课堂活动。每个教研组要结合本学科实际开展形式多样、内容充实的第二课堂活动，以丰富学生的生活，提高实践能力，促进学生全面发展。学校择优选择1—2个活动作为全校性第二课堂活动。
8、全力推进高中新课程实验工作。教导处要认真总结新课程改革工作实施一年以来的得失，完善各项制度，探索选修课的开设与编排；整理高一级学生的学分认定、研究性学习、社会实践等材料；探索适合我校学生实际的授课方式。通过种种努力，顺利推进新课程在我校的规范实施。
七.后勤工作：降本增效，开源节流。
1.加强后勤队伍建设，提高服务质量。要从责任心强、工作能力好的教学岗位富裕人员中，轮岗解决后勤人员偏紧这一问题，学生宿舍管理人员参照班主任管理办法在考核评优等方面予以优先考虑。
2.对校园暖气管网进行维护，保障高效供暖；
3.重视食堂安全工作，尽力提高饭菜质量；
4.努力提高教工福利，尽力改善工作环境，严格按照国家政策落实好学生营养早餐工作做；
5.做好校舍安全监控工作，确保校园安全；
6. 加强财务管理和水电、校产、校园管理，积极建设节约型校园；
7.做好校园绿化、环境美化工作，为师生工作学习生活创造良好环境。
八.三项重点工作：实行一票否决制和责任追究制。
1.师德师风建设。严格落实《中小学教师职业道德规范》以及市教育局 “八条禁令”及“三项处罚措施”。建立重点教师管理档案，对违犯职业道德的和教学事故做出记载；
2.收费。高中实行一费制。学校收费严格执行物价政策，对学校收费进行公示，接受社会监督。书本收费具实收取，严禁班级或教师个人“搭车收费”，未经学校同意，任何个人不得推销教辅资料。
3.安全工作。树立“安全是第一教学质量”的思想，做细做实教育、干预、预防、预案、演练等方面的工作，确保师生安全。
九.其他工作（工、青、少、妇）。
1.工会要组织开展有益教师身心健康的文娱活动，及时反馈教工意见，群策群力，不断强化民主管理意识；
2.团委、学生会组织要按各自的章程开展工作，培养学生自我教育，自我管理能力。同时开展丰富多彩的文娱活动，活跃校园文化生活；
3.做好教工的计划生育工作；
4. 大力开展“阳光体育”运动，开展体育竞赛，促进学生综合素质全面发展；
学年度第一学期班级工作计划
XX—XX学年度第二学期班级工作计划 青州市邵庄初级中学 张新贵 在学校领导和级部领导下，我要进一步深入到学生中去，尽快熟悉班级情况，及时针对毕业班的特殊情况，我要及时了解学生的个性，并严格按照学年初的班级计划，干好各项工作，使学生步入正规。现根据班级实际情况，主要工作计划如下：一、本学期主要工作目标：积极组织联系个任科教师，共同教育好全体学生；推进新课程改革，提高学生的素质；同时尊重学生的人格，尊重学生的兴趣、爱好，发展学生的个性；搞好后进生的转化工作，提高学生的整体素质；进行安全教育和心理素质教育；引导学生积极参加各项文体活动，促进学生的健康、全面的发展。二、本学期主要任务：1、 加强学生的常规教育，形成良好班风2、加强学生的亲情教育，建立和谐的师生关系3、建立学生档案——客观评价学生4、加强学生人生观教育，发挥班干部的作用。5、开展丰富多彩的活动——提高学生各种能力。6、对学生进行耐心细致的工作，促进班级和谐。7、抓好安全工作，做到不出任何安全事故。三、采取的措施：1、 加强学生的常规教育，形成良好班风我要把学生当作客人，每天有计划的灌输我校的常规，如作息时间，怎么值日、楼道走路制度、打饭、买菜、做操、考试制度等常规，上网、打仗、旷课等不文明行为的处罚……让学生尽快熟悉我校的各种规章制度。向学生渗透，做一名合格的学生必须学会“做人”的理念，让学生按着我设计的路子走。2、加强学生的亲情教育，建立和谐的师生关系对学生讲话，要亲切，一句机智幽默的话语，有时会化干戈为玉帛；一句恰如其分的赞扬远比冷冰冰的指责更能激发学生的学习热情、进取心和荣誉感。优美的语言，使学生感到格外的舒畅、亲近，可谓声声入耳、润心，句句有用、育人。仪表、眼神、动作等仪态，虽然无声，作用确非常神奇，鼓励和赞赏的眼神，提醒或刻意制止的目光，真诚的微笑，大方自然又亲切的动作，有时胜过苦口婆心的批评和劝说，学生感到老师就生活在他们中间，从而大大缩短师生心灵之间的距离。3、建立学生档案——客观评价学生 制定班级操行评定办法（奖罚办法）。根据学校六化管理，实行周结制度，具体方法为：迟到、请假-0.2分，旷课、-0.5分，吸烟、打架、上网、卫生不干净-1分，常规检查不合格-0.5等，如果主动做好事+0.2分，学习积极主动+0.5分。每周一公布，纳入学期末的评比和综合素质评价。努力遏制住了旷课，事假等，班级卫生、学习都有进步，各项活动同学们要积极参与，出现问题有章可依。执行时，一碗水端平，对待学生一视同仁，没有薄厚、远近之分，论事不论人。4、加强学生人生观教育，发挥班干部的作用。（1）进一步完善的班级管理体制，加入了新鲜血液，让更多学生得到锻炼的机会。明确了班级努力和前进的方向，营造一个温馨而又充满朝气的学习环境。周四定期召开班干部会，总结工作中的得失，促进班级工作的发展。努力提高班干部的工作能力，经常找他们谈心，帮助他们改进工作方法，在适当的范围内放权，调动他们的积极性和主动性。。 （2）、做到事事有总结。无论是取得了成绩还是以失败告终，有活动就有总结，学生自己要总结，班主任要总结，使学生总结经验，吸取教训，明辨是非，积累宝贵财富。 （3）、开好班会。本学期班会有目的性和针对性。开学初，针对学生不稳定情况，召开了“我的未来我把握”主题班会。用大量的事实来证明学习的重要性和紧迫性，和知识就是财富，是力量。5、开展丰富多彩的活动——提高学生各种能力。通过写作活动，一方面学生们的写作水平有明显提高， 另一方面有助于班主任了解学生的家庭、学习、能力等情况，能更准确的把握学生的脉搏，便于做学生的工作。
6、对学生进行耐心细致的工作，促进班级和谐。 俗话说；打铁先要自身硬，班主任的言行有如城里高耸的大钟直接影响一大批人，所以作为班主任老师，要处处严格要求自己，表里如一，让学生钦佩，又要做到以下三点：(1)、要细心，洞察一切，先做后说： 首先，班主任有发现问题的能力；其次，身先士卒，如发现玻璃没擦干净，我先把抹布要过来，然后去擦，一直到擦干净为止，再如，地面有杂物时，我会亲手捡起来，扔到垃圾桶里……班主任这种潜移默化的影响，成效是无穷大的。身教重于言教，我时刻注意自身对学生的影响，处处以身作则，要求学生做到的，自己先做到，而且做得更好。(2)、要有耐心，班主任必须有百分之两百的耐心来对待学生的点点滴滴，就向对待自己的孩子一样，尤其是差生的转变工作，要准备打持久战。(3)、要有爱心：教师要以真挚的情感和爱心去关心学生，爱护学生，尊重学生，才能赢得学生。要时时处处关心学生，动之以情，晓之以理，导之以行，用火热的心去温暖学生。 7、加强安全教育，做到不出任何安全事故。抓好学生的安全教育工作，只有做到安全第一，才能保证其他工作的顺利进行。如出入校门戴好安全帽，不骑飞车、不并行，车速要慢，不乘坐报废车辆和“三无”车辆等各项教育定为常规教育，利用班会、晨会等充分做好学生的宣传工作，同时针对宿舍中的人身安全和财产安全，实行严而有格的教育。针对安全隐患做到“一周一大查，天天一小查”的制度，做到及时汇报总务处以协调处理，增强学生的安全意识，及时配合学校做好了安全工作，努力做到一学期不出现任何安全事故。四、附工作安排表：
中学年度第一学期教科处工作计划
一、指导思想
随着昆山市及我校教育事业的发展，教育科研工作面临着更大的挑战和更好的机遇，教科处将继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，弘扬“三创”精神，本学期，认真贯彻本学期学校工作的总体要求，以素质教育和课程改革为重点，以课题研究为抓手，以服务师生为目标，重视新情况、研究新问题、提出新思路，为建设健和谐校园、为学校事业发展实现新跨越作出新贡献。
二、工作任务
本学期，教科处的重点工作主要包括以下四个方面。一要广泛开展教育科研，进一步落实教育科研的群众性、示范性和实验性；二要着力抓好课题研究，完善研究方案、组建研究队伍、落实研究任务；三要构筑科研平台，继续办好学校的教育刊物，认真组织各项教育科研评比；四要培养科研骨干，有针对性地开展科研培训和结对指导，为使更多地教师成为“名特优”教师创造条件。
1、认真做好“十一五”学校主课题的立项、开题工作，为课题的顺利开展奠定坚实的基础。
目前，学校已经申报江苏省及苏州市教育科学“十一五”立项课题各一个。我们将在课题立项成功后：
（1）通过集思广益进一步修改课题研究方案，不断提高方案的科学性、操作性和预见性。
（2）积极筹备“十一五”立项课题的开题活动。
（3）对全校教师开展课题培训，召集学校教育科研骨干教师商讨课题研究的分工，最大范围地组建课题研究队伍，体现课题研究的群众性。
（4）为了使课题研究更加规范，我们将拟订课题研究指南和考核办法，进一步落实课题组长负责制和考核制，加强过程管理。
（5）组织实施“十一五”立项课题的开题活动。
（6）积极参加苏州市教育局组织的教育科研成果评奖，积极参加上级教科组织的课题成果和课题方案评选，力争取得好成绩。
2、认真做好“导师制”工作，青年教师培训及教师教育科研培训工作，为青年教师的健康成长提供条件，为教师进一步树立教科意识、改进教科方法、提高教科水平提供条件。
（1）本学期，今年新分配到我校的青年教师不多，所以，本学期这方面的主要工作是对04、05两年的“师徒结对”进行必要的调整，向导师和青年教师提出明确目标和任务，并加强有关的检查和调研，以更好地发挥“传帮带”的要求。同时，我们将本着“双向选择”的原则，为新走上工作岗位的青年教师配备导师。
（2）为了实现“引领思想、规范行为、提升素质、促进成长”的目标，在新学期中，我们要继续做好青年教师培训工作，进一步追求培训内容和形式的多样化、系统化、实用化。一方面，我们将继续邀请校内外名教师、教育教学教科研骨干与我校青年教师交流。另一方面，我们将配合有关部门组织青年教师参加各类教学竞赛，以不断提高青年教师的实践能力和教育教学水平。为了更好地促进青年教师在教育教学方面的成长，我们将制定并实施“涵青班青年教师教育、教学成果考核”。
（3）组织教科研骨干开展学习、研究和交流，优先组织其外出学习和交流，力求使他们在成为名师的道路上突破教育科研方面的瓶颈，更快地发展，为壮大学校优秀教师群体作出贡献。
（4）推荐学校教育科研骨干教师参加昆山市学术带头人的评选，协助做好昆山市学术带头人的重新评定工作。
（5）在全校范围内开展课题培训，配合学校组织各类教师培训。
3、加强对课程改革和08年高考带来的新情况、新问题的研究，为新课程的深入开展提供理论和实践的指导。
（1）组编一期以“课程改革”或“高考改革”为主题的《昆中教研参
考》。
（2）协助学校组织开展课程、教材、教法和评价的研究和研讨活动。
4、重视教育科研平台的构筑。
（1）努力办好《昆中教育》，使之进一步成为我校教师探讨教育教学的理论和实践，提高教科研水平和教育教学质量的重要阵地。本学期，我们将编辑两期《昆中教育》，编辑两期《昆中教研参考》，编辑四期《传是》“杏坛论语”版，编辑两期《江花》。我们将积极参加昆山市优秀教育刊物评比，力争取得好成绩。
（2）认真组织各项教育科研竞赛，力争获得较高层次的奖项。本学期，教科处将组织教师参加江苏省教育学会、江苏省教科院、苏州市以及昆山市教研室和教科所组织的江苏省多媒体课件制作评比、江苏省中小学各科教学教案评比、江苏省“师陶杯”、苏州市“师陶杯”、苏州市教育科研成果评比等活动。
（3）畅通对外交流的渠道，为教师参加各类学术研究和交流活动，展示自我实力和学校形象提供条件。
5、认真宣传并执行《江苏省昆山中学教育科研常规工作考核条理》，认真做好职称论文评审的组织工作，完成上级教科部门和学校下达的各项工作，积极配合其他处室做好工作。积极参与上级有关部门组织的活动，积极参加校外教科培训、会议及学术交流活动，建立并加强同其他教科先进学校、学术刊物的联系。
三、成员分工
洪 敏：全面主持教科处工作，协调处室内外关系；对外联络与宣传；处室工作安排；省级课题研究的组织与管理；教师教科考核；编辑《昆中教育》、《昆中教研参考》、《传是》“杏坛论语”版。
殷金方：青年教师培训；“导师制”工作；教育科研骨干培养工作；组织“江花”文学社活动，编辑《江花》。
陈炳飞：苏州市级课题研究的组织与管理，《昆中教育》、论文评比的审稿、修改工作。
缪 苗：教科处的对外宣传报道，编辑、校对工作，学校网页教科部分内容的充实更新，材料发放、收交工作。
四、具体安排
九月份：
1、制定学期工作计划。
2、高级职称论文送审工作。
3、收交教师学期专题总结，并聘请编审对有质量的稿件进行修改。
4、青年教师培训。
5、为新教师配备导师并对04、XX年的“师徒结对”进行微调。
6、发动、组织教师参加江苏省“师陶杯”教育科研论文评选、苏州市教育学会优秀教育论文评比等活动。
7、编辑出刊《昆中教育》XX年第二期和《传是》“杏坛论语”版。
8、教科橱窗内容更新。
9、充实学校网站教科部分的内容。
10、考核教师上一学期的教科研工作和成果。
11、“江花”文学社成员充实。
12、《江花》XX年第3期组稿。
13、参与校庆准备工作。编辑“教师优秀论文选”、“学生优秀作文选”
14、学校第三次青年教师教育随笔征文的评比工作。
十月份：
1、参与校庆的有关工作。
2、青年教师培训。
3、制定“十一五”课题的研究指南、开展课题培训。
4、编辑《传是》“杏坛论语”版。
5、编辑《昆中教研参考》。
6、参加上级教科部门组织的课题成果和课题方案评选。
十一月份：
1、《昆中教育》XX年第三期组稿。
2、青年教师培训。
3、编辑《传是》“杏坛论语”版。
4、组建“十一五”课题的研究队伍。
5、为需要评职称的教师开设论文写作方面的讲座。
6、编辑《昆中教研参考》。
7、组织教育科研骨干开展学习、研讨活动。
8、“十一五”立项课题的开题准备工作。
十二月份：
1、青年教师培训。
2、中级职称论文送审工作。
3、编辑《传是》“杏坛论语”版。
4、编辑出刊《昆中教育》XX第三期。
5、编辑《江花》的第4期。
6、“十一五”立项课题的开题活动。
一月份
1、青年教师培训
2、撰写教科处学期工作总结。
3、布置教师撰写学期专题总结。
4、教科处材料整理、归档。
XX年8月
中学年度第一学期学校工作计划范文
本学期，学校共有教职工120人（教师117人，工勤人员3名，其中高级教师17人，中级教师46人，教学骨干、教学能手32人，教师学科合格率100﹪。），教学班24个（高中18个，初中6个），学生1280人。
二．总体思路及奋斗目标。
1．指导思想：全面贯彻落实党的教育方针，树立关注人本，开拓创新，和谐发展的教育科学发展观。着力加强学校内部管理，努力办人民满意的教育。进一步强化创造适合学生发展的教育，构建适合教师发展的平台的办学理念，凸现以人为本，评价导航，课改先行，重建校本的办学特色。以提高育人质量为重点，努力加强和改进未成年人思想道德建设。以高效课堂建设为抓手，一心一意搞课改，脚踏实地抓评价。
２．总体思路：强力推进全员育人，着力优化层级管理，大力实施过程管理；强力推进校本课程，着力张扬师生个性，大力实施高效课堂；强力推进评价改革，着力营造和谐氛围，大力实施目标激励；强力推进后勤改革，着力提升服务质量，大力实施岗位责任。
３．奋斗目标：
（1）高考二本上线人数争取突破60人；
（2）中考七科合格率位居区均水平20%以上；
（３）启动新一轮教师全员培训（高中新课程实验培训、九年义务教育网络培训、班主任培训、信息技术培训、专项培训、外出考察培训、校本培训等），全面提升教师素质。
三．队伍建设：抓培养、重实效、严考核、促素质。
1.切实加强班子队伍建设。
（1）在工作中，要求班子成员必须要有一种意识、两种精神、三种能力和四种习惯（一种意识，即服务意识，服务于教师、教学、学生、老百姓；两种精神，即实干精神、团队精神；三种能力，即指导能力、科研能力和创新能力；四种习惯，即抽查调研习惯、请示汇报习惯、分析总结习惯、问题解决习惯）。保证班子成员走在教师的前列，用高尚的道德风尚感染教师，用超前的教育思想引领教师，用先进的教育方法指导教师。
（2）班子成员必须做到各负其责，各司其职，团结协作。校长做到对上向组织负责，对内向全体师生负责，对外向老百姓负责；班子成员特别是校级领导要做到向校长负责；切实形成团结协作、高效务实，创新奋进的班子。
（３）推行班子成员坐阵一个年级组，挂靠一个教研组，任教（或指导）一门学科，每周听评一节课制度，形成年级组、教研组集中精力抓质量的合力，做到主要精力管理教学，研究教学，指导教学。
2.不断提高教师队伍素质。
（1）继续开展教师全员培训；
（2）继续实施青年教师培养工程；以青年教师培养为重点（1972年1月1日）后出生，举行大比武，上一节高效课（说课、导学案、研究论文），以高考试题为主进行一次考试，未参加的进行补课、不参加的三年内取消晋升职称和优秀的资格，并纳入当年考核。综合成绩作为上报骨干教师、教学能手以及年终考核的主要依据。
（3）继续加大骨干教师培训力度，在外出考察、脱产培训等经费方面予以优先考虑；
（4）继续加强中层管理人员及后备干部培养，加强教研组长、年级主任、团队干部、学生会辅导员等的培养；
（5）不断加强党员队伍建设，充分发挥党支部的政治核心作用和党员的先锋模范带头作用；
（6）继续加强班主任队伍建设。依据教育部《班主任工作规定》，在职称晋升、评优选先、年终考核等方面对其优先考虑；
四．制度建设：不断完善、贯彻落实、制度管人。
1.贯彻落实好《xx中学教职工年终量化考核细则》、《xx中学班主任量化考核细则》、修订《xx中学高考、中考、学考奖惩办法》
２.补充修订《xx中学教职工考勤管理办法》
五．德育工作：抓学风、重养成、严管理、促成长。
突出德育的首要地位，针对未成年人的思想、心理特点和认知水平，深入研究新时期学校德育工作的特点及方法，解决好当前学校德育工作中不同程度存在的管的多、育的少，虚的多、实的少等突出问题;开展好德育的针对性与实效性研究，认真组织好主题班会设计研讨活动。充分发挥主渠道、主阵地、主课堂作用，真正形成全员育人、全程育人和服务育人的德育氛围。各年级组要开展好以基本道德规范，行为习惯养成和心理健康教育为重点的主题教育活动，调动全员参与，弥补管理真空；全体教师都要以育人为第一己任，针对少数精神空虚、行为失范，懒于学习，对抗教育的同学，我们要多关爱、多疏导、多沟通，特别要关注和加强对留守学生的教育，采用必要的惩戒措施，坚决遏制三对抗行为(家长、学校、教师)。
（一）工作重点
1、以省政府教育督导验收为契机，以创文明班级为平台，以在师生中深化勤奋严谨，求实创新、德才兼备，知行合一教育思想为载体,狠抓班级建设，狠抓学生行为规范教育，营造良好的学生文明风范，创建文明校园。
2、大力开展爱国主义、集体主义、社会主义教育，继续抓好感恩教育，培养学生知恩图报的美德，进一步做好学生政治思想教育。
3、狠抓六类学生（进城务工农民子女、留守学生、单亲家庭学生、学习困难生、品行有缺点学生、心理有障碍学生）的管理与教育，促进全体学生健康发展。
（二）具体工作。
1、 加强班风建设。强化班级文化、宿舍文化、校园文化建设。各班要有班徽、班歌、班训、班名，激发学生情感，增强团队意识，培养集体精神，建设良好班风；
２、加强学生日常行为规范教育，增强学生遵纪守法意识，注重学生文明习惯的培养；
3、利用传统节日和重大纪念节日，开展活动，激发学习动力，培养爱国情感；
4、寓德育于各项活动之中。根据各年级学生年龄特点，通过开展文娱活动、专题讲座，有针对性的对学生进行教育，提高教育的实效性；
5、实施好《xx中学班主任考核细则》，加大班主任培养力度；
6、重视学生心理健康教育，在部分班级开设心理健康课程和专题讲座；
7、构建学校、家长、社会、学生四位一体的德育教育网络；
8、做好初中部两免一补、高中贫困生补助以及奖学金发放工作。
六、教学工作：抓常规、重课改、严考核、促质量。
教学工作继续围绕一个中心（提高教育教学质量），坚持三个原则（规范、务实、高效），落实四项措施（强化过程管理；突出重点督查；实施帮带工程；倡导交流借鉴），重点推进八项工作，最终实现两个目标（转变学风，提高效益）。八项工作：
1、继续追求备教改导考评研等教学常规工作的精细化管理。努力形成教导处，年级组、教研组、备课组，教师个人抓质量的网络，抓质量的良好风气，抓质量的和谐氛围。一是教导处把听推门课和跟踪听课与课后管理结合起来，坚持教学月查通报制度，做到反馈及时、调控及时、兑现落实。二是年级组要把好质量形成关，加强年级教学质量评估与监控，定期开展教育质量检测，加大对薄弱班级的调查分析、跟踪指导和限期整改力度，保持年级组内班级间的平衡发展，做到不让一个班级掉队。三是教研组要在建设学习型的组织上做文章，以抓教师的业务学习为切入点，改传统的政治、业务学习笔记本为德育随笔、教学随笔、课题研究三本笔记;依靠备课组搞好集体研究，加强课题研究，在校本教研方面要有新经验。严格教学过程管理，通过开展丰富多彩的学科兴趣活动，提高学生学习兴趣，增强教师教学活力，通过定期的学科教学质量评价，加大对薄弱教师的解剖、指导、整改力度，确保不让一个教师掉队。
2、全力推进理化生实验课的规范开设。实验室管理员和理化生教师通力配合，充分利用现有的实验设备，千方百计开展理化生实验（不分高初中，不论实验室试验还是分组实验，一律要求能做的全部做，不能做的创造条件做），提升学生的学习兴趣，锻炼动手操作能力，巩固课本知识。
3、继续认真组织五个一活动，有效促进教师专业成长。科任教师每周写一篇教学反思（每周一次，每次一页，内容规范），每月做一份教学设计（按照模板手写，在规定的时间上交，教导处统一整理装订归档）、每学期出一份试题，每学期写一篇案例分析（学期末上交），每学年上一堂公开课/观摩课（公开课由教导处统一安排，观摩课在组内轮流安排）。
4、组织好同课异构活动和组内观摩教学的备课、听课、说课和评课工作。本学期，教导处要组织好部分年级的的同课异构教学活动，各教研组根据实际，开展组内观摩教学活动不少于6节。公开课观摩课均要求授课教师书面写出教学合一的讲课稿（包括课前、课中、课后的教学双边活动和主要内容）和流程规范的说课稿，听课结束后授课教师说课，相关人员进行评课，以全面促进教师的专业成长。公开课观摩课听课结束之后，授课教师上交教案、说课稿和评课记录。
5、高度重视毕业班工作。认真组织高三级的月考工作，通过月考分析学情，探究对策，提高效率。重视小三科学生的文化课学习，力争高考中文化课不拉后腿。九年级以班主任为中心，各科任教师协调配合，重点帮扶，突破瓶颈，切实提高全科合格率和重点中学的录取率。
6、认真落实大课间活动。艺体教研组配合班主任认真组织好每天的两课三操一活动，各管理岗位人员要加强督查管理和评比检查力度，以保证活动的质量。起始年级体育教师要尽快完成广播体操舞动青春的教学任务。
7、认真开展第二课堂活动。每个教研组要结合本学科实际开展形式多样、内容充实的第二课堂活动，以丰富学生的生活，提高实践能力，促进学生全面发展。学校择优选择12个活动作为全校性第二课堂活动。
8、全力推进高中新课程实验工作。教导处要认真总结新课程改革工作实施一年以来的得失，完善各项制度，探索选修课的开设与编排；整理高一级学生的学分认定、研究性学习、社会实践等材料；探索适合我校学生实际的授课方式。通过种种努力，顺利推进新课程在我校的规范实施。
七．后勤工作：降本增效，开源节流。
1.加强后勤队伍建设，提高服务质量。要从责任心强、工作能力好的教学岗位富裕人员中，轮岗解决后勤人员偏紧这一问题，学生宿舍管理人员参照班主任管理办法在考核评优等方面予以优先考虑。
2.对校园暖气管网进行维护，保障高效供暖；
3.重视食堂安全工作，尽力提高饭菜质量；
4．努力提高教工福利，尽力改善工作环境，严格按照国家政策落实好学生营养早餐工作做；
5.做好校舍安全监控工作，确保校园安全；
6. 加强财务管理和水电、校产、校园管理，积极建设节约型校园；
7.做好校园绿化、环境美化工作，为师生工作学习生活创造良好环境。
八．三项重点工作：实行一票否决制和责任追究制。
1.师德师风建设。严格落实《中小学教师职业道德规范》以及市教育局 八条禁令及三项处罚措施。建立重点教师管理档案，对违犯职业道德的和教学事故做出记载；
2.收费。高中实行一费制。学校收费严格执行物价政策，对学校收费进行公示，接受社会监督。书本收费具实收取，严禁班级或教师个人搭车收费，未经学校同意，任何个人不得推销教辅资料。
3.安全工作。树立安全是第一教学质量的思想，做细做实教育、干预、预防、预案、演练等方面的工作，确保师生安全。
九．其他工作（工、青、少、妇）。
1.工会要组织开展有益教师身心健康的文娱活动，及时反馈教工意见，群策群力，不断强化民主管理意识；
2.团委、学生会组织要按各自的章程开展工作，培养学生自我教育，自我管理能力。同时开展丰富多彩的文娱活动，活跃校园文化生活；
3.做好教工的计划生育工作；
4. 大力开展阳光体育运动，开展体育竞赛，促进学生综合素质全面发展；
中学年度第一学期黉舍工作筹划
本学期，黉舍共有教职工120人（教师117人，工勤人员3名，个中高等教师17人，中级教师46人，教授教化骨干、教授教化妙手32人，教师学科合格率100﹪。），教授教化班24个（高中18个，初中6个），学生1280人。
（３）启动新一轮教师全员培训（高中新课程实验培训、九年义务教导收集培训、班主任培训、信息技巧培训、专项培训、外出考察培训、校本培训等），周全晋升教师本质。
（2）持续实施青年教师培养工程；以青年教师培养为重点（1972年1月1日）后出身，举办大年夜交手，上一节高效课（说课、导学案、研究论文），以高测验题为主进行一次测验，未参加的进行补课、不参加的三年内撤消晋升职称和优良的资格，并纳入昔时考察。综合成就作为上报骨干教师、教授教化妙手以及年关考察的重要根据。
２.总体思路：强力推动全员育人，出力优化层级治理，大年夜力实施过程治理；强力推动校本课程，出力声张师生个性，大年夜力实施高效教室；强力推动评价改革，出力营造祷赝氛围，大年夜力实施目标鼓励；强力推动后勤改革，出力晋升办事质量，大年夜力实施岗亭义务。
1.指导思想：周全贯彻落实党的教导方针，建立“存眷人本，开辟立异，调和成长”的教导科学成长不雅。出力加强黉舍内部治理，尽力办人平易近知足的教导。进一步强化“创造合适学生成长的教导，构建合适教师成长的平台”的办学理念，凸现“以工本钱，评价导航，课改先行，重建校本”的办学特点。以进步育人质量为重点，尽力加强和改进未成年人思想道德扶植。以高效教室扶植为抓手，同心专心一意搞课改，踏扎实实抓评价。
（2）中考七科合格率位居区均程度20%以上；
（1）在工作中，请求班子成员必须要有一种意识、两种精力、三种才能和四种习惯（一种意识，即办事意识，办事于教师、教授教化、学生、老庶平易近；两种精力，即实干精力、团队精力；三种才能，即指导才能、科研才能和立异才能；四种习惯，即抽查调研习惯、请示报告请示习惯、分析总结习惯、问题解决习惯）。包管班子成员走在教师的前列，用崇高的道德风气感染教师，用超前的教导思想引领教师，用先辈的教导办法指导教师。
（３）履行班子成员“坐阵一个年级组，挂靠一个教研组，任教（或指导）一门学科，每周听评一节课”轨制，形成年级组、教研组集中精力抓质量的合力，做到重要精力治理教授教化，研究教授教化，指导教授教化。
３.斗争目标：
（1）高考二本上耳目数争夺冲破60人；
1.切实Ｐ目班子部队扶植。
2.赓续进步教师部队本质。
（1）持续开展教师全员培训；
三.部队扶植：抓培养、重实效、严考察、促本质。
二.总体思路及斗争目标。
（2）班子成员必须做到各负其责，各司其职，联结协作。校长做到对上向组织负责，对内向全部师生负责，对外向老庶平易近负责；班子成员特别是校级引导要做到向校长负责；切实形成联结协作、高效务实，立异奋进的班子。
（3）持续加大年夜骨干教师培训力度，在外出考察、脱产培训等经费方面予以优先推敲；
（4）持续加强中层治理人员及后备干部培养，加强教研组长、年级主任、团队干部、学生会指导员等的培养；
（5）赓续加强党员部队扶植，充分发挥党支部的┞服治核心感化和党员的前锋榜样带头感化；
五.德育工作：抓学风、重养成、严治理、促成长。
3、狠抓六类学生（进城务工农平易近后代、留守学生、单亲家庭学生、进修艰苦生、操行出缺灯揭捉生、心理有障碍学生）的治理与教导，促进全部学生健康成长。
（6）持续加强班主任部队扶植。根据教导部《班主任工作规定》，在职称晋升、评优选先、年关考察等方面对其优先推敲；
1.贯彻落实好《xx中学教职工年关量化考察细则》、《xx中学班主任量化考察细则》、修订《xx中学高考、中考、学考奖惩办法》
２.弥补修订《xx中学教职工考勤治理办法》
（二）具体工作。
凸起德育的重要地位，针对未成年人的思想、心理特点和认知程度，深刻研究新时代黉舍德育工作的特点及办法，解决好当前黉舍德育工作中不合程度存在的“管的多、育的少”，“虚的多、实的少”等凸起问题;开展好德育的┞冯对性与实效性研究，卖力组织好主题班会设计研究晃荡。充分发挥主渠道、主阵地、主教室感化，真正形成全员育人、全程育人和办事育人的德育氛围。各年级组要开展好以根本道德规范，行动习惯养成和心理健康教导为重点的主题教导晃荡，调动全员介入，弥补治理“真空”；全部教师都要以“育人”为第一己任，针对少数精力空虚、行动掉范，懒于进修，对抗教导的同窗，我们要多关爱、多劝导、多沟通，特别要存眷和加强对“留守”学生的教导，采取须要的惩戒办法，果断遏制“三对抗”行动(家长、黉舍、教师)。
8、做好初中部“两免一补”、高中贫苦生补贴以及奖学金发下班作。
2、大年夜力开展爱国主义、集体主义、社会主义教导，持续抓好感恩教导，培养学生知恩图报的美德，进一步做好学生政治思想教导。
4、寓德育于各项晃荡之中。根据各年级学生年纪特点，经由过程开展文娱晃荡、专题讲座，有针对性的对学生进行教导，进步教导的实效性；
1、 加强班风扶植。强化班级文化、宿舍文化、校园文化扶植。各班要有班徽、班歌、班训、班名，激发学生情感，加强团队意识，培养集体精力，扶植优胜班风；
（一）工作重点
5、实施好《xx中学班主任考察细则》，加大年夜班主任培养力度；
3、应用传统节日和重大年夜纪念节日，开展晃荡，激发进修动力，培养爱国情感；
四.轨制扶植：赓续完美、贯彻落实、轨制管人。
6、看重学生心理健康教导，在朝分班级开设心理健康课程和专题讲座；
7、构建黉舍、家长、社会、学生四位一体的德育教导收集；
２、加强学诞辰常行动规范教导，加强学生遵纪守僧衣识，重视学生文明习惯的培养；
六、教授教化工作：抓惯例、重课改、严考察、促质量。
1、以省当局教导督导验收为契机，以创文明班级为平台，以在师生中深化“勤奋严谨，求实立异”、“德才兼备，知行合一”教导思想为载体,狠抓班级扶植，狠抓学生行动规范教导，营造优胜的学生文明风仪，创建文明校园。
教授教化工作持续环绕一个中间（进步教导教授教化质量），保持三个原则（规范、务实、高效），落实四项办法（强化过程治理；突稳重点督查；实施帮带工程；倡导交换借鉴），重点推动八项工作，最终实现两个目标（改变学风，进步效益）。八项工作：
7、卖力开展第二教室晃荡。每个教研组要结合本学科实际开展情势多样、内容充分的第二教室晃荡，以丰富学生的生活，进步实践才能，促进学生周全成长。黉舍择优选择1—2个晃荡作为全校性第二教室晃荡。
5、高度看重卒业班工作。卖力组织高三级的月考工作，经由过程月考分析学情，商量对策，进步效力。看重小三科学生的文化课进修，力争高考中文化课不拉后腿。九年级以班主任为中间，各科任教师调和合营，重点帮扶，冲破瓶颈，切实进步全科合格率和重点中学的登科率。
3、持续卖力组织“五个一”晃荡，有效促进教师专业成长。科任教师每周写一篇教授教化反思（每周一次，每次一页，内容规范），每月做一份教授教化设计（按照模板手写，在规定的时光上交，教导处同一整顿装订归档）、每学期出一份试题，每学期写一篇案例分析（学期末上交），每学年上一堂公开课/不雅摩课（公开课由教导处同一安排，不雅摩课在组内轮流安排）。
2、全力推动理化生实验课的规范开设。实验室治理员和理化生教师通力合营，充分应用现有的实验设备，千方百计开展理化生实验（不分高初中，不论实验室实验照样分组实验，一律请求能做的全部做，不克不及做的创造前提做），晋升学生的进修兴趣，锤炼着手操作才能，巩固教材常识。
4、组织好同课异构晃荡和组内不雅摩教授教化的备课、听课、说课和评课工作。本学期，教导处要组织好部分年级的的同课异构教授教化晃荡，各教研组根据实际，开展组内不雅摩教授教化晃荡不少于6节。公开课不雅摩课均请求讲课教师书面写出教授教化合一的讲课稿（包含课前、课中、课后的教授教化双边晃荡和重要内容）和流程规范的说课稿，听课停止后讲课教师说课，相干人员进行评课，以周全促进教师的专业成长。公开课不雅摩课听课停止之后，讲课教师上交教案、说课稿和评课记录。
1、持续寻求备教改导考评研等教授教化惯例工作的精细化治理。尽力形成教导处，年级组、教研组、备课组，教师小我抓质量的收集，抓质量的优胜风气，抓质量的祷赝氛围。一是教导处把“听排闼课”和“跟踪听课”与课后治理结合起来，保持教授教化月查传递轨制，做到反馈及时、调控及时、兑现落实。二是年级组要把好质量形成关，加强年级教授教化质量评估与监控，按期开展教导质量检测，加大年夜对脆弱班级的查询拜访分析、跟踪指导和限日整改力度，保持年级组内班级间的均衡成长，做到不让一个班级掉落队。三是教研组要在扶植进修型的组织上做文┞仿，以抓教师的营业进修为切入点，改传统的┞服治、营业进修标记本为“德育漫笔、教授教化漫笔、课题研究”三本标记;依附备课组搞好集体研究，加强课题研究，在校本教研方面要有新经验。严格教授教化过程治理，经由过程开展丰富多彩的学科兴趣晃荡，进步学生进修兴趣，加强教师教授教化活力，经由过程按期的学科教授教化质量评价，加大年夜对脆弱教师的解剖、指导、整改力度，确保不让一个教师掉落队。
6、卖力落实大年夜课间晃荡。艺体教研组合营班主任卖力组织好天天的“两课三操一晃荡”，各治理岗亭人员液Ｚ婵督查治理和评选检查力度，以包管晃荡的质量。肇端年级体育教师要尽快完成广播体操“舞动芳华”的教授教化义务。
8、全力推动高中新课程实验工作。教导处要卖力总结新课程改革工作实施一年以来的得掉，完美各项轨制，摸索选修课的开设与编排；整顿高一级学生的学分认定、研究性进修、社会实践等材料；摸索合适我校学生实际的讲课方法。经由过程各种尽力，顺利推动新课程在我校的规范实施。
七.后勤工作：降本增效，开源撙节。
7.做好校园绿化、情况美化工作，为师生工作进修生活创造优胜情况。
1.加强后勤部队扶植，进步办事质量。要大年夜义务心强、工作才能好的教授教化岗亭充裕人员中，轮岗解决后勤人员偏紧这一问题，学生宿舍治理人员参照班主任治理办法在考察评优等方面予以优先推敲。
1.工会要组织开展有益教师身心健康的文娱晃荡，及时反馈教工看法，集思广益，赓续强化平易近主治理意识；
2.收费。高中实施一费制。黉舍收费严格履行物价政策，对黉舍收费进行公示，接收社会监督。书本收费具实收取，严禁班级或教师小我“乘车收费”，未经黉舍赞成，任何小我不得倾销教辅材料。
3.做好教工的筹划生育工作；
2.对校园暖气管网进行保护，保障高效供暖；
4.尽力进步教工福利，尽力改良工作情况，严格按照国度政策落实好学生养分早餐工作做；
5.做好校舍安然监控工作，确保校园安然；
九.其他工作（工、青、少、妇）。
八.三项重点工作：实施一票否决制和义务穷究制。
4. 大年夜力开展“阳光体育”活动，开展体育比赛，促进学生综合本质周全成长；
2.团委、学生会组织要按各自的┞仿程开展工作，培养学生自我教导，自我治理才能。同时开展丰富多彩的文娱晃荡，活泼校园文化生活；
1.师德师风扶植。严格落实《中小学教师职业道德规范》以及市教导局 “八条禁令”及“三项处罚办焚铮建立重点教师治理档案，对违犯职业道德的和教授教化变乱做出记录；
3.看重食堂安然工作，尽力进步饭菜质量；
6. 加强财务治理和水电、校产、校园治理，积极扶植节约型校园；
3.安然工作。建立“安然是第一教授教化质量”的思想，做细做实教导、干涉、预防、预案、练习训练等方面的工作，确保师生安然。
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