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重温入党申请书主题党日

重温入党申请书主题党日21篇。

在日常生活和工作学习中，我们常常需要撰写事迹材料，这种材料有助于弘扬正气、表彰先进和推动工作。为了正确拟定事迹材料，了解其写作要点至关重要。以下是小编整理的关于重温入党申请书主题党日的内容，欢迎阅读和收藏。

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三明市无偿献血志愿者协会会长林x，长期坚持无偿献血，已累计达129000毫升，相当于25个成年人的体内血量总和，先后荣获全国十大社会公益之星、中华慈善奖、全国无偿献血奉献奖金奖、全国无偿献血促进奖等称号。

一、带头组织，创建全国首家无偿献血民间组织。

1998年5月9日，由林x发起的献血协会正式成立，在全国开创了用志愿者形式推动无偿献血事业的先河。

二、全身心、全方位，投入无偿献血宣传。

作为协会会长，林x把大部分业余时间都投入到公益事业。他带头捐献机采成分血。他应邀做报告，省内外许多地方纷纷向他取经，办起了献血协会。1999年起，他在互联网上用“无偿献血者”的`网名宣传无偿献血，发起“网络宣传献血捐髓世界行”活动，已在50多个国家或地区的3000多个网站进行了宣传。他创建的网站“爱心献血屋”点击量已超过70万人次。

三、精心策划，让协会成为三明人的“爱心团”。

1998年11月，林x发动志愿者组成福建省首支无偿献血应急队。应急队为三明市首例骨髓移植等多次应急用血提供了充足的'血源。协会个人会员1400多人、团体会员37家。20xx年以来，三明市的临床用血已完全来源于无偿献血。

四、身体力行，做好爱心表率。

20xx年5月，林x与周翠林举行“献血婚礼”，并为中国造血干细胞捐献者资料库福建省分库提供了头两例造血干细胞样本资料。他还将个人的用血指标捐献给见义勇为基金会、与敬老院的一位残疾老人结对子、长期资助5名特困儿童上学。20xx年3月，三明市开展向林x学习活动。

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xxx，1997年入伍，上海市消防总队黄浦支队车站中队抢险班副班长，三级士官，曾荣立个人一等功1次、个人三等功2次、黄浦支队优秀士官1次、优秀士兵3次、嘉奖5次。十一年的磨砺，使小良成为一名经验丰富的抢险尖兵，每次抢险任务他都冲在最前，用智慧、经验和勇气应对一次又一次的挑战。

在车站中队，有位十年如一日在自己的岗位上，埋头苦干，尽心尽职的士官，他叫小良。“我要在警营实现自己的人生价值!”早在义务兵时他就立下了这样的铮铮誓言。十一年来，小良同志在平凡的岗位上奉献着，一步一个脚印，没有什么惊天动地，但却谱写着绚烂的消防人生。在小良的心中，永远铭刻着对党和人民的忠诚，对消防事业的热爱，献身消防是他不变的理想和追求。

一、当党和人民召唤的时候

20xx年5月13日上午，小良正在山东老家休假，当得知四川地震后，他马上意识到中队可能有任务，毅然决定结束休假归队，临出门前他特意向中队打了个电话，他对指导员说：“中队有赴川任务吗?如果有，一定要把我定在名单里。我是个老同志，抢险工作有经验。我东西都收拾好了，现在马上往回赶，飞机没有就坐火车，火车没有就坐汽车，我一定会在第一时间赶回中队。”5月14日凌晨1时许，小良终于赶在队伍集结前回到了中队，踏上了赴川之路。坐在飞机上，小良久久不能平静，通过飞机的舷窗，看着遭受重创的四川大地，一股莫名的力量涌遍全身。他感受着压在废墟下痛苦的灾区人民，一种生命的力量催促着他迅速投入到救援中，他等不及了，他满脑子都是抢救生命的影像。

在拯救蒋雨航的战斗过程中，小良作为攻坚力量，主动请战，毫不退缩。在余震不断的现场，小良带领车站中队救援官兵，英勇顽强，克服重重困难，顶着承重墙随时坍塌的危险，自始至终奋战在救援的最前沿。他三次主动请缨，要求进入通道，完全把自己的安危置之度外。经过战友的紧密配合和10多小时的紧张营救，终于打开了生命通道，使被埋长达124小时的青年蒋雨航被成功营救。新闻媒体对此进行了广泛深入报道，得到了全国人民的广泛赞扬。

此外小良还参与了拯救尚婷、马元江等救援行动。在救援过程中，他熟练运用手中的装备，充分发挥车站官兵在抢险救援中的经验和技术的优势。所有的这些都得益于他在日常的学习训练中仔细认真、刻苦钻研，把业务当本领，在实战中积累了宝贵的经验。他还在救援实战中积极向新战友传授经验，因为他知道这是最最难得的实践战场。

二、奔跑出生命的绚烂

1997年12月，怀着对军人的崇敬和对绿色生活的憧憬，小良从山东临沂应征入伍来到了上海消防总队。高高瘦瘦的他虽没有过人的天分，但却有着惊人的毅力：每天早晨四点多钟他都会准时起床开始跑步训练，或脚绑沙袋，或身穿沙背心，一跑就是几十圈，风雨无阻。皮磨破、脚打泡、汗水浸透衣襟对小良来说早已是不值一提的家常便饭。努力的耕耘会收获鲜花，勤奋的攀援能到达顶峰：连续四次参加总队春运会，他取得了一次第一名，一次第三名和两次第五名的好成绩；在支队举行的各类比赛中，更是囊括奖项无数。

20xx年春运会报名时，已经三十岁的小良主动请战继续参加3000米长跑项目。“车站中队的每一名官兵都有很强的集体荣誉感，作为一名老兵，更应该为新同志做出表率，尽自己所能为中队贡献一份力量，为了中队的荣誉，关键时刻应该也必须冲到前面去!”虽然自己经验丰富，底子扎实，但在训练中小良也一刻不敢松懈怠慢，“毕竟自己在年龄上不占优势，只能靠苦训来弥补了”，在近两个月的训练过程中，他每天到操场先热身10-20圈，然后进行五、六次一百五十米冲刺，稍加休息后，跑一、两个3000米，再冲刺一个1500米或三、四个800米……一天训练下来，年轻战士都累得筋疲力竭有点吃不消，更不用说对有着严重骨膜炎的小良了，他经常在跑完后连走路都迈不出腿，但这并没有成为阻止他训练的`绊脚石，振奋和热情总是在到达训练场的那一刻就开始迸发，坚持和拼搏始终显现在他坚毅的脸庞上。

在荣誉面前，小良总是笑得很憨厚“我只是做了一个兵应该做的分内事，不只是我，在面对我们车站中队的荣誉时，中队的每一个人都会这样做的。我们希望车站中队在我们这代兵里展现出他最辉煌的一面，我们也以能为这辉煌添砖加瓦而感到荣耀和无憾”!

三、十年磨砺抢险尖兵

十多年的磨砺，使小良成为中队经验最丰富的抢险尖兵，每次抢险任务他都冲在最前，用勇气、智慧和经验应对一次又一次的挑战。“抢险班是中队最后的杀手锏，为了党和人民，为了中队的荣誉，我们必须拿下每一个的任务!”这是小良的抢险哲理，每一次的抢险任务中，他都践行着这句话。虽已是三期士官的老同志，但他从没有放松过对自己的要求，虽是出了名的长跑健将，但10000米训练他不会少跑一步；器材装备性能早已了然于胸，但在熟悉训练中他不会有丝毫懈怠；高温、血腥等场面早已见怪不怪，但每次的心理训练他总是冲在最前。

每次执行任务时他都不忘带上一个新同志，高温烈焰的火场上，他总是带着新同志一起往里冲；血肉模糊的抢险现场，他一定会拉着新同志手把手地教。“不是我心肠硬，作为抢险班的战士，必须直面这些，新同志必须适应。有经历才有收获，经验就是这样积累的，我也是这样走过来的，我要把我知道的全教给他们，只有这样他们将来才能接我的班。”

“以苦为乐，以苦为荣”的车站精神与经验、技术相结合，爆发出巨大的抗震力量。这种力量支撑着小良在救援现场斗志昂扬、不知疲倦，战斗不止，以顽强的意志力战胜了地震灾害的考验，充分展现了车站中队官兵的血性和拼搏不息的精神，焕发出车站精神夺目的光彩。小良用自己的行动诠释了新时期上海消防官兵对“赴汤蹈火、追求卓越”精神的认识，用自己的鲜血和汗水践行着“为人民服务”的宗旨。

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XXX，男，1982年8月生，汉族，河南襄城人，河南师范大学研究生学历，经济学硕士，2009年9月到郑州旅游职业学院从事辅导员工作，现为信息工程系辅导员。

他热爱辅导员这个岗位。来校九年，在四个系和学生处工作过，也教过五门课，始终处于学生工作第一线，可以说非常了解学情。他认为这个岗位非常的关键，学生的思想是他们一些行为的根源，通过有效的思想引导、严格的日常管理来重塑学生的思想和行为，进而影响学生的未来，是一件非常有成就感的事情。他认为把学生培养成才没有固定的模式，惟有付出爱心，付出时间。因此，一直以来，他都是踏实认真、尽职尽责、快乐工作、开心生活，以积极乐观的人生态度去影响同学们，做他们的良师益友。

他关心帮助学生。军训期间、值夜班的时候，他多次送生病学生去医院看病；平时，他重点关注贫困学生，通过各种资助工作渠道给他们以经济帮助，并对他们进行励志教育和自信重塑。但对于违纪的学生，他会严格按照校规校纪进行处理，培养同学们的.规矩意识；并且他脾气好，总是耐心地与学生沟通交流，使学生信服而自觉改正错误。他对学生的态度可以用四个字来总结：有爱有度。用爱心去帮助和服务同学们的同时，把握好一个度，严格管理，不姑息不纵容。

他的学生管理工作高效有序。学生工作很繁琐，但他总能抓住重点。他重视干部队伍建设，抓住关键少数，以少数来影响带动大多数，进而提高工作效率，改进工作效果；他重视学风建设，抓住这个关键环节，使整体学生工作顺利开展。

他事事以身作则。学校组织大扫除、义务劳动的时候，他总是带头冲在前面，他喜欢言传身教的方式，他相信榜样的力量，润物无声。

他很感恩辅导员这个身份和经历，这使他对生命有了深刻的思考，使他认识到了生命的意义在于付出，在于奉献，在于乐业。他为人善良，性格随和，淡泊名利。他将一如既往地为学生的成长成才和学院的发展贡献自己的绵薄之力。

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XX，中共党员，现任铁运分公司工电部副部长。近年来，在该分公司党委的坚强领导和部门负责人的正确指导下，他立足岗位，奋发进取，勇于创新，甘于奉献，在分公司安全生产工作中，充分发挥了骨干带头作用，取得了显著成绩。

在履行分公司机关业务部门监督、指导和服务的岗位职责中，他严格执行铁运安标〔2021〕2号文，加强对工务段安全质量标准化的督导考核；认真做好工务段大中修施工的.监督和指导；积极解决工务段提出的铁路维护技术问题，服务于基层。

在委外工程施工管理中，他紧盯工程现场的关键工序和重点环节，抓好各项工程的“安全、质量、进度和投资”四控制，并督促施工单位认真做好环保和疫情防控工作。2021年，他分管的9项委外工程均按质按量完成。

2021年受潘二矿11221采煤工作面影响，潘二铁路专用线共计1.122Km位于采煤塌陷区内，其中最大下沉值达1.5m以上。他严格执行铁路塌陷区管理办法，认真落实塌陷区铁路维护监管职责，确保了该塌陷区的铁路线路安全和运输通畅。

在潘集电厂进出厂道路立交桥和地下输煤廊道基坑支护、顾桥矿智能选矸车间、省道S312改建工程等铁路路外工程涉及铁路的施工过程中，他积极与潘集电厂建设项目部、顾桥矿和潘集区交通运输局等相关单位对接，审查专项施工措施，确保施工所对应铁路区段的设备完好和行车安全，推动路外工程顺利实施。

潘谢矿区铁路田集站中转场及联络线工程是安徽省发改委备案项目，由潘集选煤厂建设项目部负责建设。他作为专家组成员，参加了2021年12月7日煤业公司组织的该项目工程竣工验收。

2021年12月底，淮河能源控股集团举行的首届“五小”成果推介会上，他作为《矿区重载铁路50米长钢轨的焊接技术研究与应用》主要完成人之一，对该“五小”成果进行了现场推介，获得了较高的评价。

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20xx年交通行政执法工作中，在上级领导关心支持和同事们的密切配合下，我的各方面工作成绩斐然。现将今年以来我个人的执法工作以及相关情况简要的小结如下：

一、政治素质逐步提升。

切实提高科学发展观的应用能力，树立以人为本、执政为民执法的理念。认真学习中国共产党的十七大报告和新文件，树立正确的执法观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在工作中积极发挥模范带头作用。

二、业务能力不断提高。

打铁还须自身硬，今年以来，积极参加法制学习，认真做好笔记，不断提高业务水平。注重树立良好的执法形象，为文明执法和做好服务打下坚实的基础。语言方面：不断提高表达能力，力求规范、准确；文字方面：不断提高法律文书水平，不出现语言混乱，甚至词不达意等问题，力求行文流畅、严谨、规范；应用能力方面：法律、法规等条文理解到位，适用准确。

三、自觉加强业务理论学习，提高个人素质

在这一年里我能主动积极地进行专业理论知识学习，在工作中针对自己的本职工作，系统地进行各种交通法律、法规知识的学习。通过一段时间来的工作实践证明，使我深刻的认识到学习的`重要性。更加严格要求自己，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。积极保持与各级领导的沟通，遇到疑难问题多请示、虚心向同事请教、学习，不懂就问。通过学习对提高自己的工作能力有了较大的促进作用。使自己在工作中不掉队、不落伍，通过学思想素质、道德品质和工作能力都得到了明显的进步。能够更好地胜任本职工作。

总之，在这一年多的工作中，虽然我受益于单位的培养和领导的关心，取得了个人一点点进步，但也在工作总结中发现了自己的不足，如对行政相对人的服务意识不够周到，对创新执法工作能动性不强。这些都是我今后要努力工作的方向，争取在今后工作中和大家一起进步，把交通行政执法工作推向新的高度，开创交通行政执法工作的新局面。

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xx县交警大队按照县委、政府的安排部署，以保障人民群众的民主权利，维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，提高大队行政行为的透明度和办事效率。坚持严格、依法、全面、真实、及时、便民原则。严格按照法律、法规及有关政策规定，对行政管理和公共服务事项，除涉及国家秘密，个人隐私之外，对应该公开的.事项，采用方便、快捷的方式及时公开，大队本着“集中热点、突出重点、注重实际、方便群众、有效监督”原则，积极地推进政务公开工作，现具体总结强下：

一、加强组织领导，强化工作责任。

大队专门成立了政务公开工作领导小组，副局长、大队长刘福明任组长，政委张平莹任副组长，其他总支成员和相关股、室、所、站负责人为成员，大队纪检监察和办公室具体负责抓好工作落实。二是强化责任。大队将政务公开工作纳入各单位的岗位目标考核，将工作分解到相关股、室、所、站，明确各单位的负责人为责任人，确保每一项工作落到实处。三是认真落实。大队对政务公开工作进行认真安排部署，并定期对工作落实情况进行督查考核，并将考核结果纳入各单位目标管理考核内容，与民警的岗位津贴、补助等经济利益挂钩。

二、公开信息，形式多样。

大队精心研究政务公开内容并全面进行公开。一是统一外观标识，为方便广大群众识别交警队所，按照公安部、省交警总队关于统一基层队所外观标识的部署，在各中队、车管所设立了指路牌，门楣标牌和门口灯箱标识。二是统一内观标识，根据“三基一化”正规化建设要求，在统一外观标识之后，大队按照“三基”建设要求，公开各部门岗位目标及工作职责，制作阳光台公开办事人员的姓名、职务、单位，全面接受公众的监督，对各业务单位的管理权限、办事程序、法律法规等依法公开，让办事群众清楚各岗位部门的工作职责。三是服务、咨询、处理结果公开。大队首先制定并落实了十条便民得民措施，十项服务承诺，其次，在宣传或交通秩序整顿中，设立了咨询点，方便群众，同时公开了举报电话，对交通事故的处理，设立了事故处理窗，公开处理结果。四是制作警民联系卡。为方便群众办事，提高办事效率，事故股、各中队民警制作了警民联系卡，向办事群众公开了姓名、职务、联系方式等相关信息，密切了警民关系。

三、加强监督，社会效应良好。

大队实行挂牌办公，执法人员持证上岗，亮证执法，在执行公务中，对办事程序、必要条件、办事依据、收费标准及依据全面公开，使前来办事的人民群众对办事流程、所需手续一目了然，少走回头路，并且提出了办理时限、公布了收费价目，极大的方便了人民群众，提高了办事效率。通过统一内、外观标识，制作阳光监督台等公开形式，民警的执法行为得到了有效监督，减少了执法过错，提高了交警形象。近年来，群众投诉、信访案件明显下降。

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常言道：“警民关系即为鱼水关系”，此话说得言简意赅，表面意思不难让人理解，其实含义深重。随着社会日新月异的发展，随之也对公安交通管理工作提出了新的要求。面对当前严峻的形势，如何有效维护广大人民利益，执法为民，做好交通管理工作，便显的尤为重要。下面就交警实际工作，结合“执法为民”，浅析个人看法。

一、交通管理现状以其警民引发矛盾的根源。

结合城区分析，交警每天除了承担城区各岗区交通秩序外还担负着城区巡逻工作，由于当前车流量大，警力不足等各方面原因，因此有些驾驶人只要在没有交警执勤的路段或路口，无视交通信号存在，随意行车，有的甚至为逃避违章时监控的抓拍，故意用光盘遮挡住车牌。尽管城区中队开展多项专项治理活动，但取得效果只能起到短暂的作用，没过多久便会出现反弹现象，加之广大群众法律意识淡薄，甚至有些群众认为交警纠其违法行为是在故意“找茬”，不给予配合，认为自己有关系，辱骂民警，对民警实施暴力，因此引发矛盾。

二、采取各项措施方法，把“执法为民”融入到整体工作中去。

一个民警执法水平的好与坏是影响纠正驾驶人违法行为的的重要因素。但是当前个别民警仍然出现执法不规范、执法态度不文明、办人情案等现象，群众意见很大，产生反感心里，因此严重影响了交警在群众心中的形象。如何改变群众的想法，做到“执法为民”，我认为应当做好以下几方面：

(一)、规范执法行为，提高执法水平。对不符合法律要求的违法行为实行严格查处，查纠过程中，首先要改变执法态度。纠正违法行为先敬礼，告知驾驶人违法行为后，实施处罚，填写法律文书的时候书写工整，字体规范，运用法律文书正确无误。面对不理解的群众，耐心的对驾驶人解释，解释的过程中驾驶人不予配合的，首先从法律角度出发，讲解违法行为的危害性，彻底消除其反感心里。对待态度比较蛮横的驾驶人，不予其发生冲突。对群众不容易接受的执法方式，彻底改变，从内心树立起执法为民的理念。

(二)、强化自身学习，转变执法思想。结合当前大队开展的“每日一题”学习活动，严格按照大队的要求，加强学习，努力提高自身的执法水平。民警要严格落实大队的学习计划，学习政治理论知识，学习业务知识，真正做到“比、学、赶、帮、超”，在干中学，在学中干，把工作和学习有机结合起来，利用所学习到的知识，解决工作中的薄弱环节。思想是行动的指南，要实现执法为民，就要端正思想，纠正随意执法，滥用职权办人情案的思想。利用业务时间做好宣传工作，对亲戚朋友，对广大群众进行宣传和教育，让他们在思想上重新认识到遵章守法对每个公民的重要性，从而也提高了自身的思想意识，使执法思想实现质的改变。

(三)、端正执法态度，改变执法观念，全心全意为人民服务。作为交警，我们更应该认识到自觉服务于群众的重要性。改变陈旧的执法模式，不断增强为民执法的思想观念，自觉做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。把服务理念运用到日常工作中去。工作中彻底消除“冷、横、硬、推”，工作之余，要用“换位思考”的方式，以自己是一名普通的群众查找自身不足，提高认识，做到言行举止文明。

(四)、加强监督管理，切实做到执法为民。当今社会形势的迅速发展，公安交通管理工作面临着严峻的`考验，自觉接受社会的监督，接受大队的内部监督，是与群众沟通的平台，也是确保队伍不发生问题的重要因素。零距离与群众接触，体会群众的想法，对群众提出的意见进行采纳分析。同时加强队伍内部的监督，预防和减少民警违法违纪的发生，结合队伍内部实际，分析存在的问题，及时开展教育整改活动，切实消除存在问题，确保队伍因管理不善造成违法违纪问题。

作为一名基层交警，我们应该时刻把“执法为民”思想融入执勤执法工作中，树立正确的执法观念，心系群众，为人民服务，同时认真履行自己的职责，脚踏实地的做好本职工作。

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xxx，男，现年46岁，中共党员，现任xxx公安局交警大队大队长。一年来，带领全队干警，严格按照县委、县政府和局党委的部署，认真贯彻落实了重要任务和党的十八大精神，把建设一流交警队伍与贯彻落实全国"二十公"会议精神、“大练兵”活动、“正行风”建设工作、“五进”活动、实施"畅通工程"、"平安大道"、"保持共产党员先进性教育"等活动紧密结合，努力完成上级下达的各项工作任务，特别是在交通警卫、为辖区经济建设服务、确保辖区交通安全畅通和维护全县社会治安形势的稳定上取得了骄人的业绩。认真地执行党的路线、方针、政策，积极领会上级精神，不断加强政治方面的学习，始终坚持把思想政治工作放在自身建设的首位，不断加强思想道德修养，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，使自己在思想上行动上和党中央保持高度一致。

工作期间，坚持两手抓两手都要硬的方针，一方面始终坚持不懈地对全体干警进行思想教育，不断加强政治学习，在提高队伍素质上下功夫，经常教育干警以先进人物为榜样。为了使各中队转变服务作风，在整顿队伍上下大力气，用长时间，转变机制、增加动力。机制好坏，关键在于是否能调动人的积极性。要求队伍：“为人民服务，对人民负责、请人民监督、让人民放心。”为了提高整体的战斗力同班子成员一起建立健全了各项规章制度和各项规划，为交警大队的长远目标：树立良好的交警形象，再登新台阶打下了坚实的基础。在"大练兵"和"保持共产党员先进性教育活动"中，要求民警做到的自己首先做到。

另一方面狠抓业务建设。随着社会经济发展和人民生活水平的提高，个体车不断增加，交通管理面临着新问题，个体车的增多，严重的影响着交通秩序，为了使全县人民能有一个良好的交通环境，带领全体干警每年都要开展春季、秋季综合性整顿，为了杜绝群死群伤事故，带领全体干警早起晚归，有时工作到深夜设卡堵截，为了杜绝重、特大事故，同干警们经常加班加点，使交通违章和交通事故降低到最低限度。根据实际情况召开班子会议对现有警力进行调整，促进了警力下沉，重心下移。街面警力的增加、民警工作职责的扩展，大大提高了公安机关的`快速反应和及时处置能力，有力地维护了社会治安秩序和交通秩序，为稳定和控制动态变化的社会治安形势发挥了积极的作用。还经常组织干警深入辖区有车单位，排查、整改交通事故隐患，对辖区事故多发路段提出切实可行的整改意见，消除事故隐患。通过整治，辖区道路交通秩序良好。事故民警在工作中认真执行责任制、承诺制，24小时接、处警，及时救护伤员，事故调解公平、公正。

2012年春季在保持共产党员先进性教育活动中，更是以身作则，带领全队干警以队为家，充分发挥了一名党员领导干部的能力作用，降低了xxx春节期间交通事，开创了我县交管工作新局面。能够紧跟时代脉搏，坚持与时俱进，开拓创新，一方面积极我县经济发展的大局出发，交警大队制定并出台了为投资外商制定的`十二条制度，给来我县投资的外商提供了很大的便利条件。在提高队伍素质上，本着两手抓，两手都要硬的原则，努力加强全体干警的政治学习，特别是对全体党员，必须以党支部为核心，加强堡垒作用、通过党员学习、带动干警学习、讲政治、讲正气，坚持原则、依法行政。为了提高全体干警的康政、勤政意识，经常在队内开展纪律作风方面的整顿，纠正行业不正之风，改变工作作风和岗位形象，自觉地维护整体的形象，坚决制止冷、冲、硬、横和交警工作“四难”作风，从自身做起，因此，能够处处言传身教，在干警中起带头作用，制定了执勤工作制度，取缔违章先敬礼，文明用语，文明办案，阳光作业。充分地体现人民警察为人民的形象。在监督工作中，本着领导亲自抓，大队查中队，中队查干警层层落实监督机制，发现问题及时纠正，使队内交警执勤、执法形象逐步走向正规化。在廉政建设方面能够严格按照《人民警察职业道德规范》要求自己，自觉抵制享乐主义影响，严格执法，文明执法，多次拒绝亲友和同事的说情现象，从不耍特权，从不拿手中的权力做交易，这些珍贵的品质为公正履行法律职责打下了良好的精神基础。榜样的力量是无穷的在自己的带领下，一支高效廉洁的队伍也形成了。在今后的工作中，交警大队全体干警将以十八大精神为目标而继续努力。

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迈着斗志昂扬的步伐，踏着凌乱而不失规律的节奏，我们走进我们的青春。它如同一个还未出阁的少女，美丽青涩、懵懂迷茫，对世间的种种恩怨情愁充满了幻想，充满了好奇；它又似一个豪壮的青年，拥有着雄雄斗志、满腔热血。

青春，一个属于我们这个时代的代名词。进入青春，我们用心聆听着它的曲调，用心感受着它的美妙。它像水，温柔恬静。在我们烦躁的时候，抚慰我们的心，让我们感受大它的贤淑与高雅，情不自禁的依赖它信任它。它一尘不染，洗净一切污浊，让万物回归本源，显露真实的面目。我们看到了它的圣洁与大爱；它像火，燃烧着我们的心窝，对做任何事情都有着强劲的信心。它将我们沉寂已久的血液燃烧了，形成滚滚热血，让我们的大智大勇得到更长的延伸；它像阳光，慢慢洒进我们的心窝，它是那么的温暖舒心。看，远处的栏杆上布满着待放的花朵儿，草儿们正在它的滋润下健康成长，它们晓得是那么的开心，那么的无忧无虑……

在青春乐园里，我们弹奏出一段激扬的曲子，个性是我们的独创品牌，张扬是我们独有的风采。“少年不知愁滋味”走进青春，我们自豪，我们骄傲，我们自信十足。“恰同学少年，风华正茂，书生意气，挥斥方遒，指点江上激昂文字”我们笑着看成败，意气风发。带着幽默滑稽的话语，我们畅谈天下世间百态。别人笑我太疯癫，我笑他人看不穿。我们用着别样的方式诠释者我们对青春的理解，书写着我们的青春回忆录。

我们在青春的路上，不怕风雨不畏山川险阻，不避他人传言。因为我们有着好的屏障，它无时无刻不陪在我们身边，它包容着我们，期待着我们，安抚着我们。我们是它的孩子，是它赋予了我们张扬青春、放肆青春的资本。它为我们浦东安乐以后成长的路程。虽看不清它的身影，但我们一直都知道它就在我们身后，默默地为我们奉献着，不辞辛苦不求回报伴随着我们走过青春的路程。它的名字伟大而神圣，它就是不容亵渎的`共青团。这是我们的团，它是我们心中最难以忘怀的身影。

我的团，它为我付出了太多，我会用我坚实的青春步伐来回应这它的真心，它的期盼。

我的青春，我的团，是我心中最刻骨的美好，最深切的邂逅……

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十六岁，花一样的年龄。在这花样的年华里，我最大的收获是——进入了共青团。十六岁了，自己已不是懵懂无知的孩子，而是一名光荣的共青团员。知道了什么该做，什么不该做？知道什么是人善至美…知道了思想要成熟。

走在校园迂回的小路上，不禁沉思，反思，觉悟…

我们是站在前人的肩膀上，才有了这样美好的生活。我们可以坐在宽敞舒适的教室里上课，可以有大量书阅读，可以过着无忧无虑的生活……可是，在上个世纪，那些人能享受吗？他们提心吊胆的生活，没有书念。可是，他们用他们的生命争来了胜利，他们用他们的智慧揭开历史的新篇章。他们用……才换来我们今天美好的生活，我们不会忘记，也永远不会忘记。

可是现在，一片消沉的景象，在十六岁我的眼中，怎么也看不到积极进取的画面。随着社会的'发展，生活的安定和不断提高，人们陷入了安乐，而安乐会让我们萎靡不振，现在的我们，就是缺乏五四运动的精神。我们每个人的心中都有一个梦，要想梦开花结果，就必须奋发向上，为自己的梦想奋斗。屈原曾说“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”时，都已经很大年纪，何况我们现在的年龄？我们要"长江后浪推前浪，一浪更比一浪强。”

我很自豪，我能成为一名共青团员，在这十六岁的年华里，更在共青团光辉的照耀下。我不能一直低沉下去，我要做一个思想有觉悟的人，我们不能因前人用生命换来的幸福，在我们这一代消失，我们要继承前人的事业，为社会的进步，蹈死不顾我们还要低调做人，高调做事，做出的事让人放心省心。我们更要学习前人的精神，对任何事都不要放弃。前方没有永远的障碍，只怕我们没有积极进取的心。在自己年少的时候，去奋斗，去努力，即使没有成功，也会有所收获。毕竟，毕竟最美好的是过程。否则，我们老时会后悔，后悔自己年轻时，没做过什么，眼里满含着悔恨的泪水。

进取吧！在这花季般的年龄，绽放自己的光彩，放飞自己的梦想。

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我叫宋玉光，现任冀中能源邯矿集团郭二庄煤矿团委书记。回顾过去成长的历史，感慨万千，心潮澎湃……。

在我上高中时，全班同学都加入了共青团，我还未能如愿。原因是我的家庭成分高，我的内心痛苦万分，强压着心中久久的愿望。

走向社会，进入工厂，当了一名工人，由于我工作积极，表现突出，我被邯郸钢铁总厂第二炼钢分厂团委吸收为中国共青团员。工余时间，我积极主动到该分厂团委义务帮忙，写写画画，出板报和参与组织一些文体活动。由于婚姻家庭及工作的需要，我带着眷恋离开了邯钢，回到了生我养我的故乡--郭二庄煤矿，因我有写作、美术、体育等特长，调任工会工作并担任机关团支部文体委员，我生性活泼爱动，多次组织文体比赛，活跃了机关团员青年业余生活，我和团员青年朋友享受着青春的美好时光。

可是，煤矿的发展史并不一帆风顺，充满了坎坷，上世纪80年代末，煤炭市场疲软，我所在的郭二庄矿生产经营也陷入了低谷，机关、地面等单位先后几次精简合并，最后一次，我被调到宣传部工作兼团委负责人，我暗中高兴，机会来了，我梦寐多年的愿望就在眼前，我把全部精力都用在了共青团工作上，按照上级团委要求，我积极策划活动，为逆境中的企业做一份贡献。万事开头难，我不怕吃苦，成功组织了大精简后第一次矿团委庆“五四”工作总结表彰大会，事后，我向上级团委汇报了工作，并受到了好评，我的心情非常激动，享受着成功喜悦和快乐，工作中我更加拼命了。干了5个多月，突然有一天，机关楼前贴出了一份招聘矿团委书记的通知，我恍惚，半个月后，矿党委下发了正式文件，命名了新的团委书记，我被甩到了“二股道上”不用了。我郁闷。

一年当中，煤炭市场竞争激烈，加之企业管理不善，步履艰难，郭二庄煤矿于2001年宣布破产，在整顿中，职工观望，大多数人看不到企业的希望，算了账，一部分人离矿自谋职业。彷徨中，我选择了留下，立年春，郭二庄矿进行了重组，我通过公开应聘被录用，新任领导班子把我安排在了改制后的新科室---政工部，党工团50多人缩减成了5人，我成了政工部一名干事兼团委负责人。

重组后企业百废待兴，郭二庄矿是一个有60多年开采历史的老矿井，摊子大，战线长，下设23个团支部，由于历史的原因，基层团支部书记年龄偏大，文化程度、个人素质参差不齐。共青团是推动企业发展的`一支生力军，共青团是党的后备军，如何充分发挥共青团生力军作用，如何带领他们拼搏自立，发展企业，赶超时代，我不敢慢待每一天，每一分，忘我的工作，三年共青团工作三年先进。勤奋还来了希望，终于，在2004年4月份，又一新任领导班子经过认真研究后，正式下文，命名了我为政工部副部长兼团委副书记。

“伴随祖国60年--我的青年我的团” 征文之五:梦想8226;追求8226;共青团 - jznytw - 冀中能源共青团工作博客雄关漫道真入铁，而今迈步从头越。伴随着邯矿集团吹响做大做强、跨越发展的进军号角，我立下了信心。我潜心研究、积极探索，创新创新只有创新，才有出路，通过学习ISO9000党建质量管理，我从中受到了启发，对矿团的工作进行了系列改进、创新、完善、充实。终于，一个管理模式确立，即:郭矿公司团委“团建质量管理程序”。

我创建的这套“团建质量管理程序”模式，简单、明了，易操作，有八部分内容组成，即:1郭矿公司团建质量管理程序;2郭矿公司基层团支部书记联络方式;3郭矿公司团委月度“流动红旗”竞赛考评标准;4郭矿公司团委月度任务派遣卡;5郭矿公司团委月度活动过程控制表;6郭矿公司团建活动过程不符合项扣分通知;7郭矿公司党支部建制单位精神文明建设通用考核部分;8郭矿公司团建质量资料管理。这套管理，将团建工作程序化，是工作有序健康进行，同时，也是基层团支部书记对矿团委工作管理，有一个明确的方向，是团委工作向着科学、规范运行，特别是“一卡一表两考核”是这套程序的“主打”。

有了这套管理，我的工作驶入了“快车道”，在郭矿党政工领导的大力支持下，团委工作蒸蒸日上，各团支部工作你追我赶，形成了“赛马”机制。我广泛发动采掘开青年突击队劳动竞赛，全矿原煤产量年年攀升，采煤一区实现了百万吨采煤区。为了加强青年职工安全教育，我撰写了《自己管自己保安全》、《团委说安全》《诚信与安全》等教育演讲稿，深入到车间、班组、宿舍面对面开展安全教育，使矿井实现了安全生产1300天，组织琴棋书画赛，青年文体活动丰富多彩。几度春秋，郭二庄煤矿团委连获邯矿集团红旗团委，团市委红旗团委标兵，省国资委优秀团务工作者。2009年2月19日，我在冀中能源首次共青团工作表彰大会上，作了题为《创团建质量管理品牌，为企业健康发展助力》经验介绍发言，受到了冀中能源领导和与会同仁好评。

数风流、看今朝。广大团员青年像煤一样，散发着光和热，他们一个个感人的故事，鼓舞着我，他们是一群“煤海歌手”，我只是一个组织者，把他们的力量集中在一起，共同唱响了一曲“青春之歌”。

我十几年的共青团工作追求、梦想，在一个个平凡的日子里，积极感悟着不平凡，我会永远难忘，难忘这段美好时光----中国共青团。

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共青团工作最有利的时期在中学，工作对象和工作力量最集中的也在中学。推进共青团改革，需要抓住中学阶段这个源头和关键，强基固本，达到事半功倍的效果

中学阶段是一个人思想道德养成、政治启蒙的重要时期，也是世界观、人生观、价值观打牢根基的关键时期。但一段时间以来，共青团员的称号在中学似乎有些“黯淡”。有些初中学校毕业班的团员比例超过80%，有些高中毕业班超过90%，不少班级甚至“全员入团”。可以说，当前共青团存在的团青不分、团员先进性不足的问题，在一些中学有较明显的表现。团员太多，早入晚入都一样，谁还会积极争取?团员和普通同学没有区别，先进性如何体现?团员起不到模范带头作用，荣誉感和自豪感又从何而来?团的活动弱化、机械化，吸引力和凝聚力哪能增强?在这个意义上，团建的“第一粒扣子”能不能扣好，团的基干阵地能不能建设好，既关乎广大青年学生的健康成长，又直接决定着共青团事业长远发展的基础。

中学共青团在全团居于基础性、战略性、源头性地位，中学团组织是新形势下全团最重要的团组织，中学共青团改革对全团改革具有固本培元、正本清源的重要意义。中学生团员占全国团员比例超过40%。几乎家家户户都会有中学生或中学毕业生，中学共青团的影响可以体现在每个学生家庭，影响全社会，这是其他基层团组织不可比的。可以说，共青团工作最有利的时期在中学，工作对象和工作力量最集中的也在中学。推进共青团改革，需要抓住中学阶段这个源头和关键，强基固本，达到事半功倍的'效果。

此次改革的目标，就是要保持和增强中学共青团的政治性、先进性、群众性，尤其是突出先进性。《中学共青团改革实施方案》依据《共青团中央改革方案》明确要求，重申用3年左右的时间将初中、高中阶段毕业班团学比例分别控制在30%、60%以内。控制团员数量不是目的，提升团员质量和先进性才是根本。一方面，通过调控比例，控制学生团员发展数量，把好入口关，让优秀的进步的学生入团;另一方面，通过加强团前教育、严格发展标准、规范入团程序提升学生团员发展的质量。

严把入口关只是第一步。团员入团后要更加注重教育和管理，引导团员在日常学习生活中发挥先锋模范作用。比如，通过14岁集体生日、18岁成人仪式等活动，抓住重要事件节点，开展仪式教育。再比如，开展志愿服务活动，今年团中央和教育部联合下发了《关于加强中学生志愿服务工作的实施意见》，要求团员注册成为志愿者，积极参加志愿服务活动，将志愿服务作为共青团员彰显先进性、践行社会主义核心价值观的时尚载体。

推进中学共青团改革是全团改革的基础工程、战略工程。迈好共青团改革的重要一步，需要坚持党的领导、坚持党建带团建，尤其需要教育部门的大力协同支持。各级团组织在贯彻落实《中学共青团改革实施方案》时，要主动服务和服从于全团改革大局及我国基础教育改革大局，蹄疾步稳解决痛点问题，夯基垒柱久久为功。

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自2003年入职渭南师范学院以来，小刚老师一直从事专业课的教学和学生辅导员的工作，他爱岗敬业、无私奉献，践行社会主义核心价值观，以德立身，形成了端正淳朴的师德师风。

小刚不断学习专业知识，深入钻研教学业务，积极更新教学理念和教学方式，同时还加大科学研究力度，以此丰富课堂教学内容。教学方面先后讲授10余门专业课程，所获教学竞赛荣誉和教学类奖项二十余项，专业课程的`讲授情况获得师生们的一致好评。与学生相处过程中，无论是在教学环节，还是作为辅导员在学生管理过程中，小刚时刻坚持全心全意为学生服务。作为辅导员，先后带班十二届，累计800余人，获得优秀辅导员等荣誉。无论是教学还是学生管理方面，都能够设身处地为学生着想，深受学生爱戴。在本次新冠疫情期间，小刚老师潜心研究在线课程教学技术，并服务全院师生，所讲授课程被评为优秀在线教学案例。此外，在脱贫攻坚战中，小刚老师带领学生赴白水县开展大学生扶贫攻坚实践活动，获得扶贫攻坚优秀指导教师。

自任职以来，小刚老师荣获陕西省军事理论课教学竞赛二等奖、优秀教学成果奖二等奖、陕西高校人文社科研究优秀成果三等奖、陕西省高校第二届青年教师竞赛三等奖、青年教师教学竞赛特等奖、一等奖、二等奖，示范观摩教学竞赛二等奖、本科毕业论文优秀指导教师、第三届微课教学比赛特等奖、课程思政教学竞赛“教学能手”、网络授课优秀在线教学案例；作为指导教师，小刚老师指导学生荣获市场营销大赛挑战赛一等奖、市场营销大赛全国复赛二等奖、三等奖，市场营销大赛全国总决赛二等奖等。

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小林，现年71岁，流泽镇敬老院院长。2008年，小林从村书记，企业厂长的位置退下来以后，担负起流泽敬老院院长的职责。从2008年起到现在，流泽敬老院收住五保老人60余人，他和他的助手11年如一日，把这个由十来亩的废弃厂房改建的敬老院，打理成座错落有致，瓜果飘香，其乐融融的养生大院落，让周边的孤寡老人们晚年能够在这里颐养天年。

他满腔热情，做老人们的亲密朋友和贴心的服务员。入住在敬老院的老人们，大多有这样那样的“问题”:有的性格孤僻，有的有这样那样的生理残疾，有的头脑痴呆。。小林对他们像亲人一样相待，给他们全天候的照顾和关爱。新建村的赵福庭，长期瘫瘓在床，并患有痤疮，没有家人照顾，来到敬老院后，小林和他的搭档帮赵福庭洗澡，处理大小便，喂饭等等，让他在敬老院度过了晚年最幸福的.时光。

敬老院的老人们有时出门玩，忘记回敬老院，有的老人本身就患有老年痴呆症，一走错路就找不到回院的方向了，不管是严寒还是酷暑，小林和他的助手一发现有老人没回来，就马上出去寻找，直到把人寻回来。去年冬天，赵柏才老人从敬老院走出去到晚上吃饭时候还没回来，小林发动多人去寻找，终于在晚上十一点多钟才把老人在一个渠道里找到，并背了回来。十余年来，半夜里寻人已经成为家常便饭，但是所幸迄今为止，尚没有一位老人从敬老院走失过。像这样半夜里寻人，半夜里送医，已经成为小林院长的工作生活习以为常的一部分了，他给于老入们的不止是物质上和生活上的帮助，他还经常找老人们聊天，嘘寒问暖，给老人们精神上的安慰和寄托。

在老人们心中，他是敬老院的大管家，也是大家的亲兄弟。2010年，赵院长的爱人因病去世，从那时候起，他就把敬老院当成自己的家，一心扑在敬老院的建设和老人们的照顺上。当我们问起赵院长工作的薪资时，他不好意思地和我们说，以前是800元每月，这些年政府照颐，现在工资是1300左右了，一位曾经多年担当企业主要负责人的他，这么把自己满腔的热情放在养老工作上，他为的不是别的，而是对养老事业的热爱，对老人们的真情实感。

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小峰，男，汉族，1986年9月生，曲靖市沾益区人民医院主治医师。2008年汶川地震，小峰在得知灾区急需A型血的情况下，身为医学生的他参与了无偿献血，参加工作成为一名医生后，他多次参与无偿献血。2015年12月，小峰正式加入中华骨髓库。时隔6年半，小峰得知与一名白血病患者配型成功，他毫不犹豫决定捐献。

2023年1月12日，在云南省红十字会医院成功采集造血干细胞300毫升，这份“生命种子”成功救治了一名孩子未满周岁就被诊断为白血病的年轻妈妈，为一个绝望的家庭带去了希望。小峰也成为了2023年云南省第一位造血干细胞捐献者，同时也成为曲靖市沾益区第一位完成造血干细胞捐献的`志愿者。作为口腔医生，他利用业余时间积极参与到“曲靖市爱在珠江源志愿者协会”救助帮扶以及爱心助学的行动中，尽自己所能用爱心温暖他人。

多年来，小峰用自己的爱心和行动帮助他人，践行了医者仁心，向社会传递正能量，引领向善、向上的良好社会风气。

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5月19日，武汉市江夏区地税局召开党组中心组“两学一做”(扩大)学习会，各支部开展第一次“主题党日”活动。

江夏区地税局党组、各支部书记和党员代表参会并集中学习了党风廉政建设相关文件和典型案例。会上，大家认真学习了韩存锦同志因公殉职的先进事迹，深受感动和鼓舞;柳向晖局长讲《让信仰值满格让忠诚度满仓》专题党课，并带领大家重温入党誓词。各党支部满怀热情，积极投身于“主题党日”，开展“合格党员标准大讨论”、手抄《入党誓词》等活动。

该局全体党员在系列活动中磨砺了党性，坚定了理想，明确了方向，均表示将以“江夏好税官”为奋斗目标，为武汉地税现代化建设作出更大贡献。

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5月20日，市教体局举办机关党支部主题党日活动。该局机关党支部全体党员参加活动。

会上，党员学习了全市“两学一做”学习教育工作会议精神，集体诵读党章、重温入党誓词和入党申请书。

教体局机关党支部党员周全说：“这次活动的开展，让我更加坚定了理想信念。在今后的`工作生活中，我会持之以恒地践行理想信念，加强学习教育，不断提升党性修养和思想觉悟;同时，工作上高标准、严要求，做一名合格的共产党员。”

据悉，根据市委“两学一做”学习教育实施方案安排，把“支部主题党日”作为推进“两学一做”学习教育的基本载体。在今后的“支部主题党日”中，教体局将结合实际，开展专题学习讨论、讲党课、组织生活会、民主评议党员、立足岗位作贡献、寻找入党介绍人等规定动作和创新措施。

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⬮ 重温入党申请书主题党日

自全县启动乡村振兴工作以来，我单位高度重视、积极响应、抽调精干到包保村—XX村开展乡村振兴工作。驻村工作人员牢记职责使命，积极投身乡村振兴工作，多次和单位负责人、XX乡政府领导与干部一道进组入户，为脱贫户、监测户、五保户问诊把脉，提供持续帮扶，防止返贫，巩固提升脱贫成果；调研考察产业基地，多方争取支持，寻求致富门路。现将20xx年度一年来的乡村振兴工作情况做汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）党的建设

加强党组织建设，加强党支部的战斗力、凝聚力。到村以后，完善村支两委学习制度，抓好班子自身建设，特别是通过“三会一课”制度提高村支两委与驻村工作队的理论水平和工作水平，坚持开展“传承红色基因”深化“两学一做”学习教育、主题党日活动等，传承革命先辈政治立场坚定、政治方向明确、政治信仰笃定的红色精神，筑牢基层党组织的精神根基。经常利用座谈会、工作例会加强与村干部之间的沟通交流，使村干部之间团结协作、合作共事的意识不断增强，工作思路不断统一，进一步强化了组织建设，为桃坪界村乡村振兴基层党组织下一步打下了坚实的组织基础。

（二）五个到户

照上级统一部署开展党员干部联系服务群众“五个到户”行动，XX乡政府领导干部、桃坪界村支两委、驻村工作队和桃坪界村11个党员全部下沉网格，精准对接，全村495户1560人，人人见干部、户户有党员。切实做好入户精准摸排、精准服务、精准化解。紧扣“政策法规宣传到位、村情民意了解到位、群众诉求收集到位、矛盾纠纷化解到位、意见建议征求到位”的要求，特别是对返贫边缘户、重残重病户、低保、五保户及产业大户等几种类型放在重中之重。坚决贯彻落实“四方会诊、三级化解”，形成合力，对存在的问题做到：不过夜、早研究、早部署、早解决。切实巩固脱贫攻坚成果，做好脱贫攻坚和乡村振兴的有效衔接。

（三）普法宣传

充分发挥检察职能，针对群众法律知识欠缺等问题，结合法制宣传活动，开展法律宣传讲座，发送法律宣传单，使广大群众的法律意识得到提高。通过禁毒宣传进校园，来到XX乡九校开展讲座，进一步增强了学生的法治观念何法律意识，为创建“无毒校园”打下坚实的基础。同时，为了遏制校园欺凌和校园暴力事件，降低校园犯罪率，开展主题普法活动，引导教育学生从自身切身利益出发，树立法治观念，提高安全意识，让更多青少年免遭校园欺凌与暴力。驻村工作与学校一同守护青少年健康成长。为了增强村民守法意识及交通安全意识，从源头上避免和减少农村道路交通事故的发生，驻村工作队联合XX村交通劝导员以XX村“赶集日”为契机，在村农贸市场附近开展道路安全宣传，对无牌无证驾驶、不带安全头盔等违法活动进行警示教育，直接有效的提高群众的安全意识和自我保护意识。驻村工作队用法治力量护航乡村振兴，营造基层浓厚法治氛围，真正让法律法规走进千家万户，融入到了基层老百姓的生活，引领推动乡村振兴发展迈向新高度。

二、工作中存在的矛盾和问题

（一）XX乡村基础设施建设条件、公共服务和建设规划相对落后。主道路还存在一段烂路，路面开裂处较多，机动车行驶非常颠簸，道路路灯较少难以满足需求，存在夜间出行安全隐患。同时公共厕所、垃圾清运设施还较为落后。

（二）“三农”带头人数量不足。村内党员数量较少，青年党员占比较低，带动XX村发展的先锋力量薄弱。

（三）驻村工作队的`基层经验不足，解决一些实际问题能力弱，特别是在做党组织工作、解决村民之间的矛盾纠纷与利益纠纷等能力不够，有待于进一步学习提高。

（四）党员参加组织生活积极性不足，尽管我村平时加大对困难党员家庭的帮扶，引导党员积极参加对村各项事务的监督，但相当一部分党员仍经常无故不参加组织生活等党的活动。

（五）共建单位的支持能力有限。作为后盾单位，作用发挥也受到限制，在争取项目和资金的具体工作中成效不够明显。项目和资金现在都是省里直接安排到县扶贫办、发改委、农委、国土局、水务局、财政局等部门，选派干部个人从县直相关部门争取项目和资金难度很大。

三、下一步工作打算

（一）加强组织领导，狠抓组织建设。狠抓党风廉政建设，加强村支两委班子对各项方针政策的学习与理解，增强大局意识。

（二）争取项目支持，加强基础设施建设。尤其是解决交通不便，部分村民的出行难问题。

（三）发挥单位优势，帮助解决实际困难。根据该村的自然条件和生产特点，动员部分单位成员到该村进行考察并与该村进行项目洽谈合作，资助该村加快发展农民增收项目。

乡村振兴战略是一项系统工程和长期任务，在实施过程中面临的一些困难和问题，需要各方凝聚共识、集合力量、奋力攻坚。

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驻村三个月以来,我认真履行第一书记职责,工作取得了一定成绩。现将本月工作情况汇报如下：

一、整理贫困户档案材料

继续开展贫困户建档立卡工作，对全村贫困农户进行全面的摸底调查，搞清贫困户的分布，产生贫困的根源、贫困的类型、贫困的状况，建立健全贫困户档案。进一步完善我村贫困监测内容，建立监测的长效机制，摸清我村贫困人口，掌握准确数据，为制定扶贫规划提供详实的依据，明确扶贫对象，掌握我村农村贫困人口的分布及内部结构，使得扶贫工作有的'放矢，扶贫措施更具有针对性和可行性，从而提高扶贫工作成效

二、做好防汛工作

当前，主汛期已到，为认真做好自然灾害应急救助工作，有效保障受灾群众基本生活，我们提前对今年汛期救灾救助工作进行安排部署，召开两委成员会议落实监控水灾工作。明确要求要站在维护党和人民群众根本利益的高度，充分认识做好汛期自然灾害救助工作的重要性，克服麻痹思想和侥幸心理，准确把握面临的灾害风险，把汛期救灾救助作为关注民生的大事来抓。

三、做好各项中心工作

我和其他村干部深入村屯，扎实开展各项中心工作。积极开展贫困户调查，填报扶贫农户登记表、低保申请表，完成扶贫对象识别和建档立卡工作，做到户有卡、村有册的动态档案；填报60周岁以上老人养老各种表格材料，16-59周岁城乡居民社会养老保险各种表格材料；参加镇政府计生服务月宣传活动，组织抓好“一事一议”项目筹备工作；组织宣传新型农村合作医疗政策；做好茅草房、危房的调查摸底和申报工作。组织妇幼保健院、县委党校的新农村建设指导员、领导干部到合旺村开展“万名干部入乡住村”及“学习广西精神，发扬都安精神”主题实践活动。

四、开展献爱心活动

6月25日,县妇幼保健院院长韦加严、红十字会领导、县委党校领导干部及高岭镇挂村干部、村党支部第一书记等一行十多人率领妇幼保健院干部职工、县委党校教职工三十多人到扶贫联系点高岭镇合旺村开展扶贫工作。

虽然“六一”国际儿童节已过去了，但随行的领导干部及职工们都给合旺村全体同学送上了温暖的问候与祝福，并捐赠圆珠笔、钉书机等价值30000多元的慰问品。在捐赠活动仪式上，由村党支部第一书记主持，县妇幼保健院院长韦加严及副院长黄明江、红十会领导等先后作了重要讲话。希望同学们要努力学习，奋发向上，树立远大的理想，塑造坚强的意志，自尊、自信、自立、自强，做优秀的学生，奠定个人成长的基础，增强为社会服务的本领。真诚祝同学们身体健康！学习进步！

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五月份，塔庄村在县委、县人民政府和哭泉镇人民政府的具体指导下，主要开展了如下几项工作：

一、认真学习农业政策，督促相关政策落实

作为一名驻村工作队队长，首先要对党在农村的各项路线方针政策以及各级党委、政府对“三农”问题的有关部署要求有一个全面的了解，因此认真学习与农村发展相关的政策文件是这段时间的必修课。通过开展农业政策及农村科技文化知识学习活动，不断提高政策水平和综合素质，为能指导好农村工作打下良好的`理论基础，督促支农惠农政策的落实。同时向村民群众虚心请教，对农村生产生活工作形成一个真切的认识。从而通过自己以往所学知识和对相关政策法规的学习理解，以理论结合实际的思想为指导，力争履行好驻村队长的职责。

二、配合村两委，抓好春耕生产工作

春耕时节马上就要来临，为抓好春耕生产工作，我们要配合好村两委干部，进村入户发动群众，深入田间地角切实抓好春耕生产工作，围绕水利建设、科学防旱、田间管理等内容，举办农业科技培训，千方百计促进农业增效、农民增收，积极抓好农村消防安全、社会治安综合治理等工作，为春耕生产创造良好的环境。

三、主要开展的工作

1、深入开展入户走访活动，获得预期目标。于xx年5月7日至11日，四支队伍对全村26户个建档立卡户进行面对面谈话宣讲相关政策，主要对慢病鉴定进行了指导和宣传，同时了解掌握贫困户的用电、用水及其他生活情况，未发现异常问题。

2、在进入洪涝季节之前，查看村各处水渠畅通情况，协助村委会制定山洪灾害预防预案及领导小组。

3、于xx年5月13日，在村委会大会议室集中本村村干部集体研究讨论，制定基础设施长效维修管护办法。

4、于xx年5月19日，在镇指挥部（王宇鑫处）核对并更改贫困户和帮扶干部信息与系统不符的地方，做到系统与实际一致。

5、于xx年5月27日28日，参加宜君县决战决胜脱贫攻坚“四支队伍”能力专题培训班，29日，召开四支队伍会议传达培训内容。

四、工作中的不足

由于部分贫困户不在村上居住，驻村工作队收集意见建议还不够全面、对村情民情还需进一步了解，群众反映的一些困难和问题尚未帮助解决。

在今后的驻村工作中，要通过对村情民意的深入调研，结合驻村发展状况，不断寻找和抓住我村急需解决的、制约本村发展的难点问题，争取为帮扶村的建设添砖加瓦。