仓管辞职报告怎么写800字汇总8篇。
下面由小编给大家来分享仓管辞职报告怎么写，当人们越来越在意工作压力时，或许会有不少职场人士会忽然生出离开自己工作地方的想法。或多或少都有过辞职的想法，那么自己的岗位辞职申请书该怎么写？希望你能从中找到有用的内容！
仓管辞职报告怎么写 篇1
尊敬的领导：
您好!我怀着复杂的心情写这封辞职申请书。由于您对我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在短短的两年间获得了许多的机遇和挑战。
相信项目部库房的工作流程您非常了解，尤其是保管员与其他部门成员的关系您更是了如指掌。在我做保管工作的这一个月里面，我了解到的保管员起到了协调采购，项目部和各施工单位的作用。如您所说，这个位置非常重要。
为了说明下面的问题，我必须跟你介绍保管员按照规定应该进行的工作流程。首先，保管员必须按照验收单上的数目和价格验收发到库房的材料，并且把各种材料按照集团规定的十类材料进行分类，并且立即把收到的物品登记在账本里面，算清库存。其次，施工单位领料时，应在保管员处开具出库单据，签字确认并且领取施工材料。再次，保管员应该按照账目上反映出来的信息及时将马上用尽的，或者是因为设计变更，而需要的材料反映给项目经理或直接以计划的.形式反映给采购部，以防因为缺少施工材料而延误工期。以上就是我理解的保管员基本工作流程。由于工作量比较大的原因，我不得不向公司提出申请，并希望能与今年x月 xx日正式离职。
对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
此致
敬礼!
申请人：xxxx
申请日期：20xx.x.xx
仓管辞职报告怎么写 篇2
尊敬的公司领导：
您好!
我想象我这样的小人物根本就没有资格写一封辞职申请书给您，因为，一个小小的保管员的工作都做不好，是一件非常讽刺的事情，完全是个人能力不足，所以我大可以一走了之，最后顶多背上个不负责任的声誉。当然，责任是另一码事。
我想说在项目部的这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，离开之前希望能通过这样隐晦的方式告知您一些在高层无法看到，更无心理会的小问题。
记得有本关于企业管理的书上说“任何一个企业，都是一部庞大的机器。每一个零件都应该各司其职。如果一个零件出现问题，就会影响整个机器的运转。”这样的现象，以私营企业为甚。很多小问题都是不容小觑的。记得1967年1月，美国阿波罗1号飞船模拟发射时的事故吗?仅仅因为一个小数点的错误，导致了整个人类航天科技发展史的滞后。像这样的例子古往今来笔笔皆是。
给您写这封辞职申请，就是为了提示您，我们集团现在有很多这样的小错误。我不知道最后会导致什么样的后果，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的，所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。
我必须说明，我为我能在恒星工作感到自豪，因为恒星是抚顺相当具有实力的民营合资企业，是抚顺民营企业的典范，相当具有规模，有实力做很多有代表性工程和很多优质工程。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
记得第一天您送我跟陈师傅到项目部，见到xx师傅接管库房的时候。当时，在账目问题上就发生了些问题，当天我就要求x师傅按账目对料，但是，x 师傅以账目还没有结清为理由回绝了我的想法。后来，陈师傅又说x师傅岁数大了，留着我们以后慢慢理。我想我只是个刚刚走上社会的孩子，对社会上的事情还不是很了解，所以没有说话。但是我万万没有想到，x师傅的账目会在11月15号左右才送到我手里面，我不知道这算不算是一种滞后性。拿到账本之后，我马上结出了x师傅账面上所有的结余，要求陈师傅到现场对账，但是当时陈师傅并没有按照我的要求去查实，所以库房的交接就这样不了了之了。现在回忆起来，我当时真的应该坚持自己的原则，做到不结清、不查实就不接管，但是我没有，这是我的责任。
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
仓管辞职报告怎么写 篇3
尊敬的总部领导：
你好
因本人不适应在本岗位上继续工作，因此提出辞职。
辞职的原因有二：
一是大凡辞职的原因都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1100元，而我隔壁新招的库管员工资是1600元，比贵公司多500元，我想在你公司多拿5元的话，就要能销售1万的商品，但我没那个能力，分公司月销售4人总和撑破才是3万。
二是我不是一个忠实的员工，但我想多拿一点钱，多拿一点钱，我的日子也许会稍微宽松点。
在这个举国欢庆的日子里我写次辞职信给你，是不大合适的。但我是被逼无奈，我隔壁的粮油店明天提前开业，我要去料理，同时我要感谢你，感谢我曾在你的公司工作过，感谢你曾按时发给我薪水。
此致
敬礼！
申请人：xxx
申请日期：20xx.x.xx
仓管辞职报告怎么写 篇4
整改报告一、个人存在的问题和不足在工作中自我要求不够严格，做为一名顺丰的员工，本想通过不断努力，出色的完成工作工作而实现自身的价值，把自己的知识和年轻人的热情服务于顺丰，可是随着工作年限的增长，我的惰性也随之增加，工作中进取心也不强，只安于做好领导交代的任务和自己份内的工作，工作不够积极主动，一份仓管的整改报告。另外，由于自身性格比较急噪，或许在一线工作，时间长了也会不耐烦和不注重工作方法，这点自己虽然已经很注意，但忙的时候仍有发生。在工作中细心程度不够，做为顺丰的一名仓管人员，在日常工作中不应降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。应时时处处保持警惕，杜绝操作类的问题件的发生。工作作风还不够扎实。有时对领导安排的工作存在畏难情绪和急躁思想，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感，整改报告《一份仓管的整改报告》。业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所掌握的业务知识的不够，在顺丰高速发展的新形势下，做为一名仓管人员业务能力的提高，努力跟上工作对我们提出的新的要求。二、整改措施提高标准严以律己。高标准、严要求，严格遵守顺丰的规章制度，时刻用顺丰仓管员标准严格要求自己。克服自满思想，扎实工作，要有强烈的自觉意识和责任意识，从我做起，从现在做起，从一切能够做的事情做起，把一切问题件剔除。在工作中应时时处处保持细心，在时间允许的情况下应对每票快件复查，在时间相对空余的情况下应着重对部分问题件大户作深刻仔细的复查，要脚踏实地地做好本职工作，要克服自己马虎不够细心的缺点，杜绝操作类问题件的发生。不断的学习顺丰新的知识以及新的操作流程，应向一些优秀的仓管借鉴一些好的操作时的行为习惯。保存下，以备不时之需，嘿嘿走自已的路让别人去说吧！还是不够深刻！回去再认识认识！留着有啊兄弟辛苦了，有点酸。淘宝店：玉鑫陶瓷居家日用礼品收纳餐具茶具厨卫用品。来看看吧楼主自己的整改报告吗？不用刻意去想你，因为心中本来就有你！写的一点都不专业。只能说语句还通顺行动是检验一切真理的标准好像说的就是我strong。你永远也无法理解，为了让自己对生活产生兴趣，我付出了多大的努力。
仓管辞职报告怎么写 篇5
尊敬的兰州总部领导
你好
因本人不适应在本岗位上继续工作，因此提出辞职。
辞职的原因有二：
1是大凡辞职的原因都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1100元，而我隔壁新招的库管员工资是1600元，比贵公司多500元，我想在你公司多拿5元的话，就要能销售1万的商品，但我没那个能力，分公司月销售4人总和撑破才是3万。
2是我不是一个忠实的员工，但我想多拿一点钱，多拿一点钱，我的日子也许会稍微宽松点。
在这个举国欢庆的日子里我写次辞职信给你，是不大合适的。但我是被逼无奈，我隔壁的粮油店明天提前开业，我要去料理，同时我要感谢你，感谢我曾在你的公司工作过，感谢你曾按时发给我薪水。
申请人：
申请日期：20xx.x.xx
仓管辞职报告怎么写 篇6
尊敬的领导：
为了顺应医院推行的'改革并结合个人实际情况，经慎重考虑，我决定结束我在__医院的工作。
在xx医院工作已经大半年多了，在医院总务部工作期间，有幸和xx、xx等同事共事，大家在做好医院总务后勤的工作中相互配合，通力协作。同事之间关系相处十分融洽。十分感谢她们这段时间以来对我工作的无私帮助，她们对待本职工作一丝不苟，认真负责的态度，解决问题时灵活机智的处理方式，为医院职工提供后勤服务时热情、积极、主动、不厌其烦的服务态度，所有的这些都让我从中获益匪浅，在充实了自己的工作经验的同时，也提升了自己的工作能力。
在xx医院的这段工作经历为自己今后的工作打下了更扎实的基础。这是一段令人怀念的工作经历。再次感谢她们在我岗位调整期间给予的关心和力所能及的帮助。
在这次医院后勤机关工作岗位重新竞聘上岗中，我未能成功竞聘上医院总务部仓库管理员的工作岗位，心里难免有一丝遗憾，但正如_院长所说的改革就是利益再分配，必然会有阵痛一样，我能坦然面对并接受这一结果，虽然曾经想过和xx医院共同发展成长，但事情的发展并不以个人意志为转移。所以经过慎重考虑，我现在正式向医院提出辞职，请予批准。
最后祝愿xx医院在xx院长的带领下，xx事业蒸蒸日上，医院五年规划顺利实现。
辞职申请人：
20xx年2月21日
仓管辞职报告怎么写 篇7
什么是实习，顾名思义，在实践中学习，在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们血药了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中，因为和人姿势源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。
实习对于我们大学生来说有着很大的意义，第一，加深对职业与行业的了解，确认喜欢或擅长的职业，在实习的过程中，你可以确定自己是否喜欢这份工作，自己能否胜任，如果喜欢又胜任，以后毕业找工作，就可以把它作为目标职业；繁殖，就要让寻找心的工作方向。第二，为从学生向职场人士转变做准备。实习提供了一个机会，让我接触到真是的职场。有了实习的经验，以后毕业工作时就可以更快、更好底融入心的环境，完成学生向职场人士的转变。第三，增强找工作时的竞争优势，在现在的很多企业招聘中我们经常会看到，企业对应聘者工作经验的要求是很重视的，通过实习，我们能够在实践中得到更多的工作经验，就能在寻找合适自己的工作中取得竞争优质。
通过这次实习，让自己真正的全身心的投入到社会中、企业中。在实习中，我开始渐渐了解奇特的经营管理，对企业的管理制度、架构、生产管理、销售、营运流程等等都有了一定的认识。除了对企业的认识外，还让我学习到了人与人之间的沟通、相处，懂得把自己的理论知识联系到实际，而且在分析问题、解决问题、对事情的应变等多方面都有了很大的提高。
我厦门市益乐家具有限公司实习中的职位是仓管管理员。主要的工作是对各种材料、成品的存放进行管理。这个工作看似简单，其实是很繁琐的，需要有很好的耐心。总体来说，这个工作主要的用三个字来概括：收、管、发
1、收：按订单收点物料、产品。
1）物料验收。当物料来到时要进行验收，首先要根据订单对无聊的数量进行验收、清单，清
单完了要检查物料的品质是否符合要求，当发现有不及格的就退回给供应商，几个的进行入库，记录好表单。
2）成品验收。当生产线的成品完成入库时也要进行验收。首先根据单据清点成品的数量是否符合，然后检查成品的质量是否及格，当发现出现问题时就把产品退回到生产线重新生产，最后确定没问题了再入库、记录表单。
2、管：保管好物料，产品。每次物料入库或者是成品入库都需要安排好怎么存放。没样物料或者成品多要按照不同的类别存放在不同的位置，这时候需要对各种物料的位置存放很熟悉，如果不熟悉的话，会很容易搞乱，甚至摆放错误。如果摆放错误了会有很大影响，不仅影响到其他物料、成品的摆放，甚至会影响到各种物料、成品出库、入库，所以要恨细心。另外，对各种物料、成品要注意其他的`事项，如：五险物品要特别存放在一个位置，也要注意是否会受到天气的影响，因为下雨，天气容易潮湿，所以要把容易受潮的物品、产品两外存放好。
3、发：发放物料、产品。
1）物料发放。生产部门要领取物料，那时候就要根据他们的拿货的单据，根据单据要求的物
料种类和数量从仓库里清点，当确定无误后就发放了，发放后也要及时的进行记录。
2）成品发放。当要出货时，要根据提货单清点要出货的成品品种和数量，当确定无误了就安排出货。然后要根据发放的品种和数量进行记录。
实习一个月了，最大的体会就是受益匪浅！
首先认识到了一个企业的经营管理，对企业的各方面都有一些了解，如企业管理制度、架构、运作流程等等。各个部门之间也有着一定的联系，经常会与其他部门的同事打交道，所以在工作中不仅认识了本部门的人，也让我学习到了人与人之间的沟通和相处得奥秘。认识的人多了，与其他同事一起工作，一起交谈，吃饭等等都会感到很愉快。当然，在工作中肯定会出现不愉快的事情，如有时因为一些误会或者什么原因而产生一些不同意见，后来都会慢慢的经过沟通，梳理而慢慢和解了》
其次，是学会了如何工作。作为下属，要把上司安排的工作认真的做好，当遇到不懂得一定要问清楚，不可以不懂装懂，要及时的问上司和同事，要把不懂得弄明白。在工作中也学会了要不断的学习，不仅学习工作内的东西，还学习一些做人的道理。当做错事情的时候当然免不了上司的一顿批评，在这个时候我不会独爱上司表示不满，因为我做错事本来就是我的不对，我不仅仅学会了接受批评，也学会了在这次的错误中找出问题的原因，分析原因，要时刻警惕自己不能再犯同样地错误，另外在部门中与上司和同事和睦相处也融洽，因为我清楚在工作中会遇到很多不懂得地方，所以跟他们相处融洽很重要，有助于我工作的顺利进行。最重要的是，我在这次实习中学会了怎样分析问题、解决问题，对事情的变通等各种技能。因为，现在踏入社会，在工作中有很多事情是要自己去尝试解决的，要懂得独立分析，解决是很重要的。
经过这两个月的实习，我学到了很多以前在书本上学不到的东西，也得到了一定的工作经验，为以后真正踏足社会打下了基础，以及提高了我以后找工作的竞争优势。有句话说得好，实践出珍汁，确实如此！
仓管辞职报告怎么写 篇8
尊敬的xx总部领导
你好
因本人不适应在本岗位上继续工作，因此提出辞职。
辞职的原因有二：
1是大凡辞职的原因都是待遇问题吧。贵公司陇西分部给我的工资是1100元，而我隔壁新招的库管员工资是1600元，比贵公司多500元，我想在你公司多拿5元的话，就要能销售1万的商品，但我没那个能力，分公司月销售4人总和撑破才是3万。
2是我不是一个忠实的员工，但我想多拿一点钱，多拿一点钱，我的日子也许会稍微宽松点。
在这个举国欢庆的日子里我写次辞职信给你，是不大合适的。但我是被逼无奈，我隔壁的粮油店明天提前开业，我要去料理，同时我要感谢你，感谢我曾在你的公司工作过，感谢你曾按时发给我薪水。
辞职人：XXX
日期：XX年XX月XX日
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珠宝辞职报告怎么写600字汇总5篇
近年来，由于社会的日益发展，我们难免会有特别想辞职的想法，我们需要通过辞职申请书说明自己，同时写好辞职申请书也是我们尽心尽责的一种体现。我们该怎么写好辞职申请呢？范文资讯网编辑特别编辑了“珠宝辞职报告怎么写”，欢迎你参考，希望对你有所助益！
珠宝辞职报告怎么写 篇1
尊敬的领导：
您好！
新的一年，我想首先向您表达新年的问候，祝愿您在新的一年步步高升，生活无忧。此外，我也感到非常遗憾，在年初之时向您递交这份辞职申请，我不得不向您道个歉，这个时间点让您处理这样的事情非常的抱歉，希望您可以谅解我的情况。在此我也会向您说明我辞职的理由，希望您不要被我这件事情困扰，也期望您可以尽快为我审核通过，好让我做下一步的打算，非常感谢。
我是去年来到我们珠宝店的，那时候我第一次进入社会，还很稚嫩，在很多方面都不如其他的同事，自己的能力也没有那么好，总需要您的帮助。有时候也会犯一些错误，出现一些没必要出现的问题，这些事情也是您帮助我解决好的。所以不管怎么说，领导您对于我来说，与其说是一名领导，更不如说是我一路上的导师和朋友。所以我对您是非常感激的，对您也非常的崇拜和尊敬。
所以这几年来，我一直没有放松过一秒，虽然只是一名普普通通的店员，但是我依然会保持好的心态，严格要求自己。在这条路上依然前进，保持良好的工作状态，做好每一件事情。这一些相信您也应该可以看见，此次辞职我也确实是想了很久了，我曾也很纠结过，因为我对这份工作也非常的熟悉了，这个环境也熟悉了下来，这时候辞职其实并不是一件非常理智的事情，但是考虑到方方面面，我还是做出了这个决定，并且也很急，所以才不得不向您递交了这份报告。
这次辞职是因为我个人的一些问题，我在店里一直和xx相处的不是很好，您应该也很清楚，这一年我一直都非常的隐忍，但是一个人的忍耐也是有限的。她相比而言比较的强势，也喜欢“拉帮结派”所以很多时候我确实都比较的吃亏，也许其中有很多的时请您看不到，但是我这个性子确实比较柔弱，前几个月的业绩不是很好，很大一部分原因也是因为我和她之间的一些矛盾。
总而言之，我也许不太适合待在这个集体里面了，一年的时间无法缓和我们之间的关系，我认为也没有太大的必要和她们纠缠下去了。所以我才选择辞职，这是我认真想过的结果，所以也希望您能够理解我的心情。我也真的很感谢您一直站在我的身边，帮助我，如果没有您的帮助，我相信自己也无法坚持一年。但此次我确实已经做下了决定，希望您能够尊重我，感谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
珠宝辞职报告怎么写 篇2
尊敬的领导：
您好！
首先感谢您在百忙之中抽出时间来阅读我的辞职信。
在写这封辞职信的时候我心中的情感很复杂。我进入我们珠宝店以后，您的大力关心、指导和信任，让我得到了很多机遇。这段工作时间里，我在珠宝销售领域学到了很多知识，也获得了很多的工作和社会经验，对此我深表感激。
由于我个人原因无法继续任职销售员一职。为了不因为我个人的原因而影响门店的销售进度，经过一番考虑之后我决定辞去这份工作。我觉得这样的行为会给您带来一些的不便，对此我深表抱歉。我会在很短的时间内完成工作交接，减少我带来的不便。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在xx珠宝店的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是xx珠宝店的一员而感到荣幸。我确信在xx珠宝店的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝领导和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给xx珠宝店带来的不便表示抱歉，同时我也希望珠宝店能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
珠宝辞职报告怎么写 篇3
尊敬的领导：
您好！
很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。
来店里工作也已经有x个多月了，在这x个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。
店里轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。
但是我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到xx珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让xx珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地提出辞职。
我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。
能为店里效力的时日已不多，我定会接好_后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。
短短x个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福珠宝店的业绩一路飙升！店里领导及各位同事工作顺利！
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
珠宝辞职报告怎么写 篇4
敬爱的领导：
您好!我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向珠宝店提出辞职要求。
首先，在珠宝店工作的这五个月以来，我收获良多，在领导以及同事的帮助下使我学到了很多在其他地方学不到的知识，开阔了眼界，增长了阅历。
其次，珠宝店的工作气氛很好，同事们工作都很努力，领导也很体谅下属。使我在珠宝店感受到了家的温暖。
无奈之下提出辞职，客观原因是我想发展自己的特长，让我学有所用，我想接下来的时间好好在家看书学习，到年末要参加各种考试，加强我自身的能力。
除了客观原因外，主观原因则是我觉得自己的能力有限，有时候顾前就顾不了后，因此给珠宝店造成的诸多不便还请谅解。
也许是天资愚钝，我对于珠宝店的工作操作方式很难跟上节奏，因此为了不再给领导添加负担与麻烦、拖同事们的后腿，我特此提出辞职。最后，祝珠宝店生意兴隆，发展越来越好。
辞职人：xx
日期：xx年xx月xx日
珠宝辞职报告怎么写 篇5
尊敬的领导：
很遗憾在这个时候向店里正式提出辞职。
来店里工作也已经有两个多月了，在这两个多月里，我得到了店里其它同事的无私帮助，我非常感谢店里各位同事。在这里我体会了工作的各种酸甜苦辣，总的来说收获很大。
店里轻松平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有找到了依靠的感觉，在这里我能快乐地工作，快乐地学习。或许我应该就这样顺着这个轨迹发展下去，由此我开始了认真的思索。
但是x近我感觉自己真心不适合这份工作，也想换一个工作环境体验一下。我也很清楚这个时候向店里提出辞职于店里于自己都是一个考验，正是考虑到xx珠宝店发展的长久性，本着对店里负责的态度，为了不让xx珠宝店因为我而有任何损失，我郑重地提出辞职。
我希望在此辞呈递交之后能尽快有新人填补我离职造成的空缺，同时我也可以协助您对新人进行入职培训，让他们尽快熟悉工作。
能为店里效力的时日已不多，我定会接好*后一班岗，做好交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开店里，离开曾经一起奋斗打拼的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事的友善与帮助。
短短两个多月时间里，我们珠宝店业绩斐然，深感遗憾不能为店里辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝福珠宝店的业绩一路飙升！店里领导及各位同事工作顺利！
辞职人：xxx
客服的辞职报告怎么写600字汇总
俗语说：聚散终有时，且行且珍惜，我们会因为觉得工作不适合自己而提出辞职，而决定辞职的话就要将辞职申请书给写好。辞职申请书当事人是解除劳动合同关系时的一种申请书，是否在为写辞职申请书而发愁呢？编辑特别整理来自网络的客服的辞职报告怎么写，在此温馨提醒你在浏览器收藏本页。
客服的辞职报告怎么写 篇1
尊敬的领导：
经过一段时间的慎重考虑，我决定向公司提出辞职。本人已决定辞去客服专员的职位，并由5月15日(最后一个工作天的第二天)起开始正式生效。
首先，我要感谢公司几个月来对我的培养，各级领导和同事给我的帮助，给我的舞台，才使我有一个锻炼的机会。
我在公司做了整整四个月，之间才出一张N元网络招聘单，我的自信心受到严重的打击，在这样的环境下，我已经无法正常工作，打电话时时完全没有过去的状态和感觉，自己最喜欢的职业已经变成一种痛苦
今后，无论我将怎样生活、工作，我都会永远感激赛尔网络公司对我的培养，倘若以后有机会希望能为公司继续效力。
客服的辞职报告怎么写 篇2
尊敬的xxx领导：
我很遗憾自己在这个时(文秘频道提供)候向公司正式提出辞职。
来到省移动客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确(文秘频道提供)实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功！
此致
敬礼！
省中心普通话务班2班XX
XX年6月24日
客服的辞职报告怎么写 篇3
尊敬的领导：
我想说在这段时间里面我发现了很多问题，也切身经历了很多参加工作之前完全没有想象到的事情，我的经历告诉我这样的责任我是负担不起的。
所以我选择辞职，我想这对我个人来说是非常明智的。
我为我能在这个公司工作感到自豪、为公司做出微薄的贡献，看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
签名：xxx
日期：xx年xx月xx日
客服的辞职报告怎么写 篇4
1、负责公司前台接待和电话接转工作
2、负责每日快递的收发、登记；每月核对快递对账单，进行快递月结
3、负责办公用品的采购和发放，并做好领用登记，定期进行盘点
4、负责制定员工考勤稽查的计划。负责请假单、外出登记表等考勤资料的整理登记，月底进行考勤的收集、核对工作
5、负责与物业人员进行沟通对接，购买水电等工作
6、领导交代的其他工作
客服的辞职报告怎么写 篇5
亲爱的商城客服部领导：
您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。
我可能会在7月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从20XX年5月进入到客服部工作以来，我一直都很享受这份工作。转眼快半年多时间过去了，我要重新确立我未来的发展方向。的确，客服部的工作环境、团队、工作强度，甚至个人喜好，我都很满意。可是，由于某些个人的原因，我经过深思后还是选择了开始新的工作。希望你能早日找到更合适的人才替代我的工作。
在剩下的时候里我会做好交接工作，并且也渴望能在工余时间，为我们这个团队继续出力
再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。祝愿在您带领下公司能开创出更美好的未来，谢谢!
此致
敬礼!
XXX
XXXX年XX月XX日
客服的辞职报告怎么写 篇6
尊敬的领导：
你好!
终究我不但单是我，我另有我的家庭，有我的怙恃和老婆，我不克不及太甚于自私，不克不及为了本身的奇迹而纰漏了他们的感觉。统统的抱负和抱负都是过眼云烟，在这繁忙的都城我终将迷失偏向。回家过着一份平静温和与世无争的生存大概是我最好的选择。
离开公司需要很大的勇气，实在有太多太多的不舍，一起共事的同事，舍不得二位经理的……舍不得二位经理的信任与和善，向经理经常给我带便当，有好差总会叫上我一起分享，还送我个手机，看得他们直眼红，小狄咋两哥们，吃夜宵总会一起上，什么搞不定的你总可以帮我顶着，工作上也处处想着我，白班有位置第一想到我，以后有机会还去你家斗地主，打你个春天!……真的有太多太多的不舍!
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
来到省******客服中心已经接近半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。这里平等的人际关系和开明的工作作风，让我能开心的工作，开心的学习。但是因为离家比较远，父母近期身体都不好，家里没有人照顾，作为一个女儿我有侍奉双亲的责任，这两天我虽然很努力让自己专心工作，但是心却无时无刻不牵挂家里，我现在的状态确实已经无法胜任工作。正是考虑到这些因素，我郑重向公司提出辞职，希望领导能够批准，另外离开前我也会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以保证工作的顺利的交接。
我自20xx年来本单位-×××工作，在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾，在此表示深深的谢意!最近因为身体和其他一些原因不能继续安心工作，经过慎重考虑，决定请求辞职!我在离职以后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟领导及同事建立的深深的友情!
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
一个公司就是一个大家庭，在这里结识了不少好朋友好兄弟，离开确实很是不舍，就像当初去上学离开家人和毕业时离开同学一样，一样的情愫再次从心底涌起。只能道一声珍重，后会有期!希望聚友发展蒸蒸日上，永驻辉煌。
我为我能在四方渠道工作感到自豪、为脉维做出微薄的贡献，看到xx的成长是我的骄傲。我是这样的，相信很多人都是这样的，作为这样的公司的员工本来就应该有很强的责任感和荣誉感。
请您谅解我做出的决定。我将做到年底结束后离开酒店，以便完成工作交接.我很遗憾不能为**酒店辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿酒店的业绩一路飙升!老板及各位同事工作顺利!
我真心的感谢公司领导一直以来对我的信任，感谢身边同事对我的关心和帮助，很荣幸自己成为过公司的一员，我确信在公司的这段工作和学习的经历和经验将成为我一生宝贵的财富。
祝公司业务蒸蒸日上，取得更大的成功!
此致
敬礼!
客服的辞职报告怎么写 篇7
尊敬的领导：
您好！
我是银行的客服xxx，抱歉领导我将不能在客服岗位上工作了，所以我申请辞职，特写这封辞职信给您批阅，还望您能理解。我也感到遗憾，但是必须做这个决定。
作为银行的客服人员，我在我们银行也工作有挺长一段时间了，一直都很感谢银行对我的栽培。进入银行工作是我的荣幸，以前能够为银行效力，我也觉得非常的幸运。而今我因为自己的原因，我不能继续做客服工作了，所以我深感抱歉。在最近的一段日子里，我感觉自己工作特别的无力，工作也没有那么的上心了，有时候还觉得自己怎么都使不上力一样。作为客服，是要跟客户进行交流的，回答客户提出的疑问，甚至还需要在线上为客户解决问题，可是发现目前的自己，已经很难去跟客户进行良好的沟通了。在我发现自己这个状态的时候，我就已经在反思自己了。结果就发现自己已经不能适应当前读的工作了，毕竟我是电话客服，基本上就是要跟客户沟通，不然将无法谈成工作，可是工作久了之后，就越发的没有兴趣了，而且人也变得格外的没有精神。想来自己是对工作失去了以往的动力和积极性了，面对这样的自己，我觉得自己将不再适合此工作。
因此我经过了长久的深思和熟虑，我觉得自己辞去客服的工作是当前比较好的处理方式。我已经在客服岗位上做不了很久的成绩了，如果自己还强制的做着，实际上是对工作不负责，更是给银行造成更多的损失。我不愿意自己给栽培我的银行造成不便，也不想让自己明明已经失去了积极性，还勉强自己做着工作。我想这样的我您也是不乐意看见的，员工自然是要负责和有上进心的才好。如今的自己除去对工作没有了兴趣和动力以外，就是个人在这方面的能力也很差了，我并没有太大的进步，更甚至是在退步的。所以我想自己应该需要换个工作调剂一下，让自己能够在找到以前的那种对工作的热情，我希望自己能成为这样的人。我知道自己此时离开，其实是在给银行当前的工作造成不便的，但是我也是没有法子，我这样的状态不仅不能让工作有好的发展，只会让银行和自己都有损失，浪费双方的时间。因此在这跟领导抱歉了，望谅解，也希望批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
客服的辞职报告怎么写 篇8
尊敬的物业领导：
您好！
我是来自客服部门，工号为xxx的前台客服xx，感谢您能在忙碌过后抽出时间来看看我这封辞职信，谢谢！
我是在20xx年x月x日加入的xx物业，距今也已经在这儿工作了x年了。至今我还非常清楚的记得我刚来到xx物业的时候，看着这样的工作环境，热情的同事们，还有亲切的领导，我对我未来的工作感觉充满了希望！
在刚开始的时候我还不熟悉这份工作，是客服部的xxx，手把手的教会了我在这份工作中的技巧和经验，是您在我工作的时候鼓励我。现在想起来，是因为有了你们，我才能在这份工作上做好，才能坚持到现在！
在我离开学校后，我在自己的意志下找到了这座城市，这份工作。这是我喜欢的城市，在这里我找到了自己想要的生活，也找到了这份简单的工作。我在这里的每一天都过的非常的开心。
但是，随着时间和年龄的增长，在这里工作的我也渐渐的懂得了一些人情世故，见识了一些人生的经验。在这里的工作虽然非常的轻松，在这里的生活虽然非常的惬意，但是经历了这几年工作的我，却已近不是当时刚出校园的毛头小子了。我也渐渐的变得成熟，知道了在人生中为自己打算。在开心的放荡了这么几年之后，我也开始考虑我之后的生活问题。经过这几年的生活经验，有许多的事情是我想做却不能去做的，因为我还有工作。但是又有些事情，是我想做却做不到的，因为我资本不够……是啊，虽然我喜欢现在的生活，喜欢现在工作的节奏，但是如果我的资本，不足以满足我的需要，那么我离开这份工作的日子也不远了。
成年人有成年人的苦衷，我现在算是完全明白了。现实的生活不可能因为精神的满足而得到改善。如果我这样继续没有准备，没有对未来打算。我相信在未来我遇上什么事情的时候就会变得很难过。
大概的理由就是这样，作为一个还算年轻的工作者，我还不能这么快就进入悠闲的生活节奏。在未来，还会有更多的事情需要我做好准备，我必须要在现在奋斗才行！
对于我工作了这么久的xx物业，我是感到非常的感谢，感谢它在这些年教会了我这么多，他是我的第一份工作，我会一直记得它，也会记得您，这位亲切的领导，这些热情的同事。
在交上这份辞职信后，希望领导能尽快的招聘接替我工作的人，我会好好的交接剩下的工作，谢谢！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
客服的辞职报告怎么写 篇9
尊敬的经理：
我可能会在xx月份某个你觉得方便的时候离开公司。谢谢公司对我一直这么照顾!
作为一名客服人员，最重要的是要有耐心面对很多琐屑的事情，在公司的这些日子，我工作的很开心，也学到了不少知识，自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作，所以这些日子我收获得挺多。转眼快xx年过去了，我要重新确定我未来的方向。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
xx
xx年xx月xx日
客服的辞职报告怎么写 篇10
尊敬的领导：
您好！
我是公司电话客服，今天特写了这份辞职信，向您请辞客服的工作，很抱歉我将不能继续在客服的岗位工作了，在这份工作上，我觉得自己的能力是不够的，不想继续给大家添麻烦了，就选择辞职了。
我在公司做电话客服的工作才只有半年，我现在已经无法继续进行了，因为就我半年的业绩来看，是所有电话客服员最少的，这样致使我只能拿那么点工资，我很难在客服工作上找到自我价值，我不能跟他们一样一天几十个电话，我只能打几个，而且还要担心被客户给说，真的挺艰难的。我不是不想努力，是无法努力，我找不到在这份工作里存在的意义，也不知道自己每天不停的打电话到底有什么用。我长期陷在这样自我怀疑和对工作的无力状态，我快要崩溃了。另外，我们做电话客服的，还要加班，而且不是只加班一两小时而已，是将近四个小时，这真的是我无法忍受的了。全天都在打电话就算了，还没有自己的休息时间，一天又一天的循环同样的工作和生活，看不到这种生活的尽头，感觉很烦躁啊。
虽然说客服工作没有什么技术活，不需要多大的能力，可是我却觉得这样很累，就我而言，是不能长期做的。实际上跟我一批应聘的人都已经陆陆续续辞职了，现在就只剩下我一个人了，当前公司招的也都是新人，整个客服部门也就之前的几个老员工在坚持，我算半个老人。工作没有让我觉得可以给予热情的地方，我不想继续被这种生活控制，只想稍微自由点，所以我要辞职。当然也确实我自身的问题，我找不到工作的目标，做了大半年了，业绩还是最低的，还不如一个新人，在工作上的激情也就只有刚来的那一两月，后面就渐渐的失去了活力，失去了热情。这是我个人的问题，当前的我完全不能为公司客服部做很多的成绩，也不能为公司做出更多的贡献了，所以才会选择去辞职的。
我在这份辞职的报告上向您说明了我辞职的原因，就是希望领导尽快的对我的辞职进行批准，让我尽快办理辞职的手续。当然在离开之前，我会把该做的工作做好。然后把要去交接的工作也都交接好，该去处理的问题都弄好以后，我在正式的辞职离开公司。最后祝贵公司以后发展的更好，愿大家都可以保重身体。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
企业员工辞职报告怎么写汇总8篇
面对日常工作的各种难以预料的情况，在职场的生涯中我们总会面临辞职的情况，根据公司要求要想离职就要上交一份辞职报告。辞职报告需要说明我们辞职的相关理由。你眼中优秀的辞职报告是什么样子的？经过小编精心整理，推出企业员工辞职报告怎么写汇总8篇，有需要的朋友就来看看吧！
企业员工辞职报告怎么写【篇1】
尊敬的领导：
首先致以我深深地歉意，很遗憾自己在这个时候突然向提出辞职，纯粹是出于个人的原因，不能在继续发展！
在这半年里，给了我一个又一个很好的学习的平台，这里的工作使我真正从校园踏上了社会，自己也在踏进社会后第一次有了归属感。这里留给了我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到了很多。
十分感谢对我的培养，感谢领导和同事对我的关心和帮助。即使是乍现的昙花也曾肆意的绽放过，即使是瞬息的流星也曾尽情的燃烧过，没有遗憾，没有怨言，不论以后成功与否，至少努力过，也给自己有过成功或者失败的机会。
很荣幸曾身为的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有同事工作顺利，事业有成！
诚祝业绩百尺竿头，更进一步！
此致
敬礼！
__
20__年__月__日
企业员工辞职报告怎么写【篇2】
尊敬的办公室人力资源管理领导：
我很赞同刘经理所说的适应不了工作就自己走人的说法，我适应不了这样的传统管理模式，反过来说，强制性的管理手段并不能给我提供一个自由成长的环境，这对我来说是一种损失，所以我主动提出离职。
首先，理论与知识相结合。学习理论的目的在于实践，过分强调理论而轻视实践，人就会丧失实践的能力。只有付诸行动，认真去实践，所学到的知识才不至于成为空洞教条的理论。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行，实践是理论的基础，是理论的出发点和归宿点，对理论起决定作用，这是毫无疑义的。但也不能因此而轻视理论，导致唯实践主义，我可以趁实习的机会将在学校所学的知识通过实践转化为自己的经验，从而避免走弯路。
我向公司正式提出辞职。
我自20xx年6月6日进入三甲公司，到现在已经一年有余了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。 在过去的一年多里，公司给予了我许多学习和锻炼的机会，开阔眼界、增长见识。我对公司给予的照顾表示忠心的感谢!但是，经过近段时间的思考，我越来越迷惘!我越来越觉得现在的工作、生活离自己想要的越来越远。所以，我必须离开，去过我思想深处另一种有别于目前的生活。我想，生活应该是在选择到适合自己的道路以后，再持之以恒地坚持!
公司目前已经过了一年最忙的时间，是充电、整顿、储备人才的时刻。相信，我的离开会很快有新生力量补充。因为这不是我想要的工作、生活状态，所以，我现在对工作没有激情、对生活也极其懒散。本着对公司负责的态度，为了不让公司其他同事受到我消极情绪的影响，也为了不让公司因为我出现业务上的纰漏等，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准!
祝公司稳步发展，祝公司的`领导和同事们前程似锦、鹏程万里!
此致
敬礼
xxx
日期
企业员工辞职报告怎么写【篇3】
这篇辞职报告，想了很久迟迟不知该如何下笔，感触良多。清晰地记得，第一天来Xx报道的时间是xx年的x月xx日，转眼间，三年时间快过去了。非常感谢黄总，以及各位领导，在这三年里对我的关怀、爱护和栽培，我自认为自己非常幸运，能够得到大家这么多的赏识和厚爱，让我在刚踏出校门，走上社会的时候，就得到了这样一次幸运的机会，给了我充分的信任以及一个宽广的舞台。
在这三年里，我收获非常多，从工作内容到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多道理，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容！
三年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑！
1、 整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
2、 改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的.胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富！所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心！
3、 稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳社保外另帮助交纳住房公积金的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘xx，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的权力，他是销售部经理，需要有一个经理该有的权力和威严，他才是公司真正的二把手。付刚：俗话说，机器上若少了一个螺丝钉，就不能正常地运转，千万不要小看这个螺丝钉的力量，付刚是个做事非常仔细认真并重情义的人，他有养家的负担，公司要看到并理解这一方面，单纯的工资并不能解决他的困难，他也不是就那么点工资就会满足的。我认为，只有让员工觉得有空间去发展， 才会让他们真正地愿意去做事，建议让他往销售那一方面去学习和发展。
以上这三点，笼统概括了一下，其余我也就不多说了，希望领导层能慎重考虑，若觉得有什么不对的地方，也不必往心里去，这只是我单方面的想法。
另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
1、 单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
2、 合同的拟订、整理以及催款。合同基本都是销售合同，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
3、 展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的口号，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
企业员工辞职报告怎么写【篇4】
公司领导：
您好!
从我个人角度而言，是不会无缘无故的辞职的，毕竟这是一份生活的保障，这里有和睦相处的好同事好伙伴，大家在一起相处已近一年了，我也得到大家给予的帮助，每天都有快乐，这是多好呀，真很舍不得离开这样轻松快乐的同事关系。但从工作角度来说，目前的现状是我无法继续下去，宁可处于失业状态的原因，总结如下几点。
第一：每天的工作已经让我的热情慢慢减退，基本上没有什么创造性的工作。每天接全国各地用户的咨询电话做问题解答，每天听行业专家的会议报告进行文字整理，杂乱无章、繁琐单调的工作就是八小时的主要内容，只有偶而对软件的改动会让我有积极性。我知道快乐工作的原则，也就是在一定条件下不能改变工作现状，那就要用快乐的心态去面对，我试过，努力过，但无用，因为以目前状态来看，这种工作现状在一定时间段内不会改变，我的热情不会维持那么久，迟早会对工#from 公司员工辞职报告来自 end#作产生厌恶，我不会等到那一天的到来，对公司而言，也不希望看到敷衍了事的员工。
第二：做为一名脑力劳动者、一名软件工程师，我想没有谁不希望得到最根本的尊重，包括对人本身和所创造成果的尊重。这包括重视程度和福利薪资两方面。知道公司和建设部的几个司是千丝万缕的关系，所以公司会对某些领导人物唯唯诺诺，于是在某些事情上，会对那些领导说公司有的是人，意思就是有要求都能满足，表现的比较赤裸裸，于是乎，事无巨细，都要动用公司的资源，从管理层到下面的员工，都要随时为那某些领导服务。想想都觉得有意思，从公司角度而言是有道理的，而且是必须的;从个人角度而言，我是觉得有点管的太多的意味了，像打杂的，也许我是眼光狭隘吧。
再说福利薪资方面，从非典时期可以看出，公司对大家的保护和关心程度是无微不至的，可以说是要什么有什么。再远点，员工提出要换窗帘，公司也能很快满足。为了给大家一个更好的舒适的办公环境公司已经仁至义尽，没有可挑剔的地方了。
因为是靠每月的薪水生活，所以不能不免俗的要谈到钱，在这里提两点，其一，是公司的每月打分制度，从春节前来看，每月基本上是在四十分到五十的范围变化，以及格分六十分可以取得全额薪水来比，每个月也就取得七折到八折的薪水，在最辛苦最累的项目紧张时期也就五十来分，更可笑的是，转正后适逢公司薪资体系调整，这样一来，在同等打分的情况下，转正后还不如转正前，这是什么逻辑?我无资格评价打分制度的合理性、科学性，但从个人来讲，即然和公司谈好每月的薪水，就会努力工作对得起公司的回报，而公司也应该全额发放薪水。如果有人做不好，大家是会看得到的，到时再采取措施是合理的、可理解的。曾经和领导说过，这会有恶性循环的隐患，到现在，我坦言的说，我已不会拿出百分之百的热情来投入工作，只要能完成工作要求，只要付出相应于公司给予回报的劳动就够了，因为尊重和重视是相互的。
其二，是关于公司的调薪制度，我初来公司时试用期是三千，试用期限三个月，实际执行三个半月，公司给予的解释是冠冕堂皇，暂不提。转正后是三千九，如果不找领导协商就是三千七，但记得开始时某领导许诺过是四千到四千五，也许我的工作一直不令公司满意吧。到现在，到了转正已半年多，公司本有考核调薪制度，但因公司业务繁忙而无暇顾及，做为一个新成立的公司，在成立初期，一些制度的执行允许不尽人意，因为会有个适应期，但一年后现在，有些制度的执行应该很成熟了，不应该光顾着开展业务而忘记制度的执行，有些事情还需要员工主动提出来，有责任心的话是完全可以避免的。
说到这儿，我提一下上一家公司的情况，初去时，试用期才两千五，试用期三个月，而且是整三个月，所以在转正那个月里前半月是试用期薪水，后半月是转正后的薪水，转正后是四千二，一年调一次薪，但因客户方原因，所有项目全部终止，公司也就没了。公司是中国台湾企业，企业文化鲜明独特，制度执行正规清晰。虽说是中国台湾人，但对员工很善于感情投资，大家工作得很愉快，在公司关闭后，以前的技术主任还每隔几月招集在北京的员工聚餐，只要那时他在北京。其实我们不是要公司领导请客吃饭，而是公司领导重视我们，在公司关闭前可以认为公司是用小恩小惠来收买人心，但在公司关闭以后，应该看得出来，是大家怀念那份在一起工作时的快乐感情。
第三、公司目前的业务方向不对我们透明，整天看到部分员工很忙碌，也不召集大家一起讨论交流，公司管理层其实(个人原因辞职报告)早就意识到沟通的重要性，也许重视业务的开展，而忽略了交流。让我觉得，每天尽是些琐碎的。
最后祝公司事业兴旺发达!
此致
敬礼!
申请人：
X年XX月XX日
企业员工辞职报告怎么写【篇5】
薛总您好：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到奥捷公司不到俩个月，感谢公司给我这个平台。在这俩个月期间，有过欢笑，有过收获，也有过很多感想。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。记得刚进公司的第一天，薛总对我冷眼看不起，到今天薛总对外的赏识，期间我付出了很多，很不甘心。或许自己并不适合市场部这项工作。但是人总是要面对现实的，自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定了这个念头。或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大经历了许多比同龄人没所经历的，这曾让我痛苦，让我觉得很不公平，可是到我初中毕业的最后一年，我想通了很多事，我为我所经历过的事感到庆幸，因为我在经历的同时收获到了经验，吸取了教训，我犯过的错不可以再错一次。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司正准备建新店筹备人才的时候，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能做得更加合理和妥当。
很感谢公司给我创造的平台，很舍不得这个团队，感谢领导与同事对我的包容，信任，赏识！
也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达！
此致
敬礼
申请人：
20xx—12—11
企业员工辞职报告怎么写【篇6】
尊敬的x x x x领导:
您好！
我怀着复杂的心情写这封辞职信。x年前，在公司的时候，感觉胃总是不舒服，吃了很多药。过年体检的时候，医生建议我不要再吃辣椒了，慢慢养胃。由于个人原因，必须向公司申请，希望今年xx日正式离职。
对于给公司带来的不便，我深表歉意。但同时也希望公司能同情我的个人现实，考虑批准我的申请。
真的舍不得离开这个公司，舍不得离开同甘共苦的同事，舍不得同事之间的真诚和友好。
此致
辞职人:xx
日期: xx年xx月xx日
企业员工辞职报告怎么写【篇7】
尊敬的领导：
您好
经过再三的思考我还是决定辞职了。就象XX年前我从深圳来到武汉一样，我的人生又到了一个叉路口。我的性格决定了我必须做出这个决定。虽然有很多的不舍、有很多的无耐，我知道我该离开了。虽然我很想同公司一起走过眼前这条很艰难的一段路，也幻想过不远的将来一次又一次的代表公司站在更高的领奖台上。但是我目前面临的困难要求我在工作和家庭之间不得不再次做出艰难的选择，我只能选择后者。
XX年前我为了爱情放弃了深圳的优厚条件，至今我没有后悔过，深圳仍留给我太多美好的记忆。今天我又得为了儿子放弃我在富高职务和优待，我想以后富高留在我的心中的也是更多的美好回忆。
可能属象真的对性格有非常大的影响，我自感自己不具备成为优秀领导的资质，我更适合当一名不折不扣的执行者。我不能因为自己的无为影响了整个团队的行进步伐，正因为对富高有着深深的感情，我就必须退出，我目前的工作状态似乎已不能满意公司的要求。我希望公司能尽快找到更适合这个岗位的人来接替我的工作，我会尽全力完成未尽事宜，站好最后一班岗，在保证公司正常工作的前提下平稳交接。
再次感谢陈总您对我的知遇之恩及工作生活的照顾，我想我今后恐怕很难再遇到这么友善的领导了。XX年来与**同仁如同亲人般，让我这个外乡人感受着大家庭的温暖。感谢XX年来公司对我的培养，感谢XX年来公司上下领导、同事对我工作的支持和信赖。现有辱公司及领导之所望，我也深感愧疚，万望见谅，现此说声：对不起!不能继续同大家风雨同舟了，但我会在不远处关注、祝福富高，祝福公司更加繁荣昌盛，领导及同事能健健康康，和和顺顺，家人平安，好人一生平安!
此致
敬礼
企业员工辞职报告怎么写【篇8】
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向企业正式提出辞职。
来到xx企业也已经两年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。有过欢笑，有过>收获，也有过泪水和痛苦。企业平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作上的毫无成熟感总让自己彷徨。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。
或许只有重新再跑到社会上去遭遇>挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。我也很清楚这时候向企业辞职于企业于自己都是一个考验，企业正值用人之际，企业新的制度的启动，所有的`前续工作在企业上下极力重视下一步步推进。
也正是考虑到企业今后在这个项目安排的合理性，本着对企业负责的态度，为了不让企业因我而造成的决策失误，我郑重向企业提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，企业在项目安排上能做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对企业对我都是一种解脱吧。能为企业效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个企业，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。也愿企业在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿企业兴旺发达！
辞职人：xxx
时间：20xx年x月x日
美发辞职报告怎么写模板800字大全8篇
一个人一生中不可能只呆在一个公司，大家有时会突然想要从一个工作换到另一份工作去，当个人提出离职时就会写一份辞职申请书。辞职申请书一定要诚恳的说明自己离职的原因并表达离职的决心，辞职申请书的格式规范是怎样的呢？也许以下内容“美发辞职报告怎么写模板”合你胃口！供大家借鉴和使用，希望大家分享！
美发辞职报告怎么写模板【篇1】
尊敬的领导：
您好！
我是进来美发店工作没有多久的员工，而今也是由于自己不是太适应我们美发店的一个工作氛围，不是自己所理想的工作，所以也是决定离职，不在这儿做了。
之前之所以选择其实也是自己想要来学习，不过来到之后也是发现并没有我想象的那种氛围，而且工作里头也是推销的氛围很浓厚，这不是自己所想的，我是个美发师，但并不是想做销售的工作，自己也是清楚销售的重要性，但是这个工作指标也是让我明白我无法只是专心的来做好美发，也是和自己的理念是很不符合的，所以尝试了几天之后，我还是想走不再做了，的确挺感激当初领导给予的机会，不过我没有珍惜，也是让您失望了，自己不适应这个岗位，同时这儿的氛围也是没有让我感觉到那种轻松感，当然我知道做好销售是可以让我们的收入增加，不过我并不想活的太过于忙碌了，这样也是生活没有了那么多的滋味会让自己没有了太多的'思考，可能也是自己不是那么的适应吧，抱歉也是给领导您添加了麻烦让此次的工作没有达到您的期盼。
不过在这虽然只有几天的时间，但也是学到蛮多的，而且也是有一些方面是自己的不足也是得到了改进，同时我也是会继续的努力，今后在美发的工作里头去前行，认识了一些朋友也是对于自己来说，这段时间也是不一样的体验，不过也是自己更认清了自己，更加的懂得了如何去找到更为合适自己的美发店来工作，我知道可能想法不一样，不过我也是特别的尊重领导以及同事们，大家的努力也是可以看到，的确自己无法去做好，我也是不想以后由于自己的问题导致完不成业绩被淘汰，还不如现在就是不适应的状态提前走会更好一些的而这也是对于自己的负责，不再去浪费时间了。同时自己手头的工作也是会做完再走的，请放心一些资料我也是会整理好，给同事的，不会由于自己的离开而工作也是不做好了，那样也是很没职业的素养。
感谢领导之前的认可，但自己也是考虑得清楚了，才来和您说了，做好了决定也是希望领导是能理解的，毕竟自己也是要找到更为合适自己的，那么才能真的去做好，而不是说在这个岗位上将就，其实这对于彼此都是不好的，而离开也是望领导予以同意。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
美发辞职报告怎么写模板【篇2】
尊敬的领导：
您好！
您好！当您看到这封信的时候我大概已不在这里上班了。我很清楚这个时候向店里提出辞职，于公于私都是一种考验，店里正值用人之际，不断有新的项目，所有的前续工作都在店长您的重视下一步步推进。也正是考虑到店里的工作有序的进行，为了不让店里因我而造成损失，我郑重向店长您提出辞职。至于剩下的工作，我已经向其他理发设计师做出了交代。
现由于个人原因，我不得不提出辞职，希望能于20xx年x月x日正式离职，请店长批准。并请公司在x月x日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。下周一我会列出书面交接清单给您。
再次对您一年多以来的培养和指导表示衷心的感谢，祝愿美发店蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
美发辞职报告怎么写模板【篇3】
尊敬的领导：
您好！
不复青春年华的自己经过这些年的努力从普通的学徒成长为美发店的助理，可以说能够成长为这样的地步也是初入美发店的自己感到难以置信的，正因为知道背后包含着领导的关心才怀着积极的态度来对待当前的工作，然而近期因为个人的原因让我觉得自己已经不再适合继续胜任美发店助理的工作了。
还记得自己尚处于学徒阶段的时候还在为没有一技之长而感到困扰，这个时候正是因为领导的关怀使得自己在短时间内拥有了学习美发技巧的机会，正因为知道学习机会的不易才会让我更加用心地对待美发店的工作，因为我知道此刻的努力正是为了创造辉煌的未来而奠定基础，也许是天分使然才会让自己在短时间内学会了许多美发技巧以及管理的经验吧，再加上多年的美发店工作让自己拥有着丰富的实践经验，无论是美发护理还是协调店员之间的关心都能够处理得很好，也许能够一直待在美发店中努力工作也是一种不错的发展方式。
也许是最近遇到的烦心事比较多导致自己对待美发店的工作变得浮躁起来，尽管知道这种心态不利于处理工作却难以找到更好的解决方式，然而即便自己在美发工作中克制着情绪却还是发生了一些不愉快的事情，由于店中大多都是老客户从而导致自己的行为带来了一些不好的影响，作为在美发店工作多年的老员工还犯下这种低级的错误实在是感到抱歉，再加上自己身为美发店助理导致这种做法造成了声誉上的损失，因此心怀愧疚的自己决定辞去美发店助理的工作并希望得到领导的理解。
虽然能够通过其他方式弥补错误却也难以令自己的心态有所转变，而且通过这次的错误也让我发现自己的确已经不适合继续从事美发店助理工作了，不仅仅是浮躁的心态导致原本的.美发工作错漏百出，还有对当前工作失去的信心以及失去部分老客户带来的愧疚，若是在自己犯错以后不采取相应的措施有怎能令其他的店员感到服气呢？由于这是自己经过深思熟虑以后做出的决定还希望领导能够理解这种心情。
纵使自己离开理发店以后也不会忘记和大家一起学习与工作的岁月，作为自己踏入职场的第一份工作的确让我找到了人生需要努力的方向，只不过由于自己的确已经不适合继续从事美发店助理工作还希望能够得到您的支持。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
美发辞职报告怎么写模板【篇4】
尊敬的领导：
您好！
我是我们美发店新来的一个助理，我原本是想过来学习理发技术的，因为我从小就喜欢替别人梳头发，也和很喜欢给身边的小伙伴编各种辫子、发型，到了大学里甚至自学剪发，做造型，我室友们的头发都是我给他们剪得。所以我在毕业后，就一直向往着来到理发店工作，即使只是一个小小的助理，即使工资低到只有我的一日三餐，那我也很满足了。但是当我真正踏入这个行业，来到我们美发店来工作后，我就发现和我想象中的完全不一样。有可能是我期望太高，也有可能我不该把兴趣爱好带到工作上来。所以我不想把我对美发行业的一点兴趣爱好全都抹灭掉。所以我选择辞职，我以后也绝不再会从事这个行业。
我在没到我们美发店工作以前，我一直以为在美发店工作会很幸福，我可以全心全意的学习到我热爱的美发技巧，我可以让进到我们美发店每一个顾客，在经过的改造后，都可以带着自信满满的笑容走出去。但是我发现好像现实生活中，并不是这样子的，理发店里很多门道学问不说，就是碰到的顾客也是千奇百怪，他们有些脾气暴躁，有些善解人意，但是更多的还是不理解。一个不小心弄疼了他们，就大呼小叫；做出来头发的颜色造型和他们预期的有一点点偏差，就对我们理发师不依不饶。我很讨厌这种感受。
但是我觉得只要我足够热爱，我就一定会坚持下去。我的技术和能力就一定会进步，就能做到让顾客都满意了。只是我没有想到的事，到后面我慢慢熟悉了店里的一些环境和同事之后，店长您就开始要求我每月达到一个理发产品和套餐的销售额。我只是单纯想来学技术的，但是我每天还要承受销售产品的压力，这不仅会让顾客厌烦，连我自己都感到无比厌烦了。所以这才是让我坚持不下去的真正原因。
我知道这不能怪店长，也不能怪美发店，因为几乎整个美发行业都是这样，每个理发师都要担任另外一个销售员的角色。毕竟理发店也要挣钱，也要靠卖理发产品和套餐来挣钱，他不是一个做公益的免费让我们学技术的一所学校。所以也怪我自己心理承受压力还太小。可能经过我在外面的几年打拼，我的想法又不会不一样了吧。但是至少现在我还不能接受，所以我请店长您能体谅我的心情，我会是一个好的理发师，但是我不敢保证我是一个好的推销员，我不想对顾客进行捆绑销售和强制销售。所以请同意我的辞职报告，让我离开美发店。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
美发辞职报告怎么写模板【篇5】
尊敬的领导：
您好！
我是xx，我很遗憾的向您来辞职，我在美发店这一年来，感到工作经历了很多，各种各样的事情在影响着我，当中在工作当中这些也都是我要去做的，我也想了很多，一些事情本来应该要有的一个规划，这次我来辞职我感觉自己还是规划的不够多，让您不放心了，我内心感到很自责，很多时候也就是因为没有一个好的心态，这么一来就造成了在工作没有动力，这次我来辞职主要也就是因为这个，当然也不全部是，回顾一年来我是非常紧张的，这是我刚刚踏入美发行业，很多东西都没有一个的概念，当然这些我都会慢慢的去熟悉，但是经历了这一年来的工作，我渐渐的看到了很多，我深深地感觉自己不适合做这份工作了，这是我之前对自己的职业生涯的一个错误判断，虽然说是非常的简单倒也是充实，我在一些时候这也在深深的刺激着我，我一定要有一个好的心态，但是做这份工作我现在失去了一个好的心态，感觉自己是做不好了，所以辞职让我也有了一个对自己的重新判断，我一定要谨慎。
再次回想这一年来经历的这些事情，我感觉在美发这一行，我没有办法让自己静下心来去好好好的做下去，这是非常严重的，我经常在问自己，面对这份工作我真是满意吗，充实吗，一开始的时候我是抱着积极乐观的态度，我对这些问题一定会是答“yes”，可是工作一年之后，我还是想了很多，我不应该对自己没有一个正确的观念，很多事情不应该就这么让自己一直勉强下去，对工作不是负责任，我我我重新的判断了这份工作，这一年来我发现自己做的也不好，在工作当中自己的也是容易被批评，当然我会从自己身上找问题，这绝对不是偶然，毕竟是有过很多次，细细向来还是自己的能力不好，也不适合做这一行，我思考良久，我是不是之前把这份工作想的很简单，一年前我就非常肯定的觉得自己能够在这一行长期发展，事实证明这一切都是不现实的，没有一个好的态度是做不成任何事情的，我想来想去，绝对摒弃之前的一切。
在美发店工作这一年的来，我对工作的态度也是发生了转变，我不在那么急躁了，也不是那么容易冲动，我会在决定一件事情的时候斟酌再三，慢慢的领悟到了这些，我才能够成长起来，请您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
美发辞职报告怎么写模板【篇6】
尊敬的领导：
您好！
我是在美发店工作的助理xxx，由于个人的确不合适这份工作，也趁着还没有过完试用期，所以特向您提出辞职的申请，不再耽搁彼此，我也能去找一份更加合适我的工作，美发店也是能再找一名更加合适的助理。
当初来美发店工作其实我也没想过那么多，我没有什么工作的经验，也不懂得一些技术什么的，既然有这么一份工作，而且也没有太多的要求，我就来了，然后过了面试，于是开始上班，我主要是协助店长做一些事情，并不需要我去做具体的理发或者技术性的事情，所以我也是能做的，在做的过程中，我也是了解了一些我们美发店主要的一些项目，还有一些基础的美发知识，开始我也是抱着好玩有趣的想法的，慢慢的我还需要做一些销售的工作，向去派传单，推销会员卡之类的。
做着做着我就觉得没什么意思了，说是助理，其实和打杂也是没什么区别，虽然我知道我没什么工作的能力，但是我却觉得这样也学不到东西，而且我也是知道我对美发也是不怎么感兴趣，也没那个耐心去做几个小时的工作，我也就没有说去学，我的工作也是比较的多和杂，看起来学了一些东西，但是我觉得对我的帮助不大，而且我也不喜欢这种太过于推销的氛围，每次有客人来店里美发，都是会去推销套餐和会员充值一些的服务，渐渐的我也没有什么工作的动力了，在工作的时候，也是有时候会拖延或者懒散。
我知道我这样状态是不对的，我也不想耽搁美发店的工作，同时自己的时间也是不想耽搁，我觉得我还是离开美发店的这份工作，重新去找过一份更加合适我的工作比较好，这次来美发店工作我也是没想太多，其实也是找的比较仓促，才在店里做了这么久。现在还没有成为美发店的正式员工，我知道辞职是我更好的一个选择。我现在也是会在离职前这段的助理工作日子里尽量的做好，把一些工作交接下。
也是希望领导能够理解和体谅，毕竟一份不合适的工作，对于美发店和我来说都是不好的，我还是离开美发店比较好，当然我知道得到这个工作机会不容易，毕竟现在想找一份合适的工作不容易，不过我还是想去再试试，试下找一份更加合适的工作。也望领导对我的离职予以批准。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
美发辞职报告怎么写模板【篇7】
尊敬的领导：
您好！
来到我们店子已经半年了，这半年的时间里，我一直非常严格的做好助理工作。店长平时比较忙，所以很多事情都是我在帮忙着处理。好在自己也没有让人失望，经过我手的事情，一般处理的还算可以，这也是店长这么信任我的原因了。但是这次，因为我自身的一些问题，我郑重的向您提出了辞职的请求，愿您多加体谅，同意我的辞职请求，尽快找到对接的同事，不耽误您的工作，感谢您。
我是去年结婚的，原本我爱人是打算在这个城市一直发展下去的，但是下半年的时候，他和他的朋友一同开了一家饮品店，是在老家。所以他也希望我能够跟他一起回去经营这一家店子，他朋友一直在外地工作，这次这家店子虽说是和他朋友合资开的，但是具体的运营还是要我爱人去做的。他也需要一个帮手，所以他也询问过我的意见，我想了很久，最后还是决定回去帮他。
以前我自己开过美容店，所以我才来我们美容店工作的。但是经营一家店子是一件很不容易的事情，我的店子最后也倒闭了。所以这一次在面对我爱人的这次挑战时，我还是想过去帮一帮他，给他提供一些有意义的建议，不希望他和我一样走这一条道路，我希望他是可以成功的。所以我决定辞去自己的这一份工作，去他那里多多帮助他。
我在咱们美发店工作的日子一直都很开心，因为我自己以前也是做美发师的，所以这次兼任店长助理这份工作的时候，我觉得还是非常轻松的。在这个过程当中，我也表现了自己最好的那一面，并没有给我们店面带来一些不好的影响，也没有辜负店长一直以来对我的期待和重视。虽然这次是要辞职了，但是我依旧会把现在手里的工作做好，在离职之前，我都会把工作做到位，绝不会让店长您担心的。
与此同时，我也希望您能够多加谅解一下，尽快为我处理一下这次离职的事情，希望不会给您、给我们大家带来一些不便。往后如若还有机会的话，大家一定要继续再聚，我也不会忘记大家给我带来的欢乐和回忆。我会把这一份情谊放在心底，鼓励着自己更勇敢的前行。感谢大家这些日子对我的理解和配合，也感谢店长一路上对我的信任和宽容，感谢各位！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
美发辞职报告怎么写模板【篇8】
尊敬的领导：
当你看到这封信时，我正饱受煎熬。
因为工作原因我不得不天天面对大堆的化学物质，随着经济的发展和生活条件的改善，人们对美发需求是越来越大，所以化妆品的种类和成分也越来越多越来越搞不清楚咯，一些无良商人更是大量加入许多许多的开始效果好以后不好说的物质。结果我长时间曝露在高浓度不知名物质的空气中，导致急。慢性呼吸系统障碍疾病发病率上升，皮肤干燥开裂无光泽。肺结核以及鼻。咽。喉和肺癌等疾病都有开始发作的迹象。
想想XX领导平时待我不薄，经过我深思熟虑决定不索赔咯，求求您放了我吧！离开这个空气严重污染的地方。
此致
敬礼！
辞职人
20xx年xx月xx日
高管辞职报告怎么写
篇一
尊敬的领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出正式辞职。
我始终认为我们公司在本行业里是个一流的公司，不管是公司的规模，管理，企业文化还是对员工的待遇，福利。从还没毕业我就开始关注我们公司，我的许多学长和老乡也在公司就职，虽然在公司工作的时间不长，但我还是学到很多，作为一个刚刚跨出校门的毕业生来说，能在这样一个国有控股的大公司实习，磨练，是一个很好的经历。
但其工作性质和内容在我深刻接触以后发现确实不太适合我，并且父母都已年迈，家里无人照顾，人都有选择的权利，在经过深思熟虑以及和父母的商议过后，我在此时选择离开公#from 高考资源网 end#司，我想对公司和我都是一个很好的结果。这个决定完全是出于个人原因。
除此之外，我也想对公司提出一点个人的意见，****的工作氛围以及环境还是不错的，同事都很友好，并且能够互相帮助，这在本行业里边我认为是很重要的一点，但在选择船舶管理层是我希望公司能够慎重考虑，不仅要考虑到其个人技术水平，还应顾及到其管理能力与员工的亲和力。当然这仅仅是个人意见而已。
我很遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的一份力量，我只有衷心的祝愿公司的业绩一路飙升，公司的领导以及同事工作顺利。
此致
敬礼!
篇二
XX总：
您好!
经过近一个月的慎重思考，我决定向公司提出辞职申请。我决定辞职的原因主要有以下三点，我离开之前，思考再三，我必须告知各位领导。
一、无法继续忍受XX公司土皇帝式或土财主式的管理模式。不容置疑的说X总是一个天才，个人能力十分突出，智商和悟性非常高，有许许多多值得我尊重和学习的地方。但是我是一个职业经理人，和XX公司只是劳动契约关系，是用自己的劳动换回一份报酬，不是老板从路边捡回来养大的孩子想打就打，想骂就骂，在为一份报酬工作的同时，我还要自己的尊严和人格!
二、企业管理要遵循木桶原理，一个企业的管理水平的高低是取决于木桶最短的一块木板，而不是最长的一块。XX公司部分部门的管理水平非常之低，已经很难支持到人事部门的管理改善，某些部门的做法使我倍感无力!我感觉不到任何成就感和归属感!
三、对薪酬待遇十分不满。五年前我的收入水平已经是税后工资10000元/月。之所以选择低收入的XX公司，是对XX公司的前景心存幻想，侥幸的希望将来XX上市后自己也能分得一杯羹。可是，通过近X个月的观察，我知道在XX公司，我永远是一个外人(或者说是地主家的一个长工)，无论我如何努力，都不能得到老板的充分信任，分一杯羹的想法十分可笑!在连续数月惨遭克扣近1000元的所谓绩效工资之后，我对XX公司彻底失望了!
以上是本人的真实想法，可能有些不客观与狭隘，但是绝对都是我的肺腑之言。我的去意已决，望领导能体谅本人的情况，给予批准为谢!
关于离职时间，我尊重公司的决定，我可以立即离职，也可以30天后离职。如果公司决定我30天后离职，希望老板能公平的对待我，不要把我当坏人一样防范!
辞职人：XXX
200X年X月X日
篇三
公司董事会：
各位领导董事以及董事会主席，在**公司的近2个月的时间我经过了我自身的努力和奋斗，由于我自身的缺点和性格难以和车间的同事融合。因此我决定辞职。辞去**公司总经理助理职务。
在辞去职务前我将我在**公司看到详细情况汇总如下。主要分4块问题：财务改良、人力资源管理改善、制度体系化流程化规范化、销售的扩张问题。因为企业发展到一定的程度必须要有所程度的改变也必然导致所有权和控制权的分离。就像我做职业经理人，为股东打工。不是为某一个人打工。如果没有公司上层的权利的下放以及决心那么任何一个人来了也会和我一样，要不就混日子拿钱。企业要发展壮大那么首先要有比较健全的制度来保障，大企业和小企业最重要的区别是什么?那就在于小企业的核心资源、信息都掌握在企业家一个人手里，而大企业的核心资源和信息却分散在管理人员。所以小的企业可以靠感情来维系，而大的企业靠健全制度。当然，单纯的靠制度也不可以完全管理好一个企业。企业还需要企业文化，需要员工之间的相互理解、相互尊重和相互信任。而我们**公司缺少的就是上面的东西、制度、企业文化员工的理解、尊重和信任。
上面所说的就是健全公司制度这是我们**公司发展的根基。现有的**公司没有很好的制度和制度执行力，就是靠感情来维系，怎么样来提高制度执行力。是我公司应该要面临的问题。也就是我所说的4块问题的其中之一，制度的体系化流程化和规范化。
有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找来之前首先公司董事会要有一致的意见，还要有相应的公司职位法定权如果没有那也是一句空话也就谈不上还有2块的处理，人力资源管理改善、财务改良问题。
首先我来说一下人力资源管理改善问题，**公司总的员工也不多，除了技术和外面的那就说里面的员工。虽然说我们的主任多不脱产，但是20多人的人员分3块且3个车间4个主任连带仓库有5个主任那就是管理资源浪费，我认为一个就可以。且工资制度要明确，同工同酬。而现有我们**公司的薪酬制度不明确造成大家在吃大锅饭。员工的努力和不努力表现不明确，努力不努力应该由数据来说话。不是由感情来说话。这就是我要说的人力资源管理改善问题。
现在我要说的是财务制度的改良问题，这其中就问题多多，包括企业主的管理理念问题。首先我来说仓库管理问题，仓库的管理混乱，谁多可以领料没有很好的领用制度。仓库的呆滞料过多。有的东西没有账目，为什么没有。杭州工程处领用的东西为什么会多实际用的少为什么?是仓库还是杭州工程处的问题还是采购问题。因为出了这些问题首先的责任在谁，那就是企业主管理人。没有很好的采购制度和仓库管理制度以及现场生产管理制度多造成了现有的管理很乱，那首先追究责任人就是企业主和管理人。一般的大型品牌企业讲究的是零库存，而我们的公司不可能是零库存，那怎么样来实现和靠近零库存?这就是我要说的企业主的管理理念问题，价值分享。要做到这一点那我们公司的企业家必须摆在位置，学会价值分享，而不是独吞利润。我可以说一个不会分享价值要独吞利润的企业它永远不是一个成功的企业。而我们公司的仓库价值有100多万的库存，我就要问为什么?为什么会这么高。当然还不包括公司的呆滞料没有建账的。我们公司有很高的企业风险。所以说要学会价值分享，发展好的供应商使之变成好的商业合作伙伴进行利益捆绑转嫁我们公司的商业风险。转移我们的资金压力，使我们更好的更加灵活的面对市场风险。
在现有的生产中我们要掌握的就是装配过程，核心的东西。现有的铝壳加工就可以进行外加工，我要的就是半成品的壳子。而这个铝壳在我们的生产车间占有很大的比重，张维林的生成车间在总装铝壳就要花掉车间的5人，而每天的铝壳生产量大约在50~60套之间
而我公司在本成品铝壳的常备原材料资金也大约在25万其中不包括小的配件。中间环节也可以减少成本浪费。反之原材料供应商成为我的仓库和我的风险嫁接主。而我公司更加灵活的面对市场和增加产量提高生产。我们也不存在生产场地不够等等问题。分页标题#e#
有了上面的开端，那么我们的线路板也可以同样的来处理这个问题。我们的风险也可以嫁接给我的供应商。我要的就是半成品的板子，但是他上面还涉及LED的元器件的问题，这也可以解决。我要的就是要我指定供应商的LED，如果出现质量问题还可以进行索赔。我们主要来面对的就是新产品的开发和各供应商提供的半成品的组装问题。这中间我们的原材料常备又可以控制下来。中间的费用大约35万。而我们也不存在风险。
有了上面的两大块改善仓库的资金节约就出来了，那仓库建帐也可以更加方便管理，人力也节约了。随之而来的节约就更多了。因为现在的仓库领用和生产各方面多没有报表，各方面的合格率多没有也很难来真真的计算生产成本。如果有了上面的2块计算成本很方便。这就是我说的财务改良问题。
最后就是我要说的销售扩张问题。现有的公司销售没有很好的体现，销售人员的缺乏，公司还局限于杭州，怎么样来以杭州为基点进行扩张。如果我们现在没有很好的销售团队。如果没有了杭州这个基点那公司是不是要有问题了呢?
各位董事以上是我进2个月来看到和想到的问题。因为性格所使我不适合在现有形式下的**公司工作。我也很难来改变公司所以我辞职。这将是我在**公司的最后意见和今后接任者的工作建议，如有采纳非常高兴。
此致
敬礼！
