技术推广合同(合集11篇)

摘要：实现农业机械化技术推广的可持续性发展，很重要的一点，要认识到目前农业机械化技术推广存在的问题，比如：农机推广示范基地相对薄弱；农机推广经费无法保障；农机推广机构不健全等等。针对这些问题，我们要优化改进策略，努力做到创建农机技术推广示范基地，引导农户积极使用新农机具；不断规范农机推广，满足农户实际使用农机的需要；推广之前做好试验示范比较，确保推广农机的适用性；借助各项利好补贴政策，积极扶持农机大户的发展；做好农机推广宣传教育，增强民众使用农机的热情。

● 技术推广合同 ●

总结是事后对某一时期、某一项目或某些工作进行回顾和分析，从而做出带有规律性的结论，它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来，为此我们要做好回顾，写好总结。但是却发现不知道该写些什么，以下是小编精心整理的微型旋耕机耕地技术推广总结，欢迎阅读与收藏。

今年我站在20xx年推广"合盛牌""长江101型""嘉耕牌"微耕机技术的基础上，在县局的正确领导和上级主管部门的关心支持下，积极争取资金29000元，通过向农户宣传，先后引进山东华兴TG4—H型和重庆嘉兴，汇田，川龙等新机具在我县奎香寸田村、坪地村现场示范，根据我县的地理情况及土壤结构，对上述机具作综合性能比较，获取第一手资料。全年新引进推广新机具34台，在去年64台的'基础上，机具拥有量达97台，共完成耕地面积21673亩，产生直接经济效益60.685万元，为农户节省开支73.688万元。增收节支134.373万元，取得较好的经济效益、社会效益和扶贫效益

自去年年底，我站就着手准备今年的农机推广工作，多次开会研究，在总结去年农机推广工作取得成绩的基础上，查找工作中不足和存在问题，明确20xx年农机推广工作重点并于去年年底组织全站职工对全县范围的所有微耕机进行彻底维修、保养，为年初的春耕备耕打下坚实的基础。

为确保微耕机正常运转，我站于年初及时安排专人包片负责微耕机跟踪服务，确保春播期间机具的正常运转。

1、及时成立由十人组成的微耕机跟踪服务组和配件供应组，对微耕机实行跟踪服务，负责宣传、示范、推广、操作手培训，机具保养、维修等服务。

2、明确各项任务均与工资、奖金、岗位津贴、风险金挂钩、年终考核兑现奖惩。

3、克服资金困难，提前购进微耕机配件，确保配件供应，免除农机户后顾之忧。

年初在主管局的正确领导下，我站积极同县烟办研究如何搞好我县烟区的前期土地翻整工作，通过多次研究，由烟司出资，我站负责技术指导，新购重庆"嘉耕"牌微耕机4台投入烟区前期土地翻整，通过近60天的艰苦努力，共完成耕地1000亩。

微耕机推广工作既是力气活，又是技术活，在宣传、示范和对购机户进行培训时，从对如何启动机器、实地操作、机具检查、保养及耕地质量要求进行现场示范，当机器出现故障时，如何判断、排除故障。我站职工在微耕机推广中，做到既能干力气活、又能干技术活，工作中既有分工，又有团结互助的合作精神，每位职工都能做到随叫随到，从不拖拉拒绝，确保微耕机正常运转，今年全市赢得微耕机购置补贴项目实施，市局下达我县5万元微耕机推广任务，经过全站职工积极努力，扎实工作，实际完成微耕机推广34台，其中推广"合盛"IZ—105型7台、IZ—135型22台，主要分布为奎香乡18台、小草坝乡1台、角奎镇3台，树林乡2台，龙街乡3台，两河乡2台XX乡2台，XX乡2台，另外又新引进嘉耕牌微耕机1台，通过多方筹集资金，在取得主管局的同意于今年10月21日在我县奎香乡坪地村成功召开有XX县15个乡镇农业综合服务站站长及农机人员、龙街村，树林村所属村两委班子参加的XX县农机安全生产，微耕机发机仪式及微耕机推广现场培训演示会，深受当地群众欢迎，较好地完成工作任务。全年共完成微耕机推广97台，培训操作手216人，维修微耕机47台次，保养114台次，先后在XX，小草坝等地召开现场会10余次，受训人员达20xx人，印发宣传资料20xx余份，春、秋两季完成耕地面积21673亩，完成微耕机耕地对比试验2个，微耕机耕地试验1个。

1、无推广经费。许多适宜我县耕作的新机具不能得到及时的推广使用。

2、该机器价格偏高，农民购买力低，很多想买的农户确无力购买。

1、积极向上争取资金，建议市、县两级政府纳入财政预算，对购买微型耕地机械的用户给予一定的资金扶持。

2、在资金允许的前提下引进中型耕地机械及收获机械在我县示范推广。

3、加大宣传力度，让更多的用户认识农机、了解农机、接受农机。

● 技术推广合同 ●

摘要：农机技术主要指的是农业机械方面的一些必要的操作技术以及使用技术等，其对于现代化农业来说是极为重要的一部分，其能够增加农业耕作、农业收成等方面的生产效率。农机技术的推广对于不断发展的农业以及不断增长的人口十分必要，但是现在的农业技术推广体制仍存在一些问题，使其不够完善，不能起到最大的作用，使农业的发展受到一定程度的限制。因此为了能够更好的发展农业，完善农机技术推广体制必不可少。

尽管农机推广工作经过多年的努力已经取得了喜人的成绩，但是在农机化繁荣发展的大背景下，我国农机推广工作仍然面临着新的挑战。面对新的历史时期，如何进一步做好农机推广工作是关键所在，笔者认为进一步完善农机推广体制，是保证我国农机化工作进一步发展的关键。笔者总结完善农机推广体制应该注意以下几个方面：一是加大农机推广工作重要地位的宣传，为顺利开展农机推广工作奠定基础；二是加大农机技术培训宣传，提高农民科技素质；三是确定农机推广中农民对农机需求的主体地位，是完善农机推广体制的关键；四是构建农机推广信息服务平台，使得农机技术推广体制趋于完善化；五是增加农机推广财政投入，为开展农机推广工作做保证；六是改革农机推广队伍管理体制，提高农机推广工作效率。

广工作奠定基础农机推广工作在农机化工作当中占有重要地位，是开展农机化工作的重要手段。但是在部分地区没有充分认识到农机推广工作的重要性，一是农机推广部门本身没有以身作则，工作积极性差，部门整体工作热情不高；二是地方农民对农机推广工作不重视，不配合当地农机推广部门开展工作。所以要加大个别地区的农机推广工作重要性的宣传工作，从农机推广部门本身做起，农机推广部门要定期开展动员大会，鼓舞大家的热情，调动大家的积极性，建立规章制度，奖罚分明。在当地要经常举行活动，到农村去调研，了解百姓心声，和百姓交朋友。可以在村里召开现场会、座谈会等，要充分利用好电视、广播以及媒体的舆论作用，广泛宣传，提高农机推广工作在当地重要性认识。大力宣传农机推广工作的重要性不但为以后开展农机推广工作奠定了坚实基础，也是做好农机推广体制改革的重要保证。

农机推广工作关系到农户的根本利益，在开展农机推广工作的过程中要充分协调与农户之间的关系，方便农机推广工作的顺利开展。要充分利用电视、广播、宣传车、印发宣传材料和培训等多种形式宣传党和国家对农机推广方面的优惠政策及法律、法规，尤其要做好《农业机械化促进法》的宣传贯彻工作，要做到家喻户晓，人人明白。农机购置补贴政策更要广泛宣传，精心组织，提高工作的透明度。要做好对先进、适用的新机具的宣传工作，先进、适用的新机具只有应用到农业生产当中去，才能发挥其应有的作用。农民对先进、适用的新机具虽然有了一定的了解，要应用到农业生产当中去，往往还要有一个逐渐认识的过程，这就要求农机推广人员要深入基层，加大对先进、适用新机具的宣传力度。只有将农机技术培训落到实处，才能不断提高农民的科技素质，促进农机推广工作健康发展。可以定期举办农民培训班或者结合农机推广开展一些比赛，将先进实用的科技传到农民手中。除了对农民进行一系列的培训之外，还应该加强对农机科技人才的培养，建立营造人才的客观条件，提供均等的机会，形成人才竞争，这样才能促进优秀人才的成长。

3确定农机推广中农民对农机需求的主体地位，是完善农机推广体制的关键

农民对于农机的需求极为明显，其在农业生产方面占据着极为重要的'地位，其需要接触的农机种类和数量是一个不小的数字。因此，农民在农机需求方面占据着主体地位，在确定这个概念后，农民对于这方面的学习以及运用的热情就会增长，这对于农机的推广会产生极为有利的影响，同时也会使得农民相互之间进行各类新型农机技术的交流以及推广，这能够使得农机技术推广体制得到有利改善。

4构建农机推广信息服务平台，使农机技术推广体制趋于完善化

扩大农机推广信息服务平台的主要方法是对市场需求以及市场发展进行调查研究，提出符合市场经济发展的推广方式，尽量做到与多元化的市场接轨。掌握关于农机方面有用的信息，及时做好调整，对信息进行最大化的利用，同时可以使用网络加强与其它机构的联系，以此来扩大其服务平台。这能够增加农机推广的范围，减少相对局限性，从而使得农机技术推广体制趋于完善化。

资金不足是导致农机推广无法有效展开的一个最直接原因，这就需要国家对此引起重视，加大资金的投入，使得农机推广有效化，从而增加农机技术推广体制改革的可能性。

农机推广队伍中存在着一些素质、能力等方面欠缺的问题，这使得农机推广队伍的整体水平降低，为了使农机推广的质量以及水平上升，就需要对农机推广队伍管理体制进行创新。首先要对农机推广人员的素质进行提高，加强其对于农机方面知识的累积。创新工作原则以及录取体制，以公平为主要原则，提出奖罚制度，从而增加整体能力以及水平。

要想实现农机技术推广体制的完善化、实用化，需要对其进行研究以及分析，了解其存在的主要问题，对其问题进行剖析，得出相应的解决方案，并实际运用起来，从而对出现的问题逐一解决，实现预期目标。但现今，由于各种原因的限制使得这些方案进行缓慢，只有不断的进行探讨研究，才能不断完善农机技术推广体制。

● 技术推广合同 ●

玉米科技丰粮工程、测土配方施肥等大项目建设，围绕主推技术、主栽品种、主要栽培模式和农民主观愿望，采取集中举办培训班、走田间地头现场指导、印发科技资料等喜闻乐见、形式多样的农技培训活动，并辅以电视讲座、简报等方式，广泛开展科普之冬、农业科技知识普及工作。

一要全力推进文明单位创建活动，要把文明单位创建工作纳入工作目标，深入开展创建文明站室、经常开展一些有益活动，活跃职工文化生活。二要全力推进创先争优活动，要严格按照《肇东市争先创优活动方案》的规定内容，认真开展“争先创优”活动，进行专题调研，明确开展活动的重点任务和具体要求。三是各站室要加强业务学习，提高业务素质。

● 技术推广合同 ●

为了使农业技术推广获得保障，必须先提升农技员的农业推广技术。通过人员管理制度，不仅能更有效地招聘并录用对农业发展有用的社会人才，还可以保障农技员的技术推广能顺利进行。

充足的投资能使农业生产得以增长，并对农技员技术推广活动的工作效率产生积极的影响。对外合作发展制度是通过国际合作增加投资渠道，提高农技员技术的推广行为，使他们更主动地投身于农业发展中去。

推广行为的影响通过利用彝良县中采集到的数据，进行数理分析和数量模型的检验，我们可以发现基层农业技术的推广制度对于农技员技术推广行为的影响是非常显著的。首先，彝良县的基层农业技术推广制度必须要以农技员的个人权益、技能学习和技术提升的过程为重点进行加强，使彝良县的农技员技术推广行为更有效率。其次，由于基层农业技术推广制度的不同有可能会使各农技员的技术推广行为差异较大。第一是经费保障制度，彝良县的推广业务经费投入有多有少，农技员的技术推广行为会因经费的多少受到不一样的影响；第二是工作设计制度，这种制度主要是基层农业技术推广机构要求彝良县的农技员做好工作日志和工作交流，提升农技员的技术水平；第三是人员管理制度，组织的平均培训次数和下乡补贴金额对农技员技术推广行为影响显著；基层农业技术推广机构开展社会化服务对农技员技术推广行为影响显著。最后为了能令农技员的技能、工作经验得到提升，应做好基层农业技术推广工作的.建设，提供优质的推广管理制度，加大推广费用的投入。提高农业技术推广效率是彝良县当前必须要做好的一点。

经济是发展的前提，通过原始数据的分析表明，推广农业技术的整体费用比重占了24%，而彝良县的农技员人均推广费用仅为1.73万元，为此必须优化改革经济保障的制度，使农技员的人均技术推广费用得到提升。只有这样才能使农业技术推广经费结构具有科学性，有效提高农技员技术推广行为的水平。

为了能对农技员的技术推广行为产生积极影响，必须要让农技员养成按时写好工作日志、积极做好农业生产过程的检测和及农业技术工作交流等习惯。

通过数据分析发现，彝良县的农技员们就算是在聘用录取考试中获得了高分，但是在他们参与的工作中并没有什么出色的地方，技术推广行为也不是十分到位。为此彝良县的人员管理制度可以通过控制使农技员的个人利益和个人绩效考核审查等方面进行优化，从而令农技员技术推广行为的质量有所提升。

对外合作发展，是农业技术推广拓宽资金来源的重要渠道，这样才能使彝良县的农技员技术推广行为的培训获得物质支持。通过以往的数据分析，单单只是通过水稻科技推广彝良县的农业技术就已经需要消耗人均0.86万元的试验费用，而且彝良县的农技员技术推广行为并没有获得显著提升的效果。为此，必须加强国际间的合作，这才是有利于彝良县技术推广及发展的。

对于农业高速高质发展的现在，基层的农业技术推广制度的改善是不可或缺的，通过制度上的改变，农技员们的技术推广行为也会有质的飞跃。通过对彝良县的各种数据分析我们能明白，热情、努力的工作态度是提高农业技术推广最有效率的途径，为此必须在坚持可持续发展的道路下做好基础工作，以人为本，使基层的农业技术推广制度上升到一个重要的地位。

● 技术推广合同 ●

武冈位于湘西南部，是个传统农业大市。全市辖17个乡镇、4个街道办事处，总面积1549平方公里，耕地74.24万亩，总人口81.1万人，其中农业人口62万。20xx年，全市播种粮食112.1千万亩，总产51.5万吨，出栏肉猪155万头，实现农民人均纯收入4372元。20xx年以来，我市认真贯彻落实（国发【20xx】30号）、（湘政发【20xx】15号）、（湘政发【20xx】71号）等有关文件精神，根据强化公益性职能、放活经营性职能的原则，按照成熟一个、改革一个思路，加强领导，精心组织，扎实推进乡镇农技推广机构改革，在全省内率先完成改革任务，体现了公平公正、用心稳妥的原则，无一人上访，得到了上级领导充分肯定，在全省大会上作经验介绍，并理解人民日报、湖南日报等多家主流媒体的专访，现将乡镇农技站改革完成汇报如下：

武冈市基层农技推广体系改革启动于20xx年8月，根据（国发[20xx]30号）、（湘政发[20xx]15号）文件精神，为加快对乡镇农技站体制改革工作的进程，结合武冈市乡镇农技站具体状况，于20xx年9月16日下发了《武冈市人民政府关于切实做好乡镇农技推广体系改革工作的实施意见》（武政发[20xx]12号）文件。20xx年8月28日，武冈市委、市政府主持召开了相关部门主要领导参加的协调会，下发了《中共武冈市委、武冈市人民政府办公室关于成立武冈市乡镇农技站体制改革领导小组的通知》（武办字[20xx]96号）文件，成立了以市委副书记、市长任组长，市委、市人大、市政府、市政协等分管领导任副组长，相关职能单位主要负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，由市人民政府副调研员担任办公室主任，办公室下设编制核定综合组，财政测算组，考试考核组、社会保障测算组等组织机构，从思想上高度重视，组织上高度健全，从而保障了武冈市乡镇农技站体制改革工作得以顺利进行。

随后领导小组多次召开会议进行专题研究部署，20xx年12月10日下发了《关于武冈市乡镇农业技术推广站体制改革实施方案》（武农改发{20xx}01号）文件和《关于招聘武冈市乡镇农业技术推广站公益性岗位人员考试考核实施办法》（武农改发[20xx]02号）文件，武冈市机构编制委员会分别于20xx年10月30日下发《关于核定乡镇街道办事处事业单位编制的通知》（武编办发[20xx]2号）和20xx年12月10日下发了《关于增加乡镇农技站纯公益性事业编制的批复》（武编办发[20xx]77号）文件等一系列文件，确定武冈市乡镇农业技术推广站共定编121名，并制订了一系列的规章制度，由于市领导挂帅，各行政职能部门高度重视，统一了思想认识，组织上得到了保障，使武冈市基层农技推广体制改革工作于20xx年3月已全面完成，公共服务职能全面履行。

改革前，武冈市设乡镇农技站21个，有农技人员225人，其中在职在岗人员204人，退休人员21人；乡镇农技站属差额拨款事业单位，财政拨款人均1300元/年。农技人员除养老保险得到市财政解决外，医疗保险、住房公积金、工作经费、生活津贴等均未落实。农技人员一部分人的工资靠经营化肥、农药、农作物种子，还有30%以上的农技人员到沿海地区打工挣钱来维持生活，农技推广工作基本上是一种应付，半停顿式状态，严重地制约了农业新品种、新技术的推广运用，农技人员的知识得不到培训提升，因此，农技人员推广技术相对滞后，推广办法相对落后。

改革后，全市21个乡镇、办事处农技站共定公共服务事业编制121名（20xx年带编安排退伍军人1名），每个乡镇、办事处农技站设站长1名，副站长1—2名。乡镇、办事处农业技术推广站为财政全额拨款的公共服务正股级事业单位，其工资、养老保险、医疗保险和地方性津贴全部落实为财政拨款解决，并按每年2200/人下拨工作经费到站。乡镇、办事处农业技术推广站的人、财、物以市农业局管理为主，工作上理解市农技推广中心和乡镇人民政府的指导。从而理顺了管理体制，健全了公共服务职能。落聘人员的养老保险、医疗保险同样由财政拨款解决，并按每年2400元/人发放基本生活费，实行三年一招聘竞争上岗机制。从而实现了武冈市乡镇农业技术推广站改革工作全面稳妥、顺利地完成。

武冈市基层农技推广体系改革，在严格执行《武冈市乡镇农技站体制改革实施方案》和《武冈市乡镇农技站公益性岗位人员考试考核实施办法》等文件的基础上，武冈市农业局党委针对乡镇农技站体制改革工作专门制订了《关于农业技术推广站改革工作的纪律规定》，杜绝串门、送礼等不良风气，从而确保了乡镇农技站体制改革工作公平、公正、有序地开展。在公共服务人员的招聘上：

一是精心组织招聘考试，充分体现民主考核。招聘考试复习资料的编写，采取基础理论、现代农业与法律法规和政策相结合，注重农技推广的适用性和操作性；考试试卷的命题由市纪检监察、编办、人事等部门领导进行异地抽签命题，保证了试卷命题的保密性；考场监考人员组织是以市委组织部、编办、人事局的领导为主监考员，聘请技工学校教师为监考员，考场纪律严明规范；考核办法切实可行，乡镇、办事处农技站站长的工作表现考核由市农业局党委进行量化打分，站员由抓农业的副乡镇长、站长和站员根据德、能、勤、绩、廉五个方面进行量化打分，充分体现民主意愿。

二是采取阳光录聘。由市乡镇农技站体制改革领导小组办公室对考试考核成绩进行公示一周后，再将以聘人员从高分录取到低分进行公示一周时间，全体乡镇农技人员对录聘的公共服务人员无一人异议，从而顺利的完成了全市乡镇公共服务岗位招聘工作。

于20xx年3月21个乡镇、办事处农业技术推广站的121名公共服务人员全部到岗到位，工作热心用心，人心相当稳定。

武冈市乡镇农技推广体系的改革成功，有力地促进了各项农业工作的开展，得到省农业厅领导的高度赞誉。20xx年6月在全省“基层农技推广体系改革与建设示范县”项目工作会议上作了典型发言。《湖南日报》于20xx年7月18日题为《农技推广再“织网”》和《人民日报》于20xx年8月7日题为《湖南：农技推广再强身》分别进行了大篇幅的专题报道。是年6―8月期间，衡东县、湘潭县、沅江市、衡南县等十多个兄弟县市来武冈考察学习。

基层农技推广体系改革完成后，按照上级有关要求，切实落实和保障了公共服务农技推广人员的经费预算，保障了工资待遇及时定额到位；妥善做好了落聘人员的分流和安置工作，落实了有关养老保险、医疗保险等各项社会保障，同时发放每月200元/人的生活费，鼓励他们用心参加农业生产、加工、流通等领域的社会化服务。

在推进乡镇农业技术推广站体制改革中，武冈市注重创新乡镇农技站的管理机制。

一是制订了农技人员聘用制度。凡纳入乡镇公共服务农技人员，务必与市农业局签订聘用合同，聘期为三年，聘用期满后，合格的续聘，不合格的不聘，按照“缺一补一”的原则重新招聘。

二是制订了培训制度。所有的农技人员要用心参加省、市、县组织的各项培训，加强政治理论、实用技术和法律法规的学习，同时要用心搞好农民培训，将农业实用技术培训到千家万户。

三是制订了工作考评制度。每年对乡镇农技人员的工作进行考评，主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行量化考核，重点考核工作实绩，实行平时考核与年终考核相结合，同时征求服务对象的意见。

四是制订了推广职责制度。加强岗位职责制，务必明确任务，职责到人，工作有目标，奖罚有依据。实行工资挂钩机制。

五是制订了多元推广制度。推广农业技术，与农业科研教学单位、农业社会化服务组织合作。

六是建立了农技推广体系改革台帐。将所有资料全部整理归档管理。

在基层农技推广体系改革的同时，武冈市委、市政府高度重视乡镇农技站的条件建设，于20xx年3月26日专题召开了市人民政府20xx年第3次市长办公会议，成立了由市委常委、常务副市长任组长的乡镇农技站建设工作协调领导小组，会议决定：

（1）由市财政解决140万元，完成司马冲、文坪、龙田、秦桥、水浸坪、迎春亭、辕门口等7个乡镇站的站房建设；

（3）简化审批程序，尽快办理手续，农办、财政、国土、建设、规划、地税等部门要用心支持配合，服务性按照最低标准的30%收取，其他行政性收费只收取工本费。为加快乡镇农技站条件建设步伐，20xx年市农业局争取了市财政支持20万元，从机关事业费中挤出20万元，共计40万元，完成了司马冲镇农技站站房建设，并添置了必要的办公设施。

加强农技推广体系建设，20xx年武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金252万元，其中中央财政投入资金150万元，用于建设秦桥乡、龙田乡、水浸坪乡、司马冲镇、安乐乡、文坪镇、邓元泰镇、马坪乡、邓家铺镇、双牌乡等10个乡镇农技站站房建设。司马冲镇、秦桥乡、水浸坪乡、双牌乡、龙田乡等5个乡镇农技站建设已峻工验收，并已投入使用；其余5个乡镇农技站站房建设均已破土动工，预计20xx年7月峻工后可交付使用。

全面维修乡镇农技站站房，武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金90万元，其中中央财政投入资金54万元。对稠树塘、龙溪、大甸、湾头桥、荆竹、头堂等6个乡镇农技站站房进行了整体维修。

改善工作条件，提升服务水平，购置配备仪器设备，武冈市农业局利用国家基层农技推广体系条件建设项目资金172万元，其中中央财政投入资金170万元，全覆盖对21个乡镇农技站的办公设施、农技推广仪器设备、交通工具实行配置。

基层农技推广体系改革后，武冈市注重了典型宣传，加强了合作推广机制，个性是提升了观念，重树了形象。

一是提高了农技人员的求知欲望，业务素质提高了。项目的.实施促使农技人员更新各项农技知识，提高业务素质和技能水平，更加珍惜自己来之不易的岗位，通过各种途经参加各类农技方面的后续教育，认识提高了，知识更新了，视野开拓了，“位子”找准了。

通过项目的实施，农技人员经常活跃在农户和田间地头，成了农民致富的贴心人，紧密干群关系的催化剂，在经济待遇提高的同时，社会和政治待遇也有了提高。

● 技术推广合同 ●

农机技术推广实验示范基地相对薄弱，县级农业推广基地很多都在县内的农业园里，很多没有单独的农机技术示范园区，农机化新技术示范不统一、不明显。

推广经费不足的问题体现在，其一，专项经费欠缺。从引进、示范、推广、验收等等各个环节，都需要耗费大量的人力、财力和物力。专项经费欠缺的话，将直接影响农机具自生产厂家供货，影响到新农机具的推广。其二，培训经费不足。身处一线的农机推广人员，如果知识上不能得到及时更新，专业技术上不能得到及时提升，必将导致自身难以始终处于科技前沿，而无法引导农机行业迈向更高的层次。其三，设备购置经费匮乏。没有更多的资金用于推广设备的购置，尤其在技术推广培训期间，投影仪、测试新机具的设备等等，不能及时得到更新，很多重要的检测工作不能得到准确测评，光靠经验的传递难以起到理想的技术推广效果。这样经费的不足，影响到最终设施设备的购置，势必给农机新技术的推广造成较坏的影响。

做好农机推广工作，仅靠省、市、区三级的推广站，是远远不够的。而走向基层，健全乡镇农机推广机构更为关键和重要。但是，就目前乡镇农机推广工作的开展来看，任务重、工作环境恶劣、配套机具不完善，都在很大程度上影响基层农机推广工作的正常运转。

● 技术推广合同 ●

1、中国历史上最早的农业推广法规《农业推广规程》公布的年份是

● 技术推广合同 ●

全县2016年上半年安全生产工作会议暨全县第三季度安全生产工作会讲话稿同志们：今天会议的主要任务是贯彻落实全国、全省、全市安全生产系列会议精神，认真总结第二季度全县安全生产工作取得的成效，深刻分析存在的突出问题和薄弱环节，进一步全面安排部署当前安技推广事业理想的一次考验。我生在农农村、长在农业、热爱农民民，从小，看着我长大的、、护在我身边的，都是辛勤勤的农技工作者，在他们的的教育和熏陶下，我对农技技推广工作有关了浓厚的感感情，我立志要把“推广农农业技术、促进农业发展、、服务农民增收”作为毕生生孜孜以求的事业，做一名名优秀的农技员。

1996年高考结束，我毅然选择了农业院校，参加了华农农科的深造。

我认为为自己竞聘基层农技推广工工作岗位，我还有以下四个个方面的优势：第一，我有有专业优势，我毕业于农业业院校，所学的是农学专业业，干农技推广工作是我的的正业，与“隔行如隔山””的门外汉相比，我专业对对口，工作起来自然“如鱼鱼得水”，我具有从事农技技推广工作必备的基础条件件。第二，我有实践经验，，在基层一线工作的六年时时间里，我先后实践过棉花花、水稻、油菜、柑桔、蔬蔬菜等多种作物生产技术的的试验示范和推广工作，共共计参与新品种试验示范330余项次、参与实施农业业新技术示范推广项目200余项次，其中：

多项优质质新品种、增产新技术和高高效新模式已大面积应用，，多项项目课题通过了相关关专家验收，取得了良好的的成效。通过实践探索，使使我对全市主要农作物的栽栽培、管理和病虫害防治等等关键技术都有了新的领悟悟和提高，让我积累了大量量的农技推广和基层工作经经验，并于20xx年被评评为全局先进工作者。我已已基本具备了独立开展农技技推广工作的能力，即使在在灾害频发的今年，我所负负责指导的20个水稻科技技示范户，仍然实现增产112.

4％。第三，我有年年龄优势，常言道：“三十十而立”。

三十岁前后，是是人的一生中精力最旺盛、、创造力最强、干事效率最最高的时期。我将近而立之之年，身体健康，精力旺盛盛，头脑灵活，思想成熟，，面对新时期、新形势，对对基层农技推广工作提出的的新要求，我完全有能力、、更有精力从容应对。第四四，我有技能优势，一方面面，在多年来的工作中，我我养成了勤于学习的习惯，，对新事物接受快、掌握好好；另一方面，为了能与现现代农技推广工作接轨，我我自学掌握了计算机操作技技能，并能熟练运用现代办办公工具进行远程技术学习习和信息交流；另外，我有有较强的文字功底，基层工工作期间，我先后数十次参参加了局、乡镇和农技站等等各级组织的各项农情调研研和科技攻关活动，撰写了了数十篇调研报告和技术文文章，其中参与撰写的多篇篇专业**在省级以上刊物物上发表。

这些能力将对今后推广农业技术、改善农业条件、服务农民起到积积作用。如果这次比赛成功了，我打算从以下五个方面继续努力，让自己在理想的道路上走得更好更远。

● 技术推广合同 ●

1良好的农机推广工作对促进农村经济发展有重要作用

农机推广工作是农机新机具、新技术普及的根本途径。在推广工作中，推广人员需要充分认识到推广的目的是要促进农业经济发展、适应农业经济结构调整、符合农民的经济承受能力，还要切实解决农民继续解决的问题。同时，推广人员还应理解推广工作的主要意义是推广新机具、新技术和提高农机装备水平。

2农机推广工作能顺利进行的前提保障

2.1建立农机推广信息服务平台

构建信息服务平台是为了及时收集各产业对农机需求的实际情况，并及时准确地把握农业需求情况。建立服务平台，一方面要体现当地特色，另一方面要通过互联网平台及时了解农机信息新动态。

2.2确保农机推广的财政投入

要想使农机技术推广工作顺利进行，就要确保农机推广专项资金的投入。同时，加强基层农机新技术推广的机构基础设施的建设也极为必要。调整农业资金投入结构，可借鉴世贸组织中有关农业领域资金投入的规定，减少政府对农业生产、流通领域的直接资金投入，逐渐将资金投入向农业科研教育、推广等领域的资金扩展。

2.3有效切实保证科研单位与推广部门的紧密联系

将科研单位和农机推广部门相结合，全面的了解农民和农村额新动向。各方面的优势互补密切结合，加速推广先进适用技术，推高农机新机具、新技术的科技贡献率，少投入多产出，使用市场经济。

3农机推广技术仍存在的问题及解决措施

目前我国农业技术推广体系仍不能满足市场经济条件下农机化发展要求的情况，主要表现在：

3.1设施不全

农业技术推广经费不足，部分地区农业技术推广设备严重落后，现代化的`信息设备无法配备。众所周知，一项新技术，一个新品种，调整一种新产业。推而广之，只有尽快配置现代化的设备，才能适应现代农业的发展，最大限度地解决农民缺技术、少信息、盼服务的难题。

3.2队伍不齐

这几年农机推广队伍重视了机关办公自动化信息网络建设，却忽视了农机推广体系的完善提高。众所周知，农业技术人员、农业管理人员、农经员等献身技术推广工作，做了不少工作，但至今仍没有什么成绩，主要是因为他们的思想不安，这支队伍不稳，工作积极性难以发挥。要想改变这一现状，就要做到机制创新到位，实现信息革命与传统观念的融合。

3.3重视不够

领导的认识直接影响着农业技术推广工作，但领导阶层重视重工业、重视形式，轻视农业、轻视效果，这对农机推广工作的进行有负面影响。对此，政府应坚持典型样板，以利于带动和推广农业生产的发展和技术的创新，从而对农村技术推广有正面影响。

● 技术推广合同 ●

二〇〇九年来，在局领导的关心指导下，在项目实施乡镇的支持配合下，通过我站全体职工的共同努力，顺利完成了年初制定的各项任务，现

根据年初制定的造林任务：XX年全县计划投资561.00万元资金，实施各项工程造林4.86万亩。其中义务植树和荒山造林3.78万亩，189.00万元;利用植被恢复造林1.09万亩的，372.00万元。经过我站工作人员的精心布局、规划、组织实施，现已完成义务植树及荒山造林3.8万亩;植被恢复造林1.2万亩;共计5万亩，超额完成了任务，并通过了县内的组织验收;在积极组织造林的同时，还编制完成了惠民至景迈芒景全长31公里、投资115.78万元的公路两旁绿化美化实施方案，并完成了8公里的绿化任务，未完成部分计划在XX年实施。

XX年植被恢复造林项目安排在糯扎渡、谦九两个乡镇实施，根据计划，两个乡镇共需要完成植被恢复造林1.09万亩;其中：谦九乡6500亩。思茅松6000亩，橡胶500亩(橡胶只作种苗补助);糯扎渡镇4300亩，造林树种桉树。由于今年造林任务下得晚，7月份才开始组织实施，为抢抓时间，使苗木能在造林最佳时节安全定植下去，任务一经安排，我局技术人员一方面立即深入实地着手调查规划，另一方面及时开展造林种苗准备工作，确保造林各个环节万无一失。由于布局合理、安排得当、组织实施有力，项目于7月底完成规划，7月底完成预整地，7月底完成了定植任务。经统计，全县共完成植被恢复造林1.2万亩，其中：谦九乡完成思茅松造林0.70万亩，橡胶造林0.09万亩;糯扎渡镇完成按时造林0.50万亩。项目建设总共涉及2个乡镇、6个行政村、16个村民小组，受益农户400余户、1200多人次。

XX年计划实施义务植树造林3.78万亩(447.6万株)，项目安排在糯扎渡、谦九、拉巴、酒井、勐朗镇、竹塘、东回、惠民、富帮、富东、雪林、木嘎、上允、南岭、糯福等15个乡镇实施。为避免重种轻管，造林成效不显著等局面出现，我站在总结历年工作经验的基础上，从实际出发，更加注重的抓好造林地块规划、做好预整地的技术指导及检查验收、把好苗木质量和苗木发放登记等几个重要环节。并认真做好产出效益分析，切合实际的编制完成了一份操作性强的实施方案。通过我局及项目建设乡镇的共同努力，到7月底，已完成了全部造林计划。经统计，全县共完成义务植树427.12万株，约3.8万亩，造林树种西南桦、思茅松、桉树、香樟木、杉木、水冬瓜等6种;其中：糯扎渡4.74万株;谦九49.57万株;酒井4.00万株;勐朗镇65.21万株;竹塘21.38万株;东回80.20万株;惠民3.55万株;富帮9.53万株;大山0.80万株;雪林48.00万株;木嘎39.38万株;上允0.800万株;南岭14.15万株;糯福1.40万株;拉巴84.41万株。

XX年地方性工程造林主要是以苗木扶持的方式支持茶产业建设。经统计，共扶持发放茶苗209.22万株，造林面积达0.1万亩，涉及拉巴、南岭、东回、谦九、酒井、富东、勐朗镇等九个乡镇。

为加快**县经济建设步伐，培植壮大旅游文化产业，根据某某市委、市政府的有关会议精神及县委、县人民政府的安排和部署，仅仅围绕“着力打造景迈、芒景万亩古茶园旅游景区，建立绿色金三角”这一战略目标。针对总体规划和布局，我局主要是重点对惠民至景迈、芒景全长31公里的旅游线路上下、两旁的绿化造林进行了规划，并按照旅游线路建设的标准拿出了投资为115.776万元的绿化美化实施方案，目前，这个方案已得到县人民政府的批准并付诸实施，计划在XX年7月份以前完成建设。另外，我站始终坚持“业务工作优先中心工作兼顾、以大局为重、服务全局”的工作原则，在积极组织完成自己业务工作的同时，还抽调技术人员协助其它股室完成伐区作业设计、集体林权制度改革检查验收、地方公益林调查等工作。

以“三个代表”重要思想为指导，以工作的第一要务“服务”贯穿于工作始终，树立全心全意为人民服务的正确价值观，端正态度，加强学习，不断增强自己的理论和业务知识，做一个思想向上，作风务实的林业技术服务人员。在这方面，我站全体工作人员先后参加学习了我局组织的“解放思想大讨论”活动，并结合自身的工作实际撰写出心得，在会上先后作了发言;参加了为期4.5天的全县林业系统行政执法暨业务培训，提高了自身业务素质;选派人员参加了县委党校组织的先进分子党课学习等。

主要是项目造林方面。经验：(一)由包上承包造林转变为农民自己造林，造林方式多样化;(二)农村富余劳动力得到充分利用，农民从中得到实惠，增加了收入;(三)增强了上下联系及项目实施乡镇的责任心。(九)降低了项目运作带来的风险。不足：在选择造林操作方式上，没有足够掌握项目区实际，不能盲目的也不要一层不变。要充分了解项目区群众思想意识及劳动力资源情况以后再确定。因为农耕与造林都讲求时节，而**的实际就是农耕时节即是造林时节，两者相互抵触，如果没有足够的劳动力作保障，要求农民既要做好农耕又要造好林是不现实的。为此，没有全心全力的投入，就会影响项目建设速度，质量和成效就不会达到预期效果。另外，造林树种单一，纯林造林较多，增加了造林成本。为提高对病虫害、风害、火灾等自然灾害的抵御能力，建议多造一些混交林。

(一)继续做好历年造林地补植补造、管护和检查验收等后续工作;

(二)XX年计划实施4.0万亩的造林任务。其中：植被恢复0.4亩，安排在酒井乡光头山;3.6万亩的义务植树和荒山造林，安排在全县范围内;

(三)积极争取防护林体系特色经济林建设项目1.0万亩，主要安排在安康、上允、富帮三个乡镇实施;

(九)理清、掌握乡镇林业站现有基地建设情况及产权归属，有针对性转变一些操作模式，加大开发利用，使其能够发挥应有的效益，建立一些技术推广示范基地。

(九)积极做好局领导交办的其它工作。

推荐阅读: